◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 ◇業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPOやシェアードサービス化 ◇経営情報の可視化 ・予実管理プロセスの改革 ・経営情報の多軸分析 ◇ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX対応　 ※ITコンサルタントと連携し、IT領域の支援も担います。 ■入社後の業務イメージ： 未経験の方は皆様、Talent Growth Hub部に配属となります。入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。 まずは1日1〜2件程度のクライアントセッション時の資料作成・議事録作成をご担当いただきゆくゆくはファシリテートやプレゼンテーションをお任せします。 ■目指せるキャリア： 今までのご経験を活かしながら、経理財務・経営管理改革、IT戦略策定、人事制度改革PJに参画することで、計画の立案から実行・計数管理まで、CFOも視野に入れたビジネスパーソンとして幅広いキャリアを形成することが可能です。 ■未経験でも安心の育成体制 入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供しております。コンサル未経験でも活躍できるように設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。 ・Eラーニングや図書などのインプット支援 ・代表との隔週1on1振り返りミーティング ・対面ワークショップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce未経験から挑戦可！市場価値の高いエンジニアへ〜 ●転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上 ●当事業部内にはSalesforce以外にもRPAやシステムなど幅広い案件あり ●独立系でありメーカーの縛り無し/お客様へ最適なソリューションを提供可 当社において、Salesforceに関するITコンサルタント、プロジェクトマネジメント、開発等をご経験に応じてお任せ致します。 遠隔地域の案件をリモートでご担当頂くケースもございますが、自社内開発センターが勤務地となるため、自社で腰を据えて就業が可能です。 具体的には以下のような案件・業務をお任せ予定です。 ・Salesforceのパッケージのカスタマイズ ・公共向け災害支援システム開発 ・営業支援システム開発 ■キャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■スキルアップ環境： チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。 ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！経理などのバックオフィス業務の効率化やオペレーション設計などに未経験から携われる！／ 〜専門知識だけでなく、業務改善などのポータブルスキルも磨けビジネススキルを向上できる成長環境◎〜 ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■BPO経理の魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。ご経験者の場合は初めからコンサルタント業務のお任せも可能です。 ＼育成環境充実◎／ 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！ 資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。 同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforce未経験から挑戦可！市場価値の高いエンジニアへ〜 ●転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上 ●当事業部内にはSalesforce以外にもRPAやシステムなど幅広い案件あり ●独立系でありメーカーの縛り無し/お客様へ最適なソリューションを提供可 当社において、Salesforceに関するITコンサルタント、プロジェクトマネジメント、開発等をご経験に応じてお任せ致します。 遠隔地域の案件をリモートでご担当頂くケースもございますが、自社内開発センターが勤務地となるため、自社で腰を据えて就業が可能です。 具体的には以下のような案件・業務をお任せ予定です。 ・Salesforceのパッケージのカスタマイズ ・公共向け災害支援システム開発 ・営業支援システム開発 ■キャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■スキルアップ環境： チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。 ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。セキュリティ事業部独自の研修環境があり、社内で技術を磨けます。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪IT業界未経験歓迎！≫課題解決型のIT営業／ITに関するスキルは入社後に学べます！企業DXの推進に貢献◆ ■業務内容 既存顧客を中心にIT営業として、顧客のニーズヒアリングから提案、受注後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。経営直下の部署になりますのでの、会社方針を理解し会社全体へ浸透させる役割もございます。営業活動以外にも、採用業務やエンジニアのマネジメント業務等も担っていただきます。裁量をもって一連の業務に携わることが可能です。 ＜主な業務＞ ・担当顧客への営業活動（アポどり、ヒアリング、アサイン検討、提案※） 　※提案活動は、コンサルタントやエンジニアを一緒に行っていただきます。 ・既存案件の状況把握、課題対応（遅延時の増員提案、イレギュラー時のチーム構成、月次案件状況確認等） ・新規、既存契約交渉等（継続可否、単価交渉）、社内連携 ・既存契約交渉等（状況確認、単価交渉、継続可否の確認、社内連携等） ・エンジニアのマネジメント（キャリアパスの相談、プロジェクト状況のヒアリング等） ■評価について 担当顧客の拡大及び売上を評価指標として設定しております。 ■キャリアパス ・入社後、まずは1プレイヤーとして業務に従事いただき、その後は成果・適性をみながらマネジメント業務をお任せしていきます。ITに関する知識は、入社時の研修と日々の業務にてキャッチアップいただきます。 ・プレイングマネージャーとして営業成果も出しつつ、事業拡大に向けた組織課題の解決や、改善提案等ができる人材になっていただくことを期待します。 ■入社後のフォロー体制 入社後は既存メンバーがOJTとしてつき、一通りの業務を覚えていただきます。早くて1ヶ月、遅くても3ヶ月では自走できるよう目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【パッケージソフトの開発・販売企業／業界業種未経験歓迎／年休120日／残業平均10〜20時間程度】 ■業務内容： 法人顧客に向けた、パッケージソフトの企画や販売の営業業務をご担当いただきます。※HPの作成などもお任せする場合がございます。 ＜詳細＞ ・顧客…全国の法人顧客 ・取扱製品…パッケージソフト販売メイン ・新規、既存向け ■働く環境： ・有給を取得しやすい環境で、年間20日取得された方もいます。 ・中途採用の方が多く、様々な分野で活躍されています。 ・ライフワークバランスの重視はもちろん、社員の声を受け止め、社内環境の改善に努めており、定着率は90%以上と高くなっています。 ■当社の特徴： 当社は、システムインテグレーション、パッケージソフトの開発・販売、ソフトウェア・アプリの設計・開発などを行い、急速に変貌する技術革新の中で、正確・迅速・高度な品質を信条として業務を行っています。現在、農業の地図ソリューションにも取り組んでいる技術はニーズが増しており、順調に売り上げが伸びています。その中で、システムの提案から設計・開発・保守に至るまで、幅広いサービスを全国に向けて提供し、ITの活用など、新しい技術を積極的に取り入れ、成長し続ける会社を目指しています。 ＜主な取引先＞ 山口県、国保連合会、株式会社クロスキャット、東ソー物流株式会社、大興電子通信株式会社、宇部建設コンサルタント、宇部興産コンサルタントなど

◆運用or監視経験さえあれば挑戦可／同社内で一番研修に投資している組織／セキュリティを中心にNW、サーバ等インフラエンジニアとしてキャリアアップ／セキュリティ知見が身につくため市場価値もUP／転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上◆ ■キャリアパス ・セキュリティに関連するNWやサーバ等インフラ周りの構築案件等を携わり、インフラエンジニアとして上流工程を経験する ・セキュリティ未経験からセキュリティエンジニアとして、SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等経験して技術を磨く。 将来的にセキュリティコンサルタントとしての業務も可能。　等 ■職務の詳細 コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い案件がございます。ご経験やご志向性に合わせてキャリアパスを築いていくことが可能です。 ・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験 ・企業内ITインフラ設計、構築経験 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■研修制度 テクノプロ・IT社では、自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 また、その中でもセキュリティ事業部独自の研修環境で、1000万円以上の投資をしており、社内で技術を磨くことも可能です。 ■特徴 ITインフラ構築・導入を手がける「プラットフォーム構築ソリューション」、SalesForceをプラットフォームとして開発をする「SFDC構築ソリューション」、セキュリティホールを見極める「Web脆弱性診断ソリューション」、セキュリティ運用のための「SIEM構築／ログ分析ソリューション」といった、4つのソリューションを強みとしています。 ■就業環境 ・取引先の働き方改革が進み残業は月12.8hとなっており、短縮傾向 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【5年で売上800%成長／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍／上場準備中／自社事業開発やグループ会社の役員等へのキャリアパス／ストックオプション付与！】 ◎コンサルタントの約3分の1が大手ファーム出身で質の高いFBを間近で受けられる環境 ◎材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持って裁量を持って働くことが可能！ ◎最初から1領域に留まらず多様なPJTを経験し、複合的な視点を獲得。そのうえで専門性をとがらせられます。 ■業務内容： 新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業部にて、各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。 ◆プロジェクト事例 デジタルマーケティングの事業構想策定支援(PMOとして参画) BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画 グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ■魅力： ・マネージャーレイヤーが多く在籍していることからメンバー1名あたりのマネージャー比率が高く、未経験からでも早い成長が可能です。 ・一般的なコンサルティングファームに比べ、役職昇格やマネジメント経験を積める機会が豊富に存在しています。 ・当社は他社へのコンサルティングだけでなく、自社での事業創出を通じたクライアント提供価値の最大化に重きを置いており、7,000人以上のフリーランスが登録する人材プラットフォームを展開しています。そこからも併せてご提案が可能なため、引き合いを多数いただいています。 ■充実した人材育成制度： ・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制） ・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート ・随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント未経験歓迎／クライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／土日祝休み／残業10h／前職給与保証】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援など） ※自社サービス開発や事業投資も行っております。 ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後半年から1年ほどマネージャーによるOJTを受けていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例 （1）大手SIer向け新規事業創出に向けた部署立上支援 スタートアップのスピードとマインドで事業立ち上げを行うコンセプトのもと、アイデア出しから開発までのプロセス策定まで ※取り組みの中で出されたアイデアが、総務省主催のアイディアソンにて関東地区で優勝 （2）大手通信会社新規事業立ち上げ支援 東南アジアにおけるビジネス立ち上げ支援。メインとなるサービスの企画、設計、プロジェクト管理を担当。また、現地事業会社とのアライアンスに関しても支援。リプレイスと最新SaaSへの切り替え （3）大手日系生命保険会社におけるプロジェクトPM支援 ネットワーク公開プロジェクトにて、ネットワーク機器と回線の利用状況や非機能要件を鑑み、コストパフォーマンスの高いものに置き換え 〈主要取引先企業の一例〉 アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■働く環境 フルリモート・年休125日/土日祝休み/残業10h ※月1回程度お客様先への訪問がございます。 ■当社・ポジションの魅力 ◎一気通貫の支援体制 戦略策定から開発、運用までをワンストップで支援。現場主導で実行フェーズまで携われます。 ◎多様な人材と連携 デザイナー・営業・特任助教授など多様な背景のメンバーが在籍。最適人材でPJを組成。 ◎海外プロジェクト実績 東南アジア展開や外資アライアンス、官公庁主催イベントでの表彰歴もありグローバルにも強み。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界未経験歓迎】〜25年の歴史を持つ大企業が選ぶ統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%/大手法人約1200社が利用〜 ◎業界未経験から「ITコンサルタント」として活躍できるポジションです！研修制度も整っており、未経験でも充分活躍できる環境があります。 ■業務内容 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ▼営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ▼導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで関わることができます。 ▼運用フェーズ 導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等をCSに引き継ぎます。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■身につくスキル ・課題解決能力 ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していきます。また人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。 ■働き方 テレワークやフレックスタイム制度の活用も積極的に可能です。 プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコン出身者・施工管理経験者・ハウジングメーカー出身者、ITベンダー出身者など多数ご活躍中・コンサルタント未経験OK〜 ●世界151か国約36万名のメンバーが在籍し、日本と海外の両軸でクライアントを支援しています。 ●PwCのグローバルネットワークを活用し、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供します。 ■業務内容： 経営環境の急激な変化に直面している建設・住宅業界の各クライアントは、資材高騰・担い手確保・生産性向上などの難課題に向き合いながら、企業価値を高め、安心・安全な社会インフラの構築を推進していくためにさまざまな取り組みが求められています。建設・住宅関連企業の持続的成長に向けた戦略策定から改革施策策定、実行、定着までを支援します。 ■担当業界： ・ゼネラルコントラクター、設備サブコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業 ・住宅メーカー、ビルダーなどの住宅関連企業 ・建設・住宅に関連する事業をもつ企業。デベロッパー、不動産事業会社、FM事業会社、等 ・官公庁(国土交通省および外郭団体、等) ■プロジェクト例： ・新規事業・海外進出戦略、ビジネスモデル策定 ・ESG、サーキュラーエコノミー戦略策定 ・設計・積算・調達改革 ・現場DX、働き方改革 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・データ利活用、AI導入による業務高度化 ■組織魅力： 建設関連会社出身の実務経験者、ITベンダー/コンサルタントとして建設業界へのサービス提供経験者など、多様な経歴をもつメンバーが在籍しています。