〜コンサルタント未経験9割以上・2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ●コンサル稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ●離職率約6％／社員エンゲージメントが高い企業5年連続受賞！ ■選考会概要： 5月16日(土)1人最大3時間を想定 ※一次面接終了後、メールにて合否のご連絡を差し上げます。一次面接通過の際は、二次面接のお時間もご案内差し上げます。 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ＼ ここがポイント！／ 〜コンサル未経験の方向けのフォロー体制〜 【〜入社日まで】 キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定 【入社から現場配属】3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修となります。 【現場配属以降】 基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■魅力： ◎年収アップが叶う ※例：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ※例：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ◎働きやすさ： 一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントが用意されており、非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 ※「ベストモチベーションカンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてコンサルタントにキャリアチェンジ／戦略立案から運用まで一気通貫／未経験活躍中〜 ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 ■仕事内容（概要の詳細版） コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック 全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！／ ●2024年6月に従業員1,000名を突破、成長企業だからこそ若手社員にもチャンスの多い会社です！ ●コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続／働きがいのある会社として9年連続認定！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例： （1）20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ カルチャー共感、大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 他チームフォロー、プロジェクト全体の能動的な推進、ツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 （2）20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ■手厚いフォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 キャリア相談、動き方のアドバイス等 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター 資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の経験を活かし、ITコンサルへのキャリアチェンジに挑戦してみたい方歓迎〜 ＼コンサル未経験からITコンサルを目指せる／ 顧客課題に伴走支援し、ビジネスを成功に導く「コンサルタント業務」をお任せします。 ITの力で企業の課題を解決する“コンサルタント”として、あなたの可能性を広げてみませんか。 「興味はあるけど未経験だから不安」という方もご安心ください。 まずはお気軽にご相談ください。 ＼中長期的にキャリアアップ・収入アップが可能／ 「高い昇給率」により、中長期的に成長していくことで、高い報酬を得られる仕組みです。 担当した案件による成果・利益は、正当に評価し賞与や手当で還元しています。実績を上げ、中途入社1〜2年で主任へ昇進した社員もいます。 ■業務内容： ※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 ITコンサルタントとして、クライアントの営業活動や業務プロセスの課題を可視化し、改善へと導く支援を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・営業課題のヒアリング、要件定義 ・顧客KPIの再設計、ロジックツリーの作成等の改善提案 ・営業プロセスの標準化 ・ユーザー向けワークショップの開催、マニュアル作成 ■当社で身につく3つのポイント： ◎「AI」に関するプロジェクトも増加傾向にあり、スキル習得が可能 ◎成長産業である「Salesforce特化のITコンサル知見」が身につく ◎エンタープライズ企業を中心とした「顧客の業務改善・組織改革」に直接貢献できるコンサルティングスキルが身につく ■研修制度： ▼入社〜1ヶ月：IT基礎研修（クラウド・Salesforce・業務理解） ▼2ヶ月目〜半年：アサインと並走し、継続研修 ■1日の業務イメージ： ※担当企業：2〜3社程 9：00 〜10：00 　始業　メールチェック、MTG準備等 10：00〜11：00　顧客A社とのMTG 11：00〜12：00　顧客業務整理 12：00〜13：00　休憩 13：00〜14：00　個社対応、MTG準備 14：00〜15：00　顧客B社とのMTG 15：00〜16：00　顧客業務整理 16：00〜17：00　上長との1on1 17：00〜18：00　社内業務

