★業界未経験歓迎★〜「燃焼技術」でモノづくりを支える/年間休日125日・完全週休２日制（土日祝）/創業64年の長年の実績と安定〜 「製造現場に“熱のチカラ”を届ける会社」 当社は、食品乾燥・焼成、塗装乾燥、環境対応、アルミ溶解／熱処理など、製造現場の“熱”を司る重要な設備を設計・製造しています。 例えば・・・ ・赤外線シュバンクバーナー → 食品の焼き上げをムラなく仕上げ ・工業炉＋脱臭装置 → 工場の排ガス問題を整理・環境を守る ・排熱回収システム → 工場の省エネを実現し、CO?削減に貢献 ── 当社の製品がなければ、食品の味や品質にばらつきが生じたり、環境負荷が高まり地球が困る。だからこそ、当社の製品は“縁の下の力持ち”として、社会を陰で支え続けています。 ■業務内容： ・自動車/食品/機械メーカー等の工場で使用される燃焼機器や工業炉を扱うニッチトップ企業の当社にて、バーナや工業炉、機器等の製造業務をご担当頂きます。 ・具体的には溶接・切断・組立業務を工場内で実施、納入先での製品据付業務が発生することがございます。 ※バーナの組立業務よりスタートし経験を積んで頂きます。 ■組織構成： 生産部　特機課4名（50代1名・40代1名・20代2名） ■働き方： （1）日勤のみ・残業20Hで働きやすさ◎長期就業も叶えられます◎ （2）年間休日125日/完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートも充実★ ■研修体制： ・配属先の先輩社員のアシスタント業務から業務をスタートして頂き、マンツーマンでサポートします。 ・燃焼機器や技術についても１から教えますので、ご安心ください◎ ■同社の特徴： ・「燃焼技術」「熱利用技術」を柱に製造業をサポートしています。他にも、コア技術の応用や積極的に新しい技術との複合や融合を繰り返し、技術領域を拡大しています。 ・業界（食品・自動車・塗装・環境）を問わず、チャレンジを継続することで多様化するニーズに応え続けています。 ・現在は「世界のSHOEI」となることを目指し、礎の構築を進めています。 ・多様化するニーズにもスピーディーに対応ができるよう韓国、中国、タイ、インドに製造拠点を拡大しました。また、現地の人材確保やパートナー開拓なども図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤を持つサッシメーカー／総務業務全般を通じて従業員の働きやすい環境づくりを支えるポジション】 ■業務概要 当社の総務経理部にて、総務業務全般を担っていただきます。 総務業務全般をご担当いただきます。当社の総務業務はパソコンのセットアップから社内資料の作成、勤怠管理まで多岐にわたりますが、 どの業務も共通して従業員の方が働きやすい職場作りに繋がっています。 人をサポートすることが好きな方、縁の下の力持ちとして会社を支えたい！という方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・パソコンや携帯電話のセットアップ（マニュアルがあるので未経験でも大丈夫！） ・社内資料の作成（月の売上表や部署別の売上比較表など・Excelのフォーマットがあるので難しい作業ではありません） ・備品発注 ・請求書などのファイリング ・勤怠管理補助（社内の勤怠をまとめて担当者へ提出） ・ホームページやブログの更新 ・お中元・お歳暮の発注 ・その他付随する業務 ■組織構成 総務経理部は部長1名、担当4名で構成されており、10年以上勤続のベテランの方が多く、分からないことがあれば何でも教えていただける環境です。 ■入社後の流れ 日々対応する業務や月いち、年いちで対応する業務など多岐にわたるので、日々対応する業務から徐々にお任せしていきます。 資料関係はExcelのフォーマットがありますので、これまでExcelを使用したことがあれば問題なく対応いただけます！ 少しずつ出来ることを増やしていただき、会社全体を支えるポジションとして長期にわたりご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境について ・土日祝休み、年間休日123日でワークライフバランスが実現できます。 ・緑豊かな土気工業団地にある本社はガラス張りの大きな窓が特徴的なオフィスです。落ち着いた環境で働けます。 ・マイカー通勤可 ■企業の特徴/魅力 当社は1981年創業、建物の入り口である玄関・エントランス部分の建築金物（アルミニウム・スチール・ステンレスなど）を製造しています。設計から施工まで一貫したサービスを提供し、大手住宅資材メーカー主催のフロントサッシ（店舗用建材）コンテストにて入賞実績多数。デザイン性に富んだ設計・施工技術が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が取り扱う冷蔵庫／洗濯機／クリーナ／エアコンなど家電製品において、商品力、技術・品質力を向上させるための技術施策を提案／実行頂きます。 ・家電製品の開発プロセス管理 ・製品開発に関わる技術標準／開発帳票の管理 ・電気用法安全法、家電リサイクル法への対応など、法令コンプライアンス遵守の推進 ・製品安全／品質向上に関わる技術施策の実行 ・技術者の教育、訓練プロセスの企画、実行など技術伝承に係る業務 ■背景： 近年、地球環境問題がクローズアップされ、生活家電においても省エネ・環境対応材料の採用など地球環境負荷の低減が求められています。製品開発にとって、開発プロセスや技術基準の管理・法令コンプライアンス遵守・これまでに培ってきた技術の伝承は不可欠であり、グループ全体の製品開発・品質管理を強力に推進する組織を形成する為、人材を募集します。 ■キャリアイメージ： 製品開発プロセス、家電に関連する技術法規や設計基準のノウハウを習得し、商品力の高い製品の開発手法や法令遵守に携わって頂きます。構造設計、電気電子回路、ソフトウェア、製造・品質管理、の技術者やその管理職と連携して業務遂行する為、多岐に渡る経験と幅広い知見を習得しながらスキルアップが可能です。能力や特性によって技術のエキスパートまたは管理職への昇進が目指せます。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1回面接／宅建を活かす！／不動産営業出身者も活躍中！／(水)(日)(祝)or(火)(土)(祝)休み・完全週休2日制／ライフワークバランスも充実◎〜 ■仕事内容： 未使用家屋・空き地など持つお客様へ活用方法を提案する当社営業スタッフのアシスタントをお任せします。 縁の下の力持ちとして、営業スタッフをフォローいただける方のご応募をお待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・ 重要事項説明の実施 ∟お客様へ契約内容を説明。 ・現地調査や役所への申請対応等 ∟現地へ赴き、周辺の状態(例：近隣住宅の草木や近隣電線の状態)を確認。 　また申請の際に必要書類を役所へ取りに行く等 ・スケジュール管理・顧客対応 ∟物件の契約から引き渡しまでの期間は平均1か月-半年程 その間営業と連携し、引き渡しまでの進行をコントロール。 ・その他事務作業 ∟契約に必要な書類に法律的な不備がないか確認。 　※担当物件までの移動で、車の運転が発生します。 　※チーム体制で業務を行うので安心◎ ■働く環境 ・残業は月平均20時間以内 ・年休125日・(水)(日)(祝)or(火)(土)(祝)休みで、完全週休2日制 ・宅建手当3万円/月、専任宅建手当の場合5万円/月と手当ても充実◎ ・家賃補助あり ・育産休取得実績も多数！ ■キャリアパス ・年齢や勤続年数に関係なく、評価制度に基づいてしっかり評価される環境です。 ご自身のやる気やスキルアップ次第でキャリアアップ可能！ ・実際に配属先の調査契約課の課長（20代後半）は、業界未経験から当社へ入社し、入社から1年程度で課長職へ昇進しております！ ※不動産営業経験者も多数活躍中！ ■当社について： 近年日本の社会的課題となっている空き地や空き家問題の解決を通じて、不動産流通革命を成し遂げることをミッションとし、オーナー様にとって最も有効な解決策を売買・賃貸・仲介・管理・相続支援など、幅広い不動産ニーズに一社簡潔で対応しています。 近年、空き地や空き家に悩みを抱えるオーナー様が年々増加しており、当社の不動産活用コンサルティングの需要は高まってる他、チャレンジできる環境があり、積極的に昇格や新規部署の立ち上げへの挑戦も可能な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語活かせる／セールスエンジニアの経験も歓迎！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生／東証プライム上場】 ■採用背景： 近年、海外向け大型冷凍機の販売台数が急増しており、安定稼働を支えるメンテナンス体制の整備が急務となっています。メンテナンス体制の強化には、技術的な知識を持つセールスエンジニアによるきめ細やかな対応が不可欠です。 また、体制の高度化に向けて、IoT・DX・AIなどの最新技術の活用が欠かせません。これらの分野で実務経験を有し、当社のグローバル体制強化に貢献できる人材を求めています。 ■業務内容： 海外市場での大型冷凍機の安定稼働を支えるため、メンテナンス体制の構築と運用に直接携わります。 海外の現地案件サイトで稼働する大型冷凍機の日々のメンテナンスにおいて、技術的知見に基づく高品質なサービスを提供するとともに、海外の販売拠点や現地パートナーと連携し、効率的かつ効果的な体制の構築をリードします。 ＜主な業務＞ ・メンテナンス体制の企画・構築・運用支援 ・現地法人の設立 ・現地工事に必要となる部品の販売と技術指導員の派遣 ・部品調達・在庫管理 ・パートナー企業との連携・教育 ・貿易実務　など 【業務の魅力】 大型冷凍機事業は、特に海外において大きな成長が見込まれており、三菱重工の中でも期待された位置づけにあります。海外での活躍の機会が豊富にあり、グローバルな環境でのキャリア形成を希望される方に対し理想的な環境を提供できると考えます。 ■職場環境： 海外サービス営業グループは5名で構成されており、海外営業の豊富な経験を持つメンバーが多く在籍しています。そのため、充実した指導やサポート体制が整った職場環境となっています。また、時差のある海外との業務に対応するため、完全フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方を推進しています。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／働き方改善◎（在宅可・残業15時間・年休125日・直行直帰）／テレアポ無／フレックス／コンサートホール、劇場など音響防音工事の提案／業界トップクラスの実績 ■職務内容： 建築物の「音響」におけるニーズや課題をくみ取り、技術部門と協力してのご提案からメンテナンスまで一気通貫性でサポートします。 現場担当者や社内の関係部署など、各関係者と一緒にチームで業務を行います。飛び込みやテレアポはなく、お客様からのお問い合わせに対して提案を行うスタイルのため、プレッシャーは小さいです。効率的かつ丁寧な対応でお客様の課題解決を行います！ 【業務内容】 ・課題や製品の問い合わせ対応、ヒアリング ・設備システムのプレゼン、見積もり、受注、施工の手配、納入まで ※技術チームのスタッフと連携し顧客のニーズに応える提案を実施。 ・工事担当者とお客様の打合せ立ち合い ＜案件例＞ ・建物の中のホールの部分を、快適で質の高い音環境をかなえるためにはどうすればいいか。 ・近隣住民に迷惑にならぬよう、工場の騒音問題を解決したい　etc… こちらから営業をしかけるというよりは、ゼネコン様や工場、メーカー様からニーズをいただくことが多いです。 飛び込みはなく、お客様側から相談いただいたものを、「音響工事」の観点で解決に導きます。 ■入社後の流れ： ∟ご入社後は、基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 営業職の先輩社員、技術職の先輩社員双方からご指導を頂き、業界知識がない方でも安心して、知識を身に付けていただける環境です。 ∟組織も10名弱と少数精鋭のため、手厚い教育環境が整っています。 ■働き方： 残業時間は月平均15H程度です。有給取得率も65%程度で、効率化を重視し、外でも作業ができるようなシステム作りをすることで残業時間が少なく働きやすい環境が整っております。 ■組織構成： 配属予定の部署には約10名弱の社員が在籍しております。 年代は30代前半〜50代にかけての方が多いです。 ■同社の魅力・特徴： ◇JASDAQ上場のヒビノ（株）グループ企業：ヒビノGは音響の分野にてパイオニアであり、業界でも確固たる地位を築いています。都市部に多くある産業施設の騒音が気にならないのは、同社技術が大きく関わっています。

