〜在籍者の8割以上は営業未経験からスタート！「店頭販売・銀行員・工務店・スイミングコーチ」など多様な前職者が在籍中〜 ◇100万円以上のインセンティブ付与実績多数◎／20代・30代活躍中！／月給31万円〜／実績に応じた正当な評価制度／成長実感を得られる◇ ■業務内容 「法人・個人事業主」向けに電気・ガスといったランニングコストの見直し提案を行います。 …具体的には お客様の現在の利用状況やニーズに合わせて、当社で取り扱いしている商材のご提案！ ■職務詳細 ▽弊社保有のリストへ架電 ▽お客様へのアポイントを取得 ▽お客様と商談（対面メイン　WEBもあり） ▽事業主様と商談しお客様にあった電気・ガスの最適なプランを実際に提案しご契約 ▽その日の予定に応じて直行直帰も可！ ＜補足＞ ・約9割が新規顧客への営業 ・出張無し（一都三県メイン） ・別部署と連携して、お客様のニーズに合わせた「キャッシュレス端末・電子ブレーカー・太陽光パネル」などの自社製品のクロスセルも行う可能性あり！ ■教育体制 入社2.3ヶ月は教育担当によるフォローもあり、未経験の方も安心してご応募ください！ 全体MTGなどにより"分からないこと"がなくなる環境作りを徹底しております！ ■魅力 ◎成果に対してそのままインセンティブとして還元！ ◎「営業力・マネジメントスキル」など”身に着けたいポータブルスキル”を習得！ ◎誰でも最初は"初めて"であり、やる気がある人を全力でサポートする環境！ ■昇格・昇給 【インセンティブ目安】 25歳女性（メンバー）：入社半年で35万円 38歳男性（マネージャー）：四半期で100万円 【昇格目安】 早い方で半年でサブマネージャー、1年でマネージャーなど管理職への昇格実績もあり、在籍期間や年齢でなく成果・実力で評価をします。 【役職者の固定給目安】 ・サブマネージャーの固定給：月収35万〜45万円 ・マネージャーの固定給：月収60万〜80万円 ※一般社員でもインセンティブで役職者より月収が増えるパターンも非常に多いです。 ■キャリアプラン 四半期ごとの評価査定により、達成度に応じて昇格/昇給。 早期キャリアアップが実現可能な評価制度を用いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都内を中心に一都三県でマンションのリノベーション工事を手掛ける企業／大手不動産会社との取引多数／夜間工事・出張一切なし・完全週休2日（土日）・残業月20hで働き方◎〜 ■業務内容 マンション1室のリノベーション工事やリフォーム工事の施工管理業務全般をおまかせします。 担当エリアは一都三県、一人当たりの担当案件数は月1〜3件程度となります。 ・お客様と現地調査 ・職人手配 ・工程管理 ・工事品質の確認 ・安全管理 ・コスト管理 お客様との打ち合わせから完成した物件を引き渡すまで、一貫して担当していただきます。 ■組織構成 施工管理部には10名程のメンバーが在籍しています。 継続的に案件のご依頼を頂ける取引先企業様ごとにチームを構成し対応しています。 経験豊富なメンバーや熟練の技術を持つ職人が社内に在籍しているため、未経験の方でも安心してご入社し経験を積んでいくことが可能です。 ■働き方 業務支援チームのサポートがあるため、効率良く業務を行うことができます。平均残業時間は10〜20h程です。 また、居住者のいるマンションでの工事となるため、夜間工事は一切ございません。 部門の状況に合わせて受注する案件をコントロールしており、無理なく、ご家庭やプライベートのお時間を大切にしながら働くことが出来ます。 ■当社について マンション1室のリノベーション、リフォーム工事を手掛ける工務店です。 熟練の技術を持つ職人が在籍しており、営業〜施工〜工事管理と自社で一気通貫でスピーディーかつ高品質な対応ができる点が当社の特徴です。 当社が対応する案件は既存のお取引先様からの受注が9割、残り1割も自社HPからのお問い合わせや取引先間の紹介から案件のご相談をいただいており、安定した環境で技術者としてのキャリアを築いていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼測量経験者向け・転勤なし×年休120日×週休二日制(基本土日休)／ 測量メンバーが全員30代の若い組織！業務レベルに応じて年収500万円以上も可能！ ■当社について： 株式会社リーフ測量設計は、2023年設立の測量会社です。千葉県船橋市を拠点に、現況測量や土地境界確定などの民間測量を中心に事業を展開しています。 当社の特徴は、「見えない情報を図面として可視化する」専門性の高い技術力と、スピード・誠実さを重視した対応力です。建築や不動産取引の基盤となる測量を担うことで、街づくりを足元から支えています。 船橋エリア中心、間案件メインで安定受注、少数精鋭チームで裁量を持って成長できる環境があります。 ■業務内容： ・土地・建物の測量（確定測量8割／現況測量2割） ・高低差測量、真北測量（太陽観測） ・工事測量（位置出し、境界復元、杭調査 等） ・CADによる図面作成 ・敷地調査、役所との協議対応 ※使用 ・測量器具:トプコン ・CAD:ウィングネオ・インフィニティ ■主な顧客： ゼネコン・不動産会社・ハウスメーカー・工務店等 ■業務の特徴： ・1人あたり5〜12件を担当し、裁量を持って進行 ・千葉・東京・埼玉の案件が中心（直行直帰可） ・遠方案件は年1〜2回程度の宿泊出張あり（会社負担） ■ポジションの魅力： ◎成果を正当に評価 評価シートと個別面談により、取り組みを可視化。賞与や昇給に反映されます。 ◎幅広い案件でスキル向上 民間案件中心のため工期に余裕があり、多様な測量経験を積むことが可能です。 ◎若手中心の組織 測量メンバーは全員30代。代表も未経験からキャリアを築いており、相談しやすい環境です。 ■組織構成：所員数 7名 測量スタッフ4名（測量士2名）／事務スタッフ2名（20代〜30代） ■働き方： ・年間休日120日／土日祝中心（休日出勤時は代休または手当支給） ・残業月20〜40時間程度 ・転勤なし／腰を据えて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二種電気工事士の資格保持者歓迎！／残業平均月15ｈ／和洋菓子メーカー／東証プライム上場のグループ企業で安定性抜群/マイカー通勤OK≫ ■職務概要： スイーツの製造工場での設備管理・メンテナンス業務（工務職）として、保守・メンテナンス業務に携わっていただきます。 ご経験や適性に合わせて徐々に業務をお任せ予定のため、未経験の方も歓迎です！ ■職務詳細： これまでのご経験に応じてお任せする職務の幅や深さを決めていきますが、主な業務としては下記内容です。 生産設備の点検・保全・修繕 工場備品・設備の管理 （3）トラブル対応、簡単な修理対応 （4）外部業者との調整・立会い など ※大きな故障が発生した場合はメーカー様とのやりとりも行います。 ■就業環境： このポジションの残業時間は月15時間程度となっており、プライベートとのバランスも取ることができます。 また出張や夜間対応は基本的に発生しないため、落ち着いた就業環境に身を置くことが可能です。 ■組織構成： 社員1名（課長）とパート１名で構成されています。修理は自社で行うこともあれば、内容によっては外注で委託するケースもございます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業のグループ会社のため、経営基盤は安定しています。洋生菓子、和生菓子といった幅広いスイーツを製造しています。 ・当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」は大手スーパーや量販店中心に販売されている和洋菓子ブランドです。 ・「菓子製造業から感動創造業へ」を創業の精神としてパン、菓子、デザート、銘菓など、数百種類に及ぶ自社商品1つひとつの素材や製法にこだわり続け、「食」を通して健康的で豊かな生活をお届けできるような提案をします。単なる「おいしい」だけでなく、その先の「感動」へ繋げていけるよう、日々努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

新築の戸建住宅を中心に、太陽光システムの配線工事やパネル工事などをお任せします。必ずある程度経験を積んだ先輩と組むので未経験の方も安心です。 これまで福岡エリアで事業拡大していましたが、熊本の取引先からのニーズもあり、事業エリア拡大として、熊本に拠点を立上げ事業拡大をすることにしました。福岡で経験を積んだ先輩も多数在籍していますので、協力しながら拡大を推進しています。 【具体的には】 ◎配線工事／工務店から共有された平面図をもとに、配線をどう調整するかを決めて工事をします。 ◎パネル工事／太陽光パネルを屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工。架台の設置場所を計測して穴をあけたり、ゴムで防水処理をしたり。ウィンチという機械で機材を持ち上げることもあります。 └工事は協力会社と一緒に実施することも多いです。 └現場は新築の建築中がほとんどのため、足場は既に組んである現場がほとんどです。 ◎仕上げ工事／発電量を確認する装置など、決まった機器を取り付ける仕上げ工事です。 【仕事の流れ】 ▼現場へ移動。 担当エリアは熊本県内がメイン。概ね30分～90分ほどで移動できる距離です。 ▼工事がスタート。 パネル工事は一部を外部の協力会社に委託。そのため配線工事や機器類を取り付ける仕上げ作業も多くなります。作業量の少ない配線工事は1名で対応することもあります。基本的には1日1件、パネル枚数が多い場合は2日になることも。 ▼工事が終了次第、事務所へ戻ります。 事務所へ戻り、翌日の確認をしたら退社！ 【ポイント】 土日は基本的にお休み！ 施工先は9割が新築戸建物件。住人がいないため工事日程が調整しやすく、戸建は屋根も平らなので安全。足場も既に設置されているため効率的に進められます。

〜船舶関連の知識や資格をお持ちの方大歓迎！インフラを支える◎社会貢献／東証スタンダード上場企業／働き方◎完全週休二日制（土日祝）／年休123日〜 ■業務内容： 曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて工務職の業務をお任せします。 東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ■具体的には： （1）船舶の機関・設備の保守管理 ・ディーゼルエンジンや発電機、ポンプの状態監視 ・定期整備の計画立案と実施管理 ・故障時の原因調査と修理対応の指示 （2） ドック工事の監督 ・ドックでの整備・修理工事の立ち会い ・船体・機関・電装品などの検査と工事進捗の確認 ・造船所や修理業者との調整・交渉 （3）法令・検査対応 ・船級協会や国の検査への対応 ・書類作成や報告書の作成 （4）予算・コスト管理 ・修理・整備にかかる費用の見積もりと管理 ・部品や資材の調達・在庫管理 （5）乗組員との連携 ・船上の機関士との連携 ・技術指導やマニュアル整備 ★未経験の方でも丁寧に教えますので安心してご入社いただけます！ ■配属組織： 5名（うち1名女性事務スタッフ） 上長は50代で、メンバークラスは40代以下と若手層が活躍をしている組織となります。 知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、風通しの良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴： ・1947年に設立され、70年以上の歴史を持つ企業です。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。 ・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学科卒で実務未経験の方も歓迎！／意匠理解／CAD製作図／構造計算／確認申請／屋内外サイン設計／商業・公共施設／部門連携〜 ■業務概要： デザインを「描かれた状態」から「形として成立する状態」へ！建築の基礎知識を活かし、実務設計として積み上げていく仕事です。設計経験を深めたい方も、これから実務に挑戦したい方も、成長意欲がそのまま力になります。 ■業務詳細： ◇商業施設・公共施設に設置される屋内外サイン(看板・広告塔など)の設計業務 ◇デザイナーが作成したデザイン画(意匠図)を読み取り、CADを用いて製作用図面を作成 ◇営業部・工務部と連携し、製作方法・施工方法を技術的視点から検討 ◇看板・広告塔などの構造計算業務 ◇工作物に関する確認申請の審査対応 ◇仕様変更や指摘事項に伴う図面修正・調整業務 ■業務の魅力： ・意匠理解から製作用図面、構造・申請対応まで設計の全体像に関われる ・建築学科で学んだ基礎知識を、実務設計として定着させられる ・専門性を磨きながら、チームで形にしていく実感がある ■制作実績： 岡山桃太郎空港／岡山駅構内案内表示／岡山トヨタ自動車野田店／イオンモール高松／さんすて岡山など実績多数！ ■事業内容： （1）建築サイン／公共施設・商業施設の表示・サイン （2）屋外広告物／広告塔・看板・ポールサイン （3）イルミネーション／公共施設・商業施設・イベント （4）ディスプレイ／店舗内外装・装飾金物 （5）タウンスケープ／公園遊具・モニュメント・オブジェ （6）その他／文化施設・壁面緑化・アートシェード・看板の安全点検 ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板、ポールサインなどの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・公園施設のあずまや・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、つまり「環境空間演出」。すなわち、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌市内のハウスメーカーや工務店に向けて住宅資材を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 今回は、協力会社である大手ハウスメーカーから依頼を請け、当社で住宅購入希望者に向けたエクステリアの企画・施工管理を一手に担うこととなりましたので、こちらの営業を担当していただくことがミッションとなります。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ・住宅購入者やハウスメーカーとのニーズや予算に関する打ち合わせ ・図面作成 ・見積もりの作成 ・資材の発注 ・施工現場における施工者への指示出し・工程管理 等 担当する案件は、新築住宅のエクステリアに関するものがほとんどです。また、施主側である程度までご要望が固まった状態で打合せがスタートしますので、0ベースからの提案を行う必要はありません。 将来的には中心メンバーとして活躍していただきたいとも考えており、業務習得のためには代表や他社員も十分にサポートする姿勢ですので、経験に自信のない方もご安心ください。 ※住宅購入者は協力会社より紹介いただくスタイルとなりますので、新規営業はありません。 ※工期は1〜10日ほどです。 ※担当するエリアは北海道札幌市およびその近郊を中心とします。そのため、宿泊を伴う出張は生じない想定です。 ■組織構成：営業は、50代の代表と30代の取締役に加え、25年4月頃に入社した20代の営業未経験者1名が現在担当しています。 今回、採用する方には、エクステリア部門の営業を担当していただく予定です。 ■週休について： 業務態度・実績を鑑みて、本人に任せて問題ないと会社が判断した場合、本人の好きな曜日を選択し、週休2日で休みを取得していただきます。ただし、施主との打ち合わせが土日に入ることがしばしばあるため、土日定休は難しいです。予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

《既存顧客中心・分業体制あり｜安定需要のある建築資材｜建築現場を支える営業》 ■この仕事について 工務店・ゼネコンなど既存のお客様に対し、アルミサッシ・ガラス・玄関ドア・手すりなどの建築資材を提案し、見積から納入・取付までを支える営業職です。 単に商品を売り込む営業ではなく、お客様、メーカー、現場、社内各部署をつなぎ、建築現場が予定どおり進むよう調整する役割が中心です。 ＜ポイント＞ ・新規開拓ほぼなし（既存顧客中心） ・売り込む営業ではなく「関係構築」が中心 ・配送・組立は別担当のため、社内で連携しながら進める仕事 ・チームで進めるため未経験でも安心 ■具体的なお仕事内容： ※最初からすべてできる必要はなく、段階的に覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問、問い合わせ対応 ・図面や現場内容をもとにした商品・仕様の確認・選定 ・見積書の作成 ・メーカーへの発注、納期確認 ・社内（事務・積算・配送・施工担当）との連携 ・現場スケジュールの調整、納品立ち会い ・納品後のフォロー対応 ■取扱商材 アルミサッシ、ガラス、玄関ドア、シャッター、手すりなど、住宅や施設に必ず使われる「なくならない商材」です 「なくてはならない商品」なので、景気に左右されにくく、安定して長く働ける業界です。 ＼＼未経験でも安心の理由／／ （1）入社後はゼロから学べる研修 まずは先輩と一緒に動きながら、 ・商品知識 ・図面の見方 ・現場の流れ　を少しずつ覚えていただきます。 また、理解を深めるために工場での組立や配送のサポートも経験いただきます。 （2）チームで支える文化 長く働く社員が多く、分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■この仕事のやりがい： ・建物完成という「目に見える成果」に関われる ・多くの人と関わりながらプロジェクトを進める達成感 ・地域の建築を支える社会貢献性 ■こんな方におすすめ： ・営業に挑戦してみたいが不安な方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

