重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ

スキルがなくても安心！ 手厚い福利厚生とリフレッシュ休暇で、誰でも輝ける職場です。 ●スキル・資格は全くないけれど正社員として働きたい ●福祉業界の中でもできるだけホワイトな環境で働きたい　など …━━━━━━━━━━━━━━━… こんな方にオススメなのが当施設の【生活支援スタッフ】♪ ハードな働き方のイメージを持たれやすいこの業界。 当施設は、そんな業界イメージを払拭するほどの 魅力的な≪待遇≫をご用意しています！ ●賞与年3回(支給実績/5.35ヵ月分) ●実働7時間＆残業少なめ ●実質月12～14日休み(月8日休み+夜勤明け休み) ●連続7日間のリフレッシュ休暇+リフレッシュ手当(5万円/年)あり など 全くの業界未経験の方、業界に不安がある方も 安心して飛び込んでいただける環境です◎ ★資格取得のための費用を会社が全額負担（規程あり） ★未経験大歓迎＆資格不要 ★髪型自由・制服貸与・職員専用食堂あり ★20～30代の若手スタッフが活躍中 ★異業種から転職をしてきたスタッフが多数 ビアンエトール恭愛（第一博愛）に入所している利用者様のサポートをお願いします。 【具体的には】 ●生活のサポート ∟食事のサポートや入浴時の見守り、外出時の付き添いなど 利用者様にとって難しい作業を見極め、一人ひとりに合った支援を行います。 ●療育活動 ∟利用者様の障がい特性を把握した上で 塗り絵や工作、園芸などの療育活動をサポートします。 ●イベントの企画・実施 ∟春にはお花見、冬はクリスマス会など、季節ならではのイベントを実施。 希望に合わせて、施設内のイベントの他 日帰りでの旅行や外食、野球観戦などの園外活動も行います。 ●事務作業 ∟PCでの簡単な入力作業。 利用者様の状態などを「ケース記録」として記録します。 …━━━━━━━━━━━━━━━… ★障害者支援と聞くと、難しいイメージを持つかもしれませんが 利用者様は簡単な意思疎通から日常作業ができる方ばかりです。 経験豊富なベテランのスタッフをはじめ みんなで協力し合ってサポートをしているのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の福利厚生で、働くあなたをサポートします◎ ★職員専用食堂 ∟栄養士が考えたバランスの良い食事を1食350円で提供！（朝食は150円） 栄養たっぷりの食事でしっかりエネルギー補給ができます。 ★リフレッシュ休暇＆手当 ∟入社2年目から5日間の連続休暇が取得可能！さらに5万円の手当付き。 公休日を合わせて7連休にして旅行を楽しむ方も多数♪ ★社員旅行（年2回・参加自由） ∟現在は休止中ですが1泊2日の国内旅行に正職員は「全額会社負担」で参加可能。 しかも勤務扱いだから安心！ 普段交流のない職種や施設の職員とも仲良くなれる機会を用意しています。 フォロー体制が抜群だから、入職後も安心◎ ▼研修期間（約1～3ヵ月） まずは利用者様のことを知るところからスタート！ 接し方や業務の流れを少しずつ覚えていってください。 業務に慣れるまで、先輩が隣でサポートをします。 ▼いよいよ独り立ち！ あなたのの適性を考慮しながら、 研修期間で接しやすいと感じた利用者様を中心に、担当を決定します。 …━━━━━━━━━━━━━━━… 経験豊富なベテランスタッフが多数在籍中！ 日々の業務や資格取得のための勉強など、 あなたの成長を全力でサポートします◎ 将来的にもニーズが高まる、社会貢献性の高いこの仕事。 当施設の未経験から手に職をつけられる環境で、 チャレンジをしてみませんか？

