【未経験歓迎／圧倒的成長をしたい方へ！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■業務概要： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。当社の営業部門は新規開拓営業と既存顧客営業の2つに部署が分かれており、こちらは「新規開拓営業」の募集となり受注までを担当します。 ■業務詳細： ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談（zoomやGoogle meetを使用／月40〜50件） ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は事業理念として「店舗の情報インフラをつくる」を掲げており、Webマーケティング支援を通して店舗の集客に寄与していきます。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

自分らしく輝ける場所！自由でオシャレでカッコいい、そんなビジネスパーソンを目指しているあなたへ 営業といえば「ノルマがあるからピリピリしてそう」「全員がライバルだから頼れる人がいなさそう」というネガティブな声をよく耳にします。 そんな方たちに、私たちはよく「そんなことないですよ！職場見学してみますか？」とお声掛けします。 実際に見てみなければ分からないこともあるからこそ、入社前の不安はできる限り目で見て、耳で聞いて、体験してほしいんです。職場見学後に「本当に雰囲気が良いんですね！」と笑顔になる方を見ると、私たちもホッとします。 受注したときには素直に喜び、困ったことがあれば助けてくれる。営業らしからぬ和気あいあいとした雰囲気が、サングローブの特徴です。 【Web集客支援サービスをご提案】男性スタッフも育休取得実績あり！女性管理職も多数活躍中！◆残業月10時間以内／年間休日125日以上／土日祝休 Webサイトの制作やその広告マーケティングなど、IT企業ならではのオリジナル商材をご提案するお仕事です。 《ワークライフバランス》 ◆商談がない日はリラックスできる私服での勤務OK ◇土日祝はしっかりお休み！完全週休2日制でプライベートも充実 ◆残業はほとんどナシ！月平均10時間以下と無理なく働けます 《未経験入社率は87%以上》 業界やWebの知識から、自社サービスの商材知識、営業のコツまで、 すべてしっかりサポートしますので、ゼロからキャリア形成できる環境です。 《入社後の流れ》 ▼1週間の座学研修▼ まずは同期と一緒に座学研修からスタート。 ▼配属チームでOJT研修▼ 研修終了後、適性と希望を考慮して配属先チームを決定します。 ▼独り立ち▼ 配属後は、上長・先輩と一緒に実践形式で業務を覚えましょう！ 《3件に1件成約》 当社のサービスは3件に1件成約する売りやすさが大きな魅力。 未経験からでも早いうちに成功体験を積みやすく、自身の成長を感じながら収入アップが可能です。 【仕事の魅力】 4割以上が年収1,000万円以上 OJT研修期間中もインセンティブを支給します。 3件に1件が受注に繋がる高受注率、かつ高額な商材ばかりなので、営業への還元率も高いんです！ ★先輩たちの年収例 ■1,737万円（未経験入社／20代） ■952万円（未経験入社／30代） ■887万円（未経験入社／20代） ■790万円（未経験入社／20代） 自由な職場環境がモチベーションの源 営業職もWeb商談が主流になり、出勤スタイルも柔軟に対応しています。 完全社内業務の日は、Tシャツで出勤OK！ ヒゲやピアス、ネイルなど、自由に自分を表現できる職場です。 堅苦しい雰囲気は一切なく、リラックスした環境で働けます。 さらに、オン・オフの切り替えも大事にしているので、プライベートも充実させやすいです！ 【営業部：T.Wさんの声】 仕事内容も大事ですが、それ以上に自分らしく働ける環境がモチベーションに繋がっています。 オンとオフにメリハリををつけながら、仕事にも集中できるので毎日が楽しく感じます！ 【教育制度について】 初めてでも、2回目でも、3回目でも、転職活動に不安はつきもの。 ですが、そんな不安をできる限り払しょくしたいという想いから、 「未経験入社の方が安心できる」制度づくりを心掛けています。 同期たちと横並びでスタートする研修も、 上長が独り立ちまでをサポートするOJT研修も、 未経験ならではの悩みに寄り添うメンター制度も、 すべてはサングローブで働くと決めてくれたあなたのためのものです！

【完全未経験も大歓迎／転勤なし／ノルマなし／飛び込み営業なし／幅広い経験を積むことができる環境】 ■お仕事概要： 建設業、製造業、アミューズメントパークなどといった顧客先に対し、当社が輸入販売している熱中症対策製品「O.R.Sタブレット」の提案・販売活動を担います。 ■具体的なお仕事内容： ・展示会で集めた名刺をもとにアポを取得し訪問・提案 ・法人顧客に対して熱中症対策セミナーの実施 ・顧客からの問い合わせ対応（メール・電話）　など ■O.R.Sタブレットについて： 当ポジションで取り扱う「O.R.Sタブレット」は、水に溶かすことで体に水分と電解質を素早く吸収・キープできるドリンクを作る事ができます。手軽に持ち運びができ、夏場の熱中症対策・回復にも効果的な製品ですので、工事現場や製造現場などで広く用いられています。 ※製品情報：https://advance-m.co.jp/brand/brand-ors/ ■働き方： ・平均残業：月10時間以内 ・出張あり（全国の顧客を担当） ・直行直帰可能 ・新規営業あり（飛び込みなし） ■組織構成： 営業は計3名（40代女性1名/20代女性2名）が在籍。メリハリをつけてお仕事に励むことができる組織です。 ■研修・教育： 基本的にはOJT形式で業務を覚えていただきますが、いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、先輩社員との同行やロープレなどで徐々に慣れていただきますのでご安心ください！ ※約1年程度かけて独り立ちしていただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 同社は少数精鋭組織ですので、ORSタブレットの営業としてご経験を積んだ後には、違う製品の営業にチャレンジしたり、マーケティングや企画といった別職種に異動して活躍することも可能です！ ◇◆◇株式会社アドバンスについて◇◆◇ 1994年1月に東京都北区田端で眼科医療機器の輸入販売を開始し設立されました。2008年には健康食品の取り扱いを開始し、翌年にはアイケア商品の通信販売「アイケアセレクト」を運営開始。2018年からは粉末清涼飲料の販売も行い、2024年1月には創業30周年を迎えています。 ※会社HP：https://advance-m.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【人材や教育、金融業界等出身者多数／「経営に興味があって成長したい」「経営支援したい」「人と長期的に関わる仕事をしたい」といった志向性の方歓迎！／フレックス／土日祝休／IPOに向けて事業拡大中】 ■業務内容： 中小企業の経営者向け研修・教育支援を行う当社にて、「売上」や「組織」に悩む中小企業の経営者やの経営課題を解決し、お客さまの事業成長に貢献していただきます。 営業をしながら経営に関する知見も深めることができます。 ■業務特徴： ◎新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。マーケティングチームで集客したお客様やインサイドセールス部門が獲得したアポイント、その他にはお客様からのご紹介に対して営業活動を行っていただきます。 ◎これまで多くの経営者の方に受講いただいた実績があるため、自信を持ってご提案することができます。（Google口コミ評価4.9を獲得） 経営層の方に主に営業するため自身の営業スキル・ビジネススキルも向上していける環境です。 ◎商談はオンラインが中心で、リモートワークでオンライン商談いただくことも可能です。 ※オフラインの講座が開催している日は出社となります。 ※ご入社から業務に慣れていただくまではご出社いただく予定です。 ◎「人のために何かをしたい」といった方を歓迎します。当社全体で「相手にとって何ができるか？」を考え尽くすような社風が浸透しています。 ■当社セミナーについて： 当社は「絆徳」の理念を大事にしています。絆徳とは【相手に「よいこと」をすることで、高い経済合理性を生み出すことができる】という経営理論です。対顧客・対社内のために何ができるかを最優先に考えて行動することで、結果収益性に繋がります。当社のセミナーは単なるマーケティング手法や経営手法にとどまらず、経営に関する考え方から学べるセミナーとなっており、Google口コミ評価4.9・リピーター多数の実績を維持できています。 ■組織： 20〜30代の8名が所属しており、業界未経験の中途入社者の方も活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務ができる他（在宅手当も支給有）、フルフレックスのため、通院のために途中1〜2時間抜けたり、用事のために15時に退勤する等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱商事株式会社の子会社である当社にて、上場経理の業務を幅広くお任せします。中核メンバーとしてご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日次業務 ・月次/年次決算 ・財務諸表作成 ・税務申告 月次決算、年次決算を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて、ゆくゆくは子会社管理、連結決算、税務申告、固定資産関連なども担当頂くことが可能です。また、親会社である三菱商事株式会社への報告業務も担当頂きます。部署としては管理会計や財務も担当しているため、将来的には経理会計関連業務の中で幅広くご経験を積むことも可能です。ご希望によって経営企画に携わる可能性もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、部長（40代）、ユニットマネージャー2名（30代~40代）、メンバー13名の計16名で構成されております。経理ユニットと財務ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属となります。完全な縦割りではなくユニットを超えて業務を連携しているため、幅広くご経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 月平均残業時間は20時間程度、年間休日123日で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。週1~2日程度リモートワークを導入しています。15分単位で時差出勤も可能なため、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、退職金制度として確定拠出年金を導入しています。 ■医療業界未経験でも安心の充実した制度 中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。 ※入社3年目以降より可能です。 ■充実した福利厚生 安心して長く働いていただけるよう、様々な福利厚生を導入しております。 退職金制度、総合福祉団体定期保険（ 遺族補償）、GLTD （長期休業所得補償）、B号団体生命保険（三菱商事子会社・関連会社向けの生命保険） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験から営業職にチャレンジ！未経験入社実績も多く、キャッチアップしやすい環境／若手中心に活躍／豊富なキャリアパス◆◇ ■概要： 『ドライバーズワーク』などの求人広告媒体を取扱い、企業や業界の採用課題を解決していく当社にて、法人営業のエースとして法人企業向けの新規営業をお任せします。 ■具体的な業務： ◎新規のお客様との商談 ◎既存顧客へのフォロー ◎新規事業提案 ◎各部署とのすり合わせ ＜具体的な仕事の流れ＞ （1）アポイントの取得…採用に関する課題を抱えている企業に連絡、打ち合わせの日程調整 （2）訪問・ヒアリング…代表者様や人事担当者様に課題をヒアリング※商談は対面orWEB （3）最適なプランの提案…求人媒体を選び、最適な手法を提案 （4）受注・広告作成…受注後は、広告の手配へ／社内の制作チームへ共有 （5）契約の締結 （5）掲載スタート 広告のご掲載が終了したら「想像通りの反響はあったか？」「さらに効果的な内容にするにはどうするのか？」などを分析し、アフターフォローを行います。 ■担当領域および運営サイト： ◎ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」 ◎警備業界に特化「セキュリティワーク」 ◎若年層に特化「タネックス」 ■働き方： 外出のタイミングや提案の仕方も、個人にお任せしています。 今日は社内で営業電話に集中、今日は1日訪問…など自由に行動していただけます。 ■入社後の流れ： まずは、メンバーとして業務いただきます。最短6か月でマネジメント職（2〜3人のメンバーを見るポジション）にキャリアアップが可能です。 また3年後には部署の責任者を目指すことも可能なので、早い段階で大きな組織のマネジメントをすることが可能となります。 ■キャリアパス： 将来のキャリアとして、営業職以外のキャリアも用意しています。人事やマーケティング、新規事業企画なども可能です。 ■組織構成： 14名で構成（営業部門7名／コールセンター部門7名） 23歳〜30代半ばの年齢層の社員で構成されております。未経験から入社した社員も活躍しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

★『MISSHA(ミシャ)』『A'pieu(アピュー)』展開の成長企業／私服勤務OK／育産休実績多数／年休120日以上でワークライフバランスも◎ ★韓国発のグローバルビューティーブランドで売り場の提案営業をお任せ バラエティショップの売り場提案や、小売店バイヤーとの商談に同行しての営業活動を通じて、韓国発祥業界トップクラスシェアの自社ブランド化粧品である当社の商品の、売り上げ拡大・販路拡大をお任せいたします。 ■職務内容 ・バラエティショップ、ドラックストアなどに未導入商品の提案やより購入に繋がりやすい場所での売り場展開の提案 ・化粧品市場の市場調査/数値管理等 ・お取引様の要望を元に限定デザイン、企画品などをマーケティング部と一緒に商品企画 ・売り場の提案だけでなく、ブラックフライデーのような小売店の企画に参画し、情報のキャッチアップ・社内連携も行い売上拡大を目指します。 ■業務の特徴 ◎長期にわたり、お客様とリレーションを構築していく営業スタイル ◎少数精鋭のため裁量が大きく意見も反映しやすく、実績次第でスピード昇進可 └年齢関係なく実績をもとに評価するので2〜3年で昇格事例あり ◎化粧品業界以外から転職し活躍しているスタッフも多数！ （例）日用品卸売り経験、メーカー経験者など ◎現場からの意見でキャラクターコラボや商品開発した事例もあり、自身のアイデアを反映できる ■働き方 ・平均残業時間は月10H程度でワークライフバランス◎ ・年休120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み） ・有給の取りやすさ◎（家庭の用事などと両立可） ・産休育休の取得＆復職実績多数 ■配属先 営業部：営業7名（内マネージャー男女1名ずつ）、営業事務3名 マネージャーが30代半ば、メンバーは20代後半の若い組織で、近い距離でOJT研修するため相談しやすい環境です。 ■魅力 ・裁量大きく風通しの良い環境 ・実力評価で若手からキャリアップ可能 ■当社について 日本人女性にも大人気の韓国発コスメブランド『MISSHA(ミシャ)』『A'pieu(アピュー)』等を展開しヒット商品や雑誌掲載の多数実績あり！全国のドラッグストアやPLAZA・LOFTなどのバラエティショップ、大型モール、ECサイト等販路も大幅に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,900社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開〜 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 ■業務内容： ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、一部コンテンツ運用業務に関わっていただく可能性もあります。 