【医療機器修理責任技術者】医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当◇残業少なめ◇土日祝休◇年休125日総合メディカル株式会社

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仕事内容

【医療機器修理責任技術者の資格をお持ちの方歓迎/医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当/テレワーク・時差勤務あり★ワークライフバランスが整う環境】 【業務内容】 実務としての「機械の修理」よりも、営業と連携した「営業支援・保守契約の推進」がメインミッションとなります。 【具体的な業務】 ・MRI、CT、X線、超音波装置、電子カルテ、自動精算機などの医療機器販売に伴う、保守契約の提案・サポート、見積書、および契約書の作成業務、各医療機器メーカーの担当者との折衝・調整業務 ・社内関係部署(地域統括部、医療モール開発グループなど)との連携 【業務の幅広さ】 ・新規クリニックの設計はもちろん、テナント内装工事、既存施設の改修・メンテナンスなど幅広く担当します。 ・また、当社が建設業者(元請け)としてドクターと直接契約を締結して進める案件も多数あります。※複数の案件を並行してご担当いただきます。 【良好なワークライフバランス】 ・月平均残業時間:14.4時間/2025年度実績 ・土日祝休み、テレワーク・時差勤務ありの環境です。 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力: ドクターや社内関係者、メーカー担当者など、多岐にわたる専門家と電話やメール等で正確に情報共有し、認識の齟齬を防げる方。 ・調整力と協調性: 初対面の相手にも専門用語を分かりやすく整理して伝えられる方。「一匹狼」ではなく、周囲と横断的な連携を取りながら業務を進められる方。 ・変化を楽しめる柔軟性: 過去の経験に固執せず、多様な関係者との折衝や、状況の変化を前向きに楽しめる志向性をお持ちの方。 【働き方(一部記載)】 ■年間休日:125日 ■年間有給休暇:10日〜20日 ■休日:完全週休2日制(土日祝) ■夏期休暇:3日(8/13〜15) ■年末年始休暇:5日(12/30〜1/3) ■有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可) ■ボランティア休暇 ■メモリアル休暇 【福利厚生(一部記載)】 ★転居を伴う配属の場合、借上社宅制度が適用。家賃の8割を会社が負担。 ■交通費支給(上限15万円まで) ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度(確定拠出年金) 変更の範囲:営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★東京本社★ 住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円〜420,000円 <月給> 340,000円〜420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※2026年4月〜新人事制度(昇格試験なし・実力ベース登用) 賞与年2回(7月・12月)※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均14.4時間/2025年度実績

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇:3日 ■年末年始休暇:5日 ■有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)※有給取得率:66.6% ■結婚休暇・忌引休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 家族手当:配偶者1万円、子供1人7500円 住宅手当:独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義 寮社宅:借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.3%) <教育制度・資格補助補足> 業務はOJTにて教育いたします。 適性や業務理解度に合わせて3〜6ヶ月後に独り立ち想定。 キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 <その他補足> ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等

選考について

対象となる方

■必須要件: ・【医療機器修理業責任技術者】の資格をお持ちの方 ・メーカーや卸売業などでの販売経験、またはサービスエンジニアとしての実務経験があり、営業的な提案スキルをお持ちの方

会社概要

会社名

総合メディカル株式会社

所在地

福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル

代表者

代表取締役社長 坂本賢治

事業内容

■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

従業員数

16,645名

資本金

1,000百万円

平均年齢

36歳

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~384万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 <具体的には> ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図(過去製品のサイズ変更の設計など) ◇進捗管理 ◇完成・納品 <設計するモノ> デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 <生活支援> 出産祝い金:勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助:会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担(家族と同居の方も対象) 資格取得支援:学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 <働く環境> 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 <人員構成> 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 (2026年8月時点)※業務拡大に伴い増員予定 <入社後の流れ> 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう!」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 *全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲:なし

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【医療機器修理責任技術者】医療機器の保守契約推進〜営業支援を担当◇残業少なめ◇土日祝休◇年休125日

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