【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェック) ・病状悪化の防止・回復 ・療養生活の相談とアドバイス ・リハビリ職と連携してのナースリハ ・点滴、注射などの医療処置 ・清潔保持(清拭・入浴介助) ・服薬管理 ・緊急時の対応 ・主治医、ケアマネジャーとの連携 など ■アピールポイント -在宅医療のプロとして 大きな責任を持ち「何をしてあげたいか」ではなく「何を求められてるか」五感で感じる- 利用される方々へ「最良の時間を提供し、関わる人びとの成長と夢の実現をサポートし未来に貢献していく」ことを理念としているステーションです。 ・PTが立ち上げたステーションで令和元年7月に創設しました ・新宿区内を訪問しています ・行動規範や理念を決めて運営されています ・職員ランク制度があり、報酬アップのしくみを設けています ・住宅手当、こども手当、介護手当など充実 ・働き方では、有給を30分単位で取得、クラウド導入をし業務効率もはかっています ・子育て中の職員も在籍しています ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 混合制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援研修が充実しています ［入職当初］ ・入社研修 ・OJT:同行訪問 ・営業研修 ［主任］ ・後輩指導 ［サテライト長/管理者］ ・管理者研修 ・認定看護管理者 ［所長］ ・経営各論 ・リーダーシップ ・マーケティング 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◇平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◇各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◇チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 〜コンセプト作成からターゲットに即したアウトプットを創出することができる方へ／自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 当社のグラフィックデザイナーとして、企画デザインをメインにお任せします。（商業デザイナー） ■業務詳細： ◇製品パッケージデザイン ◇販促広告グラフィック制作（紙・Web） ◇展示会・レース会場ブースデザイン ◇イベントビジュアル設計 ◇広報に関わるグラフィックデザイン作業 ■キャリアパス： デザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクター・プロデューサーなど ■組織構成： 名古屋本社に3名在籍。 └職務経験者はマネージャー1名（デザイナー/MC企画兼任）、自転車販促企画業務は2名（うち１名は就業制限有り） ※中途採用の社員が多い部署で、それぞれがその道のプロとして培ってきた知見を発揮し、新しいことにもどんどん挑戦する土壌があります。未経験のことでも、メンバーで助け合いながら業務推進ができる部署です。 ■営業企画室の主な役割： iRCタイヤは自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニーです。ブランディング業務を主とし、営業の販売促進につながる企画立案を行い、売り上げ向上とブランド価値向上に貢献します。 （1）戦略・企画 （2）マーケティング・広告デザイン・製品パッケージ （3）PR・コミュニケーション （4）店頭・営業販売支援 （5）レースイベント・特別施策 ■社風： 20〜30代の若手社員はもちろん、ベテラン層、更には役職者もがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、世界初を切り拓いていくやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数メディア活用の広告ソリューション営業／自由度高い企画提案で本質的な営業スキルが身につく環境／ワクワクする体験を創造する事業】 ■業務概要 当社グループが展開するニュース・経済・エンタメ・スポーツなど11のメディアアセットを活用し、法人顧客や広告代理店向けに広告ソリューションの企画・提案を行う営業職です。既存顧客へのコンサルティング提案強化と新規問い合わせ対応の双方で、事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・顧客の課題（認知拡大・ブランディング・CVR向上等）を把握し、純広告・タイアップ記事／動画・SNS・インフルエンサー・AI技術等を組み合わせた広告施策の企画・提案 ・企業や広告代理店からの問い合わせ対応、既存顧客との関係構築やコンサルティング ・提案書・見積書の作成、契約・請求手続き、配信スケジュール管理、レポーティング・効果分析など案件運用全般 ・インフルエンサーやクリエイターのキャスティング、制作進行管理（編成チームと連携） ※チーム全体で月40〜50案件あり、担当案件数は一人あたり5〜6件（※ご本人のスキル・能力も考慮しながらお任せする量を決めます） ■扱うサービス ライブドアニュース、ライブドアブログ、MINKABU、株探、Kstyle等のグループメディア ■組織構成 20〜30代中心の6名体制です。全員中途入社で、金融・メーカー・代理店など多様な業界出身者が活躍しています。 ■業務の魅力 幅広いメディアアセットを自由に組み合わせた提案が可能で、営業＋企画力を高められます。幅広い業界の案件に携わることができることや、大型案件に関わる機会も豊富にあり、これまでの経験をよりスケールアップしたい方にオススメです！ ■教育体制 定例MTGや1on1ミーティングを実施し、OJT形式でフォロー。未経験者も着実にキャッチアップできます。 ■就業環境 週2〜3日のリモートと出社のハイブリッド勤務。残業は月20〜30時間程度。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス マネジメントやプロジェクトマネージャー、営業＋マーケティング分野へと多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せする仕事内容】 地域の魅力を全国へ届ける、ふるさと納税サイトの運営スタッフを募集します！ まずはサイトのデータ入力や、商品の簡単な登録作業など、できることからコツコツ始めていただきます。慣れてきたら「どうすればもっと地域の返礼品が魅力的に伝わるか」を一緒に考え、商品の見せ方を工夫したり、新しい企画を提案したりしていきましょう。自身のアイディアが実現できたり、成果が見えて地域貢献が実感できたりするのでやりがいを感じられるお仕事です。 日々の丁寧な作業が、地方自治体や寄付者の方々の喜び、そして地域の寄付額アップにダイレクトに繋がります。「一歩ずつ着実にマーケティングのスキルを身につけたい」という方にぴったりの環境です。 【一緒に働くメンバー】 ■チームの雰囲気 メンバーは40名ほど。男女比は2：8で、20～30代の女性が多く活躍しています。 ■チーム構成 サイト運営スタッフのほか、デザイナーや撮影スタッフが在籍しています。 ■未経験からスタート 4年前に誕生した新しい事業。事業拡大に伴い増員してきたため、入社1年未満のスタッフも多数！模索しながらも全員が自主性を持って働いています！ 【やりがい・厳しさ】 ■やりがい 「どうすればもっと喜んでもらえるか」をチームで話し合い、一歩ずつ進めています。自分がコツコツ更新したページから注文が入ったり、地域の方から「ありがとう」と言われたりした瞬間の達成感はひとしおです！ ■厳しさ 新しい取り組みもどんどん取り入れていますので、マニュアル通りにいかないこともあります。困ったときは一人で抱え込まず、チームみんなで一緒に解決していきましょう。 ※選考フロー 「応募する」　→履歴書・職務経歴書を提出　→面接（1回）→内定

【「農業の変革を通じて社会を豊かに」を目指すベンチャー企業◆農業変革への想いがある方/成長産業で活躍したい方ぜひご応募ください！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」におけるキャリアアドバイザーをお任せします。農家を目指す方と、人手不足の農業界と繋げる社会貢献性の高いビジネスです。 ■なぜ農業界なのか： 農業界は人手不足・高齢化が叫ばれる社会課題の1つです。農家の高齢化と後継者不足により、空き地となるケースも多くなっています。農家に興味のある方は都市部にも多い一方、飛び込む勇気が無い、農家側の教育体制が整っていないなど課題もあります。あぐりナビが取引しているのは主に農業法人であり、教育体制も見直されています。農家になる第一歩目の背中を押す、やりがいと社会貢献性の高い人材ビジネスです。 ■業務詳細： ・農家/農業関連企業様から採用条件のヒアリング ・農業を希望する求職者への希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ※1日3〜4件のカウンセリングを実施し、キャリア形成の提案・面接対策を踏まえ月に4〜5名の成約を目指します。 ※個人側だけでなく、法人側のニーズ獲得も大事になるため業務の2割程度はtoB営業となります。 ■組織について CAは30名程在籍しており、90％が人材業界未経験です。 入社後は教育担当が就き、1to1で常にFBを得られる体制を取っています。素直に、愚直にFBを受け改善に繋げていき、業務や業界課題を自分ゴト化しながら向き合うことで成果が着いてくる環境です。実際、未経験入社から1年半でリーダー昇格されている方も在籍しています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用です！完全未経験から営業にチャレンジしたい方◇社長との距離が近くスピード感ある環境◇人事出身者など未経験から活躍中の社員多数！】 ■業務概要： 品質にこだわる国産サウナの製造メーカーである当社にて富裕層・ホテル・不動産関連事業者（設計会社・ 工務店・デベロッパー等）向けにご契約〜納品までをお任せいたします。100％反響となっており、ノルマはございません。 ■業務詳細： サウナの導入を検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった製品の提案、契約、納品までをお任せいたします。納品後のフォローは専任の担当者に引き継ぐため、対応は発生しません。 ※打ち合わせはオンラインや対面（当社ショールーム等）で行います。 ■業務の特徴： 当社はマーケティングに強みがあり、新規営業を行わずとも、お問い合わせを多くいただいている状況です。そのため営業組織にはノルマはなく、目の前のお客様のご要望に対して当社の製品の提案に注力いただくことが出来ます。出張は頻繁にはございませんが、納品先の沖縄へ行き、現地のサウナを楽しむこともございます。 ■組織構成： 営業：4名 直近で同業界の営業経験のある方が入社したのでその方の下に就いていただきます。組織全体では20代~30代の14名（男性8名：女性6名）が活躍しており、社員全員の仲が良く、社員全員でサウナへ行ったり、ドイツ旅行へ行くなど、フラットな関係が当社の「お互いに支え合う関係性」を作り出しております。 ■評価制度： 当社は社長との距離が近く、日々の頑張りを近くで見ていただける環境がございます。