〜未経験歓迎／年休120日／各種手当充実／高い収益性により安定した経営基盤あり〜 ■業務内容： ・会社経営の要である「経理・会計業務」を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・本部組織は完全な業務縦割り組織ではないため、業務に慣れてくると人事採用や総務労務等の別分野にも経験の幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・経営数値や経理財務のマネジメント ・決算業務 ・各クラブの月報管理 ・各クラブの請求書管理 ・出納管理　等 ※経営に関する重要な数値管理をお任せします。 ■組織について： 本部メンバーは20〜30代の3名で構成されています。少人数の組織ですが、各々がメリハリをもって業務に取り組んでおり、時には和気あいあいとした雰囲気がある職場です。 ■教育体制： 業界・職種未経験の方も大歓迎です。 入社後はOJTをメインにしっかりとフォローいたします。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高水準の給与体系と少残業(月平均約3時間)、選択公休制のある環境でWLBも大切にできます。 ◎未経験OK。社長直下の「小さな本部」で経理・会計業務を中心とした幅広いバックオフィス経験を積めます。 ◎『バックオフィスのスペシャリスト』を目指せる環境 当社の本部は、各クラブが日々円滑に運営できるようにサポート業務に特化した組織です。その為、新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験に合わせて様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎本部は業務の進め方に対する自由度が高く、スケジューリングに関しては基本的に自分で決めることができます。 その分タスクの抜け漏れが起こらぬようタスク管理を徹底する能力は必要になりますが、物事を丁寧に確実に計画的に進めていきたいという思考性をお持ちの方にはピッタリです。 ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

人手不足の医療業界に貢献できるお仕事！ 人事・マーケなど様々なキャリアパスもご用意しています♪ 人手不足に悩む医療現場と、様々な働き方を望む看護師たちの 最適なマッチングを実現するキャリアアドバイザー。 この仕事の最大の魅力は、 人生の岐路に立つ看護師さんの相談に乗り 最適な道筋を一緒に見つけること。 「また相談したい」と何度も連絡をくれる方も多く、 リピート率も高め。信頼関係を構築できます♪ 未経験からでも丁寧な研修とフォロー体制で安心です。 ゆくゆくは採用や広報、マーケティングなど 様々な分野にチャレンジできます！ <働きやすさも充実> ◎土日祝日休み！有給消化率高め ◎月給28万円～＋賞与年2回 ◎住宅手当や退職金あり 社会貢献性の高い当社で 新しいキャリアを歩みませんか？ ≪20代メンバーが多数活躍中！看護師と医療機関のマッチング≫ ★社員全員が人材業界未経験スタート！安心して働ける ★土日祝日休み！有給消化率高め ★月給28万円～＋賞与年2回！収入もしっかり安定 『ママナース』『ナイトナース』など 看護師の働き方に合わせた求人サイトを 6つほど展開している当社。 あなたには各サイトから応募してきた看護師と 人材不足で悩む医療機関をマッチングしていただきます。 分業ではなく、医療機関と求職者をどちらもサポートしていくので、 営業としてのスキルアップが可能です！ ◆◇仕事の流れ◇◆ ▼医療機関に求人掲載のアプローチ お電話にて新規開拓のアプローチをします。 ▼求職者の悩みをヒアリング・医療機関の紹介 「育児と仕事を両立したい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 など、看護師の要望はさまざま。 希望条件の整理や優先順位を付けることで 医療機関とのすり合わせをしやすくしましょう★ 後々、マッチングが成立しやすくなります♪ ▼面接日程の調整 ▼医療機関調整や求職者の面接サポート 採用条件の整理や優先順位付けを 医療機関ともすることがマッチング成立のポイントです★ ▼就業後のアフターフォロー 毎月、手書きの『おたより』を登録者へ郵送。 7年ほど継続しており、おたよりファンが増え続けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自社内のプロジェクトで別職種の業務も経験できる！ 「特定の仕事だけでは数字を追うことしか考えられなくなってしまい、成長を感じにくい」そんな代表の経験をもとに、「社会で活躍できる力を身に着ける」ことを目的としたプロジェクト制度を設けています※任意 マーケティング、人事、若手社員の教育など、通常業務に加えて幅広いお仕事にチャレンジ可能。キャリアチェンジしなくても若いうちから多くの経験を積むことができ、スキルを身につけられます！※業務時間内で空いた時間を使ってPJTに取り組んでいます。 充実の育成体制で安心してスタートできる◎ 最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。当社は全員が未経験からの入社です。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください♪キャリアパスも充実しており、新卒3年目でマネージャーになっている社員もおります。何かやりたい！ということがあれば基本的には後押しする社風のため、社内で事業を発足したり、様々な分野で力を試すことが可能です。 【教育制度について】 当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がずにじっくりと育成を進めます。出社を基本としており、いつでもフォローできる体制です。配属先は20～30代/10名がおり、しっかりとフォローします！

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【稼げる】未経験でも月給30万円保証・年収500万円以上も可 今回は経験不問の募集ですが、入社初年度から月給30万円以上を保証します。また、成果を出せばインセンティブもしっかり支給します。 ＊＊＊“業界トップクラスの知名度”が営業の追い風に！＊＊＊ 多くの特許、実用新案、意匠登録を取得している当社。例えば、金・プラチナなどの加工技術「ティンクルカット」は、“ジュホウだからこその加工”と業界内でも高い評価を受けています。国内最高水準の技術力という背景があるからこそ、お客様から選ばれやすく、成約まで繋がりやすいのが、当社の営業の特長です！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

◆◇データのクリーニングや加工をお任せ／定性・定量データから顧客のマーケティング支援／研修制度充実／リモート推奨（出社率約15〜20%）／博報堂×マクロミルのグループ／未経験歓迎◆◇ ■業務概要： 集計職（タビュレーション）は、マーケティングリサーチャーをデータ集計に特化してサポートする部署です。 ※マーケティングリサーチャー：調査の企画設計から、調査結果の分析、クライアントに対する示唆提言までを担当 主に消費者を対象にした調査データの集計業務（データクリーニング、加工、クロス集計等）をご担当いただきます。 将来的にリサーチャーへのステップアップを見据え、リサーチ業務の全体像の把握と必要なスキルを身に着けていただきます。 ■具体的な業務イメージ： ・リサーチデータを集計システムに取り込み集計・出力 ・リサーチデータのクリーニング（データの有効性を高めるための整理作業） ・リサーチ結果のアウトプットに向けた事前準備・調査票の提案 ※関数組合せ、複数シート操作、フィルター抽出、ピボットテーブル等のExcelスキルを使用 ※データや調査の種類にもよりますが、数百〜数万のデータを取り扱うため、多くのデータを丁寧に扱う必要がございます。 ■組織構成： データ集計のチームにはマネージャーのほか、30代〜50代の現在7名（正社員5名、契約2名）のメンバーが在籍しております。 中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■入社後の流れ： 入社後は会社理解を深めるための導入研修を受けていただいた後、タビュレーションチームへ配属となります。 チーム内の研修体制が整っておりますので、不安なくおひとりでご担当いただけるまで、しっかりと伴走いたします。 2〜3年ほどを目安に集計職での学びを活かし、リサーチャーへのチャレンジもしていただく想定です。 ■就業環境： ・在宅勤務がメインになっており、業務状況によって出社と在宅をバランスよく使い分けていただきながら就業いただけます。 ・スーパーフレックス制度を活用し、始業終業の時間等を個々の裁量で決めていただけます。 ・定例の会議やチャット上での情報共有を通して、部内コミュニケーションの活性化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海辺の高級旅館で働く！20代を中心に活躍中♪長期休暇あり！1LDKの寮あり／ ■会社説明 炭平旅館（すみへいりょかん）は、京都最北端・丹後半島に佇む、全室オーシャンビューのラグジュアリー旅館です。 創業150年以上を誇る老舗ながら、「日々是愛敬（ひびこれあいけい）」を理念に、お客様一人ひとりに寄り添う“おもてなし”を大切にしています。 私たちが目指すのは、単なる「旅館業」ではなく、「想い出づくり業」です。 様々なお客様に合わせた柔軟な接客対応、そして創造的なサービスを提供し、その空間や時間を楽しんでいただけるよう創意工夫を重ねています。 ■仕事内容 旅館の調理業務をお任せします。 ・オフシーズン：鰆、鮑、岩牡蠣、京野菜 ・冬シーズン：松葉ガニ これらを備長炭を使った炭火や、自慢のお出汁を使用してご提供いたします。 ■将来的に 業務習得状況に応じて、お任せする業務を増やしていきます。将来的にはメニューの企画・開発業務にも携わって頂く事を期待しております。 【働き方・職場の特徴】 9:00〜21:00（所定労働時間8時間／シフト制） 例）9:00〜18:00(1時間休憩)／12:00〜21:00(1時間休憩) 若手中心の職場：20〜30代前半が活躍中。和気あいあいとした雰囲気です。 ■同社の魅力： ・人材育成 未経験でもスキルを磨き、将来的には経営者へとキャリアステップできます（年に500〜800万円程度、研修費用にあてています）。例えば基礎マナー研修から、沖縄ビジョンセミナー等、マーケティングやマネジメントに関する研修があります。 ・資格取得制度 調理師免許だけでなく、接客スキル向上を見込むサービス接遇検定やソムリエ、利き酒師等が取得できる資金面での支援も可能でございます。 ・社宅 1LDKの社宅を月2万円でご用意いたします。 自然豊かな丹後半島で、静かで落ち着いた生活が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●自動車部品製造業向けに生産管理・販売管理パッケージの導入・提案 ●スタンダード上場×所定労働7H×年休126日×在宅可 ■募集背景 中日本支社 製造営業部では、自動車部品製造業向けに特化した生産管理・販売管理パッケージの導入提案に力を入れてきました。既に多くの実績をあげており、今後さらなる市場拡大を目指して、専門営業部門の体制強化を図るための増員募集です。特に大手自動車メーカーの下請けサプライヤーからの引き合いが増加しており、個別提案・RFP対応を含む提案活動に柔軟かつ積極的に取り組める方を求めています。 ■業務内容 東海地区の製造業（主に自動車部品メーカー）に対し、課題ヒアリングからICTソリューション提案までを一貫して担当していただきます。提案対象は、自社開発の業界特化パッケージを中心に、サーバ・PC・クラウド・通信インフラなど多岐にわたります。展示会・Webプロモーション・マーケティング部門との連携によるリード獲得後、課題解決型の提案営業を推進。新規開拓9割・既存顧客1割と攻めの営業スタイルで、顧客のDX・業務改革にも寄与できます。 ■組織構成 現在11名（男性6名、女性5名）が在籍。 年齢層は20代〜60代まで幅広く、20代・30代が中心の活気ある職場です。他職種（SE・工事・保守）を含めた支店全体では約80名が在籍しています。中途入社メンバーも多く、互いにフォローしながら働ける安心の環境です。 ■キャリアパス 入社後は提案営業としてスキルを磨き、ゆくゆくは専門営業部門の中核メンバーや部門長などのポジションを目指していただけます。イベント企画や販促企画にも携われるため、自分のアイディアを反映した営業活動が可能です。また、業界特化SEとの連携により技術知識も習得しやすく、営業未経験者でも成長できる体制があります。 ■企業情報 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開／離職率1.7％／残業約10時間〜 ■業務詳細 塗料・インキ・接着剤、エポキシ、ウレタン、アミン、その他、化学業界への輸入原材料に関する商社営業をお任せいたします。 ◎既存顧客のフォロー、新規顧客・新規サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度です。 ◎サプライヤーの担当者との商談 ◎営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ◎英語使用の機会あり（Eメール、電話、ウェブ、アテンド等） ∟国内売り上げ9割、海外売り上げが1割程度の構成です。 ■入社後の流れ 先輩社員、課長を中心にOJTで業務を習得いただく予定です。 入社直後の3ヶ月程度は、先輩社員、課長に同行して取引先訪問し、6ヶ月〜1年程度で独り立ちを想定し研修制度が整備されています。 ■ポジション魅力 ・日常生活に欠かせない社会基盤を支えるインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途、環境関連用途まで幅広い分野に携わることができます。 ・ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ■組織構成 ・化学品本部　化成品部第一課 　課長：1名(30代女性)　課員：総合職8名(男性40代×1,20代×6) 一般職1名(女性40代×2) ■出張 【国内出張】 1カ月に1回程度 主な出張先：東日本地域 【海外出張】1年に1回 主な出張先：アジア地域 ■働く環境 ・残業月10〜20h程度 ・ノー残業デー ・有給休暇は年5日の計画年休の他、半日、1時間単位でも取得できます。 ・諸手当（独身寮や社宅制度、）の充実 ■当社の魅力 創業70年近くを誇るメーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。 商社機能の化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内での圧倒的なトップシェアだけでなく、世界50カ国以上にも納入しております。これら2つのビジネスが業績を相互に補完し、創業以来赤字・リストラなし直近10年間の平均離職率1.7％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「経営に興味があって成長したい」「経営支援したい」「人と長期的に関わる仕事をしたい」といった志向性の方歓迎！／フレックス／土日祝休／IPOに向けて事業拡大中】 ■業務内容： 中小企業の経営者向け研修・教育支援を行う当社にて、「売上」や「組織」に悩む中小企業の経営者やの経営課題を解決し、お客さまの事業成長に貢献していただきます。営業をしながら経営に関する知見も深めることができます。 ■業務特徴： 経営者（中小企業メイン）に対し、当社のセミナーを提案していただきます。お客様の事業課題、組織課題に入り込み、長期的に事業成長に関わるポジションです。 ◎新規のテレアポや飛び込みは一切ありません。マーケティングチームで集客またはインサイドセールス部門が獲得したアポイント、お客様からのご紹介に対して営業活動を行っていただきます。 ◎これまで多くの経営者の方に受講いただいた実績があるため、自信を持ってご提案することができます。（Google口コミ評価4.9を獲得） 経営層の方に主に営業するため自身の営業スキル・ビジネススキルも向上していける環境です。 ◎商談はオンラインが中心です。 ※オフラインの講座が開催している日は出社となります。 ※ご入社から業務に慣れていただくまではご出社いただく予定です。 ◎「人のために何かをしたい」といった方を歓迎します。当社全体で「相手にとって何ができるか？」を考え尽くすような社風が浸透しています。 ■当社セミナーについて： 当社は「絆徳」の理念を大事にしています。絆徳とは【相手に「よいこと」をすることで、高い経済合理性を生み出すことができる】という経営理論です。対顧客・対社内のために何ができるかを最優先に考えて行動することで、結果収益性に繋がります。当社のセミナーは単なるマーケティング手法や経営手法にとどまらず、経営に関する考え方から学べるセミナーとなっており、Google口コミ評価4.9・リピーター多数の実績を維持できています。 ■組織： 20〜30代の8名が所属しており、業界未経験の中途入社者の方も活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務ができる他（在宅手当も支給有）、フルフレックスのため、通院のために途中1〜2時間抜けたり、用事のために15時に退勤する等、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバル鉄鋼メーカー／業界・職種未経験歓迎／充実した研修制度／重要な意思決定に関わることができる／年間休日127日／フレックス制度あり】 ■業務内容 グループ全体の成長を牽引するポジションとして、以下の業務をお任せします。自らの提案やアクションがグループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。入社後は先輩のフォローのもと、情報収集や分析など、あなたのスキルに合わせて業務をお任せしますので、安心してください。 ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む） ■組織構成 グローバル事業推進部：13名（役員1名、副部長1名、メンバー11名） 20代・30代を中心に、女性3名、男性8名のメンバーが活躍中。 ■人材育成制度 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJT（On-the-Job Training）を基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJT（Off-the-Job Training）と、自己啓発支援の三本の柱で人材育成を行っています。 詳細：https://www.yamatokogyo.co.jp/recruit/business/hrd/ ■身につくスキル・経験 ・経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができる ・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域への挑戦ができる ・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことができる ・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識を身につけることができる ・グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座を身につけることができる 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与年間５ヶ月分〜実績あり／昭和２９年創業／SWCCのグループ会社でありTOTOKUの子会社です／ＵＩターン歓迎◎／転勤なし》 ■仕事内容：電線や電子材料・電子部品の販売、提案営業をご担当いただきます。 ・客先へ訪問し、提案 ・来客対応 ・スケジュール管理 ・見積作成 ・電話、メール対応 ・商品の在庫管理 ・アフターフォロー ※身に着くスキル：営業提案力や顧客・市場分析によるマーケティング力など営業としてのスキルが身につきます。