【フレックス・在宅可／新築分譲マンションを中心としたWebプロモーション／第二新卒・業界未経験者も活躍／東京建物グループ／ブランドマンション『Brillia（ブリリア）』等】 ■仕事内容：東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンションを中心としたWebプロモーションをお任せします。 ※他業界の企業案件もあり ＜具体的には＞ ・ブランドマンション『Brillia』のサイト制作、デジタル広告出稿・運用（分析・提案）など　 ※サイト・Web広告のみならずサイネージや交通広告など様々な媒体提案が可能です！ ・各お取引先（東京建物が中心）の販売計画に沿って、物件完売に向けてマーケティング面の支援を行っていきます。 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 （1）顧客へのヒアリングと提案 ・コンセプトやターゲット、建物であれば設計等にもとづくプロモーション方法の提案 （2）Webプロモーションの実施 ・社内にいるWeb制作担当など他部署などと連携し、サイト制作やリスティング広告掲載・メルマガ配信などを行います （3）定例MTG（週1回程度） ・資料請求や内見数、サイト閲覧数などのデータ分析をもとに顧客へ報告と今後の提案 ・プロジェクト完了までPDCAを回します ※営業1名あたり10案件ほどを担当 ※販売計画の進度によって繁閑の差があり ■入社後の流れ ・OJT中心。先輩のサポートからスタートし、独り立ちまでしっかりとフォローします。 業界未経験の方もご安心ください！ ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 若手が活躍できる環境であり、Web業界をとりまく多様なチャレンジ可能です！ ■組織体制：デジタルマーケティング事業本部 ・営業職人数：約30名　※男女比率＝1：1 └20代後半〜30代前半のメンバーを中心に幅広い年代の社員が所属 ・5〜6名のグループ構成 ・フリーアドレスで部門の垣根を超えたコミュニケーションが活発 変更の範囲：会社の定める業務

【障がい者雇用市場の高い成長性／入社後研修充実／上場Gで集客戦略をリード】 障がいのある方が自分らしく働ける機会を創出するため、「わーくはぴねす農園」の利用者集客戦略を企画・推進するマーケティング企画をお任せします。 チラシやWeb広告などの集客施策の企画・運用だけでなく、障がい者就労市場の調査・分析を通じて、どのエリアにどれだけのニーズがあるのか、どのようなアプローチが効果的なのかを見極めながら事業成長を支えていただきます。 将来的には農園開設時の市場調査や事業開発部門との連携など、マーケティングの枠を超えて事業づくりにも携わることができるポジションです。 ■業務内容: ・利用者集客戦略の企画立案 ・チラシ、パンフレット等の販促施策の企画・運用 ・求人媒体運用 ・LPの企画・改善 ・SNSを活用した集客施策の企画・運用 ・動画やクリエイティブ制作のディレクション ・集客データ分析および効果検証 ・事業開発部門や現場部門との連携プロジェクト推進 ■組織構成： 雇用促進グループ 就労支援チーム：3名 20代〜30代を中心とした組織です。 福祉業界経験者だけでなく、人材業界や営業職出身者も多数活躍しており、業界未経験からでも挑戦できる環境があります。 ■やりがいや魅力： ・社会課題解決に直結するマーケティングに携われる ・オンライン／オフライン問わず幅広い施策を経験できる ・市場分析から企画、実行、改善まで一気通貫で担当できる ・将来的には事業企画や開発領域にも挑戦できる ・マーケティング機能の高度化・仕組み化を推進できる ■働く環境： 独自性が高いビジネスモデルのため、中途入社の方でも約1ヶ月間の入社後研修をご用意しています。（法人営業チーム、就労支援チーム、農園運営チームなど） 現在も成長途上にあり、ベンチャー企業的な柔軟性を持つため、新規事業だけでなく、新ポジションやサービスの企画・開発にも携わるチャンスがあります。 ■当社の特徴： 障がい者雇用という成長市場で事業拡大中。社会貢献性と事業性を兼ね備え、ESG・SDGsへの関心の高まりとともに需要が拡大。採用経験を活かし、“活躍し続ける組織づくり”に踏み込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から高収入を目指せる／反響営業中心／住まいづくりを通じてお客様の夢を叶える仕事／成果を正当に評価／年収1,000万円超実績あり＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★フランクな社風が魅力。社歴に関係なく能力が評価されキャリアアップも後押し◎ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： 高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の注文住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注実績があり、成果に応じてインセンティブが発生します。 ◇年収519万円＜入社2年目・未経験入社＞ 　月給232,602円×12カ月＋歩合給240万円／年間受注11棟程度 ◇年収831万円＜入社5年目・宅建資格有＞ 　月給242,602円×12カ月＋歩合給540万円／年間受注16棟程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から高収入を目指せる／反響営業中心／住まいづくりを通じてお客様の夢を叶える仕事／成果を正当に評価／年収1,000万円超実績あり＞ ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★未経験者も多数活躍（飲食販売など）２か月で１人前に育てる研修制度あり！ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！見込み顧客に提案するから未経験でも売りやすい！ ★フランクな社風が魅力。社歴に関係なく能力が評価されキャリアアップも後押し◎ ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： 高い住宅性能と省エネ性能、そして誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の注文住宅をお届けする仕事です。 デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代〜30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： ・頑張り次第でしっかり稼げる！ 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注実績があり、成果に応じてインセンティブが発生します。 ◇年収519万円＜入社2年目・未経験入社＞ 　月給232,602円×12カ月＋歩合給240万円／年間受注11棟程度 ◇年収831万円＜入社5年目・宅建資格有＞ 　月給242,602円×12カ月＋歩合給540万円／年間受注16棟程度 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験者も活躍中！／充実した研修とキャリアパス◎／導入社数10万社突破！今後も成長を続ける「HRMOS」シリーズ展開／在宅・フレックスなど働き方◎】 ■仕事内容： WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案　など ■組織構成： HRMOSの中でも「採用」「タレントマネジメント」「勤怠管理」の3つに組織が分かれており今回は「採用」の組織に配属予定です。20代中盤から30代前半が多く、IT・人材業界未経験者も多く在籍しております。 ■魅力： ・ただ数を追うだけでなく、見込み顧客の「上位者」にターゲティングしてアプローチをする質にも焦点を置いた業務をすることができます。 ・今IS組織に入社することで、今後拡大するチームのリーダーやマネジメントに早期で挑戦できる可能性があります。 ・週3在宅、フレックス制など柔軟な働き方を実現することができます。 ■HRMOSについて： SaaS型採用・タレントマネジメントシステムで、応募管理から評価・人材データ活用まで一元化し、戦略的な採用と人材育成を実現します。中小から大手企業まで10万社に導入されており、今後も更なる成長が見込まれる、ビズリーチの主力事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社ゲームのプロモーションをお任せ（リスティング広告〜SNS広告〜動画広告など幅広い分野を経験可能） 当社は恋愛ゲームを中心に、ゲームコンテンツの開発や運営、Web広告の運用まで幅広く事業を展開しています。今回採用する方には主に広告運用をお任せいたします。ゲーム開発以外にもマーケティングに力を入れており、今後もマーケティングの強化を予定しています。 ■具体的な業務内容： Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Pinterest、pixiv Adsなどの自社広告運用です。広告の効果をリアルタイムで追い、ターゲットやデータを分析しながら随時改善・更新します。単価や予算の調整も行い、広告クリエイティブのディレクションも担当します。適性と意欲に応じて、広告バナーや動画、LPの制作にも直接関わることができます。コラボ施策の提案も可能です。上司やデザイナーと気軽に相談できる環境が整っており、広告運用の経験者がいるため、未経験の方も効率的に業務を吸収できます。 ■入社後の流れ： まずはOJT研修でWeb広告の基本的な仕組みや管理画面の使い方、専門用語を学びます。入社2日目には比較的扱いやすい広告アカウントから実際に運用を担当します。意欲のある方には、バナー広告や動画広告クリエイティブの制作も担当していただきます。 ■当社コンテンツ： プラスメイト、にじげんカノジョ、アナザーヒロイン、ニジカレ、きーこれくと、リングラムなど、幅広く展開しています。 ■配属先について： 配属予定の広告運用チームは30代前半の男性1名と20代半ばの男性1名で構成されており、運用者は動画制作やバナー制作も兼務しています。その他デザイナー2名と連携して仕事を進めます。 ■魅力： ・複数のタイトルを運営しており、異なる商材のマーケティングを担当できます。 ・成果に応じて、数千万円/月程度の予算を担当できます。 ・マーケティング領域の改善により、売上を大幅に増加させることができる重要ポジションです。 ・自社商材かつ自社IPの広告出稿のため、クリエイティブの自由度が高く、迅速にPDCAを回すことが可能です。 ・役員との距離も近く、様々な施策を提案しやすい環境です。意欲と成果に応じて、ゲーム内のコラボ施策など幅広い業務を進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼△おススメポイント△▼ ・未経験から挑戦できる法人営業｜DX化を支援する成長企業◎ ・平均残業10時間　効率的な業務にコミットしていく文化◎ ・成長環境が整備！2週間研修＋先輩同行＋ロープレFBあり◎ ◆私たちについて 日本最大級の法人データベース（1,250万拠点）を保有しており、他社にはない圧倒的なデータ資産でDX推進を支援をしております。大手企業との取引多数で信頼性と安定性が高く評価されております。 ◆仕事内容 日本最大級の法人データベース（LBC）を活用し、大手企業のDX推進やマーケティング課題を解決する法人営業です。具体的には以下を担当します。 ・大手企業への新規アプローチ（社内DBを活用した効率的な営業） ・CRM・マーケティング課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案・プレゼン（マネージャー同行あり） ・契約後の納品調整・効果検証・フォロー ※KPI：まずはアポ獲得件数として４件/週が目標となります。 ※社内のデータベースを活用し新規開拓を進めており、テレアポではありながらアポ獲得の確度が高い企業をリストアップしアプローチができます。 ◆未経験でも安心！入社後サポートについて 1年目：研修＋先輩同行で基礎を習得、アポ取得を安定化 2年目：提案スキルを磨き、大手企業のDX課題解決に貢献 キャリアパス：営業スペシャリスト→マネージャー→事業企画など 入社後は2週間の座学研修とロープレを通じてノウハウを学び新規獲得の際にはスクリプトも完備されているため安心です。またフィードバック文化が強い（毎日FBあり）ため自身のPDCAをきちんと回せる環境です。アポ獲得後は先輩同行で実際に商談を学べます。完全な独り立ちまで半年〜1年をイメージしており二人三脚で成長していけます。 ◆カルチャー・コミュニケーション ・意思決定が速い＆アイデア歓迎 ・若手中心（20代・30代）でフラットな雰囲気 ・定時退社が可能（残業10H程度）でプライベートも充実 ・ランチ無料・アイスサーバー・書籍代補助などユニークな福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

【ノンデスクワーカー向けDX推進／業界大手企業の経営層へ提案／成長企業でダイナミックな営業経験を積めるポジション】 現状、カミナシではエンタープライズ事業は他チームと異なり事業部制を取っています。The MODEL制ではなくチーム一体となって商談創出・新規獲得・アップセル/クロスセルを推進しています。 エンタープライズ事業部にAccount Executive/Enterprise BDR/Account Managerというポジションを置き、それぞれのミッションに最適化しながらも染み出してビジネス推進しています。 ＜具体的な業務＞ ・大手企業へのアカウントプランニング ・キーマンとの商談設定 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・別部門への利用拡大など既存顧客への深耕営業 ※本ポジションはエンタープライズ事業内のオープンなポジションになり、ご本人の適正を持って配属を決定します。もちろん、配属後のポジション変更は発生します。 ■扱うサービス 現場DXプラットフォーム『カミナシ』を中心に、帳票デジタル化、設備保全、従業員教育、現場コミュニケーションなど複数のソリューションを展開しています。 ■組織構成 20代後半〜30代中頃のメンバーで構成され、エンタープライズセールス未経験者も多く活躍しています。チーム一体で商談創出から契約、アップセル・クロスセルまで推進するスタイルです。 ■業務の魅力 1．エンタープライズセールス未経験でも挑戦可能です。チームは20代後半〜30代半ば中心で、経験者より未経験者が多数。それでもトップセールス組織として成果を上げており、育成体制が整っています。 2．Enterprise企業との対話を通じて、プロダクト開発やマーケティングメッセージを推進します。社内戦略のハブとして機能し、経営やプロダクトを巻き込んだダイナミックな営業を経験できます。 3．食品・飲食・ホテル・物流などデスクレス業界の大手企業の経営層への提案が中心です。最前線の課題に向き合い、高度な営業力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆保育士が安心して働ける職場への定着支援！南青山駅徒歩1分／業界未経験の中途入社者率90%／頑張り次第で、昇給にしっかり反映される環境です！◆◇ ■業務概要： 人材紹介コンサルタントとして保育士さんの相談に乗り、新しい保育園を紹介いただきます。 ※できる業務からお任せし、徐々にステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 研修を実施させて頂いた後、まずは保育園にテレアポでの新規開拓を担って頂きます。 ＜保育園の開拓＞ ・人材募集状況、求人内容のヒアリング ・求人作成 ・問い合わせ対応 ※基本オンラインでの商談・アプローチとなります。 ※保育業界の場合、ご登録頂いている求職者様をもとに、「こういう方が実際にいらっしゃるので、ご採用の募集ありますか」と保育園に新規アプローチしていきます。 ※新規開拓ではありますが、基本的にご契約頂ける保育園が大半のため、ご安心頂けますと幸いです。 その後、下記保育士さんへのヒアリング・サポートも担って頂きます。 ・保育士さんの希望条件の確認 ・面接日程調整 ・入社サポート ※繁忙期は、20名程度担当頂くこともございます。 ※上記業務以外に、適性やご要望を踏まえて下記マーケティング業務をお任せする可能性もあります。（全体の業務の1割程度） ＜マーケティング活動＞ ・サービス訴求の発掘 ・Lステップの運用 ・広告代理店との折衝 ・その他マーケティング関連の数値分析 ■得られるスキル： ・ロジカルシンキング ・情報収集の能力 ・課題解決力 ・マーケティング能力全般 ・その他ビジネス上で必須とされるマナー ■ご入社後の研修について 「保育の紹介士」では、お客様に最高の就職・転職をしていただくために『職業紹介責任者講習』を必須にしています。そのため、職業紹介責任者の資格を持つ方のみが、当社の認定紹介士となる資格を有しています。その他、社内でも独自の研修制度など用意し、幅広い知識を持つためのサポートがございます。 ■組織構成 社員が4名（20代〜30代）、アルバイトが6名程度在籍しております。 社員に関しては、現在個人の顧客、法人の顧客両方を担当頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施策立案〜運用まで一気通貫で顧客に貢献できる／裁量があり挑戦できる環境／既存の引き合いが多く、増員採用／土日祝休み年休120日】 ■業務概要： ・Webマーケティング支援事業を行っている当社にて、リスティング広告を用いたマーケティング業務全般をお任せ致します。 ・現在代表や役員のつながりを活かし引き合いを多く頂いています。そのためレポーティングを外注している状況であり、運用メンバーがもっと運用に注力できるよう新たなメンバーを募集したい背景です。 ■業務詳細 ※ご経験に合わせてお任せします。 マーケティング施策の立案・企画〜運用まご担当いただきます。 P：クライアントのデジタルマーケティング課題のヒアリング、課題解決手法の戦略立案 D：クライアントの成果創出に直結する改善施策の実行支援・質疑応答 C：実行済み施策の数値計測を通じて、施策成果を可視化・クライアントへ報告 A：施策成果を基にした施策のチューニング・追加提案の立案・競合サイトの調査報告 ★医療系（美容整形、脱毛　等）の来店集客型に強みがあります。 ★クリエイティブを回すよりはリスティング系に現在は注力しています。 ★大手代理店の場合業務が細分化しますが、当ポジショでは一気通貫で携わることが可能です。 ■組織構成： ・6名の組織です。（大手Webマーケティングの代理店出身の社長仲田、同じく大手Webマーケティングの代理店出身のメンバー2名、未経験で入社したメンバー2名、事務1名） ・20~30代中心の組織で、ラフなコミュニケーションを重視し、みんなが楽しくイキイキと働ける環境を目指しております。「人生にもサステナブルを。」という企業理念にもあるように、メンバーが「やりたいこと」「好きなこと」を尊重し、持続可能な働き方を目指しています。 ■当社について： ・2021年3月に設立したばかりの会社ですが有難いことに設立以来、順調に成長を続け、安定した収益を上げることができております。 代表仲田が大手美容サロン・クリニック業界に特に強みを持っており、現在引き合い増えている状況です。増員により依頼案件に対応できる体制を整え、より幅広い業界でのご支援を増やしたいと考えています。ご支援したい業界や領域・企業の開拓を自分でできるため、キャリアプランも重視できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【借上げ社宅制度など福利厚生充実／歯科業界で九州トップクラスシェアの売上高・老舗企業／年間休日126日／丁寧な研修で未経験の方も安心】 ■職務内容： 歯科医院様、歯科技工所様に向けて歯科医療機械や器具、材料、薬品等の提案・納品、アフターサービスを提供します。 ▼詳細： ・提案する商品：歯科領域の専門的な機械や器具等、口の中で使用する材料・薬品、受付で販売されている歯ブラシや歯磨き粉、診療上での感染を予防するためのエプロンや白衣などの商品を各社メーカー様のご協力体制により、幅広く取り扱うことができます。 ・お客様：既にお取引のある歯科医院様、歯科技工所様 ・営業手法：営業ルートを決めて定期訪問(1日約15件〜20件)し受注・納品やアフターサービスの提供など、幅広いニーズに対して提案や対応をします。 ・関係者：メーカー様（営業同行や商品の説明会実施）・院長様、スタッフ様など。 また、他部門と連携しお客様の要望にあったサービスも提案可能です。 ・新規ご開業支援やリニューアル支援/マーケティング部門と連携 ・機械メンテナンスや補修サービス/アフターサービス部門と連携 ・メーカーや講師とタイアップしたセミナー企画/企画部門と連携　等 ■1日の流れ(例)： ・8:00〜8:40…出社（1日の訪問先の納品商品の確認、積み込み作業、事務処理） ・9:30…外勤（基本的に車移動と。各曜日のルート表に沿ってご訪問） ・10:00〜16:00…お客様先への訪問と商談（受注・納品業務や、ご要望により機械のアフターフォロー（簡単な修理等）も行います） ※営業時間の合間にランチ休憩をとります。 ・17:00…帰社（翌日の準備や当日の疑問点を先輩に質問） ・18:30…退社 ■研修制度： 入社後は商品・機械のOffJTと、営業OJTにより一から専門知識を学んでいただきますので業界未経験の方もご安心ください。 ※業界未経験入社者が99％ 【目標について】前期の売上、顧客状況を鑑み決定します。 ■組織構成： 久留米店は12名(50代4名/40代2名/30代3名/20代3名)、うち 営業は男性7名・女性2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事デビューできる採用担当募集！/年間休日125日/完全週休2日で働き方◎〜 ■企業概要 当社は、建設業界に特化した人材派遣事業を展開し、業界の人手不足解消を支援しています。前年比150％超の成長を継続しており、事業拡大と組織強化を推進する成長企業です。 今回は、事業拡大に伴い採用担当を増員募集する運びとなりました。経験は問いません。「人と関わる仕事が好き」「会社づくりに携わりたい」という方を歓迎します。 ■お任せする仕事 まずは中途採用業務を中心に担当いただきます。 ・応募者との面接対応 ・求人媒体や人材紹介会社とのやり取り ・スカウト配信による候補者へのアプローチ ・転職イベントの企画・運営 ・入社予定者へのフォロー ・新入社員研修の準備や当日のサポート ・PCアカウントや備品の手配 ※採用から入社後のサポートまで一貫して携わるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ＜採用環境＞ ・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名） ・採用手法：人材紹介、求人媒体など ・採用予算：昨年3,000万円程度 ■ポジションの魅力 ・現在の採用チームは役員と新卒採用担当の少数精鋭です。（30代男性、20代女性） 役員直下で働くため、経営に近い視点を学びながら成長できます。 ・採用実務だけではなく、採用マーケティングや組織づくりなどにも挑戦可能。年齢や経験に関係なく、「まずやってみる」を応援する社風です。 ・今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図っていくため、成長著しい当社で未経験からでも人事のキャリアを築くことができます。将来的には当社の中枢としてご活躍いただくことも可能です！ ◎こんな方におすすめです◎ ◆人事・採用に興味がある ◆人と話すことが好き ◆成長企業で自分自身も成長したい ◆裁量を持って幅広い仕事に挑戦したい 会社の成長を「人」の面から支える重要なポジションです。