★冷暖房完備と働く環境◎ ★突発的な呼び出しなし ★女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業 ■採用背景 当社は自動車の樹脂部品を取り扱い、大手自動車業界をはじめ多くの企業と取引を行っています。最近のEV化の進展に伴い、軽くて丈夫な樹脂製品の需要が増加しています。これに対応するため、新たな工場の竣工を計画しており、従業員の増員を図るために募集を行います。 ■業務内容 射出成型実務と管理業務をお任せします。 モバイルコンテンツシステムを利用して生産管理を行っています。 このシステムにより、稼働率や生産数、不備の把握が迅速に可能です。 問題なく納品ができるよう、全体のマネジメントを担当していただきます。 ■配属組織 合計4班ございます。 1班8-10名ほど在籍しております。 ■従業員の言葉 https://www.youtube.com/watch?v=xe5TuzK_B-w 24秒〜 ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれており、期初に設定した目標の達成度に応じて公平に評価いたします。 ■入社後 基本はOJT研修ですが、日進工業株式会社としての研修としてプラの塾というものを用意しております。 ■魅力 ▽働く環境 当社の工場は冷暖房完備で快適な環境です。また、油を使用しない加工を行っているため非常に清潔です。 工場の詳細は、以下のURLページ中段右側からご覧いただけます。 【https://recruit.enissin.com/about】 ▽技術力、働く環境が認められている企業 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機モビリティー様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

★エンド直取引／新設部署／裁量大／課題解決型営業／NW・セキュリティ／戦略設計／技術連携／提案幅★ プライム顧客に直接提案したい、既存商材の売り切り営業から脱却したい、マネジメントの範囲・裁量を広げたい方へ！ ◎新設部署で戦略設計・組織づくりに関われる裁量 ◎エンド顧客へ直接提案する高付加価値な営業スタイル ◎成長市場（NW・セキュリティ）×グループ技術力による提案幅 ■業務内容 ネットワーク・セキュリティ分野の商材を軸に、エンド顧客の課題抽出から提案、導入後の改善まで一貫して担当します。新規・休眠顧客へアプローチし、業界や規模を問わず現場の業務プロセスや運用体制まで踏み込んでヒアリングを実施。表層的な要望ではなく、本質的な課題を整理します。 その上で、自社商材とエンジニアの知見を組み合わせ、実現手段や導入効果を含めた構成を設計。提案後はエンジニアと連携し、要件調整や進行管理を推進します。稼働後も改善提案や追加要望の整理を行い、継続的な関係構築を担います。 新設部署のため、営業プロセスの整備、戦略立案、若手育成などマネジメント業務にも関与し、自ら案件と組織をつくっていく役割です。 ■業務の魅力 エンド顧客と直接向き合い、課題の構造化から実装まで関われるため、提案力や問題解決力を存分に発揮できます。商材・技術の選択肢が広く、提案設計の自由度が高い点も特徴です。 ■働く環境 営業本部は若手が多く在籍し、学習姿勢が高いメンバーが集まっています。誠実に業務へ向き合う風土が根付いており、部門間連携も進めやすい環境です。 ■働き方 ・週1日のリモートワークが可能 ・裁量の大きい管理監督者ポジション ・エンド提案中心で顧客折衝の質を重視できる環境 ■キャリアパス 戦略設計から営業運営まで担うため、部長候補として組織づくりに関わる道が開かれています。プライム領域での提案経験を蓄積しながら、事業成長と連動して役割を広げたい方に適した環境です。 ■企業魅力 セグエグループの中核企業として、クラウドや仮想ネットワークなど新技術にも対応し、12期連続増収を続けています。大手企業との取引実績も豊富で、エンジニアリングサービスを軸に質の高いソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した事業基盤／落ち着いた社風／幅広い事務スキルが身につく／引き継ぎ期間ありで安心スタート／腰を据えて長く働ける環境〜 ■魅力ポイント ◎落ち着いた環境で相談しやすい雰囲気 ◎業務内容は特別なスキル不要です ■ポジション概要・募集背景 富士工機株式会社は、ものづくりを支える事業を展開し、安定した経営基盤を築いてきた企業です。 今回は管理部門における欠員補充を背景に、事務職を募集します。 業務を一つひとつ丁寧に引き継げるため、安心して業務に慣れていただけます。 ■業務内容 管理部門の一員として、日々の事務業務全般を担当していただきます。現場と管理部をつなぐ役割として、社内を支えるポジションです。 ■業務詳細 作業日報や原価などの各種データ入力、社員の勤怠管理、電話・来客対応、事務消耗品の購入や発注業務などをお任せします。 また、数ヶ月に一度、社用車（アクア）を使用して物品購入に外出する場合があります。 特別なスキルは必要なく、事務経験を活かして幅広くご活躍いただけます。 ■組織構成 管理部は30代〜70代までの5名で構成されています。落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス まずは日常業務を確実にこなしながら、業務の幅を広げていただきます。将来的には管理部門の中核として、業務改善や後輩指導などにも携わっていただくことが可能です。 ■働き方 基本的には社内勤務で、安定した勤務スタイルです。 引き継ぎ期間が設けられており、無理なく業務を覚えられます。 ■仕事の魅力 会社運営を支える重要なポジションとして、周囲から頼られるやりがいがあります。日々の積み重ねが会社全体の円滑な運営につながる、達成感のある仕事です。 ■会社の特徴・魅力 ・環境公害問題（集塵・粉体・乾燥・減容・焼却・廃酸・溶剤回収・汚泥減容・ダイオキシン・タイヤリサイクル等）を解決し得る技術を保持しております。 ・国内を代表する大手メーカー（日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなど）と取引があるため、安定した受注を取り続けることができます。新規参入が難しい業界且つ、要望に応えられるカスタマイズ力があるため、競合が少ないため独占案件も多数いただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自動車・ロケット用部品の品質管理＞ ＜航空宇宙品質規格JIS Q 9100認証など専門性を追及＞ ＜転勤なし/残業10時間/年間休日120日で働きやすい環境＞ ■業務概要 当社は自動車部品の製造を中心に、航空宇宙分野にも事業を拡大しています。それによって大手の三菱重工様だけでなく、中小ロケットメーカーからの問い合わせが増えています。品質管理担当として、ISO9001やJIS Q 9100等の規格に基づく品質保証体制の運用をお任せします。 ■業務詳細 自動車用部品、航空宇宙用部品など高精度な金属加工製品の品質管理部門。 ご経験や適性に応じ、以下の業務をチーム内で分担します。 ・内部監査の実施、監査対応（ISO9001/JIS Q 9100に準拠） ・各種測定機器（三次元測定器、画像測定器等）の管理・校正 ・品質手順書や要領書の作成・改訂 ・社内外で発生した不具合の原因究明と是正処置の立案・実行 ・サプライヤーや仕入先への品質監査・指導 ・チームメンバーと分担し業務を遂行 ■やりがい/職務の魅力： ◎知識、知見を増やし問題に対し、対策を提案できるようになる ◎対策の効果を得られる 異動がほとんどなしでスペシャリストとして知識・スキルを深められる環境です。将来的には管理職や技術指導者としてのキャリアも目指していただけます。モノづくりにおいて重要視される品質に関わるポジションです。 ■組織構成 品質管理はメイン2名（40代・30代）、サポート1名（60代）体制です。30代の方は中途入社です。検査は専任チーム、顧客対応は生産管理（営業）チームが行い、連携しながら業務を進めます。 ■就業環境の魅力 ・OJTや資格取得補助制度など、未経験分野でも安心してスキルアップできる環境です。 ・高い有休取得率と働きやすさ：年間休日120日（完全週休2日制／土日）、有給休暇取得率：77％（2024年度実績）、男性の育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。子どもの送り迎えなどがある方は、8:25〜17:00（休憩時間を短縮。所定労働時間は同じ）の就業可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した一貫生産体制：材料調達から加工、検査、出荷まで。少量多品種・短納期に対応できる体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丁寧な営業でお客様と信頼関係を気づける人募集／残業時間10H程度／福利厚生充実／年休121日／転勤無し／取引実績1,000社にのぼる計測制御システムのソリューション企業〜 ■担当業務 当社熱処理設備の計測機器・大気・水質検査機器のルート営業職をご担当いただきます。既存取引先に当社の制御機器または製品を販売頂きます。新規開拓や売り込みは無く、お客様から声をかけて頂くことがほとんどです。 ■業務の流れ 一般的な営業の流れは以下となります。 ・お客様からお声掛けいただく→お問い合わせ内容確認打合せ→見積作成・提出→発注→納品 商品知識を一通り把握したら、先輩のルートセールスに同行して取引先や仕事の流れ、計測のやり方、様々な顧客の要望の対処法など身に付けていきます。 ■教育体制 入社後3か月〜6か月はメンテナンス部での研修期間です。製品知識、業務の流れを理解します。営業部に配属されたあとはOJT研修です。独り立ちまでは数年かかるので、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ■評価体制 評価は能力評価となります。年齢が上がるにつれて昇給していきますが、営業数字（売り上げや利益）・新規取引先開拓等の実績でも評価を行います。その為、頑張り次第では早く昇進することが出来ます。 ■働き方 残業も少なく10H/月ほどです。年間休日も121日でWLB◎ ■当社の特徴： ◇イギリス有名ブランドのフェニックスTMの日本唯一の代理店であり、温度のチノー計測機器、HORIBA製品の環境計測機器などで全国の代理店トップ10に入るほどの売り上げを出しております。 ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売およびメンテナンス、計測制御システムの設計・製作を通じて、自動車業界をメインとする産業界において、お客様の課題を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備メーカーに当社の測定器は広く導入されており、現在、取引実績は1,000社にのぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商材・業界知識不問！入社後に習得可能◎／世界中のあらゆる商材を提案可能／裁量権高い営業スタイル／業界知名度◎】 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。 取り扱う原料等の８割ほどが輸入品であるのも特徴で、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行っています。 英語力を活かし、交渉力を武器にキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 同社の営業として、化粧品メーカー・日用品メーカーに対し、シャンプー、ヘアカラー、化粧水、日焼け止め、コスメなどの化粧品原料を顧客のニーズに合わせ提案いただきます。 将来的には原料提案から輸出入実務まで一貫してご担当いただく予定です。 ■業務の魅力： ・仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じて、世界中のあらゆる商材を提案できる点を強みに信頼と実績を築き上げた歴史のある専門商社です。 ・業界内での知名度が高いため、「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動ができます。 ・顧客のニーズに応じて営業自らが新しい商品を探して販売することもあり、営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。 ■入社後の流れ： まずは自身の担当先での取引拡大がメインミッションとなります。先輩社員によるOJTを通じて、製品知識やノウハウを一から丁寧に教育を行います。将来はリーダーとして後輩のサポートを行いながら、チームとしての新規ビジネス獲得やビジネス拡大を目指していただきます。海外取引については、まずは輸入案件をご担当いただきその後輸出業務もご担当いただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属予定部署は計4名です。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。 ・年間休日127日（土日祝休）のためプライベートと仕事を両立できます。 ・男性/女性共に活躍できる環境で、産前産後・育児休暇の制度も活用できます。 ■同社の特徴： 化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜訪日外国人の接客◎英語or中国語が生かせる/雇用契約更新前提！20〜70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル〜 ■概要： 私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。 「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。 枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。 ・眠る前の過ごし方 ・睡眠環境（温度・寝室環境） ・食事や運動との関係 悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容： ・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売 ・睡眠状態、生活習慣のヒアリング ・睡眠環境や使い方のアドバイス ・商品陳列、納品整理、売場づくり ・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい： 「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。 寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方 残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。 棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること ・売上至上主義にならない ・押し売りはしない ・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり 「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜雇用契約更新前提！20〜70代が活躍◎/売る、ではなく“眠りを良くする”仕事でファンづくり重視のスタイル〜 ■概要： 私たちの仕事は、寝具を販売することではありません。 「よく眠り、よく生きる。」ためのアドバイスと体験を通して、睡眠環境そのものを整えること。 枕やマットレスだけでなく、下記のようなものまで含めた“トータルな眠りの提案”を行います。 ・眠る前の過ごし方 ・睡眠環境（温度・寝室環境） ・食事や運動との関係 悩みや不安があるお客様だけでなく、「今は困っていないけど、体験してみたい」「知りたい」そんなお客様にも声をかけ、まずは体験していただくことを大切にしています。 ■具体的な業務内容： ・寝具（マットレス・枕・羽毛布団等）の接客、販売 ・睡眠状態、生活習慣のヒアリング ・睡眠環境や使い方のアドバイス ・商品陳列、納品整理、売場づくり ・売上、活動報告（チーム・営業担当と連携） ※「何人に声をかけ、何人に体験してもらうか」など行動プロセスを大切にするスタイルで、売上だけを追う仕事ではありません。 ■やりがい： 「提案した商品で元気になった」「よく眠れるようになった」そんなお客様の変化を直接感じられる仕事です。 寝具部門で売上高ナンバーワンなので、商品の質に絶対的な自信がある状態で接客ができます。また押し売りは一切せず、ファンづくりを大切にしているので、お客様にとって本当にいいと思った商品を提案していけます。 ■働き方 残業は基本的にほぼございませんが、月平均10ｈ程度です。 棚卸しや催事準備、撤収等での時間外勤務（早出・残業）が発生する場合がございます。 ■ 私たちが大切にしていること ・売上至上主義にならない ・押し売りはしない ・大事なのは“種まき” ・お客様との長い関係づくり 「売って終わり」ではなく、“睡眠改善のパートナー”として信頼される存在を目指しています。 ■同社について： 今年創業458年を迎えた西川は、寝具・睡眠業界のリーディングカンパニーとして「beyond sleep（眠りのその先へ）」をテーマに掲げ、睡眠科学とテクノロジーで問題を解決し社会に貢献する「睡眠ソルーション」ビジネスを軸とした変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスワーク中心／建物向け床用タイルや化粧シートの製造メーカー／大手企業との取引多数／定着率の高い職場環境◎多くの中途入社者が活躍中！／マイカー通勤OK】 意匠性の高いデザインと美しい光沢で素敵な空間づくりをサポート するための住宅や商業施設等で使用される床用タイルや化粧シートの製造を手掛ける当社にて、庶務課長のもと工場庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： ・お客様送迎 ・工場消耗品買い物 ・簡単な資料作成 ・官公庁回り ※お客様や社員とコミュニケーションを取り、オフィスワークだけでなくアグレッシブに動く事ができるポジションです。 ■入社後： まずは庶務課長についていただき、事務作業メインに少しずつ業務をお任せいたします。ゆくゆくは総務全般を担っていただき、管理部門としてのキャリアを築いていただきます。 ■組織構成： ・100人ほど在籍している羽生工場は、製造、開発、業務生産、庶務、品質管理部門で構成されています。 ・工場総務部は次長1名、事務の女性1名の組織体制です ・中途入社の社員が3割程度おり、前職に関係なく活躍できる職場環境です。大手企業との取引がメインであるため業績は安定しており、不安なく業務に従事いただけます。 ■年間休日について 新しい機械の導入により効率化が叶い、土日休みが可能となったため令和7年度より年間休日を105日から117日に増やしております。 ■当社について： ・製品を生み出すハードウェアそのものも伸興グループで手掛けるという緊密な生産体制と、業界で類を見ない極めてユニークな卓越したシステムから生まれた数々の製品群は、各方面で高い評価を得ています。 ・製造装置の設計／製作から製品開発、製造技術、意匠、品質保証、技術サービス、それら全てを含めた高い技術力が私たちの財産です。また、技術力というのは、ただやみくもに生産性を高めることではないのは言うまでもなく、ものを創り出してゆくにあたっての、資源／環境に対するしっかりした見識があってこその技術力と考えます。 ・当社は合理性のきわめて高い製造システムをはじめ省資源／環境の問題にも積極的に取り組み、プラスチックという素材のもつ可能性を意欲的に追求していきます。

□■直行直帰可／フレックス導入／夜勤勤務ほぼなし／福利厚生充実／毎年120％以上の売上実績／施工管理に限らず大型現場の新設やリニューアル移転する際のトータルコーディネートも実施■□ ■業務内容：A工事/B工事/C工事対応 大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。 ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）がメインです。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。 ●基本的には、協力会社様含めて10名前後のチームで対応しています。 ■組織構成： 10名所属している、少数精鋭の部署になります。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約2/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ■キャリアパス： 専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。 ※配属は入社時から品川本社になります。ただし都内近郊の施工管理現場（直行直帰OK）にいっている事が多いポジションとなります。 ■当社について： ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ◇また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【異業種・未経験からでも上流工程にキャリアアップ可能/手厚い資格取得支援/1都3県勤務（全国転勤無し）/完全週休2日制/残業平均10時間程度】 ●設立当初より未経験採用・育成に力を入れており、在籍する社員の95％以上が未経験からエンジニア人生をスタートさせています！ ●自社での受託開発事業を活用し、より実践的な経験を積みながら成長できる環境があります！ ●事務職、営業職、接客業出身の方も活躍中！ インターネットを通して利用するサービス上では、日々大量のデータの受け渡しが行われており、この「ネットワークシステム」を専門的に取り扱うITエンジニアであるネットワーク・エンジニアをお任せします。 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 <入社後のキャリアイメージ> 入社後〜3年目：ネットワークの運用（動作の検証、品質維持）・保守業務（問題発生時の原因特定・改善） 入社4年目~6年目：ネットワークの構築業務（設計に基づく実現化を進める） 入社6年目：ネットワークの設計業務+PM経験やPL経験（顧客から要望をヒアリングしどのように構築するか決定、プロジェクト推進） ■ 働き方や就業環境 ・就業先は1都3県エリアでの勤務となります。※都内23区がメインです ・完全週休2日制※ / 残業平均時間10時間程度 / 有給取得率は90％以上※曜日は担当PJにより異なる場合があります ■ 未経験の方も安心できる手厚いサポート体制 ・エンジニアのサポート専門チームが社内におり、手厚いサポート完備。 ・従業員限定で利用できる福利厚生施設「Artenica Base」を設置し、社員同士の交流を促進 ・本社に教育環境に特化したスペースがあり、土日祝も含め自由に利用可能 ・技術取得に発生した費用を全額支給（要申請）。 ■入社前インターンシップ制度 -内定承諾後に簡単な事前研修制度を設けており、ITに関するスキルや知識などを事前に学ぶことができます -制度を通じて同期を未経験中途の方でも作ることができ、入社後に切磋琢磨できる環境に身を置くことができます　 ・多様なキャリア形成が可能 -年功序列な評価ではなく、頑張る人にはどんどんチャンス（成長機会）を掴んでもらえます※入社5年目でプロジェクトマネージャーとなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 正直にお伝えすると、未経験からのスタートは最初から楽な仕事ではありません。分からないことも多く、環境が変わる大変さを感じる時期もあります。 ただその分、若手のうちにいろいろな現場・仕事を経験することで、「どこでも通用するスキル」や「自分の強み」を身につけることができます。 その育成方針の一環として、未経験からスタートされる方の場合、東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）内で配属・異動が発生する可能性があります。 最初は経験を積む期間、将来的には希望を考慮した配属へ。 「今は成長を優先したい」「将来の選択肢を増やしたい」そんな方には、やりがいを感じられる環境です。 ※東海エリアでの就業・異動にご理解いただける方を対象とした募集です。 （就業エリアの希望がある方は別途ご相談ください） ■業務概要： ・生産設備メーカーにて保全業務をお任せします。 ・搬送ロボットを発注した企業へ納め、それが客先で問題なく稼働するかの確認業務とそれに付随する業務となります。 ■未経験でご入社された方のインタビュー動画： 未経験で中途入社された方によるインタビュー動画です。 是非ご参照ください。 https://screenapp.io/app/#/shared/HWSMC57MRu ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：月20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇2025年10月にベンチャーを設立し、それに向けた募集/最先端の赤色LED研究開発/残業ほぼなし/年間休日120日以上/働きやすい環境◇◆ ガリウムナイトライドを用いた赤色LEDの開発研究に関する業務をお任せします。 国立研究開発法人の大規模プロジェクトに選ばれ、実用化に向けた研究開発を行っています。今回は、VRやARでの実用化に向けた研究開発を担っていただける方を募集しています。 ※ノーベル賞を受賞した青色LEDの材料になった半導体に関し、 藤原教授は「赤色」に発行させることに成功しています。 ■職務詳細： ・MOCVDを使用したLED試作業務 ・ウエハー加工、リソグラフィ等を用いたLED製造 ・フォトルミネセンス、エレクトロミネセンスの評価業務 ・電圧電流等スペクトルの確認 ■サポート体制： 入社後は、まずはMOCVDを使用したLEDの試作業務からスタートしていただきます。先輩社員が丁寧に指導し、セミクリーンルームでの作業手順を習得していただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、輝度の向上や微細加工といった高度な技術開発に携わっていただきます。また、問題解決力を活かし、研究の進展に貢献していただくことを期待しています。 ■組織体制： 当社の研究室は、藤原先生を含め6名の精鋭メンバーで構成されています。ベンチャー企業としての立ち上げ後には、10〜12名の体制に拡大予定です。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら、革新的な技術開発に取り組んでいます。 ■こんな方がマッチします：試行錯誤しながら困難な課題にもチャレンジしたい／技術を突き詰めたい ■企業の特徴／魅力： 当社は、希土類添加半導体を用いた革新的な光機能材料の研究・開発を行っています。Eu添加GaNを用いた赤色LEDの技術は世界で唯一のものであり、実用化可能なレベルに達しています。特に、VRやARの次世代技術において必要とされる高精細なディスプレイ技術を提供し、技術革新を通じて社会に貢献しています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、研究に集中できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎（引っ越し補助有）／JAXAの宇宙補給船の姿勢制御バルブへ採用実績あり／制御技術で世界のものづくりを支える／年間休日127日・社員食堂あり・転勤当面なし・月平均残業10時間〜 ☆当社の魅力： 【半導体〜宇宙分野まで対応できる高度な“流体制御技術”】 当社は電磁弁、電動バルブ、チラー、精密空調システムなどの製品を開発・設計・製造・販売まで一気通貫で担う流体制御技術のリーディングカンパニー。 半導体、医療、次世代エネルギー、人工衛星など、最先端領域で求められる高度な要求に応える技術力を有します。 【充実した福利厚生・社内環境】 年間休日は127日、全社的に平均 月残業時間は10時間程度であり、ワークライフバランスが整った環境です。 社員食堂も整備されており、社員にも人気の環境でご利用いただけます。 UIターン歓迎：遠方から引っ越して入社される場合、一律10万円支給いたします。（規定による） ■業務ミッション：医療・航空宇宙系に用いる電磁弁やバルブなど、幅広い業界に多くのお客様を持つ当社にて、【電気設計（弱電）／省配線設計】をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・バルブユニット装置のI/Fを設計し、制御系アプリケーションとの連携動作を実現します。 ・納期・品質のバランスを意識した設計手法を推進し、トラブル発生時にはソフトエンジニアや他部門エンジニアと連携して問題解決を行います。 ■働き方： ・月平均残業は約10時間。年間休日も127日とワークライフバランスが整っています。社内のAI活用を促進しており、設計職に留まらず全社的に ・転勤は当面なしで本人同意のうえとなっており、腰を据えて就業いただける環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は担当する製品の理解を深めていただくために、他事業部含めたOJTを想定しています。その後、約1年を目安に電磁弁やバルブ製品の専任として電気設計を担当いただく予定です。 ■配属組織について： 機器事業部の電気設計を専属にて担当いただきます。従来は他事業部から応援にて電気設計を担当していましたが、今回の採用で専任担当としてご活躍いただけることを期待します。機器事業部の開発担当などと連携するほか、他事業部の電気設計メンバーもいるため、適宜連携を図りながら業務対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業務未経験可／年休127日以上・残業月20H程度と長期就業可能な環境／独自の商材を扱っており高い優位性を誇る／福利厚生充実／自社のエンジニアのレベルが高く事業安定◇◆ ■業務内容： ラックピニオン式エレベーター、遠隔重機に関する製図（回路図、施工図）、制御盤設計、不具合解決、新製品導入をお任せします。 新規設置時には、CAD製図による計画・提案など、改造・修繕案件では新規回路設計など、時には大型プラントの現場で仕様打ち合わせを行い、プロジェクトを主導する事もあります。 電気制御をはじめ機械構造、油圧制御まで幅広い技術を習得しエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴： ・ラックピニオン式エレベーターは全国200台以上設置されているため、取り扱いとしてはラックピニオン式エレベーターの割合が多いです。 ・海外メーカーの製品のため、英語でのメールのやり取り等が発生します。ビジネス英語のご経験がなくても、英語を学ぶ前向きな姿勢があれば問題ございません。 ※ラックピニオン式エレベーターとは 昇降路に設置した直線状の歯車と、かご側に設けた回転歯車を噛み合わせ、昇降するエレベーターです。ワイヤーを使わず自走するため、構造がシンプルで耐久性が高く、発電所等の大型プラントや橋梁内の特殊エレベーターにおけるスタンダードとして数多くの現場で稼働しており、インフラの保全には欠かせない機械です。 ■組織構成・就業環境： 配属先は、サブマネージャーほか6名のメンバーが所属しております。最初の1〜2年は現場業務も経験いただきながら、慣れるまで先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年間休日127日以上、残業は20時間程度、長期休暇も取得可能な環境です。 ■当社について： ◎高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材を中心とした製品群を提供してます。 ◎社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員と社員の距離も大変近く、社長室もオープンでフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来黒字経営｜業界最大手の電気給湯機器メーカー｜国内シェアトップクラス｜管理部門で幅広い経験をつめる◇◆ ■職務内容 ご自身のご経験にあわせて、順次業務をお任せします。 