＜安心して暮らせる家づくりをバックアップするやりがいあるお仕事／未経験から専門知識＆資格取得が目指せます／車・バイク通勤可＞ ■職務内容： ◇工務店やハウスメーカーを対象に、住宅建設に欠かせない地盤調査や改良工事を提案する法人営業です。 ◇地盤調査は法令等により実施が必須であるため、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。 ◇主な業務は、既存顧客へのルート営業から新規開拓まで多岐にわたります。 ■業務の特徴： ◇私たちは、地盤調査や建物検査を通じて住まいの「安全・安心・快適」を支えています。 ◇確かな技術力で、誰もが安心して暮らせる家づくりをバックアップするやりがいのある仕事です。 ◇専門知識を活かしてお客様の課題に寄り添い「地盤のことならまず相談しよう」と頼られる関係を築くことが受注への近道です。 ◇働き方：担当エリアは福島県内がメインとなります。出張はほとんどございません。 ■年収例： 37歳・勤続8年・係長：約420万円 42歳・勤続10年・店長：約500万円 ■当社の特徴： ◇私たちは住まい環境をもっと安全安心に、もっと健康快適に、もっと環境にやさしく、もっと豊かな生活ができるようにするために3つの品質（住宅構造の品質・生活環境の品質・自然環境の品質）を限りなく追求しています。 ◇目に見えない部分だからこそ高い専門性と責任が求められますが、その分社会貢献性も高く、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ＜ライフステージに寄り添う、末永いキャリアサポート＞ ◇住宅・家族手当により、私生活の変化に左右されず腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇また、定年後の再雇用制度を完備しているため、培った経験を活かして年齢を問わずいつまでも活躍可能です。将来を見据えた長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セカンドキャリア歓迎／正社員★個人ノルマなし「売上を追うのではなく、お客様に寄り添う接客へ。」／年間休日140日＋指定休5日／満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで安定した働く方を実現／未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ＼この仕事の魅力／ ・お客様の条件を整理し、納得のいく意思決定を支援できるやりがい ・これまでの経験で培ったヒアリング力・提案力を活かせる ・1組約2時間、丁寧な提案ができる環境 ・数字中心ではなく顧客満足を重視したご案内でお客様に寄り添える ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・1日の対応数が限られており無理のない働き方が可能 ・チームで相談しながら進められる体制の為安心してスタートできます ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、 中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、 お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、 最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制 ・ 入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です 変更の範囲：会社の定める業務

【商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業70年以上の安定した実績／賞与９か月分支給／充実な福利厚生】 堅調な業績推移により賞与9か月分支給（直近3か年で7か月分が下回ったことはございません） ◆業務概要： プライム上場化学メーカーのZACROS社のグループ会社の当社の東日本住宅資材課にて、ハウスメーカーやビルダー向けに、空調用設備資材を中心とした住宅資材の営業をお任せいたします。 ◆職務内容 ハウスメーカーの営業部門や設計部門、ビルダー、工務店等のお客様を対象に、空調用設備資材の営業をお任せします。顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動がメインとなり、現在の商品群に留まらず、新たな製品開発にも関われます。具体的には既存製品の販売だけではなく、新たな製品の提案や金額交渉、納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 住宅に係る専門知識・経験が活かせる、身につけられるポジションです。また、住宅関連の営業未経験者の方でも、OJTによる充実した研修制度がございますので、十分戦力になれる環境です。 ◆働き方／就業環境 商品の販売や納期管理のみならず、ご自身のアイディアや意見を新製品企画に生かしていただく場面もございます。 現場のアフターフォローの際など一部出張が発生しますが、基本的に短期の滞在となります（現場常駐なし） 年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月20〜30時間程度（部署平均）です。 また休日出勤はトラブル時以外ほとんど無く、万が一発生する場合は申請段階で同月内での振替休日も申請する必要があるため、しっかりお休みが取得できます。 住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。