未経験から人事としてキャリアを築きたい方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界未経験歓迎／EC運用や自社ブランド戦略立案／健康食品がメイン／年商100億円超えのコングロマリット企業◆◇ 株式会社Leo Sophia Groupは、スキンケアやヘアケア、コスメなど顧客のニーズ発見から最高の商品を届けるまでを「完全内製化」しているD2C企業です。 その中で今回は自社ブランドである『ULTORA』のブランド戦略〜EC運営、CRMマネジメント等をお任せいたします。 https://leosophia.co.jp/our-brands/ultora/ ■業務内容： ・自社ECサイトの運用・管理 ・CRMマネジメント ・各SNS（LINE/X/Instagram）の運営戦略・戦術の策定および実行 ・各種メディアと連動させた企業コラボやオフラインイベントの戦略立案 ・ブランドビジョンの策定と浸透 ■ポジションの魅力とやりがい インハウスのブランドマーケターとして、新規獲得だけでなく、「購入した顧客がどうすればブランドの熱狂的なファンになるか」というCRMや体験設計（CX）まで、ブランドのライフサイクル全てを自分の手で動かすことができます。 またULTORAは「毎日無理なく飲みたくなる味と品質」を徹底的に追求した、圧倒的なプロダクト力を持っています。 「本当に良いものを、必要としている人に正しく届ける」という、マーケターとして最も純粋で本質的なブランド作りにエネルギーを注げる環境です。 ■組織構成 ・ブランドマネージャー：30代男性 ＜WEBセクション＞ ・マネージャー：20代男性 ・ブランディングチーム：2名（配属先となります／30代女性） ・マーケティングチーム：3名（20代男性、30代男性） ＜ホールセール（卸売）セクション＞ ・マネージャー：30代男性 ・メンバー：2名（30代女性、20代男性） ■給与制度について 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施策立案〜運用まで一気通貫で顧客に貢献できる／裁量があり挑戦できる環境／既存の引き合いが多く、増員採用／土日祝休み年休120日】 ■業務概要： ・現在代表や役員のつながりを活かし引き合いを多く頂いています。そのためレポーティングを外注している状況であり、運用メンバーがもっと運用に注力できるよう新たなメンバーを募集したい背景です。 ■未経験でも安心な理由： ・未経験から入社した20代のメンバーが教育担当として就きます。案件管理に関しては更に上位の幹部陣のサポートもあるので手厚い教育環境です。 ・動画研修（3か月ほど）を経て、無理ないペースで案件をお任せしていきます。 ・出社が主流のため、いつでも気軽にメンバーに相談できる環境があります。 ■業務詳細 ・デジタルマーケティング課題のヒアリング、課題解決手法の戦略立案 ・改善施策の実行支援・質疑応答 ・実行済み施策の数値計測を通じて、施策成果を可視化・クライアントへ報告 ・成果を基にした施策のチューニング・追加提案の立案・競合の調査報告 ★既存のお客様へのクオリティを大切にしているため案件にはチームで参画しています。 ★医療系（美容整形、脱毛等）の来店集客型に強みがあります。 ★クリエイティブを回すよりはリスティング系に現在は注力しています。 ★大手代理店の場合業務が細分化しますが、当ポジションでは一気通貫で携わることが可能です。 ■組織構成： ・6名の組織です。（大手Webマーケティングの代理店出身の社長、同じく大手Webマーケティングの代理店出身のメンバー2名、未経験で入社したメンバー2名、事務1名） ・20~30代中心の組織で、ラフなコミュニケーションを重視し、みんなが楽しくイキイキと働ける環境を目指しております。「人生にもサステナブルを。」という企業理念にもあるように、メンバーが「やりたいこと」「好きなこと」を尊重し、持続可能な働き方を目指しています。 ■当社について： ・2021年3月に設立したばかりの会社ですが有難いことに設立以来、順調に成長を続け、安定した収益を上げることができております。 ・代表が大手美容サロン・クリニック業界に特に強みを持っており、現在引き合い増えている状況です。キャリアプランも重視できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

医師を中心とした医療従事者向けWebサービスの企画および運営の担当者として、様々な機能開発やサービス拡充施策を牽引いただきます ◎参考サイト：医師のキャリアを支援する情報サイト「Medure」https://www.medure.jp/ ■募集概要： ◎現在は求人サイトとしての機能は実装しておりませんが、今後「Medure」を中心としたキャリア支援Webサービスを拡大展開し、求人情報検索機能を実装、人材紹介サービスとして収益化させていく予定です。 ◎その中で「医療従事者向け求人サイトの企画／運営」は、中心的な役割を担い、新規事業の立ち上げからグロースのフェイズを成功に導いていただきたいと考えています。 ◎すでにマーケティングリサーチ事業のパネル会員としてご登録いただいている約6万人の医師とコミュニケーションがとれる事が強みです。 ■業務内容：（変更の範囲）マーケティングリサーチ業務全般 ◎医師会員向け求人情報サイトの企画およびディレクション ◎内部制作チームおよび外部制作会社と協業しながら、プロダクト開発を推進 ◎求人獲得や問い合わせ対応等、施設や医師との折衝業務 ◎会員情報の管理、運営体制の整備 ◎その他、求人サイトの企画および運用に関わる業務全般 ■業務と配属チームの特徴： ◎20〜30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ◎最初は、これまで調査パネルとしての約6万人の医師の対応をしてきた医療業界に精通した社員がサポートします。 ■キャリア： ◎ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ◎未経験からでも、実力に応じてリーダー・マネジメント層へ早期キャリアアップや、コンサルタントチームへ異動のチャンスもあります。 ◎年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

□■未経験からIT・セキュリティ業界へ挑戦可能／20-30代活躍中■□ IT営業として、インサイドセールス(IS)・フィールドセールス(FS)・カスタマーサクセス(CS)・コンサルティングなど、幅広いキャリア形成が可能です。 アパレル・ブライダル・建築業界・SEなど、異業種出身メンバーも多数活躍しています。 ■業務内容 本社営業から開始し、ご経験・適性に応じ、大手セキュリティ企業での営業支援をご担当いただきます。 ＜本社営業＞ 近年増加するサイバー攻撃対策として、アンチウイルス製品やセキュリティサービスをご提案いただきます。 お客様へのフォローや課題ヒアリングを通じ、中長期的な関係構築を行う営業スタイルです。 具体的には： ・定期的なお客様フォロー、課題ヒアリング ・課題に応じたセキュリティサービス／製品の提案 ・導入後のフォローアップ ・商談同行、議事録作成、提案資料作成　など ＜営業支援ポジション：大手町＞ 大手セキュリティ企業での営業・マーケティング・コンサル支援業務を担当いただく場合もあります。 どのポジションでも共通しているのは、 「相手目線で考え、寄り添う姿勢」を大切にしています。 ■入社後の流れ まずは議事録作成や商談同行などからスタートし、段階的に知識や提案力を身につけていただきます。 【ステップ例】 1．見込み顧客へのアプローチや商談同行 2．先輩社員の提案活動を通じて知識を習得 3．担当顧客への提案活動（先輩同席） 4．独り立ち後、自身での提案活動を実施 ■キャリアパス プロダクト営業だけでなく、ソリューション営業・マーケティング・カスタマーサクセス・コンサルティングなど、幅広いキャリアへ挑戦可能です。 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■特徴・魅力 ◎未経験からIT・セキュリティ業界へ挑戦可能 ◎段階的な教育体制で成長可能 ◎顧客課題に向き合う営業スタイル ◎大手企業と関わり専門性を習得 ◎年休126日／残業平均10h未満 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアで企業をより良く変えられる！リフォーム実績四国No1企業／教育体制充実◎／UIターン歓迎】 ■業務概要・特徴： 幹部に近い部署なので、自分のアイデアが直接会社の運営に反映されることもあり、やりがいを感じられるポジションです。 当社の企画室は、さまざまな企画・運営を通じて、会社全体の成長を支える重要な役割を担っています。 特に注力しているのはＳＮＳやマーケティング。常に変化するトレンドを捉え、クリエイティブな発想で会社の魅力を発信することが求められます。あなたのアイデアが会社の未来に大きな影響を与える、やりがいのある仕事です。 ■業務内容： ・ホームページやチラシなどを活用した販促活動 ・ＳＮＳやＷＥＢマーケティングによる集客施策 ・社内イベントの企画・運営　等 ■組織構成： 現在3名体制で、グループ会社のプラスナイスのマーケティング企画も兼任しております。 ■当社魅力： ナイスリフォームでは20~30代が多く活躍しています。 リフォームと聞くと男性社会と思われがちな業界ですが、男女比は半々くらい。ポジティブに取り組む社員が多いです。 入社後は、十分な研修期間を設けていますので、未経験の方もご安心ください。 入社後1年間は先輩に同行してリフォームについてじっくり学ぶことができる体制があったり、資格を取得した際には「お祝い金」、目的を達成した際には「報奨金」の支給があったりと、やる気を与えてくれる制度が整っています。 また、先輩との距離も近く、しっかりとフォローしてくれるので、モチベーションもあがります。 先輩や会社がしっかりとサポートするので、チャレンジすることを恐れずどんどん成長していけます! 変更の範囲：会社の定める業務

〜「学びレジャー市場」を創る成長企業／趣味×学びの新しい体験をデザイン〜 当社は、「大人の趣味活」をテーマに、アート・クラフト・書道・料理などの体験型オンライン講座を展開しています。 事業拡大に伴い、講師の魅力と受講生ニーズをつなぐWebマーケターを募集します。 当社のマーケターは、広告運用だけでなく、「どうすれば伝わるか」を考えながら、講座の魅力を形にしていくポジションです。 未経験からでもマーケティングに挑戦できる環境です。 ■業務内容 講師や受講生へのヒアリングをもとに、コンセプト設計や販売導線づくりに携わりながら、施策の改善を行います。 1. リサーチ・コンセプト設計 2. 導線設計 3. 広告運用・クリエイティブ検証 4. 数値分析・改善提案 ※業務はチームで分担して進めます。 ▼主な業務内容 ・講師ヒアリングを通じたコンセプト／訴求軸の設計 ・LP・LINE・広告・動画などを活用した販売導線の設計・改善 ・Meta／Google広告、SNSなどを活用した集客施策の運用・分析 ・クリエイティブ（バナー・動画・LP）の企画・改善提案 ・顧客データ分析（CPA／CVR改善、LTV向上） ・社内外メンバーとの連携・進行管理 ■仕事の魅力 ・未経験からWebマーケティングに挑戦できる ・広告運用だけでなく、コンセプト設計や訴求づくりにも関われる ・数字とユーザー理解の両方が身につく ・趣味・好きなことに関わるサービスに携われる ■入社後の流れ OJTを中心に、先輩と一緒に業務を進めながら習得します。 ヒアリングのコツや企画の考え方なども丁寧に学べるため、未経験でも安心です。 ■組織 20〜30代中心（7〜8名） フラットで相談しやすく、意見も出しやすい環境です ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月20〜30時間程度 ・フレックス制・副業可 ■会社について 受講者12万人以上、講座数も拡大中の成長企業。 「学びをレジャーに」をコンセプトに、単なるスキル習得ではなく、“できた！”