【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ★最高の社長、最強の研修、総合病院門前からクリニックまで幅広い店舗を地域密着で展開★ ★経営理念★ お客様の健康な生活のために、薬のプロ、サービスのプロとして、質の高い医療を誠心誠意の心をもって提供し、信頼と公正を重んじ、たゆまぬ努力と行動をもって地域社会に貢献します。 ★コンセプト★ 地域の人が応援したくなる人と薬局　〜あなたがいるからこの薬局にきた〜 薬局ってどんなところ？「薬もらうところでしょ」という回答を変えるために、自社だけでなく他社にもノウハウやナレッジを公開し、健康サポート薬局づくりをしています。 ★永続する企業活動のために★ 社員の幸福がお客様の満足につながり、それが経営の成果となってまた社員に還元できるという好循環を実現します。 社長はピラミットの底辺、現場が主役という考え方で、 社内では役職者でお互いを呼ばず、フラットな意見交換をしています。 ★特徴★ ・社員もお客様:患者様と直に接している社員が一番大切、社員が財産と考え、組織運営にも反映しています。 ・スタッフの個性を活かした店舗づくり:「心が和む店舗づくり」を目指し、店舗名、内装などもスタッフが決定。季節の飾りつけ、健康測定会、健康お料理教室などのイベントも店舗ごとに「手づくり」で独自実施 ・地域貢献:店舗ごとに実施する地域密着の健康セミナー。栄養士、管理栄養士を店舗に配置し、生活習慣相談にも対応。店舗からの情報発信によるセルフメディケーション推進など。 【求人の特徴】 ＼＼＼　北小金駅より徒歩たったの2分！アクセス抜群！　／／／ ◆充実した研修制度＆資格取得支援でスキルアップを全力サポート！ ◆年間休日120日！残業も平均月3時間と少なめでオフもしっかり楽しめます！ ◆家族手当、時間外手当、役割手当など、福利厚生充実！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・大手法人徳洲会病院グループならではの福利厚生が充実＆経営安定で給与も高水準です。 ・病児保育やスポット利用も対応する保育施設利用可＆子ども手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・結婚や出産のライフイベントに理解あり！将来的には働き方の変更もご相談可能です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 311床床（一般311床） 看護師在籍数 200名 看護師年齢層 ボリュームゾーン: 20‐30代（7割） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 2,500‐3,000台/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 当院ではプリセプターシステムをより進化させた『サークルサポートシステム』を採用し、スタッフ教育を行っています。 主任や副主任を中心に、病棟全体で入職者を徹底サポートします。 また、クリニカルラダー制度は1‐5までを設定し、一人ひとりのキャリアプランに沿った十分なサポート体制が整っています。 ［サークルサポートシステムとは？］ ・担当をつけながらチーム全体でサポートを行っています。 ・固定チームナーシングにて誰にでも聞ける環境を整備し、受け入れ者の質問を全員共通の答えで返答できるように整備しています。 【研修・勉強会・資格取得制度】 外部専門研修会への参加、外部講師による講演会、デモンストレーション、日米医学交流財団による海外留学、認定看護師教育期間の給与補償や、学費補助等のスキルアップ支援制度が充実しています。 一例としては、短期研修で沖縄のグループ病院や離島の病院にリフレッシュを含め研修に行くことが可能（勤続3年以上が対象）、海外への研修制度 （勤続5年以上が対象）もあります。 また、ハワイ・タイ・マレーシア・アメリカにホームステイをしながら留学することも可能です。 勉強会についても力を入れています。 【奨学金制度】 准看護師から看護師を目指して勉強中の方を対象に奨学金制度がございます（看護師資格取得コース入学予定または在学中の方が対象）。 【その他】 当院は教育機関として、医師・看護師・検査技師・薬剤師・医療事務・理学療法士・作業療法士・介護福祉士等の研修も行っています。 教育制度の備考【メンター制度について】 先輩職員がメンター（講師役）となり、2名で行います。 食事会を行う等の機会を設けております（1名あたり3,000円の支給あり）。 看護師のメンターは看護部以外の方が就任します。 新卒の方は2ヶ月に1度、中途・既卒の方は3ヶ月に1度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤薬局における薬剤師業務全般調剤、服薬指導、薬歴管理等、調剤薬局の一連の業務・調剤から投薬の流れは、待ち時間に合わせて薬局長がコントロールしています。【応需科目】内科95%、その他5%【処方箋枚数】30枚/日【薬剤師人数】常勤1名、パート1名 【PR・職場情報】 ＜企業理念＞人々の健康で快適な生活に貢献することを通じて、全社員の物心両面の幸福を追求する。 ＜経営ビジョン＞長寿社会の到来とそれに伴う総医療費の増大を背景に、これまでの治療主体の医療、医療と福祉の分離から予防を取り入れた医療、医療と福祉の融合に変わろうとしています。 当社では、これまで培ってきた地域医療の一翼を担う専門性に一層磨きをかけるとともに、栄養・運動・介護などの知識の向上と品揃えやサービスの充実に努力し、「健康の地域ステーション」を目指します。なお、今年度は、秋田市新屋地区、秋田市保戸野地区、能代市、埼玉県川口市に薬局の開設を予定しています。（2004/12/ 6調べ） 正社員74名（男14名・女60名） パート社員17名（男1名・女16名）【薬剤師総数】46名 【求人の特徴】 片倉町駅が最寄りの正社員求人です。 ★福利厚生・育成制度が充実しており、未経験の方も安心して仕事が出来ます！ ★若い薬剤師さんのために、一人一人が将来目標を達成できるようにきめ細かな研修システムを構築しています。 ★子育てサポート体制も万全！育児休暇はもちろん、育児短時間勤務制度も整えています。 ★豊富なスタッフ数だからこそできる調剤時、監査時、投薬時のトリプルチェック。 ★先進的な調剤機器を積極的に導入しています。インシデント分析やマニュアル化などの仕組みづくりも徹底されています。 ★定められた基準を上回るスタッフ数で運営していることが特長の一つです。 ★社員の感染症対策として、全店にプラズマクラスター空気清浄機を備えていますのでウイルス対策は万全です。予防接種も全額会社負担で行っています！ ★ご本人の意思に添わない転勤はありません。 ★地域貢献活動として、健康番組の提供など各キャンペーンへの協力や地元スポーツチームへの支援など多方面で貢献しています。 ★海外研修制度があり、社員間の交流も図られています。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、内科、小児科、皮膚科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：2800品目 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【薬剤師総数】140名 【求人の特徴】 ▼業界屈指の教育・研修がございます！ 薬剤師として成長したい！医療人として高みを目指したい！ そんなご意欲が高い方へおすすめ◎ ▼スキルフルで実績のある薬剤師の方も多く、安心のサポート体制がございます！ ▼人数体制も多く周囲の方々のフォローもあり、働きやすい職場環境です。 ▼キャリアアップも多彩！単に管理薬剤師・エリアマネージャーという役職だけでなく、 部長・課長・次長などポジションも多数ございます。もちろん、給与面も大幅UPが期待できます！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、形成外科、消化器科、胃腸科、婦人科、皮膚科、美容外科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 患者さまへの服薬指導やテレフォンフォローアップ、トレーシングレポート等による医療機関との連携、がんカフェなどの患者さまサポート体制の構築・運営、保険調剤、在宅医療、OTC医薬品販売管理、及びその他店舗業務 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ◎基本的に異動も少ないので腰を据えて長く勤務いただける環境です！ ◎大学病院・総合病院門前、敷地内薬局7割以上 ◎医療機関との連携：テレフォンフォロー・トレーシングレポート　検査値付き処方せん・電子カルテの共有 ◎多彩なキャリアパスあり！ 店舗で勤務する薬剤師以外にも経営企画や店舗開発、オンライン診療営業など、店舗での薬剤師経験を活かし、 患者さまはもちろんのこと、医療業界や社会全体へ大きな影響を与えられる仕事を担うことができます。 【教育研修に非常に力を入れております】 ・認定・専門薬剤師の配置：外来がん治療専門薬剤師在籍数は調剤薬局・ドラッグストア業界トップクラス。 ・教育研修のための専任スタッフが綿密にサポートします ・基幹病院への薬剤師派遣も行っており、期間を決めて病院での勤務を経験をすることができます。 ・薬剤師による薬剤師のための教育、研修を薬剤師自身が企画実施しています ・薬学知識だけでなく、医療人としての人間育成、店舗運営を含む経営スキル習得など、薬剤師個人の志向に合わせて色々なスキルアップが可能です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、外科、整形外科、循環器科、脳神経外科、糖尿病 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 患者さまへの服薬指導やテレフォンフォローアップ、トレーシングレポート等による医療機関との連携、がんカフェなどの患者さまサポート体制の構築・運営、保険調剤、在宅医療、OTC医薬品販売管理、及びその他店舗業務 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ◎基本的に異動も少ないので腰を据えて長く勤務いただける環境です！ ◎大学病院・総合病院門前、敷地内薬局7割以上 ◎医療機関との連携：テレフォンフォロー・トレーシングレポート　検査値付き処方せん・電子カルテの共有 ◎多彩なキャリアパスあり！ 店舗で勤務する薬剤師以外にも経営企画や店舗開発、オンライン診療営業など、店舗での薬剤師経験を活かし、 患者さまはもちろんのこと、医療業界や社会全体へ大きな影響を与えられる仕事を担うことができます。 【教育研修に非常に力を入れております】 ・認定・専門薬剤師の配置：外来がん治療専門薬剤師在籍数は調剤薬局・ドラッグストア業界トップクラス。 ・教育研修のための専任スタッフが綿密にサポートします ・基幹病院への薬剤師派遣も行っており、期間を決めて病院での勤務を経験をすることができます。 ・薬剤師による薬剤師のための教育、研修を薬剤師自身が企画実施しています ・薬学知識だけでなく、医療人としての人間育成、店舗運営を含む経営スキル習得など、薬剤師個人の志向に合わせて色々なスキルアップが可能です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、面対応 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 患者さまへの服薬指導やテレフォンフォローアップ、トレーシングレポート等による医療機関との連携、がんカフェなどの患者さまサポート体制の構築・運営、保険調剤、在宅医療、OTC医薬品販売管理、及びその他店舗業務 【PR・職場情報】 ★上場企業としての安定性 当社は上場企業であり、経営が安定しているため、安心して長く働ける環境を提供しています。