当社のCSはユーザー視点で考え、提案ができ、またプロダクトに反映できることも魅力の一つです。 ■組織について： カスタマーサクセス部はMGR含め3グループ体制となっており、1グループ4〜9名ほどで構成されております。20代〜30代が中心となり、金融営業・人材紹介営業など業界・職種未経験の方も活躍しております。 ■キャリアパスについて： CS部内で適性に併せて異動も可能。また当社はハンズアップ制度（異動希望出せる制度、半期に一度）があり、キャリアを自分ゴトで捉え、挑戦する制度があります ■魅力： 1）正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる：正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がないため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 2）データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる： お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 3）体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる：カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀・湖南市】ECサイト運用／年間休日125日／カーパーツ業界でトップクラスの業績 ■どんな会社？ 2005年設立の当社。 インターネット販売を通じた自動車部品販売業を展開しております。 カーパーツのWEBショップを楽天・ヤフーショッピング、自社サイト等にて開設しており、取引先は全国区となります。設立より順調に成長しており、売り上げは業界トップクラスを誇ります。 ■お任せするお仕事 Amazon・Yahoo・楽天・au Payマーケット・メルカリ・メイクショップの 運営・管理をお任せします。 具体的には… ・商品管理：商品撮影／加工／商品ページ編集／バナー登録 ・サイトの更新・管理：WEBデザイン業務／バナー作成／ページレイアウトの調整 ・顧客対応：カスタマーサポート／レビュー管理 ※まずは上記の業務から経験を積んで頂くことになりますが、将来的にはＭＤ、在庫コントロール、マーケティングなど業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■配属先について： WEBサイト運用は、20代30代の方を中心に社員10名で構成されております。 ■業務の特徴・魅力： ・消費者目線も大事なので、車が好きな方歓迎です。倉庫内にはカーパーツで溢れています。車好きの方にとっては魅力的な職場です。 ・ハイエース、Jeep、プリウス、ランドクルーザー、ジムニー、ワゴンR、トラックまで幅広い車種のカーパーツを取り扱っております。 ＜入社後の流れ＞ ECサイト運用が初めての方でもしっかりとOJTを行い、1から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼働き方も魅力！／ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝 ・転勤無し ・自動車・自転車通勤可 ・服装・髪型自由 ・研修制度〇 ■採用背景 2005年創業と若い会社ですが創業以来WEBショップでのカーパーツ販売に特化して 売上も伸ばし続け、今では業界トップの売上を誇っています。 今回は業績拡大に対応するための増員採用です。 ■会社について 当社では、新しい挑戦を歓迎し、成長と学びの機会を提供しています。 未経験からでも、やる気と向上心を持ってチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・25卒歓迎／土日祝休み・正社員・転居を伴う転勤なし／低い離職率／全国11店舗運営！ニーズ・会社の成長性◎〜 ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに住宅資材の販売をおこなう同社にて、建築資材の買取に関する業務をおまかせします。 ■職務内容： (1)お問い合わせ対応 公式SNS（LINE）やお電話でお問い合わせをいただいたお客様に対し、 「買取が可能か／可能であればいくらで買い取るか」をご案内します。 (2)見積り作成〜成約： 自社システムを使って見積りを作成。成約までおこないます。成約後は、WEB出品担当につなぎECサイトなどに商品の掲載をおこないます。 ＊ポイント＊ 買取価格は基準となる「貴重な商品か／売れる商品か／いくらなら売れるか」などをリサーチしながら検討をしていただきます。仕入れ値をベースとして、ネット検索（同一の商材がいくらで出回っているかなど）をメインに市場調査を行い価格を決定していくため、事前に商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ≪扱う商材≫ キッチン・トイレ・ドアホン・フローリング材　等 ■本ポジションの魅力： ・買取りには基準があるため、商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ・見積システムに難しい操作などはないため、PCへの入力ができればOKです ■働く環境： ≪組織構成≫ 販売スタッフ数名の他、WEBマーケティング担当1名、出品サポート1名の合計2名が在籍しております。 