マンション・テナントビル、公共施設の空調衛生設備（新築、改修）における管工事施工管理業務を担当していただきます。 ※業務上、車を使用する機会がございます（社用車、マイカー使用）。 ※遠方からお越しの方の場合、交通費を一部負担させていただきます。 【変更の範囲：無し】 ■職務の特徴： ・給排水衛生設備や空調衛生設備など現場の施工管理を担当していただくポジションとなります。マンション、テナントビル、公共施設を1/3ずつ程度行っております。新築の他、20〜30年前に建てたマンションの改修工事もお任せいたします。学校の改修も、1億円程度の規模で実施しております。 ・マンションや事務所の改修工事もやっているため、営業が終了した夜遅くや土日に対応するケースもございます。 ■当社の特徴： 「快適、環境、感動クリエイション」のもと、創立以来、長年に亘って技術と信頼を培ってきた企業です。当社は、一貫した品質管理のもと「よい品質のものを作り、お客様に安全に引き渡しをする事」を業務の目標としております。そのためには社員一同たゆまぬ技術向上と品質向上に努めております。21世紀の今、環境破壊が社会的問題となっている時、当社としてはISO14001環境マネジメントシステムを取得し、常に環境問題を考える仕組みを構築し社会に貢献していくのが使命と考えております。今後とも、地域社会と密接なつながりのもと企業発展に尽力してまいります。 変更の範囲：本文参照

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモートメイン■□ ■業務内容： 自動車製造業の基幹システム刷新プロジェクトのPM/PL/PL候補として、下記に携わっていただきます。 ・プロジェクト管理全般 ・お客様との各種調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 自動車製造業の基幹システムのレガシー領域の刷新プロジェクトに参画頂きます。 ・モノリシックな既存システムのスリム化検討 ・クラウド上でのデータ利活用方式検討 ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッドでプロジェクトを推進する立場で参画頂くことを想定しています。 ＜開発環境＞ ・プロジェクト人数…40名 ・技術… 使用言語：Java、cobol 使用環境：PaaS、AWS ・コード品質のための取り組み…静的コード解析ツール ・開発手法…ウォーターフォール/アジャイル ・社内ツール…Teams、JIRA、confluence ■ポジションの魅力： 決まったレールは敷かれていない為、すべてを自らが考えてプロジェクトをマネジメントする事ができます。お客様自身が視えていない、捉えていない抽象的な問題意識を具現化し、問題解決を繰り返す為、超上流工程での実践経験が獲得できます。 ■キャリアパス： 入社後はプロジェクトへの理解習熟期間を設けた上でリーダーポジションとして参画をして頂き、複数案件で経験をして頂きます。 入社後数年をめどに複数案件をマネージメントする事業領域全体のマネージャーとしてのキャリア形成を想定しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： サーバーやネットワークの設計・構築から運用・保守を担っていただきます。 正常に動いているかのチェックや、障害時対応、リプレイス作業、新規の構築など、仕事内容は幅広くございます。設計から保守まで全て自社で行っているので、さまざまな経験を積むことができます。 ■詳細： 同社が扱うのは、業界第2位の導入実績を誇る電子カルテシステム。このシステムの根幹である利用環境を守るのが、同社のサーバーエンジニア・ネットワークエンジニアです。問題発生時には、エラー情報から原因を調査。単なるエスカレーションではなく、 問題解決まで責任を持って対応します。運用・保守の経験を十分に積んだ後は、上流工程のサーバーシステムの導入実務へと進んでいただきますので、サーバーやネットワークのスキルや経験を積みたい人には魅力的な環境です。 ■同社の魅力： 【社会貢献性の高い商材】同社は、電子カルテシェアトップクラスの企業です。社会貢献へつながる、病院の根幹となるソフトウェアを作っています。医療現場のIT化は、まだまだこれからの分野です。電子カルテの導入率も30％程度とまだまだマーケット成長の可能性も大きい分野です。 【働きやすい環境】請負・派遣・常駐をいっさいやっていない同社。自社で腰を据えて働いていただけます。新大阪の本社は2014年に自社ビルを新設。2015年にオフィス環境整備の模範と認められたオフィスに贈られる「日経ニューオフィス賞」を受賞しています。屋上には日本庭園が広がっており、心地良い空間でリフレッシュしながら仕事に取り組んでいただけます。

■□未経験歓迎／福利厚生充実の働きやすい環境／今後需要が一層高まる太陽光発電の深耕を通し、地球環境へ貢献を目指す安定企業■□ ■ミッション： この分野で20年以上にわたって蓄積してきたノウハウのもと、「土地が余っていて困っている」「土地の管理が行き届かない」などの問題を抱えるオーナーの問題解決を行っていただきます。 ■業務内容： 太陽光発電に活用する為の土地を買い取りまたはお借りする仕事です。税金対策や相続で発生する土地整理でお困りの法人様、または個人様が主なお客様になります。”売る”営業ではなく”買い取る”営業を行っており、確かな成功モデルと地域密着のスタイルを強みとしています。 ■業務詳細： ・使われていない土地の探索 ・視察や太陽光システム設置に適しているのかシミュレーション実施 ・太陽光発電に必要な日当たりなどの周辺環境の現地調査 ・仕入れ価格の検討 ・地主様への訪問/商談（土地の活用で困り事はないかヒアリング、太陽光発電での土地活用を提案） ■入社後の流れ： ・入社後1〜2週間は研修を行います。ビジネスマナーや太陽光発電に関する知識を学んだ後、OJTで経験を積んでいただきます。入社後直後は先輩が同行し、成長を見て徐々に仕事を任せます。 ・土地契約は平均で月間約6契約程度です。 ・組織構成：現在、20〜50代が性別問わず活躍しています。前職は、農協職員、ハウスメーカー勤務、飲食店スタッフなど、異業種からの転職者も多く、中途入社者はもちろん未経験の方も歓迎いたします。 ■就業環境： ・年間休日130日、残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。 ・UIターン歓迎：引っ越し補助金/住宅手当有（上限3万円家賃50％/入社後2年間）などの福利厚生も充実しています。 ・環境問題が叫ばれる中、当社が手掛ける太陽光システムは今後もニーズが高まる見込みです。安定の経営基盤のもと長期的に働けます。 ■同社について： 地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。35年以上の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ■職務内容：動物薬の海外開発、新薬開発及び拡販 （1）海外コンサルと専門的な擦り合わせの上、 　承認申請書類の準備・作成、当局審査に対する回答書を作成 （2）大学・研究機関との共同研究にて、新たな研究を立ち上げ、 　試験計画作成から統計解析、学会発表、論文化、特許明細書の作成 （3）新製品開発において、シーズ探索、予備研究を進め、 　製品ラインナップ拡充のためのパイプラインを構築 （4）顧客である臨床獣医師、業界に影響力のある専門家（KOL）と良好な関係を構築し、販促を推進 ■同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。

■職務内容： ・運転者が安心・安全に車を運転できるよう、専門スキルを活かして車の点検や整備、修理をお任せ致します。 ■職務詳細： ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換の実施 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換 ・お客様対応：整備内容をお客様にご説明。お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会もあり、やりがいを感じられる業務です。 ■配属先情報： ・部署名：加古川店、三木店、滝野店のいずれかに配属 ・人数：整備士(90名弱) ・男女比：9：1（社内の男女比8：2） ・年齢層：20代〜40代 ■社内環境： ・技術修得制度や社内の勉強会もあり、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■働きやすさ： ・マネジメント教育にも力を入れている当社では、残業が長くならないようしっかり管理されております。チームワークも良く、お互い助け合い、切磋琢磨し働ける環境です。 ■当社の特徴： ・兵庫県を本拠とする日産自動車の正規ディーラー。新車販売、中古車販売、自動車整備、レンタカー事業などを展開。 ・兵庫県にて腰を据えて、整備工のお仕事をご担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・運転者が安心・安全に車を運転できるよう、専門スキルを活かして車の点検や整備、修理をお任せ致します。 ■職務詳細： ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換の実施 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換 ・お客様対応：整備内容をお客様にご説明。お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会もあり、やりがいを感じられる業務です。 ■配属先情報： ・部署名：灘店、玉津店、明石店のいずれかに配属 ・人数：整備士(90名弱) ・男女比：9：1（社内の男女比8：2） ・年齢層：20代〜40代 ■社内環境： ・技術修得制度や社内の勉強会もあり、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■働きやすさ： ・マネジメント教育にも力を入れている当社では、残業が長くならないようしっかり管理されております。チームワークも良く、お互い助け合い、切磋琢磨し働ける環境です。 ■当社の特徴： ・兵庫県を本拠とする日産自動車の正規ディーラー。新車販売、中古車販売、自動車整備、レンタカー事業などを展開。 ・兵庫県にて腰を据えて、整備工のお仕事をご担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・運転者が安心・安全に車を運転できるよう、専門スキルを活かして車の点検や整備、修理をお任せ致します。 ■職務詳細： ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換の実施 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換 ・お客様対応：整備内容をお客様にご説明。お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会もあり、やりがいを感じられる業務です。 ■配属先情報： ・部署名：三田店、柏原店のいずれかに配属 ・人数：整備士(90名弱) ・男女比：9：1（社内の男女比8：2） ・年齢層：20代〜40代 ■社内環境： ・技術修得制度や社内の勉強会もあり、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■働きやすさ： ・マネジメント教育にも力を入れている当社では、残業が長くならないようしっかり管理されております。チームワークも良く、お互い助け合い、切磋琢磨し働ける環境です。 ■当社の特徴： ・兵庫県を本拠とする日産自動車の正規ディーラー。新車販売、中古車販売、自動車整備、レンタカー事業などを展開。 ・兵庫県にて腰を据えて、整備工のお仕事をご担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・運転者が安心・安全に車を運転できるよう、専門スキルを活かして車の点検や整備、修理をお任せ致します。 ■職務詳細 ・点検業務：ハンドル操作やブレーキの利き、ベルトやオイルの劣化などをチェックし、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換の実施 ・分解整備：交通事故で損傷があった車両や車検などの為、自動車から様々なパーツを取り外し、必要に応じて問題がある箇所の修理、部品交換 ・お客様対応：整備内容をお客様にご説明。お客様から直接、感謝のお言葉をいただく機会もあり、やりがいを感じられる業務です。 ■配属先情報 ・部署名：姫路店、姫路東店、広畑店、福崎店、太子点のいずれかに配属 ・人数：整備士(90名弱) ・男女比：9：1（社内の男女比8：2） ・年齢層：20代〜40代 ■社内環境： ・技術修得制度や社内の勉強会もあり、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。 ■働きやすさ： ・マネジメント教育にも力を入れている当社では、残業が長くならないようしっかり管理されております。チームワークも良く、お互い助け合い、切磋琢磨し働ける環境です。 ■当社の特徴： ・兵庫県を本拠とする日産自動車の正規ディーラー。新車販売、中古車販売、自動車整備、レンタカー事業などを展開。 ・兵庫県にて腰を据えて、整備工のお仕事をご担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北斗不動産グループ／年休124日／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／所沢の地域に根差し、空き家問題・相続問題の解消に向けた相談対応】 ■業務概要： 不動産売買に関するコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・空き家などに関する相談からのコンサルティング業務利活用提案 ・売主様からお預かりした不動産の売買業務 ・インターネット等を利用した販促活動 ・担当物件の企画 ・自治体と連携して空き家を減らす啓発活動 ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・不動産業でも、安定して長く勤めたい方に向いている環境です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：世界的メーカーである当社において、製品に使用する基板の生産設備の構築業務をお任せいたします。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。 ・新製品の生産ラインの工程設計・立ち上げ（生産準備及び各種設備選定〜立上まで） ・製品の開発部門や製造設備メーカーとの折衝 ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜具体的な業務内容＞ 接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務からはじめ、 ゆくゆくはアルバイトをまとめるポジションとして メンバーの育成やモチベーション管理も行います。 店長との架け橋役となっていただきたいです！ <注目ポイント1> 未経験でも最短1年で店長に！スピード昇進制度が魅力 入社後3ヶ月は充実の研修期間を設け、ホール・キッチン業務を基礎からイチから学べます。年4回の人事評価があり、連続昇進も可能です。実際に20代でブロック長に昇進した先輩も在籍！年功序列ではなく、実力主義の社風が根付いています。 未経験から最短1年で店長になった例もあり、"追い越し車線制度"によってポストが空くのを待たずにチャレンジ可能。さらに社内公募制度を使って本社部門への異動など、様々なキャリアパスもご用意しています。 もちろん、管理職へのキャリアだけでなく、現場のオペレーションを極めるスペシャリストの道も選択可能！ 