【自社オリジナルブランド『untule（アントゥーレ）』の傘・服飾雑貨・アパレル・化粧品等の商品企画・開発／残業ほぼ無し／年休125日／柔軟な働き方可】 ■担当業務: 【anello】などの有名バッグを展開している当社が2022年よりスタートした日傘ブランド『untule（アントゥーレ）』。完全遮光100%とUV100％カットといった高い機能性ながら、シンプルで上質な商品を提案しています。 このuntuleの商品を扱うチームで売上拡大、ブランド認知の拡大をおこなう商品企画、開発をメインに業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・新アイテムの商品企画・開発等 （既存の日傘のみならずアパレル、化粧品、服飾雑貨などの企画・開発も含め幅広い企画提案が可能） ・新アイテムや資材の仕入れ先の開拓・価格や納期調整 ※少数精鋭の組織のため、企画開発以外にも業務の一環で他の業務に関わっていただくことも出てきます。 ■配属組織： untule課：ブランド責任者（男性）と女性スタッフの2名 ※それ以外の部署ともチームとして連携して動いており、他部署も含めたチームとしては、10名前後で業務を行っています。 ■『untule』について： https://www.untule.jp/ ※単価：1万〜1万5千円／コンセプト・世界観をしっかり創っているブランド ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！アパレルメーカー正社員求人／ECサイトの運営担当にチャレンジしませんか？明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上！／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数！楽天ファッションにも出店中】 ■ポジション概要 洋傘やパラソル、ストール、帽子などを製造販売、および輸出入している当社にて、自社ECサイト運営業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ささげ業務 ・EC業務（商品撮影／商品詳細フォーマット作成／在庫管理／商品出荷） ・デジタルオーダーシステム業務 ・外部サイトの運営（商談／選品／資料作成／商品出荷） ・その他、ECに関わる業務全般 ■組織構成 4名（役職者1名・メンバー3名） 20〜50代まで幅広く活躍中です。 ■教育体制について マンツーマンで先輩社員によるOJTがあり、未経験からEC業務へ挑戦可能です。 入社後半年ほどでひとり立ちを目指していただきます。 ※未経験から入社した社員も活躍中ですので、ご安心ください ■当社について ・当社は明治29年(1896年)、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×マルチベンダー／アパレル・物流DX／上流提案〜 ◎商材に縛られない課題解決型営業でスキル拡張 ◎業界知見を活かしDX領域へキャリア転換可能 ◎企画提案〜導入まで一貫して担い市場価値向上 ■募集背景 アパレル・化粧品・日用品・物流業界を中心に、DX推進やIT投資の需要が急速に高まる中、既存顧客への深耕と新規領域開拓を両立し、さらなる事業成長を実現するための増員募集です。中長期的に顧客の変革に伴走できる営業組織を強化していきます。 ■業務概要 法人向けICTソリューション営業として、顧客の事業課題を起点に、システム開発・インフラ・クラウド・DX領域まで一貫した提案を担います。単なる製品販売ではなく、企画段階からプロジェクト推進まで関与する“課題解決型営業”です。 ■職務詳細 ・既存顧客の課題深耕および関係構築 ・新規顧客／新領域の開拓 ・業務アプリ、クラウド、インフラ、セキュリティの提案 ・AI／データ活用などDX案件の企画立案 ・エンジニアやパートナー企業と連携した提案活動 ・受注後のプロジェクト推進およびフォロー 幅広い商材・サービスを組み合わせ、最適なソリューションを設計できる点が特徴です。 ■組織体制 20〜30代が中心（約6割）となるバランスの取れた組織。チームで顧客を担当し、知見を共有しながら提案力を磨ける環境です。中途入社者も多く、異業界出身者も活躍しています。 ■キャリアパス 担当営業として経験を積んだ後、リーダーとして案件・メンバーを牽引。将来的にはマネジメント（課長・部長）へのキャリアアップや、DX・業界特化領域の専門性を高める道も選択可能です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入し、柔軟な働き方が可能。完全週休2日制で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場の安定基盤のもと、マルチベンダーとして自由度の高い提案が可能。アパレルや物流など生活に直結する分野の変革に関わることで、自身の提案が社会に与える影響を実感できます。IT営業として、より上流・本質的な課題解決に挑戦したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 事業拡大および将来を見据えた体制強化として増員採用をしております。 タジマグループの量産機すべてを支えるメカ設計は、安全規格対応をはじめ、市場ニーズや品質向上を目的とした設計変更、サプライヤとの技術調整、特注機対応など、事業の中核を担う非常に重要な役割を果たしています。 次世代を見据えた技術継承と組織力強化を進めていくため、実務経験をお持ちの新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 刺繍機の品質改善、特別要望対応、設計変更要望対応等の実行 ■業務詳細： 下記の業務に関して、課長・課員・関連部署と協力し、技術管理、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、人的管理などを行います。 ・刺繍機のお客様からの特別要望に対するメカ設計業務 ・刺繍機の安全規格対応のためのメカ設計業務 ・刺繍機の品質改善に関するメカ設計業務 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の技術を持つ安定メーカーで働く／年休125日／世界160ヶ国と取引／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 当社では、刺繍機制御部ソフトウエアの設計・評価・製品化を担う体制の拡充を進めています。開発基盤をより強固なものとし、継続的に高品質な製品を市場へ提供していくため、中心的に活躍いただける人材の増員採用を行っています。 ■業務内容： 制御ソフトウエアの設計・評価・製品化をお任せします。 主に、刺繍機のパネルソフトウエアの使用管理、設計、評価、品質改善対応を担当いただきます。 ■具体的には： ・課長、課員、関連部署と協力のもと刺繍機の制御ソフトウエア使用管理、品質管理、スケジュール管理、人的管理 ・他部門との連携・調整 ・パネルソフトの設計変更、変更評価、工程内、市場の品質改善対応 ■期待する成果： ・主体的に業務推進し、部門目標達成への貢献 ・量産製品の設計品量改良改善 ・将来的に上位職として会社をリードし、成長に寄与 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界大手グループの安定基盤／川崎で物流拠点をマネジメント／土日祝休み・夜勤なし・年間休日120日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の川崎物流センターにて、倉庫管理アシスタントマネージャーとして物流拠点の運営管理全般をお任せします。有名アパレルブランドを中心とした商品の入出荷・在庫管理や、現場スタッフのマネジメント、クライアント企業との折衝・改善提案、コスト管理など、物流オペレーションの最適化に幅広く携わります。 ■業務詳細 ・倉庫業務（入荷・出荷・在庫管理等）の進捗管理 ・パート、アルバイトスタッフへの作業指示、教育やフォロー ・シフト作成や勤怠管理 ・作業品質、生産性向上に向けた改善活動 ・クライアントとの打ち合わせや各種調整 ・安全管理・品質管理・業績管理（ＫＰＩ管理） ■扱うサービス アパレル物流を中心に、保管・荷役・流通加工・EC対応・輸配送まで一括提供。ギフトラッピングや店舗備品の販売も展開。 ■組織構成 社員9名（うち、女性3名）、パートアルバイトさん総勢30名です。業務ごとにチームを構成しており、1チーム3〜5名で構成されています。チームは少数精鋭体制ですので、日常的な業務指導や報連相も円滑に対応できます。雰囲気がとても良いのが特徴で、離職率も低く、わきあいあいと活発なコミュニケーションがある協力的な環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任として経験を積み、将来的には物流センター全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。 ■魅力点： ◎通常の入荷・保管・出荷業務以外に、アパレル物流に特化した機能（QC、検品、加工、リペアまで）を保有し、一気通貫型のサービスを提供できる専門性の高い物流センターです。 ◎「人材を育てる文化」が根付いている部署であることが特徴です。直属の上司だけでなく、周囲のメンバーも積極的にサポートする職場風土です。人材育成に自信のある部署ですから、「まずやってみよう」「一緒に考えよう」と周囲があなたの成長をサポートしていきます。 ◎改善した内容が現場に定着し、⽣産性や品質の向上につながることや、主任としてチーム全体の成果を生み出せることなど、やりがいを感じられる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／有名アパレルでも導入される、産業用刺繍機の分野で高い世界シェア】 ■募集背景： 当社では、刺繍機の顧客満足度および市場品質のさらなる向上を重要なテーマとして取り組んでいます。その一環として、代理店と連携した顧客対応力や、品質情報を開発・製造部門へ的確にフィードバックする仕組みの強化を進めています。 市場で得られる顧客の声や品質情報を迅速に活かし、製品やサービスの改善につなげていくため、顧客対応、品質改善、保守点検を担うエンジニア体制を拡充し、市場サービス機能の強化を図ることを目的として増員募集を行っています。 ■業務概要： ◇刺繍機の市場品質向上のための技術対応 ◇代理店技術力向上支援 ※刺繍機専門技術は入社後OJTで習得 ■具体的には： ◇国内外代理店・顧客訪問による技術対応（設置、不具合対応） ◇メンテナンス技術マニュアル作成・技術指導 ◇顧客使用環境課題解決、設計・製造品質へのフィードバック ■期待する成果: ◇国内外代理店・顧客との信頼関係維持・品質改善 ◇設計・製造品質向上への貢献 ■当社の強み： ◎世界的に有名なアパレルブランドにも採用されている工業用刺繍機メーカーです。