〜経営の参謀役として事業成長をドライブ／17期連続増収の介護企業／HITOWAグループ中核会社の事業管理ポジション〜 ■ミッション HITOWAグループの中核として、介護事業者のトップクラスランナーの1社である当社にて、「参謀役」として経営を支えていただくポジションです。 「プラスワンサービス」というユニークな価値を提供しながら成長を続ける中、数字と現場の両面から事業成長をドライブしていただくことを期待しています。 ■組織体制 管理本部25名、事業管理部14名となっており、今回の配属は事業管理部事業管理課です。 事業管理課は現在1名体制です。 事業管理部の中核機能をさらに強化するための増員募集です。 将来的には課長クラスとしてマネジメントもお任せできる方を視野に入れており、中長期的に事業管理機能を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容 介護業界での経験は不問です。まずは担当領域の把握からスタートし、業績管理を中心に、経営判断に資する提案まで一連の流れをお任せします。 ＜メイン業務＞ ・業績管理（予実管理、KPI管理） ・予算策定（全社／事業別のPL・KPI設計、各部門との調整） ・経営陣への報告資料作成（経営会議・取締役会等） ・分析結果に基づく経営提案および重要課題の起案・改善推進 ＜サブ業務＞ ・M&A関連業務（スポットでの関与／資料作成、DDの一部など） ※M&Aについては主担当として案件をドライブする想定ではなく、必要に応じて部分的に関与いただくイメージです。 ■働き方 本社全体としてはフレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 一方、事業管理課は業務の特性上、関係部署との連携が多いため、基本は出社ベースの勤務となります（制度上は利用可能） ■当社について 当社は介護付き有料老人ホーム「イリーゼ」をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護などを全国約140施設で展開し、高齢者の安心と尊厳ある暮らしを支えています。 HITOWAグループ全体の従業員数は約8,000名、売上高は約640億円と安定した事業基盤を誇り、その中で当社は2006年の創業以来17期連続増収を達成。 社会貢献性の高いフィールドで、経営の中枢に近い立場から事業成長に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タレントの「紗栄子」が代表を務める企業】 ■業務内容： 秘書業務およびマネジメント全般を担当していただける方を募集しています。 このポジションは、多忙なスケジュール管理や対外対応を支え、信頼関係を構築しながら業務を推進する役割を担います。 ・スケジュール調整／管理 ・撮影、収録、イベント、会議、出張等の予定調整 ・関係各所（制作会社、代理店、クライアント等）との連絡、調整 ・業務進行、タスク管理、優先順位付け ・取引先、関係者からの電話／メール対応 ・来客対応、アポイント調整 ・緊急時のイレギュラー対応 ・機密情報、個人情報の厳重な管理 ・出張、会食、贈答品等の手配 ・経費精算、データ管理 ・自動車での送迎 ■組織構成： 現在は1名で行っております。 各部署との連携がスムーズで、風通しの良い職場環境です。 あなたが加わることで、さらなる効率化と業務推進が期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当社の業務内容やフローを理解していただくために、既存のメンバーと共に業務に取り組みます。 その後、OJTを通じて必要なスキルや知識を習得し、徐々に独自のスタイルを確立しながら業務を進めていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎多忙なスケジュール管理や対外対応をサポートすることで、大きなやりがいを感じられます。 ◎風通しの良い職場環境で、意見やアイディアを積極的に発信できます。 ◎各部署との連携がスムーズで、チーム一丸となって効率的に業務を進めることができます。 ◎機密情報や個人情報の管理を徹底しており、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 牧場経営、牧場で販売する商品開発、アパレル事業、など様々な事業を展開しております。 ・牧場経営：NASU FARM VILLAGE https://nasufarmvillage.com/ 目指すことのひとつは、保護馬のセカンドライフを築くことです。 ・商品開発： https://nasufarmvillage.shop/ ・アパレル： https://allisonbrown.jp/?srsltid=AfmBOopNoOqVa8ObeRugInwXwCsikmV8SbXNY2QoE2JsVz4To9ERmX5_ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国25店舗展開するフォトスタジオ／有給取得率は97.6％！／残業平均月10h（ほぼ定時退社）〜 ■当社について： 1978年設立。こどもの記念日撮影や、結婚写真の撮影、成人式の写真撮影などお客様の記念日に素敵な思い出を提供する企業。 ■仕事内容： 全国にフォトスタジオを展開する当社にて、Webサイト制作（新規・リニューアル）を軸に、企業の魅力をトータルで発信するクリエイティブ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・HTML/CSSを使ったコーディング（6割程度） ・llustrator/Photoshopを使ったデザイン作成（4割程度） デザイン作成からコーディングまで一貫して担当いただきます（HTML/CSS必須）。 ・SNS運用・動画編集 Webデザインのスキルを活かしたSNS運用をお願いします。 トレンド感あるPR動画（リール）の制作・編集にも挑戦していただきたいと思っております。 ・ご経験に合わせ、チームリーダーと連携しながらデザイン案などの企画・立案などにも携わっていただきたいと考えております。 ■企業について： ・有給取得率：97.6％。長期有給取得を推奨しており、5日以上まとめて取得することが可能です。(ほとんどの社員が取得) ■働き方： ・シフト制：シフトは自分で決められるため働く日・時間を自分で調整できます。ある日は長く働いて、ある日は15時に終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身にあった働き方が可能です。 ■配属先情報： ・デザインチーム：3名（30代：2名、50代：1名） ■当社について： ・1978年設立。お宮参りや七五三をはじめとするこどもの記念日撮影や、結婚写真の撮影、成人式の写真撮影などお客様の記念日に素敵な思い出を提供する企業です。ただの写真屋ではなく、働く一人ひとりがアニバーサリープランナーとして、お客様に寄り添っています。 ・記念日が30年経っても特別な1日として思い出に残るように、手助けをしています。 ・ビジョンとして、お客様の気持ちを笑顔にし、何年何十年経っても色あせない思い出を提供する人や企業でありたいと思っています。またお客様だけでなく、弊社社員、アルバイト、関係者各位様が気持ちを笑顔にする事を望んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ■業務内容： 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客様をサポート。教育体制が整っているので、施設看護が初めての方も安心です。 ■業務内容： 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ■業務内容： ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ■特別報酬： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜『日本空き家サポート』のコンサルセールスポジション／評価体制◎〜 ■業務内容： 法人営業として、自社サービスである『日本空き家サポート』の加盟企業（宅建事業者）の開拓とサポートを担当いただきます。空き家管理サービスに関心を持つ企業（宅建事業者）が急増する中、加盟企業の開拓を行うだけでなく、加盟企業の研修や案件サポート、マーケティング施策の開発・実施等がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・営業先を選定の上アプローチを行い、オンラインセミナー参加を誘致します。 ・セミナーで反響があった企業様に対し、提案〜契約を実施。サービス導入研修や導入後フォローを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・サービスについて…不動産業界の関心度が高いだけでなく、空家法の改正による注目度の上昇など社会情勢の追い風もあり、効率の良い営業活動が可能です。またマーケットの白地も多く、更なる拡大が見込めます。 ・営業スタイル…飛び込み営業はありません。ターゲティング先へのDM送付、セミナー誘致を電話で行い、前向きな反応があった企業に対してのみ加盟営業を行います。加盟店に対しては、営業の活動状況をヒアリングし、実務研修やOJT研修をサポートします。マーケティング施策の企画などもチームで行います。 ・身につく経験…マーケティングやアライアンス関連の実務も行うため、新しい経験を積めます。 ・担当案件数…加盟店数は1名40〜60社。加盟店の開拓もお任せします。 ■配属先情報： ★入社後は大手不動産会社出身で活躍している社員が教育係（メンター）としてマンツーマンでサポート！ ■働き方： ・年間休日120日 ・平均残業は月20〜30時間程度 ・担当エリアへの出張が発生します ■評価制度： 年2回人事評価シートを基に面談。昇給・昇進は成果に応じて機動的かつ積極的に実施しています。 例）27歳女性（課長職）：入社2年９ヵ月、昇給4回、年収1.7倍 ■事業内容： 日本最大の空き家管理サービスネットワーク「日本空き家サポート」を中心に、不動産会社のDX化を加速するオーナーwebアプリ「オーナーズクラウド」、高齢者の財産管理制度として注目の「家族信託の相談窓口」を全国展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか ■評価制度： 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 ■施設見学OK： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