■業務概要： サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。 この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、不正・不祥事等の事実解明調査（第三者委員会による調査等）やこれらの予防・発見体制構築の支援を行い、企業の社会的価値の確立・維持・向上のための総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。 　業容の拡大に伴い、以下のサービスを提供するフォレンジックITコンサルタントを募集します。 　1. デジタルフォレンジック 　2. サイバーセキュリティ 　3. ITコンサルタント（ITデューデリジェンス、PMIサポート等） 　4. IT関連の各種監査（ソフトウェアライセンス監査、セキュリティ監査等） ■得られる知見 ・多彩なバックグラウンド（デジタルフォレンジック技術者、データサイエンティスト、AI専門家、ホワイトハッカー、公認会計士、弁護士、金融専門家、リスクコンサルタント、エコノミストなど）の専門家メンバーとチームを組み、プロジェクトを遂行しますので、幅広い分野の知見に囲まれ、密度の濃い実戦経験を積むことができます。 ・プロジェクトを通じて、会計知識、IT知識、論理的思考能力、高度なコミュニケーション力を成長させることができ、キャリアアップにつながります。 ・企業のニーズに対してフォレンジックサービスを提供できるプロフェッショナルが大きく不足しており、今後ますますの成長が見込まれる分野です。未経験者でも第一人者になれるフィールドです。 ■当社の特徴： フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問／専門スキルよりコミュニケーション力を重視してます！／Googleツールを活用し企業のDXを支援・IT系ベンチャー】 広報スタッフとして、以下をご担当いただきます。 社長とも距離の近い少数精鋭の組織で、若手でも幅広く経験を積んでいただけるよう、一部コンサルタントのサポート業務もご担当いただきます。 ■このポジションの目的 事業の魅力を社内外に発信し、企業ブランディングを強化すること ■業務内容 ◇メイン ・X（旧Twitter）、InstagramなどSNSでの情報発信 ・コンサルタントに同行し、ツール導入でDX化に成功した顧客などへ取材、撮影対応 ・取材で得た情報をWebサイトなどで紹介するために、事例紹介コンテンツを作成 ・プレスリリースの作成 ・社外向け記事の作成 ◇サブ ・お客様向け提案資料やレポートの作成・更新 ・自社サービスやITツールの最新情報の収集・整理・社内向けへ発信（社内メンバーが日々の営業活動や業務にタイムリーに取り入れられるように、情報をつなぎます） ■組織構成 広報専任は現在おらず、コンサルタントや営業職など6名と協力しながら業務を進めます。 ■未経験活躍！20代活躍！ ITやWebの専門スキルは一切不要！文系出身者や業界未経験から活躍しているメンバーも多数です。 ■こんな方におすすめ！ ◎インタビューや取材を通じて人の想いを引き出し、言葉で伝えたい方 ◎手厚い研修を受けながらITスキルを習得し、スピード感ある環境で成長したい方 ■働き方 年休128日／土日祝休／残業20H以内／フレックス／転勤無 ■キャリアパス 広報として経験を積みながら、コンサルタントやマーケ職などへのキャリアパスも描けます！ ■やりがい 代表と距離も近く、経営意図や事業戦略を聞きながら広報戦略を考えられる環境です。裁量大きく企画提案もしやすいフラットな組織で、経験をしっかり積めます！ ■事業概要 「日々の業務に追われ、時間や心の余裕を失ってしまう。」そんな会社をなくしたい！ DXの力で業務のムダや属人化を見直し、人が本来やるべき仕事に集中できるよう、Googleツール（Workspace）の導入支援、DXコンサルを中四国エリアの中小企業に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からコンサルタントにチャレンジできる環境！／社員の成長を第一に考え、充実の研修体制◎／戦略策定〜運用支援まで〜 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 ■仕事内容 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 〈研修制度〉 入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 〈フィードバック〉 全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 〈アサイン〉 組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務

