〜C++での開発経験歓迎！あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■仕事内容： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。そんな当社にて、省燃費運転に貢献する車載器のソフト開発業務をお任せします。 ▽具体的には： 物流トラック向け車載器（自社開発のデジタコ機能付き省燃費運転支援装置）に関するソフトウェアの新規開発／テスト／導入など、一連の業務をお任せします。 ・車載機のソフト開発：組み込みソフトウェアの設計／開発／テスト ※言語： C+＋／プラットフォーム： Windows ■業務のやりがい： ・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、若手を見守る雰囲気がある会社で、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。自分が興味を持って提案したことが実際に取り上げられることもありやりがいがございます。 ■企業の魅力： 当社は東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 ■当社の強み： 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社にて現在開発中の次世代エンジンの開発の業務をお任せします。 ■業務内容： 当社で現在開発中の自動車エンジン（主に点火装置の開発）に携わる技術職です。熱効率向上・排出ＣＯ２削減に向けたエンジンの技術開発を行っています。 ■具体的な業務内容： 他の社員と協同し、点火装置の開発を担当します。 試作した点火装置は、エンジンに搭載してベンチ試験を行い、燃焼実験結果を評価、解析。その実験データをもとに、新たな実験計画を立てて更に改良を行います。開発経験は問いませんが、自動車車体構造やエンジンについての知識がある方を募集します。入社後は業務習得まできちんとサポートしますので、安心してください。 ■業務のやりがい： ・実力があれば役職抜擢がされる環境のため、中途入社者でも管理職を目指せる環境で早い方では30代前半で管理職に抜擢された事例もあります。中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ・社員個々人の裁量が大きく、社員のアイデアを尊重する風土があります。自分が興味を持って提案したことが実際に取り上げられることもありやりがいがございます。 ※年間休日数も将来的に増やす計画もございます ■当社の強み： 産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。 環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制◇◆ 自動車用電子部品の信頼性試験と製品の潜在問題を発見、設計開発へのフィードバック。 ・自動車用電子部品の信頼性評価（ジャンクションボックス、レーダー、バッテリ用センサ）の信頼性試験業務 ・客先スペックから適切な試験装置を選定し、試験方法を開発する。 ・合否判定のみでなく、製品の内包する潜在問題を洗い出し、設計開発へフィードバックをしより良い製品を作る。 ・設計部門、生産技術部門から評価試験依頼を受けて、海外の試験所で対応可能なものは、海外試験所に依頼します。 ・新製品の試験では、試験方法や試験系を構築し、試験を行う。試験結果の合否判定だけでなく、過去の製品と比較して潜在的な問題を有してないかレビューをして、設計へフィードバックを行います。 ■職場環境の魅力 ・年間休日121日 ・有給平均14.6日取得 ・9〜11連休の大型休暇あり ・明るく相談しやすい雰囲気 ・平均勤続16.4年という定着率の高さ ■組織構成： ・人員：20代1名、30代3名、40代2名、50代5名、60代1名、派遣社員4名、計16名です。 ・雰囲気：チームワークの良い穏やかで、質問もしやすい環境です。 未経験の方も活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容： ・社内インフラ運用管理を中心に社内Windowsサーバ・クライアント端末運用管理、自社ネットワーク設備のハードウェア構築・保守・管理、PCなど端末内のソフトウェア・ライセンス管理、配線や手順書・マニュアル作成など幅広い業務を行っていただきます。 ・国内だけではなく、海外事務所の情報セキュリティ管理やネットワーク設置・構築にも携わっていただきますので、希望がある場合は海外の現場に出張していただき対応も行っていただきます。 ■働く環境 【平均残業時間】平均20時間/月以内 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的には3日に１日は出社勤務・3日に2日は在宅勤務のペースで勤務をしています。 ■同社の魅力 同社は、電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の産業廃棄物（廃液等）を収集・運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 運行管理／労務管理／安全管理／車両管理／人材育成 　 ■詳細： ・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。 ・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、 　日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。 ・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。 ※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。 ・車両：大型クレーン車、ダンプ車 ・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし） ■業務のやりがい： ・ご自身のご経験を活かし社会貢献につながるお仕事に従事いただけます。 ・中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ■当社について： ・環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています ・『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのスキルを活かし環境課題解決に貢献！／今注目のSDGｓ・脱炭素社会の実現に貢献／「日本一の総合環境企業」目指す企業〜 ■応募者へのメッセージ： 昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。 そんな当社の産業廃棄物（廃液等）を収集・運搬する物流部門の管理職候補として、運行管理、労務管理、安全管理などの物流業管理業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 運行管理／労務管理／安全管理／車両管理／人材育成 　 ■詳細： ・輸送拠点の責任者（輸送課長）候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。 ・運行指示書の作成とともに、指示内容に沿った運行が行われているかのチェック、改善指導など、 　日々運転手とコミュニケーションをとりながら、効率的な運行を行うべく運行管理を行います。 ・出勤シフト作成から、残業時間、拘束時間管理などの労務管理も行います。 ※収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。 ・車両：大型クレーン車、ローリー車 ・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし） ■業務のやりがい： ・ご自身のご経験を活かし社会貢献につながるお仕事に従事いただけます。 ・中途入社者の比率が高い環境なので安心して働けます。 ・困ったときなど先輩に相談に乗ってもらえる、そんな人の温かい環境も当社のウリです。 ■当社について： ・環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開。次世代工ンジンの開発や廃液処理からの発電など、C02排出減のための環境技術を創出しています ・『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■企業の魅力： 当社は、東洋経済の2026年版「すごい中堅企業100」に選ばれました。 ※売上高100億〜1000億円程度の中堅企業の中から、各種データや取材を基に業績やビジネスモデルのユニークさ、今後の成長期待、地域社会への貢献などを勘案して編集部が選定したものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【優良大手メーカーでの施設管理／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 ■業務内容： 電池拠点の強化・拡大に対応した施設の維持管理業務を発注者側としてご担当いただきます。 ■具体的な業務例： ・工場インフラ設備の保守、メンテナンスの計画〜実行までを担当（電気、機械、建物、ガス、水処理装置等） ・現場からニーズを拾い上げ、維持管理の計画を策定し安定的に稼働できるようメンテナンスの立会までを担当 ・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画と推進 ■募集背景： エネルギー問題の解決に向け、電池というモビリティを活用し、2030年までに数倍の売上を目指しています。この急拡大に伴い工場のラインを増強していきます。その中でも、電気自動車用の電池製造を行う中心的な拠点にて、電池生産の工場を運営するための原動設備の維持管理を行っていただく仲間を募集します。原動設備の維持管理を通じ、社会問題、環境問題の解決へ一緒に取り組んでいただける仲間を募集いたします。 ■ポジション魅力： ・発注者側として、業務をコントロールしながら推進できる ・電池を生産するために必須のインフラ設備であるため、世界と戦っていく電池の生産に貢献できる ・原動設備の維持、管理業務を通じ環境問題解決に貢献できる ■組織構成： 組織は20名で複数の設備を役割分担しながら業務推進しています ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい業務 ・QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行・プロダクト品質向上のための技術設計と遂行および設計上の問題の抽出 ・テスト結果の分析 ・開発組織への連携及びフィードバック ・CI/CD等のオペレーションの自動化のための改善、運用 ・QAチームのマネジメント ■ダイニーのQA 【実際の業務の流れ】 ダイニーはプロダクトによって担当制ではなく、ワンチームで10以上のプロダクトを開発しています。なので、全てのプロダクトに関わることができます。 リリースごとに以下の作業を行います。 【定常的なQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②検証環境で実装完了後、UAT（受け入れテスト）開始。 ③UAT（受け入れテスト）に問題なければ、翌週のリリースに回します。 【新規実装に特化したQA】 ①PdM、デザイナー、エンジニアの間で要件を定義をし、エンジニアが実装。 ②エンジニアと新規実装に特化した観点を洗い出し、テスト設計、テスト実施を行います。 ③QAメンバーとエンジニアで基本は1対1でやり取りします。問題がなくなるところまで2人でやり切るイメージです。（実装の影響範囲次第では複数名で対応）

◆◇教育業界及び出版社出身の方歓迎／テスト作成・採点業務／リモートワーク中心／所定労働時間7H／年休124日／残業月10〜15H程度／教育を支える公益性の高い仕事◇◆ ■業務内容： 当社は文部科学省や地方自治体などから委託を受けています。 今回募集するポジションでは、算数・数学や理科についてテスト作成や採点などの下記業務をお任せします。 ■業務詳細 1つの案件について、2名〜3名で対応を進めます。年間規模の大型案件を1つと3か月〜半年の案件を1〜2件ご担当いただきます。 （1）問題作成 能力を正しく測定するためのテスト理論に基づいてテスト設計を行い、学力調査問題などを作成します。学年などを考慮し、委託元とどのような問題が適切かコミュニケーションをとりながら進行します。チームで取り組むことで、他者の視点や考え方に触れ、教科に対する理解をより高めることができます。 （2）テスト採点 学力調査などの採点を行います。多くの採点者が、共通の認識のもとで採点できるような採点基準の作成や、納期遵守のための進捗管理も重要な業務です。 （3）調査・研究 教育を取り巻く環境は、ICTの急速な進化と、AIの活用の加速により大きく変わろうとしています。それらを調査し、社内で共有し日々の業務に生かす取り組みに加えて、教科の専門性を高めるための研究も業務の一環です。 ■配属先について： 自治体などから委託を受けて、義務教育課程の学力調査問題の作成や採点などを行う部署です。 人員構成：グループ長1名・メンバー4名の5名 ■入社後のイメージ： 入社後まずは１つの案件に入って頂きます。その後、大型案件と短期案件を並行して業務を進めていただきます。 ■就業環境： 採点業務に伴い土日出社いただく可能性もございますが、基本的にリモートワーク中心の働き方です。 閑散期には有給休暇の取得も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 【企業情報と募集背景】 当社は「世のために。人のために。」を信念に掲げ、不動産を通じて世の中の困りごとを解決してきました。 相続、空き家問題、事故物件など、業界内で敬遠されがちな難解な問題に正面から取り組み、社会貢献性の高い事業を展開しています。現在、事業の急拡大に伴い、投資事業部の増員募集をいたします。 【事業内容】 相続、地方創生、空き家問題の解決を目的とした不動産取引をメイン事業として展開しております。 また不動産に派生する生活全般のお困りごと解決を図るワンストップサービス「じつまど」も拡大しており、今後はライフソリューションカンパニーとして世の中に貢献できる企業を目指します。 【業務内容】 投資用不動産の仕入れ、売買などを行っていただきます。 ■投資用不動産の仕入れ業務 ■投資用不動産の売買 ■新規顧客の開拓 ■既存・反響顧客のアフターフォロー ■契約サポート ■資産運用サポート ■海外顧客対応　※語学堪能な方のみ 上記以外にも、新しいことにチャレンジする組織なので様々な業務を取りに行くことができます。一緒に会社を拡大していくフェーズの会社で楽しみながら働いてみませんか。 ■当社について： 「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 ■インセンティブ： 営業成績に応じてインセンティブが付き、自らの努力が報酬に反映される環境です。 インセンティブは契約時の利益で変動します(※その他諸条件あり)。