〜セカンドキャリア歓迎★個人ノルマなし「売上を追うのではなく、お客様に寄り添う接客へ。」／年間休日140日＋指定休5日／満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで安定した働く方を実現／未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業〜 ＼この仕事の魅力／ ・お客様の条件を整理し、納得のいく意思決定を支援できるやりがい ・これまでの経験で培ったヒアリング力・提案力を活かせる ・1組約2時間、丁寧な提案ができる環境 ・数字中心ではなく顧客満足を重視したご案内でお客様に寄り添える ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、 全国のSUUMOカウンター店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■働き方 ・年間休日140日＋指定休5日（実質145日） ・1日の対応数が限られており無理のない働き方が可能 ・チームで相談しながら進められる体制の為安心してスタートできます ■業務概要 注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、 中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。 「売る営業」ではなく、 お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、 最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細 ＜お客様対応＞ ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング 住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理 住宅購入の進め方のご案内 お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介 ＜クライアント対応＞ お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援 ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案 データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制 ・ 入社後：座学研修 ・入社1〜2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング ・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業ノルマ一切ナシ！居住者の方が快適に過ごせるようにサポートするお仕事です/創業100年超の歴史を持つ総合建設会社／週休2日制・土日祝休／東京、横浜を中心に幅広く事業を展開／IT導入でワークライフバランス◎＞ ※採用後すぐにグループ会社の和興通商株式会社に出向となります。 ■担当業務： マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。「松尾工務店」が分譲するマンションの管理に関わる各種業務をお任せします。 お客様からのニーズを把握し、解決策を企画・提案、実行も担当していただきます。 担当物件にお伺いする外勤業務が6割・内勤業務が4割ほどのイメージです。 ＜担当物件数＞一人当たり10件程度です。 ＜担当エリア＞東京と神奈川エリアです。 詳細： ◎管理費の出納 ◎口座や帳簿の管理 ◎管理組合の理事会や総会の運営補助（議事録の作成・議案書の作成 など） ◎共用部の点検や修繕が必要な場合の業者手配 ◎管理組合の活動や運営面のフォロー ◎入居者対応 ■組織構成 部署8名（女性1名、男性7名） 20代1名、40代3名、50代2名、60代2名 未経験でご入社された方もいらっしゃいますので、経験がない方もご安心ください。 ■教育体制 OJTを予定しております。 最初のうちは先輩社員の現場に同行していただき、業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◎神奈川を中心に東京へ進出し、幅広く事業を展開する総合建設会社です。これまで、共同住宅や工場・ビル等の商業施設・上下水道や高速道路等のインフラ整備・医療福祉施設等、豊富な実績を有しています。 ◎国土交通省や東京都、横浜市をはじめ、AGC株式会社や住友電気工業株式会社等の官公庁から民間企業まで多数の取引先があります。 ■出向先情報 ・和興通商株式会社 ・勤務地： 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-26-2 / 屋内全面禁煙 ・事業内容：不動産の管理、マンションの管理、保守点検、修繕工事業等

