〜未経験での入社8割以上／docomo出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均10時間程度〜 大手通信キャリアや基地局の建設会社等のサポート業務を担う当社にて、総合職採用を行っています。はじめは営業職やヘルプデスク等、ご自身のご経験から加味して業務をアサインさせていただき、将来的にはインフラエンジニアを目指していただきます。法人対応やエンジニアの業務が中心になりますので、ToBに関する経験や専門的な知識が身につき、通信・キャリアに関する知識も身に着けることが出来ます。 ■業務内容： ※面接の中で当社の説明と合わせて業務詳細についても説明させていただきます。 ・通信サービスサポート（大手キャリアでの事務・技術サポート） ・テクニカルサポート・ヘルプデスク ・基地局の建設前サポート業務 ・建設予定地について土地所有者へのご説明。建設予定地の現場確認業務 ・基地局の建設サポート（建設に関するスケジュール管理、工事会社や工事現場のサポート業務、CADを使った図面作成） ・コールセンター ★未来の生活をつくる、最新技術「５G」に携わるお仕事。長期にわたって手に職つけたい方には、最適な環境です★ ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員1050名のうち、約400名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2022年1月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇総務として幅広い知識・スキルが身につく／残業は月平均5時間程度・定時17時45分・フレックス有と働きやすさ抜群◇◆ ■業務内容： 東京オフィスで働く約170名の社員が、安心して快適に業務に取り組める環境をつくる総務スタッフを募集します。オフィス環境の整備や社内サポートを通じて、社員一人ひとりの働きやすさや業務効率を支える、やりがいのあるポジションです。ビル管理会社や本社の各専門部署と連携が発生するため、柔軟性や対応力にお強みのある方を歓迎します。 ◆具体的には… まずは以下業務のうち、ご本人様のご経験に近しい業務やスキルに合わせて、段階的にお任せする想定です。 ・営業事務・経理業務（請求書処理、経費精算） ・研修運営サポート（新入社員オリエンテーション、内部統制研修の手配） ・社内窓口対応（PCやオフィス機器のヘルプデスク、請求・支払処理、各種相談対応） ・内部統制・ガバナンス対応（職場点検、個人情報管理） ※業務に慣れていただいてから、ゆくゆくは以下業務も幅広くお任せする想定です。 ・オフィス環境の整備・管理（備品発注・管理、ネットワークや設備の手配、レイアウト変更対応など） ・人事・労務サポート（入退社手続き、派遣社員受入対応、社員定着に向けた施策検討） ・災害時対応・BCP策定・実行 ※夜間や休日にネットワーク回線工事・レイアウト変更工事へ立ち会っていただく可能性がございます。頻繁に発生することはないですが、予めご了承くださいませ。 ■組織体制：マネジャー1名、チーフ1名、メンバー5名（男性4名・女性3名／30〜50代） ■当社について： 関西圏におけるトップクラスのエネルギーインフラ企業の大阪ガス（Daigas）グループの一員として、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。当グループでは、都市ガス・電力の供給を中心に、エンジニアリング、設備・省エネソリューション、海外エネルギー事業、IT・DX支援など、エネルギーを起点とした幅広い事業を展開しています。グループ全体で、売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちながら、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新しい分野への投資・挑戦も積極的に行っているため、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務効率化支援のIT営業◆直行直帰・一部在宅可 ◎残業月20H以内・土日祝休み・住宅手当あり・転勤無し ◎数値分析、企画、マネジメント力など幅広いスキルが身につく♪ 当社の製品を扱うパートナー（販売代理店）への企画・提案営業および販売サポート・営業支援をお任せいたします。 ■業務内容： ＜担当製品＞ 基幹業務用ソフト「大臣シリーズ」の提案営業および販売サポートを担当。 企業の業務効率化を支援するもので、テレビCMでも知名度が高い製品です。 ＜主な業務＞ 販売代理店への製品説明や勉強会の開催、顧客へのデモンストレーションなどを通じて販売促進を行います。また、決算に関わるキーマンへの提案も行いますので、提案力が磨けます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは製品に対する十分な理解と経理知識の習得をし、先輩社員に同行してスキルを磨いていただきます。 