数字で貢献ができなくとも、チーム全体をみてどれだけ能動的に動いてくれたか、他者へ思いやりをもって行動できていたかなど、定性的な部分が評価され昇給をする社員も例年多くいらっしゃいます。 ■当社ブランド／今後のビジョン： 業界では数少ない国産メーカーとして、日本の職人が手掛ける最高品質のサウナをお客様にお届けしております。国産ブランドとして、海外への輸出も検討しており社員全員でドイツの国際展示会にもいきます。また、現在いくつかの国のディストリビューターとも輸出に向けた商談をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中新ブランドの店長候補／経験者は入社から店長として採用も可！（その場合は月収35万円以上のスタートを想定）／土日の休みも柔軟に対応】 ■『大阪餃子専門店 よしこ』： ◎2021年にオープンした新ブランドで現在都内を中心に6店舗を展開。来期に向けて10店舗以上の新規出店を予定しています。 ◎100%国産野菜を使用した「よしこ」の餃子は、こだわり抜いた絶妙な配合による最高の味で、最近では関西の芸人さんにも人気です。 ■業務内容： 店長候補として、まずは接客（ホール）調理（キッチン）をお任せします。 業務に慣れてきましたら、シフト管理、発注業務、接客教育、売上管理・PL管理などもお任せしていきます。 ※20代〜30代を中心に幅広い年代の社員が活躍中で、メンバーの前職も小売店での接客スタッフや建築関係など様々です。 ※ランチタイム営業がないので、ゆっくり出勤できます（一部店舗を除く）。 ■入社後の流れ： ◎入社後2〜3日は会社のことや展開しているブランドについて研修を実施します。その後店舗に配属となり、先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。 ◎調理は「切る」「炒める」など簡単な業務からスタートし、徐々に餃子の焼き方などを覚えていただきますので調理未経験の方も安心してください。 ■キャリアアップ： ◎実務や研修などで得た知識を現場で活かしながらスキルアップ可能な環境です。店長以上への昇格テストも定期的に実施するなど、明確な評価制度があるためモチベーションを高く働くことができます。 ◎1年目に店長候補、2年目に店長、3年〜5年目にSVというように未経験の方でも、しっかり着実にキャリア形成できます。最短で入社2〜3カ月で店長に昇格した実績もあります。 ◎接客、メニュー、レイアウトなど、あなたのアイデアを提案できる環境が多数ありますので、お客様に喜んでいただける店舗づくりに参画できます。 ■キャリアパス： 本部職へのキャリアチェンジも可能！マーケティング、商品開発、教育、採用、新事業開発など豊富な選択肢があります。海外進出にも積極的なので、海外店舗の立ち上げや海外店舗の責任者として活躍するチャンスもあります。自らやりたいことを上長や役員へ発信し、キャリアを掴んでください！

★有水塗装店では未経験の中途入社者が多数活躍！ ★毎月の面談実施で風通しの良い職場環境！ ★インセンティブあり！お客様に笑顔を届ける、住まいを守るお仕事 【塗装営業の具体的な流れ】 ▼ヒアリング リフォームを検討中のお客様を訪問。ご要望を丁寧にヒアリングし、ニーズを深堀します。 ▼プランニング ヒアリング内容をもとに最適なプランを提案。予算・色合い・材質など、ご希望に合わせてベストな選択肢をご案内します。 ▼契約〜アフターフォロー プランにご納得いただけたら契約。契約はゴールではなくあくまでスタート。施工後も信頼関係を築いていきましょう。 ◇業務の特徴 ・お客様は片道30分以内の近隣エリア限定 素早い対応が可能で、営業担当の負担も軽減されています。 ・100%反響だから成約につながりやすい テレアポや飛び込み営業は一切なく、戦略的な広告・マーケティングを通じて興味をお持ちいただけた方々から多くの問い合わせをいただいております。 （反響数は月5〜60件、成約率55％と高水準！） ◇独り立ちまでのステップ ★徐々に知識・スキルを身につけていただきます （1）基礎知識（約2カ月）：住宅構造・塗料・業界知識を習得 （2）現地調査（約1カ月）：建物診断スキルを実地で習得 （3）見積作成（約0.5カ月）：最適なプラン設計・費用算出 （4）提案（約1カ月）：「なぜこの提案か」を論理的に伝える力を習得 （5）商談（約2カ月）：クロージングまで一貫して対応できる状態へ ◇組織構成 2〜30代の男性4名が在籍。アパレルや職人として働いていた方など様々な経験をもつメンバーが活躍しています。 ◇インセンティブ制度 チーム目標を基に個人目標を設定し、達成度に応じてインセンティブを支給します。加えて、チーム内で未達メンバーがいる場合は成果上位メンバーから分配を行い、チーム全体で目標達成を目指す仕組みを導入しています。 〈特徴〉 ・先輩社員が積極的にノウハウを共有する環境 ・個人任せではなく、チームで成果を出す営業スタイル 〈安心ポイント〉 ・営業未経験でも早期に成果を出しやすい ・周囲のフォローを受けながら安心してスキルを習得できる ・固定給で生活基盤を安定させつつ、成果に応じて収入アップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／医療×イベント企画で社会に貢献／業務はチームで進めるので安心／女性活躍・育休復帰100％／年休126日／専門知識・スキルは不要〜 ■業務内容 製薬企業が主催する講演会や学会共催セミナー、展示会などのイベントにおいて、企画から当日の運営、開催後のフォローまでをチームで一貫して担当いただきます。 決められたスケジュール・予算の中で、主催者の意向や目的を具体的な形へ落とし込み、円滑なイベント運営を実現するポジションです。 ■業務詳細 ・スケジュール・予算管理を含めた全体進行ディレクション ・会場選定・予約、機材・備品・装飾物などの各種手配 ・クライアントおよび関係各所との調整・折衝 ・資料や運営マニュアルの作成 ・参加者データの加工・抽出・管理 ・当日の設営、リハーサル、運営コントロール ・運営スタッフへのオリエンテーション、指示・進行管理 ・開催後の報告書作成およびフォロー対応 ※1案件あたり2〜3名のチームで担当します ※案件規模に応じて、同時並行で3〜4件程度を進行します ※社内勤務時は服装自由／顧客折衝やイベント当日はダークスーツ着用 ■組織構成 マネージャー2名＋メンバー （50代2名／40代5名／30代2名／20代1名 ※全員女性） 複数のトレーナーによるOJT体制で成長できる環境です。 ■ポジションの魅力 入念に準備してきた企画が当日無事に運営され、成果として実を結ぶ瞬間には大きな達成感があります。 また、クライアントから直接感謝の言葉をいただける機会も多く、自身の介在価値を実感できる点も魅力です。 「医療」という社会貢献性の高い分野に関わりながら、企画力・調整力・ディレクション力といった汎用性の高いスキルを身につけることができます。 ■働き方 出張が発生する場合もありますが、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 製薬企業・医療機器メーカーに対し、マーケティング活動の支援を通じた課題解決を行っています。 新薬上市時の適切な情報発信や、データに基づく施策の最適化、医療従事者・患者それぞれに最適化されたコミュニケーション設計など、専門性の高い領域で顧客のビジネス成功を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が業界未経験！／三菱商事グループの安定基盤／くるみん認定／週1~2日程、リモートワーク可／残業20ｈ程度／退職金制度有◆◆ ■概要 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては経理と財務の２ユニットに分かれており、将来的にはユニットマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務内容 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 ■働きやすい環境 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織構成 部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されています。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■充実した制度<医療業界未経験でも安心！> ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。※入社3年目以降より可能です。 ■同社の魅力 三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的に経営幹部候補を目指されたい方へ／営業未経験者でも年収680万〜／残業20h程度／フレックス制度／ジョブローテーションあり／参入障壁高いメイン事業によって安定業績企業】 ■募集背景 同社にて長期的に就業していただき、リーダーやマネージャーを経て将来的に次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスが構築できるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長していきたいという方には最適なポジションです。 ■仕事内容： 主力事業である電子材料分野において、プリント基板・半導体基板向け材料 の国内及び海外営業活動及びマーケティング活動を行っていただきます（市場動向の把握、材料開発の方向性のリーディング） 入社後はOJTにて業務を丁寧に教育いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■将来のキャリアパスについて： 入社直後はご経験やご志向性を踏まえたうえで営業部に配属予定ですが、その後は経理、経営企画、各事業所に出向など、様々なジョブローテーションを通じて経験を積みながら、経営判断をする際に重要になるスキルを習得していただきます。短・中期的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただき、また、ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。 ■キャリアパス例： 例1)20代で太陽HD入社、グループ会社の取締役、監査役を経て、30代前半で別グループ会社の代表取締役社長に現任 例2)20代で太陽HD入社、経営企画で経験を積んだ後、グループ会社へ経理部として出向、現在グループ会社の取締役と監査役を現任 ■当社の特徴： 東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。 配属予定の太陽インキ製造株式会社は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