充実した福利厚生や産育休、時短勤務制度も整っており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★医療費削減への貢献 後発医薬品の適切な啓蒙活動にも取り組んでおり、医療費削減に寄与することを目指しています。 ★サポート体制が充実 未経験者やブランクのある方でも安心して入社できるサポート体制があります。教育研修には専任スタッフが関わり、薬剤師自身による教育プログラムも用意されています。 ★多様な店舗形態 総合病院門前や好立地の面薬局、在宅訪問を中心とした地域密着型薬局など、多様な店舗形態で経験を積むことができます。 ★スキルアップと人間育成への注力 コミュニケーション能力向上だけでなく、医療人としての人間育成や店舗運営に関する経営スキル習得など、多岐にわたるスキルアップが可能です。個々の志向に応じたキャリア形成を支援します。 【求人の特徴】 ◎基本的に異動も少ないので腰を据えて長く勤務いただける環境です！ ◎大学病院・総合病院門前、敷地内薬局7割以上 ◎医療機関との連携：テレフォンフォロー・トレーシングレポート　検査値付き処方せん・電子カルテの共有 ◎多彩なキャリアパスあり！ 店舗で勤務する薬剤師以外にも経営企画や店舗開発、オンライン診療営業など、店舗での薬剤師経験を活かし、 患者さまはもちろんのこと、医療業界や社会全体へ大きな影響を与えられる仕事を担うことができます。 【教育研修に非常に力を入れております】 ・認定・専門薬剤師の配置：外来がん治療専門薬剤師在籍数は調剤薬局・ドラッグストア業界トップクラス。 ・教育研修のための専任スタッフが綿密にサポートします ・基幹病院への薬剤師派遣も行っており、期間を決めて病院での勤務を経験をすることができます。 ・薬剤師による薬剤師のための教育、研修を薬剤師自身が企画実施しています ・薬学知識だけでなく、医療人としての人間育成、店舗運営を含む経営スキル習得など、薬剤師個人の志向に合わせて色々なスキルアップが可能です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・パート人数：6人 【PR・職場情報】 ～「門前」から「かかりつけ」、そして「地域」へ～と銘打たれたこのビジョンでは、かかりつけ薬剤師・薬局が持つべき3つの機能として 「服薬情報の一元的・継続的把握」 「24時間対応・在宅対応」 「医療機関との連携」 が示され、また、患者等のニーズに応じて充実・強化すべき2つの機能として 「健康サポート機能」 「高度薬学管理機能」 が示されました。 私たちはこのビジョンを踏まえ、地域住民から評価される薬局づくりに取り組んでいかなければなりません。当社では「高度薬学管理機能」の充実、すなわち学会等が提供する専門薬剤師の認定等を受けた、高度な知識・技術と臨床経験を持つ薬剤師の育成に取り組んでまいります。そこでいち早く「認定薬剤師手当制度」を創設することにいたしました。 【求人の特徴】 ☆皮膚科メインの薬局のため処方内容は重くないものがほどんど♪ ☆人員体制にゆとりを持って運営しているため急なお休みやシフトの都合も合わせやすい就業環境♪ ☆皮膚科診療で全国的に有名なドクターが開設しているクリニックの門前薬局です ☆薬剤師のスキルアップを推奨していて、ステップアップと経験に応じた明確な給与体系が整備されています。 【各種手当の一例】 ・研修認定薬剤師：20,000円 ・認定実務実習薬剤師：10,000円 ・緩和薬物療法認定薬剤師：5,000円 ・健康サポート薬局研修 修了：20,000円 （＊上記は一例です、他にも多数手当があります） ☆熊本県・福岡県を中心に10店舗以上展開中の地場チェーン薬局 ☆薬剤師のスキルアップに取り組まれており意欲的な方々が多いのも特徴♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談、介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理、在宅酸素/人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 管理職:管理職業務全般 1日の業務詳細【9:00】 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行います。 【12:00】昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 【13:00】患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 【17:00】社内へ 残った事務処理などを行います。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 【18:00】退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスを提供しております。 ・未経験者も歓迎します。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 1日の業務詳細【9:00】 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 【9:30】 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行ないます。 【12:00】昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 【13:00】患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 【17:00】社内へ 残った事務処理などを行ないます。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 【18:00】退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。 ・未経験者も歓迎。