Webサイト制作(コーポレートサイト/サービスサイト)における、API開発、データベース設計、サーバー構築・運用などのバックエンドから、デザインを含めたフロントエンドまで幅広くお任せ！ 【約10ヶ月の研修からスタート】 『CyTech』という自社独自のコーチングサービスを使用し、プログラミング言語の基礎から学べます。 一人ひとりにリーダーやコーディネーターがつくので、抱える悩みの解決まできめ細やかにサポート！ オンラインの学習なので、場所を選ばず自分のペースで学習もしやすい環境です。 ■カリキュラム構成 【Engineer】 基礎学習カリキュラム：PHP,Git,SQL,HTML,CSS,JavaScript,Javaを用いたプログラミング学習 実践カリキュラム：フレームワークを利用したアプリ実装、システム改修、チーム開発 【English】 基礎学習カリキュラム：Grammar,Reading,Listening,Speaking,Vocabulary,Pronunciation 実践カリキュラム：洋楽で穴埋め、スピーチ、発音テストなど 「最先端の技術」を肌で感じながら、「世界レベル」のビジネスを体験。 日本IT業界の在り方をよりグローバルなものへと変化させていきます！ 【手がける商品・サービス】 ■グローバルIT人財育成プラットフォーム『CyTech』 ■AI活用の不動産テック『ReEsta』-coming soon- ■テレワークでオフィスのコミュニケーション体験を。『Remotiive』-coming soon- などなど ＜関わるプロジェクト例＞ ・外資系や英語圏でのWebソリューション全般 ・Webアプリ開発に伴うUI/UX ・大手ECサイトマークアップエンジニア ・介護支援システムのAIサービス対応 ・顧客向けWebシステム開発(フロント開発) ・ゲームPJのプランニング、進行管理業務など ＜開発環境＞ 言語：HTML,CSS,JavaScript,PHP,Java,Ruby,C++ OS ：Windows,Linux,Android,Mac DB ：SQL,Server,Oracle ＼自社開発サービス「CyTech」をご紹介／ ★ZERO "なりたい自分"にしっかりコミットするため、脳化学からアプローチします！ ★Engineer 自分でアプリを作成してサービスを納品するまで一連の流れを学べます。 ★Design フロントエンド言語を中心に、自分一人でUIUXを意識したHP制作を完結できます。 ★English 世界共通のプログラミング言語を生かせるように、語学力も身につけることができます。 HTML,CSS,JavaScript,Javaをインプットするだけではなく、確実なステップを踏んでアウトプットしながらスキルを身につけることができます。 ★AI 専門性の強いAIの基本ロジックから、ビックデータの取り扱いまで網羅しています。 ★Creator 基本となる動画の編集や制作からスタート。 企画立案やシナリオ作成など上流工程を目指せるディレクションまで学ぶことができます。 ゆくゆくはXR領域やゲームエンジニアにも。 ★CyTech Matching 海外企業と日本のエンジニアを結び新しい掛橋となる、マッチングプラットフォームです。 ■グローバルエンジニアの働き方 基本的に「日本で参画するプロジェクト」の海外版となります！ ビジネスシーンで使用する言語が「英語のみ」です。 働き方として、必ずしも「海外への出向」はありません。 そして同時に「日本在住」という制約もありません。 どんな場所に居住していても、TNGの社員として働くことが可能です。 ■地方創生プロジェクト『Global Commerce事業部』始動！ 日本に眠っているプロダクトや日本のタカラを世界へ繋ぐ事業部が本格的にスタート！ あなたの地元に秘めている魅力をITの力でスポットライトを当ててみませんか？ ◼︎動画クリエイターの働き方 Adobe系のツールからUnity、Unreal Engineを学びます。 動画制作だけでなくXR領域やゲームエンジニアを目指す事も可能です。 <注目ポイント1> 日本を代表する【グローバル人財】世界を舞台に活躍できる人財へ 当社は、理想や夢を語るだけでなく、一人ひとりの成長を全力でサポート！ 自身の可能性を広げることができる環境が最大の魅力! 「CyTech」を活用して語学力をUPさせると、 海外とのプロジェクトや英語が必要なプロジェクトに参画可能！ TOEIC900点以上の講師がレクチャーを行い、レベル別の講習を用意していますのでもちろん、元々英語が話せる方は、スキルさえGETすればすぐにでも参画できます。 社員一人ひとりの特性を見て、先進的な分野を追及したり、 社会貢献できる新しいサービスを自分たちの手で生み出すことも可能◎ 実際にそれらを自分の手で掴み取っている先輩たちがいます。 "働きやすさ重視派"も "働きがい重視派"も大歓迎！ あなただけのキャリア設計を会社全体でサポートします♪ <注目ポイント2> 《想像》を超える世界へ挑戦できる！ 大手クライアントからの信頼を集めながら急成長を続ける当社。 昨対比売上は300％を超え、近年ニーズが増加する Eコマース分野やAIなど、 先端技術にも果敢にチャレンジしています！ ★数字で見るTheNewGate★ ＃従業員数：521名（2024年7月時点） ＃売上高　：9億9000万円（2023年度実績） ＃売上推移：5期_140％UP・6期_180％UP ＃平均年齢：26歳 ＃年齢層　：20代 72.8%・30代 27.2% ＃男女比　：男51.64％：女48.36％ ＃有休取得：85.7％ ＃中途割合：98.4% ＃残業時間：6時間／月 ＃文理割合：文系52.6% 理系26.3% その他21.1% ＃最終学歴：院卒0.7％　大卒44.9％　高卒50.5％　中卒3.9％　 【入社後の成長サポート】 ＼"アナタ"の夢をサポート／ 当社では様々なサポート体制を整えています！ ご入社後には、一人ひとりにセクションリーダーやコーディネーターが担当としてつきます。 業務のお悩みや不安等を定期的な面談を通してしっかりサポートいたします！ 学習面においては、コーチがおりますのでチャットや1on1レッスンなどわからないところを聞ける環境が整っておりますのでご安心ください！ また、カリキュラムに関してもエンジニアからデザイン、英語、AI、動画編集など用意しておりますので興味ある分野や好きなことが学べます！ アナタのやりたいことを教えてください！

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサル支援を行っていきます。手掛ける領域は幅広く、IT戦略の策定・立案など業務コンサル領域から、具体的なシステムの仕様検討・要件定義などエンジニアリング領域まで、社内の各チームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■IT戦略立案 ■顧客の業務分析・設計 ■システムの企画・構想・提案 ■要件定義・各種開発支援 ■組織マネジメント支援 ■組織拡大推進・業務改善、実行支援　など ≪具体的には≫ ■コンサル未経験者の場合 ・プロジェクト運営やベンダーマネジメント ・IT企画や提案などの上流工程業務 ・情報システム部門支援、PMO業務等 ■コンサル経験者の場合 ・大手クライアントの新規開拓および既存顧客の深耕、体制の拡大推進 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・DX構想、システム企画、ITを用いた業務改善等 ≪未経験からコンサルタントへのチャレンジ歓迎！≫ チームで取り組んでいる案件に参画していくため 経験豊富なコンサルタントの元で学びながら成長していけます。 ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンサルティング支援実績≫ ■基幹システム刷新プロジェクト（エネルギー業） ■大規模サービスリプレイスプロジェクトPM支援（運輸業） ■保険システム刷新PJTにおけるユーザー支援（金融業） ■保守運用業務の品質改善支援（食品業・小売業） ■販売管理系SaaSツール機能向上プロジェクト（通信業） ■システム部門の業務推進PMO（自動車業） ■デジタル庁新サービス支援（官公庁）　など多数 ※本人のスキルアップを前提として希望やスキルをベースに決定。なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ■大手ドラッグストア様向け　DX戦略実現に向けた新EC基盤構想策定・RFP策定支援 背景：OMO構想のグランドデザインが策定され、戦略の実現に向けた新EC基盤構想と実行計画の策定が急務 課題：早期にベンダー選定を実施し実行フェーズを推進する必要があるが、新EC基盤の社内コンセンサスが取れていない状況 提案：RFP策定に直結するアウトプットを意識しながら社内コンセンサスに必要な構想策定の推進案を提案 結果：当初予定通りの期間で、社内コンセンサスを取りながら（構想資料作成、ステークホルダーへの説明・合意）RFP策定を実施 参画規模：5名程 ■大手生命保険会社様向け　権限管理業務改善プロジェクト立ち上げ・基幹システムリプレイス支援 背景：既存システムの制約による業務の非効率さが課題となっており、システム刷新に向けたシステム化企画・実行計画策定とベンダー選定を支援 課題：大手ファームは高コストかつ品質が人に依存してしまっている状況の中、高パフォーマンスのコンサルティングファームを求めていた 提案：大手ファームとのコンペとなったが、顧客の状況（予算、体制）を踏まえ、プロジェクトの立ち上げ、システム化企画～ベンダー選定までを堅実な支援体制で提案し、受注。 結果：当初予定通りの期間にて、ベンダー選定までを完遂 参画規模：3～5名程 ■大手マンションディベロッパー様向け　セキュリティ・ITサービスマネジメント改善に向けた実行計画策定・実行支援 背景：戦略的にIT投資を減らしていたフェーズを経て、今後のIT戦略を見据えた地盤固めとしてセキュリティ領域やITSM領域の改善が求められている 課題：大手ファームは高コストな中、同等のパフォーマンスでステークホルダーや社員を巻き込みながら強力に推進してくれるパートナーが必要な状況 提案：他ファームとの大手ファームの上位職経験者をリーダーとした6名体制での実行計画策定プランを提案し、受注 結果：ITガバナンスを統括するグループ企業との丁寧なコミュニケーションを実施しながら当初予定通りの期間で実行計画を策定 参画規模：5名程 <注目ポイント1> 豊富なソリューションで課題解決に取り組める環境です METATEAMでは、エネルギー、運輸、金融、小売、不動産、通信、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを最上流から手がけており、UI／UXデザインなどにも対応可能です。その他、ミャンマーに展開するオフショア開発拠点ではBPO業務にも対応。最適な構成でプロジェクトメンバーを編成できるため、クライアントの多様な課題に対して、柔軟かつ包括的なソリューションを提供できます。高いパフォーマンスを発揮できる環境で経験を積むことで、コンサルタントとして大きく成長できるはず！若手であっても大きな裁量を持ってチャレンジができる当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社では“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整備。チーム毎に参画案件の勉強会を開いたり、リモートが多い案件では雑談タイムを設けたりと、密にコミュニケーションを取っています！ ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための提案を行っています！ など、コミュニケーションを活性化させる工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。他、子どもがいる代表の意見から「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

◎受託開発と自社サービスの開発を行っており、 SESや派遣は一切ないため、残業も平均10時間程度と少なめです。 ◎社員の半数がリモートワークも実施中 ◎道路交通・輸送管理・医療機関向けの 　多彩なWebシステムやスマホアプリを開発 多彩なITプロジェクトの中から、Webアプリ開発やスマホアプリ開発のPM/PLとしてマネジメント業務を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、研修として開発案件に携わり、設計やプログラミング業務を通じて当社の仕事の流れを学んでいただきます。その後、顧客折衝や要件定義、基本設計などの上流工程を担当し、プロジェクトをリードしていきます。段階を踏んで着実に成長しながら、プロジェクトマネジメントを手掛けることができます。 〈プロジェクトのアサイン方法〉 定期的な面談を通じて、エンジニアの希望に合った案件をアサイン。 ただ希望を叶えるだけでなく、適性や可能性を広げられる案件も提案し、 最適なキャリアを一緒に考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜主に扱う技術・環境について＞ ◆言語：Java、React、PHP、C++、Swift、Kotlin ◆DB：MySQL、PostgreSQL ◆クラウド：AWS ◆その他ツール：Github、Teams、Redmine ＜案件例＞ ・自社開発のOCR用AIモデルを活用したサービスの開発 ・国や自治体のプロジェクトにおける、位置情報を活用したWebシステムおよびスマホアプリ連携サービスの開発 ・GISソフト開発（ArcGISやPostGISを活用したシステム） ・社内業務システム開発 ・AIカメラを使った交通量調査システム開発（JetsonやRaspberry-piを活用したIoTシステム） ・防災アプリ開発（AWSをふんだんに活用した耐障害性の高いスケールするシステム） ・保育・教育施設向けICTシステム開発（洗練されたデザイン性とReact.jsによるユーザーフレンドリーなUIを実現したシステム） <注目ポイント1> 現在リーダーを務める先輩エンジニアってどんな人？ ■30代男性｜PL/PM｜エンジニア歴15年目 前職は、システム運用や設備整備を担当。主体的にプロジェクトを動かしたいという思いで、28歳で当社へ入社。