【言語不問／未経験歓迎／Salesforceの専門性を高められる◎／Salesforceの知識がなくても大丈夫◎／年休125日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可／大手有名企業と取引多数】 ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニアを増員募集致します。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 ◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり） ◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 ◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/ ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■研修制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能（リーダークラスになると週3〜も可能◎） ■当社の強み： 【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは、営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。

〜テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／採用支援・組織開発等の案件の戦略設計から携われる／代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会でスキル・年収アップを叶える〜 ■株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、【組織が自走できる仕組みづくり】にこだわった支援を行っています！ 採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています。 【業務内容】 顧客企業を経営視点で捉え、戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを募集しています。 ■業務詳細： 入社直後は、下記業務からお任せいたします！ ・ダイレクトリクルーティング支援：候補者リサーチ、スカウト設計・運用、日程調整 ・エージェントコントロール：求人展開、推薦対応、選考進捗管理・改善 ・採用オペレーション設計・改善：定例MTGでの課題整理、打ち手立案・実行 ・採用データ管理・分析補助：ATS更新、数値集計、求人票修正 等 【ポジションの魅力】 （1）HRスペシャリストとしての成長環境 実務代行にとどまらず、課題設定〜解決までを担うコンサルスキルを体系的に磨くことができます。 （2）戦略型RPOの最前線で経験を積める 大手〜中小企業まで幅広い支援実績があり、経営視点で採用を捉える力が身につきます！ （3）フルオーダーメイドの支援スタイル 企業ごとに異なる課題に深く入り込み、「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ支援を行います。 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など ■組織について： 組織規模：約20名（20代6割／30代4割） チームでのレビュー・相談を重視する文化や、役員・上長との距離が近く、即時相談できる環境があり、未経験の方でもキャッチアップ可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜全員未経験から活躍/年間休日124日/成長を支える「目が届く」教育・評価体制〜 京都でWeb専業の広告代理店としてトップクラスを誇る同社にて、Web広告を運用しクライアントの集客やブランディング支援のお仕事をお任せいたします。 ■採用背景： Web広告運用事業の成長に伴う増員採用です。 マーケティングを紙からWebに移行する時代の流れと同社の実績、誠意ある対応により、ニーズ・案件数ともに増加傾向です。 売上だけを見て社員の業務負担を増やす事はしたくないという思いから、採用を行っています。 ■広告運用とは： 広告運用は「広告をどこに・どの規模で・誰に向けて・どう出すかを決め、結果や効果を分析する仕事」です。分析と改善を行い、「顧客のWebサイトに、狙ったターゲットを誘導する」事が大きな目的です。 ■業務内容： ＜ご入社後＞ ご入社後半年〜1年程での独り立ちを想定しています。まずはWeb広告運用に必要なスキル（管理画面の操作・設定）とクライアントへのレポート作成を学んでいただきます。入社後の研修やOJTを通じてWeb広告運用に必要な知識・スキルを段階的に習得できる為、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ＜独り立ち後＞ 担当顧客をもち、戦略立案〜広告配信・運用〜レポート作成と、最初から最後まで担当します。リアルタイムで反映される広告配信結果の数字を読み解き、目標との乖離があれば要因を見つけ、配信対象・広告文等を調整し、目標達成へと導きます。 ■組織構成：4名(男性1名、女性3名）で構成しています。 ・全員Web業界未経験から入社、活躍しています！ ・20〜30代のメンバーで構成され、社員全員がワンフロアで業務を行っている為、風通しが良く相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◎少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりを見て、頑張りを評価しています。 入社3か月で月給5万円、1年で15万円上がった社員もいます！ ◎成果が数字で可視化され、成長を実感しやすいです。 