【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容： コネクタの開発、設計・解析、および技術マーケティング業務をお任せ致します。 ・主にICT用高周波コネクタの機構設計、電磁界解析、EMI対策検討業務 ・顧客に対する技術提案業務 ※技術提案業務...既存顧客のもとに、同社の営業部隊とともに新製品を技術的な側面から提案して頂きます。受注後は、同社の別技術部とともにお客様のニーズに合わせてカスタマイズ（設計）まで対応頂きます。 ※設計・開発業務と技術提案業務の割合は５：５です。 ■募集背景：新製品比率40％を誇る同社は、5G・CASE・IoTの発展による事業拡大を見据え、開発案件の増加・拡大に向けて本年度も積極的な採用を実施します。 ■組織構成 約150名程度の規模で、20代〜50代まで幅広い年代の方々が活躍中です。 ■同社の特徴・魅力： （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。 （2）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年（2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間（3）有給休暇の平均取得日数：16.0日（4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名　2019年度） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をご担当いただきます。短期（日帰り〜数日程度）出張が発生します。 　※変更の範囲：当社の定める業務 ＜本ポジションの特徴＞ ＊西日本支社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です ＊これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ＊当社の工事は、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 現地安全・品質活動(安全・品質パトロール・、安全衛生協議会・安全大会等)及び安全指導、人身災害・品質事故発生時における初動及び現場収束活動の支援などの業務をご担当いただきます。短期（日帰り〜数日程度）出張が発生します。 ＜本ポジションの特徴＞ ＊全社の安全・品質管理を取り纏める大変重要な部署です。 ＊これまでのご経験に応じてお任せする仕事内容を決定いたします。 ＊当社の工事は、プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。 また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 ■当社について： 当社は、設備の設計から施工、保守までをワンストップでご提供する【メーカー系総合設備企業】です。 富士電機グループ、古河電工グループのDNAを受け継いだ『総合力』と、電気設備工事・空調設備工事のどちらにも対応できる『複合力』で設備に付加価値を創造し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二種電気工事士お持ちの方/官公庁と取引あり/安定した基盤/賞与年3回（昨年実績8.0ヶ月分）/未経験歓迎/転勤なし/夜勤なし〜 ■職務概要： 官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきた当社にて現場監督として従事いただきます。 ■職務詳細： ・現場監督、現場調査 ・見積もり作成 ・施工図作成（ＣＡＤの種類JWCAD、3DCAD） ・職人さんへの指示出し ・工程管理、安全管理 ・部材の手配 ■業務補足： ・お客様は官公庁、工場関係が主です。ゼネコンのお客様はいません。 ・工事期間：短いものは1〜2日、長いものは2年程 ・担当エリア：群馬、埼玉、関東近辺がメインです。頻度は多くないですがたまに中部エリアも担当することがあります。 ※出張はほぼありません。 ・直行直帰は可能。 ・夜勤はありません。 ■入社後： まずは先輩社員の補助や現場同行からはじめていただきます。 スキルやこれまでの経験によって徐々にお任せ致します。 見積り作成サポート・現場管理補助・打ち合わせ同行・施工図作成サポート・全工程を担当(小規模案件→大規模案件) ※未経験スタートでも電気工事士を取得する社員も多数在籍しています◎ ■組織構成： 男性16名（年代20〜60代）平均年齢は43歳です。 ※未経験で入社したメンバーも多数活躍中 ■求人の魅力： 【仕事】 ・第二種電気工事士の資格を持っていれば未経験からでも応募可能です！ ・設計から現場監督まで幅広い業務に携わることができるので、面白い仕事です。 【社内環境】 ・頑張った分お給料でしっかり還元されます。前年度の賞与は約8か月分支給しております。 ・年間休日120日、土日祝休みとプライベートも大切にできる環境。 ・社員想いの会社です。福利厚生も充実しており長く働きやすい職場です◎ ■当社について： 当社は1950年の創業以来、官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきました。 電気設備工事、ファクトリーオートメーション技術を基本として、多種多様なニーズに対応するため各事業を展開しております。

◇調理経験者歓迎/50代〜60代が活躍中/道内の現場を回り、おいしい食事を届ける◇ ※1ヵ月〜3ヵ月単位の長期滞在もございます。 ■業務内容： 当社は、大手建設業様を主な顧客に委託給食会社として全国に事業を展開しています。 顧客先の食堂（北海道エリア）を巡回していいただき、お客様のご意見、ご希望を伺いながら運営をお手伝いしていただくお仕事です。 建設現場やその作業員の方の仮住まいで運営される食堂の賄いさんです。 顧客先で賄いさんの欠員やクレームなどが出た場合は、応援や交代として現場に入っていただきます。 ◇やりがいと魅力◇ ・出張が多いですが、同じく仮住まいにて仕事を頑張られている利用者の方々に、温かくおいしいお食事をお届けする、やりがいのある仕事です。 料理を通して人に喜んでいただきたい方の応募をお待ちしています。 ■出張について： 新規現場での食堂運営の開設準備や食堂提供を軌道に乗せるため、１ヵ月〜３ヵ月間程度滞在していただきます。 範囲：道内全域、最近では北海道新幹線に関連する建設現場が増えております。 出張先のお住まい：建設現場の仮設される6畳程度の個室に宿泊いただきます。 休日には周辺の観光をする社員もおります。 ■組織構成： 年齢層：50代、60代がメインの年齢層となっております。 男女比：男性8割、女性2割 ■当社の特徴： ジャパンフード株式会社では、全国で建設会社様の宿舎・寮等を中心とした’まかない提供サービス’ を行っております。 栄養士がバランスのとれたメニューを作成し、毎日吟味された新鮮な食材を使った、ボリューム満点のお食事を提供させていただいております。 弊社の経営理念は、【全従業員の物心両面の幸福を追求するのと同時に地域社会の発展に貢献する】です。 理念を念頭に置き、従業員が幸せを感じる、そして優しい笑顔で仕事が行える環境を創る会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手ＪＦＥエンジグループで安定性・働きやすさ◎／入社後の教育体制・各種手当充実／年間休日126日・土日祝休み／有給取得率80%以上~ ■担当業務： 地方自治体に対し、ごみ焼却施設の新規受注に向けた提案営業をお任せします。プレイングマネージャーとしての活躍を期待しております。 ■仕事の流れ（新設営業のケース） ※受注前※ ・自治体やコンサルなどに訪問し新設／更新計画の情報収集及びＰＲ活動 ・自治体の施設整備計画への対応（事業費アンケート、各種提案） ・入札対応（入札に向けた体制づくり（ＪＶ等）、技術提案書） ・契約対応 ※受注後※ ・施工中に於ける全体の営業的フォロー ・請求業務 ■組織構成： 50代 3名、40代 1名、20代 2名の計6名で構成されております。（男性4名、女性2名） 通常業務に加えて、若手社員の育成なども携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・取扱う商材は新規受注（設計・調達・建設）がおおよそ100億円前後となります。 ・生活に欠かせないインフラを支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを持ち業務に取り組んでいます。 ・公共案件のため短期間ではなく2~3年先から10年先の案件に向け戦略的に営業を行います。大規模案件となるため個人での営業はなくチームでの営業中心となります。 ■当社の魅力： （1）安定の経営基盤：ＪＦＥエンジグループの安定した経営基盤が母体としてあります。当社の事業はおよそ9割が地方自治体の公共事業などの官公庁案件となっていること、設計から建設、運転管理、メンテナンスまで一括で請け負えることが強みとなっており、お客様と長期的な関係性を築くことで安定した受注を実現しています。 （2）働きやすさ◎：有給は22日付与かつ有給取得率は80.3%（全社平均）と全社的に休みを取りやすい環境となっています。また、資格取得手当、能力開発手当、出張手当、食事手当、住宅補助金（要件あり）と、各種手当・福利厚生面もしっかり整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ECのレディースインナーブランド「tu-hacci」 ★冷暖房完備、女性が中心の職場です！ ★完全週休2日制！年末年始休暇あり！ パソコンを使用した送り状の出力や電話対応、メール返信、返品交換作業などをお任せします。 業務全般やメール返信方法など丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心です。 ≪業務詳細≫ ■配送の為の送り状の出力 ■顧客からのお問い合わせの返信 ■レビューへの返信 ■返送品に対する交換業務 ■パートさんの業務管理 ■業務効率化の提案 〜ポジションの特徴〜 受注・カスタマーサポートの仕事は、 事務作業のみならず、ブランドの窓口となる重要な役割を担っています。 お客様とのコミュニケーションが得意な方や業務効率化を考える事が得意な方がマッチするポジションです！ ■物流部門について： 総勢55名、うち正社員12名、パート約40名。男性１名で女性が多く活躍しております。平均年齢は正社員30歳、パート35歳前後です。 売上成長に伴い、顧客数も増加を続けている中、売上向上を支える大切なポジションで、会社・仲間との成長を楽しんでみませんか！ メンバー間の連携には、バーチャル空間oViceを導入しており、現実世界に近いコミュニケーションが快適に行えます！ 他にもチャットツールやZoomなどを使い、部署間で情報を共有しながら業務に取り組んでいただけます。 --- --- --- --- --- 広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。 2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／AI技術を駆使したロボット等自動化装置の設計／企画設計から納品まで一貫して携われる／大手取引先多数／定着率◎／残業１０h程 ■職務概要： ・海外20ヶ国以上の納入実績もある、産業用機械の設計・製造事業を担う企業である当社にて、機械設計担当としてお客様との打ち合わせから納品までトータルで対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・産業用ロボットを用いた自動化システムの設計・製作 ・ロボットハンド他、ロボット周辺機器の設計・製作 ・マイクロナノバブル関連機器の設計・製作 ・各種機械設備・装置の据付業務およびメンテナンス ※据付にあたって現場作業は専任担当が業務を行います。 ・顧客の困りごとに対してオーダーメイド製品として提案いただきます。 また、入社後は顧客訪問時に先輩社員に同行いただいたり、設計など補助的な業務からお任せします。 ・使用するソフトはAUTO CAD、SolidWorks、CATIA ＜仕事の流れ＞ 打ち合わせ（訪問・オンラインなど）→ヒアリング／現地調査、構想図面制作→提案→見積制作→契約→詳細図面の制作（再設計）→製作図面→制作手配（部品は外注で手配しています）→組立指示・補助→テスト（社内にて、試運転調整）→お客様立会検査（修正）→出荷→お客様の工場にて試運転調整→据付立ち合い 平均約3〜4ヵ月ほどかけてこれらを一貫して担当します。 ＜製品事例＞ ・NIRO(新産業創造研究機構)等と共同でマイクロナノバブルを用いた水産物の「鮮度維持装置」の開発にも成功しました。 ■組織構成： ・従業員全体でも１９名と、少数精鋭の中でも様々な機械を生み出しています。 ・機械設計担当は６名（２０〜５０代男性）が活躍しております。 ・営業部隊はなく、機械設計担当が顧客への提案を行っています。 ・機械設計と制御設計両方を経験するなどスキルアップも可能。設計のスペシャリストへと成長できる環境です。 ■特徴： 当社で製造を行っている機械の多くが自動化装置、ロボットシステムで、様々な工場向けにオーダーメイドの機械を製造し、工場の省力化・自動化に貢献しています。その為、製造を行う機械のほとんどが唯一無二であり、その評価としてアメリカや台湾をはじめ、20ヶ国以上の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数活躍しておりますので安心してスタートできます！／マイカー通勤可／地域活性化の起爆剤となるサービスを開発〜 ■業務内容： ・主に官公庁、民間企業の電気工事・電気通信工事の元請又は下請（官公庁5・民間5　元請5・下請5） ・建物の新築や改修に伴って行われる電気工事の施工管理、及び電話や携帯電話、インターネットやWi-Fiなどの電気通信工事の施工管理 ・富山、石川、福井に拠点がありますが、拠点間での転勤も基本的にございません。 ・官公庁向けの案件も多く、売上が安定しております。北陸新幹線の送電管理システムや乗車ゲートのシステムも同社が担っています。 ■業務について：官公庁、民間企業向けの情報・通信・制御システムの設計、施工、保守にかかわる電気・電気通信工事業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・クライアント、施工業者との打ち合わせ ・現地調査 ・実行予算見積、工事スケジュールの作成 ・施工図面作成、チェック、修正 ・資材、人員の手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・電気・電気通信設備工事での現場作業 ＜働き方＞ ・直行直帰可 ・出張ほぼなし ■研修体制：入社後は現場作業を経験しながら、業務の流れを覚えていきます。