【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・健康状態の管理、メンタルケア 血圧、体温、脈拍などバイタルサインのチェック、病状の観察、服薬管理・指導、医療機器や器具の管理、主治医の指示による処置や検査 ・終末期の看護 痛みの緩和、ご本人やご家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談 など ・精神科の患者様が6割-7割 ・訪問範囲:千葉県市川市、松戸市、船橋市、東京都江戸川区東部 ・直行直帰です(社用車貸与) ■アピールポイント ・在籍している9割の看護師が子育て中。子育て応援企業です！ ・柔軟な働き方が叶います！常勤でもオンコール無し勤務の相談可能です。休みの曜日設定は自由にできます。 ・マニュアルを完備しています。ブランク有りの方、臨床経験が少ない方も積極的に受け入れています。 ・2022年度実績の年収は450万円-660万円と好待遇です。 ・残業は無く、直行直帰が基本です。 ・看護師の在籍は30名以上います！横の連携が強固で突発的なお休みをとる場合も安心です。 ・パート勤務でも20時間/週で社会保険に加入可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 37名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 9割子育て中の看護師 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 小児患者 有 ■教育制度 発展教育支援ステーション独自のマニュアル有り！ ブランクがある方、経験が浅い方も安心して勤務可能です。 教育制度の備考SNSで全員に繋がる仕組みになっており、緊急は空いているスタッフがヘルプいたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【調剤業務】調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務をお願い致します。【主要科目】内科、小児科、糖尿病内科、内視鏡内科他、関東労災病院や川崎市民病院等からの処方もいただきます。※施設在宅有【処方箋枚数】一日60〜70枚程度【薬歴】電子薬歴【薬剤師体制】常勤薬剤師の人数 3人、非常勤薬剤師の人数 2人 【PR・職場情報】 ■□企業理念□■ あなたの街の健康応援ステーション。 私たちは、健康に関する様々な情報、サービス、商品を提供し、地域の皆様の主体的な健康づくりと健康コミュニティ創出のお手伝いをします。 【保険調剤】 患者様へ安全性を最優先に位置づけ、調剤過誤を起こさない様々な工夫を行っております。 また、患者様の立場に立ち、なるべくお待たせしないようスピーディに調剤を行う、わかりやすい適切な服薬指導を行う、きめ細かい薬歴管理を行う、など地域のかかりつけ薬局として医療機関及び患者様と強い信頼関係を築けるよう日々努力しています。 【在宅医療】 高齢化の急速な進展に伴い必要性が増している在宅医療の環境整備や教育に力を入れております。 薬剤師がご自宅へ訪問することで、お薬の説明だけではなく、体調に関するご相談や残薬管理の方法、飲み忘れ防止策など、お一人おひとりに合ったアドバイスもできます。 住み慣れたご自宅で少しでも快適な療養生活が送れるよう、お手伝いしています。 【医薬品卸・PFP事業】 病院から処方されるお薬は15,000種類以上。薬局が全てを揃えることは不可能です。通常、お薬は箱単位で仕入れなければなりませんが、種類を増やせば在庫が積み上がり、期限切れロスが増加し、薬局の経営を圧迫します。 一方で、種類を減らせば、患者様を何度も来局させご負担をかけることになります。 製薬企業のグループ会社である当社は、このような薬局様のお悩みを解決するため、シート単位で提供できるような体制を整えました。 おかげさまで、全国数万件の薬局様に喜ばれ、ご利用頂いております。 【求人の特徴】 ■「新川崎駅」「川崎駅」の2駅からアクセス可能！ ■店舗の目の前にバス停あり♪歩く時間少なめで、快適！ ■日・祝がお休み！木曜は17時・土曜は12時半までと早めの閉局♪基本18時半まで ■年収450万から相談可♪経験によって、さらなる年収アップも◎ ■大手で安心就業・・・福利厚生充実＆豊富な研修制度！ ■内科・小児科＋在宅あり！1日平均60枚程度で、経験磨くには最適 ≪ここがポイント≫ ◇退職金制度あり ◇産休・育児休暇の取得者多数！ ・結婚や出産をしてからも働きやすい環境がしっかり整っています。 ◇お子様が小さいうちは時間短縮勤務可能です♪ ◇突発的なお休みもヘルプ体制が整っていますので、安心です。 〜〜こちらの求人にご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問合せください〜〜 【求人のポイント】 ・

〜未経験でも工業高校卒や整備士経験の方歓迎！／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続／年収450万円〜 ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：富山県、石川県、福井県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業147年・遠心分離機のパイオニア／スキルを身に着けた後は他職種への挑戦可／転勤なし／原則夜間・休日の勤務無し／福利厚生◎／年収450〜700万円■□ ■概要： 当社はスウェーデンに本社を持ち、1878年の創業以来、遠心分離機をはじめとする優れた製品群で世界各地の製造業を支えてきました。 食品・飲料やバイオ・医療、鉄鋼、エネルギーなど多様な分野の製造工場に導入されており、世界シェアはトップクラス。ニッチな製品かつ高品質であることから、国内でも高シェアを誇り、大手飲料メーカーなどから厚い支持を得ています。 本ポジションでは遠心分離機のエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自社内のサービス工場にて、遠心分離機を中心とした機械の修理・メンテナンスをお任せします。 ◇分解・洗浄・点検 ◇メンテナンス・修理 ◇組み立て ◇検査 ■入社後について： まずは研修やOJTを通して、仕事を覚えていただきます。少しずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でもご安心ください◎ 将来的には、フィールドエンジニア、テクニカルサポート、マネージャー等、多様なキャリアに挑戦していただけます。 スキルに合わせて最初からフィールドエンジニアからの挑戦も大歓迎です◎ ■働き方について： ・年に1回〜2回程、納品先を訪問して作業をすることもあります。 ・原則、早朝・夜勤はありません。 ・先を見据えてキャリアを築けるよう、転勤はなし。さらに原則土日祝休みで残業少なめと働きやすさ◎ ■魅力： ＜専門スキルを習得＞ 化学産業から食料品の製造、研究など多彩な分野で使用されているため、幅広い知識と技術が身につきます。 使用する工具もレンチやドライバーなどの一般的なものから、専用工具、計測機械まで多種多様。故障診断から修理・整備方法の選定、整備後の状態確認までを一貫して対応できる、機械整備のスペシャリストを目指せる環境です。 ■フィールドエンジニアの働き方： ◎作業の多くが、定期メンテナンス ◎夜間や休日などの急な呼び出しはなし ◎訪問のアポ取りは営業部門が対応するため、フィールドサービスに集中できる。 ◎現場作業が8割、内勤が2割。内勤時は報告書の処理や研修の受講のため、在宅勤務も可能。

◎第二新卒歓迎！社会人経験を活かして、営業職にチャレンジ！ ◎愛媛で腰を据えて働きたい方へ｜面接1回｜転勤なし｜マイカー通勤可（駐車場有） ◎トイレットペーパーなど生活必需品を扱う安定業界/年収450万円〜 ■業務内容： 当社の主力商品であるトイレットペーパーなどの家庭紙の営業を担当します。 ■業務詳細： 当社では一般消費者向け、事業向け商品の両方を販売しており、それぞれ一般消費者向けは、ドラッグストアやスーパーなど当社商品を扱う量販店の本部など、業務用製品はビルメンテナンス会社が営業先となります。 ◇棚割商談による取扱いシェアの拡大 ◇セールなど企画販売の相談 ◇お客様の声を製造部門に提案し、商品企画に参加 ※営業先は大手小売り業やビルメンテナンス会社。競合は大手・中小の製紙会社です。 ※営業エリア：愛媛、岡山、広島がメイン（月10日程度出張あり） ※宿泊1泊2日が中心、日帰りと宿泊の割合 6:4 ■所属先人員構成： 営業担当：2名（課長、係長） ■入社後の流れ： 本部研修（3か月程度、事務部門／製造部門）、OJT（3か月程度／営業同行など）を経て担当をもっていただく予定です。 ■住宅補助 遠方から来ていただく場合は住宅補助がございます。 ■採用背景： 営業部門の整備強化による売上拡大を目指すための募集となります。 ■当社の特徴： ◇当社は用水や薬品を極力使わないで、環境にやさしい古紙再生商品を生産しています。そしてリサイクルパルプの特性を生かし、プリント商品など高品質再生紙にこだわった商品開発をして来ました。 ◇生産ライン全工程を独自に技術開発し、自動化して、生産の安定とコストの低減、さらに高齢者や女子社員の仕事の利便を図っています。 ◇県内7製紙事業者と「愛媛パルプ協同組合」現、AIPA（株）を設立し、牛乳パックを利用した製品の開発、オフィス古紙のリサイクルシステムにいち早く取り組むなど、 紙のリサイクルに取り組んでおります。 ◇グループ企業と「アイネット株式会社」を設立して、共同物流による運送の合理化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇香川・高松≪未経験から"海外営業"へチャレンジ◎≫船舶用エンジンの提案◆物流需要の増大で今後も需要が見込める◎【年休124日・リモートOK！/転勤なしで腰を据えて働ける】年収450万〜 ■業務概要 ・当社の船舶用エンジンは世界シェア80％弱を誇るEverllence社とライセンス契約を結んでおり、特に小型エンジンにおいては世界シェアの約50％を占めています。安定した事業基盤のもとで、主に海外顧客に対する営業活動をお任せします。海外赴任等の転勤はありません◎ ■業務詳細 ・既存顧客（船主・船舶管理会社・修繕ドック等）への訪問、メールおよび電話対応 └英語でのビジネスメール・電話対応があります。 └入社後は翻訳ツールなども活用しながら徐々に英語での業務に慣れていただきます └時差による夜間作業は基本的には翌日に対応しております ・エンジン部品およびメンテナンスサービスの提案 └海外の顧客へはｗｅｂ商談がメインですが一部出張が発生します ・社内関係各部署との調整 ・見積書、請求書作成、送付、納品後フォロー等 ■出張について ・２〜３か月に1度海外出張で、海外顧客へのプレゼンなどがあります ※慣れてきてからお任せする予定です。英語が堪能で業務に精通した上司が同行しますのでご安心ください◎ ・当社はヨーロッパやアジアなど世界中の顧客へ営業を行っておりますので、エリアによって行先は様々です。 ■組織構成 全体で19名うち海外担当は8名です。 ■業界動向について 車や飛行機とは異なり、安く大量にモノを運べる特質を持つ「船」は、年々物流需要の増大に伴って世界的には今後も需要増が見込まれております。 ■船舶エンジンについて 世界中を航海する「外航船」では、燃費効率や馬力の関係からEV化が現実的でないとされています。 とはいえ、CO2削減などの環境対応を進める上では、新しい燃料への対応を前提にエンジンの開発が議論されています。マキタでは、アンモニアや水素燃料への移行可能性を探求しております。