~第二新卒・エンジニア経験者歓迎！コンサル未経験からM＆A総研グループにてコンサルタントを目指せる~ ●エンジニアからキャリアチェンジしたメンバーも多数在籍 ●戦略、IT/DX、業務改革を中心とした総合コンサルティングファーム ●インダストリー、ソリューションに囚われないキャリア形成が可能 ●ファーム出身者による質の高い教育体制 ●ご家庭の状況に合わせて適宜リモートワークも柔軟に対応 ■業務内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します <具体的な仕事内容> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■案件事例 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの 設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再 構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 ■ステップアップイメージ ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍しているため、これまでの経験を活かしてPM・PMOロールとして延長線上の仕事をしながら、最上流へのキャリアアップが図れる ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサインが可能ITの専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも可能 ■教育体制 ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことが可能 ・大手ファーム経験者が75%を占めているためOJTで丁寧な指導を受けら れ、短期間で成長が可能です ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制を敷いています ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビ ジョンがあります ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎元保育士・店舗スタッフの方なども活躍中！ ★SES営業→ITコンサルへのキャリアパス多数！未経験からIT業界で着実にキャリアアップしたい方に最適◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休みで働きやすさ◎ ★直取引×22期連続黒字の安定基盤・IT総合プロデュース企業◎ ■業務概要 クライアントのIT課題に対し、最適なエンジニア人材を提案しプロジェクト推進を支援するSES営業職です。課題整理から提案、参画後フォローまで一貫して担当し、ITプロジェクト成功に貢献いただきます。 ■業務内容 ・クライアントへの課題・案件ヒアリング ・開発課題やプロジェクト状況の整理 ・エンジニア／ITコンサル人材の提案 ・面談調整、条件交渉 ・既存顧客深耕、新規案件開拓 当社の特徴として、クライアントと企画段階から携わることができ、開発〜運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります◎ ■組織構成 SES営業2名　※増員募集 ■豊富なキャリアパス 当社ではSES営業だけでなく、将来的に ITコンサルタントとして活躍できる人材を募集しています。 IT未経験からスタートし、ITコンサルタント・マーケティング部門等へキャリアアップしたメンバーも多数在籍しています。前職保育士の方や販売員の方なども多数活躍中です◎ ■研修制度 入社後は、座学での基礎研修を行ってもらいます。その後はOJTにて先輩社員が丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください。 ■就業環境 ・年休129日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・リモート可（頻度は部門によって異なります） ・勤続手当、業績賞与有 ■当社の魅力 ◎クライアントと企画段階から携わることができ、開発〜運用まで担うITのトータルプロデューサーとして提案できるやりがいがあります。 ◎大手上場企業との直取引が多数。（例：アサヒ飲料・味の素・日本気象協会など） ◎創業以来22年連続黒字の強固な経営基盤 ◎評価制度（ミッショングレード制）により、行動・成果・姿勢を公平に評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ●大手ファーム出身のマネージャー層が多数在籍！メンバー1人あたりのマネージャー比率が高く質の高いFBが豊富に受けられます。 ●事業会社としても事業展開！事業や組織開発にも携われる！将来的には役員などを目指すキャリアも。 ■業務内容： 日本を代表する大企業向けにDX／AI等を中心としたコンサルティングサービスを提供する当社にて、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます！ システム構想策定、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、幅広い領域のプロジェクトが存在しています。さらに、上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ■業務詳細： 各業界大手クライアントを中心に、下記のようなプロジェクトにおいてご活躍いただきます。 ・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 ・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・生成AIを活用した新規事業構想策定 ・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定　等 ■魅力： ・当社はコンサルだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化のために、7,000人以上のフリーランス人材プラットフォームを展開しています ・自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要 ・マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、上場コンサルティングファームの元取締役、Big4ファームでのAI＆Data部門立ち上げ経験者などの一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることが可能 ■キャリアパス： ・グループ会社CxO ・新規事業立上げ責任者　等 ・コンサルティング部門長/責任者 (COO) ・領域特化スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

【直接依頼案件が80％以上！高い信頼性！／リモートワーク選択可能！／毎年増収増益！行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルティング／行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍！／裁量大で成長できる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。 ※案件例 ・財務会計システム再構築プロジェクト（基本構想策定〜調達〜PMO） ・地方自治体基幹システム再構築プロジェクト ・情報ネットワークシステムなどの最適化支援 ・ゼロトラスト・アーキテクチャ導入検討支援 ・情報化戦略アドバイザー ・地方自治体DX推進 ■案件の特徴 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計システム・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 また、当社はリピート率も高く直接依頼案件が80％以上と、大手コンサルティングファーム主導のマーケットにおいて厚い信頼をいただいております。 ■研修 OJT／Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、PLの役割を担っていただくことを期待しており、一定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視しています。 ■給与水準 弊社のコンサルタント職の平均年収は現在約1,100万円であり、貴殿のご経歴であれば現年収＋αのオファーの提示も可能です。 ■離職率 弊社のコンサルタント職の離職率は4-5％で推移しております。 その働きやすさから、コンサルティング業界としては社員の定着性が極めて高くなっております。 ■当社について お客様の近くで業務を受ける体制を整えており、東京のみならず、札幌・大阪・福岡の各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重視し事業展開しております。 リモートワークも導入しており、出社日数の縛りはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルタント｜エンジニアから“次のステージ”へ】〜ERP × DXの最前線で、ハイブリッド人財として未来のキャリアをつくる〜 ■会社について レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。エンジニアのキャリアは「技術を極める」だけでは終わらない。IT×業務×コンサルティングを掛け合わせたハイブリッド人財こそ、これからの時代のスタンダードになると考えています。 ■事業内容 ・ITコンサルティング ・ERP導入支援（SAP / Oracle / Dynamics365 / Biz∫） ・システム開発 ・DX推進支援 ■実績 大手メーカーの基幹システム刷新や、クラウドERP導入など、企業の心臓部を変えるプロジェクトに携わっています。主要クライアントは Accenture / キヤノンITS / JFEシステムズ など名だたる企業群。確固たる信頼を積み重ね、案件は右肩上がりに増え続けています。 ■このポジションについて エンジニアから、未来をつくるコンサルタントへ。あなたのIT経験は、そのまま価値になります。次に必要なのは、業務理解・提案力・上流視点です。レッドクリフは「5年後、10年後どんな自分になりたいか」を起点にプロジェクトをアサインします。 ■仕事内容 SAP・Oracle・Dynamics365 を中心としたERP導入・基幹システム刷新プロジェクトの上流〜実行まで を担当いただきます。 ▼担当する領域 ・経営・IT戦略の立案支援 ・業務プロセス分析、ToBe設計 ・ERP導入（SAP / Oracle / Dynamics365） ・要件定義、基本設計、移行設計 ・PM/PMOとしての推進・管理 ▼ プロジェクト例 ・医療機器メーカー：グローバルSAP導入 ・大手メーカー：Dynamics365導入の移行リード ・アミューズメント企業：基幹システム刷新 大規模×ミッション重要度の高い案件が中心。単なる開発では味わえない “企業の未来を変える実感” を手にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャルOK！エンジニアとして培った運用保守・設計構築経験を活かしてより上流を目指している方・年収を上げていきたい方へ〜 ★2025年11月東証グロース上場・ワンプール制・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファームにて幅広い業界知識とコンサル知見が身に付きます！