■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1,500社以上のパートナー企業と連携して10,000件以上の案件を保有！】 業務システム・Web系・モバイル領域・組み込みシステム・AI領域など、 あなたのキャリアビジョンやスキルに合った最適な案件をご紹介します！ 【具体的なお仕事】 ◆システム開発の主な業務◆ — 設計~開発（要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング） — テスト（単体テスト・結合テスト） — 保守~運用(システムテスト・リリース) ◆顧客の課題・問題への技術サポート業務◆ — システム導入、テクニカルサポート、ヘルプデスク など 【案件選択100%で理想のキャリアを実現！】 ◎要件定義・設計・構築・運用まで全てのフェーズでご活躍いただけます！ 上流工程やモダン技術に携われる案件、AIなどの最新技術を取り入れた案件、 大規模プロジェクトなど多種多様なプロジェクトから選べます。 ◎リモート勤務により、仕事とプライベートを両立！ 全体の80%以上がリモート勤務しているため、 趣味や家族との時間などを大切にした働き方を実現しています！ 個々のライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択することが可能です！ ◆広告配信プラットフォーム開発／要件定義～ TypeScript、Node.js、AWS、MySQL ◆製造業向け業務管理システム開発／要件定義～ Java、Spring、Oracle、Azure ◆AI画像認識システム開発／基本設計～ Python、TensorFlow、OpenCV ■開発言語 ┗Java、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Ruby、C#、Kotlin、Swift　他 ■開発基盤 ┗AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他 ■パッケージ・ツール ┗Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 【実際の案件例】 ◆No.1｜バックエンドエンジニア／Java／業務システム再構築プロジェクト 【開発環境】 Java（Spring Boot）、JavaScript（Vue.js） AWS（ECS、Lambda、RDS） 【フェーズ】 詳細設計~実装 【案件単価目安】 メンバークラス：55万円〜70万円 リーダークラス：80万円〜90万円 ◆No.2｜フルスタックエンジニア／TypeScript／化粧品ブランド向けECサイト開発 【開発環境】 TypeScript（React.js、Next.js、Node.js） AWS（EC2、Lambda、RDS） 【フェーズ】 要件定義〜リリース 【案件単価目安】 メンバークラス：70万円〜85万円 リーダークラス：95万円〜110万円 ◆No.3｜AIエンジニア／Python（LLM/RAG）／生成AIアプリケーション開発 【開発環境】 Python（FastAPI、LangChain、） AWS（Lambda、S3、Bedrock、RDS） 【フェーズ】 PoC設計〜実装・検証〜リリース 【案件単価目安】 メンバークラス：80万円〜90万円 リーダークラス：120万円〜140万円 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働き方・福利厚生！仕事もプライベートも充実 ◇土日祝休みで年間休日132日以上+残業月平均6.5時間！ ◇リモート案件多数！リモートと出社のハイブリッドも可能！ ◇ジム代、温泉、サウナ、岩盤浴、ネイルなどのリフレッシュ支援あり！ ◇書籍・動画教材・AI利用費・資格取得などのスキルアップ支援が充実！ ◇月1回の社内イベント（自由参加）にて、エンジニア同士のつながりを作れます！ ◇産前・産後休暇・育児休暇の取得率／復帰率ともに100%！など ◎充実した制度・手当により、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 一人ひとりの成長を尊重して大切にする企業です！ ギグーでは社員一人ひとりの個性や想いを大切にして、 どんなフェーズでも安心して成長できる環境を整えています。 年齢や経験に関係なく「やってみたい」という気持ちを全力でサポート！ 日々の業務やプロジェクトを通じて、あなたの声やアイデアをしっかりと受け止め、 反映していく風通しの良さを大事にしています。 ◎【100%案件選択制】×【スキルアップ支援】により、技術をとことん追究することも可能です！ 「新しいことに挑戦したい！」という想いを全力でサポートしてもらえる、最高の環境を整えています！