世界に先駆けてAI技術を搭載した刺繍機を開発しました。 ◎また、ハードウェア・ソフトウェア両軸から刺繍ビジネスの変革を目指すべく、2022年にカナダの有力ソフトウェア会社を買収しました。 ◎刺繍技術を通し、より豊かな社会の実現を目指すタジマグループは、新たな取り組みにも果敢に挑戦し、変化を楽しめる人材を求めています。 ■事業の特徴： ◇刺繍機事業 主軸事業として、代理店を通じてアパレルメーカー等に刺繍機を販売しています。世界各国にある60以上の代理店との強固な関係を強みに、より多くのお客様にタジマのソリューションを提供していきます。 ◇縫製機事業 アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。大手を含む国内外のOEMメーカーや自動車業界のTier1メーカーなどが顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内・海外ともに事業成長中！会社全体を支える財務ポジションをお任せ／ 当社は創業160年の歴史がありながら海外へのビジネス拡大も推進しており、業界内ではリーディングカンパニーの地位を確立しています。 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 今回は、今後の組織発展に向けて財務機能の更なる強化に参画いただける方を募集します。 ■業務内容： ご経験をもとに得意な分野からお任せする予定です。 （1）資金管理及び資産運用 （2）内為送金業務の実施と管理 （3）経営陣への財務情報の提供 （4）取引銀行との折衝 （5）監査、税務対応 （6）外為送金業務の実施と管理 （7）グローバルでの財務戦略立案 ■部署の特徴： 国内外のグループ会社の本社機能として財務・経理業務全般を担う部署です。大阪本社勤務となります。 課の人数は7人の少数精鋭部隊です。 ■身につくスキル： 本ポジションは会社の財政基盤を支える役割として、グループ全体を俯瞰する広い視野を身につけることができます。 特に（6）（7）の業務は、当社に入社されて新たに経験いただく業務になる方が多いと思いますが、その方は入社後に業務を経験しながら 学んでいただき、最終的にすべての業務ができるようになっていただくよう指導していきます。 成長意欲のある方、広い視野を持ったエキスパート・スキルアップを目指す方は、是非一度ご応募ください。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！アパレルメーカーとのコラボレーション多数／時短勤務相談可／服装・髪型自由〜 【仕事内容】 ミッフィー、MLB、スヌーピー、スター・ウォーズ、サンリオなど、国内外の人気キャラクターやブランドライセンスを活用したアパレル商品の企画・デザインをお任せします。 キャラクターの魅力にトレンドや市場ニーズ、販売先のテイストを掛け合わせ、「欲しい」と思ってもらえる商品を形にする仕事です。セレクトショップから量販店まで幅広い販路を持つため、自分が手がけた商品が実際に店頭に並び、多くの人に届くやりがいを実感できます。 年1回開催する企画提案型の展示会では、デザイナー自身のアイデアを起点に企画を立ち上げ、商品化まで携わることが可能。決められたものをデザインするだけではなく、自分の感性やアイデアを商品として発信できる環境です。 【具体的な業務】 ・アパレル商品の企画・デザイン ・素材（生地）の選定、手配 ・プリント・加工に関する外部業者との折衝、進行管理 ・仕様書の作成 ・企画営業との打ち合わせ、商品企画のすり合わせ ・サンプル確認、修正対応 ・展示会に向けた企画立案、商品開発 【取り扱いアイテム】 レディス・メンズ・キッズ向けアパレル全般（カットソー中心） ※一部服飾雑貨・小物も取扱有 【仕事の魅力】 ■有名キャラクター×ファッションを自分の手で形にできる キャラクターの世界観を活かしながら、ファッションとしてどう表現するかを追求できます。 ■企画から商品化まで幅広く携われる 企画営業・生産管理などと連携し、企画からデザイン、商品化まで一貫して関われます。 ■自由度の高い企画提案が可能 国内トップクラスのライセンス保有数と長年培ったノウハウを強みに、自由度の高い商品企画・提案が可能です。 【組織・環境】 デザイナー25名（うち役職者4名）、生産管理8名、企画営業25名。20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍しています。海外生産が90％以上（主にアジア圏）です。 年1回の展示会は3日間で約1,200名が来場するなど、業界内でも注目度の高いイベントです。離職率も低く、長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 「光るパジャマ」シリーズや、大人向けのキャラクターのファッショナブルな服やバッグ、アクセサリーなどアパレル製品の品質・生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・発売前製品の品質、検査業務 ・生産メーカーとスケジュール管理業務 ・海外、国内工場の定期視察 ・新規取引工場の視察、工場環境の確認 ■配属事業部について： バンダイ ライフスタイル事業部への配属となります。 