同時並行で業務に必要な資格を取得します。資格は当社が負担するので安心してください◎ ■組織構成： 20〜60代男性12名在籍（関連会社からの出向1名） ■魅力ポイント： ＜公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中＞ 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが当社の特徴です。 ＜地域に密着した企業＞ 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜発注・価格交渉から納期管理まで幅広く関わる・スキルアップ可能◎／未経験入社9割・マンツーマン教育と育成環境◎／年休120日・残業15hと働きやすい環境／マイカー通勤OK＞ ■業務内容： 受注状況を把握しつつ、金属材料の調達や製造工程などの生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的に： ・仕入先・外注先・協力会社への発注や調達、価格や納期の交渉 ・外注先管理 ・在庫管理 ・工程管理、立案 ・出荷・調達 ・図面管理、社内の工程との調整など ■募集背景： 事業拡大に対応するため増員します。 ■当ポジション魅力： ・当社年齢層として平均年齢が37歳で、一番多いのが20代、次に40代と30代の若手が多い組織です。若手の方は特に入社後も馴染みやすい職場です。 ・当社は量産型ではなく、完全オーダーメイドでお客様からいただいた図面でゼロから製品を作っています。 毎日違うものを作るから飽きない・いろんな製品を作るからご自身のスキルアップにつながる点に惹かれ、長年働いている方が多いです。 ・大手有名食品会社の生産ライン設備も請け負っています。 ■入社後の流れ： まずは簡単な工程から少しずつお任せしていくので、経験や知識がなくて問題ありません！ 先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。慣れてきたら本人のご希望を聞きながら、徐々に業務を任せていきます。 ■配属部署： 配属部署には7名（男性）在籍しており、うち5名は外注職員さんです。 弊社全体未経験入社が9割です。先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。 皆さん組織に馴染んでいて、のびのびと仕事していただけています。 ※前職例： 調理師、土木系現場スタッフ、営業などバックグラウンド様々です。 ■働く環境： 社員の6割が20・30代の若い世代です。中高年も多く活躍中で活気のある職場です。 他部署のメンバーとも気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 〜半導体製造装置市場の需要に応える技術者募集／電気主任技術者資格を活かして新工場建設や設備管理に携われる環境／海外出張の機会あり〜 ■業務概要： 同社の精密・電子カンパニーにおけるコンポーネント製品の生産工場にて、電気設備に関する施工管理および安全管理業務を担当いただきます。新規工場建設や設備導入時の電気仕様決定から、既存設備の維持管理、さらには電気作業の安全対策・教育まで、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工場建設および新規設備導入時の電気仕様の決定、施工管理、運用準備 ・既存生産設備の維持管理業務（保守点検やBCP関連業務を含む） ・電気工事や電気作業に関する安全管理および法令対応 ・電気取扱に関する教育および資格取得支援 ・電気安全対策の立案および規程への反映 ■業務の魅力 半導体市場の成長に伴い、新しい工場建設や生産性向上が求められる中、最先端の技術を取り入れた環境でスキルを磨けます。海外工場の建設プロジェクトへの参加や出張の機会もあり、グローバルに活躍したい方に最適です。また、同社内で電気安全ワーキンググループが立ち上げられており、業務が一人に集中することなく、チームで課題解決に取り組む風土が整っています。 ■組織構成： 配属先の生産技術開発課は21名（男性17名、女性4名）で構成され、平均年齢は30代と若く活気のある職場です。部門内での連携が良好で、助け合いながら業務を進めています。 ■就業環境 在宅勤務可能な柔軟な働き方ができる環境が整っており、ライフワークバランスを保ちながら働けます。また、社員食堂や事業所内のコンビニといった福利厚生も充実しています。平均残業時間は20〜25時間/月です。 ■キャリアパス 新規工場建設の立ち上げを経験した後、既存工場の電気保守やBCP関連業務に携わり、将来的には基幹職やマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／年休126日／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では5500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 【未経験でも安心な体制】 基本的にチーム単位で配属します。 