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師在籍数 14名（常勤12名・非常勤2名） 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケア（がん末期や終末期の方でも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い） ・在宅でのリハビリテーション（拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等） ・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 1日の業務詳細9:00 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 9:30 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行ないます。 12:00 昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 13:00 患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 17:00 社内へ 残った事務処理などを行ないます。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 18:00 退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。 ・未経験者も歓迎。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・病状の観察病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック ・ターミナルケアがん末期や終末期などでも、自宅で過ごせるよう適切なお手伝い ・在宅でのリハビリテーション拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練等 ・ご家族等への介護支援・相談介護方法の指導ほか、さまざまな相談対応 ・医師の指示による医療処置かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理在宅酸素、人工呼吸器などの管理 ・介護予防低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス 1日の業務詳細9:00 出社　 朝礼、午前中の訪問に向けての準備 9:30 患者さんのご自宅へ訪問 午前中は2件、訪問を行ないます。 12:00昼食 社内に戻り昼食。他の職員も戻ってくるので、このタイミングで業務についての質問や共有をすることができます。 13:00患者さんのご自宅へ訪問 午後からは平均3件の訪問を行ないます。 合間に外出先でipadを使い、訪問記録などを記入します。わざわざ事務作業のために、社内に戻らなくても良いので、効率的に仕事を進められます。 17:00社内へ 残った事務処理などを行ないます。 基本的に、次の日に持ち越すことなく、事務作業を終えることができます。 18:00退社 ■アピールポイント ・薬局創業の法人として40年以上の歴史があり、地域に根ざしたサービスの提供しております。 ・未経験者も歓迎。 ・スギ薬局と併設しているため、薬剤師へ相談・連携が取りやすいです。 ・9事業所中5事業所がケアプランセンターと併設し、関連機関連携が密です。 ・スギ薬局でのお買い物は全て10％割引になります。 ■職場環境 看護師年齢層 30-40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・訪問看護ステーション入社時研修 ・管理者研修 ブランクサポート・訪問看護師養成講座 ・同行訪問（実習プラン） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・梅郷ナーシングセンター（介護老人保健施設） ・梅郷整形外科クリニック（病棟） における、看護業務 1日の業務詳細褥瘡ケア、看取りケア(1-4名程度はターミナル入所者がいます。実際の看取りは3か月で1名程度)、介護業務(食事介助、入浴介助、おむつ交換等) ※IVH、輸血は受け入れておりません。経管栄養は受け入れあり ■アピールポイント ・梅郷整形外科クリニック併設の介護老人保健施設となります。 ・同法人内に病院や他の介護老人保健施設も保有しておりキャリアチェンジや異動も可能です。 ・建物がきれいで働きやすい環境です。 人間関係がよく気持ちよく挨拶が飛び交う職場です。 ・最寄駅から徒歩12分！ 車通勤も可能です。 ・ドクターも土日祝含め日夜常にいますので、何かあれば呼ぶ事ができ安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤6名非常勤1名※2023年10月 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 定員 介護老人保健施設124床(内5床はショートステイとして確保しています)※常時115-116床位が埋まってます。 個室58室(10.43平米)、2人部屋3室(20.91平米)、3人部屋12室(26.24平米)、4人部屋6室(32.70平米) 平均介護度 3.4 入浴介助について 浴室内介助有り 介護職員人数 36名（その他:薬剤師1名、理学療法士5名、作業療法士4名、言語聴覚士1名、管理栄養士1名、介護支援専門員3名） 夜勤回数目安 最低2回から可能、通常4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【看護記録】 ・紙カルテ ※オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援プリセプターをつけ、本人が安心してなんでも質問できる環境を整えています。 年2回の目標面接と評価・育成面接を通して本人の希望などを把握しています。 