★経営基盤：安定性×成長性あり カカクコム・星野リゾートを引受先とする総額2億円の第三者割当増資を実施し、強固な経営基盤を確立しています。 また、星野リゾートのダイナミックパッケージを独占提供しており、業界でも高い信頼を得ています。 ★働き方：フルリモート＆低残業で全国どこでもOK 北海道から鹿児島まで、場所に縛られず働けるフルリモート環境。 残業も月平均10h以下で、プライベートと仕事をしっかり両立できます。 ★やりがい：高裁量でプロダクトに深く関わる 世界中のホテル、お客様に届けるサービスに携われます。 「作って終わり」ではなく、運用・改善までエンジニアが主導権を持ってサービスを成長させていけます。 ◆業務内容 当社が独自に開発・提供するダイナミックパッケージ予約システムの開発・運用に携わっていただきます。 担当はご希望やご経験に応じて決定し、フロントエンド／バックエンドの設計〜運用まで幅広くお任せします。 エンジニア視点での逆提案や仕様改善も歓迎・推奨しています。 ■ミッションと社会的意義 私たちの目標は、「世界中のホテルが、世界中のお客様に、ワンストップで旅行を提供できるプラットフォームを構築・提供すること」です。 □解決したい課題（ホテル業界の現状） ・外部チャネル依存による直販力の低さ ・OTAや旅行会社経由による流通コスト負担 □当社のアプローチ ・ダイナミックパッケージによる直販支援 ・自社販売強化によるコスト削減の実現 ■開発体制・手法 開発体制はアジャイル的な考え方を取り入れており、仕様変更や逆提案も歓迎される風土です。 チーム内でのコミュニケーションをベースに、エンジニア・ディレクターが一体となってプロダクトを育てています。 ■技術環境 言語：.NET（C#） インフラ：AWS（DynamoDB / Node.js）、SQL Server ツール：GitHub / Slack / Backlog / Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアのキャリアについてお悩みがある方からのご応募お待ちしております/フロントエンド・バックエンドエンジニアをお任せします◇◆ ・漠然とエンジニアに挑戦したいけど、キャリアのイメージが掴めない。 ・エンジニアとして思うような経験が積めない。 上記のようなお悩みを当社で解決できることはないか、ぜひ面談でお話をしましょう。 ★経営基盤：安定性×成長性あり カカクコム・星野リゾートを引受先とする総額2億円の第三者割当増資を実施し、強固な経営基盤を確立しています。 ★働き方：フルリモート＆低残業で全国どこでもOK 北海道から鹿児島まで、場所に縛られず働けるフルリモート環境。 残業も月平均10h以下で、プライベートと仕事をしっかり両立できます。 ★やりがい：高裁量でプロダクトに深く関わる 世界中のホテル、お客様に届けるサービスに携われます。 「作って終わり」ではなく、運用・改善までエンジニアが主導権を持ってサービスを成長させていけます。 ■業務内容 当社が独自に開発・提供するダイナミックパッケージ予約システムの開発・運用に携わっていただきます。 担当はご希望やご経験に応じて決定し、フロントエンド／バックエンドの設計〜運用まで幅広くお任せします。 エンジニア視点での逆提案や仕様改善も歓迎・推奨しています。 ■ミッションと社会的意義 私たちの目標は、「世界中のホテルが、世界中のお客様に、ワンストップで旅行を提供できるプラットフォームを構築・提供すること」です。 □解決したい課題（ホテル業界の現状） ・外部チャネル依存による直販力の低さ ・OTAや旅行会社経由による流通コスト負担 □当社のアプローチ ・ダイナミックパッケージによる直販支援 ・自社販売強化によるコスト削減の実現 □開発体制・手法 開発体制はアジャイル的な考え方を取り入れており、仕様変更や逆提案も歓迎される風土です。 チーム内でのコミュニケーションをベースに、エンジニア・ディレクターが一体となってプロダクトを育てています。 □技術環境 言語：.NET（C#） インフラ：AWS（DynamoDB / Node.js）、SQL Server ツール：GitHub / Slack / Backlog / Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務概要＞ ・お客様の経営課題解決に向け、事業のビジネス構造の変革デザインや必要な打ち手となる 組織変革・オペレーション変革・組織/人財像の再定義の実行を支援し、お客様のDXを 実現しています。 ・経営層や企画部門との戦略策定に留まらず、現場である事業部門も巻き込みながら、 描いたDXの将来姿に対して、実際の事業立上・業務変革を実現するところまで伴走するのが 特長です。 ・With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、 新しい組織の在り方を再定義します。 ・デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、 お客様の課題を可視化、ワークスタイル変革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までの プロジェクトを推進します。 ・お客様企業のデジタル化における成熟度に応じた成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、 IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など 創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。 ・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、 データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを 有効活用する新しい働き方の実現を支援します。

