【ミッション】 代表、事業開発部長と連携し、フォローを受けながら、事業拡大に向けて、事業開発およびソリューション提案をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲット企業アプローチしアポイント取得 （主に製造業、インフラ（電気・ガス・水道・通信業）、建設業、プラント業など） ・ターゲット企業との商談を通したお客様ニーズ理解、提案、デモ、成約・受注活動や技術部門との協創により、3D データの活用に関するソリューション提案 ※3Dデータの知識がなくてもサポート体制が整っているので安心してください。 ＜業務詳細＞ ・ターゲット企業のご要望のリサーチ ・ターゲット企業に対し、最適なサービスの企画書などの提案資料作成 ・ターゲット企業に対し、エンジニア部門と協働した提案活動 ・見積書作成などの事務処理対応 ・サービス導入後のアフターサポート ・その他お問い合わせへの対応 など 活用事例）インフラ業界の企業に対し、作業箇所を写真で撮影し、台帳化する作業は膨大な量を撮影しなければならず、大きな稼働工数が掛かります。当社のサービスを活用することで、動画の撮影だけで点検、補修工事個所を3Dデータ化し、3Dデータとして記録することができます。精度も高く従来の作業に比べて、60％近く稼働工数の削減が可能になります。" 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新居浜事業所では大手化学プラントの製造設備・制御機器のメンテナンス等、計装技術を提供しています。 4,5名のメンバーを取りまとめる責任者（リーダー）として、お客様やパートナーエンジニアとも積極的にコミュニケーションをとりながら取り組んでいただきたい仕事です。 ・プラント設備、制御機器、工業計器の定期検査や整備、修理／制御機器 ・工業計器の校正試験及びデータ変更／計装工事 ■業務の特徴： 電気・機械等を含めた広範囲にわたる業務内容となり、技術資格取得等、社内教育制度によりステップを踏んだスキルアップが可能です。 ■同社の特徴： 現在、同社では、「ICT技術サービス部門」「ヘルスケア技術サービス部門」「計装技術サービス部門」の3つの部門を運営しています。これら3つの部門には、創業以来培ってきた「計装技術」と「計装哲学」が太い幹となって貫かれています。高い効率と安全性を求める産業社会のみならず、コンピュータ化やデジタル化が進んだ高度かつ複雑な情報通信の世界でも、計装技術サービスの必要性がますます高まっています。同社は、「計装技術」と「計装哲学」によって「技術サービスメーカー」として、また「トータルソリューション企業」として、飽くなきチャレンジと社会貢献に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して設備の運転・保全 ・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合い ・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります ■業務の特徴： ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界一マジメでユニークなインフラの会社」／オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり〜 ■仕事内容： ・同社の事業の中核を担う電気設備の施工管理業務をお任せします。以下一例です。 →マンション、商業施設、公共機関、高速道路の電気設備（ETCの設置 など）、港湾の監視カメラや、大手テーマパークのアトラクション付随カメラ施工に関する構築、施工管理業務等 ・発注元は官公庁や民間大手企業様などある程度の規模感のある現場ばかりです。 ・ご経験に応じて、施主、業者との打合せ、工程管理などをお任せします。図面の準備、材料手配、現場での作業などインフラ構築、PBXに関わる施工や施工管理を行っていただきます。 ※工事などの作業は下請け業者が行います。 ≪アンダーデザインのココがPOINT≫ □創業70年以上、無借金経営の安定した経営基盤 □大手顧客との長期取引実績 □「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に企業の"通信インフラ""働く空間""社会貢献活動”に携わっていきます □ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞！ □ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 □iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど柔軟で効率的な働き方が可能です！ □原則土日祝休み！ □年間休日120日以上で年末年始やGWなどの休暇もしっかり取得可能です □8年連続！健康経営優良法人認定を受けており社員の健康づくりを促進しています □育児休業取得を推奨しています　2022年以降統計　85％が育児休業取得！ □入社後OJTあり。チームで仕事をするため仲が良くチームワークが自慢の会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：人型重機をはじめとして、「ヒューマノイドロボット / ロボット重機 / 駆動ユニット / その他ロボット要素技術」のプロトタイプの研究開発を行なっています。