◇◆採用業務経験者大歓迎／年収450〜650万／在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰可／定着率93%／日本の自動車のほぼ100%に当社合金が使われており安定性◎◇◆ ■主な業務： 中途並びに新卒採用を担当していただきます。 また、新規入社者の面談も実施いただき、早期退職や採用時のギャップの削減に努めていただきます。 将来的には下記労務業務もお任せする場合がございますが、適性や希望を踏まえ判断いたします。 ・就業規則や規定関連の改定、労務トラブルの対応 ・昇給や賞与支給前の案内や計算業務 等 ■組織構成と分業について： ・2名体制で今回1名退職予定です。在籍される方は30代男性です。 ・上記に記載していない人事業務に関しては、現メンバーと業務を分担した上で、担当いただくことを想定しています。 ・給与・賞与計算、社会保険関連業務は別部署が担当します。 ■当社について/強み： ・鋳鉄用特殊合金の製造に特化したメーカーは日本では数社。大手顧客から高品質・高機能の製造メーカーとして、特に自動車産業から深い信頼を得ています。 ・鋳造業界での長くの実績と知見を活かし、営業パーソンが顧客へのモノづくりのアドバイスをするなど、顧客から見て当社は頼れる存在として長らくの信頼を得ています。 ・在宅ワーク・オンライン会議・顧客先へ直行直帰など、柔軟な働き方も推進中です。 ■ミッション： 社員数の増加が一番の課題です。 その他は、研修の実施による社員教育＋モチベーションUP、法律にそった就業規則の策定や改定などがございます。 ■当社の魅力： ＜安定性・従業員を還元する会社＞ 日本の自動車のほぼ100%に当社製品の合金が使用されており、顧客のリクエストに合わせて素材をカスタマイズできる点で国内トップクラスのシェア。社員1名1名の生産性が高く無借金経営で安定性が抜群です。 また、賞与も安定して4〜5ヶ月支給が出来ており、手当面も充実しており、従業員に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎〜未経験者中〜／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ※三重県2店舗、千葉県1店舗、埼玉県１店舗、東京都１店舗 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。

〜新規ポジション★営業事務×エクセル上級者歓迎◆年間休日125日◆気さくなメンバー多く働きやすさ◎グローバル企業＜年収450〜650万円＞〜 【仕事内容】 重要データを取り扱う事務職のスペシャリストを募集を行います。 データの整理、作成、運用フォローから始めていただき、将来的にはデータ分析等から経営戦略策定にも関与していただくことを期待しております。 ◆業務詳細： ・定型資料(営業資料や生産計画表等)の作成・更新、チェック観点の整備 ・複数データ(Excel/CSV等)の突合、差異の抽出 ・差異発生時の原因切り分け（仮説→検証） ・データ定義(項目の意味・粒度・キー)整理、運用ルールのすり合わせ ・データベースの更新(Excel/CSVデータの取り込み) 【このポジションの魅力】 ★会社の販売・予算計画からデータを形にし指標をつくる業務に携われる ★日常的に経営層と会話の上、業務を進めることが可能な環境。将来的には、経営戦略策定等にも携わっていただくことも期待しています。 ★会社の中でも唯一無二のポジションで、自身の仕事が会社変革のアプローチにもつながります。 ■配属先情報：営業メンバーと一緒に仕事を行って頂きます。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収450〜650万／グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／ボーナス2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容： 衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月現在）に出店している当社の前橋プロセスセンターにて、ミート（畜産加工）製造管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ◎生産ライン工程管理責任者（ライン責任者） ・生産の生産性管理（ＫＰＩ・歩留まり等）及び改善起案 ・製造工程の改善、使用人時（シフト調整等）コントロール ◎原料管理 ・トリミング原料の数値管理　　 ・ライン使用原料の発注業務 ◎製造製品管理 ・ライン製造商品の出来栄え管理 ■配属先について：前橋プロセスセンター 自社の店舗向けミート・惣菜品の製造と商品供給を行っている加工センターです。製造商品は、ミート（畜産加工）では生肉パック加工〜味付け肉加工。惣菜では、ポテトサラダなどの洋惣菜、うの花などの和惣菜、酢飯などの米飯類の製造を行っています。 ■当ポジションの魅力： ・製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、ベイシアの中核を担うプロセスセンターは、今後も更にお客様に喜んでいただける魅力のある商品づくりを叶えるための仕組みづくりを実施していきます。 仕組みづくりを現在進行中のため、今までの経験と、新しい知見の習得にも関われます。 ・将来のベイシア成長戦略を支えるプロセスセンターは新たなプロセスセンター稼働への実現に向けて目標を持って取り組んでいます。工場管理スキルの活用もできる場面もあることで、活躍の場を広げていくことが可能です。 ■当社について： ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。 創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎人材紹介 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：コーチングファームとしてカルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題に注目し個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています ◎コーチング、コンサルティング 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上でサービスに対する対価を決めてご提案します。 ■事業の特徴 エージェント事業ではビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材をご紹介。転職希望者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのがミッションです。 転職希望者の中には、有料でコーチング・トレーニング行っている人材もおります。 料金は成功報酬(年収の35%)。ただしミニマムフィーは450万円となっています。 キャリアコーチングまで行っていきたい方にはぴったりの環境です。 ■組織について 在籍メンバーのバックグラウンド：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材『BLASTER』を増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・療養型、透析に強みを持ち、大阪・兵庫・広島・神奈川に複数の病院や施設を有している若葉会グループの病院です。 ・平成19年に開設され一般病棟(地域包括ケア病床含む)、障害者病棟を有しております。 ・有給休暇の消化率も高く、プライベートと両立がしやすい環境です。 ・日勤が9時-17時、60分休憩の1日7時間勤務です。 ・若葉会グループは給与水準が高めで、年収450万円-(看護師・夜勤月4回含む)を見込めます。 ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しております。 ■職場環境 病床数 115床床（一般115床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 30代-40代が多いです 子育てナース 6割が子育て中です 介護職員人数 16名 一日の外来人数 80-100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日　夜間救急30件/月 夜勤回数目安 平均4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援スキルアップ希望の場合は所属長と相談します。 ブランクサポートスキルチェック＋サポートナースがおり、1ヶ月程度様子を見ます。 その後、やれる事やれない事を摺り合わせをして必要な部分にサポートを入れていきます。 教育制度の備考院内研修:有 委員会活動:有 勉強会:有 ※時間内で実施しております 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 豊中若葉会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約58枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅：施設1件 【PR・職場情報】 【調剤薬局を全国各地に店舗展開中】 地域医療への貢献を理念としており、その理念に共感する複数のグループ会社が店舗の運営。 平成19年2月の株式公開以降も、在宅医療や施設調剤への取り組みをはじめ、メディカルアロマやサプリメントの取扱いなど予防医療への取り組みなど、調剤業務のみに留まらない活躍の場が存在します。 【重点的に取り組んでいる３つの取組み】 １、在宅医療と施設調剤 ２、薬剤師の育成 ３、ジェネリックへの取組み 【教育・研修制度】 プロフェッショナルな薬剤師としての知識・スキルは業界で屈指の優れた研修制度により磨かれます。 また、他に類を見ない大規模な社内学術大会や、外部学会への積極的な参加、勉強会の実施なども特徴です。 「転職者の声」 ・調剤薬局未経験でしたが「新人研修」や「勤務年数別研修」があり、安心して入社を決意できました。 ・産休、育児休暇を取得し、復帰されている先輩が多く、長く勤めようと思っていた私にはとても魅力的な会社でした。 ・異動が無い事もポイントでした。たまに都内の他店ヘルプがありますが、他の店舗も経験できる事はとてもプラスになっています。 【求人の特徴】 ＼　大学病院の敷地内店舗！高度な薬学管理が経験できます　／ ■年収450〜600万円可能！ 　調剤未経験の方や、ブランクがある方も歓迎◎ ■大学病院の敷地内に開局した店舗です 　平日9〜18時、土9〜15時の開局です。 　処方箋は1日60枚弱を受けています。 ■年休122日！各種休暇制度も充実しており、腰を据えて働けます。 枚数は多くないものの、高度医療に触れられる店舗です。 経験を積みたい方、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです！ 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：450品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 介護施設への訪問薬剤管理指導 （介護老人保健施設の薬を一包化してのお届け） 在宅患者様へ訪問し、薬剤管理指導 薬学生の、実務実習指導研修受け入れ 医療モール企画提案 一般用医薬品販売 サプリメント販売と相談 医療用機器販売　（高度管理医療機器の取り扱い） マイクロソフト/シェアポイントによる情報の共有化 全店舗、担当者全員の仕事内容や、報告・連絡・相談　などの内容が随時閲覧可能です。 社内の透明性を高めるため、役職問わず意見や相談をしやすいような環境を整えるようににしています。 薬局業務の自動化＆機械化による効率化 散剤自動分包機、錠剤自動分包機、水剤分注器、軟膏自動混合機などの導入による薬剤師による調剤業務の軽減化。レセコン連動による監査リスクの軽減。 処方箋読み取りバーコードリーダー導入、薬歴の電子化により、医療事務業務の軽減化 機械で出来得ることは、機械に任せ、機械では出来ない患者様の対応や相談に集中できる体制を進めています。 医療用医薬品に関わること以外に、一般販売用医薬品、サプリメント、日常生活における健康管理と維持に関する情報を発信出来るような教育体制と研修にも注力しています。 