自社の先輩がチームにいるからいつでも相談でき、未経験でも安心して挑戦可能です！ ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から鉄道車輛の製造に携わることができる貴重なポジション／長期休暇/福利厚生〜 ◎中途入社率100％！経験なくても活躍できる環境！ ◎メリハリをつけた働き方！ワークライフバランス〇 ◎交通インフラを担うやりがいのある仕事 ■入社後の流れ 技術をじっくりと身に付けていただくために、入社後はOJT形式で専属の先輩社員が、作業の流れや図面の見方といった基本から教えていきます。1人前になるためには2〜5年の期間がかかります 一朝一夕では身に付かない価値のある製作技術を丁寧に伝授します ■職務内容 塗装・ブラスト、組み立てといった専門技術を活かし、新幹線をはじめとした多くの工事実績を誇る当社にて内装製作をお任せします 図面を見ながら完成図を頭の中でイメージし、1つひとつの工程を手作業で仕上げていく面白さがある仕事です。勤務は日本車両製造株式会社内です ■具体的な仕事内容 鉄道車輛の内装工事において、取り付け工程をお任せいたします （1）空調ダクトや配電盤の取り付け （2）中央天井パネルの取り付け （3）壁面パネルの取り付け （4）吊手や灯具を取り付けて、完成 ■組織構成 ・40代のリーダーを中心に、20代〜40代10名（男性8名女性2名）が在籍しております。 ■働く仲間 中途入社の方がほぼ100％です。前職はペットショップ店員、サービス業、営業、農業など異職種から転職してきた人が多数いらっしゃいます https://www.minamigumi-group.co.jp/recruit/staff/voice_07/ ■MINAMI GROUPについて ＜長い歴史と安定性＞ MINAMI GROUPは、昭和28年（1953年）に設立され、長い歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と実績により、安定した経営基盤を築いています。 ＜多岐にわたる業務内容＞ グループ全体で多様な業務を展開しています。例えば、アートテクノ株式会社は鉄道・産業用車両の艤装工事や各種塗装・ブラスト工事を行っており、サウステック株式会社は橋梁塗装・ブラスト工事を手掛けています。また、アイエム協同組合は外国人技能実習生の共同受入事業を行っています。 ＜人材育成と採用＞ 従業員の成長と働きやすい環境作りに力を入れております。

■職務概要： 当社は、50年に渡るエネルギー関連機器のお客様への販売・導入と保守サービスをご提供してきた実績に基づき、オーナー様の抱える課題に対する継続的かつトータルな解決策をご提供させていただいております。 ■業務詳細： ・冷暖房切替、点検、清掃、部品交換、メンテナンス ・見積、提案書作成 ・部品発注 ■業務の特徴： ＜既存のお客様のエアコン点検、修理を行う業務です＞ ・担当エリア：神奈川県内を担当いただきます。その中でも担当の区域を割り振りいたします。 ・担当物件は、ホテル、病院、学校等となり、直接のご依頼から管理会社からのご依頼までございます。 ・保守契約を結んでいただいているお客様に定期的な点検を行います。年2回の冷暖房切り替えと、数回の点検清掃です。 ■入社後の流れ： 入社後3日間は座学にて、知識をインプットしていただきます。その後、先輩社員に同行して機器を覚えながら、対応方法など一連の流れを学んでいきます。1年ほどでほとんどの作業ができるようになる見込みです。 前職では美容師、配達員、公務員の方々も実際ご活躍されております！ また、資格取得に際しては手当の支給も充実しております。 ∟エネルギー管理士　1.5万円 ∟管工事施工管理技士1級/１万円　２級/5000円　 ∟電気工施工管理技士1級/１万円　２級/5000円　 ■組織構成： ・横浜はエンジニア9名が在籍しております。全員男性で平均年齢は38歳です。その他、営業や事務も同フロアにて業務をしております。 ■特徴・魅力： ・全社的に和気あいあいでアットホームな雰囲気です。チームプレーが多いこともあり、会話をしながら業務を進めることが多くございます。 ・離職率が低く4〜5年に１回程度、前向きな退職がある程度で、勤続年数が長い社員が多いです。仕事へのやりがいもあり、お休みもしっかり取れライフワークバランスが保てることも勤続の理由になっております。 ・独身寮（32歳まで）と社宅（45歳まで／または在籍15年まで）がございます。直近採用の若手層は9割が制度を利用しております。 変更の範囲：無

【◎20〜30代活躍中／鹿島建設受注のラピダスやTSMC等の次世代半導体工場建設等のビッグプロジェクトにも携わる／職種未経験歓迎／残業25h／土日祝休】 ■職務概要： 親会社である鹿島建設から直接依頼を受け、建築設備の電気設備設計をご担当頂きます。アウトプットは主に基本設計図、実施設計図、BIMモデル等です。担当案件は、オフィスビルが中心で、他にホテル、病院、工場です。客先や現場は鹿島建設の方にお任せする為、ほぼ100%内勤勤務として業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： ・基本設計図の作成 →使用ソフトはAutoCAD、T-fas等 ・実施設計図の作成 ・BIM業務 →Rebro、T-fas、RevitのBIMソフト ・テナント設計 ・設計計算書作成 ・海外事務所活用 国内の設計事務所とともに海外の設計事務所にも業務を発注することがあります。 中国、ベトナムとWeb会議やメールをつかって業務を行うことがあります。 ■働く環境： 組織の半数は20代〜40代で構成されており、そのうちおよそ半数は女性社員で構成しております。 育休後の時短勤務など女性にも働きやすい環境です。 ・年間有給取得日数：13.78日（2023年度） ・育児休暇制度利用者：女性8名、男性5名（2023年度） ■鹿島建設との関係： 当社はすべての支店が鹿島建設の拠点内あり、設備設計専門として鹿島建設グループに貢献しております。設備設計におけるCAD技術に関しては同グループ内でも抜きんでていると自負しております。各種マニュアルや業務フロー、抜け漏れ防止チェックリストなどは鹿島建設と同じものを使用しており、長年培ってきた鹿島建設の技術基盤の上で成長していただけます。 ■アルモ設計の魅力： ◇鹿島建設の教育プログラムにも参加でき、OJTでのフォロー体制もしっかりしているため、さらにキャリアアップしたい方にはおすすめです。中途入社比率も高く、6割以上の方が中途入社者で構成されています。 ◇最大2年間の産休制度があり、産休からの復職率は100%です！また復職後は時短やフレックスでの勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％(※業界平均10%以上)／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／充実した福利厚生／産休・育休取得100％※】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では3500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■実際に扱っている事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

当社の通信販売事業部の専属の社内SEとして従事いただきます。 ミッションは利益創出やコスト削減となり、当社の中でも成長事業と捉えている通販事業に携わって頂きます。 ■業務内容： ・通販事業推進に関するシステム開発、運用、業務フロー構築 ・業務DX、インフラ、セキュリティ等の基盤運用、改善 内製はほぼ行っておらず、外部委託中心でベンダーコントロールが主業務となります。 サービス・販売方針の変更やコストダウンなどの合理化を行うため、基幹システムの改修業務に携わり、サービスの企画や物流などの運営メンバーと要件定義を進め、ベンダーに改修依頼し、受け入れ・システム稼働対応を行います。 ＜入社直後の業務について＞ 通販事業部の企画・販売側の主業務を把握いただくため、企画担当と打ち合わせし、施策推進に必要な通販基幹システムのマスタメンテをシステムチームメンバーのサポートを受けながら実施いただきます。 また、運用保守業務もご経験頂きたいため、ヘルプデスクや通販事業部用のＰＣキッティングも行って頂きます。 中長期的には通販基幹システムのハードウェアリプレース、ＥＣシステムリニューアル、決済システム刷新などを計画しており事業部の業務及びシステム要件を整理し、ベンダー選定・システム導入を行う上流設計・プロジェクト推進を期待しております。 ■開発環境： 下記を業務で使用した経験がある方はご活躍頂けます。 WindowsServer、linux、Oracle19c、VB.net、VBA、JAVA、SQL、MicrosoftAccess、Excel ※開発は外部委託しているため、業務としては発生しない環境です。 ■組織構成： 通信販売事業部内 システムチーム 全3名 リーダー40代1名、30代1名、業務委託1名 コミュニケーションを大切にしており、明るく働きやすい雰囲気です。 ■働く環境： ・社員の働き方をより良くするために「さん付け呼称」「服装自由化」を推奨し、残業ゼロを目指した働き方でライフワークバランスの充実も図っています。また、フレックスタイム制や有給休暇の取得を推奨しており、自由度高く勤務できます。 ・平均勤続年数は10年以上と長く、育児休業取得率は女性100％、男性も取得率が増えており、働きやすい環境です。

