〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主な業務】 ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。 【具体的には】 ・新規出店候補地の開拓 →駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談 ・マーケティング調査・売上予測 →出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。 ・契約手続きの実施 →土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。 ・販促プロモーションの企画・実施 新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。 ※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います ※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます 【特徴】 事業部責任者と一緒に出店場所の選定から内装デザイン、オープンまで一連のプロセスに関わることができます。 ★年休126日以上|私服勤務可 【職場環境】 社員全員がフラットに繋がる社風のため、他社にはないスピード感でキャリアを切り開ける環境です！ また、成長中の企業ではありますが、長く安心して働ける環境作りを行っている点も魅力です。 【配属先】 営業部 営業企画課配属　6名体制（30代メイン） 副本部長直下のポジションとして、お迎えいたします！ 将来的には店舗開発の責任者としてチームを牽引していただきます！ ■当社について： 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構えるベンチャー企業。メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に20以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： リユース業界で成長率トップクラスの弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。 ■業務詳細： ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修（アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定） ・Salesforce周辺システムへの接続連携（LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定） ・開発資料や教育資料作成業務 ■配属先情報： ブランドリバリュー事業部営業推進室（システム部署）には現在3名（室長、推進リーダー、開発リーダー）が所属しています。 ■社内開発環境： ・Mobile：iOSおよびiPadOS端末を付与 ・PJ推進：Google Workspacce、Slack、Notion、Jira ・開発基盤：Salesforce Platform 開発環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でスキルアップしたい方にオススメ／土日祝休み・年休126日／リモート週3日〜 STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ■仕事概要： 本ポジション他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ■業務内容： ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ・サイトメンテナンス 　└バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング　等 ※「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。 やるべきことを自ら探してカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む自社サービスを追求していきましょう。 ■この仕事で得られるもの： ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注目が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが?きなやりがいにつながります ・自分の手がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな手応えがモチベーションUPに 変更の範囲：会社の定める業務

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ■業務概要： 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ・サイトメンテナンス 　└バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ※「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。 やるべきことを自ら探してカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む自社サービスを追求していきましょう。 ■当社について： ◇当社は、ブランドリユースの最前線を走る企業として、買取・販売を多チャネルで展開しています（店舗・EC・出張・宅配など）。 ◇日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、更なる事業拡大を目指しています。