【全国の中小中堅企業に対しお求めやすい金額で社内に高品質な情報システム部門が持てるサービス『情シス君』を提供】 フィールドセールスが受注した案件の運用をお任せします。 当社は中小中堅企業向けの「情報システム支援サービス」として、幅広くIT環境の改善から情報システム部門に発生する実務の実行まで幅広く実施しております。 サービス提供の品質を向上し満足度を高め、お客様が当社と継続的にお付き合い頂けるとLTVが向上致します。サービス運営の中で、最も核となる業務です。 ■業務内容 - プロジェクトマネジメント - お客様の期待値通りプロジェクトが問題なく遂行できているか否かの品質管理 - コンサルタントの稼働状況、アウトプットの品質、コミュニケーションの齟齬 がないか、スケジュール通り進行しているか、など - 追加のアップセル、クロスセル提案 - 顧客との信頼関係の構築 - 業務改善の要求、要件定義 - 解決、対応できる人員のアサイン - お客様へのソリューションご提案(既存顧客への営業活動) ■サービス提供体制 プロジェクトマネージャー：顧客責任者/全体の品質責任者 コンサルタント：実務実行者 サポート：調整業務、間接業務などのサポート ■募集背景： 2027年の上場に向けて、売上拡大のための増員募集です ■求める人物像： 未経験の業務に対し自ら積極的に学び、情報を取りに行くことができる方 ■得られること： ・戦略立案から、業務改善の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入まで、すべてのフェーズに携われます。 ・経営、情報システム、経理、営業、マーケティングなど様々な領域の改善提案をする力求められるため、多岐に渡る経験、知見を得られます。 ・会社もスタートアップで事業全体を見渡すことができ、一人ひとりの働きが業績に直結するため通常のコンサルティング企業では味わえない手触り感が得られます。 ・2027年の上場に向け、事業成⻑のフェーズごとの最適な変化も学べる環境です。

《人材業界出身者歓迎！年4回のインセンティブで年収UP｜年休128日・完全土日祝休｜弁護士・法務専門専門の転職エージェント》 ■募集背景 当社は専門領域に特化した転職エージェントです。2020年2月に大手オンライン予備校「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートの傘下となり、グループを通じて【学びとキャリアの支援】を行っています。 ■仕事内容 弁護士・法務専門専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア構築アドバイス及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントや求職者とのコミュニケーション ・求職者の選考フォロー、条件交渉等 ＜求職者属性＞ 職種：弁護士・法務・コンプライアンス・知財・リスクマネジメント・政策渉外等 年齢：20代後半〜40代 年収：600万〜1200万 ■インセンティブ制度： 公平かつオープンな報酬制度を運用しています。年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて昇給昇格、年収UPが可能な環境です。 個人の成果に基づき、年4回のインセンティブ支給が行われます。 初年度から1000万超も目指していただける環境です。 ※現状のトッププレイヤーは年収2,000万円超 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル　など ■組織構成： 年齢層：20代中盤~30代後半（平均33歳） 男女比：ほぼ半々 在籍メンバーは、ブライダル、旅行、学習塾や英語スクール、人材など出身業界は様々です。 ■入社後の流れ： 経験豊富なコンサルタントが複数在籍しています。未経験の方でも入社後は先輩コンサルタントがつき、面談同席やロールプレイング等、OJT形式でオンボーディングを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進してスキルアップ】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門となり裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／メンターや研修制度多数 フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容 コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。 経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、 案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。 ・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持 ・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案 ・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力 難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。 幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成 新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。 若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。 新規から成約までを担当：リーダー2名 メンバー3名 制約以降のフォロー：メンバー3名 ■働き方 ・フレックス的に始業終業時間を調整可能 ・在宅勤務手当あり ・副業・兼業制度あり ・メンター制度や研修制度が充実

〜7割がコンサル未経験で入社／金融知見を活かしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●大手銀行等の金融機関向けPMOコンサルタント業務をお任せいたします ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ ■具体的な業務内容： ・PM・PMO　行員代替として案件の管理及び案件推進 ・IT企画・業務改善のいずれかの業務 ・締め切りに間に合うようにプロジェクト活動を計画、スケジュール、または調整 ・プロジェクトの目的やスケジュールを確認することで、資材、スタッフ、資金などのプロジェクトのニーズを特定 ・予算、スケジュール、範囲が確実に守られるよう、プロジェクトの実行を管理 ・プロジェクトスタッフが負担したコストを監視し、予算上の問題を特定 ・初期または追加のプロジェクト用人材・資材の必要性を確認 ■入社後のフォロー体制： 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。

【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・入社後研修：約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■働く環境： 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。（男女比 約1：1） 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ

【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に付けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長 ■業務内容： 本ポジションでは、主に経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義といった上流工程を担当し、以降のフェーズは日立製作所などのグループ会社と連携のうえ、導入〜定着化までをクライアント側カウンター組織と密に連携し、プロジェクト完遂まで支援します。 ◇業界／経営／事業課題の分析および企画構想の策定 ◇改革テーマごとの実行計画の策定 ◇実行計画の推進 ◇導入・定着化支援と効果刈り取り ■ポジションの魅力： ◇クライアントの経営層と直接対話し、提案から推進まで一気通貫で経験でき、自身の提案が企業の未来を形作る瞬間に立ち会える、やりがいのある仕事です。 ◇生成AIやIoTなど、日立グループの保有する最新技術を活用した取り組みに触れ、新しいチャレンジを通じたスキルアップが可能です。 ◇構想策定から導入まで一気通貫で支援。基幹システム刷新や新ビジネス構築といった、大規模な変革効果を目の当たりにできます。 ◇全社注力テーマ（モビリティ等）の戦略的拡大や、海外サポートなど、事業成長への貢献とグローバルな環境で専門性を高める機会があります。 ■主なクライアント業界： 業種：国内外の大手企業（製造業、自動車OEM／Tier1、物流、小売を含む流通・サービス業界全般） 業務領域：DX推進部門、経営企画部門、IT部門、他各事業部門など、バリューチェーン全体をカバー ■案件の特徴： ・投資額で数十億〜百億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心です。 ・企画・構想策定は3〜6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数あります。 ・体制としては2〜10名程度のチームによるプロジェクトが一般的です。

〜年収UP×プライム案件に携われる！市場価値を上げたい方へ！〜 ●平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入！ ●ほとんどの案件がプライム案件の為、早期スキルＵＰ可能 ●業績好調＆需要増で年収UPが目指せる環境有 ■業務内容 ・インフラ領域における即戦力ポジションとしてネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。 ・ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。 ・大手のお客様と直接関われる機会があり様々な経験が積めます。 ■具体的には、下記のような業務をお任せします。 ・顧客のイメージ 大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。 ・ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援 例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、拠点間ネットワークの再設計等 ・ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案 例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等 ・インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善 例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備など ・顧客折衝・提案活動（プリセールス） RFI/RFP対応、要件定義、概要設計、機器選定、案件獲得の支援を実施 ・チームマネジメントおよびプロジェクト管理 進捗管理、品質管理、タスク管理、リスク管理、ベンダーコントロール、メンバーのフォローアップ ■将来的なキャリアパス ・クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します ・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長可能 ■数字でみるボードルア ・平均残業時間9.9時間 ・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％ ・売上高成長率158.9％

【東証プライム上場グループ企業／資格取得奨励制度充実（500種類が対象）／エンドユーザーと直接やり取り】 ●エンドユーザに近い立場でソリューション提案・ワンストップで質の高いサービスを提供 ●大企業の情報システム部門とERPパッケージを通して一緒にビジネスプロセスを創り、多くのエンドユーザに喜ばれる価値あるサービスを提供 ●独立系SIer企業の強みを活かし、様々なERPパッケージ・業務ツールを一手に引き受け、製品に依存しないサービスを提供 ■業務内容： 基幹システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題やビジネス展開にあわせてシステムの導入〜運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。コミュニケーションを取りながら進める機会が多く、ITに詳しくないお客様もいる為課題の掘り起こしから携わる機会もあり、ITスキルに加えて顧客折衝力・提案力を身に着けキャリアアップが目指せます！ ＜COMPANYとは＞ 人事管理や給与計算、勤怠管理、人材育成などの人事労務の業務を一括で管理出来る統合人事システムです。複雑な人事業務の効率化にも繋がる為、業種・業態を問わず多くの大手企業に導入されており高い支持を受けています。 ■研修制度について： ERP製品未経験の方でも、月1回程度、定期的に社員発信の社内勉強会や交流の場を設け、継続的にバックアップを行っています。案件も相談しながら決定しており、基本的にチームで参画していますので未経験でも安心して挑戦いただけます！ ■当社の魅力： 積極的なスキルアップ…社員の積極的な自己研鑽を支援するため、技術スキル・ヒューマンスキルの両面での成長を支援します。 ＜ERP製品未経験エンジニアがコンサルタントへ＞ OracleEBS案件へ参画し、開発スキルを武器に製品知識を身につけ、お客様との打ち合わせや問い合わせ対応等を通して業務知識を身につけていただきます。エンジニアからコンサルタントにキャリアアップした社員もいます。その他にもご志向に合わせ、技術のスペシャリストやPM等幅広いキャリアパスが実現可能です。 変更の範囲：無

~未経験からコンサルへ挑戦！充実の教育体制ございます~ ●数千人規模のコンサルティングファームを目指す社長直下の立ち上げメンバーになれる ●若いうちから責任感のある仕事ができ昇格しやすい ●多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 ■業務内容 業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。 <具体的な業務> ・プロジェクトの遂行 ・情報収集／分析／提言 ・顧客折衝／リレーション構築 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件／新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 ■教育体制 未経験の教育や育成に注力しています。また当社ではIT人材に高度な教育をして育成することで、ビジネスとITが両方わかるプロフェッショナル集団を作って行きたいと考えています。そのためこれまでのIT経験を存分に活かしつつ、ビジネスの知見を身につけてより上流フェーズに携われるキャリアアップが可能です。 ■教育体制における特徴 ・コンサルファーム経験者の比率が75%と他ファームと比べて圧倒的に高くマンツーマンのOJTに強み ・コンサルティングの基礎スキルはすべて自社オリジナル教材で学習可能・クライアントへの納品物や提案はパートナーやシニアマネージャーが直接レビュー ・ファーストキャリアをエンジニアからスタートしたメンバーも多数在籍 ・パートナーとの1on1制度で直接の相談が可能 ・ワンプール制のため自身の経験や志向性にあった案件へアサイン ■当社の強み ◆戦略における強み （1）M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 （2）営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ◆IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門スキルを身に着ける！／改善志向がある方歓迎／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 同社の「CraftBank office」は、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設業では、建設会社の8〜9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要 顧客から寄せられる要望を基に、同社システムの拡張機能の設計・開発を担当します。使用技術は、社内独自言語が約6割、そのほか GAS・SQL を用いた開発も行います。 〈職務詳細〉 ・顧客要望を基に、システム拡張機能を設計・開発 └ 勤怠管理の追加、外部システムとのデータ連携など、顧客ごとのニーズに応じたカスタマイズ開発を担当します。 ・GASやSQLを使用し、データの取得・加工処理を実施 ・Looker Studioを用いたレポート作成・データ可視化 ◎案件納期は基本2週間程度です。 ◎顧客要望が複雑な場合は、CSコンサルタントの商談に同席し、技術的視点でサポートする場面もあります。 ■教育体制 ・自社製品やCS業務の基礎研修を受けた後、独自言語や機能実装の研修を行います。オンボーディング資料を活用し、テスト環境でセルフ学習しながら実装に取り組める体制を整えています。 ・メンターが伴走し、初期は毎日1on1を実施。Slackを通じていつでも質問可能で、即レス文化により疑問をすぐ解消できる環境です。 ■やりがい ◎スキルアップ 未経験から複数の技術領域に触れられ、成果物が動くと顧客の役に立つ場面が多く、成長と貢献を同時に感じられます。将来的にはマネジメントや、顧客要望のヒアリングを行うコンサルタントへのキャリアも歩めます。 ■組織構成と働き方 ・全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 ・メンバーは5名体制で、年齢構成は20代1名・30代3名・40代1名です。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業30〜40時間 変更の範囲：会社の定める業務