という体験や人生の変化を生む講座を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／創業6年目で200社以上の実績／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： 検索連動型（リスティング）広告を中心に、運用型広告の運用代行およびコンサルティングをご担当いただきます。大手〜スタートアップ企業まで幅広い案件に携わっていただくことが可能です。 ■業務の特徴： 検索連動型広告のプロフェッショナルとして、AI時代の広告運用コンサルティング（実行支援含む）をお任せします。 単なるアカウント運用代行ではなく、クライアントの事業課題から逆算した全体戦略〜実行・改善まで一気通貫で推進します。まずはサポートとして業務経験を積んでいただきます。 SEOやBtoBマーケティングをはじめとする他施策を推進するコンサルタントと協業してお客様のサービスグロースを目指すことも多いです。 ゆくゆくは、デジタル広告のコンサルティング組織の立ち上げなどの経験にも携わっていただけます。 ※業務慣れるまでは先輩社員との1on1でのフォローや、研修プログラムも用意しております。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。未経験から入社してMVPを獲得している社員もおり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代〜40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。

〜社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職においてトップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー抜擢実績有〜 ■業務内容： 当社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」の募集です。最初は法人向けのリクルートコンサルタントとして成果を出して頂く予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジションの登用も可能です。 ■業務詳細： 〇リクルートコンサルタント： シニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 〇新規事業企画運営： 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案やデザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐にわたる業務に携わることが可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力もつける事も可能です。 ■組織構成： リクルートコンサルタントチーム：2名＋代表 メンバーは中途社員のみになっています。人材業界未経験の方も活躍しています！ ■本ポジションの魅力： ◇50代以上のシニア層の採用実績多数 2014年設立の当社は、50代以上のシニア層を企業へご紹介する人材紹介/人材派遣事業を展開しております。50歳以上歓迎の登録企業は80,000社以上で、年間500名以上の50歳以上の転職実績があります。事業拡大に伴う増員募集をいたします！ ◇ビジネスグロース・マーケティングに携われる 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略策定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになるため、事業スピードを感じながらマーケティングや要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力をつけることが可能です。 ■当社について： 当社は、シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する会社です。また社風として、一番良い意見を組織や事業に反映しようという考えが根付いており、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！／WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／実力を評価してくれる環境〜 ＼圧倒的に自由な社風！勤怠管理無し・自身の裁量スケジュールを決めることができる／ ＼年功序列ではなく実力主義で、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 書籍・オンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している当社にて、リスティング広告やWEB広告の制作や運用など、コンテンツの企画と制作・運用を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細： （1）顧客獲得 ・SNSを活用しリスティング広告、オンライン広告の運用 ・コンテンツを魅力的に伝えるためのライティングとLPやPDFの制作 ・Web広告に掲載する文面のアップロード ・既存顧客への新商品のメール配信、DM作成 （2）商品販売 興味を持っていただいた方に対して、メルマガやDM等を制作し配信。 セミナーの詳しい内容を盛り込んだLPを制作、ニーズを顕在化させるためのアプローチを実施。 書籍の購入や講座・セミナーへの参加に繋げていきます。 ◎商材：書籍／オンライン講座／イーラーニング／などをサブスクで販売 ◎顧客：(例)大学教授、各専門分野の法人 ◎扱うジャンル／コンテンツ： ・政治経済 ・インストラクター ・マーケティング ・投資 専門家（経営者・大学教授など）とともにコンテンツを企画・制作・販売しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタント業務をお任せ致します。 使用するソフトの使い方を覚えながら、先輩が作成したメールを設定・セミナーの運営ヘルプに行くなどのサポート業務を経てマーケティングの基礎知識を学んで頂きます。 ■組織構成： 配属先により少人数制〜70名程度。いずれも年功序列のない非常にフラットな組織です。 マネジメント層も20代・30代が中心となって現場を牽引しており、活気あふれる環境です。 ■当社の魅力： ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！第二新卒歓迎！／WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／実力を評価してくれる環境〜 ＼圧倒的に自由な社風！勤怠管理無し・自身の裁量スケジュールを決めることができる／ ＼年功序列ではなく実力主義で、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします／ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 書籍・オンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している当社にて、リスティング広告やWEB広告の制作や運用など、コンテンツの企画と制作・運用を一気通貫で行って頂きます。 ■業務詳細： （1）顧客獲得 ・SNSを活用しリスティング広告、オンライン広告の運用 ・コンテンツを魅力的に伝えるためのライティングとLPやPDFの制作 ・Web広告に掲載する文面のアップロード ・既存顧客への新商品のメール配信、DM作成 （2）商品販売 興味を持っていただいた方に対して、メルマガやDM等を制作し配信。 セミナーの詳しい内容を盛り込んだLPを制作、ニーズを顕在化させるためのアプローチを実施。 書籍の購入や講座・セミナーへの参加に繋げていきます。 ◎商材：書籍／オンライン講座／イーラーニング／などをサブスクで販売 ◎顧客：(例)大学教授、各専門分野の法人 ◎扱うジャンル／コンテンツ： ・政治経済 ・インストラクター ・マーケティング ・投資 専門家（経営者・大学教授など）とともにコンテンツを企画・制作・販売しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタント業務をお任せ致します。 使用するソフトの使い方を覚えながら、先輩が作成したメールを設定・セミナーの運営ヘルプに行くなどのサポート業務を経てマーケティングの基礎知識を学んで頂きます。 ■組織構成： 配属先により少人数制〜70名程度。いずれも年功序列のない非常にフラットな組織です。 マネジメント層も20代・30代が中心となって現場を牽引しており、活気あふれる環境です。 ■当社の魅力： ・モチベーションの高い仲間と働くことができます ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数／顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援／土日祝休み／フレックス勤務可◇◆ ■業務内容： 当社のSEOアソシエイトとして、SEOコンサルタントと一緒にプロジェクトに入り、分析や施策立案のサポートをお任せします。まずは、分析業務や資料作成、施策立案のサポートなどを行なっていただきます。ゆくゆくはコンサルタントを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： 以下のようなSEOに関する分析・戦略設計・実行のサポートをお任せします。 ・サイトの課題分析 ・SEOの戦略設計サポート ・改善施策の企画・要件定義 ・改善施策の実行サポート ・数値モニタリング・レポーティング ・お客様との定例会議の実施（必要に応じて） ※業務慣れるまでは先輩社員との1on1でのフォローや、研修プログラムも用意しております。 ■就業環境： 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。未経験から入社してMVPを獲得している社員もおり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■当社の魅力： 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113％改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイトにてコールセンター経験の方歓迎！／金融知識を身に着け専門性を高められる！】 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にてコールセンタースタッフとして担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・個人や法人のお客様からのインターネットバンキングサービスに関する問い合わせ対応（電話やチャットにて対応します。） └1日の受電件数やチャット対応件数の目安は、受電が20〜30件、チャットは30〜40件程度です。 └受電相手は、法人の経理担当などが7割、一般のお客さんが3割を想定しています。 ・サポート業務、履歴等のデータ入力作業など ※金融系のコールセンターが未経験の方でもマニュアルがしっかりあるためご安心ください！ ■働く環境： 全体としては約40名の組織となっております。 男女は問わず、年代は幅広く20代〜40代半ばの方々が活躍しています。 ■配属先について ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。 株式会社BIZARXは保険会社、金融機関をはじめとした金融領域に強みを持つコールセンターです。 チャット、AI等コールセンターのDX化も中心とした業務運営を並行して行っております。 ※雇用元は『株式会社ほけんのぜんぶ』で、『株式会社BIZARX』へ在籍出向となります。