2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝日新聞グループの安定基盤／週1リモート可／落ち着いた働きやすい環境×将来的なキャリアアップが叶う／フレックス・年間休日125日】 ■業務内容： 経理業務を中心に幅広く業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・当社の経理システムへのキャッチアップ ・請求書処理、経費精算など ・会計システム仕訳入力のチェック ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次決算（月次締め処理、月次試算表作成） ・会計事務所対応 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ ・年次決算（決算報告書、税務） ・予算作成 ■組織構成： 部長・課長・係長が在籍している小規模な部署になります。 将来的には上記役職へキャリアアップいただくことを期待しております！ ■このポジションの魅力： ・経理業務を包括的に経験できる ・残業時間約10時間、年間休日125日、週1リモート可能の抜群の働き方！ ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、ました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務概要と採用背景： 組織強化による募集です。オープンポジションとなる為、これまでのご経歴等を見て、選考内で適切なポジションをご提案させていただきます。叶えたいキャリアを面接内で教えてください。 ■配属予定ポジション： ◎店舗ストアマネージャーやエリアマネージャー 店舗での買取販売業務はもちろんのこと、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ◎出張買取バイヤー リユース業界でのバイヤー経験を活かし、出張買取サービス業務をお任せします。お客様のご自宅へ直接お伺いし、対話の時間が長く取れるため、レベルの高い接客スキル、交渉術をさらに磨き上げることが可能です。 ◎本社査定部門バイヤー バイヤーとして更なる高みを目指し専門性を磨いていただけるポジションです。遠隔査定や画像での判定を行っていただきます。 ◎教育担当 成長企業でメンバー層からマネジメント層までのスタッフの教育をお任せ致します。 ◎事業戦略、店舗開発 出店計画から事業の数値分析、戦略立案までをお任せします。 ■同社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎カタログ・DMなどの「紙媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた3つの柱を中心にビジネスを展開 ◎商品企画、買付、カタログディレクションまで／裁量×やりがい大 ■業務概要： 50〜60代のモノの良さを追求したいお客様をターゲットにした雑貨全般の商品企画を担当いただきます。 商材は、趣味雑貨、美術品、伝統工芸品など。拘りのある商品を追求していただけます。※カタログ制作は外注です。 ■具体的な業務内容： ・商品企画 ・バイイング ・新商品の開発 ・誌面のディレクション等 カタログ掲載後はマーケティング部署と連携、データを確認し、次回以降カタログ掲載に繋げていきます。 ■ポジションの魅力： 一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じて頂けるお仕事です。売上もデイリーで把握できるので、次へのステップが明確で、ご自身のスキルアップにもつなげることができます。 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務概要と採用背景： 組織強化による募集です。オープンポジションとなる為、これまでのご経歴等を見て、選考内で適切なポジションをご提案させていただきます。叶えたいキャリアを面接内で教えてください。 ■配属予定ポジション： ◎店舗ストアマネージャーやエリアマネージャー 店舗での買取販売業務はもちろんのこと、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ◎出張買取バイヤー リユース業界でのバイヤー経験を活かし、出張買取サービス業務をお任せします。お客様のご自宅へ直接お伺いし、対話の時間が長く取れるため、レベルの高い接客スキル、交渉術をさらに磨き上げることが可能です。 ◎本社査定部門バイヤー バイヤーとして更なる高みを目指し専門性を磨いていただけるポジションです。遠隔査定や画像での判定を行っていただきます。 ◎教育担当 成長企業でメンバー層からマネジメント層までのスタッフの教育をお任せ致します。 ◎事業戦略、店舗開発 出店計画から事業の数値分析、戦略立案までをお任せします。 ■同社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務概要と採用背景： 組織強化による募集です。オープンポジションとなる為、これまでのご経歴等を見て、選考内で適切なポジションをご提案させていただきます。叶えたいキャリアを面接内で教えてください。 ■配属予定ポジション： ◎店舗ストアマネージャーやエリアマネージャー 店舗での買取販売業務はもちろんのこと、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ◎出張買取バイヤー リユース業界でのバイヤー経験を活かし、出張買取サービス業務をお任せします。お客様のご自宅へ直接お伺いし、対話の時間が長く取れるため、レベルの高い接客スキル、交渉術をさらに磨き上げることが可能です。 ◎本社査定部門バイヤー バイヤーとして更なる高みを目指し専門性を磨いていただけるポジションです。遠隔査定や画像での判定を行っていただきます。 ◎教育担当 成長企業でメンバー層からマネジメント層までのスタッフの教育をお任せ致します。 ◎事業戦略、店舗開発 出店計画から事業の数値分析、戦略立案までをお任せします。 ■同社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で人気のクラシカルロリータブランド「Victorian maiden」の更なる成長フェーズに関われる！／国内はもちろん海外への展開も／服装自由／髪型、髪色自由／ネイルピアス自由！／年間休日125日】 ■ポジション：ロリータブランド「Victorian maiden」のEC運用、マーケティング担当をお任せいたします。ECサイトでの売り上げを伸ばすためにディレクションができるような方を求めております。 ■業務内容： ・自社ECサイトのマーケティング戦略立案と実行 ・デジタル広告の運用（Google Ads、Facebook、Instagramなど） ・SEO ・コンテンツマーケティングの施策推進 ・アナリティクスツールを使用したデータ分析、レポート作成と改善提案 ・ECサイトのUI/UX改善のための施策提案と実施 ・必要に応じたコーディングやサイト運営の技術的サポート ・卸販売チャネルと連携したマーケティング活動 ・その他ブランド運営全般業務　等 ■組織構成：デザイナー１名、生産管理１名、ECサイトの運用担当１名、縫製担当１名 ■Victorian maidenとは：https://www.victorianmaiden.com/ クラシカルロリータブランドとして、エレガントでコケティッシュなスタイルをお届けしているブランドです。流行に左右されない変わらぬ美しさをを追求したスタイルで、国内外問わずたくさんのお客様にご着用頂いています。 ■魅力点：（1）数あるロリータファッションの中でも、クラシカルロリータとして他のブランドとは被らないテイストで人気を集めているブランドになります。日常使いできるアイテムを数多く取り扱っている点も人気の秘訣です。（2）現在国内での売上がメインですが、直近中国市場への進出をいたしました。今後も、海外への展開を視野に入れており、より知名度を上げていくフェーズに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●メンズアパレルを中心にブランド服やアクセサリー等の高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業 ●全国に48店舗以上を展開しており、上場も視野に事業拡大中 ■仕事内容： ブランド古着の買取・販売を行う「BRING」の出張買取バイヤーとして、お客様のご自宅に出向き、買取希望の商品の査定・買取をしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・お問い合わせいただいたお客様のご自宅に訪問 ・お客様と会話しながら、商品の価値や相場をわかりやすくご案内 ・ご納得いただければ、その場で買取成立＆お支払い ・商品を本社へ持ち帰り、数値の入力 ■魅力： 当社は2014年創業以降リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いややる気次第でさらなるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ◎残業時間 残業が発生する場合は、1日あたり平均30分程度。働き方改革の一環で、長時間の残業が発生しないよう、社内でも厳しく規制をしています。 ◎教育体制 座学研修にてブランド品の知識や業務フローなどを実施。査定や接客まで全力でフォローします。 ■事業紹介： ＜BRING＞ 古着や靴などのアパレルを始めシルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 ※恵比寿本社にて全国からの郵送買取および全国の出張買取を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●メンズアパレルを中心にブランド服やアクセサリー等の高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業 ●全国に48店舗以上を展開しており、上場も視野に事業拡大中◎ ■仕事内容： ブランドアパレルの買取・販売を行う「BRING」の店長候補として、接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします。 ■具体的な業務： ・店頭にお持ち込みいただく商品の買取査定 ・InstagramやLINEを使った情報発信でお店をPR ・店内の清掃や在庫管理 将来的には店長をお任せし、以下の業務をお願いいたします。 ・スタッフの育成やシフト管理など、チーム運営 ・売上や在庫のチェック、数字を見ながらお店の管理 ・全国の店長同士でやり取りを行い、店舗に陳列したい商品を自身で決める ■魅力： 当社は2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ＜リユース未経験でも大歓迎＞ 研修にてブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 現場を経て管理職としてのキャリアを目指していただけます。設立から短期間で成長を実現している当社ですが、組織形成もまだ進めている段階のため、まだまだお任せしたいことが多数ございます。ポジションにもまだ空きがあり、このフェーズでジョインするメンバーはキャリアUPが目指せるチャンスです。 ■事業紹介： ＜BRING＞ 古着や靴などのアパレルを始めシルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 ※恵比寿本社にて全国からの郵送買取および全国の出張買取を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。 ■業務概要 他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・各事業部案件のヒアリングからタスク化 ・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務 　└デバッグ、コードレビュー、タスク管理 ・サイトメンテナンス 　└バグ対応などサイトの健康管理 ・新しい領域の開拓/提案/要件定義 ・SEO案件の要件確認、ヒアリング ※「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。 やるべきことを自ら探してカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。 自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む自社サービスを追求していきましょう。 ■この仕事の魅力 ・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。 ・注目が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが大きなやりがいにつながります。 ・自分の手がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな手ごたえがモチベーションUPになります。 ■メインの開発環境 ・サーバ：AWS（EC2、S3、RDS、ECS、VPC、ELB) ・OS：Linux ・言語：PHP、JavaScript ・Web Server：Nginx、Apache ・DB：MariaDB ・gulp (SASS) ・バージョン管理：GitHub ・CMS: Wordpress, EC-cube 変更の範囲：会社の定める業務