全国で60院以上開院している美容クリニックの本部オフィスで、マーケティングなどに関わる担当者を募集中です。 パートナー企業（広告代理店、制作会社など）と連携し、「公式サイトの制作」「SNS投稿のクリエイティブチェック」「WEB広告の出稿、効果測定、予算決め」を進めている部署です。 新しいキャンペーンの検討などにも関わることができます。 未経験でもしっかり研修していきますので、興味があればお気軽にご応募ください。 優遇される経験 ・WEBマーケティング ・インターネット広告、アフィリエイトの効果測定 ・SNSアカウント運用 ・アクセス解析、SEOの知識 ・通販サイトに関する業務経験 その他の活かせる経験 BtoB営業 プロジェクトのスケジュール管理 広告などの原稿の校正 など 職場、業務に慣れるまで、チームのメンバーでしっかりフォローします。そして自信がついてきたら新しいアイデアもどんどん出してください。そのアイデアが会社の発展にきっと繋がるはずです。 その他、一般事務・人事・カスタマーサポートなど、事務系全般で募集中！ ご経験や適性に応じて、ご面接の際に他ポジションをご案内させていただくこともございます。

〜年間休日120日（土日祝休み）/有給休暇取得良好/将来的にはシステムの企画立案に携われます〜 【業務内容】 同社システム本部にて基幹及び社内システムのインフラ設計・構築・運用やサービス系システムのインフラ設計・構築・運用をお任せ致します。 ※ご経験やスキルを鑑みてどちらをメインでお任せするか決定致します。 ＜基幹及び社内システムのインフラ設計構築運用＞ ・ 基幹システムに関するインフラの設計構築運用をお任せ致します 近年基幹システムはSaaSなどクラウド採用が中心ですが、一部店舗向けシステム（受発注など）は自社運営で提供しているすため、その設計構築運用をお任せします。 ※ まずは運用からご担当いただきます。アプリケーションは別部署が担当します ・ 社内系システムの設計構築運用をお任せします 社内情報系システムも近年クラウド採用が中心ですが、IaaSや一部オンプレの機材もありますのでその設計構築運用をお任せします。 アカウント管理は原則ヘルプデスクの担当者が行いますが、状況に応じて協力して対応します。 ＜サービス系システムのインフラ設計構築運用＞ ・サービス系システムのインフラ設計構築運用をお任せします コンシューマ向けのオンラインサービスや店舗向けのサービスを展開しており、データセンターに仮想基盤環境を構築しておりますのでそのインフラの設計構築運用を任せします。 上記のほか、事業を支えるシステムや社内システムに関する企画・立案、情報セキュリティ関連施策も将来的にお任せすることが可能です 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。 チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 残業時間月間平均20時間程度、かつ有給休暇が取得しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜栄養士の資格を活かして料理作り／商品開発にも携われる◎／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします〜 ■業務概要： 沢村では、これまで以上に商品メニューも充実させていきたいと考えており、栄養士の資格を活かしながら安心安全な商品開発と環境づくりに携わっていただきます。 ・キッチンでの調理全般 ・栄養計算 ・ラベル作成 ・アレルギー食材確認表の作成依頼、店舗浸透 ・デリやサラダ類の栄養計算「原材料名、アレルゲン表示、製造者、賞味(消費)期限、保存方法など」のラベルデータの作成 ★スキルに合わせてお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 働き方は安定×個人店のようなスタイルで料理に向き合える希少求人です！ ■配属予定ブランド（長野県内）： ベーカリー＆レストラン沢村 ハルニレテラス店もしくは旧軽井沢店 ※詳しい配属店舗については面接内でご説明いたします。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■沢村とは： 沢村は軽井沢発祥で東京・名古屋へと展開している、人気ベーカリーレストランです。厳選した素材と技で、「ここでしか味わえない」おいしさを提供するために、日夜努力を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【居住地自由◎フレックス／年休125日◎LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： プロダクトチーム・データサイエンスチームと協業して、トラベルの分野におけるAIエージェントの開発に取り組んでいただきます。 ■具体的には： ◎ユーザーの自然言語クエリを解析し、最適な旅行プランや宿泊施設を提案するAIの設計・実装 ◎検索やレコメンドの精度向上のためのLLMベースのアルゴリズム開発 　└推論コスト・レスポンス速度を考慮したLLMの最適化 ◎継続的な評価と改善のためのデータ収集・フィードバックループの構築 ◎プロダクト内でのAIエージェントのUI/UX設計に関する検討への参加 ■当社について： 当社は「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ、上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場感覚を大切にしながら経験を活かせるポジション／店舗数トップクラスのニコニコレンタカー／直営店の店舗設備マネジメント／年休125日〜 ■業務内容： 日本全国に展開するニコニコレンタカー直営店舗の「管理者」として、資産価値の維持管理、および工事管理全般を担っていただきます 。 ■業務詳細： ◇新店舗の設計・建設会社との折衝や企画立案 ◇全国の直営店舗における建物・設備の維持管理および保守点検 ◇突発的な設備トラブル発生時における、現場での状況判断および応急処置・業者への指示 ◇直営店舗の予算管理、および工事費の積算 ◇店舗リフォームの実行・発注主としての管理監督 ◇店舗改修要望に対し、最適な工法を提案 ◇設計図面の理解・作成、および職人や協力業者との緻密な調整業務 ◇建設会社・工務店・設計事務所・設備会社・什器備品関係会社との調整業務 ◇市町村との交渉・調整・許認可取得業務 ■当社について： ・日本全国1450店舗運営　業界最大級のレンタカーFC「ニコニコレンタカー」を開発したコンサルティング会社です。 ・ガソリンスタンドのコンサルティング事業からスタートし、サービスステーションの運営からレンタカー事業まで幅広く事業を展開しています。 ・レンタカー市場は近年右肩上がりの市況感で、レンタル回数／会員数／売上ともに継続成長しており、将来性は非常に高い市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■募集概要： キャッシュレスアプリ・あたらしい決済システムを責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。 将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指しています。 ■業務内容： 技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 ◇担当チームの設計／実装をリードし、生産性／品質に責任を持つ ◇担当チームの技術方針の決定、技術的なレビューや指導など ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ◇レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ◇銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ◇利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ◇会員情報を安全な利活用 ◇その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 小売業を中心に7000億円規模まで急成長を遂げ、さらなる事業展開を進めている当社にて、バックエンドエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネジメント業務 ・プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等 ◇メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ◇各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ◇関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるように、スマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容：プロジェクトマネジャーとして、決済システムプロジェクトの成功を導き、チームメンバーの成長を促進する役割をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント業務 （プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるように、スマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。 現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ・会員情報を安全な利活用 ・その他キャッシュレス関連の新サービス ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： 技術チームのリーダーとして、プロジェクトの成功とチームメンバーの成長を促進する役割を担っていただきます。 ◇担当チームの設計／実装をリードし、生産性／品質に責任を持つ ◇担当チームの技術方針の決定 ◇担当チームの技術的なレビュー、指導を行う ◇技術的な投資対象の決定　（技術選定）　を行い、その正当性を明確にする ■プロダクト構想： お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。 ◇レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理 ◇銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする ◇利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと ◇会員情報を安全な利活用 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します

