〜完成車メーカー各社と取引あり／創業約100年の安定基盤／転居を伴う転勤なし／品質の中核を担うポジション〜 ■業務概要 福田工場にて、ボデーシェル製品および排気管製品の品質管理業務をご担当いただきます。 製品測定や品質データの分析、不具合対応などを通じて、工場全体の品質向上を推進するポジションです。顧客や仕入先、製造部門と連携しながら課題解決を進めていただきます。 品質課題の解決を通じて、測定技術、品質保証知識、問題解決力、折衝力を身につけることができ、品質管理のスペシャリストとして成長できる環境があります。 ■業務詳細: 担当製造課（ボデーシェル・排気管）の品質管理業務をお任せします。 ・ノギス、マイクロメーター等を使用した製品測定 ・三次元測定器を使用した測定業務 ・品質データの集計、分析、報告書作成 ・不具合発生時の初期対応および原因調査 ・顧客との折衝、品質報告 ・社内関係部署や仕入先との改善活動推進 ・アーク溶接、スポット溶接、プレス加工品に関する品質確認 ■配属先：福田EG部 品質管理課 検査係 福田工場の品質向上をミッションとする部署です。 顧客・仕入先・製造部門など多くの関係者と連携しながら品質課題の解決に取り組んでいます。 ■業務の魅力 ・完成車メーカーへ供給される製品品質を支える重要なポジション ・品質管理の専門知識や測定技術を身につけることができる ・顧客、仕入先、社内関係部署との折衝を通じて企画力や推進力が磨かれる ・品質規程や顧客要求を理解し、品質のプロフェッショナルとして成長できる ・品質改善活動を通じて工場全体の品質向上に貢献できる ■企業の特徴/魅力: ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤無・滋賀県野洲市で腰を据えて働ける安定企業＞ 当社は、お客様から提供された情報を基に、各種改善提案や試作・製造を通じて、お客様の製品を早期に効率的なプロセスで上市を目指しています。 【主なミッション】 ・トレース実験：お客様の処方が問題なく実機製造できるかを確認するための実験を行います。課題を抽出し、解決法の提案や検証実験を行います。 ・開発支援：お客様の実験代行や製品の処方開発を行います。トレース実験を通じてお客様の製品を早期に実機生産できる体制を整えます。また、開発支援を通じて　(1)お客様の開発品の早期の実機試作　(2) 製品処方完成　(3) 新規顧客の獲得　(4) 新規技術分野の獲得を目指します。 ■職務内容 受託専門の樹脂製品・低分子化合物の製造メーカーである当社にて、お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、ラボトレース実験や開発支援業務を管理職として担当していただきます。お客様とのセッションも含めながら、処方開発の中核を担い、技術的な専門知識を活かして組織全体をマネジメントしていただく役割です。 ■具体的な業務内容 ・ラボトレース実験の実行・管理: お客様から提供された処方を基に、ラボでのトレース実験を計画〜とりまとめまでを行い、スケールアップの課題の抽出を行います。 ・開発支援業務の実行・管理: お客様の研究開発の支援業務を行います。支援業務は計画~報告およびその管理を行います。お客様の希望に応じて実験代行や処方開発も実施します。実験は付加重合全般、重縮合・重付加全般、有機合成、精密蒸留、ろ過など多岐にわたり、反応装置はガラス・オートクレーブなどがあります。 ●業務のやりがい、価値、魅力 ・お客様とともに製品開発に携わることで、新しいものを世に生み出す機会が多くあります。 ・お客様の多くは大手化学メーカーであり、最先端の技術に関わることができるため、非常に刺激的でやりがいのある環境です。 ・お客様とともに新しい製品を生み出す喜びを共有し、具体的な製品イメージを持ちながら業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

職種未経験歓迎！！／自動車ディーラーや整備工場など既存顧客を担当／国内ほぼすべての自動車・バイクメーカー・正規ディーラーとお取引 当社は、車・バイクメーカーの純正品として採用される自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）の開発・販売を行っています。自社開発にこだわり、300種類以上のラインナップを誇るプライベートブランドで業界をリードしています。 ■仕事内容： 当社の営業職は、ただモノを売るだけではなく、車やバイクの魅力をさらに引き出すために、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画までを一貫して主導します。 ■職務詳細： ・製品提案：自動車、バイクメーカーの正規ディーラーや整備工場など、既存のお取引先に対して、最新のコーティング剤やクリーナー、防錆剤などを提案します。 ・マーケットリサーチ：市場のトレンドを把握し、顧客のニーズを抽出。新製品の企画に反映させることで、車やバイクの未来を共に創り上げます。 ・製品企画：自社開発製品のアイデア出しから企画立案まで。自分の提案が形になり、製品として市場に出る喜びを感じることができます。 ■担当顧客： 車、バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、信頼関係を築いている既存の法人顧客がメインです。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ■一日の流れ　 ▼８時20分〜　出社またはお客様先へ社用車で直行 ▼12時00分〜　お昼休憩 ▼13時00分〜　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰、翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業など ※日々のスケジュールは営業個人に任せており、オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。日報データを社内共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ■組織体制： 当社の営業部門は、総合職と地域職の2つの採用区分があります。総合職は全国転勤の可能性があり、地域職は特定エリアでの勤務が基本です。それぞれの営業所では、直行直帰のスタイルを採用しており、スケジュール管理は営業個人に委ねています。上司やチームメンバーとの密接なコミュニケーションが取れる環境で、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

職種未経験歓迎！！／自動車ディーラーや整備工場など既存顧客を担当／国内ほぼすべての自動車・バイクメーカー・正規ディーラーとお取引 当社は、車・バイクメーカーの純正品として採用される自社製品（コーティング剤、クリーナー、防錆剤など）の開発・販売を行っています。自社開発にこだわり、300種類以上のラインナップを誇るプライベートブランドで業界をリードしています。 ■仕事内容： 当社の営業職は、ただモノを売るだけではなく、車やバイクの魅力をさらに引き出すために、マーケットリサーチからニーズの抽出、製品企画までを一貫して主導します。 ■職務詳細： ・製品提案：自動車、バイクメーカーの正規ディーラーや整備工場など、既存のお取引先に対して、最新のコーティング剤やクリーナー、防錆剤などを提案します。 ・マーケットリサーチ：市場のトレンドを把握し、顧客のニーズを抽出。新製品の企画に反映させることで、車やバイクの未来を共に創り上げます。 ・製品企画：自社開発製品のアイデア出しから企画立案まで。自分の提案が形になり、製品として市場に出る喜びを感じることができます。 ■担当顧客： 車、バイクメーカーの正規ディーラー、部品配送センター、特殊部品や装置を取り付ける整備工場など、信頼関係を築いている既存の法人顧客がメインです。 ※担当エリアにより出張が発生します。 ■一日の流れ　 ▼８時20分〜　出社またはお客様先へ社用車で直行 ▼12時00分〜　お昼休憩 ▼13時00分〜　午後の訪問先へ移動＆帰社または直帰、翌日の訪問準備などがある場合は帰社し事務作業など ※日々のスケジュールは営業個人に任せており、オンとオフのメリハリを大切に、効率の良い働き方が可能です。日報データを社内共有するため、問題がおきた場合はすぐに上司がサポートに入るため、安心して業務を行うことができます。 ■組織体制： 当社の営業部門は、総合職と地域職の2つの採用区分があります。総合職は全国転勤の可能性があり、地域職は特定エリアでの勤務が基本です。それぞれの営業所では、直行直帰のスタイルを採用しており、スケジュール管理は営業個人に委ねています。上司やチームメンバーとの密接なコミュニケーションが取れる環境で、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜　 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算をお任せ致します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時） ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・分野横断的な知見と経験を積みスキルアップが可能 医薬・食品工場や病院のクリーンルームなど、横断的に各分野のプロジェクトに関わることができます。まずはこれまでのご経験に応じた分野でご活躍いただき、将来的に幅広い分野の知見を得てスキルアップしていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：東海地方・神奈川県 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・静岡支店：7名(支店長1名　シニアアソシエイト2名　アソシエイト3名　営業事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 会社指定の資格を取得後、資格手当が支払われます。既に建築の施工管理技士1級をお持ちでも、他の施工管理技士を取得するごとに手当が加算されます。受検費用支援、講習費用やテキスト代の補助など資格取得の支援体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人）その中で建築部門は4名が在籍しています。 中途入社いただいた方から充実した福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で代休を取得することが出来ます。またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均8.6時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。 現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 空調機騒音や振動に関するシミュレーター、デジタル分析技術の研究開発に携わって頂きます。 近年は、欧州市場において特に低騒音な空調機が求められており、シミュレーターなどの設計技術が必要とされています。また騒音は空調機開発の中で最も設計に時間を要する項目の一つであるため、設計法を合理化し開発を効率化することが重要でありその中核を担って頂きます。 様々な空調製品や要素部品があり、多くの物理現象や設計要素が関わるためシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、全グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できるミッションとなります。 ■職務魅力 ・ダイキン工業が得意とする省エネインバーター技術は騒音・振動の設計が大変難しく、高度な設計技術が必要となります。 ・電磁力、圧力脈動、トルクリプル、アンバランス、振れ回り、乱流など、加振源は様々であり、伝搬経路も固体伝搬、空気伝搬と様々です。大変幅広い現象を考慮しながらシミュレーターの研究開発を行って頂きます。 ・さらにこれらの技術を駆使しながら空調機開発を変革する中核を担っていただきます。また、未解決現象も多いためメカニズム解明、モデリングと数値計算法の考案など能力に応じて基礎的な研究にも挑戦して頂きます。 ・空調機騒音や振動の仕事は、様々な空調製品や要素部品、多くの物理現象や設計要素と関わるため広範な専門知識と経験が必要です。学ぶことが限りなく多くありシミュレーターの研究開発は非常に挑戦的ですが、理屈で勝負する面白さ、グローバル開発拠点の空調機開発を大きく変革できる手ごたえがあります。 ■使用ツール：NX, Nastran, Ansys, MATLAB, Python, 他多数 ■この職種における同社の強み： ・空調機は、圧縮機、モーター、インバーター、ファンなどの機械要素を組み合わせて作られているため、様々な種類、帯域の騒音振動が発生します。加えて、これらの機械が冷媒という特殊な環境下で運転されるため、他の機械構造物に負けない骨のある問題に取り組むことが出来ます。 ・また、ダイキン工業は空調に関する研究開発、製造、販売の機能をすべて自社で持っており、海外開発拠点も多いので、努力次第、自分次第で組織や大陸を股にかけた大きな仕事が出来ます。

〜創業140年超のプライム上場老舗メーカー／海外19拠点の間を取り持ち、今後のグローバル展開を考える／年休121日／福利厚生充実〜 ■募集背景 当社では、扱う製品の異なる事業部が複数ありますが、それらの間を取り持つことでより会社全体で足並みを揃えてグローバル展開したいと考え、今回のポジションを募集します。 ■業務内容 事業部全体がグロ—バルに動きやすくなるよう、サポートします。 ・海外拠点の現地担当者や、現地顧客とのコミュニケーション ・事業部間のやりとりのサポート ・国内外出張を含む、海外拠点及び各事業部支援活動 ・各種委員会資料作成（PowerPoint、Excel、Word） ※業務の中ではビジネスレベルの英語が必要になりますが、入社時点で到達されていなくても問題ありません。 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・製品の一部を他の事業体にのせて現地へと売り込みにいくなどの企画提案 ・現地での展示会の企画 ・今後のグローバル展開の方向性の企画 ■求めるスキル ・自ら現状を変えるために行動ができる力 ・一歩踏み出して積極性を持ってチャレンジできる力 ・目標達成のためにどう行動するのか計画を立てる力 ※企画提案や調整力はゆくゆく身につきますのでご安心ください！　　　 ■当社について： 当社は、創業1885年であり、約140年の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 長期休暇やさまざまな休暇制度があり、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要望に合わせた完全オリジナルの家づくりを手掛ける住宅会社/平均年齢30歳で和気あいあいとした社風〜 土地の仕入れから施工、販売までをワンストップで行っており、お客様の「夢」を「住宅」を通して叶えていただくことが目的です。また、建売価格で注文住宅並みのお家を建てることが可能です。 ■業務詳細： ・設計プラン立案及び設計手配と管理（外注先への手配と管理） ・お客様へのプレゼンテーション、ご契約後はプラン提案や全般的なコーディネート ・基本設計以外の実施設計（デザイン含む）、図面の作成（ソフトはJWW） ・各種商品企画や提案（随時） ■入社後について 入社後半年〜1年は先輩社員の補佐に入りながらのOJTを実施。生の現場に触れてもらうことで学び取っていただきます。 ＜スケジュール例＞ 　9：00　出社、社内清掃、メールチェック、日報チェック、その日の業務チェック 10：00　担当物件の進捗状況の確認と手配 11：00　担当しているお客様関連の見積や図面の手配 12：00　昼休憩 13：00　調査関係（区役所等） 14：00　申請資料の段取り・作成 16：00　図面チェック、設計手配 17：00　日報（本日の反省、学びの振り返り、翌日の予定確認） ■組織構成： 企画部は現在5名（男女比＝3:2）が在籍しており、その内の3名（男2女1）がハウスプランナーとして従事しております。年齢層も20代が2名・30代1名・40代2名で距離も近く、アットホームな雰囲気のある部署です。 月に2回定例のミーティングを行うことで情報共有や問題の早期解決を図り、部署内の風通しを良くしている点と、月に1回個別の部員面談を行い、表には出しにくい悩み相談等の場も設けています。 ■キャリアパス： 将来的なリーダー・経営層になりえます。（そうなっていただくことを期待いたします。）日々の業務を行うことで木造住宅についての建築・設計・商品等に関する知識が得られ、お客様との打合せ業務を通してtoCの技術も磨かれます。住宅の設計が好きな方、お客様と直接接する仕事にやりがいを感じられる方歓迎です！個人の数字を上げることは当然ですが、そこに周りを巻き込める力をプラスしていただけると大きなキャリアアップに繋がる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADスキルを活かして働きたい方へ／即戦力クラスの方は年収800万円可／再雇用制度充実で長く働ける！／幅広い案件のリノベーションに必要な施工図作成に携わる／保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績〜 ■職務内容： 自社が請負っている設備工事の施工図作成を担当していただきます。CADソフトは「Rebro（レブロ）」を使用しますが、教育体制が整っているため、レブロの使用経験がなくても問題ありません。 ご入社から１〜3か月はOJTとして先輩社員と帯同いただき分からない点をいつでも聞ける環境です◎ 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・CADソフト「Rebro」を使用した施工図の作成 ・現場確認や施工図の修正および改善提案 ・発注者との打合せには参加いただきます ・他部門との連携および調整 ※現場常駐で１人2案件程 ※工期の平均は半年〜1年程度、予算の平均は3000万円〜4億円程度です。 ※エリア：春日部・東京・千葉 ■組織体制： 東京本社や所沢支店：30代〜50代の女性社員が3名在籍中！ 同社のCADオペレーターは経験豊富なメンバーが揃い、サポート体制も充実しています。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを円滑に進めるための連携が重視されています。 ■働き方： ◇社用車の貸与 ◇現場業務の際の直行直帰可 ◇転居を伴う転勤なし ◇残業平均20〜30時間 ◇IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ■施工図作成： 現場代理人の声や、お客様の要望を実現するために大切な施工図作成のポジションです。 提案を書き起こすだけではなく、自身の経験を活かした提案や改善策の提示なども可能ですので、やりがいを感じながら従事していただけます。 ■キャリアパス： 施工図作成のスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップが可能です。新しいCADソフトの習得や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業60年を迎え、公共施設や商業施設のリノベーション事業を展開しています。元請け案件が多く、裁量が大きいことが特徴です。また、ユニークな福利厚生制度など、社員を大切にする企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADスキルを活かして働きたい方へ／幅広い案件のリノベーション設計に携わる／保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績／65歳までの継続雇用制度有〜 ■募集背景： 同社は、公共施設や商業施設などのリノベーション事業を中心に展開しており、業績は堅調です。事業拡大に伴い、施工図作成を担当するCADオペレーターを募集しています。 ■職務内容： 自社が請負っている設備工事の施工図作成を担当していただきます。CADソフトは「Rebro（レブロ）」を使用しますが、教育体制が整っているため、レブロの使用経験がなくても問題ありません。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・CADソフト「Rebro」を使用した施工図の作成 ・現場確認および打合せの実施 ・施工図の修正および改善提案 ・他部門との連携および調整 ※主に所沢支店での勤務を予定しています。 ※現場常駐となり、施工図作成のための現場確認や打合せも行います。 ※工期の平均は3 ヵ月〜1年程度、予算の平均は3000万円〜4億円程度です。 ■組織体制： 同社のCADオペレーターは経験豊富なメンバーが揃い、サポート体制も充実しています。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを円滑に進めるための連携が重視されています。 ■働き方： 同社は、社員の働きやすさを重視しています。具体的には、 ・社用車の貸与 ・現場業務の際の直行直帰 ・転居を伴う転勤なし など、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。 ■キャリアパス： 施工図作成のスキルを磨きながら、リーダーシップを発揮するポジションへのキャリアアップが可能です。新しいCADソフトの習得や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、創業60年を迎え、公共施設や商業施設のリノベーション事業を展開しています。元請け案件が多く、裁量が大きいことが特徴です。また、ユニークな福利厚生制度など、社員を大切にする企業文化が魅力です。 たとえば・・・ ●IUJターン入社補助（通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助） ●社員旅行/食事会 ●チャイルドハッピーDAY（お子様の誕生日に商品券贈呈） ●誕生日祝い制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 ＝＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝＝ ◇エンジン製造(組立)設備の制御業務 ・量産機設備を設計、製作会社に業務を発注していただきます。 ※・仕様書は、メーカー側にて作成いたしますが、将来的には仕様書作成もお任せいたします。 以下の作業を主に担当していただきます。 （1）設備設計が完了後、電気図面の確認作業 　（電気回路の内容として問題ないかの確認作業） （2）納品された実機設備が、メーカー仕様に合った内容になっているかの確認と工程(動作)確認作業 　また、メーカーの仕様書に基づいた安全性に適合しているかの確認作業 それ以外にも、古い設備を現代仕様に適合しているかの確認を行い、 適合していなければ新たに電気図面の作成を行っていただきます。 ■使用ツール・言語 Unidraf ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇出光興産(株)徳山事業所内でプラント事業の施工管理者として就業いただきます／ワークラーフバランスを整えやすい環境◇ ■業務内容： ・工事計画の作成 ・工事スケジュールの調整・管理 ・見積書など各種書類の作成 ・作業員への指示・調整 ※実際に工事作業を行う仕事ではありません。 ■入社後の流れ： 未経験の方につきましては、まず玉掛け技能講習等の必要な資格の取得から目指します。 資格取得に向け、会社手配の外部講習やお客様先での研修等を受けていただきます。 合わせて、先輩社員と同行し、OJTにて現場先の業務を覚えていただきます。 ■はたらき方： プラント施工管理では珍しい「出張なし」となります。年間を通して出光興産(株)徳山事業所内で就業していただきますので、ご家族や友人とのプライベートの時間も確保できます。 ■この仕事の魅力 大手企業の設備を支えるやりがい 日本の産業を支える大規模プラントの保守・改修工事に携わります。 社会インフラを支える重要な役割を担うため、高い達成感を得られます。 手に職をつけて長く活躍 施工管理技士などの国家資格取得を会社がバックアップ。 専門スキルを身につけ、市場価値の高い人材として活躍できます。 ■キャリアアップ 施工管理として第一線でご活躍いただくこともできますし、内勤業務(安全管理担当など)などのキャリア選択も可能です。 施工管理→事業所長 最速で30代で事業所長に就任されている方もいらっしゃいます。成果に対しての評価もしっかりしております。 ■組織構成： 実務担当者14名、事務担当者2名で構成されています。 ■当社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。当社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新製品の製造ラインの構築・改善、自動化・ロボット化、医療機器の開発、海外への展開、メンテナンス効率化など幅広い分野でお客様と共に新しい「モノづくり」を実現してまいります。これからお客様のニーズに基づき、様々な技術の開発を進め新たな分野を開拓していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■業務内容： 半導体製造の露光工程において、最先端のEUV(極端紫外線)を用いた検査装置は世界で当社のみが手掛けており、世界シェア100%を握っています。半導体関連検査装置のソフトウェア開発設計を担当頂きます。 ■顧客折衝： 当社はプロダクトアウトの会社ではなく、マーケットインの会社です。いかに顧客から将来の問題点やニーズ、ニーズの背景までを聞き出す事が重要であり、顧客の生の声は生命線です。顧客は検査装置のプロでは無いため、ニーズの「背景」まで把握しないと、提案がしづらく、真のニーズ解決には繋がらないため、顧客からニーズを伺う際は、営業にエンジニアが同行します。エンジニアが顧客と直接折衝により、環境の変化に対し、スピーディーに最適なソリューションの提供し、クイックな対応や開発戦略が支持されています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業と分業／食品工場や病院・ホテルの防カビで世の中の安全を守る／景気に左右されにくい安定事業】 ■職務内容： 食品工場・病院・マンション・商業施設など、さまざまな建物を対象に「カビ・細菌」による汚染問題を解決する専門企業の施工管理として、独自の微生物制御技術にもとづく施工で専門スキルを高めながら、打合せからアフターフォローまで一貫して担当いただくポジションです。 ■職務詳細 ・食品工場や病院、マンションなどの現場調査の立ち会い※全国の案件を担当しています ・営業担当との連携による段取り、資材・職人の手配※職人は外注をしています。 ・お客様との打ち合わせ日程調整、施工完了報告書作成※施工図がないため、打ち合わせなどで決定して業務を進めます。 ■サポート体制 事業内容や微生物制御の基礎知識、工事の流れなどを先輩社員がOJTで丁寧にお伝えします。 小規模案件のサポートから始め、営業担当と一緒に現場に入りながら、当社ならではの「調査〜工事〜アフターフォロー」の進め方を学んでいただきます。約半年から１年ほどのOJTを想定しています。 施工管理は営業担当と二人三脚で案件を進めるスタイルで、分業ではなくチームで成果を出す文化ですのでご安心ください。 ■将来的な業務 慣れてきた段階で、食品工場や大型商業施設、病院、リゾートホテルなど、難易度の高い現場のメイン担当としても計画立案から工事完了まで一貫してお任せします。 将来的には、研究開発部門と連携し、分析データに基づく改善提案や、現場の動線・運用面に踏み込んだコンサルティングも担っていただきます。お客様から「任せてよかった」と言われる、介在価値の高いポジションです。 ■組織体制 24名規模とコンパクトな組織で、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は、微生物制御の研究開発から施工、コンサルティングまで一貫して行う、業界でも珍しい専門企業です。カビ・細菌対策は、食品安全や医療現場の衛生、集合住宅の快適性など、社会に欠かせないインフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。2025年にISO/IEC 17025を取得し、検査機関としても高い技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／年間休日122日〜 ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 民間航空機に搭載される装備品（角度センサ、モータ、アクチュエータ等）の品質保証業務です。 ■業務詳細： ・当社の出荷製品の品質を保証する業務です。 ・お客様は海外の航空機関連メーカーであるため、英語の読み書きが必須となります。 ・当社製品の検査を行い、外観検査はもちろん、検査データやそれに付随する書類に目を通して問題が無いか確認を行うことが重要な業務です。 ・製品理解に加え、航空業界のルール（規則など）も理解して品質向上を目指すことも重要な業務です。お客様や航空局が当社を訪問して品質管理の監査も頻繁に行われますので、その対応も業務の一つです。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力・安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■海外出張について： 担当によっては海外出張もあり得ます。定期的なものではなく、不具合対応のための出張が主になるため、頻度・期間は都度都度ですが2週間を超えることは過去ほとんどありません。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超／世界シェア100％製品を複数保有するオンリーワン企業】 ■業務内容： 半導体製造の露光工程において、最先端のEUV(極端紫外線)を用いた検査装置は世界で当社のみが手掛けており、世界シェア100%を握っています。電気設計エンジニアとして、半導体関連検査装置のシーケンス制御、システム設計・企画・構築等幅広く担当関わって頂きます。 ■顧客折衝： 当社はプロダクトアウトの会社ではなく、マーケットインの会社です。いかに顧客から将来の問題点やニーズ、ニーズの背景までを聞き出す事が重要であり、顧客の生の声は生命線です。顧客は検査装置のプロでは無いため、ニーズの「背景」まで把握しないと、提案がしづらく、真のニーズ解決には繋がらないため、顧客からニーズを伺う際は、営業にエンジニアが同行します。エンジニアが顧客と直接折衝により、環境の変化に対し、スピーディーに最適なソリューションの提供し、クイックな対応や開発戦略が支持されています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は45％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円〜五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：九州全域 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・福岡支店：8名(支店長1名、マネージャー2名、アソシエイト5名　事務１名)※支店長は岡山常駐 ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大のみを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模な組織を支えたい方へ／現場と関わる工場人事／将来的に人事企画や労使対応もお任せ〜 ■採用背景 国内最大規模の生産拠点である桑名工場では、工場で働く従業員を支える人事労務体制の強化を進めています。 今回は組織体制の変更に伴う欠員募集です。 工場で働く従業員を支え、円滑な工場運営を担う人事労務担当を募集します。 ■業務内容 桑名工場で働く約1,800名の従業員を支える人事労務担当として、以下業務をお任せします。 <まずお任せする業務> ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・社会保険関連手続き <ゆくゆくお任せする業務> ・人事施策の企画、立案、運用 ・個別労務問題への対応 ・労働組合対応、労使交渉 ・職場環境改善に向けた取り組み <仕事の広がり・深さについて> 桑名工場では多くの従業員が製造現場で活躍しており、人事労務担当は現場管理者や従業員と直接関わりながら業務を進めます。 時には労務課題への対応やルール運用に関する調整が発生することもあり、現場に入り込みながら人と向き合う場面もございます。 この仕事を通じて、大規模工場を支える人事労務の専門性を磨き、組織への貢献を実感しながらキャリアを築けます。 ■組織構成 配属先は桑名工場総務部総務課です。 総務課には12名が在籍し、人事労務・採用・厚生の各グループが連携しながら業務を推進しています。 チームワークを重視する風土があり、相互に協力しながら工場運営を支えています。 ■働き方 フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 マイカー通勤が可能なほか、最寄駅から無料送迎バスも運行しています。 ■キャリアパス 工場人事として労務・総務領域の専門性を高めながら経験を積むことができます。 将来的には人事施策の企画や労使対応など、より専門性の高い業務に携わることも可能です。 ■企業の特徴 TOYO TIRESブランドを展開する国内有数のタイヤメーカーです。 海外売上比率約70％の事業基盤を持ち、グローバルに事業を展開しています。 フォローアップ研修や階層別研修、オンライン学習システムなど教育制度も充実しており、社員の長期的な成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・取引社数が右肩上がり／事業拡大フェーズのため裁量大きく企画を推進できる／経営直下／建設人材不足という構造課題を背景に急成長中の建設派遣事業〜 建設派遣部門における営業企画・事業企画業務をお任せします。 建設業界は現在、慢性的な人材不足・高齢化・2024年問題など構造的な課題を抱えており、人材派遣・技術者派遣のニーズは年々拡大しています。 当社の建設派遣事業も、需要拡大を背景に急成長を続けており、売上・取引社数ともに大きく伸長しています。 そこで今回、建設業界において営業企画・事業企画のご経験をお持ちの方をお迎えし、事業の構造そのものをアップデートできる企画中核人材を採用したいと考えています。 単なる管理・分析ポジションではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略立案から実行まで担うポジションです。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇営業戦略の立案およびKPI設計 ◇営業データ分析／売上・粗利構造の可視化 ◇エリア戦略／顧客セグメント戦略立案 ◇営業フロー改善、業務オペレーション設計 ◇新規サービス／新規事業企画立案 ◇経営陣へのレポーティングおよび戦略提案 ◇市場／競合分析 ※経営直下での企画推進を想定しています。 ※実行フェーズまでハンズオンで関与いただきます。 ※ご経験次第では将来的に事業責任者・部門責任者へとキャリアを広げていただける可能性もあります。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる 設立1期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし＞＜新卒採用実績もありOJTでの教育体制も完備＞ ■採用背景： ・事業承継ニーズの高まりを背景に、中堅・中小企業の「存続と発展」を支えるM&A支援の相談は年々増加しています。 ・今回は、より多くの経営者に向き合う体制を強化するため、M&Aアドバイザーの増員募集を行います。 ■業務概要： ・譲渡を検討する企業と譲受を希望する企業を結び、双方が納得できるM&Aを成立へ導くことがミッションです。 ・単なる成約ではなく、成立後の経営まで見据えた提案を行うことを重視しています。 ■業務詳細： ・金融機関、会計事務所、弁護士事務所からの紹介いただいた企業への訪問、面談 ・譲渡企業の課題や希望条件の整理、買い手候補企業の選定、初期提案 ・秘密保持契約の締結、条件調整のサポート ・成立後の事業サポート ■教育体制： ・入社後は、先輩社員のサポートを受けながら独り立ちを目指します。 ・新卒採用で入社した社員もいるので、教育を受けながら積極的にスキルを磨ける環境です。 ■組織構成： ・人数：12名（20代前半〜30代後半が所属） ■働き方： ・コアタイム11：00〜15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間も調整可。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■特徴： ・「着手金・中間金ゼロ（成約時のみ発生）」の完全成功報酬型の体制をとっています。 ・日本の99.7%を占める中小企業の事業承継や後継者問題に特化しています。 ・会計事務所、税理士、弁護士などと強固なネットワークを築いており、税務や法務面を含めた丁寧かつ長期的なサポート力が特徴です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手M&A仲介会社が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社は少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されており、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「安全」特化ポジション！ ◇働き方クリーンな残業ほぼなし＆年休125日 ◇解体業では東海圏のみならず全国TOPクラスの安定企業！ ■業務内容： 当社が請ける解体工事現場における安全管理をお任せします。 ＜具体的には…？＞ ・各現場の安全パトロール（現場巡視、現場書類確認） ・安全に関する会議への参加（災防協、安全大会、定例会、社内会議） ・安全に関する周知事項の実施 ・現場事故や災害時等、現場における緊急対応 ・社員に対する安全教育（不安全行動や箇所への指摘・チェック、総評） ・グリーンサイトへの入力・報告書作成 ・災害防止協議会の実施 など ＜業務の特徴＞ ・月に7〜8現場を2回ほど巡回するため、1日あたりおよそ1〜2つの現場を巡回します ・基本的には当社の社員や付き合いの長い協力会社とのやりとりとなりますので、安心して入ることができます ＜働き方について＞ ・残業は基本的にほとんど発生しないポジションとなります ・年間休日も現場とは違い125日のカレンダーとなっています ・有給も非常にとりやすい環境です ・8:45〜17:45の勤務となる為、業務後のプライベートも充実できるポジションです ■当社の魅力： ＜成長市場で将来性◎＞ 建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年~1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建て替え期を迎えております。 また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成長見込みです。 ■当社について： ◇1970年創業、50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績かあり、東海圏シェア11%・売上67億と東海圏トップクラスの解体企業です。 豊田毎日ヒル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や東京駅の改修工事などにも携わってきました。目の前にあった建物がなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることが私たちの誇りです。 解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務