【医療機器修理責任技術者の資格をお持ちの方歓迎／医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当／テレワーク・時差勤務あり★ワークライフバランスが整う環境】 【業務内容】 実務としての「機械の修理」よりも、営業と連携した「営業支援・保守契約の推進」がメインミッションとなります。 【具体的な業務】 ・MRI、CT、X線、超音波装置、電子カルテ、自動精算機などの医療機器販売に伴う、保守契約の提案・サポート、見積書、および契約書の作成業務、各医療機器メーカーの担当者との折衝・調整業務 ・社内関係部署（地域統括部、医療モール開発グループなど）との連携 【業務の幅広さ】 ・新規クリニックの設計はもちろん、テナント内装工事、既存施設の改修・メンテナンスなど幅広く担当します。 ・また、当社が建設業者（元請け）としてドクターと直接契約を締結して進める案件も多数あります。※複数の案件を並行してご担当いただきます。 【良好なワークライフバランス】 ・月平均残業時間：14.4時間／2025年度実績 ・土日祝休み、テレワーク・時差勤務ありの環境です。 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力: ドクターや社内関係者、メーカー担当者など、多岐にわたる専門家と電話やメール等で正確に情報共有し、認識の齟齬を防げる方。 ・調整力と協調性: 初対面の相手にも専門用語を分かりやすく整理して伝えられる方。「一匹狼」ではなく、周囲と横断的な連携を取りながら業務を進められる方。 ・変化を楽しめる柔軟性: 過去の経験に固執せず、多様な関係者との折衝や、状況の変化を前向きに楽しめる志向性をお持ちの方。 【働き方（一部記載）】 ■年間休日：125日 ■年間有給休暇：10日〜20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇：3日（8/13〜15） ■年末年始休暇：5日（12/30〜1/3） ■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 【福利厚生（一部記載）】 ★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。 ■交通費支給（上限15万円まで） ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度（確定拠出年金） 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【東証プライム上場＜四国化成ホールディングス＞グループの建材領域を担当／広く普及している「アコーディオン門扉」を日本で初めて開発／自身の提案が風景・景観として目に見えるやりがいを感じられる業務です】 ■業務内容： 自社で開発・製造した「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」等の建材製品のルート営業をご担当いただきます。具体的な製品としては、内装・外装用の壁材、フェンス、門扉、公共用駐車場、EVスタンドなど、多岐に渡ります。提案先は販売代理店・販売店・工事店・ゼネコン・設計事務所・官公庁などであり、法人向けの営業となります。具体的には、下記業務を想定しております。 ▼壁材やエクステリアなどの自社製品の製品紹介 ▼見積作成 ▼設計打合せ ▼施工現場での元請および協力業者との打合せ ▼売上管理とセール企画・実行 ▼アフターフォロー ▼物流の対応　など ※入社後は、事業所の上司と先輩社員がOJTを通じて成長をサポートいたします。 ※設計についての詳細打ち合わせ時は、開発職の社員が同席いたします。 ■同社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■会社について： 当社は高い技術力を発揮する東証プライム上場企業【四国化成ホールディングス】グループ会社です。四国化成グループには大きく「化学品事業」と「建材事業」の二本柱がございますが、当社は建材事業領域を担っております。住宅などに利用される「アコーディオン門扉」（主に駐車場の出入り口に設けられる開閉可能な門扉です）は日本で初めて当社が開発しております。景観エクステリアとしては駐車場・駐輪場の屋根・柱部分、ベンチ、屋上緑化などの製品があります。また、意外なところでは駅の待合室や喫煙室、ETCゲートでの有人待機室なども当社が製造しております。当社では量産品からオーダーメイド品まで幅広く対応可能です。提案・納品した製品が施工完了した際、高い達成感ややりがいを感じることのできる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産G／幅広い年代層の方活躍中◎／転勤＆夜勤なし／充実の研修体制〜 ★当社の魅力★ ・三井不動産Gの安定性！退職金制度等の福利厚生充実◎ ・充実した研修でキャリアアップ可能！ ・年休125日×残業10H程度でWLBがとれる環境 ・勤務地は都内（23区内のみ）！ ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドの富裕層向けの高級賃貸マンションにお住まいの居住者への対応をご担当いただきます。下記２ポジションよりご経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ■具体的な業務 （1）レジデンスアテンダント職 ・入居時説明（新しく入居される方へ住戸内の設備や共有施設等のご案内） ・退去後の物件の状態チェック（物件を貸した次の入居者に貸出できる状態か確認） ・建物、設備の不具合対応（内装、電気、空調など） ・リニューアル工事の相談受付 ・その他、建物や生活に関するご要望への対応 ・レジデント向けイベントの企画・開催など ?コンシェルジュ職 高級賃貸マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からの ・クリーニングや宅配便の取次・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目、赤坂、田町、恵比寿、月島など都内のマンションとなります（※勤務予定のマンションは配属時に決定いたします） ■組織体制 各マンションにマネージャー、本求人と同じ職種のレジデンスアテンダント3〜5名、マンションフロント（受付）を担当するコンシアージュ複数名名が配属。 ■働き方： ・年休125日 ・シフト制（4週8休／目安：月10日前後）※月3〜4日分まで希望休申請可能 ・有給休暇（取得率97％） ・残業時間 ∟レジデンスアテンダント職：5〜10h/月 ∟コンシェルジュ職：0〜5h/月 ■研修制度 まずは本社にて4日間の入社研修（就業規則の説明や接遇のロールプレイング等）を用意しています。配属後はOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。入社後も、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修等学ぶ機会を豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアリフォームの提案業務♪／落ち着いた就業環境で長期就業が叶う！／営業経験がない方でも歓迎◎／ホスピタリティやコミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ♪／業界最大手の長谷工グループ〜 ＼お任せする業務について／ 当社のインテリアプランナー（兼営業担当）としてお客様一人一人に最適なリフォームのご提案を行っていただきます！お客様の夢や住まいのお悩み、ご予算など希望条件をお伺いしながら、最適なリフォームプランを一緒に考えていただくお仕事です！ ＼具体的な業務内容・業務の流れ／ ▼お客様への希望内容のヒアリング（訪問またはオンライン） ▼リフォームに向けた住まい調査（仕上げ材・設備・マンション規約など） ▼リフォームプランをご提案 ▼2〜4回程度のお打合せ（設備や内装、収納、照明など詳細の決定） ▼リフォームに掛かる費用の算出 ▼リフォームプランの決定〜ご契約 ▼リフォーム工事の進捗確認〜引渡し ＼業務の特徴／ 水回り設備やフローリングのリフォームなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります！お客様相談会やチラシの配布からのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業や新規営業はございません。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、管理スキルも重要なポイント業務になります。 ＼落ち着いて長く働ける就業環境／ ・年休130日／週休二日制（日、月。祝日） ・休日出勤が発生した場合には、代休または買取を実施！ ・残業平均20〜30h程度／転居を伴う転勤はなし！ ・男女ともに育休取得率100％（2025年度実績）！女性も長くご活躍頂いております♪ ＼長谷工リフォームの魅力／ 新築マンション施工実績NO.1の長谷川グループの一員として、「豊富な施工実績や管理実績があるからこそできる」お客様に寄り添った提案が特徴です！またお打合せ〜お引渡しまで同じ担当者が対応！建築知識と経験をフルに活用し、「お客さまにとことん寄り添う提案」を実現できることも魅力の一つです！ヒアリングに時間をかけて、生活者目線による希望に寄り添った十人十色の提案を行いたい方にはピッタリの環境です！。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロパティマネジメント／異業界出身者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 ■業務内容： 飲食店舗の不動産オーナー様と、入居されているテナント（飲食店）様の 間に入り、円滑な店舗運営をサポートする折衝業務です。 現場対応から収益改善まで一貫して関われるポジションです。 ■店舗の見回り ┗担当エリアの物件を巡回し、設備状況やテナントの状況を確認。 また、エリア特性や競合状況をみて物件の価値を高めるための戦略を立案します。 ■店舗のトラブル対応 ┗電気・排気・給排水といった飲食インフラのトラブルの解決に向けて、内装・工事面の調整などを行います。 ■不動産業者・テナントなどからのお問い合わせ対応 ┗出店希望者の審査や条件調整、 契約内容の設計、テナント誘致など様々なお問い合わせに応えます。 ■営業のサポート ┗難易度の高い案件の成約に向けて、アドバイスなどの支援を行います。 【「店舗PMスペシャリスト」へ成長】 飲食不動産特有の契約・施工知識を横断的に習得することで、さらに市場価値の高い人材へ成長できます。 ■未経験からでもスタートできるフォロー体制 「不動産の知識もないし、難しそう…」という方もご安心ください。 まずは先輩のサポートを受けながら、現場の見回りや簡単な書類作成など、 できることから少しずつお任せしていきます。 飲食・不動産特有の専門知識は、働きながら自然と身につく環境です。 ■ 経験者の方は「さらに上流」へ すでにプロパティマネジメント（PM）や物件管理の経験がある方は、 即戦力としてお迎えします！日々の管理業務にとどまらず、物件の収益改善やリーシング、契約設計まで一貫して関われるため、さらに市場価値の高い「店舗PMのスペシャリスト」へステップアップが可能です。 ■当社について S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています 変更の範囲：会社の定める業務

◇三菱地所から追加での資金調達を実施！ ◇不動産×IT業界で有名な、イタンジの代表と役員らで設立！ ◇テレアポなしで提案メインの営業、社員６割が業界未経験入社で活躍中！ ◇フルフレックス、土日祝休みでプライベートとの両立ができる！ ■当社について 私たちは、建築業界向けのデジタル商社として、資材発注の非効率を解消するBtoBマーケットプレイス『MOZUオーダー』を展開しています。 建築業界は22兆円規模の市場でありながら、アナログな商習慣が根強く残る領域です。 当社のサービスを通じて、見積、発注プロセスを効率的、スムーズにし、価格の透明性を高めることで業界全体のDXを推進しています。 ■募集ポジションのミッション 住宅設備・内装資材・非住宅設備などを取り扱う工事会社・工務店に対し、営業活動を担っていただきます。 ■具体的には インサイドセールスが獲得した商談に対応し、提案から受注（クロージング）までを一貫して担当していただきます。 ・顧客への当社独自のシステムを用いた原価削減の提案 ・顧客への既存仕入れ状況に関する課題・状況のヒアリング ・商談の進行管理や、関係者との連携・調整 ・既存顧客との関係構築および業務改善の提案 ・プレゼンテーションから契約締結までのフォロー ・顧客との対話を通じて、プロダクトの改善につながる要望や課題を収集し、エンジニアチームへフィードバックを行う ■ポジションの魅力 1. 創業初期メンバーとして会社の成長を支えることができる 2. 業界未経験でも活躍可能 3. デジタル商社としての新たな挑戦 4. キャリアパスの多様性 今後チームを拡大するにあたり、チームを分ける可能性もあり、マネジメント志向の方にもマネージャーとして活躍するチャンスがあります。 ■固定残業について 働く時間が大事なのではなく、ミッションのため現在の実績に合わせて設定しており、社風として残業を強制することはございません。 ■今後の展望 当社は、建築業界向けのデジタル商社として BtoBマーケットプレイス「MOZUオーダー」 を提供するだけでなく、AIやOCR技術を活用した業務自動化にも取り組み、建築業界のDXを加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪で腰を据えたい方へ／住宅・設備経験者歓迎／自社物件100%／住まいの企画・施工・引き渡しまで一貫して手掛ける総合ディベロッパー／設立から50年以上黒字経営・業績好調の優良企業】 ＼この求人のポイント／ （1）自社物件100％。一貫体制で方針を社内で組み立てやすい （2）本町駅徒歩1分×転勤なしで大阪で長期就業可能 （3）正当な評価体制。年収500万〜650万円 ■概要 自社マンションのアフターサービス対応。 不動産、建築、リフォーム、マンション管理会社などで、住宅設備や内装に触れてきた方に合う募集です。現場知識を活かしつつ、施工後の品質を守る側へ仕事の幅を広げたい方は、ぜひご応募ください。 ■仕事内容 【具体的には】 ・補修依頼の受付、書類管理 ・入居者宅での不具合確認 ・技術部門と補修方法を協議 ・工事会社への修繕手配 ・所有者、管理組合との日程調整 ＜入社後＞ まずは保証期間内の物件を担当し、先輩社員のOJTで受付から立会い、手配までの流れを習得。担当は5〜6棟を想定しています。 ＜キャリア＞ アフター対応の専門性を高めながら、物件特性や施工理解を深め、自社マンション全体の品質向上に関わる立場へ広げられます。 ■業務の特徴 扱うのは自社開発・自社販売の分譲マンション。施工の背景や仕様を社内で確認しやすく、現地確認から補修完了までを一気通貫で進められる点が特徴です。オーナーや入居者の資産価値維持に直結する、折衝力と住宅知識の両方が活きる仕事です。 ■働き方 勤務地は本社のみで転勤なし。土日祝休みを基本に、土曜出勤は年4回程度。年間休日120日、賞与年2回、退職金制度、資格手当、社員持株制度など福利厚生も整っています。 ■当社の社風： 社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため低い離職率を実現しています。実績に応じて柔軟に昇給／キャリアアップが可能。労働環境整備にも注力、事務作業の切り分けで効率化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【反響営業メイン】住まいの悩みに寄り添うリフォーム提案営業/全員が未経験スタート／安心の育成体制あり ■業務内容： 戸建て住宅にお住まいのお客さまを中心に、修繕・リフォームのご提案を行います。排水管のトラブルや雨漏りといった身近なお困りごとから、内装・外装のリニューアルまで、住まいに関する幅広いご相談に対応。「住まいのパートナー」として、お客さまの暮らしをより快適にするお仕事です。※独り立ちまでは早い方で約2週間、平均1〜2カ月です。 ■特徴： ◎小さな修繕から大規模リフォームまで対応できる体制が強み。「まずは相談だけ」というご依頼も多く、提案のしやすさから成約率は約50％と高水準です。施工品質への評価も高く、クレームはほとんどなく、リピートやご紹介につながるケースも多数あります。 ◎分業制による働きやすさ 営業は提案に専念し、書類作成などは専任スタッフがサポート。無駄な事務作業を減らし、お客さま対応に集中できる環境です。 ◎スピーディーなキャリアアップ 昇給・昇格のチャンスは年4回。一般社員から最短6カ月で拠点責任者に昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく評価されます。 ■仕事の流れ ▼ヒアリング・ご提案 ・お問い合わせをいただいたお客さま、既存のお取引先、近隣のお客さま宅を訪問 ・カタログや事例を用いて、サービス内容をご案内 ・ご要望を伺いながら、最適なプランの提案・見積り作成 ※新規のお客さまでも、初回訪問でご契約いただくケースが多いです ▼成約後のフォロー ・工事内容の確認、スケジュール調整 ・施工開始〜完了までの進行サポート ・協力会社は顔なじみの職人さんが中心のため、連携もスムーズ ▼アフターフォロー ・定期的なご挨拶や点検を通じて関係性を継続 ・追加リフォームや別案件のご相談をいただくこともあります ■組織構成： 男女比：男性5名／女性2名/ 平均年齢：29歳 ■給与補足： ・研修試験を受けることで給与アップ。2回目の試験合格で月給35万円となります。試験合格のタイミングは経験や実績により変動有 ・インセンティブを毎月支給 リフォーム契約単価から高率で歩合を支給。インセンティブ月平均20.8万円。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験を活かし、店長としてスキルアップ〜裁量大／飲食×経営スキルを伸ばせる環境｜複数ブランド運営企業／ 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社では「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ただ運営するだけでなく、「どうすれば売上が上がるか」を考え、実行できるポジションにて、これまでの経験を活かして店長に挑戦したい方を募集します。 上記の通り母体となるメイン事業が別にあり、業績が安定しているため飲食事業にも力を入れることができています。 ■業務概要： 次のような業務をお任せします。 ・店舗の売上やスタッフの管理業務 ・残業時間の管理をはじめとしたスタッフの労務管理 ・スタッフのシフト調整 ・店舗での接客および調理業務 ■定期面談とキャリアパスについて： 半年に一度、本社にて目標設定と振り返りのための面談を実施します。半年ごとの目標の達成および振り返りを行い評価をされる制度が整っています。 入社後まずは実務を中心に担当していただき、早期に店長へのキャリアアップを目指していただきます。 ■働き方： ・シフト制で週休2日制で休みを取得していただきます。 ・労働環境の改善のためにコンサルタントを導入しているため店長一人に過度な負担がかかることもありません。 ・飲食業界は好きだけれど働き方がネックになっている方々にぜひお越しいただきたいです。 ■職場の雰囲気 店舗内〜会社全体の風通しが良いのも特徴で、会議のときだけでなく、日常的なコミュニケーションも積極的にとっています。 未経験、経験が浅いところからスタートしたメンバーも多いため分からないことなども丁寧に教えてくれます。 ■福利厚生や手当も充実しています 決算賞与を含んで、賞与は年に3回支給しています！ 頑張った成果を感じやすく、やる気につながります。 その他住宅手当や家族手当、役職手当などもあり、やりがいを感じながらも長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業40年以上の安定企業／IT化促進中！／施工管理職増員で事業拡大へ／幅広い現場で達成感と成長実感】 ■業務概要： 当社は設立40年以上、建設現場における施工管理業務を中心に事業を展開しています。現場管理のIT化や音の出にくい特殊工事、足場不要の最新工法など、先進技術を積極的に導入し、はたらきやすい環境も整えています。 事業拡大方針に基づき、施工管理職の増員を通じて新規受注機会の拡大と売上向上を目指しています。新たに仲間に加わる方には、現場管理を中心に幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 業務詳細としては下記業務をご対応頂きます。 ・工程・安全・品質・原価管理 ・協力会社・職人との折衝、作業指示 ・資材・機材の発注および搬入手配 ・現場進捗管理、各種書類作成 ・顧客・発注者との打ち合わせ、報告対応 ・新規案件の現地調査、見積作成補助 ・現場トラブル・課題対応 ■扱うサービス： 商業ビルのテナント改修が中心。内装・外装のリニューアルや大規模修繕などを担当します。お客様はデベロッパーや管理会社が中心です。 ■組織構成： 約70名規模の組織で、現場ごとにベテランから若手まで幅広いメンバーが在籍。各現場は2〜4名体制で運営されています。 ■業務の魅力： 裁量を持って現場を動かせるため、建物完成時の達成感や社会貢献を実感できます。幅広い案件に携わりながら、着実に成長できる環境です。 ■教育体制： 座学研修やOJT体制が整い、経験が浅い方も安心して業務に取り組めます。必要に応じて外部研修も受講可能です。 OJTを中心に業務に慣れて頂き、半年から1年を目安に独り立ちとなります。 ■就業環境： 風通しの良い社風で、メンバー同士の連携が強く働きやすい環境。社内制度も随時見直し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場管理のスペシャリストや、将来的なマネジメント職、経営層へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 安定した基盤と長年の信頼を誇る当社。専門家の知見を活かし、成長と企業価値向上に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インテリアリフォームの提案業務♪／落ち着いた就業環境で長期就業が叶う！／営業経験がない方でも歓迎◎／ホスピタリティやコミュニケーション能力を活かしてキャリアチェンジ♪／業界最大手の長谷工グループ〜 ＼お任せする業務について／ 当社のインテリアプランナー（兼営業担当）としてお客様一人一人に最適なリフォームのご提案を行っていただきます！お客様の夢や住まいのお悩み、ご予算など希望条件をお伺いしながら、最適なリフォームプランを一緒に考えていただくお仕事です！ ＼具体的な業務内容・業務の流れ／ ▼お客様への希望内容のヒアリング（訪問またはオンライン） ▼リフォームに向けた住まい調査（仕上げ材・設備・マンション規約など） ▼リフォームプランをご提案 ▼2〜4回程度のお打合せ（設備や内装、収納、照明など詳細の決定） ▼リフォームに掛かる費用の算出 ▼リフォームプランの決定〜ご契約 ▼リフォーム工事の進捗確認〜引渡し ＼業務の特徴／ 水回り設備やフローリングのリフォームなど短期間で施工が完了するものから、長期間（1年程度）かけて進める”空間まるごと”のリフォームまで、多岐に渡るご依頼があります！お客様相談会やチラシの配布からのお問い合わせが中心のため、飛び込み営業や新規営業はございません。並行して３~5件程度の案件を担当するため、スケジュール調整や、必要に応じた関連業者の手配など、管理スキルも重要なポイント業務になります。 ＼落ち着いて長く働ける就業環境／ ・年休130日／週休二日制（日、月。祝日） ・休日出勤が発生した場合には、代休または買取を実施！ ・残業平均20〜30h程度／転居を伴う転勤はなし！ ・男女ともに育休取得率100％（2025年度実績）！女性も長くご活躍頂いております♪ ＼長谷工リフォームの魅力／ 新築マンション施工実績NO.1の長谷川グループの一員として、「豊富な施工実績や管理実績があるからこそできる」お客様に寄り添った提案が特徴です！またお打合せ〜お引渡しまで同じ担当者が対応！建築知識と経験をフルに活用し、「お客さまにとことん寄り添う提案」を実現できることも魅力の一つです！ヒアリングに時間をかけて、生活者目線による希望に寄り添った十人十色の提案を行いたい方にはピッタリの環境です！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ〜 ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3〜4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千〜数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5〜8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照

〜研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ〜 ■業務内容： 研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。 企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。 ★建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます！【変更の範囲：なし】 ■案件について： 研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。 ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。 ＜エリア＞全国各地 ＜工期＞約3〜4年のものが多くなっています。 ＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千〜数万平米 ■入社後の流れ： 入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。 設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。 また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！ ■組織構成について： 大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。（1ユニット：5〜8名） 内訳としては、意匠設計が5ユニット、内装設計が2ユニットとなっています。設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。 ■働き方： 完全週休二日およびフレックスタイム制を取っているため、裁量度の高い働き方が可能となっています。また、状況に応じてリモートワークの実施を可能です。案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます。 ■業務の魅力： 実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていくので、設計者としてのやりがいを感じられる仕事です 変更の範囲：本文参照

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開中・「たのめーる」正規代理店・キヤノン複合機導入台数中国地区No.1！／ ■業務概要： 今回は文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、業績好調の為、システムエンジニアとしてご活躍いただける仲間を新たにお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 小売業向けを中心とした、各種業務アプリケーションの開発、運用サポート業務をお任せいたします。業務系システム開発が中心となり、提案から要件の確認、設計・開発、運用サポートまでシステム全般に関わる業務となります。 ※開発言語：VisualBasic などの業務アプリケーション開発に関する言語 ※データベース：SQLServer 、Access など ■お客様について： 様々な業界の企業・官公庁・病院など、お客様は多岐に渡ります。事務用品、OA機器・コンピュータ（ソフト・ハード）システム、オフィス家具などを中心とした商材でオフィス内のことならトータルにご提案出来ることが大きな強みです。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 ■当社について： 事務用品、OA機器・コンピュータ（ソフト・ハード）システム、オフィス家具の販売。空調機器・物流機器及び内装工事の設計・施工。 文具・事務用品、OA機器からオフィス家具・空調・照明まで、オフィス全体の最適化を考え「働く」をトータルプロデュースしています。事務用品、OA機器・コンピュータ（ソフト・ハード）システム、オフィス家具などを中心とした商材でオフィス内のことなら クラブンで全てご提案し解決することが出来ます。オフィス内のことならトータルにご提案出来ることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で成長を続ける住宅会社／“暮らし”に寄り添う空間デザインの企画／未経験可〜 ■業務概要： 中古住宅や中古マンションを、お客様に選ばれる魅力的な住まいへ生まれ変わらせるリノベーション住宅設計をお任せします。 物件ごとに異なる特徴や間取りを活かしながら、住みやすさ・デザイン性・市場ニーズを踏まえたリノベーションプランを企画します。 ■主な業務： ・リノベーションプランの作成 ・間取り変更や空間デザインの企画 ・内装・設備・素材・カラーの選定 ・CADを使用した図面作成 ・営業担当や工事担当との打ち合わせ ・現地確認・物件調査 ・トレンドや市場ニーズの情報収集　など ■やりがい： 単なる図面作成ではなく、「どんな住まいなら選ばれるか」を考えながら、住まいの価値を高めていく仕事です。 自分が企画・デザインした空間がお客様に喜ばれ、実際に形になるやりがいを感じられます。 ■ご自身の設計経験を活かし、“暮らし”に寄り添うリノベーション設計へ： ・住宅設計・リフォーム設計・インテリアコーディネート・CADオペレーターなど、これまでの設計経験を活かしながら、よりお客様目線で住まいづくりに携わりたい方を歓迎します。 ・新築とは異なり、中古住宅は一つとして同じ物件がありません。既存の建物の特徴を活かしながら、間取り・デザイン・使い勝手を考え、新たな価値を生み出していく仕事です。 ■特にこんな方を歓迎します： ・住宅設計・リフォーム設計の経験をお持ちの方 ・CADを使用した図面作成経験がある方 ・間取り提案や空間デザインが好きな方 ・リノベーションや中古再販事業に興味がある方 ・デザイン性だけでなく“住みやすさ”も追求したい方 ・自分のアイデアを形にできる環境で働きたい方 ・営業・施工担当と連携しながらものづくりをしたい方 経験年数よりも、「より良い住まいをつくりたい」という想いや提案力を重視しています。これまで培った設計スキルを活かしながら、住まいに新たな価値を生み出すリノベーション設計に挑戦できる環境です。 ■残業について： 月平均0〜20時間※数年前から働き方改革を進めており、会社全体で大幅な削減に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／東証プライム上場文化シヤッターGのオーニングテント・シート製品の総合メーカー／年休124日(土日祝)／直行直帰可／週1回までリモート可／家族手当あり〜 ■業務概要： 同社製品（日よけテント・シート等）を主としたルート法人営業を中心にご活躍いただきます。 お客様先は内装装業者・サイン業者、FC・チェーン展開企業等になります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客／新規顧客に対する提案営業 ・契約交渉、料金／納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・親会社との協業による営業活動 〜１日の業務の流れ〜 9:30〜　出社・１日のスケジュール確認・メールチェック・見積作成 10:30〜　発注処理 13:15〜　現場調査、打ち合わせ 14:30〜　お客様訪問、進行中現場の工程確認と新製品の案内 16:30〜　帰社、設計課と図面作成の打ち合わせ 18:15　退社 ※メーカーでありながら工事を請け負うことも多く、現場調査もございます。 ■当ポジションの魅力： 国内オーニング業界のパイオニアで業界でシェア率が高いことから顧客へ営業しやすい環境です。 お客様からの要望を柔軟に取り入れ、魅力ある商品をご提案できます。 ■就業環境： ・年間休日124日(土日祝) ・週1回リモートワーク可 ・フレックスタイム制 ■教育： 入社後はOJT研修となります。しっかり３か月先輩社員に同行し、覚えていくため未経験でも安心して勤務いただくことが可能です。 ■評価体制： 年に１回に目標設定を行います。数値・行動で目標を立てるため、数値だけでなくそこまでのプロセスも評価する仕組みとなっています。半期で振り返り面談を行います。 ■組織構成： 営業組織は全体で約60名在籍しており、少数精鋭で風通しのよい組織が特徴です。 ■当社について： 当社は、各種オーニングを中心としたテントキャンバス・シート製品を企画からデザイン、施工、メンテナンスまで手掛けております。産業・教育・福祉施設や住宅市場等、様々なお客様に提供してきました。主力製品であるオーニング（日除けテント）は、国内でも高いシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＷＬＢ改善中！残業時間20時間程度◇「建てるだけ」でなく顧客の課題解決にコミット◇被災地支援で社会貢献〜 ■業務内容： 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。 ■業務の流れ： ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明 ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認 ・完成後のアフターフォロー ■業務の補足： 受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。 入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。 ■企業魅力　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/) ・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。 ・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。 具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。 ・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる品質を短期間で実現することを使命としています。 ・堅実な成長：自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 ・働きやすい環境：昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）約6カ月分（過去実績）年間休日126日（土日祝休み） 変更の範囲：会社の定める業務

■□現場主導で仕様決定まで関われるポジション／札幌・函館の地域密着企業／UIターン歓迎□■ ■業務概要： ・本ポジションは、一般的な「提案中心のプランナー」ではなく、施工管理を主軸としながら、お客様の仕様決定に伴走する役割です。 ・営業が大枠の方向性を固めた後、「実現する側の責任者」として、仕様確定〜施工完了までを一貫して担当していただきます。 ・「売る仕事」ではなく、「完成に責任を持つ仕事」をしたい方に適したポジションです。 ■業務詳細： (1)リフォーム／リノベーション工事における現場管理（工程・品質・安全・原価） (2)中古住宅の現地調査（施工可否・改修範囲の確認） (3)営業担当との連携（プランの実現性検討・調整） (4)お客様との仕様打合せ（設備・内装・間取り等の最終決定に向けた伴走） (5)協力会社への発注・工程調整・進捗管理 (6)見積作成、契約関連書類の作成 (7)引き渡しまでのトータルマネジメント ※新規提案がメインではなく、「未確定な部分を整理し、実現へ落とし込む役割」です。 ■業務特徴： ▽営業任せではなく、施工目線で仕様決定に関与できる環境 ▽分業型ではなく、一貫して案件を担当できる体制 ▽「売るための提案」ではなく、“実現可能な最適解”を導く役割 ▽自社買取物件のリノベーションもあり、裁量ある現場運営が可能 ■働き方： ・残業：月平均20時間程度 ・担当案件数：同時並行3〜4件程度 ・エリア：札幌市内中心 ・直行直帰：可 ■入社後の流れ： ・経験に応じてOJT中心（先輩同行、案件引き継ぎ） ・積算ソフト／CAD研修（月1回） ・外部研修（東京／年2回） ※経験者の方は、早期に現場をお任せします。 ■組織構成： ・施工管理：3名（20〜30代中心） ※少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。 ■年収例（※要確認・調整推奨）： ・30歳（経験5年）：480万円前後 ・35歳（主任）：600万円前後 ・管理職：700万円以上 ※経験・スキルに応じて決定 ■資格手当・支援（※要確認・調整推奨）： ・施工管理技士（1級／2級）手当あり ・建築士資格手当あり ・資格取得支援制度（受験費用補助等） 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗開発・物件管理／年休126日／土日祝休／転勤なし／東証プライム上場グループでキャリアアップ】 当社は『ウルトラマン』など世界的に愛されるIPを軸に、アジア・北米を中心としたグローバル展開を加速しています。 当ポジションではグループ各社の「店舗・オフィス開発」および「社員向け賃貸仲介業務」を中心に、事業拡大を支える不動産関連業務を担当していただきます。 不動産仲介の経験を活かしながら、店舗開発・事業所管理・管財業務など幅広い領域に挑戦できるポジションです。 ■具体的には ◇店舗・拠点開発 ・新規・移転候補物件のリサーチ・発掘 ・市場調査／分析、社内提案 ・内見対応 ◇社員向けの賃貸仲介（関東中心） ・賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約 ・仲介・管理会社との折衝 ◇事業所管理 ・オフィス設置・変更・移転、レイアウト設計 ・内装工事の企画・調整・管理 ・建物・設備・環境・美化維持 ◇管財業務 ・固定資産/リース物件の管理 ・家賃・地代・固定資産税などの費用管理 ・敷金・保証金等の債権管理 ・損害保険対応 ◇不動産企画 ・事業用不動産の取得・処分・賃貸の企画・実行 ・リース物件発注の立案・実施 ■このポジションの魅力 ◇東証プライム上場グループの安定基盤 × 成長事業 「ウルトラマン」IPやアミューズメント機器事業など、エンタメ領域で事業拡大中。 ◇不動産仲介経験を活かしつつキャリアの幅が広がる 仲介だけでなく、店舗開発・不動産企画・管財など“企業側の不動産管理“を広く経験可能。 ◇ホスピタリティを活かせる環境 社員の住環境や働く場所を支える“社内のお客様対応”がメイン。感謝される機会が多い仕事です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場企業として、2025年3月期に売上高1,405億円、営業利益152億円を達成。2026年には売上1,700億円、営業利益180億円を見込むなど、IP事業を成長エンジンに飛躍を続けています。『ウルトラマン』を軸に中国・北米でのライセンス収入が急拡大し、アジア市場でのイベントや商品展開も強化。さらにD2CやECを通じてファンに直接価値を届ける仕組みを構築し、安定した収益基盤と挑戦的な成長戦略を両立するフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。 単に空間を設計するだけでなく、お客様の事業やブランド価値の向上に貢献する空間づくりを通じて、人々の体験や地域の魅力を創出する仕事です。 営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案、デザイン提案、設計業務、設計監理まで一貫して携わることができます。北海道を代表するさまざまなプロジェクトを通じて、地域のまちづくりや企業の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・ 発注業務 （2）クライアント、営業担当、施工担当など社内外の関係者と連携・調整しながら、空間づくりを実現するための基本設計・実施設計および各種図面の作成 （3）内装制限・建築基準法などの法規を確認し、必要に応じて行政との協議・申請対応を実施 （4）設計内容に基づくコスト管理や、施工段階における設計監理を実施（施工担当と連携） ＜北海道支店について＞ 2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転。 新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっております。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数坪〜数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千〜数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで 物件数：一人あたり常時3〜5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります） ■当社設計ポジションの魅力： ＜飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅＞ 飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。 特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設営業所のスタートメンバー／2人1組のチーム制／3〜6カ月の研修充実／残業1日1h程度／食事手当・家族手当・退職金有】 ■職務概要： 新規OPENの営業所にて、建設会社や工務店、リフォーム店、大工さんなどに建築資材（システムキッチン、システムバス、内装ドア、床材など）を提案する営業のお仕事をお任せします！ ■具体的には： ・建築関連企業への訪問 ・建材・設備機器の提案活動 ・見積り・受注業務、納品の打合せなど ＜提案商材＞ 建設建材、システムバスなどの設備機器、エコキュートなどの創省エネ機器 ＜1日の流れ＞ ▼出社 ▼取引先事務所や建築現場に打ち合わせなどで回る、新規リスト店へ提案訪問（メーカーショールームなど含め6件程度） ▼帰社 ▼事務処理 ▼退社（※残業は1日1時間程度の人が多いです！） ※チームプレーを重視しているため1人での訪問ではなく2人1組での訪問がメインとなりますので分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： ・新規開拓： 先輩社員が開拓アプローチかけたところへの継続的なアプローチがメインになりますのでアプローチのかけやすい環境です。 ・担当エリア：一都三県の顧客が中心 ・「お客様からの信頼」を何よりも重視しており無理なノルマ設定等は行っていません。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後3か月〜半年は本社または川越支店にてマナー研修や社内研修を実施します。その後、OJTにて先輩社員に同行しながら商品知識や営業の流れを覚えていただきます。他にもショールーム研修、商品研修、社外研修など豊富な研修制度を整えており会社全体で社員の成長をサポートしています！ ■店舗について： 2名（所長1名・メンバー1名） ■当社の特徴・魅力： ・新設営業所オープニングスタッフ ・新規OPENの自由な職場 ・1966年設立。建築資材卸売業、関連工事業を展開。地域密着の誠実な活動で創業以来、業績は右肩上がりです。 ・異業種からの中途入社者も多数在籍 ・アットホームで風通しの良い社風 ・楽しみながらお客様との関係づくりを一から構築しましょう。 ・少数精鋭で販路開拓を一緒に楽しみましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務概要： D＆Dグループの新規プロジェクトに立上げから携わり、事業拡大に参画いただきます。 直近では、北海道内最大級の自動車とアウトドアを融合した屋内展示場の新設プロジェクトがあり、用地選定、建物概設計を行い、予算案の策定等にも携わっています。 また、グループ各事業の拠点（北海道・東京・千葉・九州・沖縄等）の新規建築や修繕、所有不動産の有効活用に係わる不動産・建築全般もお任せします。 ※株式会社D＆Dマネージメントの正社員として採用し、D＆Dホールディングスへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規プロジェクトへの参画：予算案の策定／新規物件探索／設計等 ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・工事全体の計画や調整、進行管理 ・各種行政関連申請／届出 ・事業用不動産有効活用提案 ・その他事業企画 ■組織構成：2名 気になったことを互いに質問し合い、議論を活発に行いながらタスクを遂行する職場です。 ■キャリアステップ： 当社はお客様が何を求めているか、理想を実現するために何ができるか・何をすべきか、を常に考え、実行する会社です。 多様なプロジェクトの形で実行することになりますが、本ポジションでは企画段階から参画し牽引いただくため、自分の仕事が会社を動かしている感覚を、ダイレクトに感じる事ができます。また、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者を目指していただくことを期待します。 ■出向先情報： 株式会社D＆Dホールディングス └自動車事業（レンタカー、カーシェアリング、ディーラー、輸出等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から建築ガラスの専門営業へ／3年かけて育成／既存顧客中心のルート営業◇◆ 　 ■業務内容： 福岡支店にて、自社製品である建築用ガラス・鏡を扱う営業をお任せします。取引先はすでにお付き合いのある工務店・内装会社・設計事務所などで、既存顧客へのルート営業が中心です。飛び込みやテレアポによる新規開拓はほとんどなく、「売って終わり」ではなくお客様の要望を形にしていく提案型の営業スタイルです。 ■業務詳細： ・既存取引先への訪問・定期フォロー ・店舗や商業施設、オフィスなどの案件に関するニーズヒアリング ・ガラス・鏡の種類、サイズ、仕様の検討 ・見積書の作成・提出、仕様すり合わせ ・自社工場への発注（加工内容・納期の確認） ・施工チーム・職人への依頼、現場のスケジュール調整 ・施工完了後の仕上がり確認・最終チェック ・簡単なPC入力（Excelなどを用いた見積作成・管理） 担当社数は、経験や習熟度に応じて5〜10社程度を想定していますが、一気に任せるのではなく、1社ずつ丁寧に引き継いでいきます。 携わる案件例としては、有名ブランドショップのショーケース、空港や百貨店のガラスパネル、商業施設の大型ミラー、店舗の姿見など、生活に身近な空間が多数あります。自分が関わった空間が街に残る、目に見えるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の研修・育成： 約3年間を目安に段階的に育成していきます。 【1年目：工場研修】 ・福岡工場で、ガラス・鏡の種類や加工工程、強度・安全性などの基礎知識を学びます。 ・現場でのガラスの扱い方や、製品が出来上がるまでの流れを実際に見て理解します。 【2年目：現場研修】 ・施工現場に同行し、取付工事の流れや注意点を習得します。 ・工務店や職人さんとのコミュニケーションの取り方、現場での段取りを学びます。 【3年目：営業としての独り立ち準備】 ・先輩営業と共に既存顧客を訪問し、「顔を覚えてもらう」ところからスタート。 ・徐々に打合せや見積作成を主体的に行い、最終的には5〜10社程度を担当。　 ・わからないことはその場で相談しながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務