☆上流経験を活かしてITコンサルに挑戦できる ☆幅広いソリューションを提供できるMicrosoft製品／大手との直接契約多数 ☆フルリモート希望の方にもおすすめ ■業務詳細： ・上流 └課題整理・基本構想・計画策定支援等 ・導入 └設計・導入における技術支援等 ・運用 └課題分析・活用促進提案等 ※主に上流および導入をご担当いただきます。 ※新規:既存の割合はおよそ3:7。既存のお客様と長期的な関係性を築くことがメインです。 ※同時期に平均して３つほどのプロジェクトを担当いただきます。 ■導入事例： （1）人材紹介業様 ・モバイルデバイスのセキュリティ強化（Intune） ・テレワークPC導入（Azure AD、Intune、Windows10 Enterprise、WSUS、BranchCache等） （2）某製造業様 ・クラウド統合認証基盤構築（Azure AD） ・IT統合基盤構築 ・グループウェア全面刷新/セキュリティ対策（Office 365、Intune等） ■入社後の流れ： 入社1か月後には早速案件にアサインされ、OJTで先輩社員と一緒に業務に携わりながらコンサルティングについて学んでいただきます。 ご入社時点で必要となるのは、IT及びマイクロソフト製品に関する一定の知見に加えて、顧客との折衝能力になります。 ■組織構成： 現在16名在籍しており、そのうち24歳以下が7名となっております。 ■評価基準： 実績（お客様から評価を得ているか等）・貢献（仲間や会社への貢献）・活用（社内リソースを最大限活用しているか）をもとに、社員同士お互いに評価を付けます。 ■当社の安定性／成長性： 2019年の創立以来、売上・利益ともに右肩上がりとなっており、直近では決算賞与150万円が支給された実績もございます。 大手企業との直接契約が多く、お客様のパートナーとして長期的な関係を築くことで安定した売上を計上しております。 ■就業環境： ・フルリモート可 基本的にはフルリモートでの就業であり、たまに発生する顧客先への訪問等以外は、在宅勤務になります。

〜7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアからコンサルタントを目指したい方へ/開発経験を活かしお客様の根本の課題解決ができる〜 ●コンサル未経験から挑戦可能！エンジニアの経験を活かし挑戦！ ●大手顧客に対して、上流提案、コンサルティングを行う機会多数有 ●グループとして成長している為、市場価値向上につながります ★エンジニアとして経験を積んできた中で、より深い課題解決をしたい。 コンサルを目指したいと思った場面はありませんか？ 本ポジションでは、エンジニアの経験を活かしてコンサルタントを目指せるポジションです！（コンサルタント経験は不問！） ■具体的な業務内容 ・クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。 ・プロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発〜テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などを支援 ・他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます ・特に当社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂けます ■具体的な業務・ロール ・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想策定 ・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定 ・プログラムマネジメント ・テクノロジーソリューション提案活動 ・システム開発マネジメント及びシステムインテグレーション ・クオリティーアシュアランス ■配属予定チームの魅力 ・従来の大手コンサル会社にはない自由でフラットな雰囲気、若くても積極的なチャレンジができる環境 ・若いうちから自身の成長を追求しつつ、組織のビジネス成長にもダイレクトに貢献できる ・3万人規模のエンジニアリソースを活用し、お客様に「技術力」と「専属チーム」を提供し、IT人材不足という日本企業の喫緊の課題解決を提案できる ■当社でコンサルを経験する魅力 ・ FPTはIT分野での技術力が強みであり、特にソフトウェア開発やデジタルトランスフォーメーションにおいて優れた実績を持っています。高度な技術的ソリューションとそれを支える豊富な人材リソースを提供できる点で差別化を図ることができます。 ・EndtoEndでお客様の一緒に事業を作っていけるという事業力。

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例と年収参照 ◎20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ 大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 プロジェクト全体の能動的な推進やツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎例1：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例2：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ■手厚いフォロー体制： ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例と年収参照 ◎20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ 大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 プロジェクト全体の能動的な推進やツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎例1：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例2：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ■手厚いフォロー体制： ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例と年収参照 ◎20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ 大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 プロジェクト全体の能動的な推進やツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ◎例1：26歳コンサルタント職で入社→27歳で50万円UP→28歳で100万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ ◎例2：30歳コンサルタント職で入社→31歳で80万円UPと昇格してシニアコンサルタントへ→32歳で120万円UP ■手厚いフォロー体制： ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験歓迎／建設・プラント業界出身活躍中！現場課題をITで解決し国家規模PJに貢献するDX推進コンサルタント】 ■概要 当社は建設・製造・社会インフラ分野に強みを持つIT企業として、プロジェクト管理システムの導入やDX推進を通じ、現場の課題解決に取り組んでいます。本ポジションは、建設・プラント・エンジニアリング等の現場経験を活かし、ITの力で大規模プロジェクトの工程管理や進捗管理の最適化を支援するコンサルタントです。 ■業務詳細 IT知見よりも今までの建設業界・プラント業界での工程管理の経験を生かしていただくため、入社時にIT知見は必要ありません。現職経験をそのまま活かし、業界の課題をDX化で解決する業務内容です。 ・顧客企業への業務ヒアリングや課題整理を行い、最適な工程管理・進捗管理の業務要件定義を担当します。 ・パッケージ型プロジェクト管理システムの導入支援、設定・運用検証、定着化のための改善提案・フォローを実施。 ・IT未経験の方もOJTや実務を通じてシステムやDX推進の知識を習得可能です。業界知見や現場課題への理解を重視しています。 ■扱うサービス 工程管理DXシステム、プロジェクト進捗管理基盤など ■組織構成 建設・製造業界出身の方も在籍し、現場経験を活かして活躍できる環境です。 ■業務の魅力 国家規模の社会インフラPJや長期大型建設案件に携わる機会が豊富で、高い社会貢献性を実感できます。現場目線を大切に、理論だけでなく実際の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 週3日在宅勤務可・残業全社平均16.4h・フレックス・転勤なし。 ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス IT×業界の専門性を中長期的に磨き、DXコンサルタントやプロジェクトマネージャー、上流工程へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界特有の商習慣や現場ニーズを深く理解し、ITを手段として現場に寄り添う姿勢が強み。国家PJなど大規模案件で専門性を高めつつ、社会貢献を実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験活躍中！SES／SI出身者歓迎｜ソフトバンクやリクルートのプライム案件7割｜3名体制でアサイン】 ■業務概要 当社のITコンサルタントとして、大手企業（通信・人材・ITサービス業界など）の情報システム部門をクライアントに、IT戦略立案・プロジェクト推進・開発ベンダーコントロール を中心とした支援を行います。SESや受託開発で培った要件理解力、開発プロセスの知識。現場目線での課題発見力を活かしながら、「作る側」から「全体を設計・導く側」 へ役割を広げていくポジションです。 ＜入社後お任せする業務＞ シニアコンサルタントについてOJTを受けていただきます。 （会議に参加、議事録の作成等からお任せいたします） ＜入社1カ月後＞ プロジェクトの計画、進捗管理、リソース調整、課題解決などを横断的に支援を行うPMOをシニアコンサルタントのサポートとしてお任せいたします。 ※主に業務システム開発案件です。 ■サポート・フォロー体制 自社ポータルによる業界／IT戦略の自己学習環境 月1回の1on1（キャリア相談・不安解消含む） ■案件について ソフトバンク／リクルート／KDDI等プライム案件比率：約70％ ※3名体制（マネージャー／シニア／コンサル）で参画 ▽案件事例 大手通信事業会社：新規サービス立ち上げプロジェクト支援 大手通信事業会社：ECサイト構築・改善プロジェクト ※エンドユーザーに近い立場で関われます。 ■過去中途入社した方： WEBアプリやパッケージ開発経験から入社し、現在活躍している社員が多数います。未経験でもお客様の業界についての勉強意欲がある方はご応募ください！ ■働き方 案件によっては残業一日1時間程度で、週一日在宅勤務も可能です。 ■当社について 若手の意見も積極的に取り入れられ、メンバーの個性を尊重する会社です。 長年のお取引がある大手顧客や元請企業から継続して案件を受注できています。充実の教育制度で開発経験のみの中途入社者も多数活躍しています。 ■組織構成 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。

将来、IT投資・クラウド活用の方向性など、上流・意思決定に関わる立場に挑戦したい方へオススメポジション／プロジェクトは原則自社メンバーで進行／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer〜 ＼オススメポイント／ ・ 「未経験からITコンサル」だが、机上ではなく“現場起点”で成長できる 入社後は必ずエンジニアとして設計・構築の現場からスタートするため、「技術的な裏付けのある提案ができるコンサル」になれます！ ・“IT戦略・DX”まで踏み込めるインフラコンサルという希少ポジション └IT投資の優先度整理・DX推進における基盤戦略といった、経営・業務に近いテーマに段階的に関われます ・段階的キャリア設計が明確で、背伸びを強いられない環境 └年単位のステップが明確でいきなり顧客の前で一人で提案することはありません ■仕事内容 大手SIerと連携し、官公庁・大手企業のDX推進やクラウド活用戦略の立案を支援するITコンサルタント候補としてご活躍いただきます。 入社後はすぐにコンサルティング業務を行うのではなく、まずはインフラエンジニアとして現場経験を積み、技術理解を深めたうえで段階的にITコンサルタントへステップアップしていくキャリア設計となっています。 ・インフラエンジニアとしての現場経験（入社〜1年） まずはクラウド基盤の設計・構築プロジェクトに参画し、システム全体の理解と現場感覚を身につけていただきます。 ※「実現性のある提案」ができるコンサルタントになるための土台づくりを重視しています。 ・課題整理・提案業務への参画（1〜3年） プロジェクト経験を重ねながら、先輩社員とともに顧客課題の整理や改善提案に関わります。 エンジニア視点を活かしつつ、課題を構造的に捉え、解決策を導く力を養っていきます。 ・ITコンサルタントとして活躍（3年目以降） 技術理解と提案経験を土台に、ITコンサルタントとして顧客の意思決定を支援します。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験9割以上！SIer出身者や事業企画経験者・業務改善経験者など複数活躍中〜 ★働きがいある会社9年連続認定／離職率6.6％／稼働率90％以上／モチベーションアワード1位受賞★ ■こんな方におすすめです： ・組織運営・企業の戦略側から携わってみたいという方 ・常駐メインという中で帰属意識がなかなか持てないという方 ・とにかく働く“人”を大切にしている会社で働きたいという方 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■フォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム └コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター └資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年11月東証グロース上場・売上成長率昨年比約2倍の急成長中コンサルファーム〜 ●エンジニアからのキャリアチェンジ大歓迎！コンサルタント未経験9割以上！ ●業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能なワンプール制 ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■業務魅力： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■企業魅力： ・コンサルタント稼働率：創業以来90％以上継続 ・離職率：6.6％（5年連続10％未満） ・従業員のエンゲージメントを偏差値で数値化する調査「モチベーションカンパニーアワード5年連続表彰 （2025年に中堅企業部門（1,000名以上）において1位を受賞！） ・働きがいのある会社9年連続認定！ ■手厚いフォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム（コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー） ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度（キャリア相談、動き方のアドバイス等） ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター（資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート） ■ノースサンドとは： 「世の中にまだない新しい価値を提供する」を理念に掲げ、創業以来コンサルティングの“スキル”ではなく、コンサルタントという“人”にフォーカスしてきました。コンサルティング会社なのにコンサルタントらしくない「愛嬌」があって「素直」で「しつこい」、人間力のある人が多い会社。そんな会社だからこそ、他社にないノースサンドらしい“痒いところに手が届く” ような、おもてなしのサービスを提供することができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年30％以上の高成長事業／プライム案件・1部上場企業案件が9割以上／SEの経験を活かしコンサルタントへ〜 ■当社について 創業当時は機械設計事業を展開していましたが、常に変化と挑戦を続け、創業60年以上の歴史を持つIT企業です。DX支援・データ分析・自動化・業務改革など、最先端の技術とコンサルティング力を武器に、上場企業を中心とした大手クライアントの課題解決に取り組んでいます。7年で売上425％成長という実績を誇り、毎年新たな事業に着手するスピード感と柔軟性が特徴です。 ■概要 当社は「HYBRIDE」と呼ばれる2004年に設立されたコンサルティング集団がおり、そのメンバー募集となります。大手ファームでは叶えられない裁量権・自由度の中、10年後も活躍できるコンサルタントへ成長いただきます。 ・業務改革・自動化・データ分析などデジタル領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内展開を推進 ・顧客契約継続率90％以上 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現する堅実な事業成長 ■業務内容： ・業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します。 ・労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。これまでの経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施します。 ・プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入、開発、その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行います。 ■将来的にお任せしたいこと： Sales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げてください。 ■プロジェクト規模： 2〜3名程度の案件多数（大きいものは10名弱） ■プロジェクト例： ・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援 ・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築 ・保険：年金数理計算の業務効率化 ・銀行：システム統合時のPMO推進 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験歓迎！他ファーム比較で高年収水準/業界注目の急成長中の総合コンサルティングファーム/ワンプール制で経験の幅を広げられる〜 ■募集ポジション： アサイン前に経営陣と面談をし、スキル経験×志向性を勘案しアサインを実現！ （1）NewTechコンサルティング ・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援 ・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 （2）Digitalコンサルティング ・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援 ・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 （3）新規事業コンサルティング ・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス ・M＆A等の実行支援 （4）海外進出コンサルティング ・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援 ・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 （5）業務改革コンサルティング ・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 （6）ITコンサルティング ・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減や全社業務改革等のITコンサルティング ・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ■プロジェクト： 社内組織に業界、業種やソリューションでのセグメンテーションがないため、各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能です。 ■人材育成制度： 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、会社としてサポート コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートの実施 ■キャリアパス： ・コンサルタント ・シニアコンサルタント ・マネージャー ・シニアマネージャー ・アソシエイトパートナー ・執行役員／パートナー 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者の入社実績多数あり】〜業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実〜 ◎研修制度充実！業界未経験からの入社・活躍者多数！ ◎本質的な課題解決ができる成長環境！ ◎「働きがいのある会社」選出！リモート、フレックス、副業可！ これまでのご経験やご希望に合わせて、「ITコンサルタント」もしくは「カスタマーサクセスコンサルタント」いずれかのポジションに差配します。 ■業務内容 ●ITコンサルタント（導入コンサルタント） 営業支援・導入・運用フェーズに分かれ「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。 ・営業支援：営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。 ・導入：お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 ・運用：今後のサポートに必要な情報をカスタマーサクセス部門へ連携します。 ●カスタマーサクセスコンサルタント（保守コンサルタント） COMPANYのシステム理解やお客様の業務理解を深めていただきながら、日々発生するお客様の業務課題を解決するため、導入システムの活用方法のコンサルティングや、未導入システムの提案など幅広くアプローチしていただきます。 法改正や制度変更といった変化への対応について、当社内にストックされている様々な事例を活用しながら、お客様の成功を実現するためのアップセル・クロスセル提案、イベント企画、新サービス設計など幅広い業務に携わります。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・時差出勤可能 ・副業制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒キャリアチェンジ歓迎／ワンプールで幅広い経験ができる◆働きがいのある会社に9年連続認定 ■ここが魅力！ ・プライム案件【約8割】×稼働率は創業以来【9割以上】で、コンサル初期キャリアで重要な「上流経験」を豊富に積むことができます。 ・業界カットではなく【ワンプール制】のため若手から上流工程（基本構想〜要件定義）まで一気通貫で経験可能！ ・コンサルタント未経験入社【9割以上】かつ離職率【6.6%】の高定着率（コンサル業界平均20％程度） ・「人」にフォーカスを当てた唯一の上場コンサルティングファームで「働きがいのある会社」ランキングに【9年】連続で選出 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■研修体制： 入社後は約3週間の基礎研修からスタートし現場アサインに向けて様々な研修を受けていただくことができます。 ■フォロー体制： 当社ではキャリアパートナー制度、人的資本チーム、フォローアップチームなど各方面からコンサルタントをサポートする体制がございます。 ・キャリアパートナー制度：コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がアサインされ、キャリア形成やプロジェクトのアサインなど幅広いサポートをします。 ・人的資本チーム：コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ・フォローアップチーム：社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートもしています。 ■やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験不問！未経験からコンサルタントへ/コンサル未経験の方も活躍中〜 ●20代活躍中！大手クライアントのプライム案件に参画可能 ●各コンサルタントには専任のキャリア担当が付きます ●残業時間は平均20時間前後と働きやすい環境有 ●現在、当部門ではノルマやKPIを設定していません ★以下のような方にお勧め★ ・とにかく年収を上げたい方 ・成長したい方。マネジメント領域への興味がある方 ・顧客と近い距離で、ITを活用しながら課題解決に関わりたい方 ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■部門の特徴 ・プロジェクトの企画・構想策定から実行フェーズまで、一貫してクライアントに伴走する体制を整えています ・必要に応じてFPTグループの開発部隊と連携し、実行支援まで含めたEnd to End の支援が可能です。 ・各コンサルタントには専任のキャリア担当が付きます。これまでの経験やキャリアプランをもとに相談しながら、参画する案件を決定します。アサインの適性や本人の意向を確認するため、案件リーダーとの事前面談を実施する場合もあります。 ■研修体制※未経験の方へのサポート体制 ・BPG専用サポートプログラム └上位職がこれまで見てきた未経験中途入社者の躓きやすいポイントを踏まえ、早期立ち上げを実現する独自プログラムを提供 ・中途入社者向けにマインドセットや基礎的な考え方を学ぶ講座を対面（またはビデオ）で提供。さらに、BPG独自の職位別研修により、継続的な成長を組織としてサポートしますルティング基礎研修／職位別BPG専用研修 └ 変更の範囲：会社の定める業務

【日系最大手・東証プライム／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数】 ◎日本を代表する企業様や官公庁様からの案件が多数／大規模案件に携わることができキャリアアップにつながる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎3か月間の充実研修／専任のHR担当がアサイン案件含めキャリア形成のサポート／コンサル未経験でも活躍 ■主な業務内容 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/業務・システム・組織・テクノロジーを横断的に捉えたITグランドデザインの策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援/ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：最先端技術を活用したDX企画構想/AI ロードマップ策定支援/構想策定、要件定義、設計からテストまでの推進、およびマネジメント ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■取引顧客 ・某最大手通信企業 ・某最大手IT企業 ・某最大手金融機関 ・某最大手自動車メーカー ・某最大手製造・インフラ企業 ・官公庁　等 ■プロジェクト事例 ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込み ■その他の魅力 ・昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 ・キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割がコンサル未経験で入社／コンサルタントのキャリアを描きたい方にオススメ！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ・コンサルティング案件のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■プロジェクト事例 ・大手小売企業様/戦略コンサルティング ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援 ・某メガバンク様/ITコンサルティング 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト ・大手証券企業様/ITコンサルティング サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト ■当ポジションの魅力： ・案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ・各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う。 ・年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能。 ・役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の人材紹介コンサルタントとして、『DYMテック』のサービスについて携わっていただきます。エンジニア、クリエイターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。また、自社の正社員エンジニアの派遣も行っております。 ■業務内容： （1）フリーランスエンジニアの法人営業（新規・既存） クライアント企業のプロジェクトニーズをヒアリングし、フリーランスエンジニアのマッチング・提案を行う業務です。新規開拓では未取引企業へのアプローチから案件受注までを担当し、既存クライアントに対しては継続的な関係構築を通じて追加案件の獲得・提案を行います。あわせて、DB（登録エンジニア情報）を活用したマッチング精度の向上、CRMでの案件・登録者管理も担当いただきます。 ◇業務詳細 ・新規クライアント開拓（企業へのアプローチ、商談、提案） ・既存クライアントへのフォロー営業、追加案件のヒアリング・提案 ・登録フリーランスエンジニアのDB精査、案件とのマッチング ・CRMを活用した登録者・案件情報の管理 （2）ITエンジニアリングの法人営業・コーディネーター（エンジニア社員フォロー） クライアント企業への法人営業と、参画中のエンジニア社員のフォローを両輪で担当する業務です。