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2000万円以上の利益：利益の15％ ・3000万円以上の利益：利益の20％ 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／転勤なし／年休121日・完全週休二日制／所定労働7時間15分／防災、セキュリティ等の多角的で安定した事業展開】 ■業務概要： 帝国繊維グループ内の IT 環境の安定性と効率性向上に向けてヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・PC や電子デバイスのセットアップやセッティング対応 ・対面、メール、電話等による社内業務システム・IT 設備、モバイル端末に関する問い合わせ対応 ・社内情報システムのマスター登録や各種設定変更 ・各種ユーザーマニュアルの作成 ・Web 会議の設定対応 ・IT 資産管理 ・事務処理 ・棚卸業務 ・定常作業の業務 ■配属部門： 総勢10名 ※組織強化のための募集です。 ■配属部門の役割： ヘルプデスクは、単なる技術サポート部門ではありません。 組織全体の IT 環境の安定性と効率性の向上に貢献する重要な役割を担います。 【生産性の向上】 技術的問題を迅速に解決することで、業務の中断を最小限に抑え、全体の生産性向上を目指す。 【ユーザー満足度の向上】 迅速かつ適切なサポートにより、ユーザーの IT システムに対する信頼と満足度向上を目指す。 【コスト削減】 効率的な問題解決と予防的アプローチにより、IT 関連のコスト削減を実現する。 【IT 戦略への貢献】 ユーザーニーズや問題点の分析を通じて、IT 戦略の PDCA サイクルに寄与する。 ■就業環境： 完全週休二日制、残業は原則なしです。 ■当社の魅力・特徴： ◇東証プライム上場、創立119年以上の安定基盤を持つ企業。防災・セキュリティ事業、繊維事業（耐熱などの高機能繊維）、不動産賃貸事業の3本柱で事業を展開。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス】同社は、人×テクノロジーで英語業界に変革を起こす会社です。 最短最速型で実践的な英語力を身に付ける英語コーチングメソッドを取り入れ、人気急上昇中且つ受講まで約2ヶ月待ち。 同社は、大手人気企業と並ぶNPS（顧客満足度）基準を維持しており、お客様から満足度を得ていただきやすいサービスです。 課題解決のための提案や手厚いフォローが可能で、大手企業のビジネスパーソンの問題解決をしたい方にマッチする求人です！ 【職務概要】サービス利用期間中のお客様と伴走をしながら、課題解決～タスク管理などスコアアップを目指した管理業務をお任せします。 月10時間程度の残業で仕事とプライベートのメリハリをつけながらスキルアップが出来る環境です！ 【職務詳細】英語力向上を目指す方に対して、学習方法やタイムマネジメント・マインドセットなどの問題をコーチングにて目標達成に導く仕事です。 具体的な業務例は以下などです。 ◆英語レベルチェック／ヒアリング（英語力／生活環境など）◆カリキュラム作成（個々人にあった目標設定／共有） ◆週間面談（対面orオンラインにて実施、PDCAを回し問題解決）◆毎日のオンラインサポート（学習報告や質問に対応） 【入社事例】幅広い業界出身者、職種未経験の方が同社にて活躍をしております。type転職エージェント経由からのご入社実績も複数ございます！ 具体的な事例としては、ホテル、キャビンアテンダント、金融営業、商社営業、販売職など未経験から活躍できる環境です。 【キャリア】コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験や実績を積めば、適性と意欲次第でマネージャーなど責任ある立場へのチャンスも多数あり。 最短半年でマネージャーに昇進した事例もあり、社歴や学歴・年齢も一切関係なしで長期で活躍できる環境がございます。

【顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指すスタートアップ／独立系の新興不動産投資会社として大阪トップクラスの実績◎】 ■業務概要： 資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、生涯設計に関するフィールドセールスをお任せします。 ■入社後について： 入社後は約3ヶ月〜半年の間にインサイドセールスとして経験を積んでいただきます。 Web広告等から興味を持たれたお客様に対しコンタクトを取り、コンサルタントとの商談を設定する業務を通じて、当社のビジネスモデルや商品知識を習得いただきます。 研修期間を経てフィールドセールスとしてデビューし、お客様の生涯設計をサポートし、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担っていただきます。 ■魅力： ◎人生100年時代の「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナルとして活躍できます。 ◎初年度は年収700万円保証、2年目以降は実力次第で年収1,000万円〜2,000万円も実現可能です。 ■環境： フルフレックス・リモート制度を導入し、休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています。 ■当社について： 当社では、お客様の資産運用／資産形成のサポートを行っております。 人生100年時代、老後2,000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：当社業務全般