自分の考えた施策が直接成果に繋がるやりがいがあり、未経験から専門性を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業8名アシスタント3名（20代4名、30代5名、60代2名）が在籍しており、直販がメイン ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上となり、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業8名アシスタント2名（30代7名、40代2名、50代2名）が在籍しており、代理店を通した間販がメイン ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日制を導入 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・当営業所は営業4名アシスタント2名（30代3名、40代1名、50代2名）が在籍しており、間販がメイン ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き／未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／様々な業界の動向に精通し、知的好奇心を満たしたい方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 ■担当業務（変更の範囲：無） 始めは、HPに掲載される求人情報の入力・更新業務のデスクワーク中心です。各企業から頂いたデータをそのまま入力するのではなく、業務内容や求める人物像、会社の魅力や社風等が転職希望者に分かり易く伝わるように、求人情報を作成していきます。 求人入力のコツを掴んだら、当社の法人営業 兼 転職カウンセラーと共にさまざまな企業への訪問・取材を行い、求人情報の更新やHPコンテンツの作成・編集を行います。 求人原稿のみならず、企業インタビュー等のHPコンテンツを通して、世の中へ各社の魅力を伝えていくお仕事です。 転職希望者のサーチ・スカウトや、WEBマーケティング、HPコンテンツのライティング等、業務の幅を広げていくことも可能です。 ★法人営業 兼 転職カウンセラーと共に企業訪問を行い、人事担当者や人事部長、経営者や役員へ取材していく中で、多様な職種・業務内容に直接触れ、自身の知見を深めていくことができます。業務を通じて、世の中にある様々な業界やありとあらゆる職種に触れ、あなたの世界観・職業観を広げて下さい。 ★事務職のような完全な内勤職とは異なり、日々変化を感じながら能動的に仕事に取り組めます。（営業職のような数値目標はありません。）内勤と外勤をミックスした仕事を通じて成長したい、「事務職以上＆営業職未満」というユニークな仕事に興味があるという方を求めています。 ■配属先情報 情報管理部 ※5名（20代前半3名、30代前半1名、30代中盤1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 様々な企業の事業内容や社風、採用活動などについて経営者や人事担当者に独自に取材した「企業インタビュー」や、1,600人超の「転職体験記」、高専（高等専門学校）出身者の転職支援に特化した「高専 就職・転職ガイド」、博士・ポスドクの方向けの就職・転職情報「博士 就職・転職ガイド」等、独自コンテンツを持ち、他社に無い顧客への深耕力と情報量を保有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型商業施設へのリーシング業務/全員が中途入社、中途のハンデなし〜 ■担当業務：同社の運営管理する大型商業施設へのリーシング業務全般をお任せ致します。商業施設いずれかの担当となり、以下の業務を担当いただきます。 (1) テナント誘致業務：誘致したいテナント企業に対して、出店交渉 (2) 担当施設のテナント構成を企画・立案・リーシング計画の策定 (3) レポーティング業務における、各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・報告　 (4) 他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整 ※入社後半年間から1年間程度 (5) 契約関連業務：入居するテナントと締結する契約書の作成（雛型有）・進捗管理等 ※入社後、半年間から1年間程度は、営業サポートに加え、同社の運営管理する大型商業施設に入居するテナントと締結する契約書の作成業務、契約の進捗管理などを担当いただき、商業施設業務全般を学んでいただきます。総合職採用のため他の部門・職種へ異動となる場合があります。 ※物件：モラージュ菖蒲／モラージュ柏／ピエリ守山／モラージュ佐賀／サンストリート浜北／ニットーモール熊谷／那須ガーデンアウトレットアウトレット／オリナス錦糸町等 ■組織構成：企画開発部は11名の社員が所属しており、様々な業界から未経験で中途入社しています。管理職層は40代、チームメンバーは20代後半〜30代です。チームで仕事を分担し情報交換しながら、担当業務を進めていきます。 ■求人の魅力： ・ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 ・身に付く経験が多彩：テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。 ・豊富なキャリアパス：リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎岐阜最高レベルの働きやすさ◎社員を大切にする社風◎完全週休2日制／残業月平均11h／国内シェア80％の安定商材／丁寧な研修・サポート／離職率1.88%／◎長く安心して働ける環境が整っています〜 ■業務内容 BtoBのルート営業をお任せします。