〜社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職においてトップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー抜擢実績有〜 ■業務内容： 当社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」の募集です。最初は法人向けのリクルートコンサルタントとして成果を出して頂く予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジションの登用も可能です。 ■業務詳細： 〇リクルートコンサルタント： シニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 〇新規事業企画運営： 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案やデザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐にわたる業務に携わることが可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力もつける事も可能です。 ■組織構成： リクルートコンサルタントチーム：2名＋代表 メンバーは中途社員のみになっています。人材業界未経験の方も活躍しています！ ■本ポジションの魅力： ◇50代以上のシニア層の採用実績多数 2014年設立の当社は、50代以上のシニア層を企業へご紹介する人材紹介/人材派遣事業を展開しております。50歳以上歓迎の登録企業は80,000社以上で、年間500名以上の50歳以上の転職実績があります。事業拡大に伴う増員募集をいたします！ ◇ビジネスグロース・マーケティングに携われる 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略策定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになるため、事業スピードを感じながらマーケティングや要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力をつけることが可能です。 ■当社について： 当社は、シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する会社です。また社風として、一番良い意見を組織や事業に反映しようという考えが根付いており、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。

【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代〜40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜代理店出身歓迎／戦略まで携われる／教育×IT成長企業／従来の教育を一新し、新しい教育サービスを創る〜 オンライン個別指導サービス「メガスタ」のマーケティング（集客）職を募集します。 結果に繋がる研修制度と成長意欲を刺激する社内環境もあり、早期キャリアアップと年収アップを目指せるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 リード獲得に向けた以下の業務をお任せします。 ・WEB広告のキャッチコピー、広告画像の作成 ・WEBページ（HP/LP）運用、セールスライティング、コンテンツ作成 ・動画広告コンテンツの企画運用 ・SNSコンテンツの企画運用 ・結果分析と改善案の検討 ・商品特徴／競合／ターゲットの調査 自社商品だけではなく、市場を知るための他社商品の使用や、インターネット・SNS・雑誌等での情報収集も行います。 実際にページを制作するWEBデザインやコーディングなどの業務は社内の制作チームが行うので、デザイン・コーディングの経験は不問です。 上記業務の中で、これまでのご経験やスキルに合わせて複数の業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ◇基礎からマーケティングを学べる環境が整っており、段階を踏んで未経験からでもスキルを習得できます。 ◇年功序列の会社ではありませんので、スキルアップ次第でリーダー・マネージャーを目指すことができます。 ◇将来的にはマーケティング戦略の策定〜予算のプランニング〜効果測定までできる「どこでも通用するマーケター」に成長できる環境があります。 ■組織構成 集客チーム8名（男女比5:5／20〜30代で構成） 職種未経験からジョインしているメンバーも複数在籍。成長意欲が高く結果にこだわるメンバーが多いです。 ■バンザンの働き方について 当社では教育サービスを提供する立場として、原則出社勤務をお願いしています。 毎日決まった時間に学びに励むお子様に対して、当社も誠実な姿勢で向き合うことが「模範」であると考えています。 また、オンライン教育で人を豊かにする、人の可能性を広げるために、週末に集中するご相談や指導品質の管理に対応できる体制を整えています。 そのため、日曜・月曜・祝日を休みとする勤務体系を採用し、誠実に向き合うことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８〜９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１〜2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 京都オフィスは総計8名（男女構成比5：3／年齢層20代１名、30代４名、40代3名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業／完全未経験から活躍可能／実力を評価◎／フルフレックス〜 ■職務内容： 書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している当社にて、顧客を増やして拡大していくためのマーケティング全般の業務をお任せします。 ■具体的には： （1）新規顧客獲得 ・各コンテンツに興味を持っていただけそうな方の集客、リストの獲得 ・コンテンツを魅力的に伝えるためのライティングとLPやPDFの制作 ・Web広告に掲載する文面のアップロード （2）商品販売 興味を持っていただいた方に対して、メルマガやDM等を制作し配信。セミナーの詳しい内容を盛り込んだLPを制作するなど、ニーズを顕在化させるためのアプローチを実施。書籍の購入や講座・セミナーへの参加に繋げていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■「知識」を扱う理由： 人は得た知識や情報に基づいて判断し行動しています。当社は良い人生や良い社会の礎になるのは情報や知識と考えており、良質な情報・知識・アイディアを届けることで社会に貢献する企業を目指しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタント業務をお任せ致します。使用するソフトの使い方を覚えながら、先輩が作成したメールを設定・セミナーの運営ヘルプに行くなどのサポート業務を経てマーケティングの基礎知識を学んで頂きます。 ※入社から2年程度は出社勤務となり、慣れてきてからはフルリモート可能 ■組織構成： 部長（40代男性）、課長（20代男性、30代女性）を含め22名程 20代でマネージャーとなる等年功序列ではなく実力主義です。同社は圧倒的な自由度がある為、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。 ■当社の魅力： ・会社に依存しない自立できる知識と能力が身につく！ ・圧倒的に自由な社風で勤怠管理もなく、自分の裁量で自分のスケジュールを決めることが可能！ ・モチベーションの高い仲間と働くことができます◎ ・年功序列ではなく実力主義なので、がんばって成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします！ ・経営者としての目線を身に着けることが可能◎ ↓ぜひ採用HPをご確認ください！ https://www.d-publishing.co.jp/

【ソリューション営業へ挑戦したい方歓迎／脱炭素社会に貢献／在宅勤務可／業界未経験可】 ■業務内容： ・ソーラーパネル（オンサイトPPA）設置のご提案 ・導入企業様へのアップセル/クロスセル提案（GXインテグレーション） ・地域の金融機関や企業と提携し、地域の脱炭素化を推進する企業を設立し、設立企業に対する営業支援 ※オンサイトPPA：企業の屋根上に太陽光発電所を設置するというモデルを通じて、環境負荷の少ないエネルギーの提供を実現しています。 ＜詳細＞ メイン顧客：大手スーパーマーケットや物流会社（屋根に太陽光発電を据付） 新規と既存の割合：５：５（新規はテレアポや飛び込み営業は無く、反響営業メインです） 手法：訪問やWEBでの商談 ■営業スタイル： ・展示会への参加や外部（業界の協会、金融機関等）、内部との連携などを行いながら、顧客の本部や本社の決裁者や経営層への課題解決型の提案営業。 ・PPA導入企業をメインに、蓄電池、EVチャージングシステムやエネマネソリューションなど、その他再エネ活用の統合ソリューションの提案も可能。 ※サービス金額・年数も長いため、個人で営業活動を行うよりかはチームで動いていく営業スタイルになります ■サービス魅力 ・稼働済み発電所：1130施設　国内実績3年連続No1 ・PPA契約先300社 ■組織構成 営業1課と2課で別れておりそれぞれ6名の構成です。東北から静岡までエリアでチームが分けられています。 課長（40代）、チームリーダー（30代）、メンバー（20代〜30代） ■キャリアパス 営業からスタートし、志向性によって、プロジェクトマネジメント、マーケティング、新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■就業環境 リモート：可（週2回まで） 直行直帰：可 時差出勤制度：出勤時間を7時〜10時までの間で30分刻みで選択可 出張：基本日帰り／東北〜静岡エリア ■教育体制 ほとんどのメンバーが電力業界未経験で入社しています。入社後の研修で電力、脱炭素に関する知識から営業手法まで学べます。 入社時研修（座学）：電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎を座学で学びます。 ↓ 営業研修（入社後2〜3ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！英語を活かせる環境です＞ ■業務概要： 主に弊社の主力製品であるがんの総合データベース「CancerMPact」の営業およびクライアントサポートをお願いします。国内35社ほどの企業に製品の定期的なアップデート説明やユーザートレーニングをご担当頂きます。各社の契約管理、新規拡大にむけての活動もお任せします。「CancerMPact」以外にも弊社のサービス全般の紹介やサポート窓口となりビジネスデベロップをお任せします。 （1）既存クライアント向けのトレーニング、アップデート後の説明 （2）ワークショップやプロジェクトのご提案 （3）契約管理 （4）問合せ対応 （5）プロジェクト提案・実行 ※企業訪問は週に平均2,3回程度です。 ■CancerMPactとは： オンコロジー総合データベースで最新の市場規模、治療動向、開発動向を提供しています。製薬企業が新薬を開発する際に主に使われます。「その薬を必要とする人は将来何人いて（患者数予測）、どれ位の市場規模になるか（売上予測）」などの分析をサポートします。 https://synix.co.jp/cancermpact ■魅力： 医薬品のマーケティング戦略立案に必要なデータを提案することができ、医療や薬の最新情報にも日々触れることができます。米国と日本の架け橋となり、日本のニーズにそった提案を行う、やりがいのある仕事です ■配属組織： プロダクトマネージャー1名（40代）、アシスタントプロダクトマネージャー3名（20〜30代） ■キャリアについて： Product Managerとして米国のパートナー企業と切磋琢磨しながら製品開発や日本における販売・サポートに従事して頂きます。将来的には顧客（製薬企業）のニーズを理解しマーケティング戦略立案に伴うコンサルタントやリサーチャーとしても活躍できます。 ■企業について： 日本国内30社以上の製薬企業に疫学分析・患者数予測や薬剤の売上予測のサポートを行っています。がん領域においては業界内でも先駆けてデータ提供を始め、現在もリーディングカンパニーとして認知されています。新しい病気や薬剤・治療について日々様々なリサーチを行い、製薬企業のビジネスディシジョンをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎育成を前提とした採用（詳細は「その他要件」に記載有り）／主体性を持ってサポートすることを自らの喜びと出来る方、歓迎します！／理系学部・修士・博士卒/高専出身者も歓迎！】 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務 ・来客専用フロアでの接遇から電話やメールでの顧客対応、データ集計、営業資料の作成など、取引先企業様との打ち合わせ、及び、転職希望者とのカウンセリングに忙しい法人営業 兼 転職カウンセラーを援護し、陰で支える仕事です。同じ内容の定型業務は何一つなく、すべて個別対応を要する点は人材紹介業ならでは。 ・入社後、成長の度合いに応じて、ご本人の希望や適性と照らし合わせながら、WEBサイトの広報やマーケティング、経理業務や人事・採用業務等のバックオフィスや管理部門系の仕事へも、業務の幅を広げることが可能です。 ■配属先情報 人事・総務部 ※7名（20代前半1名、20代中盤1名、30代前半2名、30代中盤2名、40代前半1名）の部署に配属となります。 ■当社の特長 ・取引先企業の半数以上が上場企業で、年収700万円〜2000万円以上の転職希望者が中心です。 ・転職希望者に対して同業界・同職種をデジタルマッチングするのではなく、志向や経験等のアナログな情報を大切にし、納得度の高い転職支援を行っています。営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが当社の強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡発EC事業を展開するクリエイティブベンチャー/健康美容系の自社ブランド展開/海外事業、M＆Aなど新規事業も積極的に展開中/業界未経験での入社65％、育成カリキュラムの徹底で未経験からキャリア形成が出来ます◇◆ ■MISSION■2026年度は売上目標180億円を目指す当社の経営企画部にて、マーケティング業務や新規事業企画など、適性に応じ業務をお任せします。社長直下、意思決定の早い組織の中で学んでいただき、将来的に上位職を目指していただくポジションです。 ■職務内容：適性に応じて以下を中心にアサイン予定です。全社員の7割近くが業界未経験入社ですが、仕組化された評価/研修制度により、早期のスキル習得を可能にしています。【変更の範囲：当社業務全般】 入社後は社長や上長と共に動きながら、当社の価値観・ビジネス特性を把握・理解いただいた上で大胆にお仕事をお任せしていきます。 □マーケティング：新規顧客の獲得を目的とした広告やプロモーションの効果検証と改善策の立案・実行。 □新規事業：当社が進めるM＆A案件の対応や今後立ち上げ予定の新規事業の企画・立案・実行。 □経営管理：会社の中長期目標から逆算して各部署の短期目標を設定、進捗管理。分析とシミュレーションにより現状を正確に見える化、課題の洗い出し。 ■POINT■ 【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。 【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。 【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。 <組織構成>中途採用の20代後半から30代前半が中心の組織です。代表直下の部署となるため、経営層近い距離で事業拡大プロセスを学ぶことができます。 <入社実績>営業やコールセンター、店舗販売スタッフなど、多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、個性を活かしつつ切磋琢磨できることが当社の特徴です。 <就業環境>RPAやChatGTPなどを積極的に導入しDX推進や業務効率化に取り組んでいます。最寄りは天神駅の好立地、土日祝休みでメリハリをつけてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜日本のコンテンツを世界に！PlayStation、Nintendo Switchなどのテレビゲーム向けソフトに関わるコンサル業務/業界・職種未経験の方歓迎！〜 ゲーム業界の海外営業支援、コンサルティングを行う同社にて、海外企業への営業代行・コンサルティング業務をお任せします。 ネイティブレベルの英会話スキルをお持ちの方であれば、営業経験は問いません！ ＜同社の役割＞ 国内外のゲームを他国で広める場合、現地のマーケットへPRする必要があります。そこで同社がゲームタイトルのPRやマーケティングなどを行い、エージェントとして売り手と買い手の間に立って介在価値を発揮しています！ ■業務内容： メールや商談を通じ、海外のゲーム開発会社やゲーム販売元、マーケティング代理店等へアプローチをしてまいります。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・海外営業の代行 海外に販路を求める企業様の相手先紹介と選定、契約交渉、締結サポートや、海外の著作物を国内市場で販売する為の買付など。 ・コンサルティング業務 欧米のゲームハード・ソフト市場、エンターテインメント市場の動向をデータを元にレポート。 ■お仕事の特徴： 北海道、福岡などの他、アメリカやヨーロッパなどへの出張（年に2〜3回程度）があります。 ■入社後業務： OJTを中心に、商談への同席や社内MTG参加、プレゼン資料の作成などから始めていただきます。未経験の方でもキャッチアップ頂くための環境は用意いたしますのでご安心ください！ まずは基礎業務をキャッチアップ頂いた後、将来的に営業マネージャー等を目指して頂くことも可能です。 ■組織構成： 営業2名（30代男性）、管理部門1名（女性）、アルバイト（20代男性） 帰国子女や外国籍スタッフが活躍しています。 ■求人の魅力： ・元祖ゲーム大国である日本には素晴らしいコンテンツがたくさんあります。そんなコンテンツを世界に向けて発信するお手伝いができる、やりがいのあるお仕事です。ゲームが好きな方はもちろん、英語を活かしたお仕事がしたい方大歓迎です。 ・お任せするお仕事は新規事業としてスタートしたばかりです。そのため、これからの方向性や事業計画など初期段階から携わることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代〜40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験やスキルに合った業務内容をお任せします！／東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業／未経験歓迎／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社のコインパーキング開設後のオペレーション業務や運用・管理をお任せします。営業担当は別にいるため、駐車場開設後の運用を中心にお任せします。ご利用者様からの一次受けはコールセンターが担うので、本ポジションで一次受けは行いません。 ■職務内容： 運営部にて下記業務をお任せ致します。 ご経験やスキルに応じて下記のいずれかの業務をお任せします。 ・駐車場の工事業者の手配やスケジュール調整 ・取引先メーカーとの金額交渉やスケジュール調整 ・書類作成（契約申込・更新等の諸手続き） ・月極契約管理 ・売上管理(各種入金及び支払のチェック) ・月次レポート作成 ・各種在庫管理 ■業務の魅力： １：役員との距離が近く頑張りに対する評価を肌で感じられる環境です。評価はダイレクトに給与や昇給に反映され20代でも次長や課長などの役職につくことも可能です。 ２：数字ノルマがなく残業は月20時間以内の為、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境となっております。 ■組織構成： 配属となる運営部は1〜4課に分かれています。 部長1名(50代男性)、次長1名(30代男性)、課長1名(30代男性)、課長代理3名(30代男女)、メンバー20〜30代の構成となっております。10年以上勤務している社員も複数名いて、腰を据えて働くことができる組織風土があります。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にキャリアチェンジしたい方へ◎年間休日125日＆残業月15時間◎Webマーケティングで患者と医院をつなぐ—育成前提の採用〜 ■業務詳細： 集客やブランディングに悩む医療クリニック向けに、ホームページ制作・運用などのWebマーケティングの提案します。 ”お客さまの魅力や価値を、どう伝えるか” その方向性を考え、最適なカタチへ導いていきます。Webマーケ・ITコンサルの分野で医療・介護のヘルスケア業界を支えていけるお仕事です。 ＜1日のスケジュール＞ 10:00 始業／出社・朝礼 12:00 お客様とWEB商談 13:30 ランチ 15:00 訪問のための資料準備 16:00 お客様先へ訪問 19:30 就業 ■入社後について： 入社後は3ヶ月の研修カリキュラムをご用意しています。 まずはWebやマーケティング、医療業界の知識など、クライアントの課題を解決するために必要な知識を学びます。専任の研修担当がつくため安心です。営業スタイルや、サービス理解を深めるため、無料商材のご案内からスタート。ヒアリングの修得や、ロールプレイングの実施を通して、トークスキルを磨いていただきます。 先輩社員の商談に同行。慣れてきたら先輩のフォローのもと、自身での提案にも挑戦。営業活動を通じて、お客様のニーズや現場のリアルな課題感を掴んでいただきます。 ■部署の雰囲気： 営業部は、30代の社員の割合が多く、定着率は直近1年以内で90％以上です。契約後は専門部署が対応するため、営業活動に集中できる環境です。 ■働き方 原則出社勤務ですが、訪問先によっては、直行や直帰となる場合もあります。有給休暇は取りやすい雰囲気であり、海外旅行へ行くなど、長期休暇を楽しむ社員もいます。 ◎年間休日125日／土日祝休み ◎残業月15時間以下 ◎10時出社で快適な通勤 ■将来性： ・チームのマネジメントなどの管理 ・事業戦略や新サービスの企画 など、組織課題やマネジメントなど、取り組んでいくことを期待しています 成長中のため、ポジションは多数可能性があり、実績次第で責任ある業務に早期につくことが可能です。社会に欠かせない「医療」と、進化を続ける「IT」。両分野の専門性を深めることで、自分のキャリアの可能性が広がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！半期で3桁を超えるインセンティブ支給実績◎／実績を上げれば上げるだけ稼げる！／早期マネジメント・幅広いキャリアパス／福利厚生充実／副業可】 Webマーケティング事業で2000社以上の導入実績を持つ同社が、2018年より開始している自動車サブスクリプションサービスの提案営業をお任せします！ ★個人向け営業ですが、土日祝休み・残業は月に20時間程度です★ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当していただきます。 ★非対面で電話営業のみとなります。 ★架電し続ける営業ではなく、お問い合わせいただいたお客様へのお電話となるので一日に何十、何百と電話をする業務ではありません。 ★お客様のライフプランとニーズをお伺いし、状況に合わせてのご提案となるため、押し売りする営業ではありません。 ★担当するお客様は1カ月に60〜80件程度です。 ■うれしいインセンティブ制度： 目標達成することで月10〜20万円のインセンティブ支給！ ・KPI：契約率25％ 月間60〜80名と商談→15名から20名程成約できれば達成目標クリアです。 平均成約件数は12〜13件となり、達成者は50％前後ですが、15件まで底上げする取り組みを実施し達成者の割合も伸ばしていきます。 ■組織構成 30名が8名ほどのユニットに分かれており、20代半ば〜30代前半が中心。 営業経験者はもちろん、接客販売経験者が活躍するなど、車の知識のない方でもご経験に関係なくご活躍いただける環境が整っています！ ※slackなどのチャットツールでメンバーや先輩に不明点をすぐに聞ける環境が整っています。 ■キャリアパス（実例あり）： ・営業マネジメント ・マーケティング ・商品企画 ・法人営業／損保営業　など ■事業（サービス）に関して： 車のサブスクサービス「カーリースカルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：本文参照

【在宅可／業界未経験歓迎／サービス企画・開発・運営／福利厚生充実】 ■業務内容： カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます ・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画 ・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営 ＜プロダククト範囲＞ ・バンキングアプリ / タブレット ・インターネットバンキング ・WEB、有人チャット、チャットボット ・CRM等 ■業務詳細： （1）各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー 各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担っていただくことを想定しています。 （2）非対面チャネル全般の施策の企画立案業務 ・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務 ・有人チャット・AIチャットBOT・音声BOT・コンタクトセンターの企画立案運用業務 ・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務 ・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務 ■組織構成： （1）チャネル企画Gr：主に非対面チャネルの企画・運営業務を担うグループです。個人部全体で140名が在籍しており、20代〜30代の若い社員が多いです（パートナー社員、出向者含む）。 （2）アジャイル推進室：6つのラインがあり、ラインごとにバンキングアプリ(個人・法人・地銀展開)担当、店頭タブレット担当、ホームページ担当、渉外タブレット・CRM担当と分かれています。 ※全体で30名程度が在籍しており、20〜30代の社員が多いです ■魅力： ・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。 ・20〜30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。 ・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。 ・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【統合型マーケティング・コンサルティング企業／お客様の広告効果を最大化！／クライアントは大手有名企業やブランド多数／残業月20h程（前年度実績）／完全週休2日制】 ■業務概要： 運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開を行うメディアプランナーのアシスタントとして、チーム全体を支える重要な役割を担っていただきます。 担当していただく業務は多岐に渡るため、毎日の業務スケジュールは複数ある業務の優先順位をご自身で判断しながら進めていただくことが必要となり、裁量の大きさや業務効率化へのやりがいを感じることができます。 また、サポート業務を通じてWeb広告運用に携わるメンバーやチームのパフォーマンスを最大化することで、お客様の課題解決に貢献する重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・媒体管理画面を使用した広告入稿業務 ・広告配信設定、スケジュール管理 ・クライアント向け広告レポートの作成（Excel） ・社内外の調整および連携 ◇ 上記に加えて適性やスキルにあわせて、以下のような業務にも携わっていただきたいと考えております。 ・BIツールによるデータ分析のサポート ・業務フロー構築およびレギュレーションの策定 ・アシスタントの教育・育成　等 ＜取り扱いメディア例＞ Google、Yahoo、Meta（Instagram&Facebook）、LINE、Criteo、RTB House、TikTok、YouTube、Twitter、Pinterest、SmartNews、Amazon、楽天 ■組織・教育体制： 現在、事業部長のもと5名のメディアプランナーと2名の広告運用アシスタントが在籍しております。（20〜30代、業界未経験者もおりますので丁寧にフォローします） 入社後は先輩社員や上長と一緒にOJTを中心とした業務習得していただきます。 活躍している社員のほとんどが未経験からのスタートですが、ルールを覚えることで自分1人で対応できる業務も多く、専門用語やマーケティング知識のインプットの時間も業務内で確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニック向けシステム営業／直行直帰可・転勤無し／「医療×IT×マーケティング」／業績は右肩上がりで成長中！全国3万件以上のお取引／年休120日〜 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せします。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。 【ポジション魅力】 直行直帰が可能で、リモートワークも取り入れられるため、自分のペースで働けます。社内会議もオンラインで実施しており、労働時間ではなく成果で評価される風土があります。やりがいを持って働ける環境が整っています。 【身につくスキル】 代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。また、取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【研修】 業界未経験の中途入社者も多い為、研修内容は充実しています。入社後1カ月は座学で商材やマーケットの勉強、ロープレ等で同社での営業スタイルを学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら徐々に独り立ちするイメージで、トータル1年間ほどかけて手厚い研修で、新人をサポートしています。 【キャリアパス】 在籍年数ではなく行動や成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 【組織構成】 計9名（部長：30代後半／メンバー：30代〜40代中心） ※営業勉強会やチームミーティング、他エリア営業との情報共有の場など様々なコミュニケーションの機会を設けています。 【同社について】 「マーケティング × IT × デザイン」 の力で、医院経営をサポートしています。全国12,000件ほどある動物病院のうち、シェア50%！数あるクリニックの中から【選ばれる医院】になっていただくために、ホームページ制作、折込ポスティング、デジタルサイネージなどのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□未経験歓迎／充実の研修制度／2018年創業の人材ベンチャー／成長スピード◎／充実したインセンティブと手当で、若いうちから稼いでいきたい方へ！20代〜30代が中心の職場／平均年収700万円以上■□ ■業務概要： 企業の新卒採用を支援するリクルーティングアドバイザーとして、新規企業開拓・学生集客・採用企画の立案・運用までを一貫して担当いただきます。 単なる営業ではなく、企業の採用課題を深く理解し、学生との最適なマッチングを実現する「採用プロデューサー」としての役割を担っていただきます。 また、部署として「個性」を尊重しており、営業活動だけでなく、マーケティングやイベント企画、SNS運用など、あなたの得意分野を活かした業務にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■具体的には： １.新規企業開拓・採用支援提案 ・新卒採用を検討する企業へのアプローチ ・採用課題のヒアリングと提案、求人作成 ２.学生集客・母集団形成施策の企画運用 ・学生向けイベント・セミナーの企画・集客 ・学校訪問・キャリアセンターとの連携 ３.採用ブランディング・マーケティング支援 ・合同説明会や業界研究イベントでの企業PR支援 ・企業の魅力を学生に伝えるコンテンツ企画 ４.選考フォロー・内定承諾支援 ・学生との面談情報をもとに企業へ推薦 ・内定後のフォローアップや入社前研修の提案 ■やりがい・特徴 新卒就活支援事業の急成長に伴い、企業の採用課題に対する提案力や、学生集客の企画力がますます求められています。 本ポジションでは、企業の採用成功と学生のキャリア形成を両軸で支える営業企画職として、事業の成長を牽引していただきます。 人材業界特有のマッチング構造や、学生の意思決定プロセスを深く理解しながら、新たな採用価値の創出に挑む環境で、営業・マーケティング・企画のスキルを存分に活かしていただけます。 また、現場発のアイデアが事業に反映されやすいボトムアップの社風が根付いており、提案力・巻き込み力・分析力など、実践的なビジネススキルを磨ける環境です。 学生の未来と企業の成長、両方に本気で向き合える方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からWebデザイナーに！／リモート可／フレックス・年間休日126日・残業ほぼなしで働き方も◎＞ ■担当業務詳細： SNS広告デザイン、ホームページ作成＆デザインなどデザイン等の業務をご担当いただきます。 ※実際の制作は社内のデザイナー・プログラマー含めて共同で進めるスタイルです。 ■広告デザイナー職やデジタルマーケティングに挑戦したいという思いがある方大募集： 「ただ、夢中に想いの伝わり方を探る」をビジョンに掲げる当社において、広告デザイナー職としてご活躍いただきます。 顧客の課題に対し、SNSやホームページ制作、イベント実施など様々なソリューションを提案しており、営業がクライアントから受けた依頼を、内容についてデザインして広告を制作する業務です。クライアントへの訪問や打ち合わせ、社内で営業担当者とのやり取り、時にはイベントの運営など幅広く業務を担当いただきます。 ※Photoshop、IllustratorなどのツールおよびHTML、CSS、JavaScript等が利用可能な方 ※社内の担当者と話す機会が多いので、コミュニケーションが取れ、適切に伝達ができる方、WEBデザイナーとしての就業経験をお持ちの方 ■組織： 20代と30代が中心の全部で5名の組織です。 ■入社後の流れ： マンツーマンで担当がつきますので、サポートをしてもらいながらWEBデザイン業務を覚えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT営業へ／教育制度充実／土日祝休み／取引実績7,000社以上〜 ●法人顧客へのインサイドセールスへ挑戦／自社プロダクトの商談機会創出 ●マーケティングスキルや営業スキルが身に付く／オフィスワーク ■業務内容 法人顧客に対し、自社の営業支援ツール「eセールスマネージャー」を中心としたサービス提案に繋がる「アポイント獲得業務」をご担当いただきます。 新規顧客へのアプローチはもちろん、既存顧客への再アプローチ（掘り起こし）も行います。 ■業務詳細 ・アポイント獲得のための架電業務 ∟新規顧客へのアプローチ、既存顧客の掘り起こし ※毎日の架電目標数：60架電、月のアポイント目標数：30件 ・マーケティング連携 ∟メール・Web・セミナー・展示会を通じたリード獲得 ・社内連携 ∟獲得したアポイント（商談）をフィールドセールスへ引き継ぎ ※その他：数値管理、行動計画、メール送付など付随業務 ■キャッチアップ方法 ・入社後10日間はOJTで基礎習得（架電リスト作成・商材理解・架電練習） ※OJT（先輩社員がチュータ—として付き、デイリーでサポート致します） ・その後は本格的な架電業務を担当していただきます。 ∟マニュアル完備（システム利用方法・トークスクリプト等） ∟メンター制度（定期的なキャリア面談）／社内勉強会あり ■配属組織：本社営業本部（約30名／20〜30代中心） インサイドセールス部門は7名在籍しており、部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ※中途入社7割：人材・広告・不動産業界等 ■eセールスマネージャー 「取引実績は7,000社を超え」「満足度5年連続上位」と利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です ■キャリアパス ・将来的にIT営業（商談実施など）へキャリアUPする事が可能です 検討率も評価対象となります。 決裁者とのアポイント獲得や、アポイント時の顧客のニーズ把握等を期待しています。 ※数だけを追う単なるアポイントのための架電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4年半で最短上場のマーケター企業／未経験から総学習時間500時間超える抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■業務概要： 人材業界を中心に、メーカー、金融、サービス業など、多様な業界におけるマーケティング業務をお任せします。マーケターがお客様にヒアリングから戦略立案、運用まで一気通貫で行うことが特徴です。 〈業務詳細〉 （1）商談にて顧客へのヒアリング └ 集客についてのご相談が多く、提案の質が左右しないためにも、同社に蓄積している業界ごとの提案資料をもとに基本パッケージ提案を行います。 （2）Web広告戦略・運用業務 （3）Webサイト・LP・バナー制作ディレクション業務 （4）SEO戦略立案・推進、外部ライターへのディレクションおよび品質管理 （5）MA・CRM導入・運用支援業務（HubSpotの設計・運用支援） ◇担当社数：10社程度、解約率が低いため長期の担当が多いです。 ◇1日の業務比率：商談が1日1〜2件、社内MTGが1件程度でその他の時間で（2）〜（5）を行います。 ◇商談頻度：週7〜10件程度でほぼweb対応、月2回程度対面があります。 ■入社後の流れ ・入社後ご経験に応じ1か月〜半年程度の独り立ちを目指していただきます。 ・座学として総学習時間500時間を超える今までの事例などの資料があり、知識として身に着けることができます。 ・並行してプロジェクトのサブ担当として2名体制で、早期から実務に携われます。 ■働き方 ・平均残業25.8H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 ■組織構成 ・15名（取締役2名、リーダー3名、メンバー10名） ・年齢構成：平均年齢20代後半~30代前半 ・性別：男女比率6:4 ・役員クラスなども含めてワンフロアで業務しているため風通しの良い環境です。 ■同社について ・代表が人材業界出身なため、人材業界向けマーケティング領域でトップシェア、新規顧客を反響営業で獲得できております。 ・真面目でメリハリのある社員が多く、最新のマーケティング技術を発表する場などスキルアップの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BtoB営業経験者歓迎！／『動画』を通じたサービス提案／育成体制◎／大手企業プロジェクトに携われる〜 企業の営業担当として、動画を活用した課題解決を提案する仕事です。 売上アップやブランドイメージの向上を目指し、動画の企画・制作から広告展開までを一貫してサポートします。 ■まずお任せすること： ・既存動画の一部修正対応（テロップ変更など簡単な作業） ・リピート案件の対応（過去に制作した動画の再利用や軽微な調整）など ※入社後は、チーム内のメンターがサポートし、約3か月間でアカウントプランナーとしての業務に慣れていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること： ・企画提案から契約までの営業活動 ※新規顧客の獲得は別チームが担当します ・クライアントとの打ち合わせ・課題整理・施策の設計 ・動画や広告の企画・シナリオ作成・配信設計 ・制作進行管理（スタッフ調整、キャスト選定、撮影・編集の確認） ・広告媒体の選定（WEB・SNS・TVCM・交通広告など）と効果測定・レポート作成 ■キャリアパスについて 大手広告代理店では業務が細分化されていることが多い中で、 弊社であれば企画から制作・配信・結果のレポーティングまで 一貫して経験でき、大きくステップアップできる環境です。 ゆくゆくは大手顧客と対峙しながら、スケールの大きい仕事にも挑戦いただきたいと考えております！ ■研修・教育体制 OJTメインで、業界未経験の方でも活躍できる研修体制があります。 ・入社後約2週間は基礎研修、プランナー研修、マーケティング研修を実施 ・1on1ミーティングやチームごとの勉強会、事例共有会、マーケティングや制作に関する勉強会も行っています。 ・広告業界専門誌の定期購読、書籍購入費、セミナー参加費、過去の提案書や動画のオープン閲覧など、サポートが充実しています。 ■クライアント事例 KDDI、ソフトバンク、NTT、住友商事、ファミリーマート、JTB、三菱東京UFJ銀行、ロッテ、花王、資生堂、日本航空など ■就業環境： 部長：1名 、マネージャー：4名、メンバー：24名 男女比4：6　20代〜30代が中心となっています。 ■お客様インタビュー： https://proox.co.jp/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・フルフレックス・服装自由で働きやすさ◎／ナノバブル発生装置シェアNo.1「marbb」／5年連続売上右肩上がり全国導入サロン8,000店舗以上】 ■仕事内容： ・製品コンセプト企画書作成 ・製品モック作成 ・製品設計 ・量産計画立案 ・プレゼンテーション資料作成 ・既存製品の改善 ・試作品テストマーケティング ・社内関連部署との折衝 ・製品化にむけての戦略立案 ※ご入社後は先輩社員につきながら少しずつ業務を習得していただきますのでご安心ください。 ■採用背景： さらなる販売実績の拡大に向け、開発部門を強化します。急募・増員募集しております。 ■配属先： 開発部は現在部長1名（30代）・主任2名（30代）・社員2名（30代）の計5 名在籍の部署になります。 ※5名とも中途入社者で業務未経験の方でしたので安心してご入社いただけます！ ■marbbとは： 水に空気を名乗レベルで混合するナノバブルシステムです。驚くべき洗浄力、ドライ時間の短縮、トリートメントやカラーの浸透サポートを実感頂ける商品です。 ■魅力： ・担当商材「marbb」は、美容サロン約8,000店舗以上を誇る実績があり、美容業界に他にも、ペット業界、農業分野など様々な領域においてもお客様にご利用いただいています。他分野、海外進出も検討中です。また、フラットな評価制度がございます。様々な分野にチャレンジできます。 ・急成長中の企業のため大きな裁量のもとチャレンジが可能！あなたの成果が会社拡大に貢献する実感を感じながら、将来的には会社の中心人材を目指せます！ ・marbbは、将来美容室のインフラ化を目指しています。marbbがないと美容室は成り立たない」とまで仰ってくださるサロンオーナー様もいるほど、サロン様からの期待と信頼が非常に大きい商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため幅広い提案が可能で裁量権◎ ★企業の成長を支援する新サービスを自由に提案していただくので裁量権◎ ★未経験からサービス企画に挑戦できます！ ■業務内容 ・新サービス企画と顧客へのソリューション提案営業を一気通貫し担っていただきます。 ・顧客は、プライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半です。 ・コーチングサービスとの相乗効果において顧客の人的資本価値向上に寄与できる新サービスを、外部パートナー 企業との連携も含め自ら企画し、ソリューション提案営業として顧客に価値を届けていただきます。 ■業務詳細 ・ターゲット顧客企業の人的資本価値向上に繋がるサービスのニーズ探索 ・当社コーチングサービスと相乗効果のあるパートナー企業の探索 ・当社グループ会社および提携パートナー企業のソリューションを活かしたサービス企画 ・新サービスのマーケティング活動 ・新規＆既存顧客へのソリューション提案 ■組織構成：全体で11名 └社長、20代後半男性 ■キャリアパス 「人的資本経営」「コーチング」「組織開発」など、今後ますます重要性が高まる分野での専門知識を深めることができます。特に、コーチングとマーケティングの融合による新しい価値提供を推進できるため、将来的に事業開発・コンサルティング領域へのキャリア展開も可能です。 ■職場環境 ・社内は和気あいあいとしており、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ・フリーアドレスを採用しており、その日の気分で働く場所を選べます。 ・個別ブースを完備しており、オンラインミーティングや集中したいときにご利用いただけます。 ・20代〜30代のメンバーも活躍中です。一緒に働けることを楽しみにしています。 ■当社について ◇コーポレートコーチがクライアントに伴走しながら人事・組織課題を抽出し、課題に対する最適な解決策を提案クライアントの課題解決のために、パートナーコーチおよびプロパーコーチが1対1型・1対n型のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇挑戦する若手が主役！成長企業で市場価値を上げるチャンス／業界未経験歓迎／平均年齢25歳で社風◎／新卒入社で長く働く社員多数で定着率◎◇◆ Tsuzucleは、経営課題の解決やマーケティング戦略・DX推進を通じて企業の成長を支える営業を募集しています。経営目標を具体的な施策にブレイクダウンし、プロジェクトの推進から成果創出までをリードする役割です。裁量権を持ってプロジェクト全体をマネジメントし、クライアントと密に連携しながら、企業成長のエンジンとなる重要なポジションを担っていただきます。 今回募集するのは、「マーケティング・コンサルティング事業部」の “1人目セールス”かつ責任者候補 。戦略立案からリード獲得、商談、パス、ナレッジ構築まで一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務： ・クライアントのリード獲得戦略の立案（ウェビナー企画、イベント設計） ・自社マーケチームとの連携によるナーチャリング強化 ・見込み顧客への電話・メール・SNS等での接点創出 ・初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス ・ナレッジ蓄積と営業基盤の構築（営業資料やトークスクリプト等） ■配属ポジションの組織構成： ・2名（20代後半男性、30代前半男性） ■魅力： 戦略設計〜施策実行〜効果検証までを一気通貫で担う支援スタイルを徹底しています。多くの支援会社では戦略部分で止まったり、施策実行が手段ありきになってしまうケースもありますが、弊社では「事業を伸ばすこと」を起点に据え、必要であればプロダクト改善や組織設計のアドバイスまで踏み込みます。また、クライアントとは中長期でのパートナー関係を築くことが前提であるため、数ヶ月で終了するプロジェクトはなく、長期で価値提供し続けられます。 ■300％成長の背景： （1）戦略設計にとどまらず、実行と改善まで担う「近距離伴走型支援」が評価 （2）堅実な実績の積み上げと顧客の広がり（紹介・リピートによる成長） 変更の範囲：会社の定める業務