IPの世界観を生かしたアパレル、生活用品、化粧品、日用品などのライフスタイル商品を展開しています。 暗いところで絵柄が光る「光るパジャマ」シリーズや、マスコット入りバスボール「びっくらたまご」シリーズを展開。（マスコット入りバスボール国内シェアはNo.1）また、びっくらたまごは「Surprise Egg」の名称でアジアを中心に販売拡大中。 大人向けには、化粧品ブランド「クレアボーテ」に加え、ファッショナブルな衣料やバッグ、アクセサリー、雑貨を展開しています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル経験不問！ご興味ある方のご応募お待ちしております◎／これまでの接客経験を活かせる環境〜 ＼おすすめポイント／ ◎アパレル未経験歓迎！上質なモノづくりを学べる研修制度あり ◎ノルマやセールなくチームで協力し合う温かい店舗運営にて商品価値を伝えお客様に寄り添う ◎産休育休実績あり、長く安心して働ける環境。販売だけでなく店長や本社職へのキャリアも。 当社が企画・製造・販売を一貫して手掛ける「evam eva（エヴァム エヴァ）」にて、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客販売業務をお任せします。 ■業務内容 ・接客販売業務 ・商品発注 ・顧客/在庫/売上管理 ・店内ディスプレイ ・そのほか店舗運営全般サポート ※これまでのご経験や得意分野に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■店舗体制 １店舗当たり４〜５名で運営しております。 年齢やキャリアに関わらず、個性や価値観を尊重し合うチーム体制で、スタッフ全員で心地よいお店づくりをしています。個人ノルマは設けておらず、素材やデザイン、作り手の背景などを丁寧にお伝えしながら、お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客を大切にしています。売上重視ではなく、「また来たい」「長く愛用したい」と思っていただける関係づくりを重視しています。 ■入社後の流れ お客様に製品のストーリーを自信を持ってお伝えいただくため、入社後は本社にて製造工程見学などの研修を実施しています。本社と現場の距離も近く、疑問点や改善提案なども日常的に共有できる環境です。 ■入社後キャリア形成 これまでのご経験やご意欲次第では、店長としてのマネジメント業務や、企画・生産管理など本社業務へのキャリアステップも可能です。 現場経験を活かしながら、長期キャリア形成を目指していただけます。 ■当社のこだわり 日本国内の素材を使用し、素材の良さを最大限に生かしたモノづくりをしています。顧客様・店舗スタッフからの声が商品開発に反映されることもあり、現場の視点が大切にされる環境です。また、環境への負荷にも配慮し過剰に生産しないため、当社では「セール」を行っておりません。価格ではなく価値で選ばれる商品を、自信を持ってご提案できることも、長く働くスタッフから支持されている理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長企業！/営業戦略の設計・実行〜メンバーマネジメントをメインにお任せ/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する同社において、人材派遣営業（マネージャー候補）を募集します ■業務詳細： 派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、 プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。 数値管理など、チームをまとめる役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業への提案営業（新規・既存） ・求人要件の作成、候補者との面談、企業紹介 ・選考調整、書類作成、契約手続き ・スタッフ管理（定期フォロー、更新面談） ・売上管理、KPI進捗確認 ・メンバー育成（同行、フィードバック） ・チーム目標の設定、数値管理 ・支店長の補佐業務（行動計画策定や実行支援） ■業務の特徴 ・基本的にマネジメントおよび営業戦略の設計・実行がメインミッションです。必要に応じて企業様を担当いただく場合もございます。また、アパレル、オフィスワーク（事務）、携帯販売の派遣先が中心となります。 ■組織構成：メンバー15名（20代13名/30代2名） ※現在マネージャー2名在籍しており、『アパレル』『オフィスワーク（事務）』『携帯販売』の各チームのマネジメントをしております。 ■魅力 ・2022年に大阪支店設立、2023年に福岡支店設立。今後は名古屋や仙台、札幌など拠点設立予定となっており、さらなる事業拡大が見込めます。 ・年休120日、フレックスタイム制、ノー残業DAY（毎月第二水曜日）のためメリハリをつけて働くことが可能です。 ・1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指すにあたり、圧倒的な成長環境がございます。 ■同社について 『仕事紹介』だけの関係性ではなく、私たちと関わった個人や組織が人生の大半の時間を使う仕事を通して人それぞれの『目標』や『幸せ』を実現していただくためのサポートができるように深く関わらせていただき、アットホームで信頼される会社であり続けられるよう日々成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です！ ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory） ⇒大阪（西宮北口）に女子寮完備。寮費は月28,000円〜33,000円。 中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。 ※遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり） ・社員割引制度（50％〜70％OFF） ・制服支給制度（1シーズンに1〜2コーデプレゼント※規定あり） ・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等） ・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています） ・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません） ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員です。正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。 ◎閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ◎全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜りんくうタウン駅徒歩6分／人気ストリートブランドの販売員／店舗運営に深く関わる／評価制度明確／3ヶ月ごとの面談／キャリアアップ ■ブランド概要 『XLARGE（エクストララージ）』 “普段着ではなくファッションとして実用なウェアを表現する”というコンセプトを掲げ、音楽やアートなどストリートカルチャーを融合させたファッションを発信するアパレルブランドです。 『X-girl（エックスガール）』 「リアルガールズクロージング」をコンセプトに、ストリートシーンの様々な要素を取り入れ、女の子のストリートスタイルを提案するブランドです。 ■業務内容： 店舗の業務を中心に ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 ・接客、レジ業務 ・品出し、商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃　など ■働く環境 当社は日本各地に店舗網を持ち、複数の業種・ブランドを展開しているため、社内に多様なノウハウが蓄積されています。中途入社者が大半を占めており、入社時期に関わらず実力を発揮しやすい風土です。店長や本部スタッフとコミュニケーションを取りながら、ブランドの世界観と店舗運営の両方を学べる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート ・明確な評価軸 ・入社後は1つの店舗だけでなくキャリアアップに併せて活躍の場を移せる環境が整っており、スキルも役職も頑張り次第で上がります。 ■評価制度/キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。あなたの頑張り次第で店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないという事も、一切ありません。 ■募集背景 日本各地に販売ネットワークを持ち、アパレルから食品まで複数の業種・ブランドを主要都市の駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットで展開しております。 今回は事業拡大による増員募集です。入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるのでスキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。

【自社EC〜外部ECまで関われる◎／高品質で洗練された高価格帯のトレンドブランド／フォロー体制◎／『MOUSSY』や『SLY』など17のファッションブランドを国内外で展開／東証プライム上場のグローバルアパレル企業】 同社で展開するアパレルブランドのECサイト運営全般をお任せします。 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用を頂きます！ ■業務内容： ・売上予算立案、進捗管理 ・売上、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナー/LP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理 など ※ご経験によりお任せする業務は変動する場合がございます。 ■担当ブランド： 下記ブランドのいずれかより希望・適性によりお任せ致します。 STYLEMIXER、rienda、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY ※応募時にご希望の担当ブランドを第3希望までご教示ください。 ■当ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です！ ◎女性のボディラインを最も美しく見せる「計算されたシルエット」と、上品な色気を引き出す「センシュアルなデザイン」が特徴のブランド。エイジレスに自分らしさを楽しみたいすべての女性へ向けて、常にトレンドを取り入れたスタイルを提案しています！ ■会社について： 日本に340店舗、中国、アメリカを含めて海外に163店舗、計17ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。（国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年9月開店予定のオープニングスタッフ/流行に左右されない独自企画/世界のものづくりの良さを伝える直営店/こだわり空間で丁寧な接客ができる環境です】 ■業務概要 当社が展開する『maison de soil Plus 』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア雑貨などの接客販売を中心に、店舗運営全般に幅広く携わっていただきます。自社ブランドを含む約25の海外ブランドを取り扱い、商品の多くは当社独自の企画によるものです。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、ブランドの世界観や商品の魅力を丁寧に伝える接客が特徴です。 ■業務詳細 2026年9月オープン予定の『maison de soil Plus 自由が丘店』にて、店舗での商品接客・販売、在庫管理や顧客情報管理、商品ディスプレイや陳列、ショップイベントの企画運営、Instagram等SNSを活用したPR活動、入荷や売上管理など、日常的な店舗オペレーション全般を担当します。 商品の産地や作り手に関する知識を学び、お客様に丁寧にご案内することが求められます。落ち着いた空間でお客様の好みやご要望を伺い、最適なアイテムを提案します。 ■扱うサービス 当社オリジナルブランドや海外のセレクトブランドのアパレル・雑貨を幅広く取り扱い、独自アイテムや限定商品も豊富です。 ■業務の魅力 ・オープニングスタッフとしてお店のカルチャーを一緒に作ることもできます。 ・ファッションやものづくりの背景知識を身につけながら、お客様とじっくり関係を築き、長く愛用される商品をご提案できる点が魅力です。 ■教育体制 商品知識や接客スキルを学べる研修、先輩スタッフによるOJT、定期フォローなど未経験分野も安心して成長できます。 ■就業環境 シフト制（月9〜10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 国内外の生産背景やものづくりへのこだわりを大切にし、流行に左右されない独自性と永く愛されるブランド運営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍〜 「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始予定） ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案します。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MD（マーチャンダイザー）、生産管理、営業部門との連携を通じて、商品開発から販売までのプロセスに関与します。また、展示会や撮影などのクリエイティブ業務にも関わる機会もあります。 ■ディレクター小嶋真子プロフィール サンミュージックプロダクション所属。アイドルグループ・AKB48の元メンバーで、第14期生。 約7年間のグループ活動を経て19年5月にAKB48を卒業。卒業後はタレント活動のほか、アパレルブランドのディレクションやインフルエンサー活動など多方面で活動中。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とキャリア支援 社内公募制度やキャリアプランシートによる支援制度があり、職種を越えた挑戦も可能です。また、育休・産休制度の整備や復職支援も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■女性が活躍する職場 社員の約94.5%が女性で、管理職における女性比率も67.2%と高く、女性が中心となって活躍する職場です。ファッション業界で長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内初出店/NY発ファッションブランド「KHAITE」/制服支給/チームワーク重視/新店でやりがいあり〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、国内初出店となるインポートブランドを自分たちで広めていけるやりがいがあります ◎店舗/本社の心理的な距離も近く、社員同士の信頼関係が築けているため、雰囲気の良い環境ではたらけます。 ■業務内容： ・接客、販売　・商品管理　・売上管理 ■働く環境： ・店舗スタッフは 4〜5名体制になります。 ・チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもって働いています。 ■ブランドについて： 「KHAITE（ケイト）」　https://khaite.com/ 2016年にクリエイティブ・ディレクターのキャサリン・ホルスタインが設立したケイトは、マスキュリンとフェミニン、力強さとしなやかさといった相反する要素を融合させたデザインで支持を集めるニューヨークブランド。2026年プレフォールコレクションでは、フィット感やシルエットにフォーカスし、直感を大切にしながらも自然体で身にまとえるワードローブを提案しています。