基本的には、岐阜を拠点に活動し商談がある際は各地に出張もございます。（直行直近OK） 〈入社後にお任せする業務〉 ・ジョブローテーションによる業務習得 ・先輩社員との同行営業 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・課題解決提案 ・商談 ・アフターフォロー ※飛び込み営業はございません 〈お客様について〉 半導体製造装置、工作機械、食品包装機械、医療検査装置など、あらゆる機械装置の製造メーカーをはじめ、代理店や商社などがお客様です。業界知名度が非常に高く、お客様も当社について認知してくれているので、安心して営業活動ができます。 商材：カップリング・特殊ネジなど ■評価制度 売上実績だけでなくプロセスも評価対象のため、頑張りもちゃんと評価されます！ ■営業部の強み マーケティングに力を入れており、営業部とマーケティング部が連携を取り、開発部の支援も手厚いため得意先のお客様へのアフターフォローとして開発部社員が同行し技術支援を行い社内全体で協力して案件に取り組めます。「困ったことは全社で解決する」がモットーのため、周りに相談もしやすい環境です。 ■組織構成 営業部：9名 営業未経験から入社された方多数活躍中！20〜30代が多い組織のため同世代の方には働きやすい環境です。 ■仕事の魅力 「新しい機械に付けるこんな製品が欲しい」といったニーズを通して、幅広い業界・世の中の最先端の動きを知ることができます。「なければ作れる」技術・体制が整っており、自信を持ってお客様の課題解決に取り組める事も当社の魅力。ノルマは無く、チームで協力し目標達成を目指すスタンスです。 ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／AI×SEOという新たな領域で最新のスキルを身に着ける／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／AI時代の新たなマーケティングの勝ち筋を創る／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： LLMOコンサルタントとして、生成AIが検索体験の核となる未来において、クライアントのビジネスがユーザーから「見つけられ、選ばれる」ための新しい最適化戦略を立案し、実行を支援します。 AI×SEOという新しい領域の業務になります。未経験の方も、まずは先輩社員のアシスタントとして業務を行っていきます。先輩社員より業務の指導および勉強会も実施しておりますのでご安心下さい。 ■業務詳細：(まずは先輩社員と一緒に業務を行います) ・顧客からヒアリングを行い、課題抽出 ・AI検索の最新アルゴリズム、AIを活用するユーザーの行動分析 ・AIが参照・生成する情報源の最適化(AIで表示されるサイトやコンテンツ内容の確認) ・AIの回答精度と品質を高めるためのテクニカルな内部施策の設計・提案 ・クライアントの事業戦略に基づいた、統合的活用戦略の策定(情報源の最適化やメディア元の改善の提案、比較サイトなどお奨めに表示されるようプロモーションの企画など) ・各領域の専門家（SEO、広告、PR、等）を巻き込んだ施策の実行ディレクション ・パフォーマンスモニタリングと、データに基づく改善サイクルの推進など ■入社後の流れ： AIの知見をお持ちでなくても問題ございません。社内では1on1制度、研修プログラムも用意しておりますので、ご入社後学習する機会がございます。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 ■当社の魅力： 創業6年目で200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客へ貢献してます。 顧客から「リスティング運用で一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できている」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材大手グループの公共事業運営ポジション／官公庁・自治体のDX・スタートアップ支援で社会課題解決に挑戦／OJT・勉強会で未経験から事業運営スキルを習得／完全週休2日制・ワークライフバランスも両立可能な環境】 当社が官公庁・自治体から受託する各種公共事業（働き方改革、DX推進、スタートアップ支援、地方創生など）の運営メンバーとして、事業責任者のもと実務全般を担っていただきます。 企業向けセミナーやイベントの企画運営、Web・紙の広報企画、参加企業への集客・フォロー、データ集計・レポート作成など、プロジェクト運営に必要な幅広い業務を経験できます。入社後はOJTや勉強会を通じて、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキングなどビジネスの基礎力も身につけていきます。 ■業務内容： ・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整 ・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析 ・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備 ・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問 ・委託元との打合せ ・問い合わせ対応　 ・データ管理、取りまとめ（Excel） ・アンケート設計・報告書作成（PowerPoint）等々 ・事務局運営など ※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。 ＜事業テーマ例＞ 『働き方改革』、『雇用環境整備』、『女性活躍推進』、『地方創生』、『人財獲得支援』、『従業員定着』、『課題解決コンサル』、『テレワーク』、『リカレント』、『年収の壁』、『高齢者雇用』、『エンゲージメント向上』、『リスキリング』、『大学連携』、『スタートアップ』　など ■組織体制： 配属先のソリューションセールス事業部は、営業経験者やWebマーケティング経験者が多く在籍し、20〜30代を中心に複数名のチームで公共事業を推進しています。各年度ごとに担当事業が変わるため、毎年新たなテーマに挑戦できる環境です。事業立ち上げ時はメンバー全員で勉強会を行い、知識ゼロからでもキャッチアップできる体制を整えています。上長・先輩からのOJTとパートナー企業との協働を通じて成長いただきます。

〜未経験から手に職をつけたい方へ／まずは事務作業や写真撮影から！／デザイン性と施工品質の両立で圧倒的実績〜 ◎デザイン住宅の工程管理を一棟ごとに担当 ◎設計会社グループ案件で品質重視の施工体制 ◎直行直帰可・リモート相談可・残業月20h程度 設計力に強みを持つグループの注文住宅を手掛ける施工会社にて、工程管理を中心とした施工管理業務を担当。未経験からOJTで育成し、図面確認から品質・原価管理まで段階的に習得します。 ■業務内容 設計内容を踏まえ、工期・品質・原価をコントロールしながら、協力会社と連携して工事を進めます。フルオーダー住宅で工期は約5か月、年間約10棟を担当します。 ・設計者との打合せ後の図面・工程確認 ・資材発注および予算・原価管理 ・安全管理、品質管理、工程管理 ・協力会社との調整および現場対応 1棟ごとに計画的に進行し、設計意図を踏まえた施工品質の維持が期待されます。 ■組織構成 部長1名、主任2名、メンバー6名／男性８名、女性1名 平均年齢は40代前半くらいですが、20代の方や女性も活躍しています。 ■教育体制 最初は先輩社員の案件のアシスタント（事務作業・写真撮影など）として案件に入り、ある程度慣れてきた段階で1棟任されます。そこから習熟度と本人希望に合わせて、段階的に複数棟をお任せします。 設計と施工が分離されているため、無理のない工期設定の中で進める体制が整っており、安心して成長いただけます。 ■働き方 ・残業月20時間程度：グループ会社が年間300〜400件設計する案件のうち一部を受注。受注件数を調整しながら、品質を重視した施工体制を構築しています。 ・直行直帰可／出張・転勤なし ・リモートワーク相談可／水・日休み ・有休：全員が義務日数を100%以上達成しています。平均取得日数 5.06日 ■グループ会社（ＦＲＥＥＤＯＭ株式会社）について FREEDOM株式会社は、累計設計棟数4000棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。創業30年を迎え、メディアにも多数取り上げられる程に成長しています。現在では建築不動産領域のノウハウを活かすことで、施工・不動産SaaS・デジタルマーケティングなど、事業の幅をさらに拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Google Premier Partner認定◆中途採用は未経験スタート実績多数◆成長スピード早く、実績次第で昇給環境◎〜 ■募集背景 大変ありがたいことにお仕事のご依頼が増えているための増員募集です。 ■職務内容： 入社後はまずWebの広告運用からお任せします。最初はクライアントの広告運用に関するサポート業務からお任せし、慣れてきたらクライアントのフロント担当として課題を抽出し、改善に向けた企画立案、広告運用、進捗確認・分析・報告と広告運用における一連の業務をお任せしていきます。 ■業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案、（2）契約の締結、（3）戦略を立案しお客様の広告アカウントを作成、（4）広告の運用スタート、（5）進捗確認と分析、（6）振り返りMTGで結果のご報告、（7）新たなご提案　 ※既存のお客様の場合（5）〜（7）を繰り返すイメージです。 ■教育体制 当社では中途入社のほとんどが未経験スタートです。 先輩社員によるOJT＋自社スクール事業「デジマケ」の動画教材を組み合わせて、実務×座学で効率的にスキル習得できます。 ▼成長イメージ 〜半年：業務の棚卸・基礎習得（目標数字なし） 半年後〜：担当を持ち売上目標スタート 6ヶ月〜1年：一人でクライアント対応可能に 「実務に入りながら学ぶ」スタイルで業務習得フォローします。 ■組織構成： 東京の社員は代表含め20代〜30代で構成されています。 その他に大阪支社、福岡支社、インターン生(大学1〜4年生)や業務委託の方も含め50名程度の組織です。 ■魅力： ・大手案件実績多数有！高級アパレルブランド・美容、旅行、ECサイト、人材等、多岐に渡る業界の案件に携われるため、知見が広がります。興味のある分野にチャレンジすることも可能です。 ・Webマーケティングの知識、ノウハウだけでなく、ディレクションを通して事業を回す力が身につきます。 ・自分で仕事を作り新しい価値を生み出すことが仕事で、自分の頑張りが結果になるためやりがいがあります。 ・圧倒的な昇給スピード◆3ヶ月ごとに昇給査定/1回で最大2.5万円UP/半年で5万円アップの実績あり/1〜2年で昇給していない社員はほぼいません。 ■社内の雰囲気： よく働きよく遊ぶがモットーなので、仕事も遊びも好きな方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日118日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務