【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、以下業務を担当します。 ・社内業務システム(3D-CAD/PLM/MES等)の開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理等の業務、及びMHI全社への活用拡大の推進をおこなう。 ・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ・MHIグループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 ■魅力ポイント： ・製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ・製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ・全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成！／年間休日127日／年収400万〜／10時始業〜 当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、コミュニケーションが活発な職場環境です。 ■業務内容： ・勤怠管理（140名前後） ・社労士との連携 ※給与計算は社労士と連携して実施します。 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き ・社内規定の整備・運営 使用ツール：ジョブカン・HRMOS・バクラク ■配属先 20代・30代の社員計8名の人事総務部（男性5名、女性3名） 労務チームは2名の所属となります。 ■ポジションの魅力： 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や制度設計に携わるチャンスもあります！実務未経験の方も、先輩社員がしっかりフォローいたします！すぐにお任せできる業務から、徐々に仕事の範囲を増やしていきましょう。 ■働き方： ・早期のキャリアアップが可能！ バックオフィスとはいえ結果を評価される環境で、マネージャーへの昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。最短入社から半年で昇格している者もおり、早期にキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴： 当社は『不動産を資産にすることで、誰もが豊かさを享受できる社会へ』をミッションとして掲げています。【不動産業×テック×デザイン】を掛け合わせた事業スキームで、ビジョンである「買いたいときに買える、売りたいときに売れる企業」を目指し、順調に拡大してきました。 多様な手法を活用して多くの物件を仕入れる『仕入れ力』により、国内外の買取業者やエンドユーザーからの問い合わせが殺到しており、不動産事業以外にインターネットメディアを使った広告事業の好調も相まって、2012年の設立以来増収増益、直近三期分の売上成長率は平均130％を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■ ◎プライム案件を中心に上流〜下流まで一気通貫で対応できる ◎階級別研修、AWS研修、Salesforce研修等研修充実/資格取得支援制度もあり成長環境が整っている ◎Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など様々な業界との取引あり ■業務内容 社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。 ■配属先 一プロジェクトの平均人数は8名程度。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。 また、長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するためのジョブローテーション制度もあるためやりたいことなどとスキルを鑑みてスキルアップできる環境を用意いたします。 ■フォロー体制 プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。 メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。 また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。 ■評価制度 年に2回の評価面談は、直属の上司とその上長の2名と計4回行う360度評価を取り入れています。査定にはクライアントなど多方面からの評価を反映するため不当な評価とならないような仕組み作りをしております。 ■キャリアパス 3つのキャリアを擁しております。 ・スペシャリスト：システム構成や技術選定を担う社内のテックリード ・コンサルタント：ITコンサルとして営業・プロジェクトをサポート ・マネージャー　：プロジェクトと組織のマネジメントを担う ご希望や経験内容・適性を見てエンジニアの方のキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です◆ ◆こんな方におすすめ！ ・接客でありながら「提案力」「対法人力」を身に着けたい方 ・お客様に対して深い提案ができる仕事をしたい方 ・キャリアパス・評価制度がクリアな環境で成長したい方 ■業務内容： SUUMOカウンターのアドバイザーとして業務をご担当いただきます。 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には： 【個人の方への接客業務】 ※7〜8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案。 ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客し、不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介。モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー。 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います。 ※ご成約までの期間は、新築マンションの場合1〜2ヶ月程度、注文住宅は3〜6ヶ月程度となります。 【法人への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せセッティング ・展示場やモデルルーム見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標としています。 ■身につく知識／スキル 1.住宅・法律・ローンなどに関する専門知識を身に着けながらスキルアップが可能 2.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 3.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 4.