クライアントの企業価値を高めたい、業界を変革したいという熱意をもった若手メンバーが活躍しています。 ■部門について： 当部門では、「顧客と共に成長し、企業や業界の未来をつくる」をVisionに、幅広い専門家による多面的な視点を提供することで、戦略策定や意思決定、変革の実行・推進と持続的な成長を支援し、、各種コンサルティングサービスの提供を行っています。 クライアントと共に未来を構想し、そこに至るまでの課題の解決を図り、クライアントと共に成長したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■金融・不動産業界経験を活かす／企業DX推進に貢献／IT営業職／未経験からIT知識習得可能■ 金融や不動産で培った「課題解決力」「折衝力」を、成長市場であるIT領域で発揮しませんか？顧客のDX推進を支援する営業職です。IT知識は入社後に学べるため、業界未経験でも安心。既存の業務改善提案や投資判断に関わった経験を、企業の変革に活かせます。 ■業務内容 顧客企業のシステム開発やDX推進に関する課題を把握し、最適なソリューションを提案します。具体的には、担当顧客へのアプローチ、ニーズヒアリング、エンジニアやコンサルタントと連携した提案活動、受注後のフォローまで一貫して担当。既存案件の進捗確認や課題対応、契約交渉（継続可否や単価調整）、社内調整も行います。また、プロジェクトに参画するエンジニアのキャリア相談や状況確認、若手営業メンバーの同行・提案支援など、マネジメント要素も含まれます。金融・不動産業界での顧客折衝や投資判断の経験は、課題整理や提案の質を高めるうえで大きな強みとなります。 ■顧客業界 不動産、建設、金融、エネルギー、製造小売 ■業務の魅力 ・IT知識は入社後に研修とOJTで習得可能 ・顧客課題に深く入り込み、企業変革を支援するやりがい ・金融・不動産で培った分析力や交渉力を活かせる環境 ■入社後のフォロー ・既存営業社員2名程度とチームを組み、OJT形式でフォローします。 ・まずは営業のアシスタント業務から入り、営業同行から業務の全体像を把握いただきます。 ・徐々に一人でできる業務を増やし、1~3ヶ月程度で自走できる形を目指していただきます。 ・ITに関する知識は、入社時の研修と日々の業務にてキャッチアップいただきます。 ■働き方 ・OJTでのフォロー体制あり ・裁量を持って提案活動を推進 ・チーム連携を重視した営業スタイル ■キャリアパス まずはプレイヤーとして営業業務を習得し、将来的にはマネジメントや事業戦略に関わるポジションへ。金融・不動産での経験を活かし、IT領域で専門性を高めながらキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆9割以上が未経験で入社し活躍中（※2024年12月時点）◆半年後の正社員登用率９割（※2025年5月時点）◆充実した1か月の研修があるので安心◆ エンジニアにキャリアチェンジしたい方を、当社のエンジニアとしてお迎えいたします。入社後約1か月はIT研修からスタート。分からないことは講師にすぐ質問できる環境で、同期の仲間にも相談できるので安心です。 グループ3000人超という安定基盤を持つDYMキャリアだからこそできる、研修体制でエンジニアデビューを果たしましょう。 ■業務内容 ITエンジニアとしてシステムインフラや保守・運用のサポートをしていただきます。研修後は経験やスキル、希望などを考慮してプロジェクト先を選びます。比較的簡単な業務からスタートし、少しずつステップアップを目指していきます。 ■魅力 ・事業会社との直接取引が多いため、将来はPLやPMといったポジションで活躍するチャンスも。コンサルタントやテックリードなど、さらに上のキャリアを目指すこともできます。もちろん、スペシャリストとして技術を磨き続けたい方も歓迎です。 ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しており、未経験でも活躍できる環境が整っております。 例：携帯ショップでの販売、アパレル、飲食店のホールスタッフ、医療事務、理学療法士、作業療法士、看護師　など ■雇用形態 契約社員（派遣形態） 入社6か月後正社員登用制度あり※正社員登用率：94.6%（2025年5月時点） ■資格補助 ・基本情報技術者・LPIC1・CCNA →各々月/5,000円 ・CCNP・応用情報技術者　→各々月/10,000円 ※5つ全て持っていると月額35,000円支給となります。 変更の範囲：無

★医療・医薬業界の営業経験者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修充実で未経験からスキルUP◎／創業以来黒字の安定企業／平均昇格年数3.25年で早期キャリアUPも実現☆〜 ☆営業・法人営業にチャレンジしてみたい！成長したい！という方大歓迎です！　あなたの意欲を全力サポートします！☆ ■業務概要： 自社サイトに問い合わせいただいたお客様とのアポイントにて当社でのオフィス移転をご提案します。 ■具体的には： 下記のような流れで業務をご担当いただきます。 ※アポ取得は他の担当者が行うため営業活動に集中できます。 （1）Webサイト、イベントからの問い合わせ対応 メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。 （2）物件提案／内見 お客様の要望を基に、オフィス物件の提案や物件の案内を行います。 （3）申込／交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック等契約にまつわるサポートをします。 （4）定期フォロー 契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。 ■当社・当ポジションの魅力 ＜営業未経験も安心の教育体制＞ 入社後は、座学・実践の両面から研修を行い一人前のコンサルタントを目指していただきます。