【業務内容】 企業やサービスの魅力をSNSを通じて発信し、ファンを増やしていくお仕事です。 まずは研修で基礎から習得し、アカウントの作成、立ち上げや投稿企画、分析まで、段階的に実務にチャレンジ。 SNSに詳しくなくても、ゼロからスキルを身につけられる環境です！ 未経験からでも安心の「特別カリキュラム」 ・アカウント作成・構築の基礎からスタート ・投稿設計・運用のノウハウを実践形式で学習 ・データ分析や改善方法を実践トレーニング ・進捗管理と定期フォローで徹底サポート 表面的な研修にとどまらず、実際に成果を出すまでのプロセスを徹底サポート。 未経験者でも高い再現性をもってスキルを習得できます。 [変更範囲] 会社規定の業務

【未経験からキャリアアドバイザーへ！・成長したい方歓迎／大手人材会社出身メンバーの下でスキルアップ・サポート体制◎／豊富なキャリアパスあり◎年休126日／20代・30代特化の転職活動を支援】 キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。 ■20代・30代特化の転職サービス「GOALS」： これから社会を担っていく20代・30代層に向けて、短期〜中期・長期のキャリア設計を一緒に行っていきます。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、転職成功に向けて伴走していきます。 ■業務詳細： ・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含む） ・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心） ・求職者への求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ■サポート体制： 大手人材会社出身メンバーの代表をはじめ、メンバーが手厚くサポートします。未経験でも安心の就業環境です！ ■キャリアパス： 法人担当（RA）やマーケティング、人事、事業のブランディングなど、希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。 もちろん専門性を高めてマネージャーへのキャリアステップなどもご用意しております！ 幅広いキャリアの選択が可能です。 ■組織構成： 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性1名、20代男性2名）、RA2名（20代女性1名、20代男性1名）、マーケティング1名（20代女性1名）の9名のチームです。 ■当社について・社風： ◎「マーケティングのカで革命を起こす」そんな思いから立ち上がったマーケティング特化のベンチャー企業です。 ◎「働き手の減少」という日本課題の解決を目指して人材事業が立ち上がっております。 ◎成果や実績にコミットし、ミッションを達成するために、主体的に行動を起こすメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から“事業を動かす力”を身につける──商才を磨く広告マーケティング営業◇◆ ■この仕事で得られるもの ・未経験からマーケティングのプロへ 入社後は座学＋実務研修で基礎を習得。配属後もOJTと1on1で伴走します。 ・早期に大きな裁量 1年目から大手クライアントを担当し、億単位の商流を動かす経験が可能。 ・“商才”を磨ける環境 市場を見極め、勝ち筋を設計し、仕組みに落とす──事業家に必要な力を実践で鍛えられます。 ■ポジション概要 当社は、成果報酬型デジタルマーケティング事業を展開する急成長ベンチャーです。本ポジションでは、広告主向けのコンサルティング営業を担当し、自社プラットフォーム『Link-AG』を活用したマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規広告主への『Link-AG』提案 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案・実行 ・既存顧客の売上拡大に向けたコンサルティング ＜成功報酬型デジタルマーケティングとは…？＞ メディア（HP、ブログ、SNSなど）に広告を掲載し、売上に繋がった場合のみ報酬が発生する広告システムです。 ■扱う案件の特徴 領域：エンタメ（VOD・スマホアプリ）・店舗集客 ・不動産 ・人材 ・金融 ・リユースなど 手法：SEO、SNS広告、ディスプレイ広告、インフルエンサーなど多 クローズドASP：厳格な審査を通過した広告主・メディアパートナーのみ登録可能 ■未経験でも安心のオンボーディング環境 ・研修プログラム：入社後1〜2ヶ月は座学＋実務研修で「マーケティングとは」「アフィリエイトとは」など基礎から学習 ・OJT＋1on1：配属後も先輩が伴走し、週1〜月1回の1on1で課題やキャリア相談が可能 ・成長支援制度：書籍・資格取得補助、社内勉強会、外部講師による講義など充実 ■キャリアパス ・入社1〜2年でマネージャー昇格 ・将来的には広告マーケティング領域の責任者を目指せる ・希望や成長フェーズに応じて異業界案件や職種異動も可能 ■組織構成 部署の人数：10人（20代〜30代多数、男女比8:2） 　 営業統括部長兼執行役員のもとでメンバーとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎の事務サポート業務／ヘルスケア業界特化のマーケティング支援事業展開／20〜30代中心に活躍中・風通しのよい環境／Excelスキルが活かせる／フレックス】 ■業務内容： リサーチサポート職として、コンサルタント社員のサポート業務を担っていただきます。データ集計業務、レポート・プレゼン資料（集計結果をパワーポイントでグラフ化）作成を中心に担当いただきます。 具体的に ・回答結果のデータ集計・分析 ・レポーティング資料作成 ・その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 をお任せします。 ■事業内容 MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ■業務と配属チームの特徴： ・20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般