平均年齢も30歳と比較的若い組織です。商品知識など質問をしやすい環境が整っています。 ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメインです。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューションを提供する名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗メーカーが手掛ける製造業向け新規クラウドサービス／将来的には管理職やプレイングマネージャーに登用も期待◎〜【設立50年超の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール・フルフレックス勤務・直行直帰など従業員満足度重視の社風/プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■担当業務： 空調設備機器の製造・販売を展開してきた当社で新たに立ち上げたクラウドサービス＜MATCH KOBA＞の提案営業をご担当頂きます。営業相手は新規、既存顧客の社長クラスがメインとなります。ヒアリングや提案のコツ、商材知識は丁寧にレクチャーしますので業界未経験の方もご安心ください。 【業務詳細】 ・新規ターゲットの課題を把握 ・営業リストを作成 ・顧客に対してメリットを明確に提示する ・顧客に合わせたアプローチ手法・改善策を提示 ・定期的な訪問やフォローで信頼関係を築く　などテストマーケティング的な要素を含みながら進めていきます。 ■担当サービスについて： 見積りから業者の選定、面倒な工程管理まで「ものづくり」に関するあらゆるコストカットを実現するオンラインのプラットフォームサービス＜MATCH KOBA＞をご担当頂きます。 https://www.lp.matchkoba.com/ ■組織風土について 20~30代の社員も多く、若手社員であっても社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行ったりなど、活気溢れる社風です。社内はオープンスペースとなっており、役職・部署の垣根もなく、入社年次に関わらず自分の考えや意見に周囲が耳を傾けてくれる環境です。社内は役職に関係なく「〜さん」付けで呼び合う距離感の近いフラットな社風です。 ■就業環境 （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。 （３）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （４）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く事業展開するテック企業／上場】 ＼保険・広告営業・ウェディングプランナー・ハウスメーカー出身者など未経験者が多数活躍中／ ■業務内容： ERPセールス本部では経理財務領域のプロダクトの提案をお任せします。 ■業務詳細： マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ◎電話／メール／WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリングし商談機会を創出 ◎パートナー企業からのリード取次への対応 同社を代表する「マネーフォワード クラウド会計」などを含む20以上のプロダクトを製品カットではなく複数のソリューション提案しお客様にとって本質的な課題解決となるようシームレスな導入ができる組織形態をとっています。 製品一覧：https://biz.moneyforward.com/service/ ■企業について 法人だけでなく個人事業主向けに経理財務・人事労務・法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。 現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。 ■組織構成 大手企業向け／中堅・スタートアップ系企業向け担当制で　各約20名　※20〜30代の若手が中心に活躍中！ ■働き方 ハイブリッドワークスタイル　原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨 ■ポジションの魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境！ ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる！ ◎キャリアアップのチャンスが豊富！新組織であり、社風としても意思決定のスピードが速くメンバーにも権限が委譲されている環境です ◎基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」の支給など成果をしっかり還元 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代〜50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※人にもよりますが入社半年後以降で早期にマネジメントをお任せする想定です ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。