知識についてもフォローしていきますので、未経験からでもご活躍できます！ 入社当日：社内案内、会社規則の説明、ＰＣのセットアップ等 入社1週間：基礎研修（知識、スタンス、マナー、ITスキル） 入社2週間：実践を交えた研修を実施 入社3週間：営業実務へ！　お客様と接点を持ちながら先輩コンサルタントに同行します。 ＜圧倒的に成長できる！どんどん成長できる業務内容です。＞ 自己開拓での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。 多くのお客様から問合せをいただくので、通常の営業職よりもBtoB営業の経験を短期間で早く・多く積むことができます。 より満足度の高いサービスを提供するために日々改善・工夫を繰り返すことになるため、自身がより早く成長していると感じる先輩社員の声も多数！ 今の業務内容での成長実感がない方、もっと成長したい方にオススメのポジションです。 ■組織構成： 20~30代の6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★不動産営業・ハウスメーカー出身者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎　 ★入社2~3年で年収1000万円超えのメンバーも多数！ ★東大卒の元コンサル経験者等、現場に優秀なメンバーが多数在籍しており、圧倒的成長環境と高い定着率を両立◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からDXコンサルへ！日本の医療課題を解決する上場企業で、提携クリニックに対するDX推進をお任せ／研修・OJT◎／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 弊社は、病院・医療機関の経営支援を中核事業とし、戦略立案から実行・定着までを一貫して支援しています。 本ポジションでは、医療DXコンサルタントとして、複数の医療機関を担当し、IT・デジタル領域を起点としたDX推進・業務改善を支援していただきます。 ■業務詳細： 医療機関向けDX推進・IT支援プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。※複数の医療機関を並行してご担当いただく想定です。 1. 医療DX推進・ビジネスアーキテクト業務 ・医療DXを目的としたDX構想・ロードマップ検討 ・業務要件・運用要件を踏まえたDX施策の整理 ・ITと業務をつなぐビジネスアーキテクトとしての役割 2. 業務プロセス整理・改善支援 ・医療機関における業務プロセスの可視化・整理 ・業務改善・効率化施策の検討および実行支援 ・現場運用を踏まえた改善定着支援 3. デジタルソリューション導入・運用支援 ・システム／SaaS等の選定、導入支援 ・導入後の運用設計、定着フォロー ・ベンダーコントロール、関係者調整 4. IT環境・院内サポート対応 ・院内職員からのIT・システムに関する問い合わせ対応 ・院内IT環境、インフラ、ハードウェアに関する課題整理・改善支援 ・システム／ネットワーク構成の整理・ドキュメンテーション ※全国の医療機関を対象とした出張あり ■当社・本ポジションの魅力： ・単なるIT導入ではなく、医療現場の業務・運用に深く入り込み、DXを実行・定着まで支援できる ・複数病院を担当しながら、多様な医療現場・IT環境に触れることでDX人材としての引き出しが広がる ・院内職員からの問い合わせ対応を含め、現場に近い立場で「使われるDX」を実現できる ・IT／DXの専門性を活かしつつ、業務改善・生産性向上などの経営視点を身につけられる ・医療という社会性の高い領域で、現場・地域への貢献を実感できる

◎Big４のうち「日本での歴史」が最も長く、国内外の超大手企業へのコンサルティング案件が豊富 ◎戦略立案・構想策定などの最上流から実行支援まで全行程のサービスを提供、領域も経営・ビジネス・ITなど多岐にわたった案件を経験でき、希望のキャリア形成・スキルアップを実現できる ◎入社後の研修／サポート体制も充実しているためコンサル未経験者でも活躍できる環境 Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ■関わる領域 ・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T） ・Talent （旧OT&T） ・Rewards&Well-being （旧OT&T） ・Learning（旧OT&T） ・Leadership（旧OT&T） ※上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■組織の魅力 （1）圧倒的なグローバルスケール ・米、東南アジア、中国の現地でプロジェクト実施 ・海外への出向、グローバルプラクティスにおけるトレーニング参加 ・グローバル、アジアパシフィックの会議・イベントへの参加 （2）ダイバーシティ＆インクルージョン ・全ユニットで一番の女性比率、ワーキングマザーのマネジャーや複数の女性シニアマネジャーが活躍 ・多数の外国籍メンバーがチームに在籍 ■組織風土 人事がテーマの組織ということもあり、未経験からでもコンサルタントとして活躍できる育成重視の風土がございます 具体的には、部門独自の中途入社向けの教育研修を実施しており、コンサルタント基礎研修など経験に応じた育成体制がございます。 また、組織内でのコミュニケーション活性化活動の展開や全社の人事評価改訂では定性評価を重視し、育成力と業務品質を重要視している環境です ■キャリアについて：各部署/各国間の連携力も強く、グローバル案件も多数ございます。そのため「業務の幅を広げたい」「専門性を追求したい」「経営の上流に関わるプロジェクトに携わりたい」等、ご志向性に合わせたキャリアを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート中心/中途入社するほとんどが未経験/基本情報技術資格相当のIT知識が活かせる環境/IT監査・システム監査〜 ■業務内容： IT監査・システム監査をお任せいたします。 