部署異動は年2回、希望者のみ考慮いたします。（4月、10月） 院外研修については病院が必要と認めた研修は公費負担しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅を訪問し、医師の指示書に応じて看護業務を行います。 訪問範囲：自転車もしくはバイクで15分以内と近いです。 1日の業務詳細8:30　朝礼(ZOOM) 朝は葛西事業所・船堀事業所合同で朝礼を行います。 所長を中心に、当日の連絡事項や利用者様についての情報共有が行われます。 9:00-10:00　1件目訪問 10:15-11:15　2件目訪問 11:30-12:30　3件目訪問 12:30-14:00　昼休憩 14:00-15:00　4件目訪問 15:15-16:15　5件目訪問 16:30　事務所帰社 16:50-17:10　カンファレンス 症例カンファレンスや全体ミーティング、勉強会など様々な時間にあてられます。 17:30　退勤 【処置】 利用者様の状況に応じて、主に以下の処置を行っていただきます。 ・健康状態の観察 ・病状悪化の防止と回復 ・療養生活のアドバイス ・点滴や注射などの医療行為 ・痛みの軽減や、服薬の管理 ・緊急時の対応(24時間365日) ・主治医、ケアマネ、薬剤師、歯科医師など他職種との連携 ■アピールポイント ・在宅看護への熱い思いを持ったメンバーが在籍している訪問看護ステーションです。 ・ご家庭の状況に応じて土日固定休み ・2023年4月-常勤基本的にオンコールはありません。 ・オンコール専従の方がいらっしゃるため、オンコール対応なしですが、希望者はオンコール対応可能です。 ・訪問件数も最大5件まで ・休憩時間も移動時間もいれて90分です。そのためしっかり1時間休憩とれます。（移動時間、休憩の前後15分） ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipadにて記録 ※状況に応じて、訪問時間の後半部分を記録業務に充てる事も可能です。 ■教育制度 ブランクサポート在宅未経験者に対しても、しっかり研修をして教育します。 ・先輩職員によるOJT ・マナー研修　など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務内容：セラピストとしてリハビリ特化型デイサービスのリハビリテーション、訪問リハビリテーション、産業リハビリテーション、リハビリテーション勉強会などを行います。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・産業リハビリテーションでは、企業に対してノウハウ提供することで、病欠率を下げ、生産性を上げる取組を行っています。 ・ほかにも、フィットネス事業、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【MR経験者／勤務地固定相談可／条件により転勤なし／ブランク・資格有無問いません】 ■業務内容： ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング企業である同社にて、MR業務全般（新薬投入時の営業サポート等）を担当します。 ・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場攻略　等 ※各製薬企業の戦略にしたがい、上記の業務に取り組み、しっかりとクライアントとの信頼関係を築いていきます。 ■業務の特徴： ・医療機関を訪問して医師、薬剤師に副作用情報の収集を行い、また課題解決するための医薬品情報の提供等を行います。プロジェクトに入社後配属され、担当の製薬企業製品を取り扱います。 ・営業経験のある方、ない方問わず、専門性が高い医療業界での経験は自身の将来に「活かせるスキル」となります。また医療業界は安定しているため、長く「身につけたスキル」を活かせるというメリットもあります。 ■キャリアパス： MRとしての経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員MRとして入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 ■研修： 「MR導入研修」を入社後1週間〜2ヶ月間は実施します。営業スキルや専門知識をMR育成経験の豊富なトレーナーから学び、基礎を固めます。その後、製品知識を学ぶための研修プログラムに、配属先のメーカーとともに参加。また「MR認定試験のための対策プログラム」を現場に配属されてからも、試験の合格までしっかりとサポートします。 ■同社の未来： 同社では、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しています。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。同社の名前の由来であるFlamme「情熱」、そしてロゴマークである四葉のクローバー「新芽、若い情熱、幸せを届ける」にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングします。女性の働き方などを企業・働き手と共に作っていけるよう常に努力をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり／フレックス】 ■仕事内容 処方箋が不要な一般用医薬品を扱います ドラッグストア等のお得意先様に向けた企画提案や販促活動を行います 漢方薬のリーディングカンパニーとして、薬剤師や登録販売者に正しく情報提供し、お客様一人ひとりに合った漢方薬をお届けします 企画提案から店頭プロモーションまでを行うので生活者に対する健康への貢献を実感できるポジションです。 https://www.tsumura.co.jp/recruit/job-introduction/healthcare-sales/ ■キャリアプラン 人財育成として、漢方知識習得のための研修や、登録販売者資格の取得支援、マーケティング研修、1on1などを行っています。