【未経験歓迎！／年間休日123日／残業〜8ｈ／転勤なし／マイカー通勤可能／医薬品及び健康食品の通信販売業を行う安定企業】 ■業務内容： 同社は、医薬品及び健康食品の通信販売を行っている企業です。同社の販促企画担当として、既存顧客に対して商品の定期購入や別商品購入を促進するための企画立案等をお任せいたします。完全オフィスワークで、お客様に直接電話や訪問する営業活動は一切ありません。 ＜具体的には…＞ ・顧客向けの販促物施策（ＤＭ／チラシなど）の企画立案・実行 ・実績数値の確認、分析 ・販促物のスケジュール管理、予算管理、制作会社との交渉 ・販促物の文字やレイアウトの確認、デザイナーへの修正指示 ・コールセンターによる架電施策の企画立案　など ■業務の魅力： 自由な発想とアイディアを活用して企画立案します。自身の企画が実際に売上UPに繋がるなど、顧客の反応をダイレクトに感じることができる点も本業務の面白さの一つです。 ■働き方の特徴： 年休123日、残業は月わずか8時間とメリハリをつけながら働ける環境です。就業場所は、市電丸の内駅から徒歩１分の立地で、綺麗なオフィスです。マイカー通勤も可能で、雨でも雪でも安心の立体駐車場が会社負担で利用できます。服装自由、ネイルOKでおしゃれも楽しみながら働くことができます。 ■組織構成： 配属予定部署は計8名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）で構成されております。幅広い年代の方が活躍している職場です。 ■同社について： ・私たち富山常備薬は、医薬品の通信販売会社です。商品の開発やマーケティングを自社で行い、本当に良い医薬品を製造しているメーカー様とパートナーシップを結び、ここでしかご購入いただけない独自の商品を販売しています。目指すは、声で繋がる「かかりつけ薬局」です。 ・今では、医薬品の通信販売も珍しくない世の中になりましたが、『医薬品を通信販売という手法で販売する』という当時は業界他社が試みていなかった領域に進出しパラダイムシフトを起こしたのが同社。地域によっては、小売店に買いに行けない消費者もいらっしゃり、お客様のニーズを見出した事業戦略がヒットしました。2010年創業の若い会社ながら、売上高は220億円超と、連続増収増益の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学の知見や化粧品、文具（インク・ペン）の業界経験が活かせる製品開発職／海外からも引き合い多数◎／土日祝休み／有給取得率100％◎／定時で帰る社風※あっても月5h以内◎〜 ■職務内容： 明治35年創業、「墨滴」や「筆ぺん」など時代を先取りし数多くの商品を生み出し、独自の市場を切り開いて参りました。近年ではアイライナー／お化粧ふでぺんなど化粧品製品も開発、海外からの開発相談等も頂戴しています。 当社の開発部門である技術開発部にて、国内/海外向け化粧品・文具品の企画・開発をお任せいたします。 【製品例】 墨、書道液、書道用品、水墨画用品、筆ぺん、マーキングペン、カリグラフィーマーカー、化粧品（アイライナー／お化粧ふでぺん）等 【開発期間】 2〜3年かけて作るものから、3カ月など短い期間で作るものもあります。 ※オリジナル製品だけでなくOEM製品など多様に開発しています。 ※ターゲット・市場に合わせた色やペンの設計など企画マーケティング部と連携することも多々あり展示会向けの商品開発にも携われます。 ■職務詳細： ・墨・墨滴・マーカーなどの新商品の研究・開発 ・化粧品用のインキや容器の開発 ・既存商品の改善・改良・用途開発 ・他社製品の情報収集・分析 ・技術向上、販売分野開拓、規制調査、産業用途製品の開発 丁寧なOJTの教育訓練を行うので、未経験の方もご安心ください。 ■海外顧客増えています： 日本の化粧品産業を世界に向けて発信する「化粧品産業技術展」では、アメリカやアジア圏の企業様から製品開発の相談を頂きました。 日本の伝統文化が世界に広がるやりがいを感じるポジションです。 実際当社開発の顔彩（水性絵具）も世界のクリエイターに愛されています。 ■活かせるスキル ・大学等で学んだ化学の知識 ・化粧品業界や文具業界の経験 ・海外法規制に関わる知識、適合経験 ■組織構成： 技術開発部は26名在籍 （管理職の本部長とマネージャー、熟練の研究開発員から経験の浅い開発担当15名程度、実験補助員5名程度、知的財産部門5名程度） ・女性管理職も在籍 ・実験補助とは実験業務や検証準備などを行っています ・20代、30代の多い部署 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流、貿易経験歓迎/英語を使う機会あり/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業10h〜 ■業務概要： ハーネス用保護材を主体とした自動車部品および産業機械部品のマーケティング、輸入販売を行う当社にて、受発注の手配業務をお任せします。 ■業務内容： ・システムで得意先からの発注を受け、主に中国にある弊社のグループ会社に生産指示、輸出入手配、在庫管理、客先納入迄のスケジュール管理業務 ・顧客との窓口対応 ・その他庶務業務　等 ■業務特徴： ・受発注業務：受注先1社、発注先1〜4社程 ・英語利用：メールでの使用がほとんどで（トークスクリプトがありスピーキングの高度なスキルは必要ありません） ・管理システムの利用あり ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間10時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ■組織構成： 配属部署（営業業務課）：男性1名、女性2名　 ※上記以外に女性の派遣社員1名 ■入社後の流れ： 現場社員がOJTでしっかり教えます。接客経験や設計経験者など未経験からご入社された例もあり、安心して就業いただける環境です。 ■配属先情報： 配属先となる営業業務課は管理職-メンバー5名(うち3名は派遣)の計6名の組織です。※男性3名、女性3名/30代1名、50代2名(正社員のみ) ■キャリアパス： ジョブローテーションを行いながら管理職や他ポジションを目指すことが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・事業の安定性…当社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ・直近三年間での賞与は4か月以上と、売上に対する社員への還元精神を大切にしています。 ・働きやすく馴染みやすい環境…アットホームで社員同士の関係性や繋がりを大切にしている社風です。外資系ながらも社長・役職者との距離も近く意見を自由に言い合うことが出来、社員同士のコミュニケーションも活発で活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休120日／各種手当充実／高い収益性により安定した経営基盤あり〜 ■業務内容： ・会社経営の要である「経理・会計業務」を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・本部組織は完全な業務縦割り組織ではないため、業務に慣れてくると人事採用や総務労務等の別分野にも経験の幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・経営数値や経理財務のマネジメント ・決算業務 ・各クラブの月報管理 ・各クラブの請求書管理 ・出納管理　等 ※経営に関する重要な数値管理をお任せします。 ■組織について： 本部メンバーは20〜30代の3名で構成されています。少人数の組織ですが、各々がメリハリをもって業務に取り組んでおり、時には和気あいあいとした雰囲気がある職場です。 ■教育体制： 業界・職種未経験の方も大歓迎です。 入社後はOJTをメインにしっかりとフォローいたします。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高水準の給与体系と少残業(月平均約3時間)、選択公休制のある環境でWLBも大切にできます。 ◎未経験OK。社長直下の「小さな本部」で経理・会計業務を中心とした幅広いバックオフィス経験を積めます。 ◎『バックオフィスのスペシャリスト』を目指せる環境 当社の本部は、各クラブが日々円滑に運営できるようにサポート業務に特化した組織です。その為、新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験に合わせて様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎本部は業務の進め方に対する自由度が高く、スケジューリングに関しては基本的に自分で決めることができます。 その分タスクの抜け漏れが起こらぬようタスク管理を徹底する能力は必要になりますが、物事を丁寧に確実に計画的に進めていきたいという思考性をお持ちの方にはピッタリです。 ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★1947年創業の総合医療メーカー残業平均20時間以下／福利厚生、評価制度充実実 ★自社開発の機械営業。顧客のニーズを踏まえてカスタマイズした提案が可能。飛び込みやテレアポなど一切なしで営業に集中できる環境です。今後伸び余地のある分野にて一緒に働く仲間を募集しております。 ■職務概要： 自社開発のナノ粒子化機器の営業職をお任せいたします。 未経験から営業、マーケティング周りの業務に挑戦することができます。 基本的に展示会や既存のお客様との折衝になるため、テレアポや飛び込みといったことは一切ございません。 ■職務詳細： ・商談推進管理を含む営業管理業務 ・Web活用のプロモーション ・展示会の企画運営 ・営業ツールの企画制作　など ■取扱い商品： 独自開発のナノ微粒化機器は、電池、電子部品、各種塗料から医薬品や食品まで、幅広い分野で材料のナノ化に貢献しています。 https://jokoh.com/products/nano/ ■組織構成： ナノマテリオ・エンジニアリング事業部は計16名の部署になります。（技術職を含む）部長、営業課課長、開発課長、開発設計メンバー7名、営業メンバー3名（30代、兼務20代、6月入社の第二新卒） ■評価制度： 等級とランクによる2段階の評価指標がございます。等級は1年に1回の評価で上司の推薦と試験によって行われ定性的な面も評価されます。 ランクは数値面と業務達成度を評価し、基本給に紐づいております。どちらも明文化され、しっかりと評価軸が決まっており、適切な評価を受けることができます。 ■当ポジションの魅力： ・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。 ・医療機器の代理店営業の為、医療業界、知識を身に付けることができます。 ・家族手当、独身寮手当等の福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。 ・長時間の残業は発生しません。月平均10〜20hです。 ・直行直帰可能、マイカー通勤可能と営業として時間の融通がききやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆福岡支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 福岡支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【★22卒〜24卒歓迎！★人物重視の採用★営業にチャレンジしたい方、街づくりに興味がある方歓迎★年休120日★残業10時間程度★AIやIoTのテクノロジーを活用し次世代の街づくりを目指します】 ＼求人のポイント／ ◎三菱地所グループ・駐車場の企画・運用コンサルティングのプロフェッショナル！ ◎既存顧客のルート営業メインのため基本飛び込みなし！ ◎未経験・中途出身者が多数活躍中！コミュニケーション能力が活かせる！ ■業務内容： グループ会社である三菱地所を含む大手デベロッパーに対して、 各種ビルの有人駐車場管理を受託するための営業をお任せいたします。 ※現状ではグループ会社から紹介をいただくことが多いため、飛び込み営業はございません。 《具体的には》 ・三菱地所グループの企業様からの問合せによる営業 ・予定地の周辺調査（料金設定をする上でのマーケティング調査） ・契約対応、メーカー手配　など 《1日の流れ》※一例 ・09:00〜　出社 ・09:30〜　メール確認 ・10:00〜　営業会議（案件の確認と今週の予定を共有） ・12:00〜　昼食 ・13:00〜　予定地の周辺調査、商談 ・16:00〜　提案書作成、事務作業 ・18:00〜　退勤 ■研修制度： 入社直後は、OJTによる教育を想定しており、当面は先輩社員による営業同行を通して業務の習得をしていただきます。 ■組織構成： 8名体制（20代後半〜50代） ■働く環境： 月に1度の1on1ミーティングや、2週に１度の駐車場運営部門とのMTGを行うことで進捗を管理しています。評価については受注案件数等の定量面だけでなく、営業としての姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。 ■同社の特徴： ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇T業界未経験歓迎！／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務概要： メーカー・不動産・通信・物流等、様々な業界の企業様に対し、アプリやシステムの受託開発、サーバーや通信システムの構築・運用、エンジニア派遣など、幅広いITソリューションをお客様に提案する営業職をお任せします。 ■具体的な業務： ・IT業界の市場分析 ・営業戦略の企画・立案 ・アプリやシステムを開発検討しているクライアントへのヒアリング ・エンジニアとのスケジュール調整 ・プロジェクトの状況確認 ・クライアントへの定期報告 ・運用保守中のクライアントへの改修提案 ・新規顧客の開拓 ・イベントでの提案活動 業界動向のマーケティング〜顧客フォローまで、顧客のパートナーとして網羅的に関わっていただきます。 ※基本的にはオンラインでの商談が多く、平均して既存8〜9割程度がオンラインでの商談になります。 ■ポジションの魅力： ★豊富な実績や体制が、あなたの営業の味方 『IT』とひとえに言っても、ゲームアプリ・業務システム・インフラの構築など、様々な分野がありますが、当社では多くの分野において総合的に開発実績が多いこともあり、クライアントの要望に応えられる『総合的なITソリューション体制』があります。 多種多様な業界から引き合いがあり、約400件もの多くの開発実績、約700名もの自社エンジニアがいるため、大規模なプロジェクト・ユニークな技術開発に関われる体制もあり、自社のソリューション体制に自信をもって、提案できる基盤があります。 ★プロセスでも評価する体制 営業数字はもちろんのこと、その結果に対するプロセスも評価しています。受注に繋がらなかった案件でも頑張りをしっかりと評価する仕組みがあります。 ★働きやすい環境 テレワーク推進／独自の研修カリキュラム有り／サークル300以上／育休・産休・時短勤務の実績あり ■チーム・組織構成： 【経営企画室：営業チーム】 20代・30代を中心としたメンバーが活躍しています。各メンバーがそれぞれ裁量を持って行動できるのが特徴的で、「こんなことをやりたい」という意見にも前向きな組織です。自由度の高い営業環境でご活躍いただくことが可能です。

ーー◆札幌支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 札幌支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

ーー◆名古屋支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 名古屋支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

ーー◆大阪支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー ■担当業務 大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 ■組織風土 ・オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般