【業務概要】 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の総合教育部にて、以下の業務をお任せいたします。研修対象者は本部社員および現場スタッフとなります。 【業務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善 ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施 ・研修そのものの体系作り ※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 【求人の魅力】 現在、当社が目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。 またこの役割では、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。 現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みを作り上げていくことができます。 当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。 【部署の特徴や人員構成】 総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。 部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。 【働く環境について】 スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客営業の2つに部署が分かれており、こちらは「新規開拓営業」の募集となり受注までを担当します。 ■業務詳細： ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用／月40〜50件） ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ホスピタリティ、サービス精神を活かせるお仕事です！／秘書、CA、ジュエリー販売員等、異職種からの転職者も活躍中！ ◎残業20H、有給や長期休暇も取りやすい環境 ◎産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％！ライフステージに合わせた働き方を支援 ■職務内容： 超富裕層向けの資産運用／コンサルティングを手掛ける当社にて、お客様をサポートするアシスタント業務をお任せいたします。お客様は30代〜40代の経営者が大半で、ご家族も含めサポートを行っております。 ■業務内容： ・お客様のご依頼に合わせたコンシェルジュ業務 ・ご要望に応じた各種リサーチ業務 ・メール／電話を中心とした外部への問い合わせ対応 ※基本的に1人のお客様につき複数名で担当がつくような体制にしております。 【コンシェルジュ業務の一例】 ・宿泊施設や交通手段（航空、新幹線、ハイヤー、プライベートジェット等）の手配 ・会食、贈答品、出張シェフ手配 ・ゴルフ、会員制クラブ等の施設利用手配 ・人間ドックや医療機関、美容クリニック等の手配 ・慶弔対応（電報、行事毎の花手配等） ・買物代行や顧客関連の経費精算 ・ドライバー、ベビーシッターとの調整 ・百貨店外商、教育施設との調整 ■働き方： ◇通常の年次有給休暇、毎年3日間の長期休暇を取得奨励し、プライベートを充実させた1人1人のワークライフバランスを応援しています。 ◇産休／育休の取得率／職場復帰率は共に100％であり、ライフステージに合わせた働き方も支援しています（男性の育休取得実績も有り）。 ■所属部署 お客様用アシスタントチームは現在4名体制で、需要増のため人員増加を図っています。 現在のメンバーは秘書、CA、ラグジュアリー商品の販売職など、いずれも異業界、異職種から転職してきたメンバーばかりです。 ■当社のカルチャー 当社は、行動指針として「ホスピタリティ／職業倫理感／専門性」の3つを掲げており、特に、お客様対応のみならず、社内であってもホスピタリティを意識しお互いに接するよう社員一人一人が心がけています。 また、女性社員の割合が半数以上を占めており、各種休暇や時短勤務等で仕事と育児を両立しているメンバーも多く、一人一人のライフステージを尊重するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員の9割が中途入社で自由闊達な社風/残業月10h以下でワークライフバランス◎/IUターン歓迎＞ 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【電気エンジニア】を募集！未経験からの育成実績も豊富です。 ■職務内容：機械を動作させるための電気回路図面作成や、配線作業、またロボットや機械の動作を制御するためのプログラム作成を行っていただきます。 ・PLCラダー製作 ・電気回路設計 ・産業用ロボットプログラム作成 ・配線作業 ■ご入社後の流れ：スキルに応じて難易度の案件を担当していただき、当社業務に慣れていっていただきます。、その後、様子をみながらPJTをまるごとお願いしていきます。丁寧にサポート致しますので、是非応募下さい！ ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引〜中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞社内での設計業務の他、組立担当と連携しながら、納品現場での据付・試運転調整・アフターフォローもご担当頂きます。 会社方針で突発的な対応は基本ございません。 ＜エリア＞年間20〜30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞年に数回程度あり。県外案件の場合は1週間程度の長期出張も発生しますが、1年を通しても半月に満たない程度。既存社員は、週末は自宅に戻るなど柔軟な働き方が可能です◎ ＜残業平均＞月平均10ｈ以下。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制：当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名です。主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「電気設計部門」です。電気設計部門には現在10名の社員が活躍中（平均年齢40歳・男性）

※全国はばたく中小企業300社にも選出（経産省主催）／数々の受賞歴を誇る『職人技×最新鋭設備のハイブリッドメーカー』／です※ ■業務内容：「船舶用エンジン機器」や「建設機械向け油圧バルブ」などの製造に関する生産管理をご担当頂きます。 ■ミッション：これまでのご経験・スキルに合わせながら、社内外問わず製造部門の全体管理に手腕を発揮頂くことを期待してします。 ＜想定される業務としては＞ （1）生産計画の策定・立案　（2）資材の購買調達　（3）受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理　 ※同社は今や幅広い製造製品を取り扱っており、トヨタ生産方式にもとづく多品種小ロット生産の更なる向上が求められています。 （4）取引先メーカーや協力会社との窓口役。折衝、深耕先の選定　（5）そのほか入荷品、出荷品の検査や管理など品質保証機能も担っています。 ■業務特徴： ・転勤はございませんが、出張は2〜3ヶ月に1回程度発生します。（主にメーカーなどとの打ち合わせの為） ・現在、男性が3名、女性が4名（受発注などの注文手配をメインで行う）で構成しています。 ・入社後、約半年間は現場実習（社内各工程での作業を実際に経験し業務内容把握）を行ってから生産管理部門に配属したい。 ■同社で働く魅力：働く社員を全力でサポート！※トップシェア製品を生み出す技術力＋α本気の社員育成・キャリア支援が同社にはあります※ ・「現代の名工」をはじめ高度熟練技能者を多数輩出している同社では、若手エンジニア育成の為、例年「技能五輪」全国大会に出場。グランプリ選手の育成を行っています。 ・資格・技術取得を頑張る仲間を積極的に応援します。取得費は会社負担、取得後は資格手当として支給しています。 ・社屋・工場は新しく、冷暖房も完備しています。工具1つ取っても綺麗に整備しており、就業環境は良好です。（女性エンジニアも在籍・活躍中） ・省力化・効率化の推進に向けた設備の積極投資！単純な部品の取付・取外などのルーティン作業、各作業間の工程連結などのオートメーション化が進んでいます。 ・大手メーカーの外部講師を2週間に1回招いて行う『段取り短縮プロジェクト』や社員間でのチームワークを高める『オフサイトMTG』など、みんなで助け合う風土があります。

■募集背景： ・物流業界は、2024年問題と呼ばれる乗務員の時間外労働上限規制をはじめ、過渡期を迎えております。今後当社が持続的に事業を行い企業価値を向上させていくため、新しい時代の物流管理を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： （1）受注業務：電話・メールにて取引先企業より貨物輸送手配の依頼を受けます。貨物輸送手配の要件について取引先担当者と打合せを行い、決定事項を当社独自の業務システムに入力します。 （2）船積み予約：当社は自社船舶を保有していない為、他社が保有運行する船舶を利用します。船会社の担当者と、翌日以降乗船させたい車の台数を打合せします。船の混み具合によって多少の交渉が必要な場合があります。乗船台数が決定し次第、業務システムより出力した乗船予定の申込書を船会社へ送信します。 3社内間の情報連携協力業及び者への情報伝達：例えば仙台から春日井へ貨物輸送を扱う場合、東北営業所は受注した荷物の明細書（荷主発行）を春日井営業所に送信します。また協力会社のドライバーに集荷依頼する場合は、当社が作成した配車表と呼ばれる配送計画も送信します。 （4）配車実務：荷物の種類、または荷主様のニーズによって使用するトレーラーの車種（平ボディ車、ウィング車）を決定します。限られた台数とドライバーの人数の組み合わせで、最適な集荷配送の計画を組み立てます。自分の采配した配送計画（配車）が当社の売上利益に直結する要の業務であるため、介在価値（やりがい）を感じることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は先輩社員と一緒に案件を担当していきます。半年〜1年程で独り立ちを予定しています。分からないことがあれば先輩社員に質問しながら、少しずつ業務を覚えていってください。 主任一係長ー管理補佐一課長代理一課長と徐々にキャリアアップできる環境も整っています。 ■組織構成： 苫小牧営業所は男性12名女性1名の計13名で、20代から60代の社員が活躍中です。他に乗務員が9名所属しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・創業125年・社員数7000名を超える老舗化学メーカー／健康経営優良法人(ホワイト500)／月平均残業10〜20時間程／在宅勤務可】 ■職務内容：同社の経理担当の中核メンバーとしてご活躍頂きます。ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■職務詳細：ご経験に合わせて個別・連結決算、国内外グループ会社の税務いずれかの業務をお任せ致します。 （１）単体・連結決算：ホールディングスおよび事業会社単体決算・国内外約60社の連結決算、有価証券報告書の作成、監査法人への対応など （２）税務申告：グループ通算制度適用法人税、消費税、償却資産税等の申告書作成、税務調査への対応、国際課税制度への対応など （３）海外含めた子会社の税務・会計支援：国内外グループ会社への税務・法律・会計のサポート、仕入れ先や取引先の財務体制の調査など （４）その他：ホールディングスおよび事業会社における、経費精算、売掛金・買掛金管理、海外関係会社との相互間取引における債権・債務管理、固定資産管理など ※配属はご経験や適性に応じて配属を決定致します。 ■組織体制：財務部には約40名が在籍しており、6グループそれぞれ5~10名ほどのチームになっております。各年代毎にバランスよく在籍しております。 ■働き方：通常は残業10〜20時間程、繁忙期は月当たり40時間程度の残業が見込まれます。有休なども取得しやすい環境ですので、プライベートともバランスをとりながら就業していただくことが可能です。 ■同社の魅力：・創業125年、東洋インキグループが作り出す様々な製品は、私たちの身の回りにあふれています。缶用塗料や印刷インキ、ペットボトルキャップ用の着色剤など、国内シェアNo,1商材が多数あり、テレビ画面の色素やスマホの中に組み込まれる接着剤やコーティング剤などにも使用されており、幅広い裾野があります。海外売上比率は50%を超えており、国内外にマーケットを広げています。 ・社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。社内相談制度や、育児介護にまつわるサポート制度、住宅補助や、カフェテリアプランがあります。平均勤続年数は21.3年、育児休暇からの復職率は100％、男性の育休取得率92.7%と、長期的に腰を据えて働いていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品

〜業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日118日/残業少（月平均5時間以下）/転勤なし/安定基盤〜 ■職務内容 当社の機械オペレーターの業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ステンレス製パイプの製造作業 ・矯正作業、切断作業 ・ノギス、マイクロを使用します。 ※パイプを運ぶことがございます。1本あたり約1キロ程度。 ■製品について ・事務用品：コピー機ロールシャフト、筆記具 ・電化製品：半田ごて、電熱器具、照明器具、ヒーターなど ■入社後について まずは測定道具の使い方や簡単な業務からスタートいただきます。 先輩社員からOJTや業務のお手伝いを通して、徐々にお仕事をお任せいたします◎ 3か月くらいでおおよその業務は覚えられるかと思います。ひとりで業務ができるようになるには半年〜1年くらいかかる想定です。 ■組織構成 長野：18名（事務1〜2名） 埼玉：15名（事務5名） 年代は30代〜50代、男女比は6:4 ※未経験から入社したメンバーも多く活躍中です！ ※男性の育児休暇取得実績が直近あり、働きやすい職場環境です◎ ■働く環境 ・空調完備しております◎ ・ロッカー、更衣室があります。 ・食堂があります。食事手当200円でお弁当が300円で食べることができます◎（自宅に帰って昼食をとるメンバ—もいます） ■当社について 当社は主に外径４〜５０ｍｍ間のセミシームレスパイプを製造しており、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで製造・加工・販売しております。 数量の少ないお客様へは社内にある在庫パイプを提供しております。パイプの品質は、日本製の正しい規格に沿ったステンレス材料を使用し、自社開発された独自の製造工程により、シームレスパイプ同等以上の真円度と精密度が有り、さらにパイプサイズ・硬度などもお客様の要望に合わせて一般的なパイプから精巧なパイプまで幅広く製造することが可能です。 ・業績的にも黒字で推移しており、業況は安定している法人です。 ・お客様のご要望に合わせた小回りの利く対応を強みとしており、他社があまり対応できない案件を、独自の装置（パイプ造管機）を活用しながら対応する事で、取引から厚い信頼を獲得しています。取引先は大企業から中小企業まで500社超を数えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品PRのイベント企画・運営／月平均残業8h程度／直行直帰可／柔軟な働き方／ノルマなし／手厚い教育体制◎／チームで協力する社風〜 ■職務概要 約2か月間の期間限定ショップにご来店いただいたお客様に対して、当社が自信をもってお勧めする商品の実演販売・及びイベントの企画・運営業務。 ▼商材▼ 健康食品、健康関連機器、特殊素材のサポーター・ベスト、交流磁器(リラクゼーション機器)、家庭用の時計型レーザー装置など ■期間限定ショップとは？ ・目的：新規会員様や通販会員様の募集 ・関西を中心に（大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山など）約２カ月間程度開催。（居住地考慮） ・商品PRをはじめ、試食会・体験会を行います。ゲームや抽選会、日帰りの旅行イベントなど自由に企画します。 ・1店舗当たり2ー3人で運営。 ・来店顧客数は10ー200名等様々。 ■具体的には… ・御来場ポイント加算等の受付業務 ・試供品、試食品の配布、デモの準備、片付 ・商品陳列、在庫管理、補充、発注等 ・その他会員様向けイベント、期間限定ショップでの接客 ■働き方 1〜10日目：朝8時業務開始〜18時頃終了 10日目以降：夕方の部の開催がなくなるため、早ければ14時頃に帰宅が可能。 ◎終業後ネイルや美容院、お子様のお迎えなどに行くことも。柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の流れ 先輩スタッフのサポート（サービス券の準備、POP作成など）からスタート。 ■業務の特徴 ・業務は販売だけでなく発注／売上報告／在庫管理など多岐にわたるため、将来独立などを視野に入れている方にもおすすめです。 ・目標…イベント・月ごとの評価となっていますが、ノルマは発生しません。チームで店舗を運営するシステムで、業績が良かった場合にはチームに報奨金が支給されます。 ・頑張りが評価される…評価基準もあり、報奨手当次第で入社１年（20歳）で年収400万円までの実績もあります。年齢関係なく評価する制度です。 ※その方のレベルに合わせ、頑張りや過程を評価します。 ■組織構成： 全社50名 全体的には７：３で男性多め 販売担当は20代〜40代の幅広い層のスタッフが活躍中◎ また、出張などはチーム単位で、相談環境が整っているため中途入社者の定着率は高い水準です。 変更の範囲：無

◆◇未経験歓迎/20代〜50代活躍中/インセンティブ支給/年収800万円も目指せる/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇ 当社の店舗スタッフ（カーアドバイザー）として、カーセブン札幌北店にてご勤務いただきます。 ■業務の特徴： 使い方・好み・色・予算などをヒアリングしながら、お客様に寄り添った提案をします。 取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっている為、お客様と絆を深めつつ、ヒアリング活動を行うことが大切になってきます。 饒舌な人が売れるのではなく、ヒアリングの過程でお客様との信頼関係をしっかり築ける人が紹介・乗換え・増車などで多くの販売をしています。 当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。 ■一日の流れの例 ・店舗掃除からスタート ・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て ・お昼 ・商談 ・商品車（店舗に並べる車）の撮影 ・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成等 ■業務の覚え方： ４か月間の研修期間があり、動画視聴やe-leaningで基本的なビジネスマナーから学ぶことができます。販売スタッフも査定の仕方を覚えていくため、買取の知識を覚えいただきます。また研修後は先輩の商談同席などで徐々に業務を覚えていただきます。 ■キャリアについて： 希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも相談可能です。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフを含め、8名（男性6名　女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■モデル年収： 30代　550万円程度 20代　400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３〜５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／創業77年の日本のモノづくりを支える専門商社／完全週休２日制／残業月10H程度】 ■業務内容： 日本のモノづくりを支える生産財の専門商社である当社にて、既存のお客様へ主に機構部品（ねじなど）のルート営業をしていただきます。 ■入社後について： 配属後はOJTを通して、問い合わせへの回答の仕方や納品の仕方などを見て学びます。また、並行して座学で当社商品の知識を覚えていただきます。 その後、部品の品揃えをメインに担当頂き、ねじ類の小分け作業等を通して部品を覚えて頂きます。その後、営業として独り立ち頂く予定です。 ■求人のポイント： （1）ホワイトな働き方が実現 残業月10H／教育体制も整っており、約１年をかけて独り立ち。安心してご入社頂けます。 （2）業種未経験でキャリアチェンジ可能 販売サービス等のご経験者も活躍中！在籍している社員の約半分が未経験スタートです。研修制度が整っているため、ご安心して営業スキルを身に着けることができます。 （3）無理のない法人営業活動！ 数字よりも目の前のお客様との関係を重視した伴走型営業です。新規営業はなく、ご依頼により売上を安定出来ております。おかげ様で今年で創業77年 ■営業スタイル： <提案先> 工業系メーカーや食料品、住宅設備など、様々な業界とお取引があります。 <数字よりもお客様ファースト> 無理に数字や目標を追わせるようなことはなく、最大限お客様に寄り添った温かい営業ができます。 お客様の要望に合わせて既存製品以外にも、自らメーカーに依頼して独自にオーダーメイド製品を作ってもらうこともあります。 例）お菓子屋さんにて「もっと効率よく材料をかき混ぜる機械が欲しい」 <裁量のある環境> 自由に訪問回数や時間を決めています。提案にマニュアルがないためご自身なりの営業を行うことが出来る自由度の高い営業スタイルです。 ■取り扱い商品： ・主に機構部品（ねじ・電子部品　など） スマートフォン、カメラ、掃除機などの身近な家電製品から家、車、生活のあらゆるところで当社の商材が使われています。 ■組織構成 営業：3名（男性）、事務：1名（女性）、営業補助：1名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー自由化に伴う新規事業を展開／社会貢献性の高い企業／創業80年のインフラ企業で安定性抜群／安定基盤での事業拡大 ■職務内容： 【代理店営業】：『新たな切り口の商材が欲しい』『初期投資なしで始められる事業をやりたい』など新たな事業・サービスを探している事業者（代理店）を対象に、当社電力サービスを顧客様へ販売していただく《代理店》を開拓するお仕事が7割程度です。新規顧客リストに関してはテレアポ事業者等を活用しているのでご自身でテレアポや飛び込み営業は基本ございません。 アポイントがとれた会社様に対して代理店契約の営業をかけていきます。 ※顧客は全国になる為、適宜出張が発生する可能性はございますが、現在はオンラインでの商談が基本となっております。残りの3割程度は既存顧客のフォローを行っていただきます。 【電気プラットフォーム営業】：電力事業への参入を目指す事業者（通信会社の代理店等）に対し、業立ち上げ支援/提案営業を行っていただきます。 ■教育 半年間は営業としての独り立ちを目標に「業界理解」「見積書作成」などの社内研修の他に先輩社員の商談同席など、業界未経験でもしっかり育てる仕組みをご用意しておりますのでご安心ください！ ■電力小売事業のビジネスモデル https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n13f578c5b319 ■組織構成： 従業員数38名、営業部署は20代〜40代の社員7名（男性4名/女性3名）派遣3名の計10名で活動中 ・業界未経験で電気に関する知識のない中途社員も活躍しております。 ・中途入社の方も多くアットホームな社風でもあり、周囲でアドバイスし合う環境が確立されています。 ・特に大手電力会社出身の代表取締役は経験豊富で教育熱心な方なので知識面の心配はご無用です。必要なのは営業の素養と仕事に取り組む姿勢です。 ■出向先事業 ご入社後、株式会社イーネットワークシステムズへ出向頂きます。 ※三ッ輪ホールディングス株式会社と同じビル 主正式名称：株式会社イーネットワークシステムズ 勤務地：東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F 事業内容：電力小売事業、電力小売に関するビジネスコンサルティング、電力小売に関するシステム企画・設計・開発　等 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2可／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして以下業務を想定しています。将来的にチームマネジメントや営業プロセス最適化、営業戦略策定／実行、予算管理などもお任せする予定です。対応内容として個人投資家、企業に向けて、上場が近いもしくは上場を目指している企業への投資提案をするポジションです。投資家の方にとって有益な案件をご紹介いただきます。 ＜営業活動＞ ・新規開拓に向けた施策の企画、実行 ・新規／既存顧客へのセールス※開拓方法として、登録いただいている投資家の中から特定投資家に対してアプローチを行う場合と、自身で開拓いただく場合があります。 ・既存顧客との定期的な面談による継続的な関係構築 ・IFAやM&A会社などのチャネル開拓 ※ご入社直後は、商材のキャッチアップや業務の進め方をキャッチアップいただき、その後適性に合わせ業務を広げていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先は投資家ファイナンスサポート部で、部長１名メンバー8名（女性3名、男性5名）／40代4名、30代3名、20代1名の組織で金融機関出身者が多く活躍しています。 ■評価制度：定量、定性で評価をしています。年2回目標設定があり、月1回上長と面談を行い目標に対しての進捗確認を実施。必要に応じて軌道修正を行い目標達成に向け進めていただきます。 ■ミッション：当社では上場が近いミドル・レイターステージ企業へのエンジェル投資サービス「FUNDINNO PLUS+」を新たに立ち上げました。政府はスタートアップ育成5ヵ年計画を掲げ、投資を増やす方針です。当社サービスは日本経済と国力向上に貢献する重要な役割を担っています。また、当社もIPOを目指しており、「FUNDINNO PLUS+」の成長が鍵となります。日本経済の再成長と当社の成長に貢献していただきたいです。 ■ポジションの魅力： ・ボトムアップの組織で意見を反映可能で、年齢・職位に関係なく責任ある仕事に携わることができます。 ・上場・未上場問わず多岐にわたる営業経験を積むことができます。 ・IPOに向けた成長と組織拡大を実感し、キャリアの選択肢を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有名イベントや高級飲食事業を展開するグループ企業の経営支援／ゆくゆくは経理の視点から経営戦略にも携われる／残業10時間程度／年間休日120日】 ■業務概要 当社グループ企業の経理業務をお任せ致します。ご入社後まずは格闘技興行の企画を行うエンターテインメント企業（格闘技のK-1の企画・運営や格闘技ジムの運営を行っている企業）の経理担当として業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・会計ソフトへの仕訳業務 ・現金出納（銀行への現金の出し入れ） ・給与計算 ・支払・請求の振り込み ・各会社の決算会議・PL会議の参加　など ■配属組織 現在4名で経理を担当しています。