〜退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な案件と好待遇でエンジニア経験者に選ばれる会社／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み×研修制度◎の好環境で定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・再雇用制度等長期活躍の環境充実！／残業月6h程度×有休消化率80％以上×転勤ナシ×土日祝休み／定着率95％以上〜 ゲーム、Web・オープン系、制御・組み込み系など、5,000件を超える案件からジャンルと場所を選び、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な案件例： ・テーマパーク用ARアトラクション（iOS／Swift） ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム（Switch／C++） ・AIエージェント・音声認識（Java／Kotlin／Python） ・バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang） ・5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）など ■言語・環境： 【開発言語】C++／C#／C言語／JavaScript／Java／PHP／Python等 【開発環境】Visual Studio／Visual Studio Code／arduino ide ■魅力： ◎キャリアアドバイザー（CA）が常駐 フォローアップ体制も充実しており、案件がスタートした後も、月1回は定期面談を実施。日々の業務に関する悩みや目指したいキャリアについて何でも気軽に相談できる機会を設けています。 ◎教育研修制度 エンジニアから人気の高い学習システムを無償で利用できます。 例：Udemy（ゲーム・Webなどの技術系中心のオンライン講座16,000本が見放題）、Schoo（人気講師による教養講座7,500講座）、paiza（オンラインでコーディング演習やスキルチェックができる実践講座） ※他拠点の自社エンジニアとの技術共有も盛んに行い、コミュニケーションをとれる場を毎月設けています。 ◎DX化で働きやすい TeamsでのチャットやWeb会議、カオナビでのクラウド人材管理などを導入し、リモートワーク案件も多数ございます。また、残業の常態化を防ぐべく、固定残業代は採用していません。 ■過去受賞歴 ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD〜給与アップ優良企業賞〜 単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。 ・2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得 変更の範囲：会社の定める業務

〜"採用のプロフェッショナル"としてあらゆる企業へ採用支援／キャリアアップ可／年間休日128日／福利厚生充実〜 今回は、求める人材に出会うための最適な道筋を企画立案を行う採用コンサルティング事業部への配属です。顧客の採用課題に向き合い、各種商材・サービスを提案して採用成功に導く同社にて、営業兼チームリーダーをお任せします。 今まで培ってきた自分のスタイルでチーム運営をお願いします。 ※マネジメント経験、かつ求人広告代理店業務経験がある場合はすぐにチームリーダーとしてお願いしたいです。 ■採用背景： 欠員補充のため ※業界ごとに4チームがあり、それぞれにリーダーが在籍。適性に応じて配属・マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・顧客開拓支援 ・メンバー育成（OJT、1on1、育成計画の策定と実行） ・モチベーション管理（目標の可視化） ・評価制度の運用（目標設定、レビュー、フィードバック） ・数値／KPIの設計・管理・報告 ・採用活動（面接対応） ・業務プロセスの見直し・効率化 などのマネジメント業務をお任せします。 【商材について】 doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等の求人媒体、採用サイト、採用代行など多岐にわたります。幅広い知識が必要ですが、お客様の課題に深く向き合った提案ができるのが強みです。 【仕事の流れ】 ■入社直後／顧客開拓 ・お客様の「目標・夢」実現に向けて、最適な媒体を選定・提案 ・取材・撮影を行い、広告の方向性を定めて制作へ依頼 ・掲載後の振り返りや次回提案も行い、継続的な関係構築を図ります ■慣れてきたら／マネジメント チームリーダーとしてメンバーの管理支援をお願いいたします。 ■組織構成： 大阪オフィスは15名。平均年齢28歳（22〜34歳）で若手が中心。チームで協力しながら目標達成を目指します。営業男女比は8：2で、女性管理職も活躍中です。 ■ビジョン KEEP EXCITING（日本中の人がやりたいことを叶える社会を） ■ミッション MORE ADVANCE, MORE CHANGE（推進力で変化を与え、発展に貢献） ■バリュー FUN HR（採用の力で社会を活性化） ■企業理念 情熱を着て、夢中に生きよう 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立上げメンバー募集】〜代表直下のポジション！少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能／未経験歓迎！〜 ■ポジション概要： クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容： リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ご本人の希望に合わせて両面（CA）も担当いただくことがございます。 ・求人獲得 ・採用課題のヒアリング、サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■業務の特徴： 担当企業数は50社ほどを予定しており、既存事業の紹介や企業開拓（開拓方法は自由）から企業を獲得いただきます。 ■組織構成： 現状こちらの新規事業は統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）CA3名（20代）の6名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力： ・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。 ・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。 ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。 変更の範囲：会社の定める業務

*＊誰にだって成長のチャンスはある！＊* *＊早期から昇格・昇給を狙えて実現できる環境＊* 「自分に自信を持って働きたい！」 「誰かに選ばれるような人になりたい！」 …そんな風に考えている方へ、 繝上Ξ繝ォ繝、繧ィ繝シ繧ク繧ァ繝ウ繧キ繝シ縺ッ縺雁匡繧√〒縺吮仂 わたしたちがおこなう仕事は、採用課題を解決すること！ 正解が決まっていないため、あなたの分析力やアイディアが試されます。課題解決を通して信頼いただき、ご支持いただけるようになっていくため、おのずと自信がついていくはずです♪ * 女性管理職が活躍中 * * 20代・3年目でのマネージャー昇格も * 入社半年で「チーフ」に昇格を果たした先輩は、 キャリアアップしたことで給与ベースが 一般社員の時より”＋9万円”の「月給35万円」に◎ 採用に悩むお客様に対して『広告運用』を提案し、 課題解決に向けたパートナーとなる仕事です◎ ★職種・業種未経験からの転職者多数 ★20代の若手社員活躍中の会社 ★ワークライフバランスも大事にできる ✼••┈┈ ご提案する課題解決策 ┈┈••✼ ■ 広報： 求職者の方に企業を知っていただく取り組み 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 ■ 採用： 企業にあった方を採用する取り組み お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 ■ 定着： 入社した方に長く活躍頂くための取り組み 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ✼••┈┈ 取り扱いサービス ┈┈••✼ □ 求人広告 - エン転職、マイナビ転職、doda ... □ SNS - Instagram、Tiktok □ HP制作 - フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム - ATS管理システム、タレントマネジメントシステム 【仕事の魅力】 未経験でも安心できる理由は…？ 入社後は、1ヶ月ほどかけて研修を実施。商材である媒体、話し方、 PREP法、ビジネスマナー、購買心理などについて学ぶほか、ロープレやグループワークを通して実際の業務に必要なスキルを習得していきます。 □１ヶ月目 ：座学研修 業界、取り扱うサービス、ビジネスマナーから話し方まで未経験の方も安心してもらえるほどの充実した研修をご用意。 ロープレを通して少しづつ実務のイメージを付けていただきます。 □２ヶ月目以降：OJT研修 先輩社員の元実務スタート。最初は商談も先輩社員が同席するので安心です。メンバーは20代がほとんどなので、相談もしやすいはずです◎ ※1人立ちには3~6ヶ月ほどかかります。 正当な評価でみるみる成長！ 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。 インセンティブも豊富にあります♪ ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎その他、インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン／評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン／累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン／新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

〜採用課題の解決を軸とした、ソリューション営業／チャレンジを推奨する社風／風通し◎〜 ■職務概要： 兵庫県の法人顧客を中心に、採用を主軸とした課題解決型のソリューション営業をお任せいたします。 広告媒体の販売、採用代行、デザインに関するブランディングなど、幅広い商材でお客様の課題解決を担っていただけます。 事業拡大に伴い、当社のさらなるグロースに一緒に取り組んでいただけるセールス担当を増員募集します。 ■具体的な業務： 入社後は営業リストを作成頂き、採用ニーズをフックにした新規営業を行っていただきます。 適切な求人広告と採用代行業務をご提案頂きますが、お客様の課題に沿ってHPのブランディング提案など、深耕営業を行います。 ・テレマーケティングやSNS活用をした新規アポイントの獲得 ・企業の採用・業務課題に対するヒアリングと分析 ・最適なソリューション（採用戦略、採用支援、業務代行など）の提案 ・原稿の作成〜人事代行業務等、クライアントへの採用フォロー ・定例MTGの実施 ◆提案商材 ＜広告媒体販売＞ マイナビ・Doda・Type転職など採用広告媒体を広告代理店として提供して頂きます。 ＜採用代行業務＞ 企業が行う採用活動を代行・支援するサービスです。 ＜その他＞ 販促ツールやHPのブランディングなども提案頂けます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩社員と共に実業務に慣れていただき、その後、その方の成長スピードに合わせて研修を実施し、ひとり立ちとなります。 未経験の方でもしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社は20代、30代前半中心の若い組織です。 セールス部門には現在3名が在籍しています。 まだまだ拡大中の組織そして若いからこそ、自身の活躍次第で大きくスキルアップする事が可能です ■企業の特徴／魅力： 前年比300％の成長を遂げる急成長ベンチャー企業であり、若い社員が多く活躍しています。リモートワークを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。インセンティブ制度や土日祝休み、年休125日以上など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

≪法人への求人メディアの提案営業≫ ≪新オフィス/事業部拡大中/20代〜30代活躍中≫ ≪土日祝休/年間129日/インセンティブあり/ランチ補助あり≫ ■業務内容 さまざまな分野の広告を取り扱う総合広告代理店での営業職になります。 ■具体的には 今回は、HR事業部での営業職をお任せいたします。 HR事業は、法人顧客の採用に関する課題に対して提案を行う事業です。 主に、求人メディア（doda、マイナビ、エン転職など）の代理店として有効的な媒体選定のご案内や、媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など採用成功のため提案を行います。 ■会社特徴 取扱いはメディアだけではなく一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。 企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部などひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。 ワンストップで様々な課題解決のご提案が可能です。 ■入社後のステップアップ 営業の経験がない方、不安の方も安心。 先輩が同行しOJTで学んでいただける環境がございます。 また契約の受注後は、各分野の専任担当者がおりますので、相談しながら進めていく流れがありますのでご安心ください。 ■組織構成 LD事業部(総合広告／19名)、HR事業部(求人広告／36名) ・男女比(営業部)：5：5 ・年齢構成(会社全体)：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％ ■魅力 ・営業活動の成果に対して、インセンティブ制度があるほか、毎月の給与には、固定残業代として月24.3時間分/定額4万円が付与されます。 これは、必ずその時間の残業が発生するというものではなく、メリハリをつけて就業いただき、残業がなくても支給されるものです。 メリハリをつけた活動に専念できます。 ・その他にも国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島）や、提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられランチ補助など、社員想いの制度が充実。 ・女性活躍の場を推進する取り組みが評価され、『東京都女性活躍推進大賞』を受賞いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

業界・職種未経験歓迎/第二新卒も歓迎/未経験入社9割＆中途入社約5割/丁寧な教育制度あり/賞与年4回等インセンティブが魅力/土日祝休み完全週休二日制 ■募集背景： 2019年に設立した当社において、2024年6月〜東京支社立ち上げに次いで、名古屋に新オフィス立ち上げをする運びとなり、新オフィスメンバーの募集となります。 ■職務概要： ご入社後は、人材採用において、課題を感じられている顧客に対して、採用における課題を特定し、同社が持つ様々なサービスを提案していきます。また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 【クライアント】 地域の大手企業から飲食店まで幅広いクライアントがいらっしゃいますので、限定的にならずに営業としてのスキルアップが臨める環境です。また、下記の通り、サービスも限定的ではないため、顧客の課題やニーズ毎に柔軟に営業活動ができる環境です。 【取り扱いサービス・商材】 具体的には、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 【職務補足】 取材、撮影後は社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。専任で原稿作成と画像制作をしている内勤の担当がいるため、営業活動に専念することができます。また、受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。 ■入社後教育体制：未経験からでも安心して始めていただけるように、先輩社員がマンツーマンでサポートしています。アパレル、飲食店勤務で働いていたという、異色の経験を持つ社員も、未経験から挑戦し当社で活躍しています。モデルとなる先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 独り立ちし、ある程度軌道に乗られたら、後輩育成なども一部マネジメントに携わることをも任せられる環境です。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。新規顧客の獲得分のインセンティブや売上のインセンティブが、上限なしで支給されます。さらに営業のランキングを競うキャンペーン時期に成果を出すことで、報奨金も獲得することができます。インセンティブと報奨金で30万円以上獲得する社員もいます。

業界・職種未経験歓迎/第二新卒も歓迎/未経験入社が9割＆中途入社が約5割の環境/丁寧な教育制度あり/賞与年4回などインセンティブが魅力/土日祝休み完全週休二日制 ■募集背景： 2019年に設立した当社において、2024年6月〜東京支社立ち上げまで堅実に成長をしている中で、更なる東京マーケット拡大に向けた増員採用となります。 ■職務概要： ご入社後は、人材採用において、課題を感じられている顧客に対して、採用における課題を特定し、同社が持つ様々なサービスを提案していきます。また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 【クライアント】 地域の大手企業から飲食店まで幅広いクライアントがいらっしゃいますので、限定的にならずに営業としてのスキルアップが臨める環境です。また、下記の通り、サービスも限定的ではないため、顧客の課題やニーズ毎に柔軟に営業活動ができる環境です。 【取り扱いサービス・商材】 具体的には、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 【職務補足】 取材、撮影後は社内の原稿作成スタッフに原稿作成を依頼します。専任で原稿作成と画像制作をしている内勤の担当がいるため、営業活動に専念することができます。また、受注後、掲載がスタートしたお客様へのアフターフォローもお任せします。 ■入社後教育体制：未経験からでも安心して始めていただけるように、先輩社員がマンツーマンでサポートしています。アパレル、飲食店勤務で働いていたという、異色の経験を持つ社員も、未経験から挑戦し当社で活躍しています。モデルとなる先輩社員から丁寧に仕事を教えてもらうことができる環境で、成長することができます。 独り立ちし、ある程度軌道に乗られたら、後輩育成なども一部マネジメントに携わることをも任せられる環境です。 ■魅力：インセンティブで高収入を目指すことができます。新規顧客の獲得分のインセンティブや売上のインセンティブが、上限なしで支給されます。さらに営業のランキングを競うキャンペーン時期に成果を出すことで、報奨金も獲得することができます。インセンティブと報奨金で30万円以上獲得する社員もいます。

"採用"を通して人をサポートする事務のお仕事 縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます◎ 「今の会社では同じ作業ばかりで成長が感じられない…」 「専門性を身に付けたい」 「文章を書いたりデータをまとめたりすることが好き」 「経営者の近くで働いてみたい！」 こんな思いを持った方、必見！ 未経験業務であっても『チャレンジしたい』という思いがあれば、 積極的にお任せしていきます！ 人材業界のプロを目指して多彩な経験を積みながらキャリアUP♪ ご自身や会社の成長をダイレクトに感じながら働ける環境です。 ＼働きやすさもバッチリ♪／ 笨ソ繝阪う繝ォ閾ェ逕ア 笨ソ繝ゥ繝ウ繝∽サ」陬懷勧蛻カ蠎ヲ縺ゅｊ ✿アニバーサリー休暇・生理休暇あり ■土日祝休み＆年間休日128日以上 ■週2日在宅勤務もOK ■「サポートすることが好き」そんな方にピッタリ♪ クライアント企業の採用プロセスを支援する求人原稿の作成や広告運用業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ┗取り扱い媒体数20～30程度 ・広告運用業務 ・採用管理ツールへの応募者情報取り込み ・給与調査などの調べ物やデータ入力 ・Excelを使ったデータの集計（VLOOKUPやピボットを使用） ※Excelスキルの高い方には、マクロやVBAを活用した業務効率化ツールの開発・作成をお任せし、 チーム全体の生産性向上に貢献していただきます！ 【扱う求人媒体の例】 Indeed、スタンバイ、求人ボックス、Airワーク、ジョブオプ、 バイトル、マイナビ、doda、女の転職type、シフトワークス　など 特定媒体の求人広告作成業務にとどまらないため、 ライターとしてもスキルアップできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “自分らしい働き方”を実現できます 「やりがいを感じながら働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 「一緒に働く"人"を重視したい」 など、働く上で重要視するポイントは人それぞれ。 面接時にぜひ「あなたの理想とする働き方」を教えてください。 当社でカタチにできるよう、最大限サポートいたします！ 。・＊充分にサポートできるよう、下記のような待遇もご用意＊・。 ◆産前・産後・育児休暇 ◆アニバーサリー休暇・生理休暇 ◆資格取得支援制度 ◆副業ＯＫ ◆週2日は在宅勤務（もちろんフル出社もＯＫ） 一緒に働く仲間について 代表をはじめ、一緒に働くスタッフはHR業界の第一線で活躍してきたスタッフばかり！ 現在、採用サポート事務は20代～30代の女性5名が活躍しています。 社内ミーティングもフランクな雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めますよ♪ 【教育制度について】 業務は基本OJTでお教えしていきますが、Excelスキルやその他ビジネススキルが学べる、 オンライン学習プラットフォームの利用も可能！ OAスキル（Excel、Word、PowerPointの操作技術など）をより磨きたいという方も歓迎します♪