「仕事を通してどんな自分になりたいか」は、3ヶ月に1回の評価面談でブロック長と相談でき、あなたに合ったキャリアを一緒に創っていく、そんなサポート環境も整っています◎ <注目ポイント2> 老舗企業ならではの充実の福利厚生も自慢です！ 【お休みの調整も柔軟！】 ◇年間のお休み122日（月7～10日休み） ┗シフト次第で土日休暇も可能です！ ◇5連休など長期休暇の取得推奨 ◇産休・育休・介護休暇など充実（男性の取得実績も） 【将来の暮らしに嬉しいこんな制度も！】 ◇賄いあり ┗1食200円で店舗内の豊富なメニューから選択できるまかない制度あり！ ◇店舗で使える20%割引制度あり ◇社員持株会制度・財形貯蓄制度 ◇退職金制度 ◇独立支援制度 ◇交通費全額支給 ◇原則転居を伴う転勤なし！ ┗先を見据えて、安定的に続けられます！ 業務状況や予定に合わせた柔軟な働き方ができるだけでなく、充実の福利厚生により、日々の生活から将来設計まで安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 入社初日から、あなたの成長をしっかりサポート。まずは本社での座学からスタートし、ブロック長と共に具体的な目標設定を実施。その後の3ヶ月間は、教育体制が整った専門店舗で、キッチンとホール、それぞれ満遍なくじっくり基礎を学べます。 成長のステップは明確で、店長にも初級・中級・上級のランク制を導入。テストによる評価で着実にステップアップが可能です。3ヶ月に1度の定期面談では、ブロック長と共に目標の振り返りと軌道修正を実施。さらにブロック長による頻繁な店舗巡回で、日々の疑問もその場で解決できます。

〜年間休日120日／転勤無し／取引実績1,000社にのぼる計測制御システムのソリューション企業〜 ■採用背景 当社は産業用分析装置の販売・メンテナンスを行ってます。取り扱い製品としては排ガス量や中身の分析を行う分析装置がメインです。今後は排ガス以外にも水質を分析する装置の取り扱いを増やしていきますので、将来的にも安定した売上が見込めます。今後の業務量拡大に向けてサービスエンジニア職の採用を進めています。 ■業務内容： 排ガス分析装置等の分析装置のサービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・分析装置の定期メンテナンス、校正、点検、 ・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート ・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成 ・分析装置の試運転　など ■働く環境 基本的に分析装置の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はありません。緊急性の高い故障対応は発注元であるサービス会社が行っています。土日の出勤は月に0~2回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に振休を取得いただきます。 ■手当について サービスエンジニアなので出張はどうしてもございます。そのため、手当は充実しております。 ・日帰り出張手当 100㎞以上で1回1,500円以上 ・遠距離出張 宿泊の伴う出張で1泊2日で5,000円（2,500円×2日）以上。ホテル代とは別で支給されます。 ※役職により支給額が変わります。 ■組織構成 配属先には5人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代〜60代と幅が広いです。ベテラン社員が多数在籍しており、チームで仕事を行っています。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに当社の測定器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。

〜東証プライム上場のJFEエンジニアリンググループ／年間休日122日・福利厚生充実／ローテーションで様々な業務の習得が可能〜 【業務概要】 ＲＤＦ（廃棄物固形燃料）を燃料とする発電工場の管理室マネジメント業務をお任せします。 工場の管理室という役割で、労務管理・予実管理等、工場管理全般に関する業務を本社と連携しながら行っていただきます。 【配属先】 　Ｊ＆Ｔ環境グループ　大牟田リサイクル発電株式会社 【担当業務内容】 法令の定める環境調査や、工場の処理液・焼却灰の管理分析、お客様から持ち込まれるサンプルの計量証明や、当社工場で処理が可能か判定するための処理テストを行います。 　（1）　管理室マネジメント業務（一般職の業務フォロー、教育指導） 　（2）　損益管理、照査業務 　（3）　本部長への業務報告（適宜） 【環境リサイクル業界について】 地球温暖化や海洋汚染など、深刻な環境問題が現在進行形で地球を蝕んでおり、世界では環境に対する意識が加速的に高まっています。 また、そのような背景の中で、昨今ではSDGsが企業活動の重要な目標となり、 海洋プラスチック問題解決や食品リサイクル率向上が廃棄物処理、リサイクルの重要な課題となっています。 当社はこれまで国内で蓄積してきた先進的なリサイクル並びにエネルギー回収技術や最高レベルの発電所運営のノウハウを融合し、 地域循環型社会の実現に貢献していきます。 【J&T環境について】 当社のバックボーンは 東証一部上場・JFEホールディングス株式会社の 中核を担うJFEエンジニアリング株式会社。 将来の地球環境を見据えて 廃棄物処理・リサイクル事業に取り組んでいます。

◇短期から長期まで希望の働き方でOK！ 【履歴書・経験不要です！】いざという時の日払いも完備！ミドル・シニアも活躍中！ 【仕事内容】 ○車や電子機器の基板を製造する会社での仕事です○ 《お仕事内容》 ○製造補助（部材の補充・目視検査） └機械が正常に動くように部品を補充したり、製品に問題がないか目でチェックするお仕事です。 新しいものができる様子を間近で見られます。仲間と協力しながら、ものづくりの楽しさを実感し、スキルを身につけることができる環境が整っています。 興味のある方はぜひご参加ください！

■職務概要： 本ポジションでは、データをリアルタイムに分析する技術を構築し、車一台分の市場問題の認知/早期解析の推進を担っています。また、それにまつわるデータガバナンス（品質データの収集、要求、管理）の仕組みを構築します。 ■職務詳細： ・車両データを活用した品質問題の早期認知 ・車両データを活用した品質問題のデータドリブン解析 ・リモート解析に代表される次世代解析技術の研究 ・データドリブン解析におけるデータガバナンスの実行 例） 車両から取得できるデータをもとに不具合を推定⇒プログラムの再現⇒不具合を特定⇒特定後は開発部門にプログラムの修正依頼 上記のように不具合発生から解決までの一連の流れを担当します。 ソフトウェアではなくハードウェア起因の場合には、該当部署に連携し、解析を進めます。 ■魅力・やりがい： Honda初の市場不具合解析技術、プロセス構築に携わることができ、新機種に対しての市場品質向上に向けた技術に自分の想いを反映し具現化ができるチャレンジングなポジションです。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜グロース上場企業／株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業／有給休暇の消化を推奨している働きやすい環境◎〜 ■業務内容： マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、財務担当者として財務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ◇財務方針および財務戦略の立案 ◇直接金融・間接金融による資金調達 ◇金融機関との交渉や対応　 ◇資金繰りの作成 ◇資金の出納業務 ◇社内支払い業務 ◇物件の仕入れ・売却に伴う決済準備　など ※会社法や金商法に基づく開示業務にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 部長1名・課長代理1名・主任2名の4名で構成されています。 ※金融業界出身者多数です。本ポジションは主任2名の前後想定しています。 ■働き方の魅力： 完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■今後の事業展開： 【IoTアセットソリューション事業】 当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。 【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。 【ITソリューション事業】 小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社の会社経営を支える経理のスペシャリストとして、経理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◇売上・請求管理業務 ◇月次、四半期、年次決算業務 ◇連結決算、関係会社管理業務 ◇開示資料作成業務 ◇税務申告業務 ◇内部統制（SOX）対応 ◇経営層、株主向けIR資料作成等 ◇経営数値分析、CFOサポート ※入社タイミングによりますが、ご入社直後は同社ビジネス／ビジネスモデルのご理解を深めていただく目的で「売上・請求管理業務」からスタートしていただくことを想定しています。 ※その他、組織拡大に伴い、経営企画（予算策定等）、IR等、適性に応じて業務の幅を拡大していただくことがあります。 <注目ポイント1> キャリアアップ、収入アップを両方叶える 所属していただく経理部門は少数精鋭の体制となっており、大企業の経理と異なり、連結決算や税務を含む経理に関する全ての業務を主体性をもって経験できる環境となっています。幅広く経理スキルを身に付けることができ、長期的には、組織拡大に合わせて経理業務のリーダーや管理職となるキャリアパスも用意されています。また賞与は年間で4～9か月分の支給実績があり、収入面もバッチリ。着実なキャリアアップ、収入アップを両方手にしたいという方におススメの環境です。 <注目ポイント2> M&A仲介事業の将来性 当社のM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景にマーケットの成長が期待されています。国税庁の調べでは、法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。

【売上前年対比+300%超！成長中IT企業／開発品質をリードする自社サービス決済プラットフォームを支えるQAエンジニア募集中／年休122日】 ■職務内容： QAエンジニアとして、開発チームの成果物が当社の品質基準に準拠していることを確認し、ユーザーにリリースされる前にバグや問題を特定し、また、お客様に影響を与える前に潜在的な問題を発見する手助けをしていただきます。 ■業務詳細： 1. 品質保証の役割 2. テスト計画の策定 3. テストの実施 4. 問題の特定と報告 5. テスト自動化 6. 開発プロセスへの貢献 7. ユーザー視点でのテスト 8. データ分析と改善提案 9. 多文化チームとの協働 ■やりがい： 1. 幅広い事業での経験 ・ファンコマース、デジタルマーケティング、コンサルティングなど多彩な業界に関わることができます。 ・自社サービス「hubsynch」など業界をリードするプロダクトの品質向上に携われます。 2. 技術スキルの向上 ・SeleniumやDockerなどのツール活用、PHPやJavaScriptの知識を深めることができます。 ・テスト自動化やデータ分析スキルを実践的に磨ける環境があります。 3. キャリアアップの機会 ・マネジメントやチームリードへの挑戦が可能です。 ・新規事業や既存事業のバージョンアップに貢献し、キャリアの幅を広げられます。 4. 多文化環境での成長 ・日本語と英語のスキルを活かしてグローバルチームと連携できます。 ・多文化の開発チームとの協働で、コミュニケーション力や異文化理解が深まります。 ■当社事業内容： ・ファンコマース事業 アーティスト等のファンビジネスのEコマース推進支援と、ファンクラブやECサイト運営、チケット販売やPOSシステムの提供が主軸になります。累計200サイト超、230万人超のユーザー様へサービス展開をしております。 ・デジタルマーケティング事業 企業のDX（デジタル／データを活用したネット×リアルの新しいビジネスモデル／顧客体験）推進を支援し、DXを通じて、顧客の新たなビジネスモデル／顧客体験を創造し、ビジネス価値最大化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒や未経験スタートの方歓迎◎／日産自動車の生産ラインの【鋳造鍛造機械の保守・メンテナンス担当】の募集／モノづくり・機械に興味ある方必見！〜 ■業務概要： 当社のメイン取引先である、日産自動車内で工場設備の保守メンテナンスをお任せします。自動車ラインで用いられる鋳造機械や、鍛造機械等のメンテナンスを担当します。 未経験の方でも、先輩社員と一緒に業務を行うので、安心して取り組むことができます。 ■業務詳細： ・工場設備の保守メンテナンス（鋳造機械や鍛造機械等のメンテナンス） ・工場内で発生する設備に関する問題解決 ※工場内に営業所を構えており、機械不具合要請に対し、短時間で対応します。 ■ポジションの魅力： 日産工場内に営業所を構えるため、何か工場内で問題が発生した際にすぐに依頼される立場にあります。工場内で起きる問題は様々なため、自分からいろんな設備のメンテナンス等に関わっていき、自分のスキルを磨くことができます。 ■働く環境： ・火水休みで安定して働けます。（ライン稼働の関係上、休日出勤となった際も振休をとることが可能です） ・年2000円〜6000円の月給ベースアップがあります。 ■当社の特徴： 当社は、最新技術が集約された自動車産業の分野において、自動車等を製造する機械設備の設計、制作及び改造、修理、メンテナンス等を行ってきました。 長年に渡って積み上げてきた経験に研究・開発を重ね、高い技術力を更新し続けています。 この技術と信頼を今後さらに高め、お客様のニーズに応えていくことが、私達の使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社医用システム製品（臨床検査用生化学・免疫自動分析装置など）の品質確保、品質保証業務を担っている品質保証本部　医用システム品質保証部にて、以下業務を受持っていただきます。 【具体的には】 ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー ・製品出荷試験 ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・製品の設計変更（機能向上・部品改廃・原価低減等）時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して 問題が製品に作り込まれることを防止する。 ・製品リリース後に発生する品質問題（不具合など）の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示 ・コラボレーション先（海外・国内）との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進 【入社後お任せする業務】 社内における製品の品質確保のみならず、お客様及び海外グループ会社、協業会社から寄せられるご意見やクレームに対応しながら製品品質の確保と改善に携わっていただきます。 当初は完成製品の出荷検査や設計変更内容の妥当性確認を担当し、製品や環境・ルールを習熟するにつれて開発工程およびフィールドで発生する品質問題の解決やお客様との連携にも関わっていただきます。 当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。 【教育・育成支援】 キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など 【働き方】 ・リモートワーク：有 （週に1回程度） ・残業時間　　：20～30時間程度／月　 ・出張　　　　　：国内外の医療機関やコラボレーション事業先、サプライヤー先へ年2～6回程度発生の可能性有

【業務内容】 同社は大手ユニオングループの一員として、マンスリーマンションの管理全般・家具家電付き賃貸・ホテル事業を幅広く展開しています。 今回は《テレフォンオペレーター（カスタマーサポート）》として、マンスリーマンションの入居者様のお問い合わせ対応をお任せ致します。 ※研修期間（3か月程度）は出社して頂きますが、業務が独り立ちしたら在宅勤務でも対応可能です。 【具体的な業務内容】 ■受電対応 ■問い合わせ内容のヒアリング ■必要に応じて業者の手配 【担当者コメント】 同ポジションでは入社後は出社になりますが、業務独り立ちした後は在宅での勤務が可能な案件になります。 業界未経験でも問題なく、これまでの接客経験等が活かす事が出来る環境です。 指導はマンツーマンでの体制を取っておりますので、困ったときにすぐに頼れるように、1人につき1人の先輩社員がついているので安心して業務をこなすことが可能です。 PC作業も決まったフォーマットへの入力作業になりますので、基本的な入力業務が出来れば問題ございません。

【◆パナソニックG◆引越・住居手当有（規定有）／UIターン歓迎／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／設立50年超の安定企業】 ■職務内容： ・主な担当業務は、木質床材の製造に関する「製造ロス削減（品質改善、生産性向上、原価低減）」と「新商品立上げ」になります。 ・製造ロス削減は、製造過程で使用している材料（合板、接着剤、塗料等）や工法（接着、加工、塗装当）をQCDの視点から技術開発し、自社の製造工程への効率的に導入する事で最安・最速の物づくりを目指します ・新商品立上げは企画開発された開発部門と連携して、新商品開発スケジュールに沿って設計試作〜量産試作など開発ステップを踏んで発売日に向けて推進します。 ■職務詳細： ・製造拠点である群馬工場内で生産している品種（木質床材、床暖房、造作材当）が群馬技術部の対象になります。 ・材料メーカー等の技術打合せからテーブル評価を実施し、製造現場と連携して設計試作、量産試作など設計の確からしさを評価をし、製造導入を図ります。 ・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、パナソニックの技術部門と連携し、技術支援を頂きながら問題解決を図ります。 ■配属組織（群馬商品技術課）のミッション： 製品仕様や製造仕様を改善する事で、品質向上や原価低減を図ります。自社の製造工場と連携して安定したモノ作り仕様を開発することが群馬商品技術課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務で困ったこと時や一時的に負荷が重なった時は周りの人がサポートしてくれる協力体制を意識しています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■募集背景： 内装材、特に木質床材は原材料に木材を採用し、製造過程では大型設備を稼働させる事から大きなエネルギーを消費しております。昨今の地球環境問題を考える上で、リサイクル材の積極的な採用や効率化した製造工法を開発し、地球環境問題のニーズに応えていく事も重要です。そのために、材料面や製造工法面の大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

業務委託・受託プロジェクト 熱マネ構成部品の研究開発における機械設計業務。 EV向けの熱交換器についてはバッテリーからしか熱が発生しないため、熱効率を考えた熱交換器システムを開発しており、その機械設計を担当頂きます。 材料から形状検討、解析までの業務を行っています。 注目技術であり、今後の需要も高く、開発が盛んになっているジャンルです。 業務内容 ・構成部品のモデリング、配管ルート検討 ・ルート設計、解析業務 ・材料検討、構成検討 等 ※研究に近い業務のため、開発途中のアイデアで一から構成することもあります。 ※一からモノづくりをしたい方は是非、トライいただきたい業務です。 *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。

〈お任せする業務〉 宇宙関連の機器や、民間の機械など、各機器の電子回路の設計や、評価、製図などをお任せします。 業務レベルや、工程は経験や希望に合わせてお任せいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。 〈求めるスキル〉 ・回路に関する知識 ・回路関連の業務経験（年数不問） ・自ら学び、考えることができる。 アナログ、デジタルは問いません。 基板の設計や、FPGAの設計など、どの経験、希望にも沿った業務がございます。 少しでもご興味をもっていただけましたらぜひ、一度お気軽にご応募ください！！ ＜働きやすい環境をご用意＞ □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ 【充実したフォロー体制】 やりたい仕事を、積極的にできる環境で、問題解決も管理部・技術部一丸となって対応しており、安心して業務をできる環境を整えています。 スキルアップも積極的にできるよう、研修利用制度も充実しています。