★ ＼なぜコンサルのファーストキャリアにノースサンドなのか ／ 【コンサルタントとしてのベーススキルがいち早く身に付く】 大手ファームだと大規模案件がゆえに縦割りで業務の一部分を任せることも多いですが、ノースサンドではワンプール制かつ若手から広い範囲（基本構想・課題抽出・要件定義）を一気通貫で経験できます。 また、プライム案件約8割×コンサルタント稼働率は創業以来90％以上継続しているため、キャリア初期に最も重要な「上流経験」を積むことができます。 【未経験者向けの圧倒的な研修体制】 9割以上がコンサル未経験となるため、一人前のコンサルタントになるための研修制度・フォロー体制を構築しています。 入社後は人事部の人的資本チームによる3週間程度のベーススキル研修がスタートし、現場配属以降はOJTをベースとして職位別研修、実践型演習、ベーススキルのアセスメント研修、ブートキャンプ研修等でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 キャリアの悩みがあればフォローアップチーム・キャリアパートナー制度を活用、お客様対応の悩みがあればマネージャー・ディレクター・チームメンバーに資料作成支援や案件事例に関する勉強会参加、ナレッジ窓口への相談等活用いただけます。 ■企業魅力： ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ※大手クライアントを中心に業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

DXに代表されるビジネス構造の変化や従業員の働き方の変化。また最新NWデバイスや技術の台頭により「NWバックボーンや環境の大規模な刷新」を求めるお客様が増えております。 そのため弊社に対しても「NWコンサルタント」や「NWアーキテクト」としての依頼ニーズが増加しております。 また世界最大のITサービス企業やその他大手IT企業からも、上流の企画構想から一気通貫で共に取り組んでほしいというニーズをいただいております。 弊社が目指す「お客様への最大限の価値提供」のため、NW知見や技術に長ける方、またNWインフラ領域でキャリアを磨きたい方を拡大募集することとなりました。 ■業務内容： ・グランドデザイン作成、コンセプト設計、ロードマップ作成、構想立案、プリセールス、要件定義などの上流工程業務 ・NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE、SD-WAN, SD-ACCESS, ACI など）を含め、幅広い技術的コンサルティング業務、NWアーキテクチャ策定支援 ・NWを中心とする要件定義、基本設計、詳細設計などの設計導入工程業務およびマネジメント ・業務コンサルティング ■プロジェクト例： 大手製造業向け、NW構想策定及び調達支援 ・お客様の将来像について、NWの面から構想策定し調達支援まで行う ・個別のサブプロジェクトが複数ある状態で、統括PMとしてリードする 官公庁向け、GSS-NWサービスに係る整備支援 ・ガバメントソリューションサービス（GSS）のうちNWサービスの仕様書作成を支援する ・構築事業者の設計資料を把握し、ベンダと協議しつつ官庁職員向けのガイドラインを策定する 某自動車企業向け、全国の拠点へのLAN展開支援 ・各拠点展開に向けた要件定義から導入までを支援する ・拠点導入作業を行うベンダを取りまとめ、PMOとしてプロジェクトを推進する ■当社について ・アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 ・グローバルAIアワードDX部門世界１位 ・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 ・育成と抜擢による個の強化 ・グローバルへの使命と責任

SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITを融合させた戦略実現のためのIT化をシームレスにご支援します。 近年はクラウドサービスを軸とし、Kubernetes、マイクロサービス、Terraform、Docker、Ansible、等 今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中です。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含めた全業界の案件に携わるチャンスが豊富です。 ■業務内容： 金融/製造/通信/官公庁等、様々な業界に対し、インフラコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・IT戦略立案（課題抽出、解決方針策定、グランドデザイン策定、ロードマップ策定） ・システム化計画 ・RFP作成支援 ・インフラ要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、構築 ・CI/CDの企画/設計/構築 ・運用監視の企画/設計/構築 【ソリューションテーマ例】 オンプレからクラウド環境への移行計画支援／IT戦略（投資、コスト削減）の方針策定支援／ システム統合の計画策定支援 ■当社について ・アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 ・グローバルAIアワードDX部門世界１位 ・3年連続、大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 ・育成と抜擢による個の強化 ・グローバルへの使命と責任