◆財務会計／経営管理／DX推進／グローバル案件／充実研修／日本発コンサル／キャリア支援制度◆ 未経験からコンサルタントを目指すなら、育成環境が整ったアビームコンサルティングへ。戦略構想から業務改善まで幅広く携わり、CFO領域の変革を支援します。海外案件やデジタル技術を活用したプロジェクトにも挑戦可能です。 ■業務内容 財務・会計領域における経営課題解決を担います。 具体的には、経理・財務部門や経営企画部門に対し、業務プロセス効率化、経営情報の可視化、事業継続への適応を目的としたコンサルティングを実施。戦略構想フェーズから業務改善、実行支援まで一貫して関与します。 入社後は、会計・財務・内部統制・BIなどの経営管理分野で、KPI再定義、グローバル連結経営基盤構築、DX推進（データ分析、AI活用）などのプロジェクトに参画。経営層とのヒアリングを通じた構想策定、業務プロセス再設計、ITソリューション導入支援など、ビジネスとテクノロジー両面から価値を提供します。 プロジェクトはチームで進行し、部門横断の調整や課題抽出、改善策提案を担当。論理的思考力、コミュニケーション力を活かし、クライアントの持続的な変革を実現します。 ■業務の魅力 ・未経験からでも挑戦可能。入社時研修や部門独自の勉強会など育成制度が充実 ・日本発グローバルファームならではの海外案件や最新デジタル技術を活用したプロジェクトに参画可能 ・戦略から実行まで一貫して携わり、経営層と直接対話できる環境 ■働く環境 全社的にナレッジ共有が進んでおり、過去事例や成果物を参照可能。カウンセリング制度により、キャリア形成を長期的にサポートします。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・フレキシブルな勤務体系 ・グローバル案件に関わる機会あり ■キャリアパス コンサルタントとして専門性を高めた後、シニアコンサルタント、マネージャーへ。海外プロジェクトやDX領域など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファーム。意思決定が早く、日系企業の海外展開支援やDX推進など幅広い案件に携われます。

〜7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ SAPに関わる業務にて経験を積んでいただき、コンサルタントとして様々な規模の案件に対して、要件定義から関わっていただける方を募集しております。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 SAP導入プロジェクトの品質管理支援（SAP）をお任せいたします。 ・SAP導入プロジェクトの品質管理活動支援 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート ・業務プロセスの分析と改善提案 ・SAPシステムの設計・設定・カスタマイズ ・導入支援/テスト ・ユーザートレーニング・運用サポート ・プロジェクト管理・コミュニケーション 【担当工程】（要件定義）、基本設計以降の実務開発経験 【業種】製造業 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。

≪IT業界未経験歓迎！≫課題解決型のIT営業／ITに関するスキルは入社後に学べます！企業DXの推進に貢献◆ ■業務内容 既存顧客を中心にIT営業として、顧客のニーズヒアリングから提案、受注後のフォローまで一気通貫で担当いただきます。経営直下の部署になりますのでの、会社方針を理解し会社全体へ浸透させる役割もございます。営業活動以外にも、採用業務やエンジニアのマネジメント業務等も担っていただきます。裁量をもって一連の業務に携わることが可能です。 ＜主な業務＞ ・担当顧客への営業活動（アポどり、ヒアリング、アサイン検討、提案※） 　※提案活動は、コンサルタントやエンジニアを一緒に行っていただきます。 ・既存案件の状況把握、課題対応（遅延時の増員提案、イレギュラー時のチーム構成、月次案件状況確認等） ・新規、既存契約交渉等（継続可否、単価交渉）、社内連携 ・既存契約交渉等（状況確認、単価交渉、継続可否の確認、社内連携等） ・エンジニアのマネジメント（キャリアパスの相談、プロジェクト状況のヒアリング等） ■評価について 担当顧客の拡大及び売上を評価指標として設定しております。 ■キャリアパス ・入社後、まずは1プレイヤーとして業務に従事いただき、その後は成果・適性をみながらマネジメント業務をお任せしていきます。ITに関する知識は、入社時の研修と日々の業務にてキャッチアップいただきます。 ・プレイングマネージャーとして営業成果も出しつつ、事業拡大に向けた組織課題の解決や、改善提案等ができる人材になっていただくことを期待します。 ■入社後のフォロー体制 入社後は既存メンバーがOJTとしてつき、一通りの業務を覚えていただきます。早くて1ヶ月、遅くても3ヶ月では自走できるよう目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）未経験から平均3年で上流〜下流工程まで幅広く経験可！フルスタックを目指せる！ （2）監視業務は無く基本夜勤は発生しません！残業20H以下・年休125日でワークライフバランス◎ （3）エンジニアの50％が未経験から活躍中！ ■入社後 入社後はまずインフラ案件における要件定義・設計・構築・テスト・運用・保守に携わり、いずれのキャリアにおいても武器となる、システムの全体構成などITの基礎を身につけていただきます。 ■将来像 ご本人の志向に合わせて、多彩なキャリアパスをご用意しています。 （1）インフラエンジニアのスペシャリスト ・プログラミング以外のIT基盤全般（オンプレミスもクラウドも含む）を幅広く担当いただけます。 ・大規模インフラ構築や運用管理をリードし、技術チームのマネジメントにも挑戦可能です。 （2）開発エンジニア ・WEBやモバイルのオーダーメード・フルスクラッチ開発を行い、プログラミングだけでなく要件定義から運用保守まで全工程を担当します。 ・使用言語、フレームワークは個々の得意分野を持ちながらも、柔軟に対応領域を広げることが可能です。 ・技術チームのマネジメントにも挑戦可能です。 （3） ITコンサルタント ・顧客の課題解決に向けたシステム提案や要件定義を担当 ・プロジェクトマネジメントやコンサルティング業務に携わり、ビジネス視点を持つ技術者へ成長できる。 ■魅力的な育成環境 ＼“未経験から最短でスキルが身につく環境”で、キャリアを一歩先へ！／ 未経験や経験の浅い方でもレクチャーを受ければしっかりと完遂出来る業務からお任せすることはもちろんですが、 育成環境としては以下の体制を整えています。 （1）半年間のOJTでのレクチャー 先輩主導で疑問や不安で業務が滞ることもないようにしています。 （2）シニアエンジニアからの未経験者向けレクチャー 一人前のエンジニアになるための講義や月次の面談フォローがあります。 （3）オンライン講座「Udemy」で技術に関する全講座が視聴可能 アサインされる案件によって扱う技術は異なるため、一律での座学研修は設けておりませんが、 技術に関して必要な情報収集や自己研鑽のために全講座を開放し、個人のペースで学習を進められるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／クラウドIT資格取得支援／Salesforce・AWS専門／DX推進サポート／研修充実／正社員型派遣／キャリアアップ可能★ キャリアチェンジしたい、専門スキルを習得したい、安定した環境で成長したい、クラウド領域へスキルアップしたい、上流工程へ挑戦したい方へ！ ◎未経験からクラウドIT資格を取得できる研修制度 ◎東証プライム上場グループの安定基盤 ◎Salesforce・AWSという市場価値の高いスキル習得 ■業務内容 お客様企業のクラウド環境を安定運用するため、Salesforceを中心としたシステムのサポート業務を担当します。 具体的には、障害や改善要望の一次窓口となるヘルプデスク対応、標準画面のカスタマイズや項目追加、ユーザー登録・権限管理などのアカウント運用を行います。さらに、年3回のバージョンアップ対応やマニュアル作成・更新、ユーザーへのレクチャも含まれます。加えて、他システムとのデータ連携や関係部署・ベンダーとの情報共有、定例MTGでの改善提案など、コミュニケーション力を活かす場面も多くあります。研修後は、実務を通じて技術知識と課題解決力を磨き、顧客のDX推進に貢献する役割を担います。 ■業務の魅力 IT未経験からクラウド分野の専門スキルを獲得できる点が最大の魅力です。SalesforceやAWSの資格取得を支援する体系的な研修に加え、模擬演習や講師による勉強会で実践力を養成。顧客対応や改善提案を通じて、技術力だけでなく折衝力・課題解決力も身につきます。 ■働く環境 平均年齢27歳の若手中心の組織で、研修期間中は月1回の1on1面談を実施。専任トレーナーや講師によるサポート体制が整っており、安心して成長できる環境です。自主的な勉強会や最新技術の共有も活発に行われています。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・残業は月平均8〜10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休） ■キャリアパス 資格取得後は、運用保守のスペシャリストとして経験を積み、将来的には要件定義や設計など上流工程への挑戦が可能。SalesforceやAWSの専門性を高め、ITコンサルタントやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成ノウハウ豊富◎／コンサルティング・システム開発を内製化／ハイブリッド勤務】 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社。多様な業界の受託やSES案件に対応しています。コンサルと開発がセットで参画することが多いため、上流の知見が得やすくキャリアアップの図りやすい環境です。 ■具体的な業務内容： お持ちのスキルを活かせる受託またはSES案件に参画いただきます。 受託案件では、後段に記載の大手企業案件を中心にコンサルと開発がセットで参画することが多く、SES案件では2名以上のチーム体制で参画します。 社長の人望が厚く、ベテランの在籍期間はみな長いため、日々適切なFBを受けながら成長できる環境です。 PM/PMO、ITコンサルタントなど志向性に応じたキャリアを歩めることも魅力の一つです。 ■言語： C＃、Python、Java、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript ■特徴・魅力： ◎SESはその時の案件状況によりけりになるため、変動がございます。 現状ですと以下のような案件に参画している社員がおります。 ・某大手自動車メーカーにてDatabricksに関する案件 　BA基盤構築支援及び基盤開発 ・大手SIerにて生成AI利用サービス開発 ◎ご本人の希望やお持ちの技術を活かしていただけるところを最大限に考慮し決定しておりますので、ミスマッチは少ないと感じております。 ■お取引実績： ソニー/ブラザー工業/伊藤忠テクノソリューションズ/三井物産/KEIアドバンス株式会社（河合塾グループ）/TNTエクスプレス/日本電気/三菱化学メディエンス/公共セクター/太陽ホールディングス/等 ■当社について： ・代表およびベテラン社員が築いた地盤が強固で、通常大手SIerが携わる企画構想段階から担当するコンサル案件、プライム案件(約40%)を継続受注しています。 ・未経験入社者の育成力にも秀でており、徐々に組織力が高まっているフェーズです。 ・将来的には、PM/PMO、ITコンサルタントなど志向性に応じて多様なキャリアがご用意できます。 変更の範囲：無