継続学習と幅広い経験と成果を重ねていくことで、個人のスキルや志向に応じ、営業課長・所長や戦略的方針を策定・実行する本社営業推進、管理部門等でチームとしての成果の最大化を目指します。 ヘルスケアの営業職の将来像としては、コンサルティング型の営業活動が求められ、お得意先さまの課題やニーズに合わせたソリューションを提案することが重要になります。営業経験を積み重ねることでスキルや知識を高め、課長・所長として部下やチームを指導・育成する役割を経験できる他、営業戦略の立案や新商品開発のポジションに進むことなども想定されます。 ■漢方マーケット 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種不問／リーダー候補／人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／年休124日／土日休み／残業月平均10時間／転勤なし／福利厚生◎〜 ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである当社にて、薬剤師資格を活かして、医薬品の品質保証業務（サイドQA）に携わっていただきます。 ■具体的には： ・GMP文書管理 ・医薬品の製造、試験、設備のメンテナンス ・バリデーションに関わる様々な記録、書類の照査／改善提案　等 ※下記業務はご経験に応じて ・製造所におけるGMPの運用管理 ・行政の査察や監査対応（メインとなる担当者の補助） ・メンバーへの指導 ■仕事の魅力： ◎多くの患者の命を支える商材の品質保証業務に携われるため、やりがいをもって勤務可能です。 ◎プライム上場企業として、市場に安心安全を届けます。 ◎社員1人1人を大切にする社風で過去リストラ実績もなく、長期的に安心して勤務いただくことができます。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ・残業も月平均10時間のため18時までに帰宅できる日がほとんどです。 ・有給は時間単位で取得が可能で、ご予定にあわせて「午前休」や「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 ■組織構成： QA課7名（20代2名、40代2名、50代3名／男性4名、女性3名） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ◇また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種不問／人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／年休124日／土日休み／残業月平均10時間／転勤なし／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした医薬品メーカーである当社にて、薬剤師資格を活かして、医薬品の品質保証業務（サイドQA）に携わっていただきます。 ■具体的には： ・GMP文書管理 ・医薬品の製造、試験、設備のメンテナンス ・バリデーションに関わる様々な記録、書類の照査　等 ※ご経験に応じて下記もお任せします。 ・製造所におけるGMPの運用管理 ・行政の査察や監査対応（メインとなる担当者の補助） ■仕事の魅力： ◎多くの患者の命を支える商材の品質保証業務に携われるため、やりがいをもって勤務可能です。 ◎プライム上場企業として、市場に安心安全を届けます。 ◎社員1人1人を大切にする社風で過去リストラ実績もなく、長期的に安心して勤務いただくことができます。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（土日休み）のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。 ・残業も月平均10時間のため18時までに帰宅できる日がほとんどです。 ・有給は時間単位で取得が可能で、ご予定にあわせて「午前休」や「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 ■組織構成： QA課7名（20代2名、40代2名、50代3名／男性4名、女性3名） ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、60％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ◇また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場◆年間休日124日〜 ■業務内容： 今回募集する職種は、当社の品質本部 薬事・品質保証部での募集となります。 薬剤師の資格を活かしながら、体外診断用医薬品メーカーでのキャリアを築きませんか？ ■業務詳細： 薬事・品質保証部にて、体外診断用医薬品及び医療機器の製造業に関わる品質管理、品質保証業務（QMS／ISO13485品質マネジメントシステム維持活動、手順書改訂、変更管理、CAPA、監査対応等）をご担当いただきます。 また、将来的に製造管理者／責任技術者のポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： ・年齢層：20代〜50代。 ・中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、沢山ご活躍されております。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。 