◎上流工程から参画できる案件多数！エンジニアとしてのご経験を活かし、ITコンサルとしてキャリアアップができます ◎教育体制が整っている環境でエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ◎フルリモ相談可／残業平均15時間程度／定着率96％ ◎東証グロース上場／請負案件も多数で選ばれ続ける営業力が武器 ■業務内容 会計やロジスティック、人事といった基幹業務において、ERP（SAPなど）を中心に、顧客に最適なソリューションを提供していただきます。コンサルティングだけにとどまらず、システム構築や導入後の運用／保守まで幅広いフェーズに対応しています。 ■詳細 基本的にプロジェクトに参画して業務を行いますが、リモートの場合と常駐の場合があります。自社のプロジェクトチームは概ね２名〜数名です。業務領域単位に担当を任されることが多いので、広い裁量でプロジェクトを推進することができます。 ■案件 業界最大手コンサルファーム、大手プライムベンダからの案件が8割以上を占めます。 長くお取引のあるお客様も多く、大手企業様からの引合いが多いため、大規模な案件に携わることができます。 ■組織構成 配属先の部門は、計50名程度の社員と、その他協力会社パートナーで構成されています。 ■魅力 ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件約80％／行政機関のIT部門出身者やSIerでのPM/PL経験者など、多様なバックボーンの方が活躍中！／裁量大で成長できる環境／行政の生産性向上を実現し、社会問題を解決するITコンサルタント】 ■業務内容： ・行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対する、ITコンサルティングに従事していただきます。 ■業務の流れ： ・コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT／Off-JTを通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル（ロジカルシンキング／プロジェクトマネジメント）を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 ■案件の特長： ・案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシステムの導入・構築支援まで携わっていただきます。 ・一つのプロジェクト参画人数は3〜5名が中心であり、早い段階から責任ある仕事にチャレンジできます。 またCIO補佐官を務めるなど公共領域での知見と経験が豊富なメンバーと日常的に業務をすることができます。 「自らの動き次第で自分の成長速度を高められる」環境です。行政機関出身者、エンジニア出身者など多様なバックボーンの方が活躍しています。 ■働き方： ・テレワークを中心としながら、対面（顧客訪問、社内メンバとの交流など）とのハイブリッドによる柔軟な働き方を実施しています。 ■求める人物像： 「エンジニアから上流工程を目指したい」 「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」 「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」 などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り ■業務内容： コンサルタントとして、下記業務をお任せします。 ・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメント ・開発ベンダーや協力会社、クライアントとの連携 ・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 ・会議体のファシリテーションやクライアントへのレポーティング ■キャリアパス： 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 ■評価制度： 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定 ■研修充実： 最大2週間、全体研修を実施します。PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 年間約200本の研修コンテンツをご用意、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革×充実の研修制度の下でコンサルタントとしてキャリアUPへ〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 「ArielAirOne」のコンサルタントとして、お客様の業務課題解決を支援し、製品導入や活用を通じて業務変革を推進していただきます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・各種プロジェクト推進（導入・保守等） ・バージョンアップ/サーバーリプレイス等の各種技術支援 【https://speakerdeck.com/worksapplications/konsarutanto-ariel-cai-yong-pitutizi-liao-250825】 ■プロダクトについて 「ArielAirOne（アリエルエアーワン）」は、業務アプリケーション開発・グループウェア・ワークフローを統合したプラットフォームです。 