【経理業務】 日次業務:仕訳・伝票処理、入出金管理、請求書発行・支払処理 月次業務:月次決算業務、試算表作成、経費精算 年次業務:年次決算業務、監査対応、税務申告書の作成・提出 予算管理:予算策定・管理、経営陣への報告資料作成 【労務業務】 勤怠管理:出勤・退勤時間の管理、有給休暇、病欠、遅刻・早退の管理 給与計算:給与・賞与の計算と支給、各種手当の計算 社会保険・労働保険手続き:健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入・脱退手続き、労災保険の手続き 労働契約管理:労働契約書の作成・管理、契約更新や変更の対応 就業規則の作成・改定:企業の就業規則や各種規程の作成・改定、従業員への説明と周知 労務トラブルの対応:労働問題やトラブルの相談・対応、労働基準監督署や労働組合との交渉 ■就業環境 〇夏場は定時帰りが多いですが、冬の繁忙期は忙しくなるので、平均残業は月20時間程度となります。夜は自分や家族のために使いたいという方にも安心して働いていただくことができます。 ※残業代は全額支給、固定残業はありません。 〇借り上げ社宅制度、退職金制度等生活する上で嬉しい福利厚生が豊富。 〇年休120日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇有給休暇等、長期休暇有！時間単位での有給休暇取得もでき、プライベートとの両立がしやすい環境です。 〇当社では誰もがチャレンジできる環境を構築するため、まずは自己評価から実施し1on1で部門長との定期的なミーティングを行い、目標の共有と目指す姿に向けて「前向き」に取り組める環境を構築しております。 ■当社について ・当社は業務用電気温水器の業界シェア約60％を持つリーディングカンパニーです。 設立以来70余年間、赤字無し。財務状況も安心な高収益企業です。 ・霞が関ビルや東京スカイツリーなど著名な大型ビルコンビニエンスチェーンなどに多数の納入実績があります。 ・ビルや地下街は安全性の高い電気給湯器へ変わっており、製品市場は拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムG／未経験から法務にチャレンジしたい方歓迎！】 ■業務概要 法的リスクを抑えつつ、事業を前へ進める法務を担います。契約管理の仕組みが未整備のため、本質的な課題を捉え、現場と対話しながら改善を形にできる環境です。契約レビューだけに留まらず、運用ルールづくりや認識調整まで一連で関われる点が特長です。 ■業務詳細 入社後は契約書管理を担当し、契約期間の把握、登録状況の整理、社内ルールに沿った運用環境の整備を行います。現状は手法が統一されておらず、契約更新漏れを防ぐ仕組みや登録プロセスの標準化など、改善余地が大きい領域です。各部門と確認しながら、情報の抜けが生じる箇所や運用負荷を特定し、手順を整える役割を担います。 業務に慣れた後はNDAを中心とした契約書審査を担当し、日本語・英語の契約条件を読み取り、認識のずれやリスクを明確にする対応も行います。営業や調達、技術部門との会話が多く、契約趣旨と事業実態の両方を踏まえた判断が必要です。 出張で静岡・大分の拠点へ赴き（1~2回/月。大分の場合は1~2泊）、現地の総務や関連部門と対面で進捗確認や課題整理を行う場合もあります。契約管理の仕組みを整えるため、情報の流れを整理し、運用手順として形にする構造化思考が求められるポジションです。 ※英語力に関しては入社後のキャッチアップで問題ありません ■環境・働き方 中途やグループ出身者が多く、意見を交わしやすい風通しのよい文化。 改善提案も歓迎され、業務フローに反映しやすい環境です。 残業は月30時間程度、フレックス（コア10:30〜15:10）や週2日の在宅勤務が可能で、育休復帰率も高く働きやすい体制が整っています。 ■キャリア 契約管理体制構築やNDA審査を通じて「事業に寄り添う法務」として専門性を強化。 将来は契約マネジメントをリードする立場や法改正対応PJの企画など上流業務も期待。 人事・総務など幅広いバックオフィスキャリアへの展開も可能です。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、半導体製造用フォトレジスト等をグローバル展開。 高い技術力と供給体制を強みに、TSMC・Intel・Sony など大手と取引。 富士フイルム100％子会社として福利厚生も充実し、先端半導体を支える成長企業です。

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが2018年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：無

■職務内容： 同社の用地仕入れ営業組織において、コアメンバーとしてご活躍いただき事業の中核を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 分譲住宅の企画営業（土地の仕入れから分譲住宅の企画・販売まで一貫して担当いただきます） （業務の流れ） 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）土地の仕入れ 4）住宅の企画 5）価格設定・販売戦略の企画 ■分業制： 設計・施工管理は部内に専門の担当者が行いますので自身の業務に専念できる環境が整っております。 ■ノルマ・インセンティブについて： 個人単位のノルマはございませんが、目標設定はございます。目標の達成度に応じて昇格降格などの待遇があります。 インセンティブは粗利に対して発生する制度となっており、上限の設定がございませんので、やればやるだけ評価される環境です。 ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。またノー残業DAYを設定し、残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。その結果、月平均残業時間は10時間に収められております。また、年間休日数に関しても毎年増加しており、働き方改革も進んでおります。 ■同社の強み 同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、災害に強い家NEXIS（電気・飲料水を自給自足する新発想住宅）を展開しています。また、HDの資金力を生かし、借入無しで仕入れ〜販売まで運用できる安定経営が実現しております。 ■同社の歴史 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く、大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いです。そんな中住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にヤマダホールディングス内のヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社となりました。 変更の範囲：無