法人営業では既存クライアントとの関係を深めながら案件の獲得・拡大を図り、新規クライアント開拓にも取り組みます。あわせて、参画エンジニアの稼働状況確認や契約更新交渉、単価調整、キャリア相談対応など、エンジニアが安心して働き続けられるフォロー体制の構築を担います。 ◇業務詳細 ・既存クライアントへの関係構築営業、追加案件の獲得 ・新規クライアント開拓（企業へのアプローチ、商談、提案） ・参画エンジニアの稼働状況ヒアリング、契約更新・単価交渉 ・エンジニアのキャリア相談対応、案件アサインの調整 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＼エンジニアからのキャリアチェンジ入社多数／サポート体制充実◆上流工程でスキルアップ ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■入社事例： ◎20代後半：SESでのインフラ運用保守案件のリーダー⇒ノースサンドへ 前職では運用管理基盤の維持保守やサーバーの運用・保守、導入手順書の作成・検証などを担当。 未経験領域への挑戦にあたり、営業が専任で伴走するキャリアパートナー制度や、コンサルタントを支えるフォローアップ体制、研修を担う人的資本チームの手厚い支援とノースサンドカルチャーをはじめとする社風への共感から入社。 ◎30代前半：事業会社での業務系SaaSやBtoBシステムの開発⇒ノースサンドへ 前職ではPMとして要件定義から運用保守まで一貫して対応。 ITによって課題解決を実現し、自身の知性を活かして周囲の企業に価値を届けられる環境を重視する中で ユーザーファーストで顧客に伴走できる点や、「世界をデザインする」という理念への共感、幅広い分野でIT価値を提供できる点に魅力を感じ、同社に入社。 ■フォロー体制： 当社では人的資本チーム、フォローアップチーム、キャリアパートナー制度など各方面からコンサルタントをサポートする体制がございます。 ◎キャリアパートナー制度 └コンサルタント1人に対して1人の営業部の担当者がキャリアパートナーとしてアサインされます。 キャリア形成やプロジェクトのアサインなど幅広いサポートが特徴です。 ◎人的資本チーム └コンサルタントの価値となるサービス品質を高めるべく入社当日から現場配属後まで幅広い研修を行っています。 ◎フォローアップチーム └社員のエンゲージメント向上を目的に現場での困りごとのフォローや、現場交流会など会社になじむためのサポートもしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「総研」を掲げる当社のコンサルティング部門では、主に以下のコンサルティングに重点を置いて、実施しています。 ■業務内容： （1）ITライフサイクルにかかるコンサルティング 企画から調達（RFP：提案依頼書 作成等）、開発管理、運用管理、利活用から維持管理まで、お客さまのITライフサイクルを支援します。 （2）プロセスの可視化・改善に関するコンサルティング 業種を限定せずにお客さまの業務プロセス、開発プロセスの可視化を支援します。可視化後のプロセス改善では効果を最大化する方策をもって、その実行から定着化まで支援します。 （3）PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援 ITライフサイクルの一環である、主に開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。お客さまのPMと一体になって、QCD（品質・予算・納期）の達成に貢献します。 【将来の変更の範囲：限定なし】 ■PRポイント ・大阪ガスさま（グループ含む）ならびに大阪ガスさま以外のお客さま双方のプロジェクトがあり、業種を特定することなく、幅広いお客さまの支援を実施しています。大阪ガスグループの一員ですが、グループ外のプロジェクトにも取り組めることは他の企業グループにはなかなかない、魅力の一つです。 ・IT部門のお客さま（ITサービス供給者）ならびにユーザ部門（ITサービス利用者）の両方の立場でのプロジェクトがあり、双方の立場を理解したコンサルティングを行っています。それぞれの立場を理解して、それぞれのお客さまに貢献できる機会があることは二面性をもって成長できるチャンスです。 ・執筆活動や雑誌、Webサイト等外部発信を行うメンバーが多く在籍していますので、技術力・コンサルティングスキルを高めていきたい方に、やりがいを感じていただける環境です。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。

◆キャリアの幅が広く業界/サービスともに選択肢多数・マネージャー以上のポストも多数空いており、積極採用！ ◆業界最大級規模の人材で引合い多数！規模感も大きく高難易度案件に携わることができる！ ◆業界トップクラスコンサルファームからの入社者も多数！今後の成長性が著しい総合型コンサルファーム ◆業界最大級・5万人の人材リソース/東証グロース上場/プライム案件7割以上・ナショナルクライアントとの取引多数で140％成長のコンサルファーム ■業務概要： 業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決（戦略、業務、ITの各種案件）にPJリードとして参画いただきます。 プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。 ＜詳細＞ PJデリバリの現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。 また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織作りにも貢献いただきます。 ■業務詳細（※以下例）： ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ■特徴 ・多種多様な案件 ∟業界やソリューションを限定することなく案件が豊富にあり、他事業からの紹介や、メディアからの問い合わせも多くチャネルが広いです。