〜人気ベーカリーレストランのキッチン責任者候補◆エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇〜 ■業務概要： 当社人気ベーカリーブランドの「沢村」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。 調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、キッチン全体のマネジメント業務を行います。 ■業務内容： ・仕込みや食材管理、調理など調理業務全般 ▼マネジメント業務 ・料理の品質管理 ・メニュー考案 ・食材の仕入れ・管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ※料理の腕前だけでなく、コスト管理や人材育成などのマネジメント業務も行っていただきます。 ■配属予定ブランド（長野県内）： ベーカリー＆レストラン沢村 ※選考は、ご応募いただいた店舗含め、軽井沢エリアの他店舗を含め検討させていただきます。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■沢村とは： 「レストラン沢村」は落ち着く空間の中で、旧軽井沢店併設のベーカリー工房で焼きあがるパンをさらに美味しくいただけるような料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 当社はビジネス利用や観光利用に便利な全国主要都市の交通利便性に優れた都市型ホテル「the b hotels」を中心に運営するホテル事業者です。 今回はホテル新規出店(新規事業含む)に関連する不動産関連業務を中心としたお仕事をお任せ致します。 ■業務詳細 ＜ホテル運営契約の獲得業務（新規案件）＞ ・新規案件情報の収集 ・マーケットにおける需要・供給動向の調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションモデルの作成と更新 ・ホテルオーナー側への提案（提案資料の作成/事業収支の説明） ・条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー（ホテルオーナー窓口を担当） ＜運営中ホテルの業務（既存案件）＞ ・運営開始後しばらくはホテルオーナー窓口を継続して担当 ・各ホテルオーナーとの契約関連について、ホテル総支配人をサポート ・事業収支計画と運営実績を比較分析し、必要なアクションについて提言 ・運営に関わる全部署と連携し、新規案件の獲得力を増すための運営の競争優位性の構築 ■業務の特徴： ・新規案件： 既存ホテルオーナーへの運営提案及び、グループ会社による既存ホテル取得サポートを行います。 案件別に社内検討を重ね、提案内容を詰め制約に結び付けることがミッションです。 ・既存案件： 契約済の案件は別チームへ移管されますが、部分的なオーナーとのリレーションや同一オーナーとの新規案件展開の可能性を追求します。 ■組織構成： 開発本部は2名体制ですが、関連業務が多いため幅広い部署との連携を取っていただきいます。 ■当社の特徴・魅力： ・オリジナルブランドを中心にホテルの運営を行っています。国内で24年12月末時点で17拠点展開しており、今後も拡大予定です。

〜年休127日／土日祝休み／産育休取得可／社員同士の風通し◎〜 ■職務内容： 全国の有名百貨店・商業施設に理容サロン・美容サロン・エステサロン・アイラッシュサロン・ネイルサロン等を展開する当社にて、労務業務（勤怠管理・給与計算）をお任せします。 取締役会等に提出する資料作成等の業務もあるため、周りと積極的にコミュニケーションが取れる方を募集いたします。 ■具体的な業務： 部署内で協力しながら役割分担で業務をおこなっていただきます。 タスク管理表を共有し、業務の明確化を行っております。 作業手順書も準備しており、また分からない点があればすぐに確認できる環境です。 ＜入退社に関する手続き＞ ・雇用保険の料率変更 ・社会保険の加入喪失手続き ・算定基礎届作成と月変 ・労働保険の年度更新 ・36協定 ・住民税の新年度控除額の登録 ・年末調整 ・法定調書の提出 ＜給与計算＞ ・出退勤の勤怠管理 ・給与計算 ・支払報告書 ■組織構成： 人事部門（3名） ■魅力ポイント： ◎長く働ける環境： 産休・育休が充実しており、復帰率も高いです。 ◎メリハリのある働き方： 夏季と冬季で合計7日の休暇を取得できます。(年間休日127日) ◎事業の成長性： 『がっちりマンデー!!』に取り上げられるなど、業界注目企業です。 ◎残業時間： 月初(月の初め10日間)は30分〜1.5時間ほど、それ以外は定時で帰宅することが多いです。 ■当社について： 社内の6割以上が中途採用で入社しておりますので、中途入社の方も馴染んでいただきやすい環境です。また、大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー」も認証取得しており、女性社員が多いことから、子育て中の社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： “まいどおおきに食堂”など、全国で飲食チェーン展開をしている当社にて、店舗開発（施工管理）をお任せします。受注者ではなく、発注者として施工管理に携われます。 ■業務内容詳細： ◇設計図を基に工事会社と打合せ／新店・改装案件の現地調査／工事の進捗管理／既存店の保守メンテナンス、修繕対応 etc ■社風： 頑張りや成果を正しく評価しています。入社後数年で部長職を担っている社員や、一年前の入社時と比較して、年収が10％以上増えているメンバーもいます。年に1度の昇給もあります。 ■研修期間： 3ヶ月※勤務先にて実施 ■魅力点： ・1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 ・グループ会社による海外での展開にも注力しており、上海、アメリカ、台湾、インドネシア、フィリピンに店舗を構えています。また現在のアジアを中心とした海外事業展開だけでなく、アジア・欧米も含めた全世界展開を目指して躍進してまいります。