児童発達支援や放課後デイサービスなどで利用されているシステム 「HUG」の開発や運用保守など、スキルにあわせた工程をお任せします。 入社後はまず1週間程度、 児童福祉施設・就労支援施設で現場研修を行ってから エンジニアとしての業務をスタートしていきます！ 実際に現場を経験してから開発に入ることで、 リアルな声を反映したシステム開発をすることができます。 …入社後の詳細流れは少し下にある「注目」をご覧ください！ ■HUGについて ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が自社開発しているパッケージソフトです。 施設に子どもを通わせる保護者達の想いに心を動かされ、 1年かけて開発したシステムです。 福祉施設と行政の請求用システムはこれまでもありましたが、 「HUG」は、施設での子どもの様子を保護者に共有する機能や 子どもの成長を記録する機能など、 療育に特化している点が大きな特徴です。 自社で児童福祉施設を運営している当社だからこそ 現場の声に向き合い、開発できたシステムです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「HUG（ハグ）」 児童発達支援・放課後等デイサービス、 保育所等訪問支援の運営と療育を支援する 業界内唯一の成長療育型施設運営システムです。 子どもたちの様々な情報から、気をつけてほしいことや、 好きなこと、アレルギー情報まで 療育に役立つ情報を一目で確認することができます。 ◆言語：PHP,JavaScript,Smarty,Dart,CSS,SCSS,Node.js ◆DB：MySQL ※Dockerを使いWEB開発環境を構築しています。 ★現在12名のエンジニアが活躍中 フロアでは様々な部署のメンバーが働いており、 部署を越えた質問などもすぐにしやすい環境です。 終業後にはアニメや漫画、ゲームの話で盛り上げることもあります！ <注目ポイント1> 未経験から入社した実績多数あり◎入社後の流れをご紹介します！ ▼入社後は… まずは当社が手掛けるサービスや「HUG」について説明した後、 弊社が運営している児童福祉施設・就労支援施設で それぞれ1週間程度の現場研修を行っていただきます。 現在活躍しているメンバーも入社時には 福祉経験のなかった人達ばかりなので安心してください！ 実際に「HUG」がどのように利用されているかを体験したり、 保護者の方々と話したりすることで、 その後の業務に必要不可欠な経験ができます。 ▼その後は… これまでのスキルや経験にあわせてHUGの開発に入っていただきます。 実務未経験の方の場合は、お客様から共有されたエラーや 仕様の調査などからお任せします！ <注目ポイント2> 開発に携わる全員が同じビジョンを持って、取り組んでいます。 “現場の声を反映したシステム開発”を重視している当社。入社後の現場研修が終了した後も、自分が携わったシステムがどう現場で使われているかを、直接行って確認することも可能です。自分の開発が人の役に立っている実感を得られるので、働くモチベーションに繋がることも大きなメリット。また、当社ではその方の持つ“価値観”を重視して採用を行っているので、開発に携わる全員が「人のためになるシステムを作りたい」と、同じ方向を向いています。だからこそ、日々議論を繰り返して、本当に現場のためになるシステムを目指し続けています。

【ブランクOK】定時に帰れるからムリなく働ける！ ご家族の時間も大切にしてくださいね◎ 「子育てが落ち着いたからもう一度働きたい」 そんな方も始めやすいのがコペルの先生です◎ 【POINT.1】月残業10h程／定時退社OK すべての支援計画や勤務管理が システム化されていることで、残業はほぼなし！ 効率よく業務が回ることはもちろん、 その日の記録は翌日でも大丈夫ですので ムリせず働けますよ。 【POINT.2】家事育児に理解のある環境 子育て世代が多く、 運動会など土日のイベントの際は有給を使用したり、 互いに協力し合うのがコペルのカルチャー。 子育てとお仕事の両立が叶います♪ その他にも… ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★有給は1時間単位でも取得可能 ★持ち帰り業務は発生しません ★未経験からでもチャレンジできます★ ●2000種類以上のオリジナル教材あり ●教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ●完全週休2日制・年間休日120日以上 ●産休・育休取得実績あり＋復帰率89% ▼コペルプラスとは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方もご安心くださいね◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 協力し合う社風！安心して業務に取り組めます。 1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方が実現できています。また、お子さまの個性に合わせたレッスンを行うため、スタッフ同士協力し合うのが当社の日常。一人で悩むことがないので、実務経験のない方も安心してお仕事が始められますよ◎ さらに、保育士や教員、社会福祉士など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているのも特長の一つ。多様な視点からのアドバイスを受けられる環境です！ 実務未経験者も安心！研修制度が充実しています。 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方など…。 年間300個以上の講座や研修を行っています♪（※任意参加の講座も含む） 基礎知識・実践方法などのカリキュラムもあり、実務未経験の方も安心です◎ ＜研修の一部をご紹介＞ ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

保育士や理学療法士など…多様なスキルを活かせる！ ＜キホン定時退勤×月給27万円～可＞で長く働けます◎ こども支援スタッフは、発達の遅れが気になる お子さまへ学習支援を行うポジション。 保育士や理学療法士、作業療法士、 臨床心理士など多様なスキルが活かせます！ ＊残業ほぼなし／定時退社OK＊ 支援計画や勤務管理が システム化されているため、残業はほぼなし！ さらに、2000を超える教材が揃っており 手作り教材の作成に追われる…なんてこともありません◎ ＊充実の各種手当＊ 資格手当があり、月給は27万円以上！※大阪・兵庫エリア また「児童発達支援管理責任者」を取得すれば、 最大10.5万円の資格手当がつきます。 転勤なし・UIターン歓迎！ 「関西が好き」「地元で働きたい」 そんな方にもピッタリです♪ ＜未経験OK！大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良で募集＞ ◆2000種類以上のオリジナル教材あり ◆教材作成&送迎なし！残業もほぼなし！ ◆完全週休2日制・年間休日120日以上 ◆産休・育休取得実績あり＋復帰率89% 【コペルプラスとは…】 「できるようにする」を目指すのではなく、 「いまのままでもいいんだよ」からのスタートで、 子どもたちの可能性を信じ「褒めて伸ばす」支援方針。 小学校就学前の発達の遅れが気になるお子さまに向けて、 自発性を身につける教育を目指します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたには、子どもたちのレッスンや保護者との連絡・相談対応をお任せ。 生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行い、 未来に広がる“可能性”を花開かせてください！ ≪入社後の流れ≫ 入社後1～1.5か月ほど研修を実施♪ 「模擬レッスン」などを行い 実際に使用する教材やカードなどの使い方を学びます。 実務経験がない方も安心です◎ ≪具体的なお仕事内容≫ ●1日1～5コマのレッスン（1コマ60分） ∟自社オリジナル教材は2000種類以上と業界トップクラス！手作りや持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者の方との相談 ●簡単な生徒管理業務 ★希望や経験・資格に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ その他には… ○子どもたちの個性に合わせた指導 ○地域の関係機関との連絡　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お子さま一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 コペルプラスでは個別療育を行っており、お子さま一人ひとりの発達状況や保護者様のご要望のもと、その子にとって最適なオーダーメイド療育を提供します！ ＜お仕事のPOINT＞ ★1支援あたり1時間／1日平均3～4名の支援を行っており、余裕のある働き方を実現 ★支援計画や勤務管理など業務のデジタル化を進めており、こどもの支援にじっくりと時間を費やせる ★お子さまは基本的に午後に来るので、午前中は支援の準備に充てることができる ★保育士や教員、社会福祉士など、様々な経歴を持つメンバーが集まっているので、多様な視点からのアドバイスを受けられる 充実の研修制度で、継続的にスキルアップできます。 ＼年間300個以上の講座や研修を実施／ ※任意参加の講座も含む ■コペル理念研修 ■コペルプラス基礎講座 ■ビジネスマナー研修 ■発達障害について ■幼児の発達段階 ■ABA理論とコペルプラスでの実践方法 ■教室業務について ■フラッシュカードの持ち方、めくり方 ■電話やメール対応について　など 入社1～1.5ヶ月間の研修では、基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学べるので未経験者も安心。階層別の研修もあり、長期的なステップアップが叶う環境です◎ 【教育制度について】 安心して先生デビューしていただくために、入社後1～1.5ヶ月ほどは研修期間をご用意！基本的なビジネスマナーやこどもたちへの接し方などから学ぶことができます。 ※詳細は上記「POINT２」をご確認ください。

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 ＊心温まる就労支援＊ 「障がいがあっても、働きたい」 私たちは、障がいを持つそんな方々の想いを叶えられるよう、 作業の見守り、サポートなどの就労支援を行っています。 ＊30～40代活躍中＊ 未経験からスタートした先輩たちが多数在籍。 研修もあるので安心してお仕事に慣れていけます。 「人と話すことが好き」 「感謝の言葉をいただくと嬉しい」 など、接客経験がある方にピッタリな職場です。 ＊オンオフ充実した毎日を送れます＊ ★残業ほぼなし ★賞与年2回（最大3ヶ月分支給） ★早期キャリアアップも可能 ★一人暮らし応援手当あり 安心して働ける環境で、社会に貢献するやりがいを感じてみませんか？ ＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用 就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 未経験スタートの方でも、先輩がフォローしますのでご安心ください♪ *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導/教育など) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関(病院・企業など)との連携 ■各種事務作業(個別支援計画・日報など) ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。 元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。 オリエンテーションや研修、チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆ご利用者様は1施設あたり20～30名で、40～50代の方が中心。 月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有など、 チーム体制で仕事を進めています。 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎ ＊完全週休2日制(土日休みor日曜＋1日) ＊残業月平均10時間程度(17時台の退社可能) ＊賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月) ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※社内規定あり ＊子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 さらに、月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しています！ 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

未経験・ブランク・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など 多くの先輩が未経験から入社しています。 全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実 就労継続支援施設などでのご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です ゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う 「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。 ＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日） ＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能） ＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月） ＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり ＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ ★月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 また2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しており、 家庭と両立しやすい環境づくりが着実に進んでいます。 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

児童発達支援や放課後デイサービスなどで利用されているシステム 「HUG」の設計・開発や運用保守など、スキルにあわせた工程をお任せします。 ■HUGについて ＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が自社開発しているパッケージソフトです。 施設に子どもを通わせる保護者達の想いに心を動かされ、 1年かけて開発したシステム。 福祉施設と行政の請求用システムはこれまでもありましたが、 「HUG」は、施設での子どもの様子を保護者に共有する機能や 子どもの成長を記録する機能など、 療育に特化している点が大きな特徴です。 自社で児童福祉施設を運営している当社だからこそ 現場の声に向き合い、開発できたシステムです。 ▼導入事例は以下をご覧ください https://www.hug-srss.com/voice/ ■開発環境 ＝＝＝＝＝＝ 言語：PHP,JavaScript,Smarty,Dart,CSS,SCSS,Node.js DB：MySQL ※Dockerを使いWEB開発環境を構築しています。 チームメンバー：12名（20代～30代を中心に活躍中！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 「HUG（ハグ）」 児童発達支援・放課後等デイサービス、 保育所等訪問支援の運営と療育を支援する 業界内唯一の成長療育型施設運営システムです。 子どもたちの様々な情報から、気をつけてほしいことや、 好きなこと、アレルギー情報まで 療育に役立つ情報を一目で確認することができます。 ◆言語：PHP,JavaScript,Smarty,Dart,CSS,SCSS,Node.js ◆DB：MySQL ※Dockerを使いWEB開発環境を構築しています。 ★現在12名のエンジニアが活躍中 フロアでは様々な部署のメンバーが働いており、 部署を越えた質問などもすぐにしやすい環境です。 終業後にはアニメや漫画、ゲームの話で盛り上げることもあります！ <注目ポイント1> 現場の声を聞いてから開発へ。入社後の流れを紹介します。 ▼入社後は… 当社の手掛けるサービスについて座学で説明した後、 弊社が運営している児童福祉施設・就労支援施設で それぞれ1週間程度の現場研修を行っていただきます。 実際に施設で「HUG」がどのような利用をされているかを体験したり、 保護者の方々と話したりすることで、その後の業務に必ず生きる経験ができます。 ▼その後は… HUGの開発に参加していただきます。 これまでのスキルや経験にあわせた工程をお任せするので 経験のある方は即戦力として活躍していただける環境です！ ▼実業務に入った後も… 再び現場でシステムの使われ方を確認したり、 OffJTの場を設けてスキルを習得したりなど、 本人の希望次第で成長し続けられる環境です！ <注目ポイント2> 何度も話し合いを重ねて納得のいくシステム開発を行えます。 当社では現場の声を反映したシステム開発を重視しています。そのため、入社後の現場研修が終了した後も、希望次第では現場に行って自分の手掛けたシステムがどう使われているかを確認することも可能です。新しい機能を1つ追加するだけでも、決して妥協せずに何度も話し合いを重ねて、現場で使用されることを第一に開発しています。このように納得のいくこだわりの開発ができるのも、自社開発ならでは。当社で働く社員は共通して、「人のためになる仕事をしたい」という想いを持っているので、開発に関わる人全員が同じ方向を向いて働けることも、大きな魅力です。