新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計などの最上流から機械設計、機構設計、ロボット工学、組込み、ソフトウェア開発、電気系開発などあなたの強みにあったポジションを提案します。 ■ご提案するポジション ＜ロボット全体設計開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・減速機、モータ、ベアリング、センサ等の主要部品の選定 ＜機械設計＞ ・多軸ロボット、リンクロボット等の機構設計 ・3D CAD での加工用データ作成 ・3D プリンティング（設計、データ作成、造形） ・ロボットの組立 ＜組込み、ソフトウェア開発＞ ・新規開発ロボットの要件定義、仕様検討、概略設計 ・組み込みプログラミング ・制御コントローラ、アクチュエータ、センサなどの選定 ・制御盤設計開発、アナログ・デジタル回路設計/FPGA 設計 ・バッテリ選定、開発等 ・上記機器を統合したロボットシステムの設計 ・上記機器の通信インターフェイスやミドルウェアの実装 ・ロボットのソフトウェアシステムのアーキテクチャの設計 ＜ロボット工学・制御＞ ・運動学、動力学などをもとにした制御の基礎理論の立案 ・上記制御理論のシミュレーションと実装 ※ 学会への参加機会もございます。 当社はベンチャー企業のため、部署横断的に業務を進めております。各人のスキルと志向に合わせて役割を分担し、事業推進をしていますので、ご自身の専門分野以外にも幅を広げれます。 ■働く環境：月に1回特別休暇を取得するメンバーがほとんどです。比較的休暇が多く、メリハリつけれます！ ■当社の強み：当社の開発する先端ロボット工学を駆使した「力制御」のロボットは、人がリアルタイムで操作することで、プログラムした以外の作業も臨機応変に行えるものであり、線路や電気設備のメンテナンスや電線工事、橋のメンテナンス等、建設、土木領域で当社の開発するロボットが活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数3,500名超、年間休日124日の優良大手〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の水処理プラント（浄水場、下水処理場等）、バイオマスプラントの新設・更新・補修工事に関する電気・計装設備設計を担当頂きます。 ◇電気計装設備の企画◇計画設計◇積算及び受注後の実施設計◇設計監理 ＜官公庁＞水処理（浄水場・下水処理場等）／バイオマスプラント　＜民間＞民間の飲料メーカー・水族館　他 ■働き方： 自分が設計した設備の試運転や確認のため、外出や出張も発生します。残業は平均20〜30時間程度となります。休日出勤は基本ないですが、納期が迫っている時に発生可能性があり、その場合は業務が落ち着いたタイミングで必ず代休取得を頂いています。時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 ■組織構成： 同部署は約25名が在籍し、40代以上のベテランの層が厚いです。一方若手メンバーも活躍している為、年次問わず活躍頂けます。2部体制をしいており、案件ごとに分けています。 ■同社の強み： ・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。 ・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。 ・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。 ・年休124日、通信講座受講支援、法人契約保養施設・スポーツクラブ等福利厚生が充実しています。転勤の場合、赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費を支給します。 変更の範囲：本文参照

【平均勤続年数10年以上／資格取得支援制度あり／転勤なし／年間休日125日・土日祝休】 ■業務概要： 当社は創業以来、大手企業のビジネスパートナーとして日本の技術革新を支えてきました。特にプラント分野においては、エネルギー関連の国家的プロジェクトにも参加し、我が国のインフラを支える大企業の一員として様々な分野で技術を提供しています。 本ポジションでは、原子力電気システム設計部に所属し、主に下記業務を担っていただきます。 ◇原子力発電所内の制御システム全般の設計 ◇電力会社からのニーズ（仕様書）を基に改造 等 ◇工場からの製作仕様を電力会社と調整 ■業務について： 電力設備、制御装置、ソフトウェア、モニタ装置などに分担し専門特化しております。製品出荷の指示、運搬仕様の指示、現地工事試験への指示（工程立案）など、各物件の主管となる業務を担っていただきます。 ■やりがい： プラント業界は景気の変動を受けにくく、国内はもちろん海外でも多くの需要があります。また、インフラに関わる業界であるため社 会貢献度も高く、年々深刻化する国内のエネルギー問題の解決に携わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■配属先について： 原子力電気システム設計部に配属となります。 ■教育研修制度： ◇OJT研修：研修終了後に各職場に配属。先輩社員の指導の下、実務を通じてスキルを身に付けていただきます。 ◇資格支援制度：当社ではスキルアップを目指す社員に対し、最大限のバックアップを実施しています。