〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2〜3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

【ポテンシャル採用◎面接1回】〜エンジニアと企業の架け橋をお任せ／早期キャリアアップ〜 ■仕事詳細： 当社はSES事業を展開しています。エンジニアの採用が好調のため派遣先の企業開拓やマッチングの業務を担当する営業を募集しています。 法人企業に対して採用・業務効率化・組織づくりなど、企業ごとに異なる課題に向き合い、最適な打ち手を一緒に設計して頂きます。エンジニアのキャリア形成の支援にも携わることができます。 ■具体的な業務内容： ＜toB業務＞ ・IT人材に関するニーズのヒアリング（電話・メールでの新規開拓が中心） ・エンジニアのスキルシートを活用した人材提案 ・契約手続きや稼働後のフォロー ※アポイント獲得は専任がいるため商談からご担当頂きます。 ※顧客は事業会社、大手SI企業、コンサル企業等幅広いです。 ※お打ち合わせはWebが中心です。 ＜対社内のエンジニア＞ ・希望やキャリアプランに沿った案件紹介 ・プロジェクト参画後のフォロー・定期面談 ・長期的なキャリア形成のサポート ※事務作業は専任スタッフがサポートするため、営業活動に専念できます。 ■組織構成： 営業組織は部長・メンバー5名・他業務と兼務メンバー2名の計8名で構成されています。会社の創業から3年で社員数140名、内エンジニアが110名程となっており、エンジニアの配属先のマッチングをする営業を増員で募集しています。 拡大中の組織のため、組織づくり等にも携われる環境です。 ■キャリアパス： ・契約件数や成果に応じた?明確な給与テーブルを用意 ・半年ごとに昇給のチャンスあり ・実力次第で年収大幅UPを実現した先輩も在籍 ■魅力： ◇IPO準備中！成長中ベンチャー 5年以内に社員数500名以上を目標に会社を拡大しています。拡大期という貴重なタイミングに携わることができます。新規事業の立ち上げや仕組みづくりにも関われるため、会社づくりの中心として動けます。自分のアクションが、組織の未来をつくる実感を味わえます。 ◇働きやすい環境 完全週休2日制、平均残業20h以下、将来的にリモート相談可など、無理なく働ける制度が整っています。社員の声から制度が生まれるなど、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

○当社の従来の強みである”通信”という枠組みに囚われず、非通信分野も含め世の中の先進的な技術・サービスを発掘し、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることができます。NTT東日本で扱う次の商材開拓を一手に担う組織です。 ○外部企業との協業の中で、本担当が中心となってビジネスモデルの構築・提案を行うことができます。 NTT東日本グループは地域企業や自治体等のお客様の身近な相談先として、「安心でわかりやすいITサポートサービスはないか、脱炭素の最先端商材を何か紹介いただけないか」など様々な問い合わせをいただいております。 そのような相談に対し、NTT東日本の商材の提案のほか、非通信分野も含めた世の中の魅力的なサービスや商材を提案することで顧客ニーズに応えることを目指しています。 本ポストでは、NTT東日本にて様々な魅力的な他社商材を提供できるようにするための、トレンドの商材開拓やその後のアライアンスの立てつけ検討等をお任せします。 ■業務内容 商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます。 ※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります ・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定（Web・展示会・ビジネス誌等で実施） ・営業チャネル（自治体・Enterprise・SMB営業等）の商材化ニーズ把握（顧客や社内営業担当へのヒアリング実施） ・有望商材の具体化（メーカー・モデル等）と優位性（機能・導入実績等）の把握・類似商材との比較検討 ・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画 　*1：代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定 ・NTT東日本グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き ・販売開始後の営業支援（情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等） ■組織について ビジネス開発本部CXビジネス部は、NTT東日本のビジネス創出部隊として、様々な顧客課題を【デバイス】【セキュリティ】【サポート】等の観点から解決することを主なミッションとしています。