〜大手クライアント73%、新規事業案件45%、一次受託9割、リピート率7割以上、売上比率130%／顧客に寄り添いながら裁量をもって活躍できるスタートアップ企業〜 ■ポジション概要 デジタル、およびデータ利活用領域の新規事業やDXの構想・企画に関わるクライアントニーズは高く、今後の事業拡大を見据え、戦略/企画策定のフェーズから着実な実行とその後の拡大までフォローします。 ■具体的な業務内容 ◇デジタルイノベーション支援 デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の企画立案 新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定と推進 新サービスを拡大するための各種改善 ◇デジタルトランスフォーメーション支援 既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案 事業ファンクションに対するデジタル化の計画策定・推進 ■フォロー体制 約1か月の座学研修後、先輩と共にOJTで業務を学びます。中途入社者の半数が未経験から活躍しています。 ■働く環境 平均年齢29歳（男6：女4）、残業25h程、フレックス制、年休122日、MBA講義や外部研修、ビジネス関連グッズ補助制度あり ■ポジション魅力 ◇「領域」を超え、新規事業に挑戦 従来のコンサルティング領域を超え、あなたの熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。 ◇「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考 チームごとに権限委譲するティール型組織モデルの経営手法を実践しています。チームごとに、サービス企画・売上管理・メンバーを決定し、メンバーそれぞれが自社組織の戦略策定に携わり、組織の目的実現のために貢献します。プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。 ◇「管理」されることを超え、自由な働き方を実現 社員一人一人をプロフェッショナルとして信頼し、最高のアウトプットを出せるような自由な職場環境を整えています。テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月平均10‐20時間程度・リモート可能でワークライフバランス◎／DI・DXの発展とともに重要になる情報セキュリティ業界〜 ■業務内容： クライアントの管理部門や情報システム部門と協業し、必要であればさらに外部のベンダーを紹介などもし、課題解決に向け下記業務をご担当いただきます。 ・個人情報管理体制の構築やプライバシーマークの取得 ・情報に関する内部統制の整備 ・技術的なITセキュリティ領域でのコンサルティング 【抜群の研修・フォロー体制で未経験からでも挑戦していただけます】 ◎社内研修： ・専門知識・ソフトスキル研修：コンサルタントとしての専門知識を身につけるための導入研修をセキュリティに関する３テーマに対して各10時間程度実施しています。またマーケティング、セールス、プレゼンテーション、プロジェクト管理、コミュニケーションなどのテーマでコンサルティングをおこなうための下地となるソフトスキルについて研修します。 ◎フォローアップ体制（メンター制度）： ・OJT研修：入社から１年は、大規模案件１件、中規模案件２件、小規模案件３件 程度のプロジェクトに参画して、主にアシスタント業務に取り組んで頂きます。作成した文書など、先輩社員からフィードバックを受けながら、少しずつプロジェクトへの関与度を上げていきます。 ◎中途入社者の活躍事例： （1）大卒後ミュージシャンの道へ、しかし花開かずIT業界に関心を持ち勉強する。愚直なインプットと持ち前の行動力を発揮し、入社3年目ではクライアントの課題解決に邁進、トップクラスの成績を残す。年収は1000万円程に。 （2）大卒後県庁にて勤務。需要の広がる情報セキュリティコンサルに興味持ち当社へ入社。入社二年目にして安定した成績を残し一人前のコンサルタントに。 ■当社の社風： ・実力があれば評価され、仕事もどんどんお任せし裁量権大きく挑戦いただける環境です。入社後3〜4年ほどで年収1000万円に到達するメンバーもおります。 ・当社社長もアルバイトというバックグラウンドで入社しているため、自身も還元していきたいという想いを持ち、どこでも活躍ができるような人材を育成していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Pythonを用いた開発またはデータ分析の実務経験を活かしてITコンサルタントへ挑戦〜新技術やAI活用／教育環境充実／プライム案件 ■期待すること エンジニアとして培った技術力、例えばPythonを活用した開発やデータ分析の経験をお持ちの方、ITコンサルティングの経験がなくても、論理的思考力や、状況を整理し最適な解決策を導きだすことに自信がある方、ITコンサルタントとして新たなキャリアを築きたいという成長意欲の高い若手ポテンシャル人材を募集いたします。 ■業務内容 ・顧客企業の経営課題や業務プロセスの現状を分析 ・ITを活用した解決策の企画立案と提案活動を支援 ・DX推進に向けたロードマップ策定や実行計画を支援 ・Python等を用いたデータ分析による課題特定と解決策の検討 ・プロジェクト推進のための資料作成や情報収集、タスク管理 ・最新のIT技術や業界動向に関する情報収集と分析 ・社内勉強会やOJTを通じてコンサルティングスキルを習得 ■ポジションの魅力 ・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能 ■教育環境 ・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） ・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス ・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） ・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 ・各種勉強会も盛んに開催 ・社員同士のコミュニケーション費用支援制度 ■フォロー体制 ・メンター制度によるオンボーディング支援 ・人事や役員への相談の場設置 ・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 ・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認） ・年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 変更の範囲：会社の定める業務