受験料の補助（会社指定資格）合格祝い金支給 ■当社について： プラントエンジニアリングの会社として創業し、50年以上の歴史を持つ当社。現在ではソフトウェアやネットワーク開発、移動体通信にも範囲を広げ、その一つひとつを通じて社会に欠かせない「インフラ」を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪大型商業施設・大手デベロッパー等の大規模案件あり/東証スタンダード上場グループ／年休126日≫ ■業務内容について： 2012年設立、東京都・中央区に本社を置き、当社に蓄積するノウハウと技術力やAKIBAホールディングスの誇るITの総合力をフル活用して、ビジネス・インテグレーターとしてサービス提供を行う当社にて、電気施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的な導入事例・特徴について ・サイネージ・屋内外ビジョン：大型商業施設（イベント会場やスタジアム等）・小売チェーン等の様々な映像DX化を担う領域となります。 ・普通/急速EV充電設備：大手サービス事業者提携・受託から急速に拡大するEV（電気自動車）インフラ市場において優位性ある事業展開を実現しております。 AI・防犯カメラ：全国展開のチェーン店など大規模法人について店舗無人化に伴う防犯対策、マーケティング活用等の急速にニーズが高まるAIカメラ分野で案件拡大に繋げております。 ※AI解析のための画角調整・ネットワーク構築など、IT・通信技術と融合した付加価値の高い工事に参画いただきます。 ■具体的な： ・現地調査 ・見積作成／積算業務 ・協力会社（施工パートナー）の手配／指示出し ・施工スケジュールの作成／管理 ・報告書作成 ・現場の安全管理／品質管理／写真管理 ※案件によって、設置や設定等の業務が発生します。 ■当ポジションの特徴について： 案件ごとに特徴があり、現場管理のスペシャリストのキャリア形成だけでなく、将来的には事業部全体の技術指導・マネジメント、新規事業の企画立案など、幅広いキャリアへの挑戦が可能です。 また大規模プロジェクトのマネージャーや、IoT機器全般の技術サポート部隊等のエンジニアリング事業の中核メンバー等の選択肢もあります。 ■配属先情報： ・エンジニアリング事業部／ロボティクス＆DX推進課 ・男女比は5：5、配属先では5〜10名のチームを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■40代・50代活躍／再雇用制度あり／関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり■□ ■業務内容： ◇ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ◇熱供給プラントの保守、点検、運転、巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ■組織構成： 部署は24名ほど在籍しており、40代以上のメンバーが中心です。 ■勤務時間補足： 1ヶ月の変形労働制をとっております。勤務時間は36協定を厳守しております。 ＜勤務時間＞（1）8：40〜20：50、（2）20：40〜翌8：50 ＜休憩＞（1），（2）どちらも1時間50分 ＜シフト＞【（1）→（2）→明け→（1）→（2）→明け→休日→休日】の8日サイクルで組まれております。 ※夜勤明けの日は休みとなりますが、年間休日の中には含まれていません。 ※夜勤が発生しますが、基本的にシフトで就業スタイルか決まっているため、ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境です。 ■働き方： 残業は月平均10時間程度と働きやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界一マジメでユニークなインフラの会社」／オフィスや商業施設のICTインフラ構築から内装までを一気通貫する空間デザイン企業／創業70年以上／無借金経営の安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績あり〜 ■仕事内容： ・同社の事業の中核を担う電気設備の施工管理業務をお任せします。以下一例です。 →マンション、商業施設、公共機関、高速道路の電気設備（ETCの設置 など）、港湾の監視カメラや、大手テーマパークのアトラクション付随カメラ施工に関する構築、施工管理業務等 ・発注元は官公庁や民間大手企業様などある程度の規模感のある現場ばかりです。 ・ご経験に応じて、施主、業者との打合せ、工程管理などをお任せします。図面の準備、材料手配、現場での作業などインフラ構築、PBXに関わる施工や施工管理を行っていただきます。 ※工事などの作業は下請け業者が行います。 〜アンダーデザインのココがPOINT〜 □創業70年以上、無借金経営の安定した経営基盤 □大手顧客との長期取引実績 □「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に企業の"通信インフラ""働く空間""社会貢献活動”に携わっていきます □ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞！ □ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 □iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど柔軟で効率的な働き方が可能です！ □原則土日祝休み！ □年間休日120日以上で年末年始やGWなどの休暇もしっかり取得可能です □健康経営優良法人認定を受けており社員の健康づくりを促進しています □育児休業取得を推奨しています　2022年以降統計　85％が育児休業取得！ □入社後OJTあり。チームで仕事をするため仲が良くチームワークが自慢の会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループの総合設備会社／東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／全50講座を超える充実した社内研修制度〜 ■業務内容 主にガス回収ならびに回収ガスのリサイクル処理プラントの運用・メンテナンス管理を担当していただきます。 新規事業としての位置づけも有り、今後プラント建設の広域展開におけるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。 ■就業環境について：中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

〜機械・電気・建築・土木いずれかの理系人材歓迎！／陸上風力におけるオーナーズエンジニアリング／大規模プロジェクトマネジメントに挑戦！〜 ■業務概要： グローバルEX事業本部 再生可能エネルギー部門にて、国内の陸上風力の開発支援（オーナーズエンジニアリング）に従事いただきます。 ※スキルよりもインフラ・エネルギー領域への関心を重視！（ポテンシャル歓迎！） ■業務詳細：機械・電気・土木・建築いずれかの強みをお持ちであれば、スキルに沿って業務をお任せします。 ・計画・調査・設計・施工・運転・維持管理、各段階での技術検討 ・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定、コスト検討 ・監督官庁、ウィンドファーム認証機関等との技術的調整 ・風力発電設備詳細設計の照査・管理と工事監理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価 ・技術コンサルの選定とその成果物（調査結果、サイト評価、設計、施工計画）の照査、評価 ・現地踏査、調査計画立案・サイト評価　など ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

◆◇鉄道駅設備の施工管理を担い、現場調整から引き渡しまで一貫して関わるポジションです。社会インフラを支える責任ある仕事で、調整力や工程管理力を発揮しながら成長できます◇◆ ■採用背景 増員募集。鉄道会社向けの大規模案件が増加しており、体制強化を図ります。社会インフラに関わる誇りある仕事です。 ■業務内容 鉄道駅や関連施設における設備工事の施工管理を担当します。対象はホームドアや機械器具などで、システム要素を含むため建築・電気・通信の知識が活かせます。現地調査から施工計画書・工程表の作成、協力会社への見積依頼、発注者との調整を行い、工事開始後は安全管理・品質管理を徹底。現場には多様な関係者がいるため、円滑なコミュニケーションが重要です。夜間工事や休日作業が発生する場合もあり、夜勤手当が支給されます。昼間は書類作成や工程調整を行い、夜間は現場管理に専念します。エリアは関西圏（JR・民鉄等）を中心に、案件により日帰りが基本ですが宿泊を伴う場合もあります。OJTで半年〜1年かけて育成し、一人立ち後は現場管理と協力会社の統括を担います。 ■業務の魅力 鉄道という公共性の高いインフラに携わり、誇りを持てる仕事です。プロジェクト全体を俯瞰できるポジションで、調整力や工程管理力を発揮しながらリーダーシップを磨けます。 ■働く環境 ゼネコンや設備工事会社出身者が多く、専門知識を共有しながら協働できる環境です。女性や外国籍の方も積極採用中で、多様性を尊重しています。 ■働き方 夜勤手当あり、昼夜シフトで無理なく調整（夜勤手当は別途支給します） 土日休みが基本（工程により休日出勤が発生する場合あり） 出張はありますが、現在は日帰り圏内が中心です 月の平均残業時間は15時間です ■キャリアパス 施工管理の専門性を高めながら、複数案件を統括する責任者や監理技術者へのステップアップが可能。将来的にはプロジェクト全体を推進するマネジメントポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT系企業の子会社×建築設備というユニークなポジション／NTTの通信施設や日本郵政の物流施設等社会インフラとも呼べる重要な施設の設備を手掛けています〜 ■業務概要 空調・衛生・電気設備工事の進捗管理のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成し、協力業者へ作業指示 ・工事工程や予算の管理 ・事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理 ■入社後の業務イメージ： 入社後は1年間、先輩社員と共に建設現場に入っていただきます。 └はじめはサポートという形で業務に入っていただき、業務を覚えていただきます。 └ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただく想定です。 ■働き方 〇年間休日125日で原則土日祝休み └現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 └当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があり、ご家庭の事情などを考慮いたします。 ■案件実績： ・NTTドコモ代々木ビル ・渋谷郵便局みなとパーク芝浦 ・千葉裁判所合同庁舎 ・国立新美術館 ・東京オペラシティ ・グランキューブ大阪など ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業における内装工事全体の統括施工管理業務をご担当いただきます。当社では、顧客の経営課題に対して、”新しい働き方提案”をはじめ、オフィス空間構築・運用までサポートしており施工管理ポジションは、オフィス全体のリニューアルや新築移転において、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどワンストップで対応します。そのため、「管理業務」にとどまらず、営業・設計とともに、顧客との打合せ、仕様決定を始め施工図作成、工事関連書類の作成から、工程計画・工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・協力会社の管理等、幅広い業務での活躍が可能です。 また、「自社ビル一棟まるごとリノベーションサービス」など内装に留まらず、コクヨだからできる新たなチャレンジと連動した、不動産事業のCM職も担当いただく可能性があり、新たな分野でのチャンスが常にあることも強みの1つです。 ■具体的には： オフィス移転やリニューアルに伴う工事全般の提案・管理 ・内装・設備の仕様提案および決定までの一連業務　 ・施工計画およびコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理）など ◇1人あたり平均4〜5件程度の案件を担当　 ◇案件の規模は数週間〜1年単位のものまで多様な案件を運用しています ◆施工管理業務負担の経験に向けて、下記を取り組んでおります ◇専門アシスタントの方が書類や雑務を対応　◇受発注業務担当者が当該業務を対応 ◇積算業務のアウトソース化　◇施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣し、その代行管理者との連携を実施 ◇DX活動にも積極的に取り組んでおり、ICTツールやアプリを活用し、効率的な施工管理方法にもトライ　等 ■就業環境： ・夜勤・休日出勤：担当する案件によります。平日・日中に工事対応できない場合は可能性はありますが、パートナー企業社員に対応していただくケースもあります。 ・教育制度：基本的にOJTになります。独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。 ・担当エリア：ほとんど首都圏近郊の案件がメインになるため、宿泊を伴う出張は稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／研修制度充実／残業20h程度／案件増加に伴う募集◆ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズにワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど） ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの 案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6） ・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー ・工期：半日〜数か月単位 ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：3、4件 ・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介がほとんどで、取引先の多くが大手企業です。 ■教育制度 ・入社後は1年間OJTで業務を覚えていただきます。 　月に1度の面談実施や社内研修など手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年）　 ■組織構成 ・人員構成：5名（30代〜40代を中心） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。 単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇健康優良法人2024 中小規模法人部門（ブライト500）認定／「えるぼし（3つ星）」に認定！／無借金経営◎／業界屈指の技術と実績／案件増加に伴う募集／残業20h程度◇ ■職務概要 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備／電気通信工事／ネットワーク／監視カメラ／デザインなど空間に関わるニーズに ワンストップで対応している当社で、内装分野を中心とした施工管理をお任せします。 ■就業環境 全国に多数の施工パートナーを抱えているため、施工管理でありながら、ワークライフバランスを保って働いていただくことが可能です。 営業数字とともに業務時間の管理も行うなど、徹底して健康経営に取り組んでいます。 ・残業時間：会社全体の残業時間は20時間程度です。 ※繁忙期や案件によって変動あり ・転勤：基本的に現地採用のため転勤の可能性は低いです。