分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ・静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ・イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ・感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ・当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ・「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門集団による医療データ解析企業／製薬会社に研究データを提供し医療の質のばらつきを改善・平等な医療診察に向けた製薬の開発に貢献】 当社は、製薬企業を顧客としたデータベース研究受託支援事業を行っています。大手製薬会社を含む20社近くの製薬企業と取引を実施し、直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成するなど、急成長しています。 プログラムマネージャーとして、データベース（レセプト、DPC、電子カルテ、レジストリ）を用いた疫学研究について、研究計画策定、解析実務、論文執筆のディレクションなどをお任せします。データベース研究案件が急激に増えているため、主に研究実務に加えて、各プロジェクトマネージャーのディレクションをご担当していただくことを想定しています。 ■業務内容：主な職務内容は下記となります。 ・各プロジェクトの進捗管理 ・データベース研究の実務 ・研究計画の策定 ・統計解析の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ・文献レビューや論文化の実施（当社内の専門スタッフへの依頼、アウトプットのディレクション業務となります） ■一緒に働くチームについて： 正社員7名／非常勤職員や業務委託の方を含めると総勢約15名です。メンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができる環境です。 ■魅力： ・多くの臨床疫学／薬剤疫学研究に携わることができます ・臨床／データベース研究の第一線で活躍する臨床医の先生方と近い距離で研究を進められます ・疫学知識／スキルをより上げることができます ・チームを率いるプロジェクトマネジメントの経験を積むことができます ・事業や経営にダイレクトに繋がるため、会社の成長に大きく携わることができます ・製薬業界や医療業界という大きなマーケットに挑み、医療業界だけでなくその先の患者の治療や医学にも貢献することができます ■実績： ・大手製薬会社含む、20社近くの製薬業界企業と取引を実施しています ・メンバーは日本臨床疫学会、日本薬剤疫学会、日本公衆衛生学会、日本疫学会 等、多くの学会に正式加盟しています ・直近2年間で前年比売上平均100%の成長を達成。急成長しています ・医師、薬剤師、理学療法士等の国家資格を持つ社員が多く在籍しています

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科 ・処方箋枚数：約35枚／日 在宅：個人3〜4人人員：薬剤師２名、医療事務１名 【求人の特徴】 ＜落ち着いた勤務環境♪整形外科門前＞ ■整形外科門前　1日35枚程 　在宅は個人宅3〜4人 ■開局19時まで、残業もほぼ無し◎ ■高齢化のため世代交代を見据えた増員募集です 　70代の方や、調剤未経験の方もご勤務されており、 　体力面も負担なく勤務できる環境です。　 お気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病棟における看護業務をお任せ致します。 ・救急搬送台数 ：1722件（2023年） ・オペ件数 ：787件（2023年度） ・外来患者数 ：300名/日 ・看護師平均年齢：35歳 ・固定チームナーシング ========================== 【4階西病棟（外科病棟）】 年間200件以上の手術も行っています。術前・術後の管理や看護を行い、早期離床・退院へとつなげています。また、地域包括ケア病床も有しており、MSWやリハビリ、医事課とも連携しながら、患者さんが安心して地域へ戻れるようサポートしています。 ◆主な入院患者 直腸がん、胃がん、乳がん、鼠経ヘルニア、腸閉塞、大腿骨頚部骨折、腰椎圧迫骨折など ◆看護師体制 日勤：6?10名 /夜勤3名 ◆看護師年齢層 20代30％ 30代30％ 40代10％ ◆教育・フォロー体制 ・入職1年目にはプリセプターがつきます。 ・毎月1回勉強会を開催し、現在学ぶべき必要な症例や研修で学んだこと等を発表しています。 ・外科的技術の習得に加え、術後管理に強くなることができます。 ========================== 【4階東病棟（内科病棟）】 一般個室9室、重症個室1室、4人部屋6室、3人部屋2室で成り立っています。糖尿病、肺炎、尿路感染症、肝炎、膵炎、高血圧症などの内科的疾患の患者さんが、検査や治療目的の他、教育目的や退院環境調整目的で入院しています。薬剤師、リハビリ、MSW、栄養士などの多職種が患者さん一人ひとりの個性が生かせるよう情報共有をしながら、チームとして関わっています。 ◆病床数 44床 ◆主な入院患者 糖尿病、心不全、誤嚥性肺炎、膵炎、脳梗塞など ◆看護師体制 日勤：6?10名 /夜勤3名 ◆看護師年齢層 20台35％ 30代20％ 40代35％ ◆教育・フォロー体制 ・新人はプリセプター方式でフォローを行っています。 ・中途採用者はこれまでの経験や希望を考慮した上で、相談役を付けたりするなどフォローを行っています。 ・高齢者患者さんが多くいるため、口腔ケアの専門指導を受けながらマウスケアも行っています。 ・高齢者の患者さんが多く老年看護や認知症看護が学べることに加え、心不全や誤嚥性肺肺炎患者さんに対する循環動態、呼吸器系・酸素療法についても学べます。また、内視鏡の検査や治療の看護も学ぶことができ、内科系看護に必要なスキルを全般的学べます。 ========================== 【3階東病棟（泌尿器科中心の病棟）】 内科・外科・レスパイト等の患者さんもいる混合病棟になります。急性期から終末期、周術期から慢性期まで幅広く看ています。医師や薬剤師、コメディカルとの連携が密であり、いつでもどこでも相談し合える関係性があり、また看護業務だけではなく院内業務にもスタッフ皆で一致団結して取り組むことを楽しいと思える、一生懸命なスタッフが多い部署です。 ◆病床数 40床 ◆主な入院患者 前立腺癌、膀胱腫瘍、尿管・腎結石、前立腺肥大症、尿路感染症、精巣炎、捻転、肺炎、腰椎圧迫骨折、腸閉塞、慢性腎不全 ◆看護師体制 日勤：6?10名 /夜勤3名 ◆看護師年齢層 20代60％ 30代20％ ◆教育・フォロー体制 ・新人に対してだけではなく、中途採用者に対しても相談役の看護師を付けたりするなど、“開かれた関係”“何でも聞ける関係”作りに力を入れています。本人の意思や学びたいことを第一に尊重し、やりたい分野や任せたい分野などがあれば積極的に研修に派遣しています。病棟の業務、患者ケアがスムーズに行えるよう、病棟内スタッフで係を作り対応していますが、一人で抱え込まないようにチームで手助けしながら業務にあたっています。 ・泌尿器科だけではなく、内科などオールマイティに看られる看護ができます。当院は泌尿器科に力を入れており、今後は排泄ケアなどを導入していきます。また、透析患者さんも入院していることから、透析のシャント造設から導入まで専門的な知識も学ぶことができます。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県茅ヶ崎市】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/茅ヶ崎市/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細・8:30　朝礼 今日の予定等を部署で確認をします。 ・9:30　ラウンド 検温や清拭など日勤ケアを行います。 ・11:00　点滴準備 受け持ちの患者さまの点滴の交換や、昼食後の薬の準備をします。 ・13:00　カンファレンス 病棟スタッフで集まって、患者さまの状態、ケア方針を話し合い改善・解決に向けて検討します。 ・15:00　看護記録 その日の患者さまの様子を詳しく記録。 点滴時間の確認や常備薬の数の確認等も行います。 ・17:00　夜勤者へ申し送り ■アピールポイント ・JR東戸塚駅から徒歩5分、近くに大きなショッピングモールもあり車通勤も可能です。 ・【整形外科】疾患のオペ件数が約2,500件/年、病院情報局(前年度実績)による全国ランキングで各症例が上位です。 ・各階に薬剤師と栄養士が常駐をしているため、看護業務に集中しやすい環境です。 ・24時間利用可能の託児所があり二重保育もご相談可能で、子育て中の看護師が多数在籍しております。 ・「やりたい看護」「学びたい領域」について配属相談が可能です。 ・入職3年目の方の定着率は92％と高いです。 ・前年よりWOC(皮膚・排泄認定看護師)が不在のため、資格取得を検討している方も募集中です。 ■職場環境 病床数 304床床（一般304床） 看護師在籍数 350名（職員数750名） 看護師年齢層 ［看護部平均年齢］32歳［整形外科病棟］25歳 子育てナース 子育て中の看護師も多く活躍しています。 ・復帰率ほぼ100％ ・時短は前後2時間（振り分けは自由　例:朝30分、夕方90分） ・復帰後の夜勤入りは相談可能 一日の外来人数 535名（1日平均） 看護方式 ・看護方式　固定チームナーシング ・看護記録方式　SOAP 看護基準 7:1 救急搬入件数 約6,000件 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り IMSグループ独自のものです。 ■教育制度 発展教育支援・業務内研修・業務外研修・勉強会 ブランクサポート中途入職者へのフォロー ・個別性（ご経験やお人柄）も考慮しながら、プリセプター・相談役をつけています。 ・入職時点でのスキルチェック＋入職2週間後-数ヶ月にわたりフォローも行います。 教育制度の備考【ラダー教育システムについて】 ラダー教育システム方式を採用しており、一歩一歩着実なステップアップが可能です。 自らがキャリアを積み上げてキャリアデザインを描き、研修プログラムを通じて、専門職として自立したキャリアを目指せます。 専従の教育担当がおり、中途新卒関わらず、師長と連携しながら指導しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【成長産業/裁量◎/総合的提案が可能/豊富なキャリアパス】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■事業内容について： ★ヘルスケア領域に対して総合提案が可能★ 医療/介護領域を主軸に人材・教育サービスを展開。看護師、介護士、リハビリテーション専門師、臨床検査技師などの人材紹介、人材派遣を中心に、定着支援やHRテックも手がけるなど顧客のニーズに沿った価値を提供しています。事業は拡大し続けており、直近は医師、保育士、薬剤師まで領域を広げています。 ■業務内容： ★両面営業な為、一気通貫でスキル習得が可能★ ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー ■業務の特徴：求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めていただくためのサポートをお任せします。また、求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ■研修制度： 中途入社者の9割以上が業界・業種未経験で入社しています。入社後約2か月間の教育研修があり、現場へ配属されてからもオンボーディング研修がある為、入社後のキャッチアップまでフォロー体制が整っています。 ■働き方： メンバーが各々裁量をもって働ける形です。ご家庭がある方、女性社員は比較的早めに帰宅する傾向があります。また、日によって自主的に残って勉強や読書等自己投資している社員も在籍しており様々な働き方を認めています ■キャリアパス： マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務