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 ご経験・適性を見て金融・製造・IT業界向けなどいずれかのお客様を担当するチームへ配属させて頂きます。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです。 ＜世界基準での専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 TOEIC600点相当の英語力をご入社後見につけていただくめ研修制度も準備ございます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は約30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ■募集部門について： 同部門は現在約500名以上が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガバンク・大手証券会社や官公庁等と100%直取引〜 ■業務概要： ・主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定をお任せします。 ・現状のシステムアセスメント（評価）から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・インフラ戦略・構想策定：顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。 ・アセスメント・TCO分析：現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。 ・プラットフォーム選定：オンプレミス、パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP等）、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。 ・セキュリティ・ガバナンス策定：全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。 ・プロジェクトマネジメント（PMO）：導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。 ■やりがい： 1）金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへ ・ワンプールではなく金融領域特化のため、専門性を集中して磨くことができます。 ・今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。 ・金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 2）生成AI案件に本気で取り組める環境 プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。 AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。 金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 3）売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト” Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

〜7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案／新規事業創出／DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ 顧客企業が抱える様々な課題に対して、データ活用を切り口とし、本質的な理解を行い改善に向けたコンサルティングを提供します。 ■具体的な業務内容　※ご経験に応じて業務をお任せします。 ・コンサルティング案件のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ・データ分析 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

イベントPRスタッフ募集！未経験からプロへ成長できる環境 「イベントが好き！」「人と話すのが好き！」 そんな方にピッタリのお仕事です 商業施設・ショップなど、 さまざまなイベント会場で 運営・PR・お客様対応 をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【どんなお仕事？】 ・イベント会場での受付、接客対応 ・イベント運営全般（準備～当日対応） ・商業施設での商品PR・ご案内 ・クライアントとの打ち合わせ ・会場レイアウト・什器設置 ・イベントスタッフのフォロー & マネジメント 「盛り上げる側」になれる、ワクワクする仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Hillsの魅力ポイント】 (1) 未経験大歓迎！安心スタート ・社内研修・OJT研修完備 ・商品知識・ビジネスマナーなど基礎から学べる ・配属後も先輩がしっかりサポート → 入社後1週間の座学研修があるので、社会人デビュー・職種未経験の方も安心！ (2) キャリアアップしやすい環境 ・資格支援制度あり ・社内FA制度で社内でのキャリアチェンジOK！ 　（ITエンジニア・営業職なども相談可能） ・入社後は、国家資格キャリアコンサルタントとの1on1面談あり 　社員のキャリアをサポートします！ → 「やりたいことが見つかったら挑戦できる会社」です！ (3) プライベートも大切にできる ・年間休日120日以上 ・長期休暇OK（年末年始など） ・残業ほぼなし ・転勤なし（希望があれば部署変更可） → 仕事もプライベートも充実ができる！ ＜こんな方に向いています！＞ ・イベントが好き ・明るい対応が得意 ・チームで動く仕事が好き ・成長できる環境で働きたい ・1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください