〜老舗名門旅館『強羅花壇』の人事部門担当者／年休120日／土日祝休み〜 ■業務内容： 当社の人事部門において、給与計算業務を中心に人事業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 ◇労務管理（勤怠チェック） ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇年末調整 ◇社内システムやITツールの運用・管理 ◇採用実務（採用計画の立案・運用管理、求人媒体の原稿作成、募集状況の管理、応募者対応） ◇新卒：採用イベント（合同説明会）への出展、オンライン説明会でのプレゼン、各学校へのご挨拶周り、学内説明会参加 など 【使用チャネル】 エージェント・求人媒体（リクナビ/マイナビ/doda/Indeed/AirWORK/engage/エン転職/おもてなしHRなど） 【勤怠管理 給与計算システム】 アマノの『TimePro-NX』を使用 ※使用経験が無くても差し支えありません ■今年度の採用計画について： 今年度は新卒は20名、中途は新店舗開業へ向けて計画的に採用を進めています。 ■出張について： 日帰りまたは、1〜2泊の宿泊を伴う出張をお願いする可能性がございます。 ※主に神奈川県箱根町・静岡県小山町 ※通常は月に1〜2回程度／現地研修担当時は月に2〜5日程度。 ■当社について： 強羅花壇は、和の伝統や日本的な旅館文化を守りながらも、時代に合ったサービスを従来の旅館という枠にこだわることなく取り入れることで、新しい日本旅館の形を作り上げてきました。 おもてなしの心を大切にする姿勢が、強羅花壇のサービスの根幹です。 自然を活かした立地に、全長120メートルの柱廊を始めとする広いパブリックスペースを設け、しつらえのひとつひとつにこだわり、毎年のように見直してリノベーションを行う。お客様一組一組に担当の客室係を配置し、微に入り細に入ったサービスを提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【新規事業立上げメンバー募集】〜代表直下のポジション！少数精鋭の組織で早期キャリアアップ可能／未経験歓迎！〜 ■ポジション概要： クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容： リクルーティングドバイザー（RA）として下記の業務をお任せします。 ご本人の希望に合わせて両面（CA）も担当いただくことがございます。 ・求人獲得 ・採用課題のヒアリング、サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■業務の特徴： 担当企業数は50社ほどを予定しており、既存事業の紹介や企業開拓（開拓方法は自由）から企業を獲得いただきます。 ■組織構成： 現状こちらの新規事業は統括代表（30代男性）、事業部長（30代男性）、事業マネージャー（30代男性）CA3名（20代）の6名の組織です。代表直下のポジションとなっており組織立上げのタイミングに携わることのできる貴重なポジションです。 ■入社後のキャリアステップ： ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力： ・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。 ・マイナビやリクルートなど様々な大手人材会社出身メンバー所属しており手厚いサポートが受けられます。 ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能です。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。

▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ★成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ★表彰歴多数のベテラン制作部隊（現在3名）が原稿を作成。 　高品質なサービスを提供しているからこその提案もしやすい環境です◎ ★1クリックでアポ電話ができるなど 　無駄な作業を徹底排除し、“稼ぐ”に集中できる環境！ 　無理なく稼げる環境を実現しています。 ★1クリックでアポ電話ができるなど、無駄な作業を徹底排除！ 　OpenAIアカウント付与もあり、誰でも最新のツールを使いこなせます。 　“稼ぐ”ことに集中でき、無理なく稼げる環境を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、リクナビ、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ★年収2億円超も現実！圧倒的な高収入が叶う、その先へ ■営業約30名のうち、年収2億円超1名、1億円超2名、3000万円超10名という実績。 ■粗利の70％～最大85％の高率歩合で、成果がそのまま収入に直結。 ——そして、手にした高収入は、あなたの人生を大きく変えます。 ■経済的な余裕が、心のゆとりや新しい挑戦につながる ■将来への不安が消え、やりたいことに全力で向き合える毎日 ■旅行や趣味、自己投資も妥協せず楽しめるライフスタイル 高収入を手にした先には、 「家族と過ごす時間が増えた」「夢だったマイホームを購入」など、 これまで諦めていた理想の暮らしも現実にできます。 「もっと稼ぎたい」「人生を変えたい」 その想いを、圧倒的な数字と“自由な生き方”で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> ★ベテラン営業とのメンター制度で、営業力が磨けます！ 求人媒体の種類や特性、当社ならではの強み。セールストークなどは、入社後にしっかり教えるので未経験の方も安心です。実際に、入社半年の新人営業がトップクラスの売上実績もあります。人材採用はどんな業種や業界の企業でも必ず役に立てる分野であるため、求人広告は常に高いニーズがあることも特徴です。 【入社後の成長サポート】 《入社後は、研修からスタート！》 求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 《メンター制度でスピーディに成長》 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！

〜採用課題の解決を軸とした、ソリューション営業／チャレンジを推奨する社風／風通し◎〜 ■職務概要： 兵庫県の法人顧客を中心に、採用を主軸とした課題解決型のソリューション営業をお任せいたします。 広告媒体の販売、採用代行、デザインに関するブランディングなど、幅広い商材でお客様の課題解決を担っていただけます。 事業拡大に伴い、当社のさらなるグロースに一緒に取り組んでいただけるセールス担当を増員募集します。 ■具体的な業務： 入社後は営業リストを作成頂き、採用ニーズをフックにした新規営業を行っていただきます。 適切な求人広告と採用代行業務をご提案頂きますが、お客様の課題に沿ってHPのブランディング提案など、深耕営業を行います。 ・テレマーケティングやSNS活用をした新規アポイントの獲得 ・企業の採用・業務課題に対するヒアリングと分析 ・最適なソリューション（採用戦略、採用支援、業務代行など）の提案 ・原稿の作成〜人事代行業務等、クライアントへの採用フォロー ・定例MTGの実施 ◆提案商材 ＜広告媒体販売＞ マイナビ・Doda・Type転職など採用広告媒体を広告代理店として提供して頂きます。 ＜採用代行業務＞ 企業が行う採用活動を代行・支援するサービスです。 ＜その他＞ 販促ツールやHPのブランディングなども提案頂けます。 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩社員と共に実業務に慣れていただき、その後、その方の成長スピードに合わせて研修を実施し、ひとり立ちとなります。 未経験の方でもしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社は20代、30代前半中心の若い組織です。 セールス部門には現在3名が在籍しています。 まだまだ拡大中の組織そして若いからこそ、自身の活躍次第で大きくスキルアップする事が可能です ■企業の特徴／魅力： 前年比300％の成長を遂げる急成長ベンチャー企業であり、若い社員が多く活躍しています。リモートワークを導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。インセンティブ制度や土日祝休み、年休125日以上など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細： サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。 ・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守 ・SIEM製品の構築・保守 ・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWSやシステムの運用経験歓迎！AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細： ・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守 ・SIEM製品の構築・保守 ・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