〜グループ売上業界トップレベル／類似案件多数／育休後復帰率100％／社員定着率98%〜 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 マーケティングチームにて市場分析作業に携わっていただきます。 マーケティングツールを用いたデータ分析やアクセス解析の業務支援を行っていただきます。 ※テクノプロ・エンジニアリング社の千葉支店への所属となります。 ・新規事業に向けたデータ分析、改善提案 ・新規事業の立案 ・メール配信/MAのデータクレンジング/SFAの登録、更新等マーケティングに関わる業務 ※1ヶ月ほどは業務に慣れていただくため出社となりますが、それ以降は必要に応じて出社いただき、その他は本人の希望にもよりますが基本的には在宅での勤務可能です。 ■勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所】 当千葉支店は、千葉県、都内の案件を中心に保有しております。 具体的には、海浜幕張、千葉ニュータウン、その他各地、あるいは都内23区の通勤可能な場所でアサインしていきます。 エンジニアへの丁寧なフォロー体制が根付いており、離職率が低いことが当支店の特徴で、リーダーマネージャーの中には若手も活躍しており、頑張りに応じてステップアップできる風土。男性エンジニアも育休の実績があり、上司も後輩も働きやすい環境です。プライベート（例えばスポーツ、食事、ゲーム、アウトドアなど）で仲を深めているエンジニアも多く、仕事も私生活も充実できます。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい！／住宅補助など福利厚生充実／育休産休の取得実績あり／社員数700名超・10年連続入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。 ■仕事の流れ： 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本なし！ 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方: 残業月30時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 有給を使っていただき、土日にお休みを取ることも可能です。 全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など充実の福利厚生がございます。 ■組織構成： 支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。

【開発や解析、品質部門など様々なポジションを用意／あなたにあったポジションをご提案します／完成車メーカーのTier1／20代社員も多数在籍】 ■本求人について： ホンダ車の約9割に採用される防振ゴム（自動車部品）を開発・製造する当社において、技術職としてご活躍いただきます。 ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、最適なポジションをご紹介いただく求人になります。転職には興味があるが、自分の経験をどういった企業で活かせるかわからないという方におススメの求人です。 ■ご紹介する職種例： ＜機械系＞ ・設計開発（3DCADを活用） ・実験解析（音振動解析・CAE解析・AIを活用したシミュレーション技術開発） ・生産技術（工法開発・設備導入） ・品質管理、品質保証 ＜化学系＞ ・ゴム材料開発 ・新規ゴムホース・チューブの製品開発 ＜機械・化学系両方＞ ・既存技術を活かした新規製品開発 ■入社後のフォロー体制： 基本的に、OJTでサポートします。新卒が配属される部署も多く、先輩社員が丁寧に教えるので、開発経験がない方も安心です。高い技術やノウハウを持った社員が多いため、技術職としてのスキルが磨ける環境です。 ※当社は育成には自信があります！ ■当社技術職の魅力： ・自分が担当した製品が、完成車メーカーに認められ採用されることでの達成感が得られます。 ・自分が担当した製品を搭載した完成車が街中で見れることで、やりがいを感じることができます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ■当社について： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★販売・接客など、未経験から事務へキャリアチェンジ可能！ライフワークバランス◎ 定着率95％！協調・協力など社風に自信アリ◎正社員採用！資格取得・昇給により着実に年収UP可能★／ ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成：7名 店長：１名 営業メンバー：6名　※20代（男性4名、女性2名） 新卒社員も多く、活気のあるチームです ■中途入社者の前職情報 保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。異業種、異職種の方が多数活躍中です！ 変更の範囲：本文参照