また海外のお客様とのやり取りによる英語力や貿易実務の知識が習得できます。 ≪営業環境≫ ・商品の価格帯：(例)電子材料や電子部品(1~2円／個のもの〜数十万円／個のものも) ・受注価格：数万円／月〜数十万円／月のお客様 ・クライアント：大手電子部品メーカー、産業機器のメーカー ・担当者数：登録上40社程度／人だが、実働(＝営業活動をしている方)15~20社／人 ■1日のスケジュール ・働き方：外勤が主体となっており、状況により内勤にて事務処理を行います。 └訪問者数：外勤時の客先訪問件数は2〜3社程度 ■入社後の流れ ・基本的には、OJTを通じて約1年間は商材知識や営業スキルを磨いて頂き、手厚いフォローで着実に成長できる環境です。 最初は顧客の納期管理・売上管理をメインにご担当頂き、その後先輩と二人三脚で営業活動に注力頂きます。営業活動に慣れてきたら、一人で上記顧客数を持ち、余力に応じて新規顧客開拓にも注力頂きます。 ■組織構成 ・配属部署は、部長＋課長3名＋メンバー4名（50代2名、40台2名、30代3名）の計8名の組織となっております。中途採用比率高めの馴染みやすい環境です。営業アシスタントは女性が複数名で担当されています。 ※過去、保険営業や車のディーラー経験者の方など、toB向け営業未経験から入社頂いている方も多いです。 ■キャリアパス：メンバーとして入社後は課長→部長のキャリアパスとなっています。日頃の業務や営業成績等を踏まえ、上司の推薦により昇格していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数3,900社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開〜 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 ■業務内容： ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィードバック ※経験や適性によって、一部コンテンツ運用業務に関わっていただく可能性もあります。 当社のCSはユーザー視点で考え、提案ができ、またプロダクトに反映できることも魅力の一つです。 ■組織について： カスタマーサクセス部はMGR含め3グループ体制となっており、1グループ4〜9名ほどで構成されております。20代〜30代が中心となり、金融営業・人材紹介営業など業界・職種未経験の方も活躍しております。 ■キャリアパスについて： CS部内で適性に併せて異動も可能。また当社はハンズアップ制度（異動希望出せる制度、半期に一度）があり、キャリアを自分ゴトで捉え、挑戦する制度があります ■魅力： 1）正解のない難しい取り組みだからこそ成長できる：正解のないタレントマネジメントの実現を支援するからこそ、そのカスタマーサクセスにも正解がないため、ビジネスパーソンとしても高く成長できる環境があります。 2）データドリブンで効果的・効率的なアプローチの仕組み構築に携われる： お客様の活用状況やコミュニティの利用状況から得られるデータとヒアリングで得られた定性情報を組み合わせた仕組みづくりを継続して行っています。 3）体系的なカスタマーサクセスの体制があるからこそお客様対応に集中できる：カスタマーサクセスを強化しているからこそ、豊富なサポートコンテンツ、セミナーやユーザー会の開催、サポートデスク等、1対nでお客様を支援できる体制が整っています。多様なコンテンツを組み合わせながら、お客様に合った活用方法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎◎／全国約100万社以上で利用中／業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供＞ フード業界向け受発注システム「TANOMU」プロダクトの営業メンバーを募集します。 サービス概要について： https://www.infomart.co.jp/tanomu/index.asp ■業務内容： ◎食品卸、食品メーカー様向けの新規営業 業務効率や売上げアップに繋げられる自社クラウドサービス、 「TANOMU」プロダクトの営業です。 【具体的には】 既に取引のある企業様からの紹介を通じたのアポイント獲得〜提案〜契約獲得〜フォローまでの流れを一気通貫で対応します。 ニーズのヒアリングから、顧客の課題を見つけ出し課題解決に向けてTANOMUプロダクトをご提案します。商談に関しては、8割訪問／2割オンラインとなります。 ◎企画立案 オンライン／オフラインのセミナーやイベント、販促活動など、 企画立案から実行までのプロジェクトに関わっていただきます。 【具体的には】 ・月に1回程度のセミナー開催 ・3か月に1回の展示会開催 が平均的となっており、マーケティング部や、既に「受発注ライト」／「TANOMU」を利用いただいているお客様に協力いただくなど、他部署・他企業との共同で開催することが多いです。 営業だけでなく、セミナー・展示会実施の経験も積むことが出来ます。 ■チーム構成： 13名：課長1名・係長2名・主任1名・メンバー9名　※30代〜40代 ■研修・働き方について： ◎入社後、研修期間を3ヶ月設けております。 研修制度もととのっており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学び、3か月後には独り立ちを目指します。 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業いただける環境を用意しております。 ◎出社勤務を想定しております。 ※リモート勤務制度はありますが、現在は体制強化の為原則出社勤務となっております ■働く環境について 産休育休復帰率100％で、子育てサポート企業として「くるみん」認定取得をしております。また、離職率7％と定着性も高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀・湖南市】ECサイト運用／年間休日125日／カーパーツ業界でトップクラスの業績 ■どんな会社？ 2005年設立の当社。 インターネット販売を通じた自動車部品販売業を展開しております。 カーパーツのWEBショップを楽天・ヤフーショッピング、自社サイト等にて開設しており、取引先は全国区となります。設立より順調に成長しており、売り上げは業界トップクラスを誇ります。 ■お任せするお仕事 Amazon・Yahoo・楽天・au Payマーケット・メルカリ・メイクショップの 運営・管理をお任せします。 具体的には… ・商品管理：商品撮影／加工／商品ページ編集／バナー登録 ・サイトの更新・管理：WEBデザイン業務／バナー作成／ページレイアウトの調整 ・顧客対応：カスタマーサポート／レビュー管理 ※まずは上記の業務から経験を積んで頂くことになりますが、将来的にはＭＤ、在庫コントロール、マーケティングなど業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■配属先について： WEBサイト運用は、20代30代の方を中心に社員10名で構成されております。 ■業務の特徴・魅力： ・消費者目線も大事なので、車が好きな方歓迎です。倉庫内にはカーパーツで溢れています。車好きの方にとっては魅力的な職場です。 ・ハイエース、Jeep、プリウス、ランドクルーザー、ジムニー、ワゴンR、トラックまで幅広い車種のカーパーツを取り扱っております。 ＜入社後の流れ＞ ECサイト運用が初めての方でもしっかりとOJTを行い、1から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼働き方も魅力！／ ■働き方： ・年間休日125日／土日祝 ・転勤無し ・自動車・自転車通勤可 ・服装・髪型自由 ・研修制度〇 ■採用背景 2005年創業と若い会社ですが創業以来WEBショップでのカーパーツ販売に特化して 売上も伸ばし続け、今では業界トップの売上を誇っています。 今回は業績拡大に対応するための増員採用です。 ■会社について 当社では、新しい挑戦を歓迎し、成長と学びの機会を提供しています。 未経験からでも、やる気と向上心を持ってチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／社会課題解決に貢献／「LINE公式アカウント」のセールスパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営＞ ■職務概要： 介護業界が抱える人材不足や労働環境の課題を、当社が提供するIT／DXサービスを通じて解決する提案を行っていただきます。 ■ビジネスモデル： ◎クライアント 介護事業所や介護サービスを運営する企業がクライアントとなります。「CareLoop」は、介護施設で働く従業員の方と、施設入居者やそのご家族をつなぐデジタルプラットフォームです。地域の介護現場はアナログ業務が多く、デジタル化や業務効率化の遅れが課題になっています。その課題に対するDXソリューションの提案がメインミッションです。 ◎サービス内容 「CareLoop」は、LINEを使って介護事業者の業務を効率化するサービスです。具体的には、介護事業者による請求書や明細発行、未収金の遠隔決裁、面会手続き、介護レポートやケアプランの作成をデジタル化するためのプラダクトになります。LINE公式アカウントと連携ができるので、システムやアプリケーションの導入を行わなくても、簡単に導入いただくことができます。 ■職務詳細： ・介護業界向けIT／DXサービスの提案 ・新規顧客の開拓および折衝 ・介護業界の企業とのアライアンス構築 ・既存顧客へのサポート業務 ■本ポジションの魅力： 商談成約率50%超！ - 業界平均を大きく上回る高成約率 - お客様のニーズに的確に応える製品力 成果が目に見える仕事 - 顧客満足度の向上を実感 - 業界に変革をもたらす最前線での経験 ■その他： ◇早期キャリアアップ：当社は20〜30代の若手社員が全体の約60％を占めており、業界未経験の中途入社の方も多く活躍しています。営業成績やミッション達成度、四半期ごとのコンピテンシー評価、360度評価など、透明性の高い評価制度になっています。 ◇強固な販売パートナー網：全国約300社の販売パートナー企業との提携により、強力な営業ネットワークを持っています。 ◇充実した研修制度：未経験者でも成果を出せるOJTや商談ロールプレイング、マーケティング研修など充実した研修プログラムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【元飲食店スタッフや元警察官も活躍中！お客様と話すのが好きな方にお勧め】 ◇未経験歓迎！丁寧な教育◎既存顧客中心の深耕営業でコミュニケーション力を生かせる！ ◇所定労働時間7.5H・土日祝休み・残業20H程度でワークライフバランス◎ 産経新聞社や官公庁、流通業などの大手法人のお客様へ、広告宣伝に関する企画営業をお任せします。 ノルマや飛込営業は一切なし！ルート営業中の、顧客との関係づくりを大切にできるお仕事です。 ■業務内容 お客様と良好な関係を築くことが一番のミッション。 成約後は、お客様や社内のデザイン部門と、コンセプトやデザインの打ち合わせをして形にしていきます。 ・お客様への定期的なフォロー ・広告企画の提案資料作成 ・請求書発行 ・出稿から配送までの一連の流れ確認　等 ■扱う広告 全国新聞折込広告、郵便局広告、各種印刷物企画制作、マーケティングリサーチ、テレビCM、VTRの企画作成、テレビやラジオ、雑誌広告、交通や屋外広告、求人広告、ECサイト運営、インターネットを利用した広告　等 ■教育体制 OJT中心に、先輩との営業同行などで1年ほどかけて仕事を覚えていただきます。 営業未経験で入社した方も多いため、基礎から丁寧に教えていただける環境で、徐々に力をつけていくことが可能です。 独り立ち後に予算が付き、10〜20社を担当していただく流れとなります。 ■キャリアパス 独り立ち以降は、ご希望や適性に応じてキャリアを選択できます。営業のエキスパートや、課長・部長などマネジメントを目指したりと多様な選択が可能です。 ■組織構成 ・50名の営業部門への配属です。ベテランの方が多い職場環境ですが、現在20〜30代の採用も強化しており、世代を超えてチームワークを大切にしています。 ・6割以上が中途採用。未経験スタートの方も多く、何でも遠慮せずに質問できる雰囲気です。 ■魅力 ・営業個人で競い合うよりも、営業同士がサポートし合いながら目標達成を目指していく社風。1つの案件に対し数名でチームを組んで進めることも多く、ピリピリとした空気はありません。 ・「コスメが好きだから化粧品メーカーに提案したい」「この企業にこの広告を提案したら売上につながりそう」など、自分で提案先を開拓することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学の知見や化粧品、文具（インク・ペン）の業界経験が活かせる製品開発職／海外からも引き合い多数◎／土日祝休み／有給取得率100％◎／定時で帰る社風※あっても月5h以内◎〜 ■職務内容： 明治35年創業、「墨滴」や「筆ぺん」など時代を先取りし数多くの商品を生み出し、独自の市場を切り開いて参りました。近年ではアイライナー／お化粧ふでぺんなど化粧品製品も開発、海外からの開発相談等も頂戴しています。 当社の開発部門である技術開発部にて、国内/海外向け化粧品・文具品の企画・開発をお任せいたします。 【製品例】 墨、書道液、書道用品、水墨画用品、筆ぺん、マーキングペン、カリグラフィーマーカー、化粧品（アイライナー／お化粧ふでぺん）等 【開発期間】 2〜3年かけて作るものから、3カ月など短い期間で作るものもあります。 ※オリジナル製品だけでなくOEM製品など多様に開発しています。 ※ターゲット・市場に合わせた色やペンの設計など企画マーケティング部と連携することも多々あり展示会向けの商品開発にも携われます。 ■職務詳細： ・墨・墨滴・マーカーなどの新商品の研究・開発 ・化粧品用のインキや容器の開発 ・既存商品の改善・改良・用途開発 ・他社製品の情報収集・分析 ・技術向上、販売分野開拓、規制調査、産業用途製品の開発 丁寧なOJTの教育訓練を行うので、未経験の方もご安心ください。 ■海外顧客増えています： 日本の化粧品産業を世界に向けて発信する「化粧品産業技術展」では、アメリカやアジア圏の企業様から製品開発の相談を頂きました。 日本の伝統文化が世界に広がるやりがいを感じるポジションです。 実際当社開発の顔彩（水性絵具）も世界のクリエイターに愛されています。 ■活かせるスキル ・大学等で学んだ化学の知識 ・化粧品業界や文具業界の経験 ・海外法規制に関わる知識、適合経験 ■組織構成： 技術開発部は26名在籍 （管理職の本部長とマネージャー、熟練の研究開発員から経験の浅い開発担当15名程度、実験補助員5名程度、知的財産部門5名程度） ・女性管理職も在籍 ・実験補助とは実験業務や検証準備などを行っています ・20代、30代の多い部署 変更の範囲：会社の定める業務

ミラノコレクション出店・雑誌掲載実績多数！ サロンドアルファードでは年齢を重ねても接客が楽しめます。 スマイルマークと高級感溢れるレザー素材から 「いくつになっても、可愛いものが持てる」と お客様から好評なサロンドアルファード。 お店には30代～60代と幅広い年齢のお客様が来店されます。 世代を超えて多くの方に愛されているからこそ 自分の年齢と商品のギャップを感じることなく 長く働けることがポイントです。 長く続けられるからこそ 「○○さんに会いに来たよ～」 「○○さんに勧めてもらった商品とっても良かった」など 常連さんから嬉しい言葉を頂ける機会も◎ 落ち着いた接客をしたい方 いくつになっても好きでいられるブランドで働きたい方には ピッタリな環境です♪ □5日以上の連休OK □定着率90％以上 □ECストアを中心に業績好調 □未経験・ブランクありでも安心の研修有 ＊具体的なお仕事内容 ＜接客未経験者＞ ■商品の接客販売 ■商品のディスプレイ・レイアウト調整 ■在庫管理 ■日報作成・報告 ■ポップアップイベントの設営・撤収 ■Instagramを中心としたSNS発信 ■インスタライブ出演（顔出し）　など ＜経験者＞ ■店舗運営全般（売上・スタッフ管理など） ■スタッフ教育（派遣社員含む）　など ＊少しずつ業務に慣れていきましょう＊ 接客スキルは、業務の中で自然と身に付くため入社時点で経験は一切不問です。 業務の部分は、しっかりと先輩社員がサポートするので “ファッションが好き”という気持ちがあればOKです♪ ＊豊富なキャリアパスをご用意＊ ECサイト運営や商品企画、SNS運用などのマーケティングなど 幅広いキャリアに挑戦することも可能です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ムリのない範囲で、自分らしく働けます♪ ■年間休日120日 ■残業ほとんどなし ■連休の取得可 ■産育休の取得＆復帰実績有　など プライベートを満喫できることはもちろん、勤務中の働きやすさにもこだわっています。 立ち仕事であることから通常60分の休憩時間に加え、プラス30分の休憩時間を作ったり、 希望休や急なお休みには、互いに協力し合いながら柔軟に対応したり。 このような環境だからこそ、定着率は90％以上と高水準を推移！ いくつになっても自分らしく、ムリせずに働けます。 互いにフォローしあいながら働いています♪ 多くの女性が活躍している当社。子育てをしながら働いているスタッフも在籍しており、結婚や出産を経た後でもムリなく働ける環境です。また、希望休を聞いてからシフトを作成しているため、学校の行事に合わせて予定が組みやすいこともポイント。百貨店での勤務のため、営業時間が定まっており残業もほとんどありません。同じ経験をしてきたスタッフが在籍しているからこそ、急なお休みを取らなくてはいけない時でも、互いにサポートし合える職場です。 【教育制度について】 【入社後すぐ】 「百貨店での働き方」「接客ノウハウ」などがまとめられた 3～4hほどの動画研修、マニュアルに沿った座学研修を受講いただきます。 ▼ 【基礎研修後】 OJTで実際の業務を先輩と一緒に行います。 商品知識やお客様にお勧めするコツなどを ベテランスタッフがイチからレクチャーするので、ご安心ください◎ 丁寧にサポートするので、分からないことはなんでも聞いてくださいね。

〜完全未経験・25卒歓迎／土日祝休み・正社員・転居を伴う転勤なし／低い離職率／全国11店舗運営！ニーズ・会社の成長性◎〜 ■業務概要： 地元の工務店や職人に向け「住宅資材のコンビニエンスストア」をコンセプトに住宅資材の販売をおこなう同社にて、建築資材の買取に関する業務をおまかせします。 ■職務内容： (1)お問い合わせ対応 公式SNS（LINE）やお電話でお問い合わせをいただいたお客様に対し、 「買取が可能か／可能であればいくらで買い取るか」をご案内します。 (2)見積り作成〜成約： 自社システムを使って見積りを作成。成約までおこないます。成約後は、WEB出品担当につなぎECサイトなどに商品の掲載をおこないます。 ＊ポイント＊ 買取価格は基準となる「貴重な商品か／売れる商品か／いくらなら売れるか」などをリサーチしながら検討をしていただきます。仕入れ値をベースとして、ネット検索（同一の商材がいくらで出回っているかなど）をメインに市場調査を行い価格を決定していくため、事前に商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ≪扱う商材≫ キッチン・トイレ・ドアホン・フローリング材　等 ■本ポジションの魅力： ・買取りには基準があるため、商材の知識がなくとも先輩からの教えや、業務を通じてスキルアップが可能です。 ・見積システムに難しい操作などはないため、PCへの入力ができればOKです ■働く環境： ≪組織構成≫ 販売スタッフ数名の他、WEBマーケティング担当1名、出品サポート1名の合計2名が在籍しております。 平均年齢も30歳と比較的若い組織です。商品知識など質問をしやすい環境が整っています。 ≪社風≫ 年齢問わず実績に応じて役職者へと昇格が可能です。社内は20~30代がメインです。離職率も低く、ご自身の裁量をもとに自由に働く事ができる環境です。 ≪研修制度≫ OJTや外部の研修を通して建築資材の知識についてしっかり学んでいただきます。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューションを提供する名東木材のグループ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験・第二新卒歓迎／あいち女性輝きカンパニー／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ◎20、30代を中心に活躍されています 【階層別研修】 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります 【メンター制度】 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗メーカーが手掛ける製造業向け新規クラウドサービス／将来的には管理職やプレイングマネージャーに登用も期待◎〜【設立50年超の優良メーカー/時差出勤・19:30完全退社ルール・フルフレックス勤務・直行直帰など従業員満足度重視の社風/プライベートと両立しながらスキルアップ】 ■担当業務： 空調設備機器の製造・販売を展開してきた当社で新たに立ち上げたクラウドサービス＜MATCH KOBA＞の提案営業をご担当頂きます。営業相手は新規、既存顧客の社長クラスがメインとなります。ヒアリングや提案のコツ、商材知識は丁寧にレクチャーしますので業界未経験の方もご安心ください。 【業務詳細】 ・新規ターゲットの課題を把握 ・営業リストを作成 ・顧客に対してメリットを明確に提示する ・顧客に合わせたアプローチ手法・改善策を提示 ・定期的な訪問やフォローで信頼関係を築く　などテストマーケティング的な要素を含みながら進めていきます。 ■担当サービスについて： 見積りから業者の選定、面倒な工程管理まで「ものづくり」に関するあらゆるコストカットを実現するオンラインのプラットフォームサービス＜MATCH KOBA＞をご担当頂きます。 https://www.lp.matchkoba.com/ ■組織風土について 20~30代の社員も多く、若手社員であっても社運を賭けたプロジェクトのメンバーの一員として活躍したり、チームのマネジメントを行ったりなど、活気溢れる社風です。社内はオープンスペースとなっており、役職・部署の垣根もなく、入社年次に関わらず自分の考えや意見に周囲が耳を傾けてくれる環境です。社内は役職に関係なく「〜さん」付けで呼び合う距離感の近いフラットな社風です。 ■就業環境 （１）残業は全社平均18h程度で、原則毎日19時半に必ず退社する方針になっており、WLBを重視できる環境です。(副職可) （２）時差出勤も積極的に取り入れ、自身の状態に合わせ柔軟な働き方が可能です。 （３）アクセスの良い職場で交通費も全額保証（月額5万まで）です。 （４）１時間からの有給取得も可能で、平均取得日数は７日です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートし会計・請求書・勤怠などバックオフィス向けSaaS開発まで幅広く事業展開するテック企業／上場】 ＼保険・広告営業・ウェディングプランナー・ハウスメーカー出身者など未経験者が多数活躍中／ ■業務内容： ERPセールス本部では経理財務領域のプロダクトの提案をお任せします。 ■業務詳細： マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。 ◎電話／メール／WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリングし商談機会を創出 ◎パートナー企業からのリード取次への対応 同社を代表する「マネーフォワード クラウド会計」などを含む20以上のプロダクトを製品カットではなく複数のソリューション提案しお客様にとって本質的な課題解決となるようシームレスな導入ができる組織形態をとっています。 製品一覧：https://biz.moneyforward.com/service/ ■企業について 法人だけでなく個人事業主向けに経理財務・人事労務・法務などのバックオフィス全体を効率化するサービスを提供する企業です。 現在の売上は42億円で、統合型HRプランドとしては4位に位置しています。2024年から2028年にかけて30%伸長を目指し、売上120億円でNo.1の統合型HRプランドを目指す事業拡大フェーズにあります。 ■組織構成 大手企業向け／中堅・スタートアップ系企業向け担当制で　各約20名　※20〜30代の若手が中心に活躍中！ ■働き方 ハイブリッドワークスタイル　原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨 ■ポジションの魅力 ◎複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境！ ◎限られた手札で戦うプロダクト営業ではないため特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与できる！ ◎キャリアアップのチャンスが豊富！新組織であり、社風としても意思決定のスピードが速くメンバーにも権限が委譲されている環境です ◎基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」の支給など成果をしっかり還元 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／大型連休もしっかり休めます／岐阜エリア14年連続着工数No.1／将来的にキャリアチェンジも可能〜 ■担当業務： 当社の分譲住宅用の土地探しをお任せします。不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。価格交渉や現地調査を行い購入。家を建てられる状態に整えます。研修・フォロー充実で未経験入社の社員も活躍中です！ ■入社後の流れ： まずは業者訪問であいさつ回りを行います。その後は先輩社員に同行し業務を覚えます。半年後には全体の流れをつかむ為に先輩社員のサポート業務を行い1年程で独り立ちしていただくイメージです。土地の探し方は一からお教えますので安心ください。CAD操作などの事務作業もありますが、こちらも入社後に勉強できるので大丈夫です。パソコンが苦手でなければOK！ ■働き方： ・ほぼ一日中運転という日もあります ・まれに契約などで土日出勤になること もありますが振替休日を取得してもらいます ・目標数字があり、結果が出れば収入アップ を叶えらえます！ ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 チーム全体で営業を行う社風なので、個人でガツガツ営業をする形ではありません。 ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■組織構成：現在５名の方が活躍中です！（30代2名/女性、40、50、60代の男性が1名ずつ） ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です！ また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています◎ ■就業環境〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋から20分程度／転勤無・大型連休もしっかり休めます／岐阜エリア14年連続着工数No.1／将来的にキャリアチェンジも可能〜 ■担当業務： 当社の分譲住宅用の土地探しをお任せします。不動産会社を訪問し、土地の情報を集めます。価格交渉や現地調査を行い購入。家を建てられる状態に整えます。研修・フォロー充実で未経験入社の社員も活躍中です！ ■入社後の流れ： まずは業者訪問であいさつ回りを行います。その後は先輩社員に同行し業務を覚えます。半年後には全体の流れをつかむ為に先輩社員のサポート業務を行い1年程で独り立ちしていただくイメージです。土地の探し方は一からお教えますので安心ください。CAD操作などの事務作業もありますが、こちらも入社後に勉強できるので大丈夫です。パソコンが苦手でなければOK！ ■働き方： ・ほぼ一日中運転という日もあります ・まれに契約などで土日出勤になること もありますが振替休日を取得してもらいます ・目標数字があり、結果が出れば収入アップ を叶えらえます！ ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 チーム全体で営業を行う社風なので、個人でガツガツ営業をする形ではありません。 ■社長の魅力： 社員と共に地元の発展に貢献するという熱い想いをもっています。不動産だけでなく、温浴施設/アパレル/飲食店など衣食住を支える事業を展開。社員も大事にしており未経験でも活躍できるシステム作りや残業時間削減なども行っています。 ■組織構成：現在５名の方が活躍中です！（30代2名/女性、40、50、60代の男性が1名ずつ） ■キャリアチェンジ： 当社は事業成長のため、『適材適所』を大切にしております。そのため、ご自身の強みに併せて、インサイドセールスやマーケティング等、異なる職種への移動することも相談可能です！ また、当社は住宅事業のほかにも、飲食事業、ホテル事業、温泉事業、衣服事業を行っており、”やりたいこと”の幅が広がる環境が整っています◎ ■就業環境〜風通しの良い社風・雰囲気があります〜 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流、貿易経験歓迎/英語を使う機会あり/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業10h〜 ■業務概要： ハーネス用保護材を主体とした自動車部品および産業機械部品のマーケティング、輸入販売を行う当社にて、受発注の手配業務をお任せします。 ■業務内容： ・システムで得意先からの発注を受け、主に中国にある弊社のグループ会社に生産指示、輸出入手配、在庫管理、客先納入迄のスケジュール管理業務 ・顧客との窓口対応 ・その他庶務業務　等 ■業務特徴： ・受発注業務：受注先1社、発注先1〜4社程 ・英語利用：メールでの使用がほとんどで（トークスクリプトがありスピーキングの高度なスキルは必要ありません） ・管理システムの利用あり ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間10時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ■組織構成： 配属部署（営業業務課）：男性1名、女性2名　 ※上記以外に女性の派遣社員1名 ■入社後の流れ： 現場社員がOJTでしっかり教えます。接客経験や設計経験者など未経験からご入社された例もあり、安心して就業いただける環境です。 ■配属先情報： 配属先となる営業業務課は管理職-メンバー5名(うち3名は派遣)の計6名の組織です。※男性3名、女性3名/30代1名、50代2名(正社員のみ) ■キャリアパス： ジョブローテーションを行いながら管理職や他ポジションを目指すことが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・事業の安定性…当社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ・直近三年間での賞与は4か月以上と、売上に対する社員への還元精神を大切にしています。 ・働きやすく馴染みやすい環境…アットホームで社員同士の関係性や繋がりを大切にしている社風です。外資系ながらも社長・役職者との距離も近く意見を自由に言い合うことが出来、社員同士のコミュニケーションも活発で活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約継続率98％／安定した収益基盤／フレックス勤務・リモート活用OK／裁量権◎若手活躍環境〜 ■職務内容 弊社タレントマネジメント製品を既にお持ちのお客様に担当コンサルとしてアサインを受け、お客様の日常的な業務支援を行いながら関係性を構築し、 単なるシステム活用支援に留まらない人事戦略実行支援のパートナーを目指します。 ■具体的な業務 ・業務改善・課題解決に向けた提案およびCOMPANY未利用機能のオンボーディング ・機能利用方法の質問に対するサポート（社内コールセンターと連携し実施） ・制度変更　等において弊社内事例/ノウハウを元にした提案および情報提供 ・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証などの有償サービスの提案 上記の基本業務に加え、ご自身の考えるカスタマーサクセスの実現に向けて、更に以下のような業務にチャレンジしていただきます。 ・お客様同士の交流ネットワーク構築や分科会などのイベント企画 ・マーケット全体のニーズを把握した上でのマーケティング・プロダクト部門へのFBおよび新サービス設計 ・お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案　等 部門を超えた協力を得ながら幅広い業務に携わりながらキャリアアップをしていただきます。 ■提案する商材 https://www.cydas.com/ COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。その中で本求人でご入社の方は、COMPANYシリーズの中のタレントマネジメント製品を扱う組織への配属を想定しています。 ■組織構成 人数：15名前後 バックグラウンド：新卒採用、中途採用が混在 平均年齢：30代前半 就業年数：平均5〜7年 ■入社後フォロー体制 1か月程の教育（インプット）期間の後、1〜3か月のOJTやお客様への作業代行等の経験を経ておおよそ3〜6か月程で一人前に育成します。その後も、マニュアルやお客様との過去のやり取りが記録されたサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。