★新オフィス/3年連続売上昨対比120％成長/20代〜30代活躍中/土日祝休/残業月平均17H★ メディア・SNS・Web広告のソリューションを通じて＜地域や企業の課題＞＜採用課題＞を解決する当社にて、HR事業部での採用を支援するコンサル営業をお任せいたします。 ■具体的には 法人顧客の採用課題に対して、採用成功に向けた企画提案を行います。 ◎主に求人メディア（doda、マイナビ、エン転職など）の代理店として有効的な媒体選定のご案内や、媒体以外にも採用動画・HP作成・会社案内など ■入社後の流れ 6カ月の研修を行います。事業やルール〜各メディアの特性・先輩同行やロープレ・勉強会を通じて、当社での営業スキルを身につけていきます。 また契約の受注後は、各分野の専任担当者がおりますので、相談しながら進めていく流れがありますのでご安心ください。 ■組織構成 LD事業部(総合広告／19名)、HR事業部(求人広告／36名) ・男女比(営業部)：5：5 ・年齢構成(会社全体)：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％ ＼先輩社員の多数が未経験スタート／ 前職は携帯販売、アパレル販売、ウエディングプランナーなど、入社後の研修が充実していますので営業の経験がない方、不安の方もご安心ください！ ■魅力 ◎インセンティブ制度があるほか、毎月の給与には固定残業代として月24.3時間分/定額4万円が付与されます。 ※必ず残業が発生するのではなく、メリハリをつけて就業いただく制度です。残業がなくても支給されます。 ◎国内や海外での研修制度（2023年はHawaii、BALI島）や、提携先の「ベントマン」・「黒潮弁当」が無料で食べられランチ補助があります。 ◎女性活躍の場を推進する取り組みが評価され、『東京都女性活躍推進大賞』を受賞いたしました。 ■会社特徴 取扱いはメディアだけではなく一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部などひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。ワンストップで様々な課題解決のご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼ニーズのある企業へ訪問し最適な媒体、プランをご提案 ※訪問時はベテラン営業との同行提案！ ▼見積書や契約書類の作成、キャリアへの原稿制作の依頼を行います ▼掲載・フォロー 採用状況等の進捗と採用された方の活躍をお客様に確認 ▼日報提出 入社後の流れ 契約後は、自らアポイントを取得したり、採用に関する結果やデータをまとめる勉強をしたり各媒体のキャリア担当に会ったりしながら転職市場について採用の知識を身につけてください。 ★成果に応じて、将来的には企業訪問のアポイントを無料供給する制度もあります。 ★表彰歴多数のベテラン制作部隊（現在3名）が原稿を作成。 　高品質なサービスを提供しているからこその提案もしやすい環境です◎ ★1クリックでアポ電話ができるなど 　無駄な作業を徹底排除し、“稼ぐ”に集中できる環境！ 　無理なく稼げる環境を実現しています。 ★1クリックでアポ電話ができるなど、無駄な作業を徹底排除！ 　OpenAIアカウント付与もあり、誰でも最新のツールを使いこなせます。 　“稼ぐ”ことに集中でき、無理なく稼げる環境を実現しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 type、マイナビ転職、doda、リクナビ、イーキャリアなどの中途・新卒求人媒体 <注目ポイント1> ★年収2億円超も現実！圧倒的な高収入が叶う、その先へ ■営業約30名のうち、年収2億円超1名、1億円超2名、3000万円超10名という実績。 ■固定報酬40～50万円＋粗利最大85％の高率歩合で、成果がそのまま収入に直結。 ——そして、手にした高収入は、あなたの人生を大きく変えます。 ■経済的な余裕が、心のゆとりや新しい挑戦につながる ■将来への不安が消え、やりたいことに全力で向き合える毎日 ■旅行や趣味、自己投資も妥協せず楽しめるライフスタイル 高収入を手にした先には、 「家族と過ごす時間が増えた」「夢だったマイホームを購入」など、 これまで諦めていた理想の暮らしも現実にできます。 「もっと稼ぎたい」「人生を変えたい」 その想いを、圧倒的な数字と“自由な生き方”で叶えてみませんか？ <注目ポイント2> ★最強の制作部隊があなたの背中を押す！仲間と共に勝利を掴め あなたには、日本トップクラスの実力を誇る 制作チームという最強の仲間がいます。 ■表彰歴多数！日本で一番採用できる制作部隊 ■制作費は会社が全額負担。あなたは営業という戦いに全集中できます ■原稿のクオリティが違うから、提案の成功率が段違いです 「一人じゃ勝てない戦いも、仲間がいれば勝てる」 優秀な先輩営業たちも、最初は右も左もわからない新人でした。 でも、仲間に支えられ、教えられ、時には競い合いながら成長してきました。 困った時は遠慮なく聞いてください。 全員が本気で答えてくれます。 成功したら一緒に喜びましょう。失敗したら一緒に立ち上がりましょう。 これが私たちのやり方です。 営業の戦いは、決して一人じゃない。 あなたも「稼げる営業」から「伝説の営業」を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 《入社後は、研修からスタート！》 求人広告の各媒体社から媒体特性や採用マーケットなどを学ぶ研修がありますので安心してスタートできます。 《メンター制度でスピーディに成長》 業界トップクラスの実績を誇る当社で活躍する経験豊富な先輩がトークの流れなどを丁寧に指導。できるまでサポートします！