メンバーは20代から50代まで幅広く、7〜8名程度で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共性の高い通信インフラ工事の設計・施工管理／充実の教育体制／年休120日超で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は通信・電気・IT分野に特化した電気通信設備工事のプロフェッショナルです。仙台営業所にて、主にITS（高度道路交通システム）や防災無線、移動体通信、セキュリティなど、公共性の高い電気通信設備の施工管理業務をお任せします。社会インフラを支える重要なポジションで、現場管理や設計、協力会社との調整など多岐にわたる役割を担っていただきます。 ■業務詳細 現場調査や設計、工程管理、品質・安全管理を中心に、協力会社と連携しながら通信インフラ構築工事の全体を管理します。工事に必要な書類作成も担当しますが、サポートスタッフが在籍しているため事務作業の負担は軽減されています。また、工事完了後の保守・メンテナンス業務も実施します。建設工事は協力会社に委託し、建物自体の改変作業は発生しません。ビルセキュリティやサイネージ等の通信機器販売も扱います。 ■扱うサービス 公共インフラを支える各種電気通信設備やセキュリティ関連機器、デジタルサイネージ機器等の提案・販売。 ■組織構成 仙台営業所は少数精鋭体制で、ベテランと若手が協力し合う風土。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 社会インフラを守るやりがいと、公共案件中心の安定した受注基盤が魅力。新しい分野への挑戦の機会も豊富です。 ■教育体制 入社後は経験・スキルに応じた研修プログラムを用意。OJTや安全教育、配属後も教育担当が約1年サポート。資格取得支援も手厚く用意されています。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休みでワークライフバランスが整っています。繁忙期以外の残業は月10〜20時間程度。福利厚生や作業服・ファン付きベスト貸与など働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 施工管理から設計、営業、マネジメント職など多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、確かな技術力と信頼で日本各地の通信インフラ工事を手掛け、安定成長を続けています。社会に不可欠なインフラを支える役割を果たしており、今後も事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性×汎用性の高いスキルの両方が身につく/世界有数の総合金融MUFG/今後グローバルに活躍できる環境/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務） ■業務補足： ・市場性取引の管理・決済実務スキル等の業務に携わっていただくため、高い専門性を身に着けることが可能です。 ・デリバティブ、債券、為替などローテーションをしながら業務を学んでいただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、業務のキャッチアップを進めていただくため、ご経験が浅い方でも活躍できる環境です。数か月間のOJTの中で業務を増やしていき、約1年で独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： ・市場事務部内では為替、資金、債券、デリバティブなどのプロダクトごとでチームが編成されています。 ・東京と大阪に拠点を構え、東京約140名・大阪約40名の組織となっております。 ■当部の魅力： ・市場部門のバック業務を全プロダクト引き受けているため、市場部門の全体を俯瞰して見れる部署です。日々の業務を行いながら、今後のキャリアを描きやすい環境です ・部として業務の効率化を推進し、部員のITスキル向上に注力しています。 決済や決算等でスプレッドシートを多量に取り扱うこともあり、VBAなどマクロ系のスキルが高い人が多く。実際に他部門にスキルを買われて異動した実績もございます。 ・市場部門の知識のみならず、どの会社・部署でも活かせる、汎用性の高いスキルが身に付き、市場価値を高められます。 ■キャリアパス： 市場部門だけでなく、フロントなど、海外を含め豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い分野の案件に対応する東証グロース市場上場の成長企業〜 ■仕事内容： 車載開発（ECU）をお任せいたします。車メーター、ボディのECUの統合業務になります。 ※担当フェーズ：要件定義〜開発まで ※言語：C言語 ■業務の特徴： ◎リモート可 ◎チーム体制での配属あり ◎長期の年単位プロジェクト ■組織構成（名古屋拠点）： 名古屋オフィス所属のエンジニアは約250名（2025年6月時点）が在籍しています。 （内訳：ITエンジニア5割、組込エンジニア2割、機械エンジニア2割、電気1割） 受託開発チームはそのうち約30名、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しています。 女性の方も多く、メンバーがほぼ女性のプロジェクトもございます。 社内にはベテランのマネージャー、エンジニアサポート部署の担当者が3名常駐しておりますので、技術的な部分を含め何かあればすぐに相談できる環境です。 ■当社の魅力： ◎当社では、エンジニアの皆さまにご自身で案件をお選びいただく仕組みを採用しております。強制的なアサインは一切なく、無理のない環境で長くご活躍いただきたいという思いから、このスタイルを大切にしています。 幅広い分野の案件に対応している当社だからこそ、多様なスキルを身につけたい方や、新しいことに積極的にチャレンジしたい方にぴったりの会社です。また、「エンジニアファースト」の理念のもと、無理な配属は行わず、最終的な案件の選択はエンジニアご本人にお任せしています。 常に安心して働ける環境づくりに努めており、名古屋拠点は拠点長をはじめ営業・事務スタッフも含め、アットホームで温かみのある雰囲気の職場です。 ■就業環境： ・定着率85.96%／月平均残業時間9.5時間程度 ・年間休日125日 ・有給消化率81.03％以上 ・資格取得金、資格取得奨励金、扶養家族の健康診断費用負担や婦人科検診毎年無料など福利厚生充実（※2年連続健康経営優良法人2024（大企業法人部門）に認定されています。） ・エンジニアサポート専任部署設置：名古屋オフィスには4名常駐しており、エスユーエス社員の中でもベテランエンジニアが常駐しておりますので、将来的なキャリアだけでなく、技術面等の悩みも含め常に相談できる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【日勤のみ・土日祝休み・年間休日120日以上／東証プライム・キヤノンGの中核企業】 ■概要： 配属先の産業機器事業部はキヤノン以外のメーカー製品も多く扱い、国内外の装置メーカーとお客さま（国内メーカー）の間を取り持つ「技術商社」的な色合いが強い部署です。 今回のポジションでは、長崎の顧客先（工場）に納品されている半導体製造装置、半導体検査/計測装置のフィールドエンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： 工場内での作業が中心ですが、事務作業や打ち合わせ等、オフィスでの内勤業務も発生します。 （1）管理職補佐業務： 共に働くフィールドエンジニアの作業スケジューリングや勤務管理。装置稼働率の改善に向けた改善提案や、売上数値管理や社内通達の共有などになります。こちらの業務は主にオフィスでの業務となります。 （2）海外半導体製造装置、海外製半導体検査/計測装置のフィールドエンジニア業務 ドライアッシング装置、アニール装置、AFM（原子間力顕微鏡）や外観検査装置を始めとする装置群の、新規設置、及び既存稼働機の保守・サポートを行う仕事です。お客様先クリーンルームでの作業が主で、装置の稼働率向上とお客様との良好な関係の構築を図っていただきます。 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです。 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ・夜勤：無し ・休日出勤：無し ・残業：平均10〜15h程度／月 ・出張：頻度は高くないものの、国内中心に発生する場合あり ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学術大会運営を効率化／自社開発／週1回程度出社・リモートメイン〜 ■業務概要： 大学や各学会で行われている学術大会（研究者が研究内容を発表する場）に特化した自社システム「Confit」を提供する当社にて、お客様の窓口となり、システムの導入支援業務及びカスタマーサクセス業務をお任せします。 年1回程度で行われている学術大会を成功に導くこと、継続的にご利用いただけるお客様を増やすことがお仕事のミッションです。 ■業務フロー： （1）営業が受注してきたお客様、もしくは継続して利用いただいているお客様を担当 （2）お客様との打ち合わせを通じて、Confitの使い方の導入支援や納期までに必要な情報を得るために納期管理 （3）学会に向けたスケジュール管理、プログラム内容情報管理、システム運用、データのやり取り、公開までの一連の進行管理 （4）無事に学術大会が開催 ＜具体的には＞ ・顧客対応方法：メールや電話がメインであり初回などはＷＥＢでお打ち合わせ ・担当顧客数：30~40学会 ・案件単価：50~150万円程度 ■「Confit」：https://about-confit.atlas.jp/ 現在日本には約2000の学術団体があり、Confitは年間300以上の団体で利用されています。 特許を取得している独自の機能もあり、これからも他社にはない利便性を追求して開発・提供を続けます。 ■学会活動の課題： 学会活動では、本来研究活動に専念すべき研究者が事務作業に追われ、研究活動に専念できていないこと、学会員が一堂に会して研究発表を行う「学術大会」の運営の負担が大きいことが課題にあります。 これらの課題をITを活用した変革で解決するのが当社のプロダクトです。 ■組織構成／教育体制： 同じポジションは、現在10名で構成されており、20代後半〜30代のメンバーが多数おり、アシスタントからのサポートもあります。 配属後はOJT教育を予定しており、目安として3ヶ月〜半年間は先輩の手厚いサポートのもと、業務に慣れていただきます。 ■キャリア： 他のサービス「論文投稿・審査システム」「会員管理サービス」などのカスタマーサクセス職、リーダーやマネジメント職に加えスペシャリストも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立52年の長期経営◎/残業15時間程度◎/服装自由◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎システム導入から運用保守まで◎】 ■募集の背景：現在、医療業界では国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」にて大きく変わろうとしております。この様な環境下で、電子カルテベンダーの弊社としても今後医療機関様の電子化が急速に進む想定の中でヘルスケアエンジニアの増員計画を行っております。 ■職務内容：ヘルスケアシステムエンジニアとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの導入設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内の病院やクリニック様。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです◎ ※システム開発等の作業は、ほぼございません。 ■職務詳細：富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、他部門の社員と一緒に医療機関、介護施設向けネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。 ▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。 ▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきます。 ▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。 ※導入までは、1〜6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。 ■研修体制：Webでの研修から富士通の教育システムなど研修制度もしっかり整っていますのでご安心ください。先輩が付いてしっかりサポートしますので、分からないことなど何でも聞いてください。 ■求める人物像：当社は主に「富士通製の医療情報システム」を取扱っておりますが、他メーカーの電子カルテ製品での構築/運用経験者も大歓迎です◎ ■働く環境：年間休日125日、月平均の残業は15時間ほど（法改正の3月、4月、電子カルテ構築の場合は残業は30時間程になる場合があります）プライベートも充実させながら働くことができます。

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

【音楽著作権管理サービスを展開／年間休日128日／完全週休2日制／東証グロース上場／リモート可／残業月平均23時間程度】 ■概要：音楽出版事業における管理事務 ■業務内容 音楽出版事業の業務拡大および業務プロセスの抜本的な改善を牽引していただけるメンバーを募集します。 入社後は既存業務のフロー改善から着手いただき、将来的には権利者の楽曲利用を促進し、売上と価値の最大化を支援するコンサルティング・管理業務全般をお任せします。 具体的には・・ ●著作権に関わる各種契約業務、およびライセンス許諾折衝 ●著作権・著作隣接権等に関わる各種印税計算業務 ●楽曲登録・管理フローの見直しと、ITツール等を用いた業務効率化 ●楽曲の利用促進に向けた、新たな機会創出やサービス企画のサポート ＜求める人物像＞ ●既存のやり方に固執せず、業務フローの改善や効率化を推進できる方 ●権利関係の知識を学ぶことに抵抗がなく、プロフェッショナルを目指したい方 ●変化の激しい環境下でも、柔軟に優先順位をつけてマルチタスクに対応できる方 ■音楽著作権管理事業について ◇テレビやインターネット・映画・CDなど音楽を使用するメディアの発展により、音楽は私たちの日常生活のすみずみにまで広く浸透し、近年ではデジタル技術の進化に伴い、その利用方法はますます細分化し、複雑化されています。 ◇そんな中、著作権者自らが全ての利用者と交渉し著作権使用料を受領することは極めて困難であるため、当社をはじめとした著作権管理業者が著作権者に代わって音楽作品の管理を行っています。 ◇NexToneは、独自のノウハウや技術により各業務のシステム化・自動化を進め、効率的かつ精度の高い管理業務を実現しています。また、利用者とも連携しながら、より円滑なコンテンツ流通を促進させる役割も果たしています。 ■同社について： 取引実績800社以上の国内屈指の老舗企業 同社は2003年よりサービスを展開しており、国内屈指の実績と信頼を誇ります。音楽や映像を音楽配信プラットフォームに供給するディストリビューションだけにとどまらず、YouTube上での収益の最大化やチャンネル運営のサポートまで手掛け、作品の認知拡大・アーティスト活動の支援を行っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーグループの特例子会社／組織強化のための増員採用〜 ◎障がい者の方をサポートしながら、一緒にデジタルカメラ・ゲームなどの新製品開発プロジェクトの一部に携わるお仕事！ ◎年休125日・土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無しの働きやすい環境です。 ■職務内容： ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 担当プロジェクトをお持ちいただき、プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます（就労支援と作業の割合は半々程度）。 ・ご依頼元との打合せ、業務プロセス設計および改善、その他契約を含めた事務作業 ・チームメンバーの業務支援、育成、会社生活でのサポート ◇主なプロジェクト例◇ ・デジタルカメラのオートフォーカス機能を作りたい！ 画像アノテーション：画像や動画データに情報を付加し、AIの学習素材を作成します。 ・発売前後のゲーム動作を確認してほしい！ 品質評価（QA）：実際にゲームをプレイし、バグを発見・報告します。 ・研修動画を作りたい！ 映像編集業務：動画素材の編集や、AIによる音声ナレーション付与などを行います。 ■入社後について： 入社後は既存プロジェクトに参画していただきます。プロジェクトリーダーであるサポーターのもと、OJTでアドバイスを受けながら、習熟度に応じて徐々に業務を引き継ぎ、実務を習得していただく予定です。 ■職場環境： IT関連業務では全体で約90名が所属、その中で数名単位のチームに分かれて働いています。開放感のあるフリーアドレスのオフィスに加え、広い社員食堂、休憩室もあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社はソニーGの特例子会社として、障がい者の雇用推進のため設立されました。年々新しい仲間を迎え、会社規模は拡大、現在では３つの事業領域を展開しております。 事業の幅広さが社員一人ひとりのキャリアの選択肢を広げ、最終的には自立したキャリア形成につながると考えており、積極的に新しい業務も獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 大手電機機器メーカーにて、物流システム（マテハン設備）の保守・管理を支えるバックオフィス業務および現場サポートを担当いただきます。 資料作成やデータ入力、現場の調査や立ち合いなど、技術的な知識を身につけていける環境です。 ■業務詳細： ・資料作成・事務（70%）：見積書、提案書、点検報告書の作成（Excel／Word／PowerPoint）、社内システムへのデータ入力。 ・進捗・納期管理（20%）：受注した案件が予定通り進んでいるかのスケジュール調整や、関係各所との連絡業務。 ・現場サポート（10%）：納入済みの物流設備における保守点検の補助、状況調査、作業への立ち合い。 ・社内外との調整業務：社内各部署や顧客との調整業務（メール・電話等）が中心となります。 ・出張・外出：業務に慣れてきたら、関東甲信越地方への宿泊を伴う出張や現場作業が発生します。 ■エンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer・IT商社/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現／原則残業なし】 ■業務内容 全国130万社越えの顧客数を誇る同社にて事務業務をご担当頂きます。他の部署や同僚と連携して業務を進めることも多く、チームワークや協力を通じて、組織全体の目標達成に貢献でして頂きます。 大阪北業務２課配属、現在スタッフ２2名の組織となっており、そのメンバーとして具体的に下記業務をお任せします。 ・電話応対 ・受発注業務 ・請求回収業務 ・保守関連業務 ・顧客登録業務 ・拠点業務スタッフ担当業務全般 ■キャリアパス 入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 業務スタッフとして経験を重ね、スキルアップすることで社内評価制度によってキャリアアップすることが可能です。 ■本ポジションの魅力 求められることは多いとは思いますが、難しいと思われた仕事をやり遂げたときの達成感や対応した結果お客様や営業等から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じられます。 チームワークを大切にしコミュニケーションが活発で風通しのいい職場です。一般的な業務知識・コミュニケーション能力・目標設定スキルなどが身に付きます。 ■働きやすさ 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 また、残業は基本的発生せず、突発的な対応が入った際は１分単位で申請可能です。残業分はフレックス対応可です。 業務全般に対応できるようになれば、月末に数時間程発生します。 ■企業の魅力 130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系SIです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 オフィス製品やOA機器の商社イメージが強いかもしれないですが、実はシステムインテグレーション事業やサービス＆サポート事業が売上げの大半を占めており、今後も注力する事業領域です。 最大の強みは特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

日本精工グループの安定基盤／既存顧客中心の代理店営業／飛び込みなし・個人ノルマなし／未経験歓迎・充実研修／チームで目標達成／0.0001mmの超精密技術／社会を支えるものづくり／キャリアアップ・マネジメント挑戦 ■業務内容： ベアリング及びベアリング関連商品の国内販売店向け営業を行っていただきます。既存顧客に対して、代理店との折衝や代理店と共同でエンドユーザーに向けた提案営業を行っていただきます。 お客様がモノづくりをするうえで発生する「小型化・薄型化」、「低騒音」、「長寿命の実現」など様々なニーズに応えることが可能です。 ＜業務詳細＞ ・販売戦略コーディネート：代理店への提案活動（メインは代理店フォロー） ・顧客対応：代理店と共に各工場の技術部門に対しての製品提案 ・納品管理：顧客からの受注に対して、在庫状況を踏まえた納品管理 ■入社後 まずは神奈川県にある藤沢工場にて製品知識を身に付けていただきます。その後は現場へ配属。教育担当のメンバーのもと、事務処理のサポートなどを行いながら、業務全体の流れを学んでいきましょう。ゆくゆくは営業課長や営業部長のポジションにて、マネジメントに挑戦することも可能です。 ■組織について： 東京営業課には5名の社員が在籍しています。経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 目標数値はチームで追う体制なので個人ノルマはなく働きやすい環境が整っています。 ■同社に関して ▼企業理念と歴史： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことを企業理念に掲げ、ミニチュアボールベアリングの製造・販売を行っています。もともとボールペン用のボールを作っていた同社は、時代のニーズに応じて製品ラインアップを拡充し、70年以上の歴史を持つ信頼と技術を基盤に、顧客とともに新たな価値ある製品を開発・提供し続けています。 ▼技術力と製品： 同社の主力製品、外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングは、0.0001mmの高精度が求められる製品です。この高精度により、パソコンやIT機器の安定稼働、車の燃費向上や乗り心地向上、医療機器の正確性向上など、広範な分野で活躍しています。最先端の技術力で、機械のスムーズな運動を支え、世の中をなめらかに動かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場の安定基盤／土日祝完全週休２日/年休120日以上／家賃・家族・資格手当有／退職金有／商業オフィスメイン／残業30H以下／無資格可／/大型商業施設の実績多数！ダイナミックな仕事に携われます〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理業務全般 （品質管理、安全管理、原価管理、工程管理、環境管理） ・協力業者との折衝等） ■組織構成： 40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■主な施工事例： BMW GROUP Tokyo Bay、ビックカメラ新宿東口店（ビックロ）、神戸空港旅客ターミナルビル、QizMALL龍ヶ崎など ■働き方： 業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルが多いです。現場の規模に応じて2〜5人でチームを作るため、基本的にお一人で現場をお任せすることはありません。また、2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを行っています。具体的な取り組みとして図面作成の分業化や、外注業者・事務員の導入など取り組みをしています。 ■女性の活躍事例： 女性のライフイベントに柔軟な対応を行っており、育休産休取得率は100%です。産休後内勤業務への異動が可能ですので、長く安定して働くことができます。 ■スキルupにむけた手厚いサポートとフラットな評価体制 社員が平均4資格を保有するなど、資格取得における通学サポートや取得後の手当支援を行っています。年功序列ではなく、自由でフランクな社風であり、良い意味での実力主義の会社です。評価体制も整っており、中途入社から役職につく方も多数いらっしゃいます。 ■同社の魅力： ◎競争力強化に向けての戦略 IT活用に力を入れており、BIMに関しては、16年に本社の設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。 ◎2015年中期経営計画における2019年度の目標売上を800億に対し、同年3月期に938億円を記録（当初の目標は2年前倒しで達成、前期比14％増）し、それ以後も安定成長を遂げています。

【仕事内容】 〇小学生～高校生対象の放デイ〇 池上駅徒歩5分！ 障がいを持つ小学生～高校生までが 通う、放課後等デイサービス♪ 1日の定員は10名程度です。 【おすすめポイント】 〇住宅手当あり →10,000円支給されます！ 〇平日は11時出勤 →朝の通勤ラッシュを避けて出社できます。 〇運転免許がなくても大丈夫！ →免許必須ではないので、 免許がない方でもお問い合わせください◎ 〇完全週休2日制！ →お休みもしっかりあり、 プライベートも大切にお仕事していただけます！ 【お仕事内容】 〇机上療育・運動療育・社会見学・ 学習支援など子どもたちの将来の自立に つながる発達支援 〇お子様の様子の連絡や保護者面談など、 保護者様とのコミュニケーション 〇日報作成などの事務作業 療育活動や療育コンテンツの企画立案、 送迎など 【お子さんの活動内容】 〇絵画教室 〇書道 〇音楽療法 〇リトミック 〇レクリエーションなど… お子さんたちが社会に出たときに、 少しでも困ることが減らせるように… 楽しくサポートしています(*^^*) このこのリーフが目指すゴールは、 【社会・精神・経済的な自立】です！ また、作業療法士・言語聴覚士などの 専門スタッフさん在中♪ それぞれの得意分野を持ち寄りながら、 皆さんお仕事をされています★ 未経験でお仕事スタートされる方も多い ので、サポート体制もしっかり！ ITや事務職など、異業種から転職する方も たくさんいらっしゃいます(*^^*) やりがいも感じながら、役職手当なども 手厚く頑張った分はきちんと評価されます。 当然厳しさもありますが、福祉業界で しっかり収入も得たい方にはぴったりです。 きちんと会社の考え方・お給料面など、 面接時に説明をした上でご入社をお考え いただけます★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【フルリモートも相談可能／面接1回／最先端技術×チーム体制で成長／自社開発やセキュリティ強化に携われる／残業10h程／年休140日・定時退社で働きやすさ◎】 ■業務の魅力 ・設計・構築フェーズからセキュリティ領域に携われます！脆弱性対策やWAF導入、SSL/TLS設定、アクセス制御など上流工程から経験を積める環境です。 ・最新技術・AIやクラウド分野に挑戦可能 ・新規サービス開発・自社プロダクト企画にも参画できる ■業務概要 当社はAWSやAIを活用したDX推進やセキュリティ分野に強みを持つIT企業です。業界未経験の方もチーム制によるサポート体制のもと、セキュリティ強化、クラウド導入支援など幅広い業務に携われます。プロジェクトは経験豊富なエンジニアと共に進行し、上流工程や自社開発への挑戦も可能です。 ■業務詳細 ・セキュリティ体制の評価・改善、ガイドライン策定、インシデント対応、脆弱性診断 ・クラウドサービス導入支援やネットワーク機器設定 ・先輩エンジニアの指導のもと、実践形式でスキルアップ ■扱うサービス ネットワーク・セキュリティ製品、独自DXソリューション ■組織構成 エンジニア13名、営業1名、事務1名のチームで20〜30代中心に活躍中 ■案件例 ◎大手流通グループ会社向け システムリプレース OS・ミドルウェアの脆弱性対策 EOL機器のセキュリティリスク解消 仮想基盤のセキュリティ強化 ◎化粧品メーカー向けWebアプリケーション基盤構築 Webアプリケーションセキュリティ WAF導入 SSL/TLS設定 ログ監視・アクセス制御 ■教育体制 自社スクールや外部セキュリティ講座を無料で受講可能。OJTや先輩の手厚いフォローで着実に成長できます ■就業環境 フルリモート・在宅勤務可。残業月10時間未満で、原則定時退社。年間休日140日、有休取得も柔軟 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリスト、PM・PL、リーダー、コンサルタント、新規事業企画など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 スタートアップならではのスピード感と挑戦を重視する社風。全員で会社づくりに取り組み、エンジニアの成長と働きやすさを両立しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 お客様にインテリアのご提案を行う仕事です。主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、完成現場見学会での家具や小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 ■当ポジションの魅力 お住まいになられるお客様にあわせて、一邸ごとに提案を行っており、やりがい・達成感を感じられる仕事です。 ■キャリアパス 地域勤務社員での採用となりますので、将来的に、総合職（総合企画職・営業職・技術職）のサポートとして様々な事務業務を担当する可能性があります。 ■就業環境について ・残業時間は10時間程です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 お客様にインテリアのご提案を行う仕事です。主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、完成現場見学会での家具や小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 ■当ポジションの魅力 お住まいになられるお客様にあわせて、一邸ごとに提案を行っており、やりがい・達成感を感じられる仕事です。 ■キャリアパス 地域勤務社員での採用となりますので、将来的に、総合職（総合企画職・営業職・技術職）のサポートとして様々な事務業務を担当する可能性があります。 ■就業環境について ・残業時間は10時間程です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜 ◎長期案件あり×稼働率98％×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ■ポジション概要 防衛・航空システムなどの大規模開発では、多くの部門・サプライヤーが関わり、品質・コスト・納期（QCD）を確実に管理するプロジェクト推進の重要性が増しています。特に、複雑な設計要求や厳しい試験基準が求められる領域では、技術内容を理解したうえでスケジュール調整や課題管理を行う“技術寄りのPM／PMO”が不可欠です。 本ポジションでは、計画立案・進捗管理・技術試験の調整・コスト整理など、プロジェクト全体を支える管理業務を幅広く担当いただきます。 ■業務概要： 開発プロジェクトにおける進捗・スケジュール管理、コスト管理、技術部門や社外メーカーとの調整業務を担当します。 ■業務内容 ・プロジェクト全体の計画策定・スケジュール作成／更新 ・進捗管理、遅延リスクの把握・課題管理 ・設計、試験、調達、品質など社内関係部署との調整 ・社外メーカーとの納期調整、連絡・折衝 ・技術試験（環境試験・エンジン試験など）の調整・進行管理 ・コスト情報の整理、予実管理のサポート ・進捗資料・会議資料・議事録の作成 ・プロジェクト課題の洗い出し・整理・共有 プロジェクト事務局的な役割も担い、開発全体の推進に幅広く関わるポジションです。 ■この仕事の魅力 （1）プロジェクト全体に関わる裁量の大きさ 計画づくりから調整・管理まで、横断的に関与できる点が魅力です。 （2）大規模プロジェクトのPMスキルを習得 防衛・航空領域特有のプロジェクト管理ノウハウを体系的に身につけられます。 （3）技術理解を活かすポジション 技術部門と密に連携しながら、プロジェクトの要となる推進力を発揮できます。 ■当社について 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中です。

〜70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/大手顧客多数/既存クライアント中心/残業20時間程度以内〜 ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 【訪問先・エリア】 ・教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 ・北海道地区 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 ■組織構成 札幌：所長1名（男・64歳）、営業1名（女・45歳）、技術1名（男・62歳） ■入社後について まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要 ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務