〜未経験歓迎／大手取引多数・最先端のマーケティングを学べる／年休120日、残業10~20時間〜 同社は年間3,000名以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を展開しております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容： 国内外を代表するマーケターたちによる法人向け研修の企画・提案・運営を担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・既存顧客にニーズの提案・アポイント取得 ・上司や副社長と連携し研修内容の企画・提案 ー提案はパッケージ・フルカスタムどちらもあります。 ・受注後の講師・企業との調整業務 ・研修当日の運営 ※講師業務は行いません ■案件例 いずれも既存顧客の大手企業案件です。 ・新規事業のアイディア出しのプランニング研修 ・企画書プレゼン講座 ・マーケティングデザイン研修 ■入社後の流れ ・まずは事業内容や業界知識をつけるため営業業務と兼任いただき、OJT形式で30代社員が指導します。 ・アポイント獲得やリスト管理、問い合わせ対応などから初め、徐々に研修の提案もお任せします。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・研修プランナーは営業と兼任の30代社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前20時間程度で効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・toB向けイベントなため、開催は基本平日で、沖縄、関西、中部中心に年間最大５回程度、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■同社のマーケティングカンファレンスとは ・年間3,000名以上参加し、2017年から年間7回程度実施しております。 ・スポンサー企業によるプレゼンテーションや、コンペ、その地域ならではのアクティビティなどを行います。 （例）マーケティングアジェンダ沖縄2025（2泊3日） ・スポンサー企業：楽天グループ、NTTコミュニケーションズ、サイバーエージェントなど25社 ・アクティビティ：ビーチBBOパーティー、漁船クルーズ、利き泡盛など 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からマーケティングスキルが身につく・リサーチ部門のスペシャリストへ／Excelスキルが活かせる／20〜30代中心に活躍中・風通しのよい環境／フレックス】 ■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で、マーケティングリサーチャー（定量調査／データ集計・分析）は、社内のコンサルタントと連携し、データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックを行っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 ・回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ・納品物のクオリティチェック ・その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ・20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して携わることでプロジェクト全体が俯瞰でき、自身の成長につながります。 ・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般

【ヘルスケア業界特化のマーケティング支援事業／業界未経験入社多数／20〜30代中心に活躍中・風通しのよい環境／フレックス】 ■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で、医師向けサイトの企画・運営担当者として、Webサイトを活用した医師会員向けのサービス拡大や、会員情報の管理および会員向けページの管理・運用を担当していただきます。また、アンケート調査の実施にあたっては、社内のコンサルタントと連携し、ご登録いただいているパネル会員から適切な対象者を抽出し、必要なデータを収集するための案内を行う役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・医師会員向けコンテンツの企画および制作 ・医師向けWebサイトの運営 ・医師会員情報の管理 ・その他、業務改善やコンサルタントサポート業務、アンケート配信関連業務、等 ※ご自身でのデザインやコーディングの業務ではございません。 ■業務と配属チームの特徴： ・20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／SaaS AWARD2023にてMAツール(BtoC)部門1位】 「b→dash」の利用顧客に向けて、通常のカスタマーサクセス業務にイメージされるツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務のみに留まらず、マーケティング課題解決のためのアドバイザリーとしてフォロー頂きます。 ※IT未経験の方でもチャレンジ頂くことができ、ITやマーケティングの知見が幅広く身に着くポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、以下のような業務をお任せします。 ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■組織構成 カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、以下の4つのチームに分かれており、20代〜30代のメンバーを中心に構成されています。 本求人では『Enterprise』『SMB』というチームに所属頂く方を募集しています。 ・Diamondチーム※超高単価（3名） ・Professionalチーム※高単価（5名） ・Enterpriseチーム※準高単価（7名） ・SMBチーム※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ（一例） ご経験に応じてスタートは異なりますが、IT未経験の方の場合、入社後半年は先輩社員の訪問に同行しながら業務をインプット頂きます。