男性1名、女性3名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。それぞれ担当している企業は異なりますが、同じスペースで業務を行っており分からないことがあっても気軽に相談できる温かい雰囲気の職場です。勤務していただく原宿本社では会長や社長の他、グループ会社社員30名が勤務をしております。 ■キャリアパス 当社は経営再生の一環として企業のバックオフィス業務を担うことで、事業の成長をサポートしています。そのため経理業務だけでなく、経営再生に関わる業務に興味がある方へは非常に魅力のあるポジションです。また、将来的には経理のコンサルタントとしてステップアップするチャンスや、グループ内の30事業の中で成長性の高い業界や事業会社への転籍に挑戦もすることも可能です。 ■働く環境 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間は10時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。ほぼ全社員が定時で退社しており、18:30まで残っている社員はほとんどいません。 ・グループ会社の各種イベント（格闘技など）の割引の福利厚生有！ ■当社について 当社は自社投資先の企業をハンズオン型で経営支援を行い事業再生を図り企業・事業価値を向上させるビジネスを行っています。 【主なサポート実績】 スポーツ格闘技イベント（K-1）、国内イベント（東京ガールズコレクション、超十代）、高級飲食店、有名アパレルブランド、芸能事務所などのサポート実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人向けのレンタカー事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。普通自動車を運転する時間も多いため運転が得意・好きな方は営業未経験でも応募歓迎です。 ■業務詳細： 自動車整備工場や中古車販売会社など、お車が壊れて困っている個人のお客様が訪れる法人に対して主に営業活動をしていただきます。 車が壊れてしまったお客様は、すぐにでも代車を利用したいと考えています。そんなとき、法人顧客に当社を一番に思い出していただき、お困りのお客様を紹介していただけるよう、日ごろから訪問を通して関係構築をしていただきます。代車（レンタカー）の利用料金は主に損害保険会社からいただく形となっており、法人顧客にモノを売ったり、リスクを負っていただく営業ではありません。 そのため、高度な交渉スキルはというよりも、長期的に関係構築をしていくコミュニケーション能力が重要となります。そのため、未経験の方でも活躍の機会は大いにある環境です。 ◆車好きの方は特に歓迎！ 営業業務の中には、レンタカーの配車/回収（自身で運転）・洗車なども含まれています。また、車種をある程度覚えていただく必要がありますので車や運転が好きな方は活かしていただける環境です。 ■組織構成： 現在は50代の男性が1名で営業を担当しています。 車両管理部という部隊にメンバーが多く在籍しており、配車・回収のサポートを行っています。 新しく入社予定の方もおり、業績拡大に向けて増員をしていく方針のため、ますます活気のある組織となっていく想定です。 ■会社・求人の魅力： ・売り上げ安定！既存のお客様への営業中心となります。テレアポ等は発生しません。 ・キャリアアップ・昇進を目指したい方歓迎！ 将来的には会社の運営に携わる中心人物になっていただきたいと考えています。少人数の会社で上のポジションを目指したい方は歓迎です！ ・営業は会社運営をしていくうえで社内でも重要なポジションです。 　しっかりとバックオフィスがサポートしますので裁量を持って行動していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル： 建材の原料開発、提案、施工、リサイクルまで一気通貫で行っております。 また自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託しています。 そのためお客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ！／2023年過去最高の売上高861億円を記録！安定性・成長性◎〜 〜土日休み・年2回7連休取得可・残業10時間程度でワークライフバランス充実〜 ■採用背景： 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし、業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて経理部門を強化するため、経理、財務の体制を一緒につくっていける・アップデートしていただける方を増員いたします。 ■仕事内容： 経理担当として、グループ企業を含む国内に関する経理全般をお任せ致します。当社グループ会社（株式会社コメ兵ホールディングス）との兼務となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にお任せしたい業務は、経営企画部とのパイプ役となります。 経営企画部と連携を取りながら、経営戦略立案のために必要な管理会計制度の企画立案をお願いします。 スキルに応じて、以下のような経理業務にも携わっていただきます。 ・新規事業およびサービスのスキームや会計フローの考案・検討 ・会計基準変更や税制改正への対応方針 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・連結決算 ・税務申告 ・国内子会社の経理業務（会計、税務、財務に関する社内およびグループ会社への指導、サポート） ■組織構成： 経理部は12名（男性6名、女性6名）で構成されています。 20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。 変更の範囲：本文参照

☆独自のビジネスモデルで3年期連続2桁成長中の勢いのある会社☆広島大手の【お多福醸造様】や全国でも有名な【賀茂鶴酒造様】【旭酒造様】等、全国各地に導入☆ ■業務内容： 日本酒醸造機器（自社製品“バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリード”等）の製造業務をお任せいたします。 ＼具体的には／ ・部材の穴あけ加工、カット、ステンレス溶接、機器の組み立て加工、電気部品組み立て加工等 未経験の方でも、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 ■就業環境： 社員12名（うち女性２名/30〜40代）・パート14名（20〜80代） デザイン・広報担当も3名おり、ＳＮＳ活動やブランディングにも力を入れております。冷暖房、防音設備完備の快適な工場です。 【バッチ式自動瓶燗・急冷システム　ヒートリードとは】 従来酒蔵杜氏の技術や経験をもとに行われていた日本酒の火入れ作業を、細やかな温度管理と対流コントロールによって思い通りに瓶燗火入れする事ができる機器です。※特許取得済 生酒はフルーティーでおいしいですが、それは出来立てでフレッシュだから。日本酒醸造の過程で微生物等を殺菌する必要がありますが、火入れをすると美味しさの元となる成分が飛んでしまいます。 ヒートリードは殺菌しながらも生酒と同様の美味しい成分を残せるため、美味しい日本酒がつくれます！ ■当社について： ◎得意、個性を見極めてお仕事をお任せ パートさんも社員も平等に活躍しており、社内でスキルレベルアップを図っています（例：デザインが得意な60代男性・設備マニアの社長40歳・80代の旋盤職人さんなど） ◎全員中途入社。SNSや酒造会社の繋がりで全国各地から入社（例：群馬、岩手、香川等） ◎営業・マーケティング活動は自分達の手でオリジナルDM作成 デザイナー3名で作成し年に数回1700社（酒造・ワイン・醤油メーカーや飲食店）に送付。お問い合わせを多数いただいています。 ◎世の中にないものを作り出す商品開発力とスピード 一般的に機器完成後の仕様変更は難しいもの。同社はお客様からの要望を断らず出来る限り応えた結果、多くのお客様から支持されるようになりました。毎年個性的な新商品を10個程を生み出し、SNSでも話題。お客様のニーズに全て対応する強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！しっかり稼いでしっかり休んでHAPPYな自分を実現！飲食業界の新しいスタンダード／20代・30代活躍中 ■概要： 当社にて店頭スタッフとしてホール接客、調理、人財育成、メニュー・販促企画など店舗運営に関わるお仕事を一緒に行っていただける仲間を募集しております！KUURAKU GROUPは1999年、民家を改装した一軒の焼鳥屋からスタートしました。早くから海外展開にも着手し、現在国内外40店舗を運営しています！ 弊社では将来的に飲食部門以外のキャリアも実現できる環境のため、「接客や飲食業界は好きだが、将来的には接客以外でも叶えたい夢がある」そんな方はぜひ働き方・キャリア・収入の三点が叶う当社にて一緒に働きませんか？ ■業務内容： 下記業務をメインにご担当いただきます！ ・ホール接客 ・調理、仕込み ・アルバイト育成 ・仕入れ・発注 ・新メニューの企画 ・サービス・販促企画　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの特徴： スタッフ主導でお店づくりにも挑戦できる環境です。 メニュー開発だけでなく、お客様が来店したくなるキャンペーンなどの販促企画も自由な発想で取り組めます。良い取り組みは他店で展開される可能性もあります！ ■当社の魅力 （1）多様なキャリアパス：販売スタッフから海外事業責任者、飲食事業責任者、教育事業責任者、NPO法人の理事など描けるキャリアが多様にあり、チャレンジを後押ししていただける環境です。 （2）透明性のある評価制度：アルバイトの方でも月に一度面談がある点や、正社員の方は定期面談に加え、日本法人の責任者の方との面談も3か月に一度ある環境です！ （3）充実した研修制度： 入社後は6か月間の充実した研修制度が整っております！まずは自社を知る。ということが時間をかけて実現可能なため、安心してご就業いただけます。 ■働く環境： ・お店では、1店舗につき複数名の社員が在籍しているので、シフトは無理のないよう助け合って調整しています。 ◎家族やお子さんの行事などの際はもちろん、産休育休制度も機能しており、男性社員の育休取得実績もあります。 ◎お休みも収入も大事にしながら働ける環境です。多様性を尊重し、一人ひとりの希望の働き方をサポートします。