【車載電装部品におけるシステム評価・ソフトウェア評価いずれかの実務経験をお持ちの方へ／豊富な研修制度あり】 ◆業務概要 自動車の電動パワーステアリングシステムを対象に、 「設計された通りに正しく動作しているか」「安全性や性能に問題がないか」を確認する評価業務全般を担当いただきます。 ◆業務詳細 担当いただく想定配属先の業務内容は、自動車の電動パワーステアリングのシステム評価業務となります。単に決められた試験を実施するだけでなく、 要求内容を理解した上で、自ら試験内容を考え、評価を組み立てていくポジションです。 【想定業務内】 ◎テスト設計業務 ・仕様書や要求内容を読み解き、確認すべきポイントを整理 ・試験条件や判定基準の検討・作成 ・想定される使われ方や異常時の挙動を踏まえた評価観点の検討 ◎テスト環境の構築・実施 ・実機を用いた評価準備（計測機器の設定、試験環境の構築など） ・各種条件下での動作確認・測定作業 ・テスト中の挙動確認、問題点の切り分け ◎結果分析・報告 ・取得したデータの整理・分析 ・OK／NGの判断および根拠の明確化 ・結論をまとめた報告書の作成 ◎付随業務 ・関係部署との情報共有、仕様や評価内容のすり合わせ ・評価結果を踏まえた改善提案やフィードバック 仕様通りかどうかを確認する試験だけでなく、「本当にこの動きで安全か」「想定外の使われ方をしても問題ないか」といった視点で、主体的に評価を進めていくことが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・発電所等の津波評価業務の遂行・管理。 ・津波評価解析の開発，解析技術の高度化。 【お客様目線での技術提案を大切にしています】 ・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広いお客さまが対象です。 ・課題解決に向けた説明資料の作成、お客さまとの打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。 【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】 ・将来的には、津波防災に関わる技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。 【平均残業時間】月10〜20時間程度 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】個人の業務スタイルによって、毎日出社を選択している人から、 基本リモート勤務をして必要なときだけ出社する人まで様々です。 ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 関東圏を中心に不動産特に空地空家の遊休不動産の活用コンサルティングに従事頂きます。高齢化社会である日本の抱える問題である空地空家問題を解決することはお客様にとっても日本社会全体規模でも意義のある事です。案件毎に特徴を捉えベストな解決策をコンサルティング頂きます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様を訪問 ■ご要望をヒアリング ■提案資料・見積りの作成。 ■不動産or放置不動産活用案を提案 ■ご契約 【担当者コメント】 入社後は先輩社員からのOJT研修や週1回の勉強会で、業務に必要な知識を身に付けていただけます。先輩たちも全員が未経験から始めていますので、何でも気軽に相談できる環境です。 ゆくゆくはマネージャーポジションも目指していただけます。業績好調につき、さらなる店舗展開も考えていますので、ポストチャンスは豊富にあります。 2014年設立以降、空地空家のコンサルティングに特化した同社スタッフの平均年齢は35歳と若く、不動産業界問わず異業種からの挑戦を歓迎しています。 不動産業界にこれから挑戦したいという意気込みのある方に広く門戸を開き、日本社会の抱える課題である空地空家問題を解決できる不動産キャリアを形成できます。

〜平均勤続年数8.4年／有給休暇の平均取得日数11.6日／有休消化率80.9％／育児休暇取得可能〜 ■業務内容： 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応　など ■働き方： 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容 システム企画部にて、 ・社内業務の様々な課題をAIを中心とする技術を活用して解決いただきます ・最新のIT/AI技術動向や他社好事例をリサーチいただきながら、自社内の全社向け業務DX・AI活用の企画/導入/運用システムについて、次のような業務に携わっていただきます。 (1) 社内の業務を分析し、AIを活用した効率化や高付加価値化の構想立案 (2) 構想の実現（当面、自社開発は行わない）推進のリーダー (3) 既に実現し社内に提供しているAI利用システムの運用管理と活用推進の総括等 ■働く環境： 【平均残業時間】平均20時間以内/月 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的に個人の裁量で実施いただいていますが、週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します〜 ■業務概要 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない場合がほとんどです。 同社では、多様な専門家がチームを組み、「未来」から「今」を見つめて、本質的な課題解決と新たな価値の創造にお客さまとともに取り組みます。 ■具体的な仕事内容 現在募集しているポジションは下記となります。面接の中でご経験やご希望を踏まえ一緒に検討していきましょう： 〇労務コンサルタント／労務コンプライアンス調査、株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決を行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 〇事業承継コンサルタント／経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長を支援します。 〇採用支援コンサルタント／採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ■コンサル未経験から挑戦できる理由 コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 ■社風 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ○入院中の患者様の経済的な問題や、これからの療養に 　ついて相談に乗り、問題等が解決するように援助する 　業務になります。 ＊社会福祉士資格必須 　病院・介護施設での社会福祉士経験のある方歓迎 ＊賃金は経験により考慮いたします。 【変更範囲：変更なし】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 ここの施設が気に入った！もっと話を聞いてみたい！自分に合うかどうか知りたい！ そんなあなたにぴったりの求人です。 是非あなたからの応募をお待ちしております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■九十九里病院において医療福祉相談業務を行っていただきます。　◇ブランクのある方・ご経験が浅い方大歓迎！☆入居可能住宅あり　◇当院の保育所は２４時間３６５日、法人内で働く職員をサポート　します。子育て中の方も安心して、業務に取り組める環境です。　（主な仕事内容）　・病気によって生じる医療費等の経済的問題の解決、調整援助　・療養中の心理的、社会的問題の解決、調整、援助　・退院（社会復帰）支援援助　・その他の付帯業務　※１９９床　※見学のみも大歓迎です！お気軽にお問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『変更範囲：変更なし』 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5〜6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： 〜地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する〜 ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界の経験を活かす！自動車業界の経験は不問／Hondaの物流改善・効率化を担う重要ポジションをお任せ！〜 【本組織の役割】 昨今の物流の2024年問題や環境問題、人手不足という物流危機に対し、 Honda自らが荷主としてお取引先様を巻き込み 物流効率の改善を通じて社会問題・環境問題に貢献する役割を担っています。 ＜具体的な取り組み＞ ・国内の部品調達物流改善・管理 ・輸送Co2排出量削減に向けた物流導線や輸送モードの設計 ・お取引先様・Honda双方の物流悪条件の緩和推進 ・詰率/積載率向上のための部品荷姿(入れ物)の効率化 ・３PLと共創した物流技術・自動化技術の導入 【仕事内容】 海外からの部品受注に対し、サプライヤーの生産能力や、包装輸送といった物流能力を踏まえて、最適な部品発送をプランニングしていただきます。また海外への部品発注では、国内Honda工場の生産需要や部品在庫、リードタイムを踏まえて、部品調達の最適化を担っていただきます。あわせて、従来のハンドオペレーションを見直し、標準化・自動化による効率化を推進いただきます。 