ITやマーケティングの知識習得のためのカリキュラムは用意されているため、そちらも活用いただきます。入社半年以降は1人で自走できる状態を目指します。 将来的には、より難易度の高いコンサルティング要素の強い業務を担って頂いたり、リーダーとしてマネジメントを担って頂く可能性があります。 ■魅力/やりがい ・未経験からIT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く ・より高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある ・成果次第では次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎◆法人営業ポジション◆Yolo「You Only Live Once（人生は一度きり）」／シンガポールから日本進出ベンチャー企業】 ＼おすすめポイント／ ・未経験の方でも活躍可能 └20-30代中心に活躍中。先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っているため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ・ワークライフバランス充実可能 └年間休日125日、土日祝休、残業10時間未満で、ワークライフバランスが整います。またランチ・お菓子・飲み物の無料提供など福利厚生も充実しています。 ■職務概要/職務の特徴： 人材マッチングサービス「bossjob」の新規顧客対応を通じて、企業の採用活動をサポートします。インサイドセールスからのリード対応や展示会での名刺交換、企業情報の読み込みを行い、新規商談からお客様のフォローまで一貫して担当します。新しい市場を創り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ＜マッチングサービスとは＞ AI技術を活用した人材マッチングサービスです。すでに東南アジアで最大級なプラットフォームまで発展し、550万人規模の海外人材データベースを持っております ＜具体的には＞ ・インサイドセールスからのリード対応 ・新規商談の実施からクロージングまで ・展示会などPRイベントへの参加 ・顧客のフォローと関係構築 ■配属部門： 責任者1名（50代）、営業2名（20代、40代）、マーケティング4名（20代、30代）、カスタマーサポート1名（20代）、マーケティング兼デザイナー1名（20代）で構成しています。先輩からのサポートや引き継ぎ体制も整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ※さらにリクルーティングアドバイザー2〜4名が追加採用予定です ■企業の特徴／魅力： 同社はシンガポールに本部を構え、AI分野の技術力を活かした採用プラットフォーム「bossjob」を展開しています。国内でも希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業を行い、日本の技術革新を支える企業として新たな価値創造を目指しています。新たな市場を自分たちで創っていける点が同社で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／大手取引多数・最先端のマーケティングを学べる／年休120日、残業10~20時間〜 ■同社について 同社は年間3,000名以上集まる法人向けマーケティングイベントの企画運営事業を始め、企業向け研修、自社メディアの運営など最先端のマーケティングにまつわる事業展開を行っております。 ○取引企業 リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂、花王etc ■業務内容： 国内外のマーケターによる法人向け研修の企画・運営を担当し、顧客ニーズに応じたプログラムを提供します。教育事業の成長に向け、売上拡大を推進していただきます。 ◎研修内容 （1）オープン講座：2か月に1回程度、マーケティング関連テーマで集団実施 （2）カスタム講座：顧客課題に応じて内容・規模をカスタマイズ（例：新規事業プランニング、企画書プレゼン） 〈業務詳細〉 ・既存顧客にニーズの提案・アポイント取得 ・ニーズヒアリング・研修内容の企画・提案 ・受注後の講師・企業との調整業務 ・研修当日の運営 ※講師業務は行いません ※ノルマはありませんが個人目標達成を目指していただきます。 ◎顧客：業界問わず、カンファレンス参加企業、オープン講座受講企業、メルマガ会員など接点のある既存企業が中心です。将来的に新規開拓も期待しています。 ◎営業スタイル： カンファレンス参加企業からの問い合わせへの対応や、上記既存顧客へメール・電話などでアプローチし、アポ獲得からスタートします。 ■組織構成 ・社員19名で2~30代中心に40代まで在籍しています。 ・研修プランナーは営業と兼任の30代社員が在籍しております。 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み ・残業は通常10時間、イベント前20時間程度で効率的に業務をこなし、自己研鑽やプライベートに時間を使ってほしいという思いがあります。 ・イベント開催は基本平日で参加の際は、2日間〜1週間出張が発生します。遠方の場合休日出勤が発生する場合がありますが、翌週代休や有休奨励日があります。 ■入社後の流れ ・まずは事業内容や業界知識をつけるため営業業務と兼任いただき、OJT形式で30代社員が指導します。 ・アポイント獲得やリスト管理、問い合わせ対応などから初め、徐々に研修の提案もお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／トレンドを学びながら、人気講座をつくる企画／ 有名企業の講師やプロと一緒に“学びの場”をつくる仕事 ◇◆ ■業務内容 マーケティング／広報／クリエイティブ領域の教育講座の企画・講師アサイン・進行管理・販売促進までをトータルで担当いただきます。 未経験の方でも、先輩社員のOJTや業界知識のレクチャーがあるためご安心ください！ ■業務詳細： ・講座テーマの企画立案 →マーケティング、広報、クリエイティブ分野がテーマ領域となります。 ・講師の選定、アサイン、登壇交渉、進行管理 ・社内外関係者との調整／ディレクション ・顧客ヒアリングを通じた課題／インサイトの抽出 ・LP、コピー、パンフレット、バナー等の制作ディレクション ・メールマーケティング、Web広告、DM等による販売促進企画 ■想定配属先： 統括、企画本部／ビジネス企画部／第一商品企画チーム 現在9名、新卒2年目から40代まで幅広い年齢構成となっておりますが、 平均30代の組織です。 ■宣伝会議／教育講座について ・450以上のラインナップを持つ、日本有数の社会人向け教育講座を展開 ・マーケティング、広報、クリエイティブ業界で著名な講師が多数在籍 ・顧客の課題に応じて“実務に効く学び”を提供することが最大の価値 ・市況やビジネストレンドの変化に合わせ、企画担当者にも常にアップデートが求められるポジション （参考URL）https://www.sendenkaigi.com/creative/courses/ ■同社の魅力： ・当社は創刊60周年を迎えるメディア『宣伝会議』を始めとして、マーケティング／クリエイティブ業界に特化した最先端の情報を発信しつつ、教育コンサルティング事業、環境関連事業、グループ会社を通じた人材紹介事業も展開しております。大企業と比べると社員ひとり一人の裁量はとても大きく、 また高いブランド認知により数々の上場大手企業からパートナーとして信頼いただいています。 ・変化の激しい現代、既成概念にとらわれず、新たな価値／実績を社会に提供するメンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜EC業界・マーケティング未経験歓迎！営業や販売・サービス業などPDCAを回して数字を追っていた方、親和性◎／充実した教育体制や評価制度で未経験からWebマーケティングのプロフェッショナルを目指せる〜 ■業務詳細： ・Web広告戦略の企画・立案 ・広告代理店との連携 ・広告効果の分析・改善 ・顧客データ分析サポート ・競合調査・資料作成 ・LP・バナー制作ディレクションサポート ※スキルや適性に応じて、将来的にはWeb広告戦略の統括・推進や広告代理店との戦略的パートナーシップ構築など上流業務も行っていただく予定です。 ■未経験の方でも活躍できる基礎をつくる教育体制について： 入社後は、EC通販事業で必要な企画やマーケティングに関するノウハウ研修を全職種で行っています。 1代で会社を150億円の売上規模まで成長させた社長のノウハウを言語化・体系化した講義動画やマニュアルを整備しているため、業界の経験がない方でも入社後すぐにEC業界に関する基礎知識をつけることが可能です！ ■こんな方にオススメ！： ◎定量的なデータを用いて、成果に結びつける事が得意な方 ◎「売れる仕組み」「売り上げ最大化の為のマーケティング戦略」に興味があり、ご自身でその一連のプロセスに携わりたい方 ◎将来的に、事業立案などに挑戦をしたいと考えており、その基礎を身に着けたい方 ＼本ポジションでは自社ブランド商品のコンセプトやターゲット顧客の理解を深めて頂いたのち、WEB メディア・SNSを使った広告の企画と運用を担当していただきます／ ＼「新規顧客の費用対効果的な獲得」をミッションとしてWEB広告の企画を自ら立案し予算の獲得から行うポジションです／ ■同社の魅力・特徴： ◎自社オリジナル商品の通信販売を手掛けています。体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。 ◎ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。 ■就業環境： 現在5名（責任者40代男性1名/30代男性1名/20代男性2名/20代女性1名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からRAへ！・成長したい方歓迎／20代・30代特化の転職活動を支援 ◇大手人材会社出身メンバーの下でスキルアップ・サポート体制◎ ◇豊富なキャリアパスあり◎年休126日 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている当社にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容： リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■20代・30代特化の転職サービス「GOALS」： これから社会を担っていく20代・30代層に向けて、短期〜中期・長期のキャリア設計を一緒に行っていきます。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、転職成功に向けて伴走していきます。 ■組織構成： 統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）、CA3名（20代女性1名、20代男性2名）、RA2名（20代女性1名、20代男性1名）、マーケティング1名（20代女性1名）の9名のチームです。 ■入社後のキャリアステップ： ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力： ・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。 ・大手人材会社出身メンバーが所属しており手厚いサポートが受けられます。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からデジタルマーケティングへ！/長期＆安定した数千万規模の長期案件多数/大手企業との取引多数有≫ 働き方◎週3在宅勤務・フレックス制・副業OK・年間休日120日 ■業務概要： クライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告をはじめとする各種デジタルマーケティング施策の企画提案から実行・運用までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： まずは既存案件のアシスタント業務から始めていただき、慣れてきたら徐々に下記運用業務をお任せします。 ・各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど） ・GoogleAnalyticsなどを用いた効果分析、レポーティング 案件規模：月額広告費300万〜5.000万程度　 平均案件数：3件／1人 ■案件事例 大手BtoC企業との取引実績が豊富で、今後も継続的な支援・取引拡大を予定しています。 ・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般（年間予算：約3億円） ・美容外科のデジタルマーケティング全般（年間予算：約2億円） ■今後のキャリアステップ ・メディアプランニング、提案、ディレクション ・純広告・タイアップ施策の進行管理 ・新規サービス企画や社内プロジェクトへの参画 ■育成体制： 入社後は、数日間の座学研修で広告運用や効果分析の基礎を学んでいただきます。その後は、アシスタント業務からスタートし、OJTを中心に実務に取り組んでいただきます。 先輩社員が伴走しながらサポートするため、未経験の方でも安心してスキルを身につけられる環境です！ ■組織構成： 局長1名、コンサルタント5名、サポート2名 フランクなメンバーが多く、年齢は30代〜40代、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています！ ■会社・ポジションの魅力 デジタルマーケティングは、データをもとに戦略を立て、成果を数字で確認できる仕事です。SNSや動画広告など、急成長する領域であなたの提案が企業の売上やブランド認知を大きく左右します。 当社は「世の中の期待を全力で“なんとかする”」をミッションに、デジタルマーケティング支援を行っており、「小回りの利く本質的な提案」と「結果にこだわる姿勢」を強みとし、顧客から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◎顧客のIT・DX支援を上流から一元解決するプロフェッショナル集団です ◎トヨタ、カゴメ等大手顧客実績多数＆プライム（直取引） ◎リモート＆フレックス＆時短勤務可 -------------------------------------------------- ■私たちに関して 株式会社NCデザイン＆コンサルティング（NCDC）は、日本発のデジタルイノベーションファームとして、クライアントのデジタルビジネス推進を支援しています。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などのプロセスや方法論を活用し、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルメンバーで構成されています。 ■仕事のやりがい： ・各業界のトップクラスに入る企業との直接契約が9割を超え、新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。 ・IoTやAI、モバイルといった新しい分野の案件が中心なので、業務知識よりもキャッチアップできる能力を重視します。 ■業務概要 DX戦略コンサルやUXデザインコンサルを展開する当社にて、製造・建設・食品・金融等様々な業界の大手顧客に対してITコンサルティング営業をお任せいたします。 ・マーケティング活動から引き継ぐ新規リードへのDX支援に向けた営業活動 ・既存顧客に対しての横展開等の営業活動 ・商談：提案書の作成 ・クローズ対応：契約締結等 ※担当顧客数20〜30件ほど（大手企業様と直取引のみ） ※商談きっかけは展示会やサイトからの流入のみのため、テレアポ・飛び込み等は一切ございません。 ■組織体制 セールス＆マーケティングチーム └リーダー（役員）１名・セールス3名・マーケティング2名の組織です。セールスは40代男性・30代男性・20代女性が所属しています。 組織や役職の上下関係などはほとんどなく、積極的に意見交換できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後OJTやメンター制度で経験豊富な先輩社員がしっかりフォローします。オンライン学習システムがあったり、社内の別チームとともに勉強会を開催したりと未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験からキャリアチェンジ可能！／アメ村・BIGSTEPのお店でもお馴染み／土日休／淀屋橋オフィス勤務／転勤なし／私生活時間も充実◎〜 ■企業概要：スポーツ用品店「スポタカ」 1922年創業の老舗スポーツ用品店！大阪・アメリカ村を中心に、アクションスポーツ（スノーボード、スケートボード、サーフィンなど）の専門店として知られ、スポーツ用品販売の枠を超え、屋内スケートパーク運営（スポパー）なども展開しています。 ■仕事内容： 2025年9月に野球用バックブランドを立ち上げました。テスト販売分は即完売！2026年度より本格的に事業として進めていくためのマーケティングスタッフを募集します。 ・商品企画 ・ECサイトの受注業務 ・WEBマーケティング／SNSアカウント管理／ECサイト運営 ・オフラインマーケティング／店舗販促との連携 ・入社直後は、受注業務、商品管理、SNS企画のやり取りやDMの返信などの業務からスタート。マーケティングの仕組みを学んでいただきます。 ■特徴・魅力： これまでは小売業を主業とし、自社ブランドを保有していませんでした。 この度、自社ブランドをつくる事が差別化にもなるため、自社ブランドを開発！ようやく事業として軌道に乗り始めた段階となっています。 ■おすすめポイント： ◎自社ブランドの開発から販売までを一気通貫で経験可能 ◎現在3名のチームですが、チームを大きくしていくやりがいを感じていただけると思います！ ◎コア業務以外は外注で補っているため、残業も少ないのも特徴。 ◎時にはスポーツ選手の撮影の企画や対応も担当できます！ ■配属部署・組織構成： マーケティング部は3名（学生インターン1名含む）が在籍、年齢構成（20代２名、30代１名）となっています。 ■キャリアパス◎： ・マーケティング部のリーダーとしての活躍を想定しています。またブランドプロデューサーやブランドディレクションについても２年を目途にお任せしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業など顧客折衝経験歓迎！未経験からマーケティングコンサルタント職につける/NTT東日本や富士通など大手と取引/支援実績400社以上】 当社は、ユーザーを魅了するコンテンツや戦略を世の中に送り出す、マーケティングコンサルタント企業です。 今回はお客様が運用するブログやWebサイトで、PV数やお問い合わせ件数が増えるようご支援いただくポジションをお任せします。 