薬学６年制研修課程の実務実習指導薬剤師養成と研修薬局として、薬学生の受け入れ体制も整備しています。 【求人の特徴】 ■経験・スキルによって高年収も相談可能！まずはご相談下さい！ ■科目は整形がメインになります。 ■常時2名体制で一日50〜60枚を対応しています！ ■枚数も大きく変動することは無いので、落ち着いて勤務できますよ♪ ■充実の保育サポートあり！事業所内の少人数保育園＆保育料補助制度 　社員は保育料月2万円まで補助。0〜2歳児を職場近くで預けられます！ 　給食・おやつ込みの自園調理で、栄養面も安心です♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、消化器科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 薬剤師常時3名体制 【PR・職場情報】 私たちが目指すのは、『患者さまや地域の人が安心して笑顔になれる社会』です。そのために、地域の医療・福祉を担う一員として、子どもから高齢者まで広くプライマリー・ケアを実践し、患者さまを第一に考えた取り組みを積極的に進めます。そして、全ての社員がその一員であることを誇りに思える会社づくりをしていきます。 ＜健康相談イベント『薬と健康の広場』開催＞ 地域住民の方を対象とした健康相談イベント『薬と健康の広場』は、地域貢献活動のひとつです。処方せんを持たない方でも気軽に薬局にお越しいただき、血圧・体組成測定などの健康チェックを実施します。その結果から、薬剤師は様々なアドバイスを行います。このような取り組みは病気の予防や早期発見につながり、健康づくりには欠かせない薬局の大きな役割だと考えています。また、このイベントは薬局機能について地域の皆さまに知っていただける良い機会となっています。 ＜介護支援事業＞ もし何らかの疾病で要介護状態になった時、通い慣れた薬局で介護相談ができる環境があります。当社では居宅介護支援事業所を併設しており、多職種（歯科医師や看護師、薬剤師など）の専門家が連携しながらケアプラン作成や介護サービス利用に関する相談を受け付けています。利用者さまがその人らしく生き生きと暮らしていけるよう支援すること、それが私たちの最も重要な目的です。 【求人の特徴】 調剤未経験の方も歓迎！地元で落ち着いて勤務したい方におすすめです。 ★内科・消化器内科門前で1日40〜50枚前後 ★薬剤師常時3名体制と充分な人員配置です。 ★年収450〜600万円を想定 ★開局9〜18時 ★従業員全員が女性の店舗です♪ 野々市駅よりお車で6分程度の立地です。 詳細お問い合わせください。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 【子会社への出向】ご利用者様のご自宅へ自動車で訪問し、バイタルチェックや医療ケアなどの看護業務をおこないます。 ※タブレットを使う電子カルテを採用予定 1日の業務詳細08:30-　出社・訪問準備 09:00-　1件目の利用者様宅に到着　午前1-2件程度訪問 12:00-　お昼休憩 13:00-　利用者様宅への訪問再開　午後1-3件程度訪問 17:00-　事務所へ戻って、今日の日報作成 17:30-　お仕事終了 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・ホームセンターで有名な「コーナン」が、発祥の地である、堺市に貢献するため訪問看護ステーションを2023年10月に開設しました。 ・コーナングループならではの強みを活かし、ご利用者さまにとって快適な住まいと暮らしを提供できるようにお手伝いさせていただきます。 ・仲間になっていただける方を現在募集しています。 【採用条件】 ・想定年収450万円以上！ ・基本土日祝日休み！年間休日116日 ・従業員割引制度あり（当社規定あり） ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考相談窓口(ダイヤル等)は設けていませんが、 課題・問題等が発生した際は、都度、スタッフ全員で共有、解決に努めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 コーナン訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 ●幅広い知識と意識の向上 単科専門（内科や整形外科など単一の薬を扱う）ではなく、地域の総合病院など、大きな病院の薬品を扱うため薬剤師も幅広い知識をもっております。さらに、知識向上のための研修もかかさず行っております。 「研修認定薬剤師の支援制度」「健康サポート薬局研修支援制度」「会社独自の認定資格研修支援制度」「子育て支援制度」など ●豊富な薬品数を扱っています。 通常の単科薬局では300〜450種ほどの薬品を扱うのが一般的ですが、さくらホスメディカルでは1,300種もの薬品を取り扱っております。 ●開業、開拓に積極的に取り組みます 九州一円、離島にも力を入れています。 ●身近だからこそ届く思いやり 地域密着型の調剤薬局をめざします ●スタッフと楽しみながらの交流 地域のイベントにも積極的に参加をしています。 地域の皆さんとの交流を通して、相互理解、情報の共有をはかっています。 ●私たちが目指す会社のあり方 地域社会への貢献と、みなさまの健康を第一に考えながら仕事に取り組む会社を常に目指しています。 社名「さくらホスメディカル」の「ホス」とは H：Health　健康 O：Organization　創造 S：Social 　地域社会 3つの頭文字から健康が健全な社会を創るとの思いが込められており、自分の健康、家族の健康、仲間の健康そして地域社会と会社の健康増進を表しています。 又、お客様、患者様に対し、健康で健全な社会づくりに奉仕することを我々の使命と考え、会社経営理念として社名にも表現しました。 【求人の特徴】 ☆市内で高年収600万円可能！ ☆在宅興味あるおすすめの新店案件！12月中の開局予定♪ ☆在宅の際は社用車あり♪在宅訪問サービスの中核を担っていただきます ☆働きやすさから長く勤務されている方も多数いらっしゃいますよ♪ ☆会社全体で雰囲気が良く働きやすい環境！ ☆鹿児島県を中心に13店舗を展開する地域に根ざした薬局です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ※入浴介助とオムツ交換は看護師も対応します。（それ以外の介護業務は介護職対応） ■アピールポイント ［病院特徴］ ・約90年の歴史ある療養病院です。 ・各種訪問サービスやショートステイ、地域密着事業の運営を通じて在宅医療も重視しています。 ・病院は250床のケアミックス型で、介護・療養医療に力を入れています。 ［勤務条件］ ・日勤17時までと家庭両立し易いです。 ・30代前半で400万円から、50代で450万円の年収が見込めます。 ［家庭/プライベート両立］ ・家庭両立されている方多数！お互いにフォローしあっています。 ・子育てを終えた方もたくさんおり、融通がきく環境です。 ［教育体制］ ・1年/2-3年/4-5年次の基礎研修、6-9年/10-14年/15年以上の中堅を対象とした経年別の研修があります。 ・プリセプター、リーダー向けの研修制度があります。 ■職場環境 病床数 250床床（一般47床,療養203床） 看護師年齢層 平均年齡:50歳前後　20代-60代くらいまで満遍なく在籍しています。 子育てナース 家庭との両立がしやすい病院のため、家庭のある看護師が多く在籍しています。 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援教育面では経年別の研修があり、それぞれのレベルに合わせてじっくりと学んでいくことができます。 ・1年/2-3年/4-5年次の基礎研修、6-9年/10-14年/15年以上の中堅を対象とした経年別の研修があります。 ・プリセプター、リーダー向けの研修制度があります。 ・師長、主任等の管理職向けの研修もあります。 教育制度の備考卒業年数別研修は全員参加を原則とし、参加できない場合はレポートを提出しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 寺田萬寿病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜【福岡市／大濠公園駅徒歩9分】土日祝休！建築施工管理／年収450万円〜・賞与年3回／資格手当あり◆教育施設、商業施設、集合住宅など／市内案件が中心〜 ■POINT： 【定年後も長期で働ける】定年年齢は60歳となりますが、再雇用制度もあり長崎本社では70代の方も活躍中です！ 【ワークライフバランスを整えられる】当社は基本土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は平日に代休取得ができます。 【幅広い専門スキルを身に着けられる】マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。 ■業務内容： 建設業を行う当社の施工管理職として施工管理全般をお任せします。 <具体的には> ・工程計画の立案　・工程管理／安全管理／品質管理 ・予算管理／積算業務　・施工図作成業務 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ■業務の特徴： ・マンションや教育施設、商業施設、医療福祉施設など様々な案件に関わることができます。割合的にはRC造及び鉄骨造が8割、木造が2割となっています。 ・担当案件は福岡県内がメインです。基本は福岡市内となりますが熊本、佐賀、大分県に行くこともありますが、出張はほとんど発生していません。出張が発生する際は家庭事情を最大限考慮して人員配置を行います。 ・定時帰りを推奨しており、残業しないように現場の裁量をもって仕事をしています。土日祝日休みで一部現場が動く場合に土曜日出社が発生しますが、休日出勤の場合は平日に代休取得をして頂きます。 ■組織構成： 現在福岡支店では20代〜60代の幅広い年齢の8名の施工管理が在籍しています。本社の長崎では70代の方も活躍中です。 ■当社の特徴： 基本的な報告・連絡・相談をしっかり実施したうえで、基本的には細かなやり方は現場判断にお任せしています。（制約を設けたらやりずらくなるとの考えの元、個人に裁量を与えて迅速な判断をお願いしています） また従来から顧客を大切にし小仕事に対しても丁寧な対応を心掛けることで、弊社に対する信頼感を高め民間からの受注を獲得しています。

〜未経験歓迎！とにかく稼ぎたい方へ！／住宅補助アリ／年休120日・残業30Hで働き方◎／年度内に物件完売中！高い営業力・高い品質／東証プライム上場〜 ■仕事内容： 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ （1）分かりやすい成果主義 「●件売ったら、インセンティブとして●円還元」　「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています！ （2）押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い 土地仕入〜販売まで、一連業務を自社で担当するからこそ、高品質・好立地のマンションを実現！お客様に自信をもって提案できる商品です。 「8期連続で完成物件を完売」の実績は、業界でも随一！ （3）上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境 残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会を実施し、働きやすい環境づくりに努めています。 ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 お客様は全国各地にお住まいですので、出張の可能性もあります。 (3)契約手続き〜お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6〜7名）で、年齢は20〜30代が中心。活気あふれる組織です ・新卒1年目の年収例も450万以上！