〜レディースアパレルのデザイナー／SPA（製造小売）のパイオニア的企業／土日祝休み／残業10時間以内〜 布帛・ニットアイテムを中心にデザイナー業務をお任せします。しっかりと育成を兼ねてデザイン業務に携わる環境です。 ご配属は以下のブランドを予定しておりますが、ご経験によっては他ブランドへの打診の可能性もございます。 ＜ブランド＞COMMCA、 https://online.fivefoxes.co.jp/topics/fivefoxes-brandlist ■組織：新卒〜ベテランの社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。 各ブランドごとにMD、デザイナー、パタンナーがおります。 今回募集ブランドのデザイナーは1名体制となっており、増員を図ります。 ■販売研修について ブランドや会社の理解を深めていただくため、入社後に3日間〜最大1カ月程度、販売研修がございます（どの職種も必須です） 期間は、その方の特性によって決まります。 研修店舗については、配属ブランド、お住まいを考慮しご相談の上で決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 総合職として、インテリア販売におけるマネジメント業務や企画、納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきま す。配属先については、適正等を鑑み決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■インテリア販売リーダー ・インテリアコーディネーターからの日々の相談・質問への対応、担当となるお客様の紹介、スケジュール管理、売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務 ・インテリアをご購入いただいたお客様ご自宅への納品管理、設置業務 ・インテリア販売促進を目的とした、フェアやイベントの企画・開催 ・デベロッパーやグループ会社との各種調整打合せ等 ■事業企画 ・ショールーム運営管理業務 ・新商品提案、研修業務 ・お客様からの追加購入等の対応 ・納品スケジュール管理、各協力会社との調整等 ■法人営業 ・デベロッパーへの営業活動 ・デベロッパーへの各種調整打合せ等 ■設計業務 分譲マンション オプション等による設計変更・リフォーム業務、マンションギャラリー等設計業務 ■駐車場運営業務 【担当者コメント】 住宅やインテリア、建築に関する業務経験のある方であれば即戦力としてご活躍いただけます。インテリアや住宅に関する幅広い知識を身に着けることが可能です。また、販売リーダーとして、マネジメントの経験を積むことができます。インテリア業界だけでなく、販売や金融、アパレルなど、幅広い業種の方がご入社され、ご活躍されています。

＜未経験応募可＞＜スポーツ関連事業として今後拡大予定＞＜面接1回〜＞ ■業務内容： 1974年創業、東京に本社を置きディスプレー什器・器具の企画、設計製作、販売とリースレンタル事業を中心に事業拡大を行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ※新規営業が中心で移動は基本的には電車です。 ■具体的には： ◎スポーツ関連施設の問い合わせ ◎展示会場にて新規開拓 ◎展示用什器に関わる店舗(スポーツ関連の販売施設等)企画 ※入社後、業務習得から業務習熟度次第で、目標金額を持ち、達成を目指して営業活動を進めていただく予定となります。 ■組織体制について： 現状男性7名体制で運営しております。 ■残業について： 残業するには残業届を出して、申請を行う必要があるため残業はほとんど発生しない運営体制となります。 ■当社の特徴： ゴルフ、釣り、アウトドア、アパレル、メガネ、宝飾、各種展示会における什器の設計・販売を中心に事業展開しております。 取り扱う製品の特許取得や小規模事業者活性化企業として経済産業省の認定を受けた実績を元に、堅実な経営を強みとしております。 より多くのスポーツ用品の什器の設計・販売を目指し、様々なスポーツ用品販売店に対してサービス提供を通じて、顧客拡大を目指す方針となります。