入社後にPL/PMになり、直請けプロジェクトで顧客と直接会話を重ねながら、プロジェクトの方向性を決めることもあります。技術を極めながらもチーム・プロジェクト全体を見渡す仕事にやりがいを感じています。 ■30代女性｜PL｜エンジニア歴13年目 前職でも、基幹システムPL業務を担当。キャリアの幅を広げるために、27歳で当社へ入社。入社後は、自分の知識やマネジメント経験を活かして、PL・PMとして人材育成に携わりました。また、入社後に出産・育休を経て復帰し、現在も第一線で活躍しています。ライフイベントを経ても、挑戦を続けられる職場だと思います。 <注目ポイント2> 直請け×自社内開発！裁量を持ち成長できる環境 直請け案件の多い当社では、要件定義から開発・運用まで一貫して関わることができます。特に受託&自社サービス・SES・派遣なしのため、開発方針の決定や技術選定の自由度が高く、エンジニア主体でプロジェクトを推進できます。 PL・PMは、顧客との直接コミュニケーションを通じて、プロジェクト全体をリードする立場。AI・OCR・位置情報などの最新技術を取り入れたプロジェクトも多数あり、エンジニアとしての市場価値を高められます。 さらに、資格取得支援制度や外部研修・オンライン研修への参加も可能。業務と研修の両軸でスキルアップできます。 月平均10時間程で、リモート勤務も相談可能。ワークライフバランスを確保しながら働ける当社で裁量を持って働きながら、技術を磨いてエンジニアとしての可能性を広げてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、自ら考え、行動し、プロジェクトを動かす力が求められます。 課題を見つけ、解決に向けて取り組む主体性、変化を前向きに受け入れるマインド、成長を続けるモチベーションが、エンジニアとしての価値を高めます。 また、PL・PMとしての視点を持ち、プロジェクト全体を見渡す力も養えます。 技術力だけでなく、意思決定やチームを動かすスキルも磨ける環境です。

入社後はまず、研修期間。研修中は本社に出社し、「研修で学ぶこと」があなたの仕事です。 ≪まるでITスクールのようなオリジナル研修≫ 【1】研修期間は勉強のみ！ 業務時間の全てを勉強にあてるので、集中して学べます。 【2】自社独自カリキュラム 設立15年、常に最先端の技術を追い続けてきた当社の現役のエンジニアがリアルな実務に活用できるレベルまで落とし込んだカリキュラムです。変化の多いWeb業界で長く活躍できるWebクリエイターになれるように、マンツーマンで教えていきます！ 【3】個別指導で手厚くサポート 座学ではなく実際にプログラムを書いてみる実践的な研修が中心で、一人ひとりをマンツーマン指導。自分のペースで成長できます！ ≪研修後は…≫ 研修で身につけたスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます！ ≪具体的な仕事内容≫ ・Webデザイン、UI/UX設計 ・Webアプリ開発 ・コーディング ・プロジェクトサポート など ★毎月2～5名の未経験入社があるため、中途採用では珍しく【同期】と切磋琢磨できます。お互いに励まし高め合える仲間は大きな存在です！ ■某テーマパークチケットサイトのシステム開発 ■某大規模PCオンラインゲームの運用・保守 ■フリマWebアプリ新規開発 ■大手国内版SNSアプリ開発 ■勤怠管理Saasシステム開発 ■通信キャリア物流管理システム ■仮想通過取引システム ■エンタメ系コンテンツのECサイト　ほか ★医療系パッケージ開発など、自社の先輩が何人も参画しているプロジェクトもあります。医療系はニーズも多く、将来性も◎！ ≪ある程度経験を積んだ後は…≫ ■バックエンドエンジニアの場合 1～2年目…システムテストやシステム開発の補佐（実際コードを書く） 3年目…一人でシステム開発を任される（一人称での対応） 4～5年目…設計書の作成（詳細設計/基本設計）も任され、いよいよ上流工程へ 6年目以降…基本設計から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に ■フロントエンドエンジニアの場合 1～2年目…Webサイトコーディング（コーダー） 3年目…ディレクションやフロントエンドとしての補佐 4年目…徐々に一人で任せられる範囲が増えてくる 5年目以降…顧客折衝等から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に など、着実にエンジニアとしてキャリアアップできます！ <注目ポイント1> 案件参画後も専任のサポートスタッフがあなたを支えます！ 研修で基礎スキルを身に着けた後はいよいよ現場デビュー！案件参画後も専任のサポートチームが定期面談やランチミーティングにて、困っていることがないか確認。特に参画直後は毎週のように面談を実施し、フォローアップしていきます。（慣れてくれば1ヵ月後、3ヵ月後となります）。 また、担当者は元エンジニアのため、しっかり気持ちを理解してくれのもポイント。「次はこんな案件にチャレンジしてみたい」「こんなキャリアを目指したい」といったあなたの希望をしっかり吸い上げ、次の案件選びやキャリア形成をお手伝いします！LINEやSlack、Zoomなどで気軽にコミュニケーションを取れるので安心です。 <注目ポイント2> 平均年齢28歳！社内イベントでも交流を図っています！ 当社の平均年齢は28歳。未経験者を積極採用していることもあり、同期や3カ月・半年前に入社した先輩エンジニアも多く、分からないことや悩みなどを相談しやすい雰囲気です！3ヵ月に1度、【タコ焼きパーティー】【ボードゲーム大会】といった社内イベントを開催しており、任意の参加ながら参加率は88％！研修中に仲良くなった同期や、先輩エンジニアと直接話すことで、たくさんの知識を得られたり、自身が将来なりたいエンジニア像が明確化するなど、エンジニアからの満足度が高いイベントです！ 【入社後の成長サポート】 ≪資格取得＝給与アップ！≫ 当社は資格取得を推奨しており、資格取得に必要な参考書やe-learningなどの費用は全額会社が負担。合格した場合は受験費用も会社が支給します。指定の資格取得によって昇給するため、モチベーション高く勉強ができます。

ゲーム系や製造系など多彩な業界の大手企業をメインに多くの取引先を抱えている当社。 あなたにはエンジニアとしてご活躍いただきます。 経験は問いません！幅広い分野の開発・運用業務などから、 あなたにあった案件をお任せします。 ◆未経験でも安心！充実の教育サポート 入社後は座学やOJTなどの充実した研修制度を受けていただくところからスタート。 実務で必要な知識と経験を身につけられます。 ◆独り立ち後もスキルを磨けます 勉強会や交流会なども豊富なため、独り立ち後も必要に応じてスキルや知識を磨けます。 さらに近年ではAIやIoTなどの最先端のプロジェクトも増加中。 未経験からでもこうした案件を経験しながら、着実にスキルアップを叶えられます！ ≪ゆくゆくは…≫ 自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトを進めている当社。 試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！ 希望される方は社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます。 2号車・3号車も開発予定。さらに介護・医療分野などの自社サービスもありますので、 いろいろなチャレンジができる環境です。 ◆IT系 ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか ◆機械系 ・機械設計 ・CADオペレーター ・試験 ・評価 ・品質保証　ほか ◆電気・電子系 ・回路設計 ・解析評価 ・LSI開発　ほか <注目ポイント1> “生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日以上 ◎リモートワーク・時短勤務OK ◎フレックスタイムOK と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。また、残業は月平均で20時間以内で残業代を100％支給。サービス残業は一切ありません。さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％。育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！ 全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も『LINE WORKS』により、電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。 【入社後の成長サポート】 【入社後は】 エンジニア経験豊富なキャリアアドバイザーとの個別面談で現在のスキルなどを確認。目指すべきキャリアイメージを固めていきます。 ▼ 実際に働く先輩社員とも面談。配属前には職場見学会で実際に担当するPJTを事前に理解できるため不安を払拭できます！ ▼ 未経験の場合はプログラミングの基礎やCADの操作研修などでベースの知識を身につけられるほか、現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意。 ▼ プロジェクトに参画後も、当社のエンジニアが講師を務める研修で最新のスキルが学べます。 ▼ 資格取得支援制度を活用して専門的な資格の取得も可能。英語研修などが自由に受講できるeラーニングも！