【仕事内容】 【営業職】《年4回のボーナス支給》月給25万円～30万円で新メンバーを募集中！☆昇給制度あり☆ ■営業職 あなたの活躍の舞台は、地域医療連携室のソーシャルワーカーや居宅介護支援事業所のケアマネジャー、紹介会社を通じて、入居希望者様をご紹介いただくことです。そして、当施設への入居を実現する素晴らしいお仕事です。 新しい紹介者の開拓にも挑戦できる環境があります。 未経験の方も多数活躍中！もし不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひお気軽に応募してください。あなたからのご連絡を心よりお待ちしております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【サービスデザイン事業／NTTデータとの資本提携／同社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞/海外に積極展開する唯一無二のデザイン会社】 ■業務概要： 本ポジションは、アプリやWebサービス含めたサービス全体がユーザーにとって使いやすくなるよう、デザインプロセスを通じてクライアントや社内のデザイナー・エンジニアと共に形にしていただくポジションです。 デザイナーと聞くと、クリエイティブなスキルを想像されるかと思いますが 社内外のコミュニケーションが非常に多く、顧客折衝力も重視される職種になります。 今回のポジションは顧客折衝力を重視した選考となりますので デザイン未経験の方も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の具体例＞ ・クライアントの要望をヒアリング （例：〇〇をターゲットにサービスを作りたい！一緒にやってほしい 例：〇〇に課題があるので、こんなアプリを作ってほしい） ・ユーザリサーチ（アンケート作成）〜ワークショップ企画 ・ペルソナ/カスタマージャーニーマップ構築 ・要件定義〜UIデザイン、運用設計など ■多種多様なバックグラウンドの方が活躍中 現在のメンバーでは以下のような出身者が活躍しています。 ・元コンサルタント出身者 ・無形商材の法人営業者 ・イベントデザインの営業経験者等 ■入社後 デジタルデザイン事業部に配属後、2〜3つのプロジェクトを担当いただき、OJTとして業務に携わっていただきます。一人で対応するのではなくプロジェクトごとに数名UXデザイナーが関わるため安心して取り組める環境です。 ■当該ポジションの魅力 ・国内だけではなく、海外の案件にも国籍を超えて携われる(海外出張にもチャレンジ頂けます) ・ビジネスを0→1を創造していくための全工程に携わって頂きます ・職種を超えて、エンジニア・UXデザイナーと最初から最後まで共創します

〜年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／500〜900万／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップシェアのハイアールG〜 ※ハイアールアジアR&D株式会社への出向です。 ■概要： 家電業界世界トップシェアのハイアールGの一員である同社のプロダクトデザインをご担当いただきます。 自身がデザインに関わった商材が、家電量販店で確認ができるなどやりがいを身近に感じる事ができるポジションです。 ■業務内容： ・洗濯機（民生用、業務用洗濯機、SL商品(食洗器等)）、冷蔵庫の先行デザイン研究および、製品デザイン開発（プロダクトデザイン） ・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画 ・社内、親会社（中国）関連部署とのデザイン開発 ・その他デザイン開発に付随する業務 ■組織構成 組織としては熊谷・京都に分かれており、熊谷7名、京都6名、30〜50代の方がご活躍されております。 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・転勤基本無 ・年収想定500〜900万 ■期待する効果： ・ブランドイメージを強化する、魅力ある製品デザインの創造 ・先行デザイン研究提案による、社内共創アドバンス・リーディング活動の参画推進 ■出向先の情報： ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：電気機器、通信、電子を中心とする機器の設計、研究および開発。またそれらに関連する調査・研究・デザイン・開発の受託。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じ　て、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループで高い社員定着率／Goodグループで提案できる幅が広い／顧客に寄り添ったリノベーションを届ける／土日祝休み／年休120日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■仕事内容： マンションや戸建等様々な用途のリフォーム・リノベーションに対し、お客様に要望に応じた提案書（設計図・パース）を作成し、契約後は、工事完了までの全体的な進行管理などをおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容例： ◇ヒアリング・現地調査 お客様のライフスタイルや希望を確認し、リノベーションの目的や予算をヒアリングします。 ◇リノベーションプランの提案 聞き取った情報をもとに、提案書やプランを作成。デザインや機能性など、お客様のニーズに合わせた設計を行います。 ◇作業工程の管理 ご契約が完了したら、工事に必要な資材や職人と連携し、作業工程の組み立てや、スケジュール管理を行います。施工中に変更点が発生した場合にも柔軟に対応し、お客様に納得いただける仕上がりを目指します。建物が完成した後、実施設計図通りにできているかなど最終チェックを行い、お引渡しいたします。 業務はOJTのような形で先輩社員と相談しながら進めていきます。 設計図を作成するにあたり、CADやIllustratorを使用しておりますので、このツールの使用経験がある方は特にご活躍いただけると考えております。 面接でお伺いしたご経験やスキルに応じて最初に担当するフェーズや案件を決め、徐々に業務の幅を広げていただきます。 様々な方と連携を取りながら進めていく仕事になりますので、チームワークを大切にする方とご一緒したいと思っています。 ■ポジションの魅力： お客様や提携工務店や設備業者など様々な人との関わり合いを通じ、提案力やプロジェクトの進行マネジメントなど様々なスキルを身につけ・磨いていくことができます。 特にリノベーションについては、決まった型がないためお客様の要望や建物の条件など「やってみないとわからない」部分も多くあり、その変化を楽しみながらひとつのものを作り上げるのが醍醐味です。 また、そうやって工夫しながらリノベーションしたものをみて、お客様から別のお困りごとをご相談いただいたりと次につながるお話をいただくことも多く、やりがいが大きい仕事だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループで高い社員定着率／Goodグループで提案できる幅が広い／顧客に寄り添ったリノベーションを届ける／土日祝休み／年休120日／資格手当や住宅手当など福利厚生も充実〜 ■仕事内容： 賃貸マンションの部屋・エントランス・外壁・廊下などのリノベーションを中心に、様々な建物のリノベーションを行っており、物件オーナー様への見積から引き渡しまで一貫して担当していただきます。 ■職務詳細： 「見積書作成→提案資料作成→提案→契約→設計→現場管理→引き渡し→請求／清算処理」を一貫して行います。集合住宅、戸建、店舗、事務所等、様々な用途のリノベーションを行っています。 面接でお伺いしたご経験やスキルに応じて最初に担当するフェーズや案件を決め、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■ポジションについて： 古くなった建築物に新しい機能やデザインを加える事で再生させる仕事になります。また、クライアント、メーカー、職人さん、設計担当など多くの人の関わりを持って進めていく業務になります。下記のような方は仕事に充実感を持って働いていけると思います。 ・既存の空間を改善し、魅力的に変えるかというアイデアを考えるのが好きな人 ・建築物、インテリア、間取り、設備の機能などを調べる事が好きな人 ・DIY要素も多く含まれており、自分で手を動かして作業をする事に楽しさを感じる人 ・元々ある建物の制限の中で新たな価値を見出すため、解決策・工夫を考えるのが得意な人 ・新しい事にチャレンジする意欲が強い人 ・多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進める事に楽しさを感じる人 ■ポジションの魅力： お客様や提携工務店や設備業者など様々な人との関わり合いを通じ、提案力やプロジェクトの進行マネジメントなど様々なスキルを身につけ・磨いていくことができます。 特にリノベーションについては、決まった型がないためお客様の要望や建物の条件など「やってみないとわからない」部分も多くあり、その変化を楽しみながらひとつのものを作り上げるのが醍醐味です。 また、そうやって工夫しながらリノベーションしたものをみて、お客様から別のお困りごとをご相談いただいたりと次につながるお話をいただくことも多く、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【営業職】《賞与年４回》月250,000円～300,000円を募集！☆昇給あります☆ ■営業職 病院の地域医療連携室等のソーシャルワーカーさん、居宅介護支援事業所等のケアマネジャーさん、紹介会社さんを通じて入居希望者様を紹介していただき、当施設への入居につなげる業務。 紹介者の新規開拓業務 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：NEXTライフデザイン　株式会社 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【職務内容】 ①クリエイティブ本部の組織運営事務局 　・中期計画に基づいた組織内活動の管理運営 　・組織共創文化構築の組織改革活動の推進 ②社外越境による遠州地域価値共創活動のコーディネート 【やりがい・魅力】 ヤマハ発動機は商品やサービスを通じ、人の挑戦意欲を掻き立て、常に新たな感動を生み出してきました。クリエイティブ本部ではこのような企業文化に根ざし、これからの社会においても新しい感動体験を創出することに取り組んでいます。この取り組みを支える組織運営とあわせて地域社会との価値共創活動は多様な経験と更なる自己成長につながると思います 【募集背景】 ヤマハ発動機クリエイティブ本部では、人と社会に新たな感動を創出するために、デザイン組織の中で効率的に業務を管理運営するとともに、デザイナーや社内、社外の多様な関係者との情緒的な共感を伴った、越境共創活動の推進に取り組んでくれる方を募集しています

〜未経験歓迎/100％自社内開発のエンジニア/設計〜コーディングまで担当できる/年休120日/残業月約20ｈ〜 【業務内容】 システムエンジニアとして、自社のシステムを中心に下記の業務に携わっていただきます。 主な業務は開発フェーズ（設計、コーディング）からとなります。 ■詳細： 主には自社パッケージソフトの企画・設計・開発・導入〜保守／運用までのすべてのフェーズに携わっていただきます。ご自身のスキルや経験により、お任せるフェーズの比率は異なります。（現状は開発フェーズが殆ど）将来的にはクライアント折衝を伴う業務分析・要件定義といった上流工程フェーズから携わっていただくことができ、エンジニアとしてスキルアップできる環境があります。 ＜開発環境＞言語…C、C++、C#、Delphi、Swift、Go／フレームワーク…vue.js／DB…Oracle、MySQL ■入社後から活躍まで： 入社後は開発部署に所属し、スキルに応じた研修を経て、できる範囲から業務を担当いただきます。プログラミング言語やデータベース言語の学習から、製品のカスタマイズ、上流工程の経験まで。ご不安な点はしっかりとサポートをします。業務に慣れてきたら徐々にプロジェクトの管理をお任せいたします。 ■配属部署について： 所属していただく開発部署には16名（男性12名、女性4名）と開発以外の業務を行うシステムコーディネート室に5名（男性4名、女性1名）が所属しています。 ■取扱製品／サービス： 製造、流通、出版、アパレル、医療、運輸業界等、倉庫管理を必要とする企業様向けに、同社の総合物流管理システムを導入支援しております。 その口コミから多くの「現場・倉庫」を持つ企業に支持されているパッケージソフトを開発しています。 ・蔵スター…500社以上の導入実績がある倉庫管理システムです。同社の主力サービスになります。 ・ArU-code（アルコード）…同社が独自開発したカメラで認識する二次元コードです。本コードを用いたiOSアプリを開発し非常に注目度の高い技術になっています。 ・ヒトロケ、CCS…ArU-codeを活用した作業員の入退や実働実績を管理する月額クラウドサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/入社後の手厚いフォローあり/年休120日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 営業として、商材の提案から使い方の説明、アフターフォローまでをお任せします。 ・要望や課題のヒアリング ・提案書の作成・プレゼンテーション ・見積書の作成・提出・受注 ・ハードウェア手配（サーバー・パソコン・ハンディーターミナル・ラベルプリンターなど） ・ソフトウェア手配（データベース管理ソフト、データ連携管理ソフト、帳票発行管理ソフトなど） ・納品（開発メンバーのフォローとして、システム導入支援やシステム操作指導） ■営業スタイル： 既存営業がメインとなります。新規のお客様も月2件/人程度ご対応いただきますが、既存顧客からのご紹介、または展示会や自社HPからお問い合わせを頂いたお客様になり、飛び込み営業などはありません。 ■組織構成： 6名で構成されております。個人の目標などはないため、チーム一丸で就業することができる環境です。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■取り扱い製品： ・大規模物流センターを稼働させることができる　倉庫管理システム「蔵スター」 ・カゴ車の位置が検索できる　カゴ車管理システム「CARGO-LOCATE」 ・従業員やイベント会場の人の動きを確認する　入退管理システム「HITO-LOCATE」 ・積込や納品の業務をサポートする　誤出荷防止システム「ArU-cana」 ■顧客層： 食品・物流・小売・建築業界と幅広い顧客を担当します。物流倉庫や生産製造工場、または建築現場など、システム導入先が全国各地にありますので、出張も発生します。 ■入社後の流れ： ・入社直後〜1ヵ月後： 自社システム、物流知識に関する研修を受けて頂き、徐々に先輩社員と同行してお客様のもとに訪問します。 新規顧客への提案方法や、既存顧客の倉庫等に訪問し物流の知識を身に付けて頂きます。 ・入社半年後〜1年後： １つのプロジェクトを担当し、課題のヒアリング〜納品までの一連の流れを経験します。（先輩社員のフォロー有） 1年頃を目安に、独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本と海外を繋げるインフラ・スポーツ・文化事業に挑戦！／未経験からコンサルタントに挑戦／グループのシンクタンクで日本国内PPPへの取り組みなど新しい社会システムのデザインを手がける会社／年間休日123日／平均残業25時間程度】 ■業務内容： 社会システムデザインでは、日本と海外を繋ぐ官民連携（PPP/PFI）プロジェクトを多数手がけており、新たに海外クライアント案件を担うコンサルタントを募集します。 国・自治体・民間企業・国際機関などと連携し、インフラやスポーツ、文化施設等の社会的事業の立ち上げ・運営を支援します。国内外を跨ぐ社会課題の解決に、あなたの力を貸してください！ ■業務詳細： （1）行政向けコンサルティング ・スポーツ事業における調査分析、企画・構想策定 ・行政内外の合意形成のための会議体設立支援、運営 ・PPP/PFI導入可能性調査 （2）民間向けコンサルティング ・海外現地企業との共同事業企画・立ち上げ支援 ・インフラ・施設運営に関するビジネスモデル設計、PMO業務 ・国際コンソーシアムの組成、応札提案書作成 ◇補足：海外のクライアントとの打合せもあるため、ビジネスレベルでの英語力がある方歓迎です。 ■働き方： 10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。 ■当社に関して： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。31年前の創立後、徐々に領域を広げ、建築だけでなく国内外の社会・公共インフラも手掛けています。今後は、途上国支援にもつながる海外事業にさらに注力していきます。 設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 当社はインデックスグループの1事業会社として、国内のPPP/PFI事業におけるコンサルティング事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証スタンダード市場上場企業／残業30h程度／年休120日／転勤なし／街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事／直近10年の定着9割と就業環境◎~ ■担当業務 自社ブランドの商品企画、設計業務をご担当いただきます。 お客様と住まいについて打合せを重ね、理想を形にしていきます。 ■担当業務詳細 ・周辺状況等の確認（周辺状況／日当たり／土地形状） ・企画 ・図面作成、スケジュール管理、販売に向けたパース作成 ・建物仕様等の決定 ・顧客へのプレゼンテーション ※1棟あたり用地仕入れ〜販売まで7-8か月程度となります。そのうち設計の期間は平均4か月程度です。 ■組織構成 設計職は合計13名（平均年齢30代半ば）で構成されており、全体で年間300棟を目標としているため、入社いただいてすぐは20棟程度お任せする予定です。もちろん全てを一気にお任せするわけではなく、上司とともに担当していただくため慣れてくれば徐々に独り立ちをしていくイメージです。中途入社が多いため、非常に温かな雰囲気の組織風土です。 ■働き方 当社の案件は基本的に注文住宅ではない為、業務量をコントロールでき、平均残業30時間程度と働きやすい環境です。 ■職場の雰囲気： コミュニケーションが多い明るい職場です。新卒も中途も含めて非常に離職率が低い職場であるため長期就業が出来る環境です。都内の案件が中心のため、転勤無しとなります。 ■当社の魅力： 複数棟ある現場も、一画すべてお任せしますので、裁量持って業務を進めたい方には非常に魅力的な環境です。（慣れていただくまではチームでフォローいたします）また、自由が丘や吉祥寺等、高いデザイン性が求められるエリアの案件が多く、しっかりとスキルを身につけることが可能です。

~個人ノルマ・飛び込み・テレアポ一切なし／未経験歓迎／年休120日／転勤なし／平均年収694万（事務系含む）／直近10年の定着9割と就業環境◎／住宅手当有~ ＼お任せするお仕事／ 戸建住宅『AGRATIO』に興味を持ったお客様に商品説明を行うお仕事です 参考URL https://agr-urban.co.jp/ ＼お任せするお仕事の詳細／ 入社後はお客様1名に対して2名1組で対応していただくため、未経験からでも問題ございません お客様は、基本的にインターネット経由でご応募いただいた方になります。やっていただく内容としては、お客様へのご案内・ヒアリングがメインになります お客様の担当は2名1組で行うため、手厚いフォローを行うことが出来る強みです。お客様にとって良い選択をして頂くための営業活動が出来ます ＼反響営業とは？／ ウェブサイトやチラシ、口コミなどを通じて興味を持ったお客様からの問い合わせに対して、商品の説明や見積作成などを行う仕事になります お客様が関心を持っているため、アプローチしやすく、未経験の方からでもチャレンジできるお仕事になります ＼入社後のキャリアパスについて／ 業務に慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までの流れを知っていただくことができます。その後将来的には、販売業務だけではなく仕入業務を行うことが出来ます。営業職としてキャリアアップをし、市場価値を高め続けることが出来ます。 ＼配属組織／ 1つのチームが４~5名の組織です。設立10年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。 ＼働きやすい環境／ 完全週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ＼当社の魅力／ 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。

~スタンダード上場／年休120日／転勤無し／個人ノルマなし！／平均年収694万(事務系含む)~ ■担当業務 自社で企画開発する分譲・建売住宅を建てるための土地有効活用のご提案をお任せいたします。 ■仕事の流れ ・土地を仕入れるための情報収集(農協や不動産会社と連携します) ・土地の持ち主と価格などの条件を交渉する ・現地調査をし、土地や建物を見積もりする ・購入が決まった土地や建物を販売するための手続きや活動 ・近隣に住む方達への対応、行政への対応 ・購入が決まった土地のプロデュース ※「住むのに適さない土地は仕入れない」をモットーに周辺施設との距離、面する道路や音、景観などの環境含めて検討するため、本来は出会うことができない暮らしを届けることができます ■キャリアパス 慣れてきたら、設計や施工と組んでプロジェクトを行うこともあり、用地の仕入、開発、販売までに関わることが出来ます。将来的に仕入れから販売に携わることもできます。 ■仕事のやりがい その土地に住む人の年代・家族構成・ライフスタイルなどを仮説立て、周辺施設・景観・環境音などの様々な視点を踏まえた”住むのに適した土地”を仕入れる目利き力や交渉力が身につくポジションです。住宅ビジネスの根幹となる仕入れは上流工程に位置付けられ、経験を積むことで将来的なキャリアの幅も広がります。また、一戸単位ではなく、複数邸〜街区規模といった開発規模の大きな案件に携わる機会があるのも分譲住宅ナラデハのやりがいです。 ■働く環境 ・固定休みの水曜＋土曜または日曜がお休み／夏季・冬季休暇は計画的に7〜9日間の取得が可能です。 性別問わず活躍できる環境があり、中途入社者も多く定着率が高いため、長く働く社員が多く在籍しております。 ■当社の魅力 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。

~セカンドキャリア歓迎／施工管理職の離職率ほぼ０％／創立7年で東証スタンダード市場へ上場／平均年収694万円（事務系含）／転勤なし／直近10年の定着9割と就業環境◎／中途入社多数◎~ ★自分が本当に長く住みたいと思える家づくり★ ★街並みや機能性に配慮した、デザイン性の高い住まいを創造する仕事★ ■担当業務： 自社の保有するマンション（3〜4層の20〜25戸）の工事全体をご担当いただきます。 ■働き方： ・土日休みで年間休日は120日、残業時間は平均35時間程度です。 また首都圏の案件がメインとなりますので、出張はほとんどございません。 ■担当業務詳細： ・営業・設計との打ち合わせで、イメージや予算、思いなどを共有します。 ・全体スケジュールの確認・管理： 建物の写真撮影 ・工事に必要な資料作成や書類整理 ・スケジュールや工事の進み具合の確認 ・作業を行っていただく業者のシフト管理 ・実際に建てた物件のアフターメンテナンス ・コスト管理や品質確認、安全確認他 ■働きやすい環境： 週休二日制が徹底されています。夏休みや冬休みは計画的に7日からの9日取れている環境です。（連続で取得可能）また住宅手当（28歳の誕生日前月まで住宅手当20,000円）などの福利厚生も充実もしています。 ■配属組織： 設立15年の会社なので中途入社の方も多く、また中途社員の定着率も高い職場です。離職率は低く、先輩社員の方々も丁寧に指導をして頂ける環境です。 ■当社の魅力： 「自分たちの手で価値を生み出す」ことにこだわり、自社一貫体制(土地の仕入れから建物を建てるまで)を貫いています。そのため、お客様が住むというイメージを持ちながらデザイン性の高いお洒落な住宅をつくれるのが当社の特徴です。

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー： ①構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　②仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） ③ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④契約成立 ⑤打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑥実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） ⑦決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑧納品 ⑨審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　⑩現場工事開始 ⑪図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　⑫工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、残業20−30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。 ■スキルアップ： 『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。 ■当社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。

【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/50代以上活躍中/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー： ①構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　②仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） ③ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　④契約成立 ⑤打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑥実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） ⑦決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⑧納品 ⑨審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　⑩現場工事開始 ⑪図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　⑫工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、残業20−30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。60歳以降の継続雇用もあるため、長くご活躍いただける環境が整っています。 ■当社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。

〜「ひと」の力でものづくりの業界を支援する／リモートワーク可〜 当社取り扱いのソフトウェアである「SOLIDWORKS」の提案営業に従事いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客に対して導入における提案営業 （※技術的な側面はプリセールスエンジニアと連携して進めます） ・既存顧客に対して導入サポート、および顧客の本質的な課題に対して解決できるような提案営業 ※新規既存の割合は３：７のイメージです ■研修制度について： 入社してすぐは当社の製品知識のインプットをいただきます。 ２ヶ月目〜３か月目は既存顧客の増設やマルチ製品の営業。先輩社員に訪問同行してお客様のジャンルをつかんでいただきます。 ４ヶ月目以降は上司と協力しながら顧客訪問、パンフレットやカタログの提案、提案書をつくりながら訪問営業をいただきます。 ■社長／上司になる方について： 加藤(社長)： 社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。「未来に残る価値」を重視し、社員同士が支え合いながら成長できる、温かく前向きな社風を築いています。 濱田（上司となる方）： 部署のトップの?性は入社13年目の営業リーダーで、個の力だけでなく「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。 ■当社について： ものづくりの顧客に対してITサービス（CADやソフトウェアなど）やエンジニアの技術支援などの事業を展開しています。 2024年に株式会社コアコンセプト・テクノロジー（グロース上場）のグループ会社となりました。当社は「人の力」を信じ、 「人と人」、「人とモノ」との繋がりを大切に 「ものづくりITでクイックに実現する」サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売サービス業出身者歓迎！／受付コンシェルジュ／土日祝いずれか休み／残業ほぼ無／転勤無／東急不動産G★ 〜ハイブランド販売スタッフやホテルスタッフ、グランドスタッフなど様々な方が活躍されております！〜 ■仕事内容： 会員制シェアオフィスの受付スタッフとして、受付・館内整備・施設/サービス案内などをお任せします。 ◆受付業務 ・会員様への入退館受付・接客 ・来客対応、電話対応 ・顧客管理システムへのデータ入力 ・告知物などの作成 ・ご利用料金の精算業務 ◆館内整備 ・コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ・カフェテリア補充（ウォーターサーバーの交換等） ◆施設・サービス案内 ・見学対応 ・ご利用方法の説明、スポット利用の会員入会対応 ■休みの取り方：(店舗により異なる) （1）土日祝固定休み （2）土曜固定休み＋シフト休 （3）日祝固定休み＋シフト休 ※公休日は月8~11日 平日シフトは7：30〜21：30までのうち8ｈ/休憩1h 土日シフトは9：30〜18：30の8ｈ/休憩1h ■キャリアパス： ご本人の適性・志向により、総合職（正社員）への転換の可能性があります。(1年以上在籍の希望者に対し、正社員登用の試験有) ■配属先： 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 ■同社の事業について 東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ■オフィスについて： 外資系企業や地方に本社を置く企業の営業所などを中心にご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、クライアント同士がお互いの得意分野を発揮し合えるよう、交流会やセミナーも定期的に開催しています。 同社のオフィスビルは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客折衝経験歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／店舗運営から管理部門など豊富なキャリアパスあり＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理 (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへ対応、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ◆キャリアパス まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 ■休日休暇について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験者歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／店舗運営から管理部門など豊富なキャリアパスあり＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理 (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへ対応、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ◆キャリアパス まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 ■休日休暇について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ひと」の力でものづくりの業界を支援する／リモートワーク可〜 プリセールスエンジニア、テクニカルサポートエンジニアとして、技術的な側面の営業支援や導入後の定着支援に 従事いただきます。 ■業務内容： 当社取り扱いのソフトウェア「SOLIDWORKS」におけるサポートやエラー対応など デモを用いながら顧客に対して説明・サポートをいただきます。 （オンラインがメインで訪問は３割程度です） ■研修制度について： 1〜3ヶ月程度は研修としてベンダーのトレーニングを受験いただきます。またそのうえで資格の取得にも挑戦いただきます。 ■社長／上司になる方について： 加藤(社長)： 社長の加藤は「人の力」と「つながり」を何より大切にし、社員一人ひとりの挑戦を全力で応援するリーダーです。ものづくりとITの融合による新しい可能性を追求し、社会に価値を届ける仕事を大切にしています。「未来に残る価値」を重視し、社員同士が支え合いながら成長できる、温かく前向きな社風を築いています。 濱田（上司となる方）： 部署のトップの?性は入社13年目の営業リーダーで、個の力だけでなく「チーム全体の底上げ」を常に意識しています。経験豊富なメンバーにも新人にも分け隔てなく接し、成果の背景やノウハウをチームで共有する文化をつくっています。ひとりで抱え込まず、メンバー同士が気軽に頼り合える、温かいチームの雰囲気づくりを大切にしています。 ■業務の特徴： 基本はソフトウェアのQAサポート対応になりますが、最先端の3D技術を駆使した製品のため、3D技術を駆使したリバースエンジニアリングや、各種レイアウト検証業務に興味がある方はやりがいを感じることができ、キャリアアップにも繋がります。 ■当社について： ものづくりの顧客に対してITサービス（CADやソフトウェアなど）やエンジニアの技術支援などの事業を展開しています。 2024年に株式会社コアコンセプト・テクノロジー（グロース上場）のグループ会社となりました。当社は「人の力」を信じ、 「人と人」、「人とモノ」との繋がりを大切に 「ものづくりITでクイックに実現する」サービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理職未経験歓迎◎／第二新卒歓迎／建築関係の大学卒の方等、何かしらの親和性をお持ちの方へ／フレックス制・リモートワークの導入で自由な働き方を実現！／東急グループで安定性◎〜 ■担当業務 オフィス・ホテル・商業施設等のリニューアル工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 下記の業務をお任せします。 ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・協力業者との調整・人員の手配・スケジューリング ・周囲のテナントの方へのご説明 ・安全管理、現場施工上の安全確保 ・現場管理に付随する業務全般 ※商業施設やビル、東急不動産ホールディングスグループのホテル・オフィス等のリニューアル工事の施工管理業務全般をご担当頂きます。 ※案件は1人あたり2〜3件を担当。小規模なものから1億円を超えるものまで、様々な案件に関わる事が可能です。 ■事業の展望 東急不動産ホールディングスが関わる再開発、東急沿線の商業施設等のリニューアルなど、今後需要が多く見込める分野のほか、海外ホテルブランドとの連携等によるグループ外への領域拡大などを予定しています。 ■働き方について 直行直帰可／年間休日124日／リモートワーク可／フレックス勤務制度採用／転勤なし／育休・リフレッシュ休暇等の有休制度完備／福利厚生制度の充実(東急グループ共済組合制度による各種祝金、ホテル等の施設利用補助など)／建築系資格の取得支援制度あり(休暇・合格時補助金など) ■配属部署・組織構成 50名在籍しており、20代〜50代と幅広い年代の方が活躍しています。 これからのオフィスワークを提案する事業部門として、オープンでフレキシブルな職場を実現しています。 今後、東急グループ外へも事業領域を広げていく事を考えています。 ■研修制度 独り立ちまで丁寧にサポートを受けることのできるOJT研修の他、階層別研修・事業部別研修など充実した研修体制が整っています。 ■キャリアパス 施工管理職で積上げた経験を活かし、建築系の資格取得をサポートします。 施工管理職の経験は、営業設計職などの他職種へのチャレンジや、管理職を目指すこともできます。また多彩な研修メニューを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務