●メンズアパレルを中心にブランド服やアクセサリー等の高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業 ●全国に48店舗以上を展開しており上場も視野に事業拡大中 ■仕事内容： ブランド古着の買取・販売を行う「BRING」の宅配買取バイヤーとして、お客様から届く買取希望の商品を査定・買取をしていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・全国のお客様や店舗から届く商品の受け取り、届いた商品を開封し、査定を行います。 ・状態や買い取り相場、市場を確認しつつ、査定金額を算出します。 ・査定内容を各店舗または、お客様にメールやお電話にてご連絡します。 ・無事に成約となった場合は、金額や商品情報を記載した契約書を作成し、各店舗またはお客様へお届けします。 ■魅力： 当社は2014年創業以降リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いややる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ＜残業時間＞ 残業が発生する場合は、1日あたり平均30分程度です。働き方改革の一環で、長時間の残業が発生しないよう、社内でも厳しく規制をしています。 ＜教育体制＞ 座学研修にてブランド品の知識や業務フローなど実施。査定や接客まで全力でフォローします。 ■事業紹介： ＜BRING＞ 古着や靴などのアパレルを始めシルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 ※恵比寿本社にて全国からの郵送買取および全国の出張買取を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●メンズアパレルを中心にブランド服やアクセサリー等の高額買取と販売を行うリユース業界の急成長企業 ●全国に48店舗以上を展開しており、上場も視野に事業拡大中◎ ■仕事内容： ブランドアパレルの買取・販売を行う「BRING」の店長候補として、接客や査定・販売はもちろん、ディスプレイやSNSでの情報発信など、アイデアを活かして店舗を盛り上げるお仕事をお任せします。 ■具体的な業務： ・店頭にお持ち込みいただく商品の買取査定 ・InstagramやLINEを使った情報発信でお店をPR ・店内の清掃や在庫管理 将来的には店長をお任せし、以下の業務をお願いいたします。 ・スタッフの育成やシフト管理など、チーム運営 ・売上や在庫のチェック、数字を見ながらお店の管理 ・全国の店長同士でやり取りを行い、店舗に陳列したい商品を自身で決める ■魅力： 当社は2014年創業以降、リユース業界のリーディングカンパニーとなるべく挑戦を続けており、業界未経験の方でもご自身のポテンシャルと情熱を存分に活かした上でキャリアパスを広げられる環境が整っております。商品への想いや、やる気次第で更なるキャリア形成、自己成長を実現できます。 ＜リユース未経験でも大歓迎＞ 研修にてブランド品の知識や業務フローなど、査定や接客まで全力でフォローします。 ■将来のキャリアについて： 現場を経て管理職としてのキャリアを目指していただけます。設立から短期間で成長を実現している当社ですが、組織形成もまだ進めている段階のため、まだまだお任せしたいことが多数ございます。ポジションにもまだ空きがあり、このフェーズでジョインするメンバーはキャリアUPが目指せるチャンスです。 ■事業紹介： ＜BRING＞ 古着や靴などのアパレルを始めシルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 ※恵比寿本社にて全国からの郵送買取および全国の出張買取を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース経験を活かし裁量大でキャリア形成◎／個人ノルマなし！／リユース業界での成長率トップクラス〜／鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%）〜 ブランド品の買取営業（バイヤー職）として、商品の査定／買取の対話から、金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 ■業務内容： ・お客様からお持ち込みいただいたブランド品の買取 　┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ・本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ※お客様との関係構築を重視いたします ※店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、個人ノルマはありません！ ■「BRAND REVALUE」バイヤーの強み： （1）【鑑定力】業界が認めた「本物を見極める眼」 鑑定誤査定率0.02%（業界平均1.8%） （2）【接客力】資産価値を語れる唯一無二の対応・NPSアンケートの実施による顧客満足度の向上 月間リピート率35%・顧客ロイヤリティを測り、利用客が家族や友人にもおすすめできるサービスを目指しています。 どんな想いでそのお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか… 資産アドバイザーとして対話をもとにお客様にマッチしたご提案をその都度していきます。 （3）【評価力】市場価値を沸騰させる査定技術 商品へバイヤー自らも値付けをし、お客様へ満足していただくとともに、スキルアップも見込める環境です。 ■キャリアについて その方に応じた様々なキャリアがございます。 ◎入社1年以内に、店長としてキャリアUP！ ◎オークション運営、人事、営業企画などの部署にキャリアステップも可能 　※実際、バイヤーから人事部に異動した実績もあります。 ■当社について： 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え、IPO準備中のベンチャー企業です。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に35以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。 まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・買取／査定 ・販売／接客 ・ディスプレイ企画 ・SNSでの情報発信　 ・スタッフの教育、シフトの管理 ・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　 ・業務に必要な備品の発注・管理 ・その他事務業務 ■魅力ポイント （1）充実の評価制度 人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。 月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。 この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。 （2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ 座学による研修で、 ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、 全力でフォローしますのでご安心ください。 （3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第 出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて： 最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。 未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。 平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。 自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。 『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知県にて10店舗展開/地域や店舗ごとの特色を店舗へ反映/キャリアアップの道は幅広くあり！〜 ■採用背景 創業77年を超える老舗ブランドでもある当社は愛知県に10店舗展開中。 今後100年企業を目指して社内体制強化を目的に店長候補の募集をいたします。 ■業務内容 店長候補として以下業務をお任せします。 ・店舗での接客、商品管理 ・社員育成(マナー、接客スキル) ・店舗づくり(地域や、お客様の特色に合わせた店舗運営をお任せします) また、上記の業務内容ほか、将来的にはバイヤーとしても活躍頂き、より魅力的な店舗づくりいただけることを期待しております。 ■入社後の流れ 店長候補として店舗づくりに必要な商品の知識、お客様の特色を接客を通して掴んでいただきます。 ■店舗の特色 配属店舗によりますが20代〜50代(男女比4:6程度)の方が在籍しております。 和気あいあいとしており、働くのが楽しい職場です! 元雑貨屋さん、スーパー勤務の方もいますので、安心ください！ ■キャリアパスについて 今回、100年企業を目指す中での社内体制強化として店長候補のほか、店舗統括マネージャー候補も募集しております。 スキル、経験次第で昇進できる環境を整えております。 ■取り扱いブランド（一部抜粋） NANGA、THE NORTH FACE、NEW ERA 東洋エンタープライズ、AVIREX、ALPHA BIG JOHN、LEVI'S、EDWIN、Lee、JAPAN BLUE Bliss Bunch、CUORE STORE、Cube Sugar、SOMETHING、など ■当社の特長 店舗展開のほか、ECサイト（現在、Yahoo! ショッピング、Amazon、楽天にて出店）のでも積極的に販売しております。 ■サイト https://jeans-yamato.co.jp/ 当社のサイトでございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・女性向けバイク・車販売店の・オープンスタッフ募集！／完全週休2日／ネイル・ピアス、髪色、服装自由です◎〜 当社にて、販売受付アシスタント兼バイクウエアー・アパレル販売員として、お仕事においても美意識を発揮していくことができます！ ■業務内容： ＜販売業務＞ ・各種用品、車、二輪車の販売スタッフ ・女性向けバイクウェアー　 ※車、バイクの知識が少ない方もしっかりとフォローします！ ・丁寧にお客様に寄り添った接客で、リピーターのお客様を増やせたときなどに大きなやりがいがあります。 ・飛び込みやアポ取りはございません。電話・メール・インターネットからのお申し込みを対応いただき、完全予約制となります。 ・ノルマ・アポ取りなどは一切ないので、ご安心下さい！ ・初の女性特化型のバイク店となりますので各地からお客様のお問い合わせが入ります。 ■下記で検索すると詳細が見れます！ ＧＯＬＤ　ＥＡＳＴ　BIKE　SHOP　東金市 アニバーサリーカーカーショップ　東金市 ■モデル年収： ・24歳　女性年収650万 ・29歳　女性年収1400万 接客対応いただいた際に保険の提案などもいただくと、それに応じたインセンティブの支給がございます。自分の頑張りが目に見えるかたちで還元されます。 ■組織構成： 当社グループ会社の社員が業務をお教えいたします。慣れてきたら、販売員3名、整備士1名で対応していきます。社員は全員女性です。 ・未経験の方も一つ一つ業務を取得できるよう指導いたします。来店されるお客様とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 １から丁寧に、研修・指導しますので、未経験の方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務