万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張頻度：多くて月1、2回（1、2泊ほど）　 ■具体的な仕事内容 実際の施工は全国に多数抱える施工パートナーが行うため、受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、 そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・割合の多い案件：オフィス、店舗・商業施設（元請け4：下請け6） ・メインの取引先：ディベロッパー、ゼネコン、メーカー ・工期：半日〜数か月単位まで ・1案件あたりの人員体制：1、2名 ・担当案件数：3、4件 ・担当エリア：東京、千葉埼玉、神奈川※案件によっては出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。 　また、取引先の多くが大手企業です。 ＜施工実績＞ 内装施工：SBIウェルネスバンク株式会社／プラスロジスティクス株式会／タキザキロジスティクス株式会社など ■組織構成 ・人員構成：5名（30代〜40代を中心に構成されています） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気や電気通信設備の施工を行う当社において、 主に民間企業から受注した一般電気工事における施工管理をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・実際に従事する現場は大阪府内が7割程度、残りが兵庫県・奈良県・和歌山県で宿泊を伴わない現場がほとんどです。 ・元請比率も2〜3割あり、コロナ下でも安定した業績を維持しています。 ・1人1台社有車を貸与します。直行直帰も可能です。最近ではテレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。 ・上下関係は厳しくなく、意見・提案を行いやすい職場環境です。（いわゆる体育会系とは異なります） ・施工管理者の平均残業時間は月20時間以下です。約1年先まで工数管理を徹底し、受注する案件数を制限することで、過度な残業を抑制しております。 ・施工管理職　有給休暇平均取得日数10日以上 ・有給休暇消化率　60%以上 ■配属先組織情報： 工務部には21名が在籍しております。（20代8名、30代4名、40代7名、50代2名） ■勤務時間：深夜勤務（22：00〜5：00の勤務・休憩60分・6時間勤務）が発生する場合もございます。 ※頻度は受注案件に左右されますが、1週間働き続きになるようなことは絶対にさせていません。平日に代休・振替休日をしっかりとれるように徹底しております。 ■資格取得支援制度について：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨しています。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除します。） ■評価制度：目標管理とコンピテンシー評価に基づく評価制度があり、年1回の評価により昇給額・昇格及び賞与支給金額が決定します。入社2年目以降を目処に評価制度が適用されます。

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・電力施設、共同住宅、事務所ビルなどの新設および改修工事に係わる電気設備の基本設計・実施設計をお願いします。 ・電気設備設計は、受変電設備・幹線動力設備・非常用発電機設備・接地設備・照明コンセント設備・蓄電池設備といった電力設備に加え、通信設備（電話・ＬＡＮ・放送・テレビ等）・防災設備など、多種類の設備項目の設計を行います。 ・電気設備の最適設計を行うための省エネルギーや省スペース、環境改善、事業継続計画（ＢＣＰ）等の検討を行い、お客様の収益性を勘案した提案を行います。 ・近年の建物では必須となりつつある、脱炭素施策　(新築改修における省エネを考慮したZEB)の検討・企画立案及び設計業務の対応を行います。 ■働く環境： 【平均残業時間】繫忙期も含めて約20〜30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】OJT期間中や業務に慣れるまでは出社をお願いいたしますが、その後は週1日程度在宅勤務している社員もいます。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜光ファイバーの需要増加に伴い増産体制／10億円の設備投資／新規設備の立ち上げ経験ができる！〜 ■業務内容： 通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備の立ち上げをお任せいたします。主に機械系の業務内容をお任せしますので、電気的な知見は不要です。 ■具体的には： ◎生産設備の導入 ◎製造条件の確立 ◎設備の改善・維持管理 ◎設備の設計など ※電気領域の業務をお任せ致します。 ■当部門の特長： 設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCでプログラミングを行う場面もございます。 ■組織構成： 生産技術部 仙台生産技術課 総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名が在籍しています。 ※キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織です。（スタッフの8割がキャリア入社） ■本ポジションのおすすめ理由： 設備導入経験が積め、また将来性・社会貢献性の高い多様なモノづくりに関与できます。 ■キャリアについて： 当社は個人のキャリアにとことん向き合う文化があり、個人のやりたいことを尊重する風土です。大手企業にありがちな縦割りの文化はなく、自身が望めば仕事の範囲は幅広く経験可能です。 ■働きやすい環境： ・平均有給取得日数は15.5日と長期就業もしやすい環境です。 ・残業20H程度 ・マイカー通勤可 ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲：当社業務全般