〜メガバンク・大手証券会社や官公庁等と100%直取引〜 ■業務概要： ・主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定をお任せします。 ・現状のシステムアセスメント（評価）から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・インフラ戦略・構想策定：顧客のビジネス課題をヒアリングし、5〜10年先を見据えたインフラロードマップの策定。 ・アセスメント・TCO分析：現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。 ・プラットフォーム選定：オンプレミス、パブリッククラウド（AWS／Azure／GCP等）、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。 ・セキュリティ・ガバナンス策定：全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。 ・プロジェクトマネジメント（PMO）：導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。 ■やりがい： 1）金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへ ・ワンプールではなく金融領域特化のため、専門性を集中して磨くことができます。 ・今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。 ・金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI／テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。 2）生成AI案件に本気で取り組める環境 プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。 AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。 金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。 3）売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト” Trustはグループ会社で協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。

【育成ノウハウ豊富◎／コンサルティング・システム開発を内製化】 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社。多様な業界の受託やSES案件に対応しています。コンサルと開発がセットで参画することが多いため、上流の知見が得やすくキャリアアップの図りやすい環境です。 ■具体的な業務内容： お持ちのスキルを活かせる受託またはSES案件に参画いただきます。 受託案件では、後段に記載の大手企業案件を中心にコンサルと開発がセットで参画することが多く、SES案件では2名以上のチーム体制で参画します。 社長の人望が厚く、ベテランの在籍期間はみな長いため、日々適切なFBを受けながら成長できる環境です。 PM/PMO、ITコンサルタントなど志向性に応じたキャリアを歩めることも魅力の一つです。 ■言語： C＃、Python、Java、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript ■特徴・魅力： ◎SESはその時の案件状況によりけりになるため、変動がございます。 現状ですと以下のような案件に参画している社員がおります。 ・某大手自動車メーカーにてDatabricksに関する案件 　BA基盤構築支援及び基盤開発 ・大手SIerにて生成AI利用サービス開発 ◎ご本人の希望やお持ちの技術を活かしていただけるところを最大限に考慮し決定しておりますので、ミスマッチは少ないと感じております。 ■お取引実績： ソニー/ブラザー工業/伊藤忠テクノソリューションズ/三井物産/KEIアドバンス株式会社（河合塾グループ）/TNTエクスプレス/日本電気/三菱化学メディエンス/公共セクター/太陽ホールディングス/等 ■当社について： ・代表およびベテラン社員が築いた地盤が強固で、通常大手SIerが携わる企画構想段階から担当するコンサル案件、プライム案件(約40%)を継続受注しています。 ・未経験入社者の育成力にも秀でており、徐々に組織力が高まっているフェーズです。 ・将来的には、PM/PMO、ITコンサルタントなど志向性に応じて多様なキャリアがご用意できます。 変更の範囲：無

【大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／未経験からスキルアップできる環境】 ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容： ＜採用支援業務＞ 　 ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用に関わることもできます。 ■入社後の流れ： 入社後はポテンシャル層専属のチームの所属いただきOJTで業務を習得いただきます。業務はダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信）からスタートし、現場でしか得られない解像度の高い情報を武器に、リクルーター、プロジェクトマネージャーへと担当役割を広げていくキャリアパスを描いていただきます。 ■標準的なプロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー（PM）1名、リクルーター／業務コンサルタント：数名、業務推進：1名でチームを組んで対応します。 ■担当領域： 事業会社領域：メーカーや金融、小売 等 　 ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム 等 　 グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 等 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務■□ ■当社について 大手企業の基幹システム刷新を支えるプロフェッショナルへ 株式会社テクノスジャパンは、SAP・mcframe・NetSuiteなど複数のERPソリューションを扱い、業績堅調・過去最高売上を更新し続ける東証プライム企業です。大手企業を中心に、経営課題解決に直結するERP導入・運用支援を行っています。 ■募集背景 当社では、SAP開発・SAPコンサルタント職において「多様なバックグラウンドをお持ちの方」を積極的に歓迎しています。 異なる分野での知識や視点が、チームに新しい発想や価値をもたらしお客様への提案力や課題解決力を高める原動力となります。 SAP未経験であってもこれまでの経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍できる環境がここにはあります。 SAPは世界中の多くの企業で導入されている基幹業務システムであり、今後も成長が期待される分野です。 今後のキャリアにおいて、業務コンサルタントや経営企画などへのステップアップも可能です。 ■業務内容 お客様の課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティングを担当。 ・SAP S/4HANA、mcframe7などの業務システム導入 ・要件定義、設計、カスタマイズ、運用保守 ・経営課題のヒアリング、IT構想策定、最適化提案 ■魅力ポイント ・資格取得支援充実：SAP認定資格保有者259名、ベンダー表彰多数。研修＋OJTでスキルアップをサポート ・キャリアの選択肢が広い：SAPコンサルから業務コンサル、PM/PL、スペシャリストへステップアップ可能 ・働きやすさ：在宅勤務OK、フルフレックス制度あり ・安定×成長：ERP事業でSAP認定コンサル在籍数全国11位（従業員1,000名未満企業でNo.1） ■こんな方におすすめ ・IT経験を活かし、ERP領域で専門性を高めたい方 ・顧客の経営課題解決に携わりたい方 ・柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務■□ ■当社について 大手企業の基幹システム刷新を支えるプロフェッショナルへ 株式会社テクノスジャパンは、SAP・mcframe・NetSuiteなど複数のERPソリューションを扱い、業績堅調・過去最高売上を更新し続ける東証プライム企業です。大手企業を中心に、経営課題解決に直結するERP導入・運用支援を行っています。 ■募集背景 当社では、SAP開発・SAPコンサルタント職において「多様なバックグラウンドをお持ちの方」を積極的に歓迎しています。 異なる分野での知識や視点が、チームに新しい発想や価値をもたらしお客様への提案力や課題解決力を高める原動力となります。 SAP未経験であってもこれまでの経験を活かしながら、新たなフィールドで活躍できる環境がここにはあります。 SAPは世界中の多くの企業で導入されている基幹業務システムであり、今後も成長が期待される分野です。 今後のキャリアにおいて、業務コンサルタントや経営企画などへのステップアップも可能です。 ■業務内容 お客様の課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティングを担当。 ・SAP S/4HANA、mcframe7などの業務システム導入 ・要件定義、設計、カスタマイズ、運用保守 ・経営課題のヒアリング、IT構想策定、最適化提案 ■魅力ポイント ・資格取得支援充実：SAP認定資格保有者259名、ベンダー表彰多数。研修＋OJTでスキルアップをサポート ・キャリアの選択肢が広い：SAPコンサルから業務コンサル、PM/PL、スペシャリストへステップアップ可能 ・働きやすさ：在宅勤務OK、フルフレックス制度あり ・安定×成長：ERP事業でSAP認定コンサル在籍数全国11位（従業員1,000名未満企業でNo.1） ■こんな方におすすめ ・IT経験を活かし、ERP領域で専門性を高めたい方 ・顧客の経営課題解決に携わりたい方 ・柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコンサルにチャレンジ可能／IT×PMOコンサルタント経験で市場価値アップ】 ◆顧客のプロジェクトを支援／PMOとして上流から実行まで支援 ◆コンサルとして高い市場価値が身につく／研修制度充実環境 ◆IT×PM推進×コンサルとしての思考力を元にキャリアアップが叶います ◆えるぼしや健康経営優良法人2024取得、残業20時間程度リモート有り ■業務内容： コンサルタントとして、PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進を担っていただきます。 ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチームを取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクトリード。 ■キャリアパス： 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、コンサル／事業会社／起業等問わずキャリアアップ可能 ■評価制度： 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、評価プロセスを運営。 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ■働き方： 残業時間は平均20時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、リモートワーク含め働きやすい環境を実現。 ・厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定 ・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験歓迎！開発エンジニア〜Revit経験歓迎/自社開発/残業20H以内/フレックス制度あり★ 未経験からIT×建設DXに挑戦したい方歓迎 ●全てプライム案件かつ自社内開発 ●売上高78億円を実現する実績と安定性 ●要件定義〜運用まで一貫して携われる ●Autodesk社と協力関係 ●働き方/福利厚生が充実している ■企業概要 建設業界のDX化を推進するIT企業です。 BIM（Building Information Modeling） を核としたシステム開発を強みとし、 Revitを活用した業務効率化や自社製品 の開発を通じて、業界に新しい価値を 提供しています。 ■職務概要 建設業界の顧客が抱える課題に対して、 Revitの知見を活かしながらITの力で 解決策を提案・実行をお任せします。 ●顧客との要件定義・仕様策定 ●Revitを活かした業務改善の推進 ●チーム体制でのプロジェクト遂行 ■フォローアップ体制 1ヶ月間の建築／各言語の研修 先輩社員の1〜3ヶ月のOJT教育 ■オススメポイント ●Revit経験を活かしてDX推進のシステム 　開発に転換できるキャリアチェンジ ●建設業界のDX推進という大きな課題に 　直結するため社会的意義 ●BIM/3Dモデリング/AIなど先端技術に 　触れる機会が豊富なため市場価値UP ●全てプライム案件のため要件定義から 　参画可能/上流経験を積める環境 ●PMやコンサルタント等のキャリア幅 ■案件例 ●BIMを核とした建設業向けシステム開発 　設計〜施工〜維持管理までを効率化 ●住宅設備/建材メーカー向けBIMシステム開発 　Revitモデルを活用し、設計業務の効率化 ●自社製品「BooT.one」「toBIM」の開発推進 　国内シェア1位自社BIMソリューション開発 ●ジェネレーティブデザインを活用した自動設計 　DynamoやAI技術で設計業務を自動化へ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／DX推進／前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見〜改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境】 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 ■組織構成 DX推進部は2チームに分かれており、計12名が所属をしております。 （1）リーダー：1名/60代男性 （2）OAチーム：4名/会社のインフラ・ハード面を担当 （3）当ポジション：8名/社内コンサルタント・ソフト面を担当、6名の社内コンサルタントと2名のエンジニアが所属 ■職務内容 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。 ■部署の雰囲気 正解がないなかで、生産性を上げるための組織課題の発見を主体的に行うハングリー精神の強いメンバーがそろっています。未経験から挑戦を始めたメンバーが多いですが、仕事オタクなメンバーが多く、仕事を楽しみながら士気高く働くことが出来る環境です。日々の学ぶ姿勢や、自ら学習の機会を設ける等、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■当ポジションの魅力 業務が細分化されていないため、組織課題の発見から施策の選定・遂行までを一気通貫でお任せいたします。入社後すぐに上流工程の経験を積むことが出来るので、成長が出来る環境です。また事業部もたくさんあることから社内で多種多様な経験を積むことが出来ます。 ■キャリア 社内コンサルタントとして経営目線が身につくため、将来的には、会社経営に欠かせない人材に育てていく予定です。 ■当社の特徴・魅力 ・2010年にアスクルの連結子会社となりました。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、当社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SMCグループ/アットホームな職場/子育て世代活躍中/園からの急な呼び出し時も周囲のフォロー体制が抜群です5時間勤務//週3日〜OK/未経験歓迎〜 ■業務概要 税理士のアシスタントとしてパート社員を増員で採用いたします。 ■職務詳細 ・データ入力・書類作成（Word・Excel使用） ・請求書・伝票処理の補助 ・電話対応 ・郵便物対応 ・ファイリングなど ■就業環境： パートは通常業務の時間を超えて働くことはありません。扶養内勤務や、柔軟な就業時間等、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。子育て世代の方も大歓迎です。週3日〜１日5時間〜OKです。 ■当ポジションの特徴： ・基本は入力作業をお願いしますが、スキルアップ希望の方やご経験がある方は、適性に合わせたお仕事をお任せします。 ■当社の強み： （1）圧倒的な品質、対応スピード ベテラン社員が若手スタッフの作成資料を管理しています。kintoneで全員の進捗を管理しているので、急な欠勤等があっても代理対応可能です。お客様の質問には、チャットワークでその日中には必ず返信します。 （2）ITに強い 全国トップレベルでITに精通しています。顧客対応はほとんどオンラインで行っており、いつでも遠隔でスピーディーに対応できます。また、お客様自身のIT導入も推進しています。 （3）幅広いサービス展開 税務会計顧問だけでなく、金融機関OBによる金融機関対応、コンサルタントによる経営・財務支援といった幅広いサービス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務