【COMME des GARCONSの世界観に共感できる方歓迎！／充実した教育体制で未経験者も活躍中／賞与年2回】 ■仕事概要は全国の「COMME des GARCONS」などの店舗における接客・販売の他、店舗スタッフによる「店作り」をモットーとした、展示会での自主発注、在庫管理、VMDの業務などに携わります。 ■業務内容：関西地区の店舗においてレディースアパレル・メンズ・バック・アクセサリー・香水の販売をお任せします。 ・お客様への販売/コーディネート提案 ・顧客管理/在庫管理 ・商品整理/品出し ・ディスプレイの変更 ※入社後は先輩からOJTを受けながら業務を覚えていただきます。 ■教育体制： ・中堅フォロー研修 ・接客初任者研修 ・店長育成研修 ・ブランドごとの勉強会（各ブランド営業担当より） ∟年４回（SS・AW）デザイナーの思いやコンセプトを学ぶ目的 ・展示会への必須参加（年4回） ■特徴・魅力： 世界のリーディングブランドの一員として、誇りをもってお客様に提案することができます。 コム・デ・ギャルソンブランドは、リピーターが非常に多く、また、世代を超えて幅広い層の愛用者を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッチコピー】 ＼スマホが好き・人と話すことが好きならOK！／未経験から始められるスマホ販売のお仕事！研修ありで安心スタート 【仕事内容】 「スマホは普段使っているけど、販売経験はない」 「接客の仕事にチャレンジしてみたい」 「安定してしっかり働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 大型店舗内のスマートフォンコーナーで、スマートフォンや料金プラン、各種サービスをご案内する販売スタッフを募集します。 お客様のご希望をお伺いしながら、最適な機種や料金プランをご提案していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・スマートフォンの機種、料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などの受付 ・各種サービスのご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・売場の整理、商品管理 ・その他販売に付随する業務 ＼未経験でも安心！／ 入社後は社内研修を2～3日実施します。商品知識や料金プラン、接客の基本から学べるため、スマートフォン販売が初めての方でも安心してスタートできます！ 実際の勤務開始までは最短2週間、最長1ヶ月程度の期間を予定しています。 【おすすめポイント】 未経験OK！ 正社員は月給20万円～21万円 駅から徒歩圏内 研修あり 週5日の安定勤務 接客・販売スキルが身につく 正社員勤務も相談可能 アパレル、飲食、ホテル、営業、コールセンターなど、異業種からの転職も大歓迎！ 「スマホが好き」「人と話すことが好き」「販売の仕事をやってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募ください！

家電量販店のスマートフォンコーナーで、お客様のご希望に合わせてスマートフォンや料金プランなどをご案内するお仕事です。 「スマホは普段使っているけど、販売経験はない」 「人と話すことが好き」 「接客・販売の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方も大歓迎！業界未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ・スマートフォンの機種や料金プランのご案内 ・新規契約、機種変更などのお手続き ・インターネットや関連サービスのご提案 ・商品の在庫確認 ・売場の整理、POPの設置 ・お客様からのお問い合わせ対応　など いきなり一人で接客をお任せすることはありません。まずは商品知識や料金プラン、接客の基本から覚えていただき、少しずつできることを増やしていきます。 スマートフォンは日常的に使う商品だからこそ、お客様との会話を楽しみながら仕事を覚えていけます。販売経験や携帯ショップでの経験がある方はもちろん、飲食・アパレル・ホテル・コンビニなど、異業種からの転職も歓迎します。 【おすすめポイント】 未経験からスタートOK 車通勤OK！ 人と話すことが好きな方歓迎 研修・サポートあり 身近なスマートフォンに詳しくなれる 接客・販売スキルが身につく 「新しい仕事に挑戦したい」「安定して働きたい」という方も、ぜひご応募ください！

〜外資レザーバッグブランド/業種経験不問/岩田屋本店勤務/チームワーク重視環境/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、インポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： イタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド「Gianni Chiarini」のレザーバッグ（グッズ）の販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■GIANNI CHIARINI （ジャンニ・キアリーニ）： 1999年、レザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより創設されたイタリアのクラフトマンシップにのっとり作られたバッグブランド。創業当時から「メイド・イン・フィレンツェ」にこだわり続けるジャンニ キアリーニ。革の生産地として知られるフィレンツェのレザーは柔らかく軽い手触りが特長です。レザーの発色の良さと豊富なカラーバリエーションからは確かなクラフトマンシップが感じられます。 <ブランドHP> https://www.giannichiarini.co.jp/