【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■具体的な業務内容 ・契約審査（目安：100件/年） ・法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0〜4件/日） ・訴訟対応 ・コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応） ・会社法改正に伴う社内規程の改定　など ■組織構成 総務部：18名（50〜30代５名程）となり法務室担当は4名程となり、経験が浅い方でも安心して就業頂けます。 ■就業環境について： 中期経営計画「VISION24」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。 残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■当社の魅力： 当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度〜2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開： 当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／残業ほとんどなし／年休121日／創業以来無借金／48年にわたって培ってきた確かな技術力とノウハウで、関東中心に成長を続ける安定企業】 ■業務概要： 中野駅からすぐの歴史ある商業複合施設での設備管理の仕事です。この施設は、ショッピングセンターと集合住宅が一体となった建築としても知られています。古き良きこの施設は、今後も現役で活躍し続けるために、アウトソーシングによる設備運営マネジメントを開始します。 ■業務詳細： ・保守管理計画の立案、実施 ・月間定期保守点検作業（電気・各種ポンプ・水槽・ボイラーなど） ・日常保守点検、運転、監視 ・共有部分の維持管理、修理対応 ・安全作業教育、施設安全巡回点検 ・メーター等の月次検針、報告 ・サービス業務（専有部分）（電球・ブレーカー・スイッチ等の点検及び電気トラブルの一次対応、シャッター不良や空調機不調トラブルの応急処置、給湯・給排水管・ドレン（詰まり・破損）トラブルの応急処置、水漏れ・雨漏り処置、給湯・給水メーターの取替、ＴＶ映り点検、工事打合せ など）　※突発的なトラブル（漏水やトイレの詰まりなど）の対応あり ・その他会社が指示する事項 ■教育体制： ◎教育への時間とコストは惜しみません。 社員の成長は会社の成長に繋がり、地域への安心に繋がるという考えから、様々な支援を行ってきました。業務に必要な資格取得はもちろんのこと、能力開発・自己啓発支援として通信教育制度もあり、『資格取得支援制度』は業務に役立つ国家資格の取得を支援する制度で対象は約100種類。これらの制度をどんどん利用して自身のスキルアップに繋げていけます。 ■就業環境： 当直は365日2名体制ですので、安心して仮眠・休憩が取れる環境です。また残業も10時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 日本環境クリアー株式会社は、「いい環境を、つくる会社。」を理念に、ビルメンテナンス、電気設備保安、上下水道施設の運転管理など、生活インフラを支える事業を展開しています。そのひとつとして病院施設のビルメンテナンス業務を行っています。地域密着型のサービスで官公庁施設の管理にも強みを持ち、高い技術力と提案力で快適な環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ 世の中のありとあらゆるところに電気を通すため、 大型ビル・商業施設などの建設やIT機器・通信機器に欠かせない電線やケーブル、 電気機器などの商品をご提案いただきます。 ■業務内容： 長年お取引実績のあるお客様へ、電線・ケーブル製品をご提案する「ルート営業」をお任せします。 具体的には・・・ ・既存取引先へ近況をお伺い、商談 ・お客様のニーズに合わせた最適な製品選定 ・見積作成・納期確認 ・お客様・仕入先からのメール・FAX・電話対応 ・社内（事務・物流部門）との連携 ・営業会議、定期開催する各メーカーの勉強会に参加 お客様との関係構築を中心とした営業スタイルです。 継続的な信頼関係を築きながら、やりがいを実感できる仕事です。 【客先】電設資材商社（電線、ケーブル、照明器具など電気工事に必要な資材を販売する商社） 【担当エリア】石川県、富山県、福井県 主に社用車での営業となります。 基本的には日帰りが中心ですが、遠方の場合は泊まりでの出張も発生します。 ■ポジションの魅力 ◎安定業界 × 安定企業で安心して働ける インフラを支える事業のため、需要は常に安定。 業績も右肩上がりで、未来を描きやすい環境です。 ■組織構成 50代：1名 30代：5名 営業：3名、事務：3名 男女比：男性3名／女性3名 ■入社後の流れ： 入社後は先輩・上長がOJTで指導します。 まずは社内にて注文の手配やお客様からの問合せ対応をしながら、仕事の流れや商品知識を身に着け、 半年〜1年後を目途にお客様を担当いただきます。 【当社の特徴】 お客様から案件の相談を受け、それに合った製品を選び、メーカーと連携して手配する “相談役に近い”営業スタイル です。 また、営業・事務・物流担当がチームで動くため、 「一人で抱え込む営業」ではなく 社内と協力しながら進められる安心感 があります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 送配電事業者向け業務/DXシステム開発および新規システム提案活動対応システムエンジニア業務をお任せします。 ■職務詳細： システム開発工事またはソフトウェア改造工事における以下の業務を担当していただきます。 ・設計/製作/試験作業の推進（顧客との仕様調整を含む） ・プロジェクト管理業務 ・最新の電力制度に精通したメンバーとの新規システムの企画提案活動（一定の業務経験を経た後） 業務を通して、以下の習得が見込まれます。 ・ソフトウェア設計技術 ・システム開発技術 ・プロジェクト管理技術 ・国内外の電力制度に精通 【案件について】 担当する新規システム開発/既存システムソフトウェア改造工事のプロジェクト概要は以下の通りです。 ・顧客：送配電事業者、電力事業者が中心 ・予算規模：数億円〜数十億円 ・開発期間：0.5年〜4年 ・プロジェクト人員規模：10名〜数百名程度 ■開発ツール・環境・言語： 【OS】LINUX/Windows 【データベース】Oracle/PostgreSQL、オンプレ/クラウド(AWS、Azure) 【言語】Java(システム)/C言語(通信機器) ■就業環境： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 ・出張：有（担当業務により月2〜4日程度、1回あたりの期間は1〜3日程度） ・リモートワーク：可（週2日程度） ■魅力情報： 国内送配電事業者向けの託送システム/調整力精算システム/アセットマネジメントシステム/GISシステムなどで高いシェアを占めています。 世界的な電気事業の進展と変動に対応すべく自社開発した「電力取引」と「需給制御」を総合的に扱う電力市場向けパッケージ型ソフトウェア開発「BLEnDerR(ブレンダー)」シリーズが主力製品です。2003年の販売開始以降、各製品の機能拡張および製品ラインナップの追加を進め、現在では、数々の発電/小売り事業者様への納入実績を有する合計20シリーズのパッケージ製品を保有しています。今後も電力市場とエネルギー動向の変化を捉え、電力送配電ネットワークのスマートな運用と電力事業の拡大に貢献すべく、新たな製品開発を進めるとともに、国内のみならず海外についても海外関連会社と連携して市場開拓を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜／よこはまグッドバランス賞認定や横浜市健康経営認証など就業環境の向上に取り組み中／週休2日／育休取得率100％／平均勤続年数16年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、神奈川・東京近郊の公共施設や新築マンションの設備施工管理を担当していただきます。 【詳細】 ・発注者・協力会社との打ち合わせ・工事施工管理が業務内容です。 ・案件は新築が８割、既存建築物の改修が２割です。ご担当エリアは東京23区と神奈川県です。施工期間は新築案件で１〜2年程度、改修工事だと３ヶ月〜１年程度です。 ・一度にご担当いただく現場数は5〜10現場程度です※時期や内容、経験により異なります。 ■同社の強み： 最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。 今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。 ■受賞実績： 同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。 【具体例】 ・「よこはまグッドバランス賞」：男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。 ・「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」：従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。 ・「地域未来牽引企業」：経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。 ■就業環境： 女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。 ■組織構成： 設備の4名（電気２名、管工事2名）で構成されています。 ■同社の魅力： 創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋など、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。