顧客への提案やヒアリングをメインとしながら、ユーザーインタビューやユーザーの行動分析もお任せします。 最大6カ月研修制度があり、ご自身の成長に合わせてサポートいたします。 顧客折衝経験を活かしたい方／提案力を身に着けて市場価値を上げたい方ぜひご応募ください。 ■業務概要： ・オウンドメディア(ブログやサイトなど)の課題ヒアリング └お問い合わせ件数やPV数など、クライアントがお悩みのポイントをヒアリング頂きます ・マーケティングプランの戦略企画提案(週次で顧客と定例を行い進捗確認や提案をします) ・ユーザーインタビューやユーザーの行動分析 ※社内とのコミュニケーションも多く発生します(デザイナー・エンジニアなど) ※お客様は中小企業経営者の方(5割)や企業のマーケティング部門の責任者の方(3割)です ※1名の社員が約8企業を担当。商談はオンラインが多いです。 ■プロジェクト例 ・数十億円規模の新規医療サービスのWeb戦略設計 ・富裕層向け不動産を取り扱うオウンドメディアの立上支援 ※「バズ部」というサイトにて当社が手がけたマーケティングやコンサルティングの成功事例を御覧頂けます ■研修体制 ・入社後3-6か月間、歴5年以上の先輩によるOJTあり ・商品理解を深めていき、先輩の商談に同席しながら提案の仕方やお客様との関わり方、解決策の方向性などを覚えていただきます。 ・人前になって仕事をしっかり任せられるまで、丁寧にフォロー・研修を行っていきますのでご安心ください ■組織構成 20代〜30代の若手活躍中！ ■魅力 ・営業要素とマーケティング要素を兼ね備えたポジションのため、提案力を磨きつつマーケティングの基礎から力をつけることが可能 ・提案先が経営層が多いため、論理的に物事を考え提案するスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・世界30ヵ国以上で展開するマーケティングリサーチのリーディングカンパニー／大手企業との取引実績多数】 国内大手企業のグローバル展開を支援するマーケティングリサーチ業務をお任せします。 オンライン調査からスタートし、将来的には海外出張を伴うオフライン調査にも挑戦可能。未経験でも安心してスタートできる充実の研修・OJT制度を整えています。 ■業務内容： ＜オンライン調査（入社後すぐに担当）＞ ・英語使用場面：メール・電話でのやり取り ・クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング ・アンケート作成・翻訳依頼（社内外の関係者と連携） ・調査配信・回収状況の管理 ・データ納品・報告 ＜オフライン調査（将来的に担当）＞ ・英語使用場面：メール・電話・現地での対面コミュニケーション ・調査企画・現地調査会社の選定・手配 ・海外出張（クライアントと同行し現地でディレクション） ・調査監督・成果物の作成・納品 ■サポート体制： ・業務に必要なツールや知識は、基礎から丁寧にレクチャー。OJT制度で実務を通じてスキルを習得できます。 ・質問・相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ■組織構成： ・約10名のチーム（30代中心） ・海外出身メンバーも在籍し、グローバルな雰囲気。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■このポジションの魅力： ◇語学力を活かして世界を舞台に活躍 日本と海外をつなぐ架け橋として、グローバルなビジネスに貢献できます。 ◇未経験からプロへ 旅行会社・商社・航空会社など異業種出身者が多数活躍中。研修・OJTでしっかり育成します。 ◇海外出張のチャンス多数 年間10回以上の海外出張実績あり。現地のリアルな市場に触れられます。 ◇業界横断の知識が身につく 特定業界に偏らず、幅広い分野のマーケティングに携われます。 ◇裁量とスピード感ある環境 意見が反映されやすく、変化に柔軟に対応できる社風です。 ■キャリアパス： クロス・マーケティンググループとして、以下のような多彩なキャリアが描けます。 ・国内外で活躍するリサーチャー ・チームリーダー・マネージャー ・グループ内の他事業への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験からWebマーケティング業界にチャレンジ／総合デジタルマーケティングのグランネット／Webマーケティングの戦略立案に携われる＞ ■業務内容： ご本人様の経歴や希望職種によって下記のどちらかの業務にアサインをいたします。 ＜インサイドセールス＞ お客様との最初の接点をつくっていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ・潜在顧客の分析および発掘、新しい提案先の創出 ・自社HPからの問合せ、セミナー参加者へ電話アプローチなど ・見込顧客とのコミュニケーション ・SEOやSNS運用代行を中心とするWebマーケティング戦略・戦術の企画立案、新規提案 ＜フィールドセールス＞ フィールドセールス職として、お客様のニーズやビジネススキームを把握し、ベストなWebマーケティング戦略・戦術を技術部門と協力して立案をしていただきます。今や事業にWebを活用するのは当たり前であり、集客の大きな部分をWebが担っています。 ■顧客層： ・BtoC、BtoBの事業を展開する法人 ・「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て 上記法人様のマーケティング・広報担当や部長・役員の方とやり取りをしていただきます。 ■提供するサービス： ・Googleマーケティング SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等をトータルで提供 ・Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作 ・ホームページ導線改善等のWebコンサルティング ■当社の魅力： ＜事業の強み＞アナリストやエンジニア等、バックサイドメンバーを中心としたバックサイドメンバーによる圧倒的な分析力や幅広い商品提供力で顧客の課題に柔軟に対応することが可能。 ＜社内で完結する体制を整備＞営業部以外に、運用部にSEO技術者、ディレクター、ライター、デザイナーを配置。Webマーケティングの知識がない方でも相談しながら業務を進めることができ、その中で必要な知識が習得可能。また、運用サポート部も設置し、お客様からの日々の問い合わせに対応。 ＜若手からでも活躍できる環境＞ほとんどの社員が20代〜30代と、活気と勢いに溢れる組織です。年齢・性別・社歴は一切関係なく、自分次第で多様なキャリアを切り拓ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