売上次第で、2〜3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水）※休日出勤は月に1回ほど ・残業時間：20〜30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！◆クリーニング店舗管理・運営◇創業70年超の安定性◎日常のキレイを支える企業〜 株式会社武蔵屋は、創業70年以上の歴史を持つクリーニング企業です。町のクリーニング店からスタートし、現在では一般クリーニングからユニフォームクリーニング、リネンサプライまで幅広いサービスを展開。JR東日本様をはじめとする大手企業との取引実績を誇り、日本リネンサプライ衛生基準認定やドイツの食品リネン認証（RAL-GZ992/3）も取得するなど、品質と信頼を大切にしています。 ■募集背景 現在、埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しており、店舗管理体制の強化が必要です。既存店舗の運営をメインに担当し、現場を支える新しい仲間を募集します。現在は責任者1名と補佐1名で運営していますが、今後は統一された管理体制を構築し、より効率的な店舗運営を目指します。 ■業務内容 担当エリアは戸田・川口など埼玉県内が中心。以下の業務をお任せします。 ・店舗の売上管理・簡単な販促活動 ・パートスタッフの勤怠・人事管理 ・ヘルプのレジ対応や顧客対応（個人・学校関係） ┗高校や大学など学校関係の顧客からの問い合わせ対応（カーテンや白衣などのクリーニング依頼）など ・工場への配送・回収業務のヘルプ（頻度は少なめ） ・店舗巡回（週数回）、現場フォロー 基本的にはパートスタッフが常駐しているため、管理業務が中心です。Excelやメールを使った簡単な事務作業もありますが、難しい関数は不要。運転免許は必須です。 ■働き方・待遇 休日：週休2日制（年間休日120日）※現在は月・木休みが多いですが、今後変更の可能性あり 残業：平均20時間程度 繁忙期：春先はやや忙しくなりますが、残業代はしっかり支給 給与：年収400〜450万円（経験・能力に応じて） 福利厚生：社会保険完備、交通費支給、制服貸与 ■ポジションの魅力 創業70年以上の安定企業で、長期的に安心して働けます 店舗運営の仕組みづくりや改善に関われるやりがい 女性が活躍中！過去にはアパレル店長経験者も入社 レジ対応やパートスタッフとのコミュニケーションが多く、人と関わる仕事が好きな方に最適 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／最低保証年収450万円〜／DX・IT領域のハイクラス人材エージェンシー／業界最高水準の報酬モデル／最先端AI・テクノロジー活用】 ■採用背景： ハイクラスDX人材特化の人事紹介事業を展開しています。現在4期目の会社ですが、2期目から3期目は売上460％以上の成長を実現、今期も前年比で200％以上の成長が見込まれています。現在業界内での評判も非常に良好で、クライアントからのインバウンドの問い合わせがかなり多い状態が続いています。 ■業務内容： キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動のサポートを行います。 DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献し、企業様の採用課題解決にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細： ・キャリアカウンセリング・候補者面談(月間25〜35件面談) ・スカウト送付(月間4000〜5000、成熟期は1500~2000通程度を送付) ∟スカウト文面は別チームが作成。 ・面談から意向獲得 ∟2〜3回目の面談を経て応募意思を獲得し、選考の節目ごとに密な連絡を取り、候補者の考え方や転職軸を精査しながら、意思決定までスムーズに運べるようサポートを行う。 ■未経験者へのサポート体制： 1. MD（マネージングディレクター）による面談同席： 当社では、個人の売上数字を持たず、チームの成果を最大化するためにあらゆるサポートを行う、MDがおります。ハイクラスな候補者への対応に慣れない時期でも、MDや役員が面談に同席する制度が整っています。即時フィードバックや、複数のMDから多様な意見を取り入れられる環境が、スキルの早期習得に繋がっています。 2. 一案件に深く向き合える環境： 数値としてのKPIに追われるのではなく、一案件ごとに「どうアプローチすべきか」をMDと議論ができます。その為、入社後すぐに具体的な決定までのイメージを持ちやすい環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ◇MD/RAとの二人一組による、CAの決定力最大化モデル MD/RAが企業の深いインサイド情報を担保しているため、CAは「どうすれば決まるか」という戦術面に専念可能です。 ◇高単価・高還元モデル 扱う案件のレイヤーが高いため、1決定あたりの介在価値と報酬実感が大きいです。

〜年休123日／賞与実績6か月／独身寮生に月27,000円の食事手当／健康経営優良法人に認定／大手企業を中心に安定受注・取引／再生可能エネルギー領域にも参入◎〜 ■職務例： ご経験に応じて、下記からいずれかの職種または場合によっては募集職種以外でも適性を検討いたします。 ◇電気工事施工管理 納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 ＜具体＞工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務 規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当します。 ＜主な業務＞ ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 <配属可能性のある勤務地>東京都・埼玉県・大阪府・愛知県 ◇制御設計 ・製造メーカー工場内の製品生産ライン（設備）の自動化・省力化のためのソフト設計を行います ・制御盤を1から設計することは少なく、お客様の要望に合わせて仕様変更／カスタマイズを行い、オリジナル製品を作成します ・設計やソフト開発、図面作成から仕事の進め方の計画、現場での試運転・最終調整まで一気通貫で関わります <配属可能性のある勤務地>大阪・奈良・和歌山・滋賀・兵庫・愛知・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・静岡・福岡 ■教育制度： ・入社後は先輩に同行してOJTの形で業務を学べます。 ・未経験の方でもサテライトオフィスが用意されているため、必要な知識について学んで頂く座学研修も用意されています ※2025年中にご入社される場合は、26年3月まで契約社員として経験を積み、26年の4月から正社員として合流します 正社員のモデル年収は450万円です ■福利厚生： ・独身寮を用意しており、5,000円/月で住めます ・独身寮生には、27,000円/月の食事手当が支給されます ■働き方： ・業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでいます ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しています ・休日出勤が発生した場合、振替休日を取得できます ・年間休日123日／完全週休2日制でプライベートも充実◎ ・女性活躍推進／海外からの仲間も活躍中です ・若手社員の成長をサポートする体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客対応も学べる／社会インフラを支えるフィールドエンジニア募集 ◆想定年収350〜450万円／賞与年2回（過去実績4.5か月）／日当や家族・住宅手当、退職金・企業年金あり！ ◆平均勤続年数14年と、腰を据えてキャリア形成しやすい環境です ■業務内容： 下水道や水処理施設に設置された「水中ポンプ」を中心に、各種水処理機器の点検・保守をお任せします。 ・官公庁（自治体）など既存顧客への定期点検対応 ・現場でポンプの状態を確認し、必要な修理内容の提案 ・社内の修理部門や協力会社への修理依頼・調整 ・点検結果レポートや見積書などの書類作成 1日のイメージ：点検作業5割／移動2.5割／書類作成2.5割。 重労働中心ではなく、「状態を見極め、説明・提案する」仕事が増えていきます。 ■組織構成： 年齢層は幅広く、機械いじりが好きな中途入社メンバーが中心です。質問しやすい雰囲気で、現場への同行やOJTを通じて、じっくり技術と顧客対応を学べます。 ■入社後の流れ： 先輩に同行し、安全研修・設備の基礎・点検手順を習得。まずは工具の扱い方やチェック項目を覚えるところからスタート。ゆくゆくは担当エリア・設備を持ち、顧客への提案（更新・修繕の相談）など、技術＋顧客折衝を両立するエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■企業の魅力： ・プライム上場グループ！業績も働き方も安定が叶う！ 完全週休2日（土日祝休み）／賞与実績あり（過去実績4.5か月）／年休126日／平均有給取得11日。泊まり出張は年に数回程度で、基本日帰り対応です。生活リズムを整えたい方に合う環境です。 ・安定性×技術力で市場価値UP 東証プライム上場・新明和工業グループ。顧客の9割が官公庁で、景気に左右されにくい事業基盤です。水処理インフラの保守スキルはニーズが高く、長く使える技術が身につきます。 ・社会的意義高！ 新明和工業グループの中でも業績好調な“流体事業”を担う中核企業として、下水道や水処理設備の安定稼働を支えています。 私たちがメンテナンスを行わなければ、マンホールが機能せず、下水が正しく処理されません。目立つ仕事ではありませんが、地域の暮らし・公共衛生を支えるうえで欠かすことのできない、社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職候補／大手企業と取引があり安定性◎（テルモ・シャトレーゼ・イオンディライト他）／U・Iターン歓迎／転勤なし／年収450万円〜 紙器パッケージや・段ボールケースの製造販売を行う当社にて営業職の募集です！ ■職務概要 当社営業課長としてお客様対応〜営業部門の取りまとめや戦略立案・新規顧客開拓をお任せします。 ■主な業務内容 ご自身も担当として営業活動を行いつつ、管理職としてメンバーの管理も行っていただきます。 ・担当顧客へニーズのヒアリング、デザインチームや製造チームとのすり合わせ ・お客様へのご提案、見積書の作成 ・受注後の発注までの社内向け指示書の作成（数量や納期、使用する材質、使用する色の種類など） ・新規顧客へのアプローチ ┗紙製パッケージを使用している企業をリサーチし、新製品が出るタイミングでパッケージのご提案、既存パッケージの効率化のご提案等 ・他拠点の営業チームも含めた顧客データの取りまとめ ・営業チームメンバーの業務管理、新規アプローチ戦略の立案 〜業務補足〜 ・パッケージは受注産業であり、1点ずつ異なる製品となります。 ・担当顧客は一人当たり２〜30社程度です（規模により担当社数が変わります） ・担当エリアは富士地区がメインで、沼津・静岡市にも数社お客様がいます。案件があった場合、年2〜3回程度出張が発生する可能性がありますが基本的にはありません。 ■部署内メンバー構成 ・本社営業メンバー４名（30〜50代の男性3名、20代の女性1名） ・営業所は全4拠点あり、それぞれ2，3名の営業社員が在籍しています（それぞれ営業課長が管理をしています） ■教育体制 現担当者のOJTにより教育を行います。課長職としてご入社いただきますが、半年〜1年くらいをかけて当社の製造方法や特徴を学んでいただきます。 ■当社について 静岡県富士、富士宮地区は豊富な富士山からの水資源、原料である木材の供給地や製品の消費地への近接などを背景に、 明治期以降の近代製紙産業が集積し、全国有数の「紙のまち」として発展してきました。 その地の利を活かし紙製パッケージの製造を基盤として人材の育成と社会に貢献する製造メーカー企業として皆様のお役に立ちたく邁進する所存でございます。