【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約100店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／定着率90%以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■定着率90%以上（入社3年以内）の働きやすさ： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国100店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

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【CMでもお馴染みのハウスメイト！／全国約100店舗展開／ご自宅場所を考慮して配属先決定／未経験歓迎／中途入社70％以上／定着率90%以上／個人ノルマなし／固定給で収入が安定する／年間休日121日／残業月平均20時間】 ■お仕事について： お客様のお部屋探しのお手伝いをお任せします。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、紙ベースなど） ・契約書等の作成 ■お仕事がしやすい仕組み： 来店前に電話やメールにてご予約されるお客様が大半なので、1日のスケジュールが管理しやすい。平均1日2~3組の対応です。また、ご契約後に法律面や請求面でトラブルの起きやすいお仕事は、専門の部署が対応します。 ■不動産業界未経験でも安心！： 店舗での売上目標はありますが個人ノルマはございません。その為、ノルマに追われてお仕事をすることもございません。また、歩合給ではなく固定給なので、毎月の収入が安定しており、不動産未経験の方でも安心してご入社ができます。もちろん、業績によってボーナスがございます。 ＜モデル年収＞ 入社3年 スタッフ 400〜450万円 入社5年 アシスタント 500〜550万円 入社7年 チーフ 600〜650万円 ■定着率90%以上（入社3年以内）の働きやすさ： 配属店舗はご自宅場所を考慮して決定。全国100店舗以上展開しておりますので、通勤時間の短縮にもつながります。また、来店の際にご予約されるお客様がほとんどなので、1日のスケジュールを把握しやすく残業も少ないです。（月平均20時間程度）その他、産休・育休取得も推奨しており、そこからの復帰実績も多数あり。家庭環境と相談し、土日休める職種に異動もできます。また、店舗ごとに売上目標を追うことからチームの団結力が強く、お客様１人に対し複数人で担当します。そのため、お客様への提案も一緒に考えることができ、急遽体調不良となった際も代理の担当で対応することができます。 ■評価制度について： 1年ごとに実施する人事評価は、成長に繋がる目標を設定します。仕事の取り組み姿勢を評価する「プロセス評価」、目標数字を評価する「業績評価」。数字だけではなく、人の成長も評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代の社員も活躍中／70歳まで正社員で就業可能／配属先考慮／残業月10時間程／業界最大規模を誇る管理会社で人員体制が充実／転勤無／資格手当が充実〜 ■業務内容： 受託している管理物件に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。 ※管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。 ※詳細：https://www.setsubikanri-taizen.com/ ■働き方の柔軟性を実現する各種制度： 人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■フォロー体制： 現場でのOJTに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■年収例： ・450万円（資格：電験3種、電工2種）経験年数 10年　 ・470万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年　 ・530万円（資格：電験3種、電工2種、ビル管）経験年数 10年以上（副責任者） ※上記、15時間の残業代見込額を含む ※ご経験・資格によって異なります。資格を取得すれば、月給にプラスで手当がつきます。 ■資格報奨金・手当制度等： （1）建築物環境衛生管理技術者（ビル管）15,000円/月　（2）第3種電気主任技術者　20,000円/月 （3）第2種電気主任技術者 20,000円/月　（4）エネルギー管理士　15,000円 （5）第1種電気工事士2,000円　（6）第2種電気工事士　1,000円 変更の範囲：会社の定める業務