SNSを【見る側】から【動かす側】へ。「バズらせる」だけじゃない。戦略を立てて人の心を動かす、その中心にいるのがマーケターです。 ■仕事内容： SNSマーケティング事業を担うチームの一員として、 クライアント企業のSNS運用（Instagram・X・TikTokなど）をトータルでプロデュースするポジションです。 専門知識は入社後に身につけられる環境が整っていますので、未経験からでも安心してご応募ください！ ■業務の詳細： ・戦略設計・企画提案 ・コンテンツ制作の進行管理 ・効果検証・改善提案　等 ■大手クライアントとの実績多数！ 関西電力株式会社、積水ハウス株式会社、京セラ株式会社、ユニ・チャーム株式会社、大阪ガス株式会社、株式会社エディオン、ネスレ日本株式会社、宝酒造株式会社、TOYO TIRE株式会社、など ■どんなスキルが身につくのか ・大手クライアントとの顧客折衝スキル。ロジカルかつ戦略的な思考が求められるほか、多くの関係者を巻き込んで前進させていくビジネススキルが伸びていきます。 ・様々なマーケティングツールの知識・スキル。職場の年齢層も幅広いため、多様な経験から学べることも魅力です。 ■このような方にお勧め！ ・SNSが好きで、日常的に使っている方 ・大手企業のSNSを動かすことで、世の中に影響を与えてみたい方 ・スピード感のある環境で、最先端のマーケティングスキルを身につけたい方 ・SNSマーケティング全体を経験することでキャリアアップにつなげたい方 ■配属部署について パフォーマンスマーケティングチーム 新卒入社者の若手から30代の中堅社員まで平均年齢20代の若いチームです。 派遣社員や業務委託のパートナーの方が所属し、総勢10名前後で構成されています。 ■マインドフリーならではの強み 今期20期目となり、SNSやWebマーケ黎明期から取り組んでいるため、 ノウハウが蓄積されていることから、顧客に選ばれ続けています。 お客様の課題に真摯に向き合い、「どうすれば成果が出るのか」を共に考え、 戦略設計から改善提案まで一連のプロセスに幅広く携わる、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性専用フィットネス「カーブス」を展開／2025年スタートの新ブランド「ピント・アップ」の立ち上げメンバー募集／未経験者歓迎・2ヶ月間の研修あり／0→1フェーズでマーケティング全般に携われます】 全国約2,000店舗を誇る女性専用フィットネス「カーブス」を運営する当社が2025年に立ち上げた新ブランド「ピント・アップ」のマーケティングメンバーを新たに募集します。 ■具体的には： ・新ブランドの集客、ブランディング、プロモーション業務全般 ・マーケティング調査、デジタル広告（Meta・LINEなど）の企画・運用 ・SNS運用（Instagram等）、折込チラシやDMなど紙媒体の企画・実行　等 ※2025年時点で37店舗展開、2030年には380店舗の展開を目指します。 ■組織構成： 配属となる部署には20代〜30代のメンバー約20名が所属しています。半数以上のメンバーが未経験からの入社です。 ■研修制度： 入社後はまず「カーブス」のマーケティングチームで研修を受けていただきます。OJTサポートも充実しており、安心して業務に取り組める環境です。その後、新ブランドへ配属となり、専門的な研修とOJTを経て、新ブランドのマーケティングやプロモーションスキルを習得していただきます。約半年から1年ほどで一人前のマーケターとして活躍いただくことを想定しています。 ■このポジションの魅力： 当社はやる気と適性があれば多様な業務を任せたいと考えており、トップダウン型マネジメントを排した自由度の高い職場です。年齢や入社年次に関係なく主体的にチャレンジでき、自らプロモーション企画を立案し実践、PDCAを回していくことが可能です。 さらに、0から1を創り上げるフェーズに携われる貴重な機会で、まだ世にないサービスを自分の手で大きくしていくダイナミックな経験が得られます。あなたのアイデアが事業の成長に直結するため、やりがいが大きいポジションです。 ■当社の魅力： 日本が直面する超高齢社会や医療費増大という社会課題に対し、「カーブス」や新ブランドのフィットネス事業を通じて健康寿命の延伸と医療費削減に貢献しています。多くのお客様やそのご家族から「カーブスに入会して健康になり人生が変わった」と感謝の声をいただいており、その瞬間に関われることは大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜RPAを用いたコンサル／新規開拓なしで顧客と向き合える／平均残業20時間程度〜 RPAを用いた、工数削減・売上向上の支援を行う当社にて、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。 ■業務詳細 RPAの導入を検討されているお客様に対し、どのような業務を効率化すれば費用を抑えられるか、というコンサルを行います。 企業様の業務や仕組みの理解から、システム設定対応まで一気通貫で担っております。 ・RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務 ・Automation360を中心としたシステム設定業務 ・Automation Anywhere製品の各種インテグレーション ・Oracle CX製品の導入コンサルティング ・Oracle CX製品の各種インテグレーション ・Webマーケティングコンサルティング ※営業活動は代表が対応しております。また、オラクル社からの紹介・依頼もございます。 ■研修体制について まずは1週間座学で知識をインプットいただきます。その後OJTにて1ヶ月ほどしっかりサポートします。その後は先輩社員と同じ案件に入りながら、少しずつ業務をお任せします。会議の進行ができるレベルには1年ほど見込んでおり、コンサルとしての汎用性の高いスキル習得を支援しています。 ■組織構成 30代半ばの女性リーダーのもと、メンバー3名が在籍しております。(男性1名／女性３名・20代後半〜30代前半）未経験での入社がほとんどですが、しっかりキャッチアップが進んでいます。 ■魅力 顧客層は大企業の経営企画部門の方など優秀な方が多く、日々刺激を受けながらスキルアップすることができる環境です。コンサルティングから実装まで対応できる企業は少なく、導入して終わりにならない体制を評価いただいております。 ■当社について 最先端技術を活用し、クライアントのビジネス成功を導くことで「世界最高品質のマーケティング支援会社」を目指しています。 IT、マーケティング人材に限らず、あらゆるバックボーンを持つ社員が在籍しています。フラットな評価制度を導入しており、1年間で年収100万〜150万の収入UPを実現した社員もいます。