大手企業から官公庁、教育機関まで幅広いお客様に導入されており、ワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーション改善を通じて生産性向上に貢献しています。 ■オススメポイント ・様々な製品を通じてお客様の経営に深く関わっており日本企業のDX化実現 ・数千万〜数十億円という高額かつ、部門を跨いだ提案に携われるやりがい ■ミッション 働き方改革やデジタル化推進が提唱されているが、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。変革に取り組む企業の基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。 ■長期就業できる環境 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業の知見をお持ちの方・IT営業経験者も歓迎／既存顧客8割／営業やSEとの連携でワンストップな対応可能・顧客に寄り添う課題解決が可能】 ■概要 製造業、装置業（電気、機械、自動車部品、食品、医薬など）のお客様を対象とします。 お客様の事業・業務課題を整理し、ITおよび非IT(ルールや組織など)での解決策を検討するとともに、ITを活用した実現案を示すコンサルティングサービスを行っていただきます。 ■業務内容 ・製造業、装置業の事業会社及びコンサル、IT業界で蓄積された設計・開発、生産管理の業務知見を活用し、課題の整理とITおよび非ITの解決策の検討をコンサルティングサービスとして行っていただきます。 お客様の現状の問題を、業務知見から行間の確認や深堀を行い、課題として抽出し、業務視点での解決策を提示する部分での活躍を期待しています。 ・営業部門やSE部門と連携し、見込案件の獲得、提案活動、コンサルティングサービスの提供を行い、ITソリューションの導入サポートまでを視野に入れた幅広いアプローチができます。コンサルタント単独での案件獲得活動はありません。 ■商材例 ・IT中期計画策定支援サービス： お客様の中期経営計画実現に向けた、ITの中期計画を検討します。 ・ITシステム企画サービス： 特定領域のシステム導入に向けた、課題の整理と解決策の検討を行います。 ■業績評価 年間評価です。年度の始めに、グループ別の特性、業種別を踏まえて上司と面接をし目標設定（業績行動）をします。 評価指標は、コンサルサービスの提供件数や顧客満足度、後続案件の創出などです。年度末に、設定した目標に対する業績・行動の実績評価を行います。評価時も上司と面接を行います。 業績評価結果が、翌年の6月の賞与に反映されます。 ■キャリア形成 コンサルタントとして、幅広い企業でITを活用した課題解決の知見を身に着けることができます。 当初は製造・装置業（電気、機械、自動車部品、食品、医薬など）のお客様を担当していただきますが、将来的には他の業種事業領域（流通サービス、N/W事業など）でご活躍いただく機会も提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コンサル未経験でITコンサルタントとしてのスキルを身に着けたい方＞ 残業10H程度/上流工程もお任せいたします/学習支援充実/少数精鋭で裁量◎ 業界は限られておらず、幅広い業界に向けてアプローチしている為、多くのスキルを身に着けることが可能！ ■職務内容： 主に中堅中小企業の経営トップ層に対して、IT戦略策定や業務プロセス・システムに関わるコンサルティングを担当します。様々な企業課題に対し、社内リソース（外注なし）で幅広く課題を解決して頂きます。 ※採用HP【https://www.asckk.co.jp/recruitlp】 ■具体的な職務内容： ・DX計画策定・推進支援 ・IT・システム戦略策定 ・システム診断 ／ システム監査 ・ベンダー及びパッケージシステムの評価・選定 ・プロジェクトマネジメント ※案件はHPからの問い合わせ、既存顧客となっておりこちらからアプローチする営業等な一切行っていません。 ※3ヶ月〜半年ほどの案件が多く、1〜2名で1つのプロジェクトをお持ち頂くのでご自身の提案がスピード感を持って実施できる環境です。 ※コンサル未経験の方も多くご活躍されています。 ＜クライアント先業界例＞ IT／製造業／団体／販売・サービス／運送／人材／金融 ■組織構成： 当社は案件や部署による区別を行っておりません。社長を含め社員全員がコンサルタントです（平均年齢40歳／全員男性）。全員が高い志を持ちながら、日々業務に取り組んでいます。そうした少数精鋭の環境下で着実にスキルアップしていくことができます。また、年間12万円の教育研修費を支給しており自由に学習頂けます。（教育研修費用、書籍購入等） ■当社のサービスの5つの柱： ◎システム診断 既存システムの戦略性・業務合理性・技術適合性・TCO適切性を診断 ◎システム化計画 経営戦略・環境の分析〜ITシステムのグランドデザイン、計画策定、投資予算見積り ◎ITベンダ評価・選定 ITベンダから提示された見積の査定、客観的な視点で評価・選定 ◎プロジェクトマネジメント ITシステム構築においてクライアントとSIの間に立ち、PJの推進・管理 ◎システムアドバイザリー CIO、CIO補佐などの立場でITガバナンスやサービスマネジメントに貢献