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ■業務内容： 高齢者向け介護施設で、お客様やご家族の相談に寄り添いながら、自立した生活を支えるお仕事です。 ケアプランの作成・契約対応・利用調整などの相談業務に加え、地域や医療機関との連携、広報活動も担当。 介護現場のサポートにも関わりながら、信頼関係を築き、安心できる暮らしを支えていきます。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか ■評価制度： 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 ■施設見学OK： 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜成長余地大◎／デジタル印刷市場で売上約100億円／デジタルプリント、アプリ開発、コワーキングスペース運営など幅広い事業展開で店舗拡大中／リモート可／年間休日125日／転勤なし／退職金制度あり〜 ■採用背景 デジタルプリント、アプリ開発、コワーキングスペース・貸会議室の運営、SNSアプリ展開など多様な事業を展開している当社は、前期に約50店舗をオープンし、今期も同規模の新規出店を見込んでいます。店舗拡大に伴う経理部門の体制強化を目的に、経理マネージャーを募集いたします。 ■業務内容 ＜主にお任せしたい業務＞ ・月次・四半期・年次決算業務の統括 ・固定資産管理 ・年次決算作業 ＜その他対応いただく業務＞ ・税理士・監査法人との対応および調整 ・税務申告（法人税・消費税・所得税等）の確認・レビュー ・経理オペレーションの改善および業務効率化の提案 ・内部統制・会計方針の整備支援 ■配属部署：管理本部経理部 経理チームは現在、シニアマネージャー1名、東京在籍社員1名、大阪在籍社員3名の5名で構成されています。 ■業務について ご入社後まずは、現在シニアマネージャーが担っている月次・年次決算のスケジュール管理や取りまとめなどを担当いただきます。ゆくゆくは税務申告の内製化を予定しており、その際の体制構築にも関わっていただきます。当社は現在成長フェーズにあり、店舗数の拡大や海外拠点への展開も想定しています。将来的には、海外子会社の経理などへ業務範囲を広げていただくことも可能です。 ■働き方 残業時間は月平均20〜30時間程度です。ご入社後、半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週1〜2日程度のリモートワークが可能です。 ■当社の特徴　　 ◎デジタル印刷市場は2033年まで年6.3％の成長が見込まれており、約2,100億円規模の市場に対し、アクセア（売上約100億円）は大きな成長余地があります。 ◎ネットとリアル店舗を融合させ全国展開しており、低投資型モデルと強化された製作体制により、新店の早期黒字化を実現しています。 ◎サードプレイス市場でも、コワーキング×プリントという独自モデルとBizSPOTアプリにより高付加価値サービスを提供しており、今後も大きな成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/スポーツデポ・アルペンを全国400店舗展開/スポーツ小売業の売上高No.1/土日祝休み/賞与実績年4カ月分支給あり】 ■募集背景： プライベートブランドの輸入業務増加に伴う、貿易実務メンバーの補強 ■業務概要： アルペンの海外物流を一緒に発展させていく人材を募集します。 プライベートブランドの展開を強化していく方針に伴い、海外で生産する商品量が増えていきます。商品をスムーズに輸送し、輸入し、店舗まで届ける業務の一部を担っていただきます。 ■業務詳細： ・輸入契約書の作成 ・輸入申告依頼（通関業者への依頼手続き） ・輸入決済（L／C開設、送金手続き） ・資材の輸出（書類作成、船積手配） ・貨物の搬入調整（物流センターとのスケジュール調整） ・税関や関連機関への対応（必要書類の取得・手続き） ・英語の資料翻訳 ■組織構成： 貿易事務として5名が活躍しております。（30代3名、40代1名、50代1名） ■業務のやりがい： 実務経験を活かしつつ、単なる貿易業務にとどまることなく、海外物流の全体フローに関わることができるやりがいのあるポジションです。海外仕入先との連携、輸入書類の作成、社内外の調整業務を通じて、安定した商品供給と物流品質の向上に貢献していただきます。 ■当社の特徴： ◇全国に約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。 ◇近年は新業態の開発に力を入れ、2022年4月には新宿東口のユニカビルにアルペン史上最大の旗艦店「Alpen TOKYO」をオープン。B2F~8Fまでの全10フロアに、スポーツデポ・アルペンアウトドアーズ・ゴルフ５の各業態の店舗が集結し、日本最大級の品揃えを実現。その他にも「Alpen FUKUOKA」「Alpen NAGOYA」等の大型旗艦店を続々と出店。 ■社風・文化： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、非常にフラットで風通しの良い社風です。これまでの圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力が最大の武器です。 変更の範囲：会社の定める業務