〜RPAを用いたコンサル／新規開拓なしで顧客と向き合える／平均残業20時間程度〜 RPAを用いた、工数削減・売上向上の支援を行う当社にて、顧客企業に対する業務自動化の提案、導入コンサルティング等をお任せいたします。 ■業務詳細 RPAの導入を検討されているお客様に対し、どのような業務を効率化すれば費用を抑えられるか、というコンサルを行います。 企業様の業務や仕組みの理解から、システム設定対応まで一気通貫で担っております。 ・RPA導入・運用にあたってのコンサルティングに関する業務 ・Automation360を中心としたシステム設定業務 ・Automation Anywhere製品の各種インテグレーション ・Oracle CX製品の導入コンサルティング ・Oracle CX製品の各種インテグレーション ・Webマーケティングコンサルティング ※営業活動は代表が対応しております。また、オラクル社からの紹介・依頼もございます。 ■研修体制について まずは1週間座学で知識をインプットいただきます。その後OJTにて1ヶ月ほどしっかりサポートします。その後は先輩社員と同じ案件に入りながら、少しずつ業務をお任せします。会議の進行ができるレベルには1年ほど見込んでおり、コンサルとしての汎用性の高いスキル習得を支援しています。 ■組織構成 30代半ばの女性リーダーのもと、メンバー3名が在籍しております。(男性1名／女性３名・20代後半〜30代前半）未経験での入社がほとんどですが、しっかりキャッチアップが進んでいます。 ■魅力 顧客層は大企業の経営企画部門の方など優秀な方が多く、日々刺激を受けながらスキルアップすることができる環境です。コンサルティングから実装まで対応できる企業は少なく、導入して終わりにならない体制を評価いただいております。 ■当社について 最先端技術を活用し、クライアントのビジネス成功を導くことで「世界最高品質のマーケティング支援会社」を目指しています。 IT、マーケティング人材に限らず、あらゆるバックボーンを持つ社員が在籍しています。フラットな評価制度を導入しており、1年間で年収100万〜150万の収入UPを実現した社員もいます。

■業務内容：【変更の範囲：グループ会社含む業務全般】 自社のマーケティング部門における引き合い獲得・ファン獲得を目的とした自社のマーケティング戦略の立案および、マーケティング活動の実務を担います。コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながら推進します。 １．リード獲得・育成 ・マーケティングの全体戦略の立案 ・休眠リード掘り起し施策の策定(コンサルタントとの連携実行) ・セミナー企画&集客(コンサルタントとの連携) ・WEB広告の企画・運用 ・KPIスコアのリアルタイムウォッチ ２．仕組み化 ・MAツールの運用設計(業務フロー、スコアリングなど) ・MAツールを活用したリードナーチャリング ・CRMとの連携に関する改善提案と実行 ■戦略総合研究所の役割や特徴： 戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そしてグループ各社の"事業推進のハブ"としての役割を担っております。「全社最適な戦略を実現する」ためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なデイレクション、そして経営コンサルティング・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。 ■多様な働き方をサポートする環境： キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での実務経験を生かして20〜30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度（テレワーク週2回、シフトワーク） （すべての人がプロフェッショナルとして、パフォーマンスを「最大化」するために、その働き方を「最適化」する制度） ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 変更の範囲：本文参照

【リモート可／平均残業20時間／自社プロダクト「BOTCHAN」シリーズ展開／BX（ブランド体験）向上に努めた消費・購買活動のマーケティング支援】 自社SaaS「BOTCHAN」シリーズのインサイドセールス（リーダー候補）をお任せします。プロダクトとしては7つあり、希望や適性を見て適切なプロダクトにアサインします。 ＜チャットフォーム『 BXプラットフォーム BOTCHAN 』＞ D2Cや美容、教育、人材、金融など様々な業界における企業様のマーケティング課題に対し オンライン接客を通じたブランド体験・効果・転換率を最大化しております。 ■業務内容 ・ターゲット企業の定義、アカウントプラン策定 ・戦略的アウトバウンド施策の企画・実行 ・課題解決型のナーチャリング ・数値分析、改善アクション立案 ・外部パートナーマネジメント ・将来的なチームマネジメント ■組織構成 ・2〜30代中心の組織構成で、日本語堪能な多国籍エンジニアと協働する機会があります ・1チーム当たりを少数に絞ることで裁量の大きさや意思決定のスピードを担保しています ■魅力 ◎組織 20〜30代中心で構成されており、業界未経験者も活躍しています。事業拡大する中でスピード感も求められており、あらゆる意思決定に裁量を持って関わるタイミングがあります。故にキャリアアップのチャンスも多々訪れます。 ◎働き方 週2日リモート、残業平均20時間と働きやすさも整っています。男女問わず育休取得実績が有り、ベンチャーながらもパパママ社員や女性管理職も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務