【業種未経験歓迎／残業15h以下／教育制度充実／三菱電機住宅設備機器関連の担当／九州エリアのルート営業／創業70年以上の三菱系老舗商社】 ■担当業務：三菱電機住宅設備関連機器（空調機・換気扇・エコキュート・太陽光発電等）の販売および建設・建築関連商材（配管材料、空調資材）の販売を行って頂きます。 ■担当エリア：主に福岡県内となります。将来的には熊本、大分、佐賀、長崎への担当もお任せする可能性がございます。 そのため、基本的には出張はないものの、仕入先への製品研修会にて国内出張が発生する場合がございます。(目安：年2~3回、2泊3日程度) ■顧客：既存顧客8割、新規顧客2割になります。 また、住宅設備店・管材問屋（住宅メーカー・工務店と直接取引をする場合もございます） ■営業方法：既存顧客：ルート営業を中心に営業活動を行います。 新規顧客：既存顧客からのご紹介や新規お問合せ、別部署の顧客商談同行での新規提案になります。 ■商材について：三菱電機製品を中心とした製品を中心に建物（マンションや住宅等）を建てる際に必要な住宅向け設備(※1)や建築資材(※2)等の住宅建材、管材(※3)を担当いただきます。 (※1)空調機・換気扇、太陽光発電システム、ＣＯ２ヒートポンプ給湯機、ＩＨクッキングヒーター等 (※2)床暖房パネル・受水槽 (※3)上下水道管・配水管・電線管等 ■目標について：組織全体で売上・利益目標を持っており、九州支社全員で目標に対して営業活動を行って達成を目指すスタイルを取っています。 ■配属部署：住環境ライフライン事業部 九州支社は21名で構成されており、50代と40代の2名の管理職のもと、営業10名(20代3名、30代5名、40代1名、60代1名※全員男性)と事務職10名(28歳〜37歳※うち男性1名)の組織構成です。 ■働き方： 【残業】 月平均残業15h以内になっております。 働き方改革の一環で毎週水曜日ノー残業デーを導入しており、その他20時PCシャットダウンにて上長への申請許可がない限りは残業が出来ない体制になっております。 【リモートワーク】 週固定での実施ではありませんが体調不良やご家族のご都合などによってリモートワークへ切り替えが出来る体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代〜50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代〜50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 名古屋営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5〜6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 4名（男性3名、女性1名）※うち1名は管理職 30代〜50代の方が活躍されています(平均年齢40歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用です！完全未経験から営業にチャレンジしたい方◇社長との距離が近くスピード感ある環境◇人事出身者など未経験から活躍中の社員多数！】 ■業務概要： 品質にこだわる国産サウナの製造メーカーである当社にて富裕層・ホテル・不動産関連事業者（設計会社・ 工務店・デベロッパー等）向けにご契約〜納品までをお任せいたします。100％反響となっており、ノルマはございません。 ■業務詳細： サウナの導入を検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった製品の提案、契約、納品までをお任せいたします。納品後のフォローは専任の担当者に引き継ぐため、対応は発生しません。 ※打ち合わせはオンラインや対面（当社ショールーム等）で行います。 ■業務の特徴： 当社はマーケティングに強みがあり、新規営業を行わずとも、お問い合わせを多くいただいている状況です。そのため営業組織にはノルマはなく、目の前のお客様のご要望に対して当社の製品の提案に注力いただくことが出来ます。出張は頻繁にはございませんが、納品先の沖縄へ行き、現地のサウナを楽しむこともございます。 ■組織構成： 営業：4名 直近で同業界の営業経験のある方が入社したのでその方の下に就いていただきます。組織全体では20代~30代の14名（男性8名：女性6名）が活躍しており、社員全員の仲が良く、社員全員でサウナへ行ったり、ドイツ旅行へ行くなど、フラットな関係が当社の「お互いに支え合う関係性」を作り出しております。 ■評価制度： 当社は社長との距離が近く、日々の頑張りを近くで見ていただける環境がございます。数字で貢献ができなくとも、チーム全体をみてどれだけ能動的に動いてくれたか、他者へ思いやりをもって行動できていたかなど、定性的な部分が評価され昇給をする社員も例年多くいらっしゃいます。 ■当社ブランド／今後のビジョン： 業界では数少ない国産メーカーとして、日本の職人が手掛ける最高品質のサウナをお客様にお届けしております。国産ブランドとして、海外への輸出も検討しており社員全員でドイツの国際展示会にもいきます。また、現在いくつかの国のディストリビューターとも輸出に向けた商談をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞ ＼ポジションの魅力／ ◎未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK ◎建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中 ◎平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境 ◎お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評 ■業務概要： ◇ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。 ◇図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。 ◇自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ＜プレカットとは？＞ ◇木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。 ◇以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ■当社事業について： ◇当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。 ◇最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。 ＜働きやすい環境・育成体制充実＞ ◇残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ◇入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。 変更の範囲：当社業務全般

＜まずは資材の種類を覚えることからスタート／先輩同行＆OJT6か月で未経験の方も安心／ノルマや成績に縛られない営業職／5年定着率100％＞ ＼ポジションの魅力／ ◎未経験歓迎・運転免許と顧客折衝経験があればOK ◎建築業界や商材の知識ゼロから入社メンバーも活躍中 ◎平均残業月20H、年間休日120日、車通勤可など働きやすい環境 ◎お弁当440円で購入可 「お弁当用意しなくても済むので楽」と好評 ■業務概要： ◇ハウスメーカーや工務店へのプレカット材・住宅関連商材のご提案をお任せします。 ◇図面受領〜見積・社内調整まで一貫担当し、モノづくりの上流から住宅建築に貢献できるポジションです。 ◇自社工場見学を交えた提案で「作り手の顔が見える営業」ができます。木造住宅市場の需要拡大を追い風にキャリアアップ可能です。 ＜プレカットとは？＞ ◇木造建築の骨組みとなる木材をあらかじめ工場で精密に加工しておく技術です（「pre」（あらかじめ）と「cut」（切る）を併せた造語です）。 ◇以前は大工さんが現場で木を切って加工していましたが「プレカット」が主流となり、作業が早く、高精度で、安全に進められるようになりました。 ■業務詳細： ・営業活動：既存8割・新規2割／図面ヒアリング・見積作成・納期調整 ・社内連携：CAD・製造部と仕様擦り合わせ、発注〜出荷指示 ・顧客提案：最新金物工法や環境配慮型資材の紹介 ■当社事業について： ◇当社は、木造住宅の骨組みをつくるプレカット専業メーカーとして半世紀以上、地域の住まいを支えてきました。 ◇最新鋭の全自動加工機でミクロン単位の精度を実現し、地盤調査から構造計算、モデルハウスでの住まい体験までワンストップで提供。SDGsに沿った省エネ・耐震技術で“家族の命と健康を守る家”を広めています。 ＜働きやすい環境・育成体制充実＞ ◇残業は少なめ、家族手当や木材の社割など温かな福利厚生も充実。社長が週に必ず面談を行うなど風通しは抜群で、未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ◇入社後は製造・CAD・営業など複数職種を横断して学べる独自研修や、デジタルツールを使った業務改善プロジェクトへの参加も可能です。 変更の範囲：当社業務全般

■職務概要： 住宅や建物に使う木材の法人営業をお任せします。日本は輸入木材の流通がメインでしたが、輸入木材の価格高騰がコロナ禍に加速し、国産木材へのシフトが急速に進んでいます。 国産木材を使用することは環境にもやさしく、国からも推奨されています。創業から国産木材にこだわって営業してきた当社にて、環境にやさしい営業のキャリアを築いていきましょう！ ※経験・スキルやご希望に応じて担当する部署を決めていきますので、未経験の方からでも安心してご就業いただける環境です。 ■職務詳細： ・担当企業数…20社程度 ・担当エリア…近畿圏内 ※1時間半圏内となります。 ・顧客…官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など ・営業スタイル…古くからお付き合いのある既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は8名の社員が在籍しており、20代〜60代の方まで幅広く活躍しております。 ※前職が喫茶店の店員・郵便局員の方も活躍中！営業職・業界未経験者の方も歓迎です。 ■教育体制： OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。 ■当社の社風： 個人で数字を追うよりも営業部の月間目標を達成するように動いているため、協力しあえる社風です。 ■当グループについて： 地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、管理、土地分譲までを一貫しており,グループで6次産業として展開しております。 「木は木材になっても生き続ける。木が育った土地で木材を使うのが好ましい」の理念のもと、創業以来国産の木材にこだわってきました。 丹波で育った木を丹波で消費する「地産地消」を促進し、地域と環境に貢献しております。 2023年にはグループで廃校の小学校をリノベーションしたレジャー施設（レストラン、カフェ、サウナ、BBQ場等に活用）を運営開始しており、遠方の方にも森林を身近に感じていただく取り組みをしており、好評いただいております。 ■将来的なキャリアパス： ご希望があれば、グループ内での異動も可能です！ 丹波の山林を守りながら活用していくグループとしての活動に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設備工事の経験者必見！設備設計オンリーの技術者集団です ◎大手企業からの取引多数！大型建築物に命を吹き込む仕事 ◎明確な評価制度、組織で勝つのが宮津電気設計です！ ■当社について 当社は設備設計を専門とした設計会社です。建築設計を専門とした設計会社は世の中に多数あるものの、 建物と同じ数だけ設備が存在するのに、技術者が少ないため存続が危ぶまれる企業が多い業種であるため、設備設計を専門とした設計会社は多くありません。 当社では、未経験から設備設計にチャレンジしたい方を育成し、現在30名を超える体制まで拡大しました。 大切にしていることは会社としての「ビジョン」です。これに共感いただいた方に入社いただき、組織戦略を建てて運営することで、強固な会社が作り上げられていると考えています。 是非面接の場では当社について知っていただければと思います。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ■評価制度 ・当社では「出来ること」を細分化し言語化した評価制度を用いています ・明確に「〇〇が出来るようになったからこの評価である」といったことが示されているので、自身の成長も描きやすい環境です ■ポジションの魅力： 　・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 　・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20〜30％と高い利益率を保つことができます。 ■組織構成／環境： 　・【本社】チーム長2名（30代前半〜40代半ば）、メンバー12名（20〜40代）、パート24名（20代〜40代）の38名が在籍しています。 　・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、こだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設備工事の経験者必見！設備設計オンリーの技術者集団です ◎大手企業からの取引多数！大型建築物に命を吹き込む仕事 ◎明確な評価制度、組織で勝つのが宮津電気設計です！ ■当社について 当社は設備設計を専門とした設計会社です。建築設計を専門とした設計会社は世の中に多数あるものの、 建物と同じ数だけ設備が存在するのに、技術者が少ないため存続が危ぶまれる企業が多い業種であるため、設備設計を専門とした設計会社は多くありません。 当社では、未経験から設備設計にチャレンジしたい方を育成し、現在30名を超える体制まで拡大しました。 大切にしていることは会社としての「ビジョン」です。これに共感いただいた方に入社いただき、組織戦略を建てて運営することで、強固な会社が作り上げられていると考えています。 是非面接の場では当社について知っていただければと思います。 ■職務詳細： ・設計図の作成、各種計算書の作成 ・設計図より材料の数量拾い出し ・現場で作業に使用する施工図作成 ・企業向けCADスクール ・若手、未経験者への指導教育 ■評価制度 ・当社では「出来ること」を細分化し言語化した評価制度を用いています ・明確に「〇〇が出来るようになったからこの評価である」といったことが示されているので、自身の成長も描きやすい環境です ■ポジションの魅力： 　・一生モノの技術、知識を手に入れることができ、なくなることのない仕事なので、年齢関係なく長く活躍いただけます。 　・社員にできるだけ還元するために効率良く仕事することを大切にしています。設計を専門にしており自社で手掛けている工事がないため、経営利益率が20〜30％と高い利益率を保つことができます。 ■組織構成／環境： 　・【本社】チーム長3名（30代前半〜40代半ば）、メンバー10名（20〜30代）、パート12名（30代〜40代）の25名が在籍しています。 　・2024年12月に新社屋が完成し、清潔感のある過ごしやすい環境で仕事をしていただけます。社長自ら工務店と何度も打合せ重ね、こだわりを持って建てた新社屋となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく現場づくりに携われる／品質重視の家づくり／多様なサポート体制／地域密着で成長できる施工管理職】 ■業務内容 当社は戸建て注文住宅を手がける地域密着型の工務店です。本ポジションでは建築現場における施工管理（現場監督）として、家づくりが計画通り進むよう現場全体をサポートしていただきます。入社時点で専門知識や資格は必須ではなく、まずは現場を知り、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を覚えていくことを想定しています。お客様や職人さんと明るく挨拶ができ、状況を分かりやすく共有できる方であれば、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・着工前打ち合わせ（図面・仕様確認） ・工程表の作成・進捗管理 ・協力業者・職人の手配および調整 ・現場の安全管理・品質チェック ・お客様との現場立会い・進捗説明 ・検査機関の検査立会い・是正指示および完了確認 ・引渡し前の最終確認・是正対応 ・邸別の原価管理（予算内での調整など） ■組織環境 営業、設計、インテリアコーディネーター、広報など、住まいづくりに関わる幅広い職種のメンバーが在籍しています。現場監督は設計やICからのフォローを受けながら業務を進める体制のため、一人で判断を抱え込むことはありません。未経験スタートの方も、先輩社員がそばで業務を教え、現場全体で育てていく風土があります。 ■キャリア まずは先輩のサポートとして現場に同行し、現場の流れや仕事の進め方を身につけていきます。経験を重ねることで少しずつ担当業務の幅を広げ、将来的には一つの現場を任される立場へと成長していくことを期待しています。 ■就業環境 現場への直行直帰を基本とし、現場の状況に合わせた柔軟な働き方を推進しています。業務効率を重視し、無理な残業が発生しにくいよう工程管理を行っています。現場仕事でありながら、働き方の改善にも取り組んでいる環境です。 ■企業の魅力 当社は創業以来23年、地域に根ざした注文住宅づくりを続けてきました。安心・安全を前提に、暮らしやすさとデザイン性を両立した住まいを提供しています。自分が関わった家が形として残り、お客様の人生に長く寄り添える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 変更の範囲：無