データに基づく改善を通じて、安定供給と業務生産性向上を実現する役割を期待します。 ●具体的には ・輸出部品の発送計画の最適化 ・輸入部品の調達計画の最適化 ・業務プロセスの標準化と効率化 ・DXツールを活用したオペレーション効率化 ※海外拠点、調達部門、部品サプライヤーと連携し、前提条件や制約をすり合わせながら最適解を構築いただきます。必要に応じて海外出張に行っていただくこともあります。 ※北米、アジア、南米などエリアごとに担当を分けており、いずれかの地域を担当するチームの一員を予定 【休日や福利厚生】 ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております。 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1930年の国内油圧プレスメーカー／退職金あり／年間休日120日／土日祝休み〜 ■会社の特徴 当社は創業1930年、90年以上の歴史を持つ国内有数の油圧プレスメーカーです。 プレス機械および周辺装置の製造・販売・サービスを一貫して展開しています。 年間休日120日、土日祝休み、月平均残業5時間以内と、長期就業しやすい環境です ■採用背景 将来の幹部候補を募集致します ■業務概要 総務担当として、労務・人事を中心に総務全般をお任せします。 将来的には組織運営や業務改善にも関われる人材を募集します。 ■具体的な業務内容 ・人事管理、労務管理、行政機関対応 ・管財業務、施設管理、車両管理 ・経営運営管理のサポート ・組織体制の検討および最適化の推進 ・各部門との連携、指示共有、進捗管理 ・業務フローの見直し、制度整備 ■入社後の流れ 入社後は、管財・労務業務を中心に対応頂きます 既存担当者からのOJTにて実務を把握していただきます 将来的には経理業務や管理部全体の管理等もお任せ致します。 ■キャリア:やりがい 将来的には管理部全体のマネジメントを担うポジションを想定しています 労務・総務・経理を横断的に管理し、5年、10年先を見据え、管理職・幹部候補として成長できる環境です ■当社の技術 （1）機械開発 中心反転式ダイスポッティングプレス、ハイドロリンクプレス、高剛性プレス、チューブフォーミングプレスなど、これらすべての商品は顧客の問題・課題から生まれてきたプレスたちです。汎用的なプレスでは補えない問題に頭を悩ませている顧客は少なくありません。多岐にわたる問題点・要望を明確にし、一緒に作り上げていく事が当社の開発姿勢です （2）工法開発 当社は、顧客が抱えている問題に対し、機械開発だけに留まらず、工法開発・用途開発にも力を入れて来ました。代表的な商品である対向液圧成形、ダイレスNCフォーミング等、これら工法は産学官によるパートナーシップにより生まれた工法です。また、これらの工法を利用する部品生産を自社内で行うことで、得られる経験・知見が未来の新しいプレス作りに役立っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、月残業平均20h以下、有給休暇の取得率100％／賞与実績4.8ヶ月分（年間）／マテリアルハンドリング業界で専門的な強み／充実なフォローで、段階的にスキルUP〜 ■業務内容： 製品の搬送など「マテリアルハンドリング」を中心としたプラント設備の設計をお任せします。 ■具体的には： ◇要件定義 営業担当者がクライアントにヒアリングし、その内容を元に設計の仕様を決定します。 ◇設計業務 基本設計から詳細設計までを担当します、 ※設計内容に問題がないか検証するために、シミュレーションや解析機器で確認します。 ◇製作サポート 設計内容に問題がなければ製作工程へ移し、製作中に図面確認や設計変更がある場合は対応します。 ※実際に手を動かして製作することはありません。 ◇テストと立ち上げ 製品完成後には問題ないかテストを行い、現場での立ち上げ支援を行います。 ※運用開始後は、運用結果やお客様から寄せられる相談を基に、改善提案を実施します。 ■設備例： ◇バイオマス燃料受入供給設備 ◇廃プラ燃料化設備 ◇ボイラ燃料ハンドリング設備 ◇バイオマス石炭混燒設備 ◇MDF ■入社後の流れ： 【図面を読むスキルを活かして、段階的にスキルアップ】 ◇ステップ1／当社で扱っている機器について理解 ◇ステップ2／図面の読解に挑戦 ※強度や安全性に問題ないかを意識しながら図面を読解 ◇ステップ3／プロジェクトに参画し、サポートスタート 進行中のプロジェクトに参加し、段階的に設計業務を担当 ※工事や据付がある場合は現場に行き、実物を見て構造理解を深めていきます。 ■当ポジションの魅力： 【安定性】 ◎時代に左右されない業界で、専門的な強みを持っています。特に再生可能な木材チップからの発電を強みとし、環境に優しいバイオマス発電にも活用されています。 ◎プラント設備工事後の改修やメンテナンスも定期的に発生し、継続して収益を確保できる事業です。 【働きやすさ】 ◎土日祝休み、月残業平均20時間以下、有給休暇取得率100％と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務