〜IT業界に特化した両面型の人材紹介サービスを展開／企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援／フルフレックス／残業平均月20h／土日祝休〜 ■業務内容： ミドル・ハイレイヤー層に特化した人材紹介において、企業とプロフェッショナル人材の双方を担当する「両面型」のコンサルティングセールスです。 単なる求人提案ではなく、経営課題に踏み込み、最適な人材を通じて企業の成長を実現するポジションです。業界や職種を限定せず、多様な課題に対して本質的なソリューションを提供していきます。 ■具体的には： ◇企業側 ・テレアポ・LinkedInやFacebook等を活用した新規開拓 ・採用担当者との定例ミーティングを通じた採用ニーズの把握 ・経営層・決裁者との対話を通じた経営課題の深掘りおよび案件化 ◇人材側 ・求職者のサーチおよびスカウト ・企業課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチング ・面接前の対策支援（転職理由・志望動機・キャリアプランの整理） ・入社後フォロー（会食等を通じた関係構築） ■ポジション魅力： ◎ハイクラス人材・経営層と対峙し続けることで、ビジネスモデル理解や業界知見が広く深く身につきます。 ◎IT／ヘルステック／生成AIといった成長マーケットの採用・組織課題に継続して触れられ、最新トレンドを学べます。 ◎ハイクラス紹介にチャレンジできる環境です。 ◎事業拡大に伴い、将来的にはリーダー／マネージャーなどへのキャリアアップも見込めるポジションです。 ■当社について： 人材紹介事業を主軸とし、IT業界に特化した両面型の人材紹介サービスを展開しています。年収600万円以上のミドル・ハイクラス人材を対象に、企業と求職者双方に深く入り込むコンサルティングを通じて、高精度なマッチングを実現しています。企業の採用戦略立案から組織構築まで一気通貫で支援し、事業成長に直結する人材支援を行っています。 今後はAI市場の拡大を背景に、AI領域のハイクラス人材支援を強化するとともに、製造業や小売業といった領域にも展開していきます。ITリテラシーの高い人材の紹介を通じて企業のDX推進を人材の側面から支援し、各業界の生産性向上とビジネスモデル変革に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理経験者の目線からITの力で製造業界の業務効率化を支える〜 研修制度充実！ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境◎ ◆業務内容 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」において、生産領域のコンサルティングからシステム導入まで従事いただきます。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは・・・親会社である「ビジネスエンジニアリング株式会社」が開発した製造業向けERP（生産管理などの基幹となる業務を統合し、情報の一元化を図ることで効率化を行うシステム）製品のこと ◆ポイント IT未経験でもこれまでのご経験や知見を活かしてキャリアチェンジが可能です。原価・販売管理のご経験をお持ちの方歓迎いたします。 生産管理のご経験をお持ちの方だからこそ製造業界を支えるシステムのコンサルティングをお任せしたいと考えております。 ◆入社後の流れ まずは当社業務を理解いただくために開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 入社後1〜2ヶ月程度、プログラミング言語や開発するサービスについての研修を受けていただき、その後OJT担当と一緒に現場の業務へ徐々にご参加いただく予定です。 ↓以下業務を想定↓ ・導入案件の開発フェーズにチームで参画（数ヶ月〜半年） ・保守案件に参画し改修要望の開発作業（数ヶ月〜半年） ◆キャリアパス（職務の変更について） 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはコンサルタントとしてお客様対応やPM/PLとしてマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業・企画・マーケティングからのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ●コンサル未経験が9割以上！コンサルのファーストキャリアをサポートする充実した研修あり！ ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能なワンプール制 ■業務内容： 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業等 ＼ ここがポイント！／　〜コンサル・IT業界未経験の方向けの手厚いフォロー体制〜 【〜入社日まで】 キャリアパートナーとの入社前面談をしながら描きたいキャリア・どんなスキルを身に付けたいかを言語化し、入社後のアサイン案件確定 【入社から現場配属】 3週間程度のベーススキル研修がスタート※人事部の人的資本チームという専門のチームがしっかりとフォローする研修です。 【現場配属以降】 基本的にOJT研修となりますが、並行して人事研修は継続され、ベーススキルのアセスメント研修（スキルに足りていないものをグラフ化し可視化）、ブートキャンプ研修など（スキルに足りていないものをグラフ化）でコンサルのファーストキャリアをフォローします。 ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■IT業界未経験の入社者事例： 前職が人材営業・不動産営業・インサイトセールス経験者・マーケティング営業・Webディレクター等、エンジニア経験者ではなくとも複数の方が活躍されています。※フリーランスの方もOK！ （顧客折衝能力、資料作成力、複数ステークホルダー調整業務経験、課題解決型力、情報収集＆整理＆分析力などを活かしてコンサルワークに挑戦してみたいというきっかけから入社をいただくことが多いです） 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務