製品の特徴を活かし、お悩みを解決する対処方法を提案できる様に成長していただきたいと思います。 ■お客様に選ばれる理由： 当社のシステムは、顧客のニーズに応じカスタマイズすることが可能です。また価格変動が少なく、パッケージのため法改正やインボイスへも適応できる点が大きな強みです。 ■組織構成： 配属先部署は現在4名(営業40代2名、インストラクター20代2名)で構成されています。 異業種からの入社実績有り ■働き方： 所属は松山営業所となりますが、お住まいの地域に応じて営業エリアを決定します。 ご自身のタイミングで出社したり、ホテルや自宅で事務作業をしたりと一部リモートワークも導入しています。 ■業務の特徴： ・システム営業の主幹業務はBtoBスタイルです。顧客（エンドユーザー）に直接商品を売るのではなく、あくまでもパートナーへの販促サポートがメインとなります。 ・お客様に自信をもって商品を紹介していただけるよう、様々なアイデアで支援を行うことが主軸となります。 ・社内では見積書・提案資料の作成や問合せの電話対応も行います。パートナーの売上向上のためにイベントを企画し、予算組みから手配までを担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！スマホ・PC操作できればOK！IT知識を身につけられる！ ★スマホをICタグにかざすだけでログイン、介護記録から情報共有、実績登録まで ヘルパーさんの事務作業を劇的に削減する訪問介護・看護支援システム ★ノルマ・営業要素なし！介護現場で働く方々向けに自社システムの使い方を教える仕事◎ ★週4リモート可／正社員／土日祝休 ■業務概要 当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の導入サポートをお任せします。導入が決まっているお客様に対して、システムの使い方を説明するポジションです。システムの操作や活用方法の教育研修、導入後のサポート対応をお任せします。 ※トークスクリプトの用意があるため、職種未経験者も歓迎です。 ※顧客からの問い合わせ対応に関しては、原則別部署(カスタマーサポート)が担当いたします。 ■業務詳細 ・自社システムの操作や活用方法の教育研修(週に2〜3件ほど) ・ユーザー様（複数名）へのインストラクション（現地・オンライン） ・マニュアル作成 ・導入後のサポート対応 ※担当クライアントによっては、1〜2日程度の出張があります。 ■入社後の流れ 「Care-wing」に関する基礎研修に始まり、先輩社員からの丁寧なOJT指導の元、約半年間かけてインストラクターとしての独り立ちを目指していただきます。分からないことや知りたいことなどがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■「Care-wing」について ICタグをスマートフォンにかざすだけで、誰でも簡単にデータ通信が可能になるシステムです。介護担当者はスマートフォンで一日の予定やサービス内容を確認し、実施したサービスを簡単に報告できます。管理者は、担当者が行っているサービス（時刻、ケア項目、バイタル等）をリアルタイムで管理することができます。 ■プロダクトの強み ・紙ベースで行われている煩雑で非効率な作業を「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。社会保障費が膨らむ中、行政がICTの導入を推進しており、弊社にとっては追い風となっています。 ・現場に合ったUI・UX、3年契約のストック型商材のためシステムの定着率が高く長期的にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の総合職採用としてご経験・適性に合わせて以下のいずれかの業務をお任せいたします。採用後は将来的なジョブローテンションの可能性もございます。 ■業務詳細： 具体的な業務例は以下の通りです。 <営業> イベントホールの貸し出し販売を実施。会場予約からイベント終了までお客様(イベント主催者や代理店)をサポートします。 ※既存顧客からの問い合わせメイン ・問合せ、打合せ、視察対応 ・各種オプション手配、当日の運営サポート ・見積作成、精算　他 ＜営業企画＞ イベント開催を支える各種サービスや備品の企画、館内のサービス施設の管理・運営を行います。社内外の関係者と連携し、より魅力的で快適なイベント空間を創出します。 ・協力会社と連携した新サービスの企画提案 ・イベント機材や備品などの調達・管理 ・館内テナントの募集や入居テナントのサポート　他 ＜主催事業運営＞ 当社主催イベントの企画立案から運営までを一貫して担当します。 ・企画書の作成 ・出展者・協賛社の誘致および調整 ・各種業者の手配（施工装飾・舞台技術・飲食等） ・コンテンツの企画制作 ・集客のためのPR活動 ・現場運営　他 ＜管理・施設部門＞ 当館運営を支える基盤部門として、社内体制の整備と施設の安全・快適な環境維持を行います。 管理部門：総務人事・経理・広報・ITなど 施設部門：建物・設備の点検、修繕、空調・照明の管理などの事務担当 ■求める人物像： ・コミュニケーションを重視して業務を進められる方 ・業務改善に積極的に取り組める方 ・アイデアを発揮したい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ■働き方： ・9:00〜17:45が基本的な勤務時間になりますが、時差出勤制度を導入しており、 　１日単位で出勤時間を8：00〜、10：00〜、11：00〜へ変更することができます。 　※配属部署（主に＜営業＞）により、月に数回13:15〜22:00の勤務が発生する可能性あり。 ・完全週休2日制（土日祝休み） 　※配属部署（主に＜営業＞）により、月に1~4回の土日出勤が発生するケースあり。 ・週に2回のリモートワーク可能 ・残業10時間程度 ・転勤なし（転居を伴う異動なし） ・有休を時間単位で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 新規活動による「MAたのめーる開設」を中心に営業活動。また、既存ユーザーのサプライ拡販とお客様サポートの対応。LEDや複合機・PCなど当社が取り扱う商材の“まるごと提案”していただきます。 取扱商材：たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： 文房具や事務用品を含め様々な商材を提案することが可能なので、お客様の抱える課題に対していろんな方法で解決することができる。（マルチベンダー） 頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらうことができる。（給与や賞与に還元される） ■組織構成： ・人員： 10名 （次長1名、係長1名、主任6名、一般1名） ・年齢層：（23歳〜55歳） ・風通しのいい部署で仕事が終われば帰りやすい雰囲気をつくっております。 ・課内のメンバーも優しく対応してくれます。 ■身につく能力： ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる ■キャリアパス： ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1985年設立 キヤノングループのBPO会社で『管理者』としてのキャリアをより高めませんか？◎ ----------------------- 【弊社で働くポイント】 ・安定した経営基盤＆信頼があるからこそ、億単位規模のプロジェクトまで広く経験ができます。 ・管理職候補としてご入社いただくのでBPO業界でより高みを目指したい方にオススメのポジションです。 ・ホワイト企業として残業月20時間＆土日祝休み＆夜勤なしなど働きやすい環境が整っています。 ・社員の平均勤続年数が約15年と定着率も非常に高めです。 ----------------------- ■業務内容： お客様業務の可視化に向けた「プロジェクトマネージャ—」として管理業務全般をご担当いただきます。 [現場業務] ・業務プロセスの調査、分析、設計〜構築 ・日々の運用業務 ・業務改善の立案〜提案〜実行 ・お客様対応（折衝/定例会実施等） ・資料作成（提案書/見積書等） ・メンバーの育成、サポート [社内業務] ・メンバーの採用業務（面接対応等） ・トラブル対応 ・その他、事務処理 ■主な担当プロジェクト： [領域] ・バックオフィス（給与計算等） ・IT（ヘルプデスク等） [規模] ・中〜大規模（10〜100名程度） [併行担当件数] ・平均2〜3件 ■社内の組織体制： ・管理者：部長1名 ・メンバー：総勢25名程度 ■募集背景：以下、理由に基づく増員募集となります。 ・受注件数増加 ・管理職候補の採用 ■キヤノンビズアテンダの特徴： キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス会社として、お客様の「働き方改革」と「新しい顧客価値の提供」をご支援するサービスを幅広く展開しております。設立以来、常にお客様の声に真摯に向き合い、サービスの開発と品質向上に努めており、「お客様業務の可視化」による業務の調査・分析、評価、改善やお客様独自の事業に寄り添ったオーダーメイドBPOが弊社の特徴です。

マンション管理経験者大歓迎です！創業100年超の歴史を持つ総合建設会社／週休2日制・土日祝休み／東京、横浜を中心に幅広く事業を展開／IT導入でワークライフバランス◎ ※採用後すぐにグループ会社の和興通商株式会社に出向となります。 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。「松尾工務店」が分譲するマンションの管理に関わる各種業務をお任せします。デスクワーク中心（書類作成）がメインのお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行も担当していただきます。 ■詳細： ◎管理費の出納 ◎口座や帳簿の管理 ◎管理組合の理事会や総会の運営補助（議事録の作成・議案書の作成 など） ◎共用部の点検や修繕が必要な場合の業者手配 ◎管理組合の活動や運営面のフォロー ◎入居者対応 ※理事会などへの参加など一部外勤もありますが基本的には内勤での事務作業が中心です。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ■出向先情報 ・和興通商株式会社 ・勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-26-2 / 屋内全面禁煙 ・事業内容：不動産の管理、マンションの管理、保守点検、修繕工事業等

■業務内容： 本人の希望および適正等に応じて配属先を決定します。 入社後はOJTを通じて先輩社員から当社の業務の進め方を学んでいただきますので、実務経験が浅い方、第2新卒という方も大歓迎です。 【事務・管理部門】 ・総務：株主総会運営・保険・設備管理　等 ・人事：人事制度構築/運用・給与計算・労務管理、採用、教育　等 ・経理：連結会計・管理会計・決算/税務申告等経理、財務業務全般 ・総合企画：中期経営計画の企画立案およびモニタリング、事業戦略の調査/検討/企画立案/立ち上げ、海外拠点の管理/運用サポート ・情報システム：IT戦略の企画立案・実施（DX化、業務改革推進）、技術情報の収集、社外ベンダーとの関係維持、情報セキュリティに関する業務　等 ■求める人物像： ・自分で考えながら自律的に進めることができる ・多くの関係者と連携し円滑に業務を進めることができる ・課題に対し粘り強く取り組むことができる ■同社の特徴： ・同社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□1,500人以上のエンジニアを排出した教育カリキュラムあり！研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／基本面接1回／年休120日以上□■ ■業務内容： 地方自治体向け業務支援パッケージの開発業務をお任せします。地方自治体の事務作業の効率化のため、Java、COBOLを使用し、開発を行います。運用保守業務は、専任のチームが行うため、開発業務に専念できる環境があります。 ■業務詳細： ・Java／COBOL／Oracle／git ・設計、製造がメイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 ・1人1人のエンジニアに営業担当がつきます。 ・希望案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい環境です。 ・少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多いです。 ・社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事です。 ■働く環境： 働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。 ＜働き方＞ ・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。 ・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。 ＜スキルアップ＞ ・スキルアッププログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。 ・資格取得…IT資格取得の受験費用を1回のみでなく2回目も支援します（規定あり）。参考書購入の費用も申請可能です。 ・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

▼募集背景▼ 新規事業のデータセンター運営において、ファシリティー（設備）の施設維持管理業務を開始いたします。 12名体制で、24時間365日のデータセンターに於ける維持管理を行います。 ご経験や資格に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。最新ITツールを導入した環境で、世界水準のインフラを支えます。 ▼仕事内容▼ ▼第二種電気主任技術者（選任・管理監督クラス）▼ ◎【高圧・特高設備の保安監督およびエネルギー最適化の司令塔】 〇法定業務：保安規程の策定・遵守、経産省への届出、法定点検の計画・実施。 〇電源管理：UPSや非常用発電機の運用管理、瞬低・停電時の系統切り替えシーケンス管理・監視。 〇設備運用：サーバー増設に伴う負荷計算、設備更新の立案、外部ベンダー監督。PUE改善に向けた省エネ管理。 ▼第三種電気主任技術者（現場統括クラス）▼ ◎【中央監視室におけるオペレーションのコントロールタワー】 〇現場指揮：中央監視室でDCSを用いた監視業務を指揮。緊急時の状況判断と的確な指示出しを行い、現場の安全を担保します。 〇運営マネジメント：シフト運営管理、作業スケジュール調整、入館管理や日報確認を通じた品質維持。 ▼初級スタッフ・未経験（施設監視・実務クラス）▼ ◎【24時間体制の監視と現場サポートの第一線】 〇監視・巡回点検：DCS・BMS等でのシステム監視と、施設内巡回による設備（電気・機械）の異常の早期発見。 〇トラブル対応：異常発生時の初期対応と記録。インシデント管理（チケット起票）と関係先への連絡。 〇現場支援・事務：外部業者の点検立ち合い、サーバー設置等の軽作業。日報作成や入館対応。

■仕事に困らない職業「施工管理」 ———————————————— 工事の計画や進行状況を管理する監督の様な仕事「施工管理」。あらゆる分野の工事に不可欠な存在であり、人をまとめる仕事なのでAIにも奪われない。求められ続ける仕事です。 ■どこよりも丁寧な教育で不安ゼロ ———————————————— 施工管理に必要なスキルを「研修⇒筆記テスト⇒研修⇒実技テスト」という丁寧な体制で半年ほど教育。2回のテストに受かった後も1年ほどは先輩施工管理のサポート業務。丁寧に育てます。 ■納得の収入、安心の労働環境です！ ———————————————— スキルや業績に応じて昇給・賞与が支給されるので、入社1年目で年収500万円も可能。3年目には700万円を超えることも。キホン土日祝休みで、残業も少なく、安心の環境です。 ＜関わる工事の分野＞ ネットワーク環境や電気配線の工事です。 ◇ナースコールの導入工事（病院など） ◇OA機器やITのネットワーク構築・防犯カメラ設置など（企業・老人ホーム・保育園など） ※施工管理は、工事のスケジュール・資材の準備（LANケーブルなど）・図面作成・作業が安全に進んでいるか、工事の出来栄えのチェックなどを担います。 ※イチ現場1日～10日ほどを掛けて、3名～10名の職人さん達と共に工事を進めます。職人さん達は顔なじみです。 ＜1日の流れ／例＞ 08:00　出社 08:10　事前準備（材料積み込み等） 08:30　出発 09:30　現場作業開始（安全確認、作業内容確認後） 12:00　お昼休憩 13:00　現場作業開始 17:30　帰社（日報・作業報告書作成） 18:00　退社 （現場により時間が前後します） ※状況により変動あり ◎閑散期で現場が少ない時期は事務や資材の発送業務をお任せ！

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： ECサイトの新規案件獲得や倉庫の入出庫管理を行っている物流センターにて、事務をお任せします。 ■具体的には： ・データ入力（各倉庫の入出庫データ・売上など） ・電話対応 ・シフト管理　 ・その他備品発注などの庶務業務 ※センター内に事務所があり、そこで業務を行っていただきます。 ※周りには一緒に働くメンバーもいますので不明点があれば分かるようしっかり説明・フォローしてもらえる環境です。 ※事務職経験があれば、物流の知識などは一切不要ですのでご安心ください。 ※2023年4月にオープンしたばかりのキレイなセンターで、食堂やカフェもありますので働く環境は整っております。 ■配属先について： 正社員20名、アルバイト110名。 20代35名、30代32名、40代35名、50代以上28名。 男女比率は3対7。 仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： ECサイトの新規案件獲得や倉庫の入出庫管理を行っている物流センターにて、事務をお任せします。 ■具体的には： ・データ入力（各倉庫の入出庫データ・売上など） ・電話対応 ・シフト管理　 ・その他備品発注などの庶務業務 ※センター内に事務所があり、そこで業務を行っていただきます。 ※周りには一緒に働くメンバーもいますので不明点があれば分かるようしっかり説明・フォローしてもらえる環境です。 ※事務職経験があれば、物流の知識などは一切不要ですのでご安心ください。 ※2023年4月にオープンしたばかりのキレイなセンターで、食堂やカフェもありますので働く環境は整っております。 ■配属先について： 正社員20名、アルバイト110名。 20代35名、30代32名、40代35名、50代以上28名。 男女比率は3対7。 仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証スタンダード上場の完全子会社で、安定したキャリアを築こう！／将来のリーダー候補◇◆ ■採用背景： 組織強化と業務効率化のための増員募集です。 ■業務内容： 当社の佐世保本社にて、事務スタッフとして以下の業務を担当していただきます。 ・債権管理および与信管理業務 ・請求業務、入金処理、債権管理にかかる資料作成 ・当社取引先の医療機関に対する売掛金の管理および与信管理 ・当社事業所が作成した請求書・請求データの精査、チェック業務 ・基幹システムおよびエクセルを用いた資料作成、データ管理 ・得意先や売掛金に関する社内申請書の対応・管理 ・電話対応（主に事業所とのやりとり） ゆくゆくは組織の中核を担うリーダー候補としてパート管理もお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ： OJTにて業務をお伝えしていきます。未経験でもできることからお任せしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 社員2名（課長、メンバー）、パート4名で構成されています。 ■働く環境： ・東証スタンダード上場の完全子会社で、腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（入社後も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■当社について： 当社は、画像診断分野、理化学検査機器分野、メンテナンス分野、設備機器分野、IT医療情報分野、医療環境分野、院内物品管理システム分野、開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーの枠を超えた事業展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/SOC運用とクラウド刷新を推進しサイバー領域を統括する候補を募集/残業月20時間程度/健康経営優良法人8年連続認定】 ■当部署について： 技術運用部／サイバーセキュリティ対策室では当社グループのサイバーセキュリティ対策強化に向けた業務全般に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。 上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となるセキュリティ対策の強化（ゼロトラスト化、SOC運用）についてご担当頂きます。 ■業務内容： ・経営戦略に基づいた新たなシステムプラットフォーム（ハードウェア/ソフトウェア/クラウドサービス）の企画、技術方針の策定、情報の蓄積/還元 ・サイバーセキュリティ対策に関する方針策定、企画/導入/技術支援、情報収集/還元 ・CSIRT事務局の運営、窓口業務、有事対応、セキュリティ教育/訓練等の実施 ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務【応需科目】内科、外科、整形外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、精神神経科【処方箋枚数】20-30枚/日【薬剤師人数】1名/事務2名【設備】電子薬歴、調剤過誤防止システム(散剤・ピッキング監査)、薬袋自動発行システム、分包機、他【その他】OTC取扱いあり 【PR・職場情報】 ・ＩＴ化の推進 ・在宅医療への取り組み ・セルフメディケーションの対応 ・教育研修制度の充実 【求人の特徴】 ★常勤薬剤師の募集！ ★多数の医療機関から処方箋を応需しているので、調剤過誤防止システム、電子薬歴など、充実したITを導入しています。 ★年1回、1週間の長期休暇がとれる制度もあります！ONとOFFのメリハリをつけることのできる環境が整っています。 ★産休・育休制度も整っています。取得実績多数あります！女性が働きやすい環境です。結婚・出産後も仕事を続けている女性社員の方も多いですよ♪ ★教育研修制度充実！各種研修会やＥラーニング、研修認定薬剤師認定取得支援など、充実の研修制度で本人のやる気を積極的にバックアップしています。 ★キャリアアップ出来る環境です。管理薬剤師からエリアマネージャー、薬剤師として専門性を高めていく、研修担当として社員の教育に携わる…など、幅広いキャリアアップの方向性があります♪ ★フランチャイズによる、独立支援制度もあります！開業の計画・準備～開局後の運営に至るまで、幅広くサポートして頂けます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 保険調剤薬局における薬剤師業務全般【主な処方科目】総合【1日の処方箋枚数】90枚【在席薬剤師数】常勤4名パート1名事務3名 【PR・職場情報】 ・ＩＴ化の推進 ・在宅医療への取り組み ・セルフメディケーションの対応 ・教育研修制度の充実 【求人の特徴】 ★駅チカで通勤には困らない立地条件です ★調剤過誤防止システム、電子薬歴など、充実したITを導入しています。 ★年1回、1週間の長期休暇がとれる制度もあります！ONとOFFのメリハリをつけることのできる環境が整っています。 ★産休・育休制度も整っています。取得実績多数あります！女性が働きやすい環境です。結婚・出産後も仕事を続けている女性社員の方も多いですよ♪ ★教育研修制度充実！各種研修会やＥラーニング、研修認定薬剤師認定取得支援など、充実の研修制度で本人のやる気を積極的にバックアップしています。 ★キャリアアップ出来る環境です。管理薬剤師からエリアマネージャー、薬剤師として専門性を高めていく、研修担当として社員の教育に携わる…など、幅広いキャリアアップの方向性があります♪ ★フランチャイズによる、独立支援制度もあります！開業の計画・準備～開局後の運営に至るまで、幅広くサポートして頂けます。 ★準社員（月給制：1年契約の更新制。週30時間以上かつ店舗の営業時間終了まで週1回以上勤務可能な方。）パートナー社員（時給制）派遣社員など様々な働き方ができます。ご相談ください。 【求人のポイント】 ・週1日からOK ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

＜未経験◎／年齢や社歴に関係なく挑戦可能な社風／営業活動に専念できる／土日祝休＞ ■業務内容： 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することがミッションです。 企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※社用PC・社用携帯貸与 ■入社後の流れ： まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■中途入社者の声： ・営業職／採用職／キャリアアドバイザー（労務管理）職／拠点事務とチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■当社について： BREXAグループは現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループです。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験◎／年齢や社歴に関係なく挑戦可能／営業活動に専念できる／土日祝休／残業月平均20H＞ ■業務内容： 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することがミッションです。 企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※社用PC・社用携帯貸与 ■入社後の流れ： まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。 入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■中途入社者の声： ・営業職／採用職／キャリアアドバイザー（労務管理）職／拠点事務とチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■当社について： BREXAグループは現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループです。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり〜 ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり〜 ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

<年間休日126日・土日祝休み・残業10時間程度で働き方◎/派遣スタッフの定着率が自慢！/中途社員活躍中！＞ ■募集背景 派遣事業の増益増収に伴う、増員です。 ■職務内容 人材派遣の新規クライアント開拓営業として、人材活用のご提案とお客様の管理、スタッフ採用活動、スタッフ就業開始後のフォローを担当頂きます。 ※最初は既存8割　新規2割ですが、いずれは新規既存ともに5割を目指します ※新規営業は「テレアポ」での対応になり、飛び込み等の対応はございません ■当社について 当社は一宮・稲沢・犬山・小牧など尾張地域を中心とした地場密着型のアウトソーシング企業として、一般事務派遣・製造派遣・特定技術者派遣（ITエンジニア、機械系設計者や電気系設計などの技術者派遣）などお客様のニーズと登録スタッフの希望するワークスタイルに合わせ、フレキシブルな人材活用提案を行っています。 ■教育体制 OJTでの教育となります。入社後は1週間程度、座学にて基礎を学んでいただき、その後は先輩社員に付いて、2〜3か月を目安に独り立ちいただきますが、分からないことはいつでも相談できるので、一人立ち後もしっかりとフォロー・サポートいたしますので、安心してください。 ■組織構成 営業部は名7在籍しており、50代1名・40代2名・30代2名・20代2名で構成されており、製造業・アパレル業界・事務系出身の方と、業界業種に関わらず、ご活躍いただいております。 ■社内の雰囲気 社員に楽しく仕事をしてもらうことを心掛けている会社です。協力し合って働いているので有給取得もしやすいですし、営業部の社員旅行も毎年行っています。（旅行先は、社員のプレゼンで決定します！） ■働きやすい環境 同社はワークライフバランスを重視している為、自由度が高い働き方ができます。基本的に残業を良しと考えておらず、毎週水曜日はノー残業デーを設け、月の残業時間も10〜15時間を実現しております。有給取得率も80％以上の実績出ており、プライベートと仕事の両立が可能です！ ■将来的なMission ５年後、課長職としてプレイングマネージャー、将来的には当社の管理職としてのご活躍を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂DYグループ各社と社員を支える／安定基盤で専門性を磨ける〜 ■職務概要： 博報堂DYグループ各社および、在籍社員に対する損害保険の募集・提案・管理業務をお任せします。 まずは既存のチームメンバーと連携し、定型的な手続き業務からスタート。 将来的には顧客であるグループ各担当者へのヒアリングを通じたオーダーメイドの保険設計など、専門性の高い業務にも携わっていただくことを期待しています。 近年、自然災害やサイバー攻撃も増加しており、既存の保険ではまかなえない規模になっています。その中で、企業全体でリスクマネジメントをしていく動きも高まっており、この分野に興味のある方を歓迎します。 ■業務内容 ●グループ各社への法人保険対応 ・広告・イベント・IT領域などに関わる各種損害保険の見積作成、申込手続き ・各社担当者からの問い合わせ対応（メール・電話・web会議・対面） ●契約管理・計上事務 ・正確な計上業務、精算業務の実行 ・コンプライアンス（保険業法）に則った適性な募集プロセスの管理・記録 ●業務フローの改善・構築 ・生成AIや代理店システムによる効率的かつ正確に処理するためのフロー整備 ・グループ内でのリスク啓発活動のサポート ■業務の魅力 ●安定と挑戦の両立 博報堂DYグループという安定した基盤の中で、腰を据えて長く働ける環境です。 一方で、グループの事業は常に進化しているため、新しい種類のリスクに対応する知的好奇心も満たされます。 ●「品性」を追求できる環境 新規開拓のノルマはありません。その分１件１件の事務作業の正確性やコンプライアンス遵守、そしてグループ社員への丁寧な対応といった「質」の部分が高く評価されます。 ●キャリアの広がり 今回は体制強化を見据えた募集ですので、意欲次第で、より高度なリスクコンサルティング業務や、新しい保険スキームの検討など、幅広い業務にチャレンジできる可能性があります。 ■働く環境： チームは10名規模で運営されています。 所定労働時間は9:30〜17:30の7時間、週2〜3日のリモート勤務、フレックス勤務、残業は月20時間前後といった働きやすい環境が整っています。 男性の育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを整えながら長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的なミッション】 東京支店の営業事務をお任せします。 最初は、以下のいずれかの業務を担当していただき、慣れてきましたら少しづつ業務の幅を広げ、活躍の場を増やしていってください。 ・経理伝票処理 ・セールスフォース等へのデータ入力/確認 ・書類整理 ・セミナー開催時のチラシ作成（パワポやイラレ利用） ・セミナー資料の準備 ・電話対応 【募集背景】 株式上場を目指す成長フェーズと、会社ビジョンである「1人あたり付加価値の高い組織」を 実現するにあたり、東京支店の人員強化による増員募集になります。 【働くメンバー】 営業メンバーは、20代・30代・40代の男性が合計5名、サポート事務メンバーが2名です。 また、超ベテラン執行役員おりますので、一緒になって支店を盛り上げてください。 【特徴・魅力】 ■魅力① 愛知県内かつ不動産業界では、まだ数の少ない「DX認定（経済産業省認定）」を2024年に取得。 ペーパレス化やデジタル化はもちろん、RPAを導入した業務効率化や省力化、複雑な進捗管理も専用システムを導入し、全社員一体となって推進をしています。 さらに、AIに対しても積極的に取り組んでおり、経営幹部からメンバーまでの選抜メンバーで外部研修の受講を進めています。 また、本年1月から、2026年11月をターゲットとしたDXselectionの取得に向けたプロジェクトがスタートしました。 ■魅力② 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 今では当たり前になっておりますが、IPOを目指す会社としては当然ですが働くメンバーにとって良い会社でありたいという想いです。 ■魅力③ 不動産クラウドファンディング「Sols」を自社で商品開発・集客・運用をしております。 不動産×IT×金融といった独特のポジショニングに欠かせないサービスを展開。 国内では希少な、出し入れ自由型「不動産特定共同事業許可番号：愛知県知事 第4号」認可をもっているのも強みの１つです。 ■カルチャー 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200個以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。