化学分析機器や関連ソフトウェアの輸出入・販売を手がける外資系企業で、営業事務および物流倉庫管理のポジションを募集します。本ポジションでは、製品や部品の受発注、物流管理を担当し、国内代理店からの注文を受けて受注入力を行い、必要に応じて国内調達も実施します。また、納品準備として、製品の検品・ラベリング・梱包・出荷作業を行い、60kg程度の装置を扱うこともあります。 ドイツからの輸入品に対しては、開梱・検品・入庫作業を行い、見積作成や請求処理など、商流全体に携わりながら業務を進めます。精度の高い事務処理能力に加え、状況判断力や周囲との連携、業務改善の視点も求められます。 このポジションは、国内外のサプライチェーンを円滑に繋ぎ、製品の安定供給を実現する重要な役割を担っています。迅速かつ正確な受発注処理や物流管理により、お客様の信頼を獲得し、営業部門や技術部門と連携しながらビジネス全体を支える「要」として機能しています。製品の輸出入から納品までを一貫して管理することで、会社のサービス品質向上に寄与し、ひいては顧客満足度の向上と継続的な取引の促進にも繋がります。 将来的には、営業事務のリーダー、セールス・マーケティング支援、技術サポートなど、本人の適性に応じたキャリアパスもあります。 現在のチームは女性1名、男性2名の計3名で、アットホームな雰囲気の中、経験豊富なメンバーがOJT形式で丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 幅広い業務を通じて、一般的な事務職の枠を超えた経験が積める環境です。また、化学分析機器の技術に触れることで、専門性を高めながら知識や視野を広げることが可能です。 【求める人物像】 正確さとスピードを意識し、業務の全体像を理解し自ら考えて行動できる方、変化やチャレンジを前向きに捉え、成長を楽しめる方を歓迎します。チームでの協力やコミュニケーションを大切にし、英語に抵抗がなく、将来的に英語を活かした業務にも積極的に取り組みたい方にぴったりの環境です。 【募集背景】 チーム強化に伴い、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社通販サイトの広告・宣伝業務を担当/女性社員活躍中◎/年休123日〜 ■仕事内容： ・当社が運営する通販サイト「かぜとゆき」の認知度向上と、会員の大幅な増加を図るため、新聞広告、月刊誌、週刊誌、インターネット広告等の各種媒体にて「かぜとゆき」の宣伝を行い、自社の売上や企業ブランド・イメージを高める業務です。 ・広告宣伝全般における施策企画・制作／実施・効果検証を担っていただきます。当社の認知度向上に係るやりがいの大きい仕事です。 ※同ポジションは、弊社の会長と直接やり取りをするため、経営の最前線で事業が動いていく様子を肌で感じ、多くのことを吸収することができます。 ※上記常務内容に加え、メンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■配属組織： ・新しく創設された「広告・宣伝部」への配属となります。 社内では会長とはもちろん、会報誌の編集部、撮影部やデザイン部門などをはじめ様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。 意思決定が早く、圧倒的なスピード感を持って施策の実施を行っていくため、主体的に仕事に取り組む方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 4名体制になります。※男性2名、女性2名 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ■創業背景： ・大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 ・大和心では誠実で優良なメーカーとしか取引いたしません。ときに偽物や粗悪品が届くこともある通販ですが、当社の商品は正規品のみ。食料品から日常雑貨、家電、アパレルとあらゆる商品を扱います。 ・ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 ■当社の業界優位性： ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・よこはまコスモワールドの観覧車やひらかたパークのアトラクションも手掛けています】 ■業務内容： 西日本エリアに複数ある当社営業所の運営管理 ＜具体的な業務内容＞ ・営業所管理： 運営管理・売上管理・収支予測・人事労務管理（採用・安全衛生管理）・イベント企画 ・契約管理： 新しい遊園地の施設を設置する際の契約締結 既存の施設の契約を更新 客先遊園地（遊園地運営会社・官公庁）との売り上げの分け方調整・交渉 新規施設導入提案 ・顧客とのやりとり： 官公庁（政府の機関）、電鉄会社、公園管理団体などと連絡を取りながら、遊園設備を運営・維持するための提案や交渉 └例： ・新しい観覧車を設置するための企画書を作成し提案 ・冬はイルミネーションをしたり、夏は花火をしたりするとなった場合、自治体や関係各所とのやりとり ※顧客となるのは、官公庁、電鉄会社、公園管理団体等、遊園設備を運営・維持する団体です。 ※月に1, 2回程度の出張あり（1泊2日程度） ※建物の改変を伴う業務は含みません ■組織構成： 8名（男性5名：女性3名）のメンバーで構成されています。 現場で何か問題が起こった時には、チームでその問題を解決するために行動します。 100円ショップの店長や店舗運営をしていた方も、現在本ポジションで活躍されております！丁寧に研修いたしますので、ご安心ください。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業〜 ■担当業務： 営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について： アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富〜 ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代〜50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務