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修： 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です◆ ◆こんな方におすすめ！ ・接客でありながら「提案力」「対法人力」を身に着けたい方 ・お客様に対して深い提案ができる仕事をしたい方 ・キャリアパス・評価制度がクリアな環境で成長したい方 ■業務内容： SUUMOカウンターのアドバイザーとして業務をご担当いただきます。 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には： 【個人の方への接客業務】 ※7〜8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案。 ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客し、不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介。モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー。 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います。 ※ご成約までの期間は、新築マンションの場合1〜2ヶ月程度、注文住宅は3〜6ヶ月程度となります。 【法人への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せセッティング ・展示場やモデルルーム見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標としています。 ■身につく知識／スキル 1.住宅・法律・ローンなどに関する専門知識を身に着けながらスキルアップが可能 2.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 3.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 4.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修： 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ◆保険や銀行のカウンター接客ご出身の方が多数活躍中です！ ■金融出身者活躍中！ 住宅の購入には、"お金"のことは切っても切り離せません。入社後に、住宅に関する資金計画や住宅ローン、保険の知識などは習得いただきますが、前提知識を持っている金融出身者の方はよりスムーズにキャッチアップが可能です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。ご来店頂くお客様に対しての接客となるため、100％反響のみのスタイルです。8割のお客様が事前にWEB等でご予約の上ご来店頂く為、業務スケジュールが立てやすいことも特徴です。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様にアンケートをご記入いただく時間で、バックヤードにいる店舗メンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間！ ◆販売や接客など、サービス業ご出身の方が多数活躍中です！ ■サービス業出身者活躍中！ 住宅の購入は一生に一度ともいわれる、一大決心となります。そのため、SUUMOカウンターのアドバイザーは「お客様から信頼いただけるか」が活躍の為の第一歩となります。これまでの接客業で培った、丁寧なコミュニケーションやホスピタリティを武器に活躍する社員が多数在籍しております！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。ご来店頂くお客様に対しての接客となるため、100％反響のみのスタイルです。8割のお客様が事前にWEB等でご予約の上ご来店頂く為、業務スケジュールが立てやすいことも特徴です。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様にアンケートをご記入いただく時間で、バックヤードにいる店舗メンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／平均残業時間35h／資格補助制度有】 同社は創業以来、安定的な成長を続けており、従業員約25,000名を擁する大手企業として、物流やプラント保全事業で多くの実績を持っています。今回、化学プラントの保全・メンテナンス業務を強化するため、新たなメンバーを募集します。経験豊富な方から未経験者まで、幅広い人材を歓迎します。 ■業務概要： あなたの技術でプラントの安全を守り、信頼される品質を提供しませんか？化学工場内にて、配管や回転機の保全・メンテナンス、改造工事、新プラントや設備の建設工事を担当していただきます。現場でのOJT研修を通じて、確実にスキルアップできる環境です。 ■職務詳細： ・配管や回転機の保守業務 ・機器の据付、土木工事の保全業務 ・新プラント、設備の建設工事 ・見積もり業務 ・職人さんとの現場確認業務 ・メーカーとの折衝業務 ■組織体制： 同社のエンジニアリング本部は、経験豊富な社員と若手社員が協力し合うチーム体制です。入社後は先輩社員がしっかりサポートし、安心して業務を覚えることができます。専門的な知識や技術を身につけたい方にも最適な環境です。 ■働き方： 残業時間は35時間程度で、会社全体でPCログを厳しく管理しています。年間休日109日のほか、有給取得も推進しており2023年度平均取得実績は9日と年々増加しています。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/住宅の購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』〜 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ご入社後は、同サービスのクライアントである、ご来店頂くお客様／提携クライアント（住宅メーカー）双方への価値提供を目標としており、成約金額に関係なく、ご成約率を目標数値として中立的な立場で業務していただきます。 ■業務詳細 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入において、膨大な検討事項があるからこそ、住宅選びのプロとして、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です◆ ◆こんな方におすすめ！ ・接客でありながら「提案力」「対法人力」を身に着けたい方 ・お客様に対して深い提案ができる仕事をしたい方 ・キャリアパス・評価制度がクリアな環境で成長したい方 ■業務内容： SUUMOカウンターのアドバイザーとして業務をご担当いただきます。 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には： 【個人の方への接客業務】 ※7〜8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案。 ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客し、不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介。モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー。 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います。 ※ご成約までの期間は、新築マンションの場合1〜2ヶ月程度、注文住宅は3〜6ヶ月程度となります。 【法人への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せセッティング ・展示場やモデルルーム見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標としています。 ■身につく知識／スキル 1.住宅・法律・ローンなどに関する専門知識を身に着けながらスキルアップが可能 2.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 3.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 4.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修： 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制・年間休日125日／品質保証（舶用エンジン）／未経験歓迎／安定の三井E&Sグループ／福利厚生充実／岡山での長期就業可能 ■担当業務： 品質保証部にて、積み込み前の舶用大型エンジンの試運転業務を行います。国内、世界ともにトップクラスのシェアを誇る舶用エンジンは同社の主力製品であり、このエンジンを搭載した船舶は世界中を航海しています 船のエンジンのため、製品の大きさは長さ20m、高さ10数mのものになります。様々な部品で組みあがっているそれらが、問題なく正常に動いているかをチェックする役割です ＊点検内容：振動に問題がないか、異常音がないか、エンジンの出力（スピード数、回転数）は正常か　等 ＊必要な要素：機械・電気の両面が身につきます ＊具体的には：まずは、陸上で上記を確認します。問題なければエンジンを客先造船所に出荷し、実際に海上でテスト走行をし、陸上運転と同等の機能が得られているかを確かめます。1台のエンジンに対してチームで業務に取り組みます。なお、測定はモニタリングルームで計測機械をモニターしながらデータに異常がないかを観測します。その後、検査結果を報告書として作成し、設計・分析・生産管理部門へフィードバックします。顧客とコミュニケーションをする機会も多い職種です ※納品後はアフターサービス部隊が担当しますので、納品前までの工程を担当いただきます ■教育体制： 品質保証部は約140名で、試験グループは約70名で構成されています。新卒入社も多く受け入れており、しっかりとした教育体制がございますので未経験の方もご安心ください。 ・まずは2週間程度の座学研修でエンジンについて学んで頂きます。 ・その後は工場内でのチーム業務を通じたOJT。先輩社員に教わりながら少しずつ業務を覚えます。 ・工場内における試運転業務からお任せし、入社1〜2年経過後から出張業務も担っていただくイメージです。 ■勤務体制補足： 担当機種によって、繁忙時は日勤の時間帯の中で2シフト勤務が発生する可能性があります。(8〜17時or14〜23時) ※エンジンの増産に向けた施策で、2シフト勤務手当を支給 ※海上試運転業務にエンジン技師・廻航作業・保証技師として乗船する場合は、1時間当たり500円の手当を支給 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です◆ ◆こんな方におすすめ！ ・接客でありながら「提案力」「対法人力」を身に着けたい方 ・お客様に対して深い提案ができる仕事をしたい方 ・キャリアパス・評価制度がクリアな環境で成長したい方 ■業務内容： SUUMOカウンターのアドバイザーとして業務をご担当いただきます。 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には： 【個人の方への接客業務】 ※7〜8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案。 ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客し、不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介。モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー。 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います。 ※ご成約までの期間は、新築マンションの場合1〜2ヶ月程度、注文住宅は3〜6ヶ月程度となります。 【法人への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せセッティング ・展示場やモデルルーム見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標としています。 ■身につく知識／スキル 1.住宅・法律・ローンなどに関する専門知識を身に着けながらスキルアップが可能 2.見立てる力：物事を構造で捉え、俯瞰して見る力／問題の要因を分析し、改善点を見極める力 3.仕立てる力：様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力／課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 4.動かす力：お客様と信頼関係を構築する力／目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修： 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年・長年黒字経営を実現／多角的事業展開で安定性◎／年間休日123日・土日祝休み・残業10h程度で就業環境良好◎】 ■業務内容： 当社は海外工業製品メーカーの販売代理店として国内の大手メーカー工場へ当社製品の提供を行っています。既存の取引先を中心に工場内に入り製品のメンテナンス・据付の概算見積や工程管理をご担当いただきます。 ■製品について： 取り扱う製品は米国のSpoge-Jet社のスポンジジェットという商材で、スポンジ素材と研掃材を混合物を金属に投射する機械です。船や橋梁の外装、タンク内部の金属に対して用いられ金属表面をライニング（ギザギザ加工）した後成分を投射する事で金属の腐食を防ぎます。作業中に粉塵が発生せず成分はリサイクル可能なため、サンドブラスト／ウォータージェット工法とは異なり環境面・健康面に非常に配慮した製品です。 ■採用背景： 業績拡大につき、スポンジジェット販促チームを本部署化して独立させるための増員募集となります。 ■やりがい： 社会的責任の大きい分野で国内大手メーカーの生産ライン等で重要な役割を持つ製品の販売に携わり日本のインフラ・モノづくりを支えています。同事業本部はチェスタートン社の最大手販売代理店として実績も残しており更なる事業拡大を目指しております。 ■配属先情報： チェスタートン事業本部に配属となります。 販売代理店として40年以上の実績があり、今後の事業拡大を目指しております。 ◎弊社 工業製品販売部門ホームページURL：https://meidiya-chesterton.jp/ ■当社について： 『いつも いちばん いいものを』を経営理念とし、食のパイオニアとして日本の食文化向上に取り組んでまいりました。この歴史の中で培われた確かな品質を見る目、新たな価値を創造するフロンティアスピリットで、多様化する市場環境に対応すべくお客様視点での経営をこれからも続けてまいります。 私たちは、お客様の期待する以上の高い価値を持った商品・サービスを提供すべく、全社員一丸となって更なる努力をし、また社員が生き生きと働ける職場作りと『伝統と革新』を念頭に、未来へ向ってチャレンジを続けてまいります。これからもこの経営理念を発展させ、高品質な商品・サービスの提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ〜 ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 案件の規模は5000万円〜数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40〜50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10〜15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。

【IT未経験の方でもご意欲面を重視します！／世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績80〜140万円／年休128日・完全土日祝休／社会貢献性の高い事業】 ■業務概要： 当社の社内SE担当として、ITインフラ業務をメインにお任せします。 基本的にはクライアント端末の管理・保守、ヘルプデスク業務がメインとなります。ITエンジニアのスキルを身に着け、成長・活躍されたいとのご意欲をお持ちの方は前向きに選考いたします。 ■業務詳細： 【PC設定、IT資産管理の管理】 社内のPCやソフトウェアの管理、購入、セットアップから廃棄までの作業、IT資産（スマホ、サーバー、プリンタ、PC）等の管理 【インフラ構築・運用】 ネットワーク機器の敷設・設置・管理、故障などのトラブル対応 【セキュリティ対策】 セキュリティポリシーの策定と実施、アクセス管理、ネットワークセキュリティ対策 【社内システムの開発・メンテナンス】 社内基幹システムの開発・構築（プログラミング）・運用など ■入社後の流れ： 入社後は上司、先輩がOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。業務に必要な知識は通信教育も活用いただいて覚えていただくことも可能です。 ■業務の特徴： ・ITインフラ業務が全体の6割ほどを占めますが、ヘルプデスク業務も4割程ございます。 ・休日出勤月1回程度、頻繁ではないですが出張業務もあります。 ■組織構成： 岐阜常駐の部長のもと、千葉では情報システム課課長、メンバー男女各1名の3名が在籍。 ■当社の特徴： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。

■□5年以内に上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■【変更の範囲：無】 ・事業成長性とポジションの魅力 ・自社で開発内製できている。 ・2014年から商流を上げてきているプロセスと歴史による実績。 ■職務概要： お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。 お客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 ■職務内容： 当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。 ご入社後にはまず、大手企業様のプライム案件で、管理・提案などを行っていただきます。規模としては、１億円程度を想定しております。 その後の実績に応じてより大きなプロジェクトの責任者をお任せしていきます。３億〜４億円程度で30名程度のプロジェクトを想定しております。 ■案件事例： ■調剤薬局運営最大手：BIツール開発・DX推進プロジェクト ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。 要件定義〜保守運用まで一気通貫で実施いたします。 ■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。 DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。 システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。 業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！ ■企業の特徴: 2008年に介護事業で創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズのIT部門として誕生。介護事業のDX推進と社外向けシステムの開発をし、300名を超える規模まで拡大をし、更なる発展に向け2022年4月に独立分社を果しています。2026年までに1，500名体制まで事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい職場環境／充実した福利厚生／社会貢献性の高い事業／世界140か国展開・グローバルメーカー】 ※担当エリア※ 北東北（青森県／岩手県／秋田県／宮城県）エリアをご担当いただきます。働き方は直行直帰になります。 【業務内容】 〇オストミーケア製品の営業をご担当いただきます。 医療施設を訪問し、医師や看護師に対して製品のPRを行うお仕事です。医療従事者に対する説明会・学会・展示会の企画立案、製品PR等を行います。 重要なのは医療従事者との信頼関係（人間関係）の構築です。お客様のニーズをしっかり受け止めニーズをつかむことが求められます。 ■オストミーケア製品とは 排尿障害に対して患者様が使用する人工肛門・膀胱用の装具です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使います。 ■働き方について 平均残業時間は月10時間程度です。学会出席等で土日出動の場合もございますが、休日手当の支給や代休制度がございます。 自宅から直行直帰中心の活動となります。一日に約4~5件訪問します。 コミュニケーション強化のため、定期的にチームミーティングや営業同行などを行っています。オンラインでの営業活動や打ち合わせを積極的に実施しています。 ※移動を伴う業務ではありますが、スケジュール調整の工夫や休暇制度の活動により、プライベートとのバランスを保てるよう配慮しています。チーム内での情報共有や業務分担も積極的に行っています。 ■キャリアについて 事業が成長し続けているため、将来的に他営業部門（自己導尿製品／経肛門的洗腸療法製品・泌尿器科製品の取扱い）へ異動機会の可能性もございます。 ■世界社員約1万5千人のグローバルメーカー コロプラスト社は、1957年に福祉の国デンマークで設立された医療用装具・治療材料のグローバルヘルスケア企業です。 ■トップシェアの製品分野が複数 日本では1988年に設立され、35年以上の歴史があり、 現在5分野(オストミーケア、コンチネンスケア、ウンドケア、ウロロジーケア、代用音声・呼吸器ケア)で製品の販売・サービスを行っております。世界及び日本でトップシェアの製品分野が複数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からITエンジニアへ挑戦したい方を募集！”地域愛採用”で愛知に根差して働ける◎東京グロース上場企業〜 ■募集背景 当社は1999年の創業以来、連続で黒字経営を継続し、社員数1500名／全国9拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織拡大を背景に、教育制度のリニューアル・教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験からIT業界に挑戦したい方を募集します。 ■職務内容 メーカー・通信キャリア・流通・官公庁など様々な分野で、ネットワークやサーバの要件定義・設計・構築や運用・保守などをお任せします。ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定するので未経験でも安心です。 ・要件定義・設計・構築 ・運用・保守 ■職務の魅力・特徴 ・顧客企業の約8割が上場企業で魅力的な案件が多数！フェーズも幅広く、まずは検査や評価など入りやすい案件から経験を積み、後々は設計や要件定義など上流工程の案件に挑戦するなど着実に成長できます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により、自身の頑張り・顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休127日で休日も充実 ◎地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、転勤がなく、腰を据えて働くことができます。 ◎140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生サービスも充実 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの４分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員★社会人デビュー・第二新卒OK★警備員や清掃員、警察官、コンビニスタッフなど未経験スタート９割★同じ場所で長く働ける★未経験から国家資格が取れる★合格率の高い資格対策講座あり★充実した研修体制〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は24時間以上お休みとなります。 ・夜勤明けのお休みも休日と換算すると、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」に実施しており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間休日125日】 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、非破壊検査技術者として、様々な現場での検査業務を担当していただきます。放射線透過試験、超音波探傷試験、浸透探傷試験などの手法を用い、検査を実施します。未経験者歓迎で、OJTや資格取得支援制度が充実しており、手に職を付けたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・放射線透過試験や超音波探傷試験の実施 ・メーカーの工場や鉄道関係の車庫での検査 ・ガス会社等の現地での検査業務 ・資格取得に向けた試験学習と実務経験 ■配属部門： 千代田検査工業株式会社への出向となります。千代田検査工業株式会社はKONOIKEグループの一員として、非破壊検査を主軸に計測業務や環境計量などを行っています。プラントやインフラの現場で検査作業を担当し、技術革新に積極的に取り組んでいます。 ■組織体制： 配属となる千代田検査工業株式会社の本社部門には現在17名が在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライムに上場しており、創業140年以上の歴史を持つ安定企業です。物流業務において多岐にわたるソリューションを提供し、国内外の物流拠点を駆使してグローバルに展開しています。福利厚生が充実しており、社員が働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や手厚い教育制度が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。 ■やりがい： 非破壊検査はあまり知られていませんが、X線や超音波などを使って物を壊さずに中身を調べる仕事です。製造メーカーの工場、建設現場など活躍のフィールドは様々です。社会のインフラを支える上でも欠かせない仕事です。 毎日違った仕事がしたい。日本国内はもとより海外の現場まで、様々なところへ行って仕事がしたいなど、飛び回ることが好きな人には向いている仕事です。 ■出向先 【企業名】千代田検査工業株式会社 【所在地】大阪府大阪市此花区島屋1丁目1番24号 【事業内容】非破壊検査・計測業務・環境計量業務業務・その他（KONOIKEグループ協業によるプラント機器・設備の機械設計・据え付け工事、メンテナンス） 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒、営業へのキャリアチェンジ歓迎 ★家族手当◎、土日祝休み有給取得率80％以上の働きやすさ ★国内シェアトップクラスの製品あり！ ■採用背景 当社は木材の研削・研磨機、切断機を中心に金属・非金属の加工を担う加工機の製造販売をしている企業です。 主力製品であるワイドベルトサンダー(紙やすりの大型機械のようなもの)国内トップシェアを誇っており、今回顧客のニーズにお応えするため、社内体制強化を図る目的の採用です。 ■業務内容 営業活動の９割ほどは既存のお客様への提案営業となります。 お客様の加工ニーズに合った機械を提案をお任せします。 また、簡単なメンテナンス業務も担当いただきます。 ▽提案業界 同社は木工機械や産業機械で幅広い業界のサポートしております。 大手の自動車メーカーや楽器メーカー・建材メーカーとやり取りがあり、エンジン部品やピアノやギターの製造をする機械の販売をしております。 ▽エリア 愛知を含む西側を担当いただきます(九州・四国含む) ▽担当社数 担当社数は約140社ですが、実際に稼働しているのはそれより少ない社数です。 ▽評価制度 受注、売上目標に対しての実績と受注活動などのプロセスも評価します。 ■営業スタイル 製造業や商社のお客様をエリアごとに担当します。当社の営業職は単に受注活動を行うだけではないため、対応いただく業務が幅広くあり、お客様の課題の把握、提案、さらに納入後のメンテナンスや調整までを行っていただきます。専門的な知識が必要な場合は、技術スタッフが同行するため、安心して営業活動を行っていただくことが可能です。 ■教育体制 専門的な業務になりますが、工場での現場研修や社内での研修は充実しております。お客様のモノづくりの仕組み、提案や商談の進め方、メンテナンスのスキルなどを先輩社員の営業活動に同行しながら学んでいただきます。 ■ワイドベルトサンダーとは モーターに直結したベルト状の研磨部がバイクのチェーンのようにグルグルと回転。対象物を押し付けるだけで面取りなどの削り加工や研磨加工ができる機械です。 ■魅力 ▽働き方 ・年間休日117日 ・転勤なし ・家族手当あり ・残業：20h程 ・リゾート施設の優待サービスなどあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員★社会人デビュー・第二新卒OK★警備員や清掃員、警察官、コンビニスタッフなど未経験スタート９割★同じ場所で長く働ける★未経験から国家資格が取れる★合格率の高い資格対策講座あり★充実した研修体制〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は24時間以上お休みとなります。 ・夜勤明けのお休みも休日と換算すると、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」に実施しており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員★社会人デビュー・第二新卒OK★警備員や清掃員、警察官、コンビニスタッフなど未経験スタート９割★同じ場所で長く働ける★未経験から国家資格が取れる★合格率の高い資格対策講座あり★充実した研修体制〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は24時間以上お休みとなります。 ・夜勤明けのお休みも休日と換算すると、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」に実施しており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員★社会人デビュー・第二新卒OK★警備員や清掃員、警察官、コンビニスタッフなど未経験スタート９割★同じ場所で長く働ける★未経験から国家資格が取れる★合格率の高い資格対策講座あり★充実した研修体制〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤の間は24時間以上お休みとなります。 ・夜勤明けのお休みも休日と換算すると、実質年休140日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ★業務内容 水を洗ったり・リサイクルする施設にて、モニターで機械が正常に動いているかを確認したり、施設内を巡回するお仕事です。経験を応じて点検やメンテナンスもお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★業界屈指の研修制度 ◇入社後２週間／オンライン or 対面での全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。また、研修担当と担当案件の営業、キャリアサポート担当の３名が定期的に面談を行い、現状の不安解消、将来のやりたいこと発見、資格取得に対するサポートなどを手厚く行います。 ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」に実施しており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 ★キャリアパス豊富 人事・事務・営業などへ、転職をせず、挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％自社内開発！トータル月間PV数1億以上のポータルサイトでやりがい◎／在宅可で残業10時間程度のWLB◎対前年比140％前後の売上実績〜 ■業務内容 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発〜保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます。 ご経験とご希望によりPM、管理職、テックリードのポジションもご用意します。 ■業務の魅力： 100％自社内での受託開発業務ですが、メイン顧客となる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、1つの案件にしっかりコミットしながら開発できます。 ■組織構成： エンジニア64名／マークアップ5名／デザイナー7名／ディレクター17名／QA7名／SRE6名22〜66歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は34歳です。個々に裁量があり風通しがよく、働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： PM、役職といったマネジメントポジションはもちろん技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や社内勉強会など、インプット/アウトプットもしやすい環境です。 ■同社の魅力 ・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境です。経営陣と社員の距離が近いため仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。 ・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事をしており、和気あいあいとした笑いが絶えない環境です。 ・年間休日127日、在宅勤務可能で、残業時間は月平均15時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているため、ワークライフバランスも整います。 ■ポジションの特徴 ・20代〜30代前半の社員が在籍しており、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。 ・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。加えて、社内では勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。