【スマホなど電子製品の軽量化・超小型になくてはならない「めっき」加工技術の提案営業／基本土日祝休】 ■担当業務： めっきや伸線・フィルムの生産・加工を行っている当社にて、営業業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・担当顧客への訪問、新規ニーズのヒアリング ・提案資料や資料の作成 ・納品スケジュールの確認　等 ＜働き方＞ ・顧客数：15〜20社／人 ※訪問頻度はご自身で調整可能です。WEB会議、直行直帰を取り入れて移動時間を減らすなどご自身にあったスタイルで柔軟に働けます。 ■組織構成： 営業部：計6名（大阪4名、富山2名） ■入社後： ご入社後はまず製造部での研修（半年〜1年　昼夜勤務）を通して製品知識を学んでいただいた後、営業の先輩社員のもと、営業の流れを学んでいただくため、業界未経験の方でも安心して働ける環境です。 ＜モデル年収＞※一例です。 20代（26歳）・・・400万円　→30代（30歳）・・・450万円 ■同ポジションの特徴 ・金属めっき加工とは…主に電気を流れやすくするための加工を行います。 ・使われる場面…スマートフォンや家電などに内蔵される半導体に使用されます。 ・差別化ポイント…同社では「連続加工技術」により低コスト・短納期での納品が可能であり、お客様から好評をいただいております。 ・提案内容…同社では開発部門でお客様からのご要望に合わせた研究開発を行っているので、お客様のニーズに合わせて新技術のご提案を行います。 ■当社の特長： FCMは大きく３つの加工技術をベースに、独自の生産システムを構築しています。 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。 日進月歩のエレクトロニクス業界のなかで、常に変化し、進化しています。 新たな技術開発はもちろん、環境や社会にやさしいものづくりに挑戦しています。 創立から72年の歴史を持つFCMは、これからも挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： ご経験に応じて産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をお任せします。 2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成にも携わっていただきます。 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【想定年収450万〜600万円】〜地域密着の安心環境！最新設備◎〜 ■業務内容： 施設の要となる訪問介護サービスの責任者です。 ケアマネジャー、介護スタッフと連携し、その調整役をお任せします。 ■魅力ポイント： 【キャリアアップの機会】 ◇OJTによる教育体制：入社後はOJTで業務に慣れることができ、しっかりとしたサポート体制があります。 ◇組織の中心として活躍：経験を積んだ後は、組織の中心となって活躍する機会が与えられます。 【安定した職場環境】 ◇地元密着型：地域に根ざした施設として、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ◇信頼の運営母体：設立17年の広告代理店が母体なので、安定した運営基盤があります。 ■業務詳細： ・ご利用者様の相談に関わる業務 ・ご利用者様および家族とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャー、関係者との連携 ・介護職員の管理、指導、育成 ・介護業務のサポート ご利用者様のために、ケアマネジャー、介護スタッフと連携し介護の中核となり頼りにされる業務です。 ■魅力ポイント： ご利用者様が、質の高いサービスを受けられるようにサポートしたり、介護スタッフの指導、育成に携わることで介護スタッフの成長を感じられるやりがいのある業務です。 今後、少しでも働きやすい環境を整えるため、処遇改善も検討しています。 ■組織： 同じ業務を行っている社員が現在１名活躍しているため、入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。組織強化も考えているため、業務に慣れた後は組織の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ＜経験豊かな頼もしいメンバーがそろっています＞ 医療・介護の現場で10年以上のキャリアを持つスタッフもおり、チームワークは抜群。申し送りノートで情報共有を密にし、ミーティングでは細かなノウハウを共有。より素敵な施設にしようと取り組んでいます。 ■当施設について： 「こえみ」の語源は「心笑」。 スタッフ・利用者様の心に笑みをもたらしたいという想いから名付けました。2022年12のオープンから順調に入居者が増えています。スタッフ同士の仲も良く、お菓子休憩タイムがあるなど和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業取引有・黒字経営継続/設立64年目の老舗企業/上場企業の子会社で安定性も◎/年収450万円〜550万円/マイカー通勤可/残業は月に多くても10時間程度、ほぼ毎日定時退社でプライベートも充実〜 全国80社の協力会社と連携して、東北から四国まで幅広いエリアにダンボール資材や印刷用紙をお届けしている当社にて、組織強化のため、バックオフィスから経営を支える経理スタッフの新たな仲間を募集いたします。 ■職務内容 ダンボール用巻き取り原紙・印刷用紙・一般加工品等の運送を行う当社にて、経理総務業務をお任せします。 ■具体的な業務 【経理業務】 ・月次、四半期、期末決算 ・システムデータの2次チェック ・Excel台帳への入力 ・電子請求書のファイリング ・買掛金のシステム計上など 【総務業務】 ・健康診断の手配 ・休日管理 ・郵便物の発送・仕分け ・備品発注など ※経理と総務業務の割合は5:5程度です。 ※会計士もおり、何か困った際にはすぐに本社に確認することができます。 ■組織構成 女性2名（30代） ※働きやすい職場ですので、定着率が高く定年まで勤める方が多いです。 ■入社後について 入社後は先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。まずは社員のタイムカード処理、社会保険手続き、経理ソフト（勘定奉行）への入力などをお任せする予定です。徐々にできる業務を増やしていただきます。 ■働く魅力 ・月の平均残業時間は5H〜10H程度と少なく仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・経理・総務等バックオフィスの幅広い業務を経験していただくので幅広いスキル・経験が身に付きます。 ■当社について ・1961年に設立し今年で64年目の老舗企業です。 ・大手企業とも取引があり黒字経営を継続しており事業は安定しております。 ・第一線で培ったノウハウを乗務員教育と車輌開発に注ぎ込んだ運送サービス体制を敷いています。2トン車からトレーラー迄貨物に合わせた各種仕様のトラック（平ボディ車・ウイング車・トレーラー車）を保有。 関係会社との密な連携による堅固なネットワークを構築し持ち前の機動性を生かし、お客様のニーズに合せて効率的な輸送を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有〜 ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600〜800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。 変更の範囲：無

〜正社員／未経験歓迎／自社ブランド『串むすび』の店長候補／直営事業の増員採用／コンサル事業のノウハウでキャリアパス◎〜 飲食事業と人材支援事業（コンサルティング事業）を行う当社にて、オリジナルブランド「串あげ・焼とり　串むすび」を展開しています。 「串むすび」の強みは看板商品である『串あげ』です。 秘伝の衣と油で仕上げた串あげは、サクサクの食感で、何本でも食べられると好評を頂いています。また、特製のソースや塩をご用意しており、お客様の好みにあった食べ方を楽しめるのも特徴です。 小さなお子様からご年配の方まで、どんな方にも楽しんでいただけるお店です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社ブランド串あげ居酒屋串むすびの店長候補として、店舗のオペレーション業務、マネジメント業務をご担当頂きます。 ・採用、教育、評価などの人材管理業務 ・接客、調理、衛生管理などのオペレーション業務 ・原価、人件費をはじめとした各種数値管理業務 ・売上拡大の為の各種販売促進業務 ■入社後の流れ 入社後は、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得して頂きます。その後、売上管理や販売促進等の店長業務を取得し、早ければ半年で店長になることが出来ます。 ■働く環境 社員は各店舗2名〜3名でアルバイト在籍数は20名前後です。（男性6割：女性4割） 1週間ごとの店舗ごとのシフト制となり、土日のお休みを取ることも可能です。 ■キャリアパス 教育を得意とした当社で、入社後の研修制度・キャリアアップも充実◎ 「店長教育コース」「SV教育コース」等の研修を実施、未経験でも安心して就業できます。また、当社の特徴であるコンサル事業でのノウハウを活かし、一人一人に合ったキャリアを考えていきます。将来的には統括店長・ブランドマネージャーへと昇格し、事業部長・経営幹部への昇格、人事部・経理部などの管理本部への着任、起業等多くの可能性があります。 ※売上等の数値だけでは相対評価が難しいため、年間2回社長とキャリア面談があります。 ■モデル年収 364万円円//入社1年目・店舗スタッフ 450万円円//入社4年目・店 変更の範囲：本文参照

＜2〜3名のチームで担当！＞＜24時間勤務なし！＞＜残業5時間＞＜メンテナンスの経験生かせる！＞ 機械式立体駐車場の定期点検や故障修理をお任せいたします。／年休125日／賞与実績3カ月分／男性の育休取得実績あり〜 ■仕事内容： メインは機械式立体駐車場のメンテナンスですが、故障を発見した際の修理対応もお任せいたします。 2〜3名のチームで現場を回るので、未経験スタートの方も心強い環境があります。 ■具体的な業務内容： ・スイッチ・落下防止装置の点検 ・チェーンへの給油 ・ボルト締付 ・機械の微調整 ・清掃 ・故障修理　など ■モデル年収 ●450万円/入社2年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ●470万円/入社3年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ■仕事のポイント： ・担当する駐車場は関東圏内（東京・横浜エリアが中心）です。 ・10台前後の小さな駐車場であれば1日2〜3現場を1つにつき1〜4時間程度かけて点検し、100台以上の大きな駐車場であれば数日かけて点検します。 ・チームで点検を行いますが、1名は操作盤のボタンを押して動かし、1名は問題なく動いているか目視で確認を行うなど、協力し合いながら業務を進めていきます。 ・点検・故障対応は、メンテナンススタッフの中で点検チームと故障チームに分かれ、日ごとに交替して担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩によるOJTにて業務を覚えていきます。まずは機械の動きや仕組みの説明などからはじめ、基礎からきちんとレクチャーします。 一通りの業務ができるようになるのは、大体6カ月〜1年程度です。 ※メンター制度を導入しているため、定期的に他部署の先輩に悩みを相談することができます。 未経験でも、手厚いサポート体制があるなかで自信をもって成長していくことが可能です。 ■組織について： 現在メンテナンス課には20名が在籍中。優しい社員ばかりで、コミュニケーションが活発に行われています。 また、社内イベントや部活動などもあるため、部署の垣根を越えて交流もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上上昇率3年で160％、戦後より72年間継続営業してきた今後もなくならない事業です。 ■業務内容： 営業職として看板広告枠を提案し、新規広告スポンサー獲得を行っていただきます・ ≪具体的には≫ ・アポイント取得/飛込による提案営業（対面・リモート・メール・資料配布） ・看板デザイン作成ほか付随業務 ※営業は社用車使用（乗用車） ▼対象顧客▼ 医療機関を中心に省庁まで、多種多様なお客様を網羅。 ■組織体制： 支社8名・営業３名。追加２名募集予定。 現在組織編制中の為、取組と実績次第で管理職ポストもあり、将来を見据えた仕事としてやりがいを持てる時期です。 ■同社の特徴： 同社は消火栓標識添加広告（正規公道媒体）を専門に扱う唯一の企業です。 都市化が進むと公道上の屋外看板を含む広告掲出が困難なエリアが増えます。 国内唯一「交通標識に看板を直添加できる」屋外広告のメリットを活かした当該地の広告需要に呼応できるユニークな商材を扱います。 顧客様への「分かりやすい店舗誘導案内」や「常用的な周知・再認知」の必要な「地域密着型企業に最適」な広告です。 情報のデジタル化が進み情報取得の形は様変わりしましたが「手にする人間はアナログ」であることから一歩進んだ企業様はデジタルミックスのPRを行っています。 例えば、端末使用時の不具合時の安心となるだけでなく、店舗様の案内対応負担も軽減できます。 また、広告料が標識の維持費用に充当される為、PR自体が同時に地域還元となる意味と意義をもつ媒体となります。 待遇・福利厚生補足：インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度） 家族手当：配偶者8,000円／月、住居手当：8,000円／月など 教育制度・資格補助補足：社外研修（仕事に役立つ各種セミナー受講無料）など その他補足：皆勤手当（10,000円／月）、保養所、報奨金：年間表彰（最優秀営業賞100,000円、優秀営業賞50,000円等、毎年年間表彰があります。 ■過去入社者の入社の決め手： 車の販売営業やルートセールス（金型、NC加工の企業）の方がご入社。 決め手は(1)消火栓広告という商材の面白さで、(2)独占的な仕事であり、(3)売上が成長している安定性という点を上げております。

＜2〜3名のチームで担当！＞＜24時間勤務なし！＞＜残業5時間＞＜メンテナンスの経験生かせる！＞ 機械式立体駐車場の定期点検や故障修理をお任せいたします。／年休125日／賞与実績3カ月分／男性の育休取得実績あり〜 ■仕事内容： メインは機械式立体駐車場のメンテナンスですが、故障を発見した際の修理対応もお任せいたします。 2〜3名のチームで現場を回るので、未経験スタートの方も心強い環境があります。 ■具体的な業務内容： ・スイッチ・落下防止装置の点検 ・チェーンへの給油 ・ボルト締付 ・機械の微調整 ・清掃 ・故障修理　など ■モデル年収 ●450万円/入社2年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ●470万円/入社3年目(夜勤4回・日中当番6回/月)　※各種手当・賞与・期末賞与含む ■仕事のポイント： ・担当する駐車場は関東圏内（東京・横浜エリアが中心）です。 ・10台前後の小さな駐車場であれば1日2〜3現場を1つにつき1〜4時間程度かけて点検し、100台以上の大きな駐車場であれば数日かけて点検します。 ・チームで点検を行いますが、1名は操作盤のボタンを押して動かし、1名は問題なく動いているか目視で確認を行うなど、協力し合いながら業務を進めていきます。 ・点検・故障対応は、メンテナンススタッフの中で点検チームと故障チームに分かれ、日ごとに交替して担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩によるOJTにて業務を覚えていきます。まずは機械の動きや仕組みの説明などからはじめ、基礎からきちんとレクチャーします。 一通りの業務ができるようになるのは、大体6カ月〜1年程度です。 ※メンター制度を導入しているため、定期的に他部署の先輩に悩みを相談することができます。 未経験でも、手厚いサポート体制があるなかで自信をもって成長していくことが可能です。 ■組織について： 現在メンテナンス部には20名が在籍中。優しい社員ばかりで、コミュニケーションが活発に行われています。 また、社内イベントや部活動などもあるため、部署の垣根を越えて交流もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様に常駐／夜勤なし／土日祝休み／最先端の技術に携わる≫ ■業務内容： 当社にて、下記業務をお任せします。 ・メカ設計を中心とした産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計 ・2D、3DCADによる設備・回路設計、部品図等の図面作成 ■組織構成： 勤務地となるお客様先には当社からの社員も15名（男性12名、女性3名）常駐しております。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■働き方： ・完全週休二日制で年休121日となりますが、有休消化実績11.2日とお休みの取りやすい環境です。 ・残業時間も月20H程とプライベート両立しながら長期就業可能です。※繁閑によって増減はございます。 ・有給休暇を1時間単位で消化できるほか、ご状況次第で時短勤務や残業0時間の働き方を選択することも可能です。 ■働く環境：最先端技術設備や食堂、休憩スペースが完備 東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様の江刺にある工場で勤務いただきます。 半導体需要拡大を見込み、2025年秋には、総工費は約220億円で新棟を増築予定となっております。 装置の生産能力を1.5倍、その後の生産効率化などで最大2倍まで引き上げる計画です。 ■年収アップモデル： 7つの等級に分かれており、等級が上がるごとに基本給も上がる形となっております。 ＜モデル＞最も低い等級（未経験での入社）：平均380万円→2段階目の等級（平均3年後）：チームリーダーで平均450万円 ■働く魅力： ・大手半導体製造装置メーカーと20年以上の取引があり請負を中心に案件を請け負っております。 ・設計とものづくりの現場との距離が近く机上だけは無く貢献実感を得ながら就業できる環境です。 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 入院患者のリハビリ業務を担当します。 病院はHCU（急性期12床）、一般病棟（急性期21床）、地域包括ケア病床（12床）、障害者病棟（慢性期33床）を備えています。 1日に19単位の取得を目標とし、雇用後の業務範囲や勤務地の変更はありません。 資格や経験に応じて給与や待遇を考慮します。 前職の月給も考慮可能です。 試用期間は3ヶ月で、その間は皆勤手当が支給されません。 想定年収は経験や勤続年数により変動し、未経験者は入職1年目で約384万円、7年目で約450万円となっています。 勤務時間は8：45から17：45までで、休憩は60分です。 年間休日は111日で、基本的に土日休みですが、シフト調整も可能です。 福利厚生として社会保険完備や、試用期間終了後3年で退職金手当の資格取得ができます。 私たちの理念は、心と体の痛みを取り除き、患者さんとご家族の悩みを支えることです。 救急医療や外来診療も24時間365日対応し、地域医療に貢献しています。 【PR・職場情報】 私たちは、心と体の痛みを取り除き、患者さんとご家族の悩みを支えることを理念としています。 救急医療や外来診療を24時間365日体制で行い、地域医療に貢献しています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：医療法人社団忠医会 大高病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり