■業務内容： ・電気設備工事における営業活動 ・顧客との打合せ ・見積作成　など　 工事の依頼があったお客様と工事内容の確認や日程の調整を行い、工事担当者を決定します。 ■業務の特徴： 新規での飛び込み営業などではなく、お客様から依頼を受けて、お客様と工事士をつなぐ窓口となるお仕事です。打ち合わせ、見積作成、調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら第二種電気工事士の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。 当社では電気工事士以外の方も、知識がなければ仕事が難しいため、電気工事士の免許を取得いただいています。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から一生モノのスキルが身につく「育成枠採用」／若手＆女性社員活躍中／11連休OK／北洋建設率いる「地域みらいグループ」／土木から電気設備工事まで幅広く対応できる高い技術力〜 ■募集背景： 広島県内を中心に、当社は土木工事、交通安全施設工事、法面工事、橋梁補修工事、塗装工事、電気工事など多彩な公共工事を手掛けています。高い技術力で多くの優良表彰を受けており、最近は橋梁のメンテナンス（耐震や補強など）の依頼も増加し業績も好調です。今回、これまで培ってきた技術力のバトンを渡すため、イチから育てる「育成枠採用」を実施します。 ■業務概要： インフラ整備に関する施工管理をお任せします。ポテンシャル採用のため、まずはご応募ください。 ■業務詳細： ・施工の品質・安全・工程の管理 ・報告資料の作成　など ■働き方： 公共工事は施工時間や休日のルールが厳密なので、原則「作業は17時で終了」です。社用車を1人1台貸与するため、遠方の場合は直行直帰も可能です。1人で案件管理ができるようになれば、基本は直行直帰となります。 ■入社後の流れ： ◇先輩のアシスタント業務からスタート 工事の全体像や仕事の進め方を把握しながら、実務を通じて実践的なスキルを身につけます。 ◇できることが増えたら 現場監督など管理業務をお任せします。資格を取得することによってできることも増えるので、自分自身の成長とスキルアップを実感しながら働けます。 ■教育研修制度： 法面、道路標識設備、電気、塗装など、工事の幅が広い＝多方面から地域に貢献できるのが魅力です。また、資格取得のための社内勉強会や資格学校の通学費用割引などのサポート制度、合格祝い金も支給しています。 ＜資格例＞ ・土木施工管理(1級・2級) ・電気施工管理(1級・2級) ・車両系建設機械運転技能講習 など ■配属先の編成： 現在25名が在籍しています。施工は協力会社と一緒に行い、管理は自社社員1〜2名で行います。ベテラン職人が多く、安心して任せられますし、優しい先輩ばかりなので厳しいことを言う人もいません。会社全体が柔らかい雰囲気ですので、自然とみんなが優しくなれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆千葉市・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円〜／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に千葉県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー3名（うち営業事務1名）の５名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現在多くの引き合いを頂いている注力商材！／先輩社員との同行から順にキャッチアップ可能／HPやセミナーからの引き合いをもとにした営業スタイル〜 ◆担当製品について 当社は創業97年の電気設備専門商社として、太陽光発電事業においても豊富な実績を誇ります。超軽量・超薄型の「フレキシブルソーラーG＋」は従来設置が困難だった壁面や耐荷重不足の屋根にも対応可能で、設置場所の自由度が大幅に向上。独自の接着施工技術により、最大20年の施工保証を提供し、台風などの自然災害にも備えた安心の体制を整えています。全国100社以上の認定代理店網を活用し、販売から施工・メンテナンスまで一貫対応。再生可能エネルギーの普及と脱炭素社会の実現に貢献するソリューション商材です。 ◆営業スタイル／入社後の育成について ・営業は新規案件中心となりますが、飛び込みのような新規営業はなし ・ホームページからの問い合わせやオンラインセミナー等からの引き合いによる営業 ※顧客例：工場、自治体、集合住宅、代理店 ※まずは先輩社員に同席しながら、業界・商材知見をキャッチアップしていただきます。パートナー連携している代理店からも商材に関する知識習得は頂けますし、先輩社員も商材未経験から現在活躍しておりますのでフォロー・教育体制はご安心ください。 ◆働く環境 組織構成：部内構成：部長1　部長代理1　課長2　担当6　アシスタント2 ※上記のうち大阪拠点には課長職1名のみ駐在しています。基本的には課長と二人三脚で業務を進めていくことが多くなりますが、部長をはじめ、部全体としてフォロー体制がございますのでご安心ください。 出張：現在多くの引き合いを頂いているため、多いときには月の半分程度は出張があります。（エリア：名古屋、東京、四国など） ◆株式会社電巧社について 株式会社電巧社は1928年創業の老舗電気設備専門商社で、配電盤の製造や電気・空調・通信設備の設計施工、再生可能エネルギー製品の開発などを手がけています。商社機能とメーカー機能を併せ持ち、東芝をはじめとする大手企業と多数の取引実績があります。「電気のコンシェルジュ」を掲げ、創エネ・省エネ分野にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<機械好きな方必見！／建設機械レンタルのパイオニア／長いお付き合いのある企業様が多数／車通勤可能◎／賞与あり／資格取得支援あり／転勤なし> ■業務内容 主に土木建設機械の整備点検・保守・修理などのメンテナンス業務をお願いします。 ・特定自主検査(特自検)の実施　※建設機械の定期検査が義務付けられているため ・土木建設機械の修理 ・そのほかの整備点検、保守管理 ・機械の運搬　など ■手に職が身に着けられる： 無資格からのスタート大歓迎。「ものづくりに興味がある」そんな方なら意欲的に楽しんで働けると思います。やはり働くからには楽しいのが一番ですよね。これは営業にも言えることですが、当社は社長との距離が近いので、困ったことや不安があれば臨機応変に対応してくれます。整備士の先輩も「見て覚えろ」スタイルの人はいないので、無資格・未経験からでも安心して始められます。実際に前職SEなんて社員も活躍しています。 ■資格取得もサポート◎： 覚えることが多いと感じるかもしれませんが、業務を行っていく上で自然に覚えられるので安心してください。また教育制度もきちんとしているため、具体的な目標を立てながら成長を実感できる環境です。ゆくゆくは建設機械整備技能士2級などの資格を取得して、スキルアップを計れます。 ※資格不要。必要な資格は入社後に取得いただければ大丈夫です。 ■組織構成： 同社には55名の社員がおり、本社整備工場・日高支店・多摩営業所のいずれかの配属となります。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ・本社整備部／11名（工場長1名、副工場長2名、マネージャー1名、主任4名 / 20代0名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名） ・日高支店整備部／4名（内支店長1名 / 30代3名、40代1名）整備部パート2名（60代2名） ・多摩営業所整備部／5名（工場長1名、主任1名 / 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門的なスキルが身につく／大手メーカーとの取引多数！／年間休日121日〜 ■業務内容： 航空機製造に関する下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 ◇整備検査業務 航空機や取り外した部品の状態をPC、測定器を使用して確認し、問題箇所を特定、交換や修理の必要性を判断します。 ◇航空機艤装、板金加工業務 艤装と呼ばれる航空機内外に取り付けられる機器や装備品の取り付けや、取り付けた装備品が正しく動作するかを確認し、必要に応じて微調整を行う作業を行っていただきます。 また、機体の金属部分を加工・修理する板金作業も担当していただきます。 ■先輩社員のコメント： 航空機が好きで航空機に関する仕事をやりたく、入社。 航空機の製造は手作業が基本。時間も労力もかかりますが、その分大きな達成感が得られます。 また、航空機製造ならではの専門用語や知識も日々の仕事をこなしていくうちに自然と身につきます。 今も仕事はやりがいがあり、自分が作った飛行機が飛んだ時は、とても感動しました。 職場の雰囲気はとても良く、先輩や仲間が仲良くしてくれます。 ■魅力： 安全運航を支える重要な仕事。高度な技術と精密なチェックが求められ、責任感とやりがいを感じられます。最先端技術に触れ、グローバルな環境で活躍できるのも魅力の一つです ■業務の特長： ・高所での作業が発生します。 ・1か月程度の研修期間があります。 ・適性や希望を考慮し決定いたします。 ・現場実習あり ■過去入社者例： 事務職、大手スーパーでパート勤務、製造職、ゲームプランナー、カメラアシスタント、サービスエンジニア…など異業種未経験者多数！ ■当社の特徴： 設立から51年超の歴史の中で培った確かな技術力を誇る当社では、取引先からの依頼を受け、オーダーメイドでの対応を実現しています。細かなご要望にも応えられることが、多くの大手メーカーから選ばれる理由です。 ■当社について： 当社は、日本の航空宇宙分野にて貢献してきた東明グループです。航空宇宙産業の一翼を担い、加えて日本の基幹産業である自動車、鉄道、一般産業の各業界にも幅広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓無／転勤無／ウェディング保険の売上TOP／新郎新婦様の万が一に安心を提供】 ■サービス内容 結婚式総合保険は、入院や自然災害などにより結婚式を中止した場合の費用補償を中心に、結婚式当日における会場や衣装の修理費用補償など、結婚式を行う新郎新婦様のための保険です。 万が一のトラブルに備え、新郎新婦様が安心して挙式を迎えられるようサポートします。 ■業務概要 当社では、直接ご新郎ご新婦様にご提案をすることはなく、全国約600ある結婚式場を代理店として保険にご加入いただきます。 ■業務内容 一人当たり約70の代理店を担当し、結婚式場の集客や新郎新婦のニーズに応じた相談対応、当社サービスの販売に関する研修を行います。代理店ごとに課題を分析し、共に解決しながら信頼関係を築いていきます。また、結婚式保険のメリットや、新郎新婦にわかりやすく説明する方法について、集合研修や個別指導を通じて提案をサポートします。 ■組織構成 配属部署は20代〜40代の中途でご入社した社員が多数活躍しており、保険業界未経験のメンバーが活躍中です。「自分で考えたことをまずはやってみよう」をモットーに、社員の自主性を応援する環境です。 また、社員の声を反映した商品企画も行っており、提案も積極的に検討・採用され、若手社員が手掛けたプロジェクトも多数。あなたの発想が商品に反映できる組織です。 ■魅力点 定時は10時から18時で、残業は月10時間程度と少なめです。朝も比較的ゆっくり出社でき、18時30分には退勤できるため、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを形成することができます。 OJT期間は3〜6ヶ月で、商品・サービスの内容や顧客対応など仕事に必要なことを部長やマネージャーが丁寧に教えてくれます。また、わからないことがあれば先輩社員にもすぐ相談できる雰囲気があり、「質問しやすい職場」であることも大きな魅力です。 ■目標 担当代理店全体の保険契約数を指標とし、個人ではなく部全体で目標達成を目指します。目標値は昨年対比を基に算出するため、無理な目標設定はしません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「素材の流れを操り、製造現場を動かす。」——素材の流れを最適化する粉粒体搬送機器は、製造ラインの“神経ネットワーク”そのもの。当社はこの分野で業界トップシェアを誇り、世界初の技術開発も実現。営業職は、単なるモノ売りではなく、現場の課題に寄り添い、最適な機器構成を提案する“製造のドクター”のような存在です。研修・働きやすさ・キャリア支援も充実。製造現場を支える提案型営業に挑戦しませんか？ ■仕事内容 粉粒体搬送機器を中心に、プラスチック業界以外に対して販路拡大する新規開拓営業職です。 ＜粉粒体搬送機器とは？＞ 粉粒体輸送機器粉とはや小さな粒をうごかすための機械のことです。 たとえば、セメント、小麦粉、穀物等の食品原料、化学薬品などの多くの量を一気に運ぶ時に使います。これを使うことで多くの量を早く安全に運ぶことができます！ ＜業務詳細＞ 営業先は自動車・電機・食品・製薬メーカーなど多岐にわたります。プラスチック業界以外の販路拡大がメインとなり、市場調査やマーケティングを行い、市場ニーズを把握しアプローチできるかが重要となります。直行直帰OK。製品単価は数百万円規模で、技術的な知識も自然と身につきます！ ■入社後の流れ まずは2週間の座学研修で製品知識を習得。その後はOJTで先輩と顧客訪問を重ね、営業の流れを学びます。 3か月ほどの同行期間を経て、徐々に一人で企画提案できるスキルを身につけステップアップして頂きます。 ■組織構成 営業部門は部長（50代）、課長（50代1名、40代1名）、リーダー職（30代）、一般職（30代2名・20代1名）、事務職（女性1名）で構成。中途入社者も多く、業界未経験から活躍している社員も多数在籍しています。 ■働きやすさ ・年間休日126日／完全週休二日制 ・週2回までの在宅勤務OK（許可制） ・残業は月平均20時間程度 ・離職率はわずか1％と、長く働ける環境が整っています ■企業の強み 当社の最大の強みは、アフターフォロー体制。北海道から九州まで全国に拠点を持ち、海外にも展開しているため、顧客からの問い合わせに迅速に対応可能。製品力だけでなく、サポート力でも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存中心の深耕営業／物流という社会インフラを支えるトラック／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日122日】 ■募集背景 当社はオリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアリングなど、自動車に関する多様なサービスを展開しており、今回の募集では、トラックレンタル本部のCS（カスタマーサービス）職を募集いたします。 「トラック」と聞くと、モノを運ぶシーンだけをイメージするかもしれませんが、当社の扱う車両は、人々の生活に関わるあらゆる場面で活躍しています。 昨今の物流需要や建設ラッシュなどの影響で、レンタルトラックの市場はまだまだ拡大中です。また日本は自然災害が多い国であり、インフラ整備や災害復旧の現場では、当社のトラックが重要な役割を果たしており、誰かの暮らしまでも支えるやりがいがあります。 こうした成長市場において、さらなるサービス強化と体制拡充を図るための増員募集となります。 ■業務内容： トラックレンタル本部の営業所に配属となります。 当本部の強みは、全国に広がる56の営業所ネットワーク、豊富な車両ラインナップ（運搬用トラックから高所作業車、散水車などの特殊車両まで）、そして高い知名度にあります。こうした強みを活かし、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ＜具体的には＞ ・お客さまから、ニーズやお困りごとをヒアリング ・最適なトラックのレンタルサービス等を提案 ・見積送付・書類作成 ・ご契約 ■組織構成 若い営業所長（20代後半〜）が多く活躍されています。 ＜営業所一例＞ 営業所メンバー6名 ・所長（30代前半/中途6年目） ・営業職　2名（20代/中途3年目・中途1面目） ・アルバイト　3名 ■入社後の流れ 【OJTからスタート】（半年程度） お客さまへの訪問に同行し、提案の流れなどを習得します。 ▼ 【徐々に1人立ち】 既存のお客さまを引き継ぎ、1人での営業にチャレンジ！ また資格取得や階層別研修に参加し、スキルアップを目指します。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 ■変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。※レンタカー本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

【既存中心の深耕営業／復興支援など社会貢献性の高い仕事◎／オーダーメイドで幅広い提案が可能／年間休日122日】 ■募集背景 当社はオリックスグループの一員として、レンタカー・リース・カーシェアリングなど、自動車に関する多様なサービスを展開しており、今回の募集では、トラックレンタル本部のCS（カスタマーサービス）職を募集いたします。 「トラック」と聞くと、モノを運ぶシーンだけをイメージするかもしれませんが、当社の扱う車両は、人々の生活に関わるあらゆる場面で活躍しています。 昨今の物流需要や建設ラッシュなどの影響で、レンタルトラックの市場はまだまだ拡大中です。また日本は自然災害が多い国であり、インフラ整備や災害復旧の現場では、当社のトラックが重要な役割を果たしており、誰かの暮らしまでも支えるやりがいがあります。 こうした成長市場において、さらなるサービス強化と体制拡充を図るための増員募集となります。 ■業務内容： トラックレンタル本部の営業所に配属となります。 当本部の強みは、全国に広がる56の営業所ネットワーク、豊富な車両ラインナップ（運搬用トラックから高所作業車、散水車などの特殊車両まで）、そして高い知名度にあります。こうした強みを活かし、未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。 ＜具体的には＞ ・お客さまから、ニーズやお困りごとをヒアリング ・最適なトラックのレンタルサービス等を提案 ・見積送付・書類作成 ・ご契約 ■組織構成 若い営業所長（20代後半〜）が多く活躍されています。 ＜営業所一例＞ 営業所メンバー6名 ・所長（30代前半/中途6年目） ・営業職　2名（20代/中途3年目・中途1面目） ・アルバイト　3名 ■入社後の流れ 【OJTからスタート】（半年程度） お客さまへの訪問に同行し、提案の流れなどを習得します。 ▼ 【徐々に1人立ち】 既存のお客さまを引き継ぎ、1人での営業にチャレンジ！ また資格取得や階層別研修に参加し、スキルアップを目指します。 ■雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般 ■変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。※レンタカー本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり 変更の範囲：原則、トラックレンタル本部における業務全般。レンタカー、オートトレーディング本部への異動の可能性あり

◆横浜・未経験歓迎／増員採用／既存大手中心／年収420万円〜／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に神奈川県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー４名（うち営業事務1名）の6名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”器”を通じ、快適食空間を創造！豊富な品揃えで、業界をリードするメラミン食器の総合メーカー〜 ・企業や病院・高齢者施設、給食業者を対象にMARUKEI（業務用メラミン食器）のPR・営業をお任せします。 ■業務内容： ユーザーへの営業活動7割、販売店へのルートセールス3割 ・企業、病院、学校などユーザーへのプレゼン活動 ・販売店へのルートセールス（集金、納品応援を含む） ・製品、サービス開発情報の収集・企画 ■提案商材： ・メラミン食器は、あたたかな質感と適度な重量感があり、丈夫で扱いやすいため、様々なシーンでお使い頂いてます。 ●ブランド：マルケイ 社員食堂、病院、高齢者施設、飲食店、学校などハードなプロユースに耐える丈夫さ、扱いやすさ、機能性を追求した、業務用テーブルウェアブランド ●ブランド：メリーナ シンプルで機能的なデザイン、なのにとても優しくて自然な暖かさ。 イタリア語で「りんごちゃん」を意味する、ご家庭やホテルにやすらぎのひと時をお届けするブランド ■働き方： ・東海３県（愛知県・岐阜県・三重県）・北陸（石川県・富山県・福井県）・静岡県・長野県が営業管轄で、営業1人ずつ愛知県内、近隣1地域と出張地区１地域を担当しています。出張は1か月に1回、2泊3日程度で発生し、社用車で移動します。 ■組織構成： ・名古屋営業所には所長1名(30代)、営業2名（20代・30代）、営業事務2名(40代・50代)の計5名が所属し、20代から50代まで、幅広い年代の社員が勤務しています。 ■研修体制： ・入社してから１週間程度、営業部の座学研修を通じ、会社や製品の基礎的な知識を学べます。その後も営業同行等OJTが充実しており、未経験で不安な方でも安心して業務を始めることができます。営業のメンバーとは研修段階で全員とかかわることができ、相談しやすい環境です。 ■募集背景： ・同社では将来の中核メンバーを増やすため、若手の採用や育成に注力しています。 ■国際化工株式会社について： ・メラミン樹脂を中心としたプラスチック製の業務用食器をはじめ、家庭用・ホテル用など様々な食器、備品を企画・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞〜今後マーケット拡大確実！再生医療機器の開発をお任せ／成長フェーズのバイオ企業／スキルアップが可能／社会貢献性◎／大手企業と共同開発／特許技術取得〜 ■採用背景 当社は病気やケガなどにより機能を失った組織や臓器を、細胞や組織を用いて修復・再生させる「再生医療」に関連する製品の開発・製造・販売を行っています。2010年に設立し、2022年には東京証券取引所グロース市場に上場しました。今後さらなるマーケット拡大が見込まれる当事業においてエンジニア部門強化のため、メンバーを募集しています。 ■組織構成 ・人員構成…4名（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名） ・担当業務…部長：対外的業務全般／マネージャー：管理業務、開発業務／メンバー：開発、生産技術／メンバー：資料、事務全般 ■業務内容 ・再生医療関連の装置及び周辺機器の開発業務全般をお任せします。 スキルによって変動はありますが、主に詳細設計・試作・評価をご担当いただく予定です。 ＜業務一連の流れ＞ １）詳細設計・図面作成（社内の研究者と話し合いながら、要望を聞き取り設計いただきます。※部品は外部委託） ２）開発（社内） ３）組み立て（一部社内で行うこともございます） ４）試作・評価 ■入社後の流れ ・スキルに応じてCADの操作研修（2日間）を受講いただき、その後はOJTで業務を覚えていただきます。 細胞の知識なども実際に業務を行う中で自然に身につきますが、資料が社内に沢山あったり、研究部門にもすぐに質問できる環境ですので、安心してキャッチアップいただけます。 ■当社の将来性 ・当社は人工材料を用いることなく、細胞のみから作製した立体的な組織・臓器「3D細胞製品」を患者さまへ移植し、本来の機能を回復させることを目指す、新たな再生医療に取り組んでおり、「バイオ3Dプリンティング」という針を使った積層手法は、当社の独自技術で特許を取得しております。 この手法は医療現場においても導入しやすいため競合優位性・将来性ともに抜群です。 ・３D細胞製品の実用化に必要となる技術応用を進めるとともに、中長期的な企業成長のための新技術開発を継続投入し、次世代の研究開発・技術開発につながる技術革新に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【高収入／駅チカ／正社員／横須賀市】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　　賞与や手当が充実してます◎ のびのび生活できる園内で働きやすさ◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜浦賀こども園とは…＞ 社会福祉法人 横須賀市社会事業協会が運営 しているこども園のひとつです。 横須賀市内に4園こども園を展開しており、 "健やかな成長を援助し、豊かな感性を育み、 信頼される温かな教育・保育" を保育理念に掲げています。 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★おすすめポイント★ ・京急浦賀駅から徒歩7分で通いやすさ◎ ・ご本人名義であれば住宅手当も◎ ・嬉しい！賞与4.5ヶ月分 ・夏季休暇（7日程）もありプライベート充実 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★給与★ 短大・専門学校卒の方…211,830円～ 大学卒の方…230,718円～ 昇給も年1回あり、高月給を目指せます！ 住宅手当は本人名義であれば30,900円/月 支給があります♪ ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 残業ほぼなし 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）6:45～15:30（休憩時間45分） （2）8:30～17:15（休憩時間45分） （3）9:15～19:15（休憩時間60分） または6:45～19:15の間の8時間（休憩時間60分） ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務地★ 京急線【浦賀駅】から徒歩7分 ↓少しでも気になった方は下記担当まで☆彡 石垣 【PR・職場情報】 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ここまでお読みいただき ありがとうございます！ ≪実際に保育園でお話お伺いしてきました≫ 子どもたちも自然の中でのびのびと 過ごしており、雰囲気も◎ 園長先生はじめ、先生方も良い方ばかりです♪ 職場環境もおすすめの保育園です！ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらにお願いします(＾＾) 担当：石垣（いしがき） お仕事No.を教えていただけるとスムーズです！ 些細なことでも、まずは皆さまのお話を お聞かせください♪ 『仕事No.jb542439』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／ブランクOK／育休・産休制度あり／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

＼女の転職type経由で10名以上入社！／ 充実した自社内研修で未経験から人材コーディネーターへ 「充実の研修で未経験から手に職を付けたい」 「人に寄り添い、感謝される仕事がしたい」 そんな方にぴったりなのが当社の人材コーディネーター！ 悩める求職者さんに寄り添い、キャリアの相談や 面接対策、終業後のフォローまでを行う仕事です。 長期的に関われる体制で、人に寄り添いたい方にぴったりです◎ 3カ月～最長1年の充実の研修カリキュラムをご用意しており、 ビジネスマナーから学べるのでご安心ください♪ ≪嬉しい高待遇もご用意≫ ◆月給30万円～ ◆年休126日＋完全週休2日 ◆研修後にリモートOK（週2日程度） ◆服装・髪色・ネイル自由 仲間と一緒に充実した環境で 新たなスタートを切りませんか？ ＊未経験でも月給30万円～＋高還元インセンティブ有 ＊賞与や各種手当充実 ＊リモートワークOK ＊最大1年間の研修あり ＊5日以上の連続休暇取得可能！ 「自分に合っている会社が分からない…」 「手に職を付けられる仕事がしたくて…」 など、悩める求職者さんの成長と企業の採用を支援するコーディネート業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆求職者さんの面談 求職者さんのスキルや目標をヒアリング。 「何が向いているのかわからない」という方にも寄り添い、 一人ひとりに合った選択肢を一緒に探していきます。 ◆就業サポート 面接が決まったら、企業に合わせた面接のポイントや よくある質問への答え方をアドバイス。 求職者さんが自信を持って臨めるよう、一緒に準備を進めていきます。 ◆就業後フォロー・キャリア支援 入社して終わりではなく、「その後どうですか？」と定期的に状況を確認しながら 悩みや不安があれば相談にのり、課題解決へと導きます。 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 終業後も、求職者さんの人生を中長期的にサポートできます！ 求職者さんとのやり取りは基本SNSでのチャットコミュニケーション。「こんなことに悩んでいて…」「スキルを磨きたいけどどうすればいいのか分からない…」など、日々色んな相談が寄せられます。内容に応じて動くことで「相談して良かったです！」と感謝の声をもらうことも多いです。また、当社では就業したら終わりではなく、その後の中長期的なフォローも重視。その次のキャリアチェンジを見据えて一緒に伴走できるので、直接求職者さんを支えているというやりがいを感じられます。 求職者さんに寄り添うことが、自身の収入UPにも繋がります◎ 当社では求職者さんの定着率がインセンティブに繋がる仕組みを導入。人のために頑張ることで、収入という形で返ってくる仕事です。もちろん無理に同じ職場を勧める必要はなく、スキルアップのために新しい職場をご紹介することもしばしば。中には、相談していく中で当社で一緒に働くことになったケースもあります♪求職者さんのサポートが自然と収入に繋がるので、無理に成約に繋げたり、ノルマのためにしたくない提案をする必要はありません◎ 【教育制度について】 ∼入社後の流れをご紹介～ ▼オンライン研修やOJTで、ビジネスマナーや名刺交換などの基礎スキルからスタート！ ▼毎週のオンライン研修では人材業界の基礎知識（派遣、BPOなど）からSNS集客、ロールプレイングなども幅広く学べます。 ▼半年ほどで独り立ち！ 週1回30分～1時間のキャリア面談を必ず実施しています。独り立ち後も、個々の成長をしっかりサポートするので安心です！

あなたには様々なプロジェクトで アプリ開発などの業務をお任せします！ ━━━━━━━━ ≪入社後の流れ≫ ━━━━━━━━ (1)3ヵ月間の研修からスタート 一般的には入社後すぐに案件に参画して OJTで実務を覚えていくケースが多いですが、 当社では入社後3ヶ月間は【研修のみ】を実施！ 先輩講師のもと、独自のカリキュラムに 沿ってじっくりと基礎から学んでいけます。 　　　▼ (2)プロジェクトへ配属 研修後は、担当講師と話し合い、自分のスキルに見合った配属先を決めていきます。 　　　▼ (3)独り立ち後 定期的に面談を実施して、こまめにあなたの 不安や悩みなどの相談にのります。積極的に 上司や会社のメンバーとコミュニケーションが 取れる環境なので、フルリモートでも安心です！ ========= ●入社後にスムーズに研修に参加できるよう、 入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います！ ========= ●研修では多彩なスキルを身につけられます。 詳しくは『身に付くスキル・キャリアパス』をご参照ください。 ========= (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●健康食品メーカー 新規サービス立ち上げ ……………… 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】180名 【期間】1年 【開発言語】Next.js、React、TypeScript、Node.js 【働き方】フルリモート ●大手ECサイトのシステム開発 ……………… 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、システム設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】8ヶ月 【開発言語】Python、Javascript、HTML 【働き方】週3稼働、フルリモート ●介護系転職サービス開発 ……………… 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース 【規模】30名 【期間】2年 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen)、Javascript(jQuery、Vue.js)、HTML、css、Python(一部) 【働き方】フルリモート ●保護者支援サービス開発 ……………… 【担当工程】要件定義、設計、実装、テスト、リリース 【規模】30名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel)、Typescript(Vue.js、Nuxt.js)、css 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 活躍中のエンジニアは100％未経験スタート！ 先輩エンジニアの前職は塾講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係などさまざま！全員未経験からのスタートですが、入社前後の充実した研修体制があるため、スムーズにエンジニアデビューを果たしています。独り立ち後も週1回の“1on1”でこまめにサポートするので、フルリモートでも孤独を感じたり、1人で悩みを抱えることもないので、安心してください！ なお、ゆくゆくはあなたにも「エンジニアを教育する立場」をお任せする予定です。共に育つ『共育』を理念に掲げていることもあり、こちら側から指示をしなくても現場で新人や若手にアドバイスをおくっている社員がたくさんいます。また、勉強会なども積極的に開催！後輩を自然にフォローしていくカルチャーはPygmalinの大きな強みとなっています！ <注目ポイント2> 教育ノウハウは豊富に蓄えています！ 魚河岸勤務からエンジニアに転職して、プログラミングを身につける大変さを痛感している代表の津田。当社にはグループ会社時代から数えて、350名以上の未経験スタートエンジニアを育成してきた実績があり、現在は他企業の社員に対するエンジニア教育事業も展開中です！ :*:★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート★:*: 当社の研修カリキュラムに取り入れている「LITTLEHEROES」で育った 女性エンジニアが出演中の「エンジニア女子の本音ちゃんねる」をご紹介します♪ ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

木のぬくもりに包まれた複合施設で、 地域のふれあいや交流を支えてみませんか？ 児童館、図書館、市民センター、公園などがひとつになった 清瀬市南部児童館等複合施設「まつぼっくる」。 日々の暮らしに寄り添う“居場所”になる地域交流の拠点として、 2026年2月OPEN予定の待望の施設となっています。 木のぬくもりに包まれながら 本を読んだり、公園で遊んだり、イベントに参加したり… そんな穏やかな施設で、子どもや地域の方々と触れ合いながら 新しい施設で仕事を始めませんか。 ＼家庭との両立もしやすい／ ＊週3日～4日勤務 ＊1日4.5ｈ勤務想定 ＊ブランクOK ゆとりを持った働き方で、 自分のペースで仕事復帰したい方にもオススメ。 未経験の方もサポートしますのでご安心ください◎ ～木のぬくもりを感じられる児童館等複合施設「まつぼっくる」で働く～ ★児童館、図書館、市民センター、公園がひとつになった施設で地域の方をサポート ★週3日～／1日4.5h～OK 清瀬市南部児童館等複合施設「まつぼっくる」にて、 児童館・地域市民センター・中央公園実務全般をお任せします。 ～「まつぼっくる」について～ 清瀬市にて2026年2月OPEN予定の児童館等複合施設。 児童館、図書館、市民センターなどが一つになっており、 さまざまなイベントや事業を通して地域交流の拠点となる予定です。 ＝＝＝☆具体的なお仕事☆＝＝＝ ・利用者登録、利用説明 ・予約システムによる予約確認・操作支援 ・金銭収受、貸室の鍵の管理・対応 ・実務全般の補助、各種事業の運営補助 ・子どもたちが安全に過ごせるよう、日常的な見守り ・公園内のテニスコートの鍵の開閉対応 等 ～利用者とのふれあいも多いお仕事～ ワークショップやイベントでの参加受付業務や 施設利用者の受付、ご案内等も行うため、 地域の方との会話も楽しみながら働いていただけます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 施設職員としての経験がない方もご安心ください。 今回の募集では、応募資格を満たしていれば職種未経験の方もOK。入社後には他施設での研修やマナー研修などを用意しているためご安心ください。業務の流れに慣れてきたら少しずつ無理のない範囲で取り組んでいきましょう。また、当施設はオープニング募集となりますので分け隔てなく気軽に質問しやすい環境も魅力です♪ 地域の子育て支援拠点「まつぼっくる」を愛される施設に！ 「まつぼっくる」という愛称は市民から募集した愛称候補をもとに、愛称選定委員会によって決定されたもの。松山地域と松ぼっくりの「松」、そして北部にある清瀬市児童センター「ころぽっくる」の名前を組み合わせた、清瀬らしい親しみのあるネーミングとなっています。清瀬の自然の中でぬくもりを感じ、ゆっくりとした時間を過ごす癒しの場になってほしい、そんな想いも込められています。来館された方に「また来たい！」「この施設があって良かった！」と思ってもらえるよう、「まつぼっくる」を一緒により魅力的な施設にしていきませんか？

IT事務として様々な事務業務や確認作業（テスター業務）を 適性に応じてお任せします。 ≪＊具体的には…＊≫ ■各種データ入力 ■報告書、会議資料などの作成 ■Word、Excel、PowerPointでの資料作成、管理 ■システムエンジニアの各種サポート業務 ■テスター業務　など ≪＊ゼロから身につくITスキル＊≫ ITスキルは「最大3か月間の基礎研修」をはじめとした 当社の教育制度で、未経験からでもしっかり学べます。 先輩社員もサポートしますので、ご安心ください♪ ≪＊先輩社員がフォローします＊≫ 先輩たちもほとんどが未経験から入社しています。 だからこそ、あなたの気持ちに寄り添ったフォローができます。 面倒見がよい先輩がほとんどで、 分からないことがあれば気軽に相談できる環境です♪ ≪＊理想のキャリア形成を＊≫ IT事務としての業務をこなしていくと よりITへの興味が高まるかと思います。 「プログラミングに挑戦してみたい」 「推奨資格を取得したい」など あなたの前向きな姿勢を応援します！ ≪＊将来はエンジニアに?!＊≫ 当社ならITに強い事務になれるのはもちろん、 エンジニアへのキャリアアップも目指せます♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 若手が多く、フラットなコミュニケーションが取れる◎ 当社で活躍する社員は53名おり、 そのうち6割が⼥性社員。 現場の平均年齢は30歳で、 20代30代の社員が多数活躍しています！ 社内の雰囲気は明るくコミュニケーションも活発で、 ほどよい距離感のもと安心して働くことができます◎ また、月1回は1on1面談とチームミーティングを実施。 日々の悩みやキャリアの相談は気軽にしていただけます！ <注目ポイント2> ワークライフバランスの充実が叶う！ □年間休日125日 □残業はほとんどなし □有休消化率90％◎完全消化もOK □賞与年2回 □育休取得実績あり 1人ひとりに負荷がかかりすぎないようタスク管理をしており、 残業が発生しそうなときはチームで確認を取ります。 定時後の趣味や家庭の時間も充実させたい方にオススメです！

社内を結び、ボルテックスの基盤を支える。 あなたの経験が、“縁の下の力持ち”として輝く∘˚⊹ 資産形成コンサルティングのパイオニアとして 「区分所有オフィス（R）」など独自の商材を提案しているボルテックス。 今回募集する＜不動産事務＞は 社内の各部署から集まる契約情報や入出金データをまとめ、 オーナー様への収支報告書の作成などを行うポジションです。 情報元に丁寧に確認を重ねながら 毎月2,000件以上のテナント・オーナー対応を期限内に実施。 アカウンティング課の正確で細やかな管理体制が、 オーナー様からの厚い信頼や「ここなら安心」という評価につながり、 リピートやご紹介の増加にもつながっています。 自分の仕事が、会社全体の“信頼”を支えている。 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 ＊30代～40代の女性多数活躍中 ＊マネジメント職へのキャリアアップも可能 ＊年間休日125日・完全週休2日制（土日） ＊賞与年2回（標準評価で年間4.18カ月支給） ＊不動産業界の経験が活かせる 営業や現場部門のアウトプットを最終的に「数字」としてまとめ上げる、 アカウンティング課での業務をお任せします。 ＊＊主な業務内容＊＊ ◆社内データの最終チェック・集約 各部署から上がってくる請求・入金・解約等の情報を一元管理。 誤情報や不備があれば必ず元部署と連携し、正確なデータで処理を進めます。 ◆テナント請求・解約精算業務 月次請求（賃料・共益費・水光熱費等）の発行、 変動費の計算・登録、請求データの突合・チェック。 解約時は、敷金精算・原状回復費用・未収賃料等を全て洗い出し、 精算書作成から返金処理まで一貫して担当します。 ◆オーナー送金・明細発行 テナント入金から諸経費を控除し、オーナーへの送金額を確定。 送金明細書の作成・発送、経理部門との連携による送金処理も実施。 RPAや外部委託も活用しつつ、最終チェックは社員が担います。 ◆業務フロー改善・情報引継ぎ 物件仕入れ時の旧所有者からの情報引継ぎや、 業務効率化のためのフロー見直し・システム化も積極的に推進しています。 ＊＼現場感・専門性を活かせる環境です／＊ オーナー・テナント双方との信頼構築を支える、 会社の根幹を担うポジション。 情報の正確性・スピード・チーム連携が求められるため、 業界経験者の知見がダイレクトに活かせます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の幅も、知識の深さも、ボルテックスで広がります。 「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」 ——そんな前向きな気持ちを応援する職場です。 マネジメントやリーダー職への ステップアップを目指せる環境が整っており、 実際にキャリアアップを叶えている女性スタッフも多数。 また、他部署と連携しながら、不動産全般の幅広い知識も自然と身につきます。 業界未経験をいかしながら、自分らしいキャリアを築きたい方に、 ぜひチャレンジしてほしいお仕事です。 「長く続けたい」と思える安心感がある会社です。 ＊想定年収：約470～560万円 ＊資格手当（上限 20,000円/月） ＊賞与年2回（標準評価で年間4.18カ月支給） ＊年間休日125日 ＊完全週休2日制（土日） .・*¨*・...・*¨*・...・*¨*・. 安定した収入とプライベートを両立できる環境が整っています。 頑張りは賞与や昇給でしっかり還元されるので、 事務職でも“キャリア×収入”の両方を手に入れられる職場です。

お客様のパートナーとして、伴走しながら 健康をサポートし続けられるお仕事です。 ◆私たちについて 私たち漢方相談員は、健康について 悩みを持つお客様に対し、 生活を見直し、より健やかに 生きるためご提案することが仕事です。 ◆実務未経験もOK！ ご入社後は、4～6ヶ月にわたる研修で、 漢方や、カウンセリングのノウハウ、 商品知識などをしっかりと学ぶことができます。 スクール事業を展開するほど豊富な知識があり イチから学ぶにはぴったりな環境です。 ◆働きながら健康に 社員割引制度や、総合福利厚生サービスなど 生活を充実させる福利厚生も整っています。 ぜひ当社で、あなたらしいライフスタイルを 実現させてくださいね。 ◆未経験OK◆第二新卒もOK◆東京・神奈川・名古屋・大阪ほか各店舗で募集中！全国から応募OK◆残業ほぼ無し◆社員割引あり◆賞与年2回◆女性メンバー活躍中◆UIターンも大歓迎！ ご来店されたお客様に対するカウンセリング～薬の処方・アドバイス～アフターフォローをお任せします。 ◆◇◆お仕事の流れ◆◇◆ ▼【カウンセリング】 ご来店・Webでご相談いただいたお客様に対して、きめ細やかなカウンセリングを行います。「どのようなことが気になっているのか」「なぜそのような不調が起きているのか」など、時にカウンセリングは1時間以上におよぶことも。お客様の立場に立ちながら、じっくりと時間をかけて、心と身体の両面からお客様の健康について向き合っていきます。 ▼【薬の選定・アドバイス】 カウンセリングをもとに、約200種類の漢方薬から、お客様の体質に合わせた処方を選定します。大切なのは、自然治癒力を高め、病気にならないためのライフスタイルのご提案。食べ物や生活習慣など生活養生にまで踏み込んだアドバイスを行うため、必要に応じてお茶や健康食品などのご案内も行います。 ▼【アフターフォロー】 お薬をお渡しした後も、煎じ方や飲み方の確認やその後の経過について、お電話やメールなどでお伺いし、適切なフォローを行います。とくに飲み始めの時期には体調の変化などに気を配り、安心してお薬を続けていただけるよう、精神面からサポート。専任担当として、長期的にお客様の健康を支えていきます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 ◆実務未経験の方もOK。少しずつ、業務を覚えられる環境です 入社後は、先輩スタッフに教わりながら各業務を覚えていただきます。 カウンセリングのコツや商品の知識は、入社後に学んでいただけるのでご安心ください。 また、お客様とは長いお付き合いになるので、あなたの接遇やご提案を通して 月日とともにお客様が健康になっていく姿を見られるのも、大きなやりがいですよ。 ◆薬日本堂について 創業から50年以上にわたり、日本に漢方の大切さを伝えてきたのが私たち薬日本堂です。 現在、全国に16店舗の「漢方相談専門店」を展開し、これまで70万人以上のご相談実績を持つ漢方のリーディングカンパニーです。 漢方に気軽に親しんでもらうことを目的に、これまで青山に「漢方ブティック」「漢方ミュージアム」をオープンするなど、その活動は業界内外から高い注目を集めています。 また、日本コカ・コーラ社の「からだ巡茶」の開発にも協力。その他、大手食品メーカーや出版社などとコラボレーションし商品づくりを進めるなど、漢方の推進に向けた積極的な企業活動を行っています。 【教育制度について】 ●入社後は4～6ヶ月にわたる研修（集合教育／現場教育）で、漢方や、カウンセリングのノウハウ、商品知識などをしっかりと身に付けていただけます。その後は成長に応じて、管理職スキルや店長スキルなどを段階的に教育いたします。 ●漢方の知識が全くない方もご安心ください。当社は、外部の方に対するスクール事業を展開するほど、豊富な漢方の知識・ノウハウを持っていますので、入社後からでも充分に学んでいけます。

【仕事内容】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7：00　出勤・情報共有 ・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9：00　歯磨きのサポート ・10：00　入浴のサポート ・12：00　〜休憩〜 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レクリエーション 　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　退勤 ＜遅番＞ ・12：00　出勤・情報共有 ・13：00　歯磨きのサポート ・14：00　イベント・レク 　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16：00　〜休憩〜 ・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19：00　歯磨きのサポート ・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21：00　業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力?＞　タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関「木下福祉アカデミー」で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模施設ならではの親しみやすさが魅力！ご入居者様との距離が近い環境。 定員の少ない小規模施設のため、ご入居者様のお名前をすぐに覚えられ、またご入居者様からも名前を覚えてもらいやすいのが特徴です。 そのため自然と親しくなりやすく、温かいコミュニケーションが育まれる環境です。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　３３人 ●平均年齢　４６．９歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　６人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　１３人 ●女性　　２６人　　●男性　　　７人　 ●正社員　１４人　　●パート　１９人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：KF,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・食事補助あり

あなたらしく、イキイキ働ける。 そんな環境で、新しいキャリアを始めませんか？ ◇営業は好きだったけど、数字のプレッシャーが… ◇でも、事務は性に合わないな… そんな方にピッタリなのが、当社の営業事務です！ 当社が扱うのは、ビルの電気を支える "キュービクル"という専門設備。 お取引先とのやり取りやサポートを通じて 専門知識が自然と身につき 市場価値の高いスキルを磨けるのが魅力。 ルーティンワークは外注しているため、 単純作業に追われることなく あなたの判断力や気配りが活きる仕事に集中できます◎ 【 働きやすさもバツグン 】 ＊17時半に退勤可＆実働7.5H ＊土日祝休み ＊有休100％取得もOK やりがいも、働きやすさも諦めない。 ——そんな欲張りな願い、一緒に叶えましょう♪ ★お客様と長期的な関係を築ける営業事務 ★右肩上がりで成長中 ★実働7.5時間 ★ネイル・アクセサリーOK（華美でなければOK） ★土日祝休み ★女性社員活躍中 営業事務として、営業担当のサポート業務をお任せします。 【 具体的には… 】 ◇契約書作成（ひな形への入力が中心） ◇システムを使用した入出金確認 ◇お取引先からのお問い合わせ対応（電力会社や保安管理会社など） ◇営業サポート ┗既存のお客様のフォローや、営業が獲得した新規案件の事務処理など 【 ポイントは… 】 ★事務作業だけではなく、お客様のフォロー業務もお任せします。 お客様とは15年契約など、長期的なお付き合いが中心。 一度きりの関係ではなく、日々の丁寧なサポートを通じて 「ありがとう」の言葉をいただけたり、 信頼関係を育んでいける実感があります！ ★同じフロアで働く事務スタッフは、30代の女性2名。 二人とも子育てと両立しながら働くママさんです。 優しく、要領よく教えてくれるので、 事務未経験の方も安心してご入社くださいね◎ ※(変更の範囲)業務内容に変更なし 【仕事の魅力】 自由度高く仕事を進められます。 入社後は、まず先輩スタッフから一通りの業務をレクチャー。 一度覚えてしまえば、そこからはあなたの裁量で進めてOKです。 「どの仕事を、いつやるか」など、スケジュールの組み方も自分次第。 自分のペースで仕事を進められるのが魅力です。 そんな“自由度の高さ”は、プライベートにも反映されています。 自分の仕事とのバランスさえ取れていれば、有給も気軽に取得OK。 残業も少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます◎ "9割が未開拓"のブルーオーシャンで、成長中の企業です！ 当社が展開する「キュービクルアウトソーシング」。 全国にある約86万台のキュービクルのうち、 導入されているのはまだほんの一部です。 サービスの存在を知らないオーナーも多く、 まさに“手つかずのブルーオーシャン”。 2018年設立と若い会社ながら、 業界で唯一のビジネスモデルを武器に、 すでに先駆者としてのポジションを確立しています。 将来性のある業界で、長くキャリアを築いていただけます◎

＼週休3日制×正社員の新しい働き方♪／ しっかり休めてゆとりのある生活にチェンジしませんか？ 「当選しやすい平日枠で推しのライブに参戦！」 「安い時期にお得に旅行♪」 「しっかり休めるので、体力的にも安心」 ちょっと珍しい「週休3日制」の働き方で プライベート重視派の働き方にチェンジしませんか？ ＼バツグンの働きやすさ♪／ ◎残業月平均14時間と少なめ ◎20~40代の幅広い世代が活躍中 ◎女性比率80％と女性が長く働ける環境 ◎産育休取得実績多数 ◎ノルマなしで精神的プレッシャーなし 3カ月の研修もあるので、未経験でも安心してデビューできます♪ 無理なく接客を楽しめる環境で、 あなたらしくのびのび活躍しませんか？ 【給与変動なしで週休3日制が選べる♪】 ★3カ月のOJT研修あり＋マニュアル完備 ☆男女で産育休の取得実績あり ★残業月14時間以下＆平日に連続3日休も相談可 ご来店されるお客様に コンタクトレンズのご案内をお任せします♪ ☆コンタクトレンズを使ったことがないという方も大歓迎！ 丁寧なOJT＋マニュアル＋メンター制度で安心してスタートできます◎ ☆ノルマがないので、お客様に向き合いながら しっかりとご提案できるのもポイントです ＜＊＊具体的な仕事内容＊＊＞ ◆ご希望の商品のヒアリング 　ご案内シートを使って、眼に関するお困りごとをお伺いします ◆眼科受診や商品のご案内 ◆お会計 ▼お仕事に慣れてきたら、こんな事もお任せします！ ◆商品の仕入れ・発注・棚卸 ◆お店のレイアウト提案や変更 ◆簡単な電子カルテの入力 ＼20代～40代を中心に活躍中♪／ 女性メンバーが多く明るい職場なので 分からないことは何でも質問できる環境です！ 新作のカラコンをみんなで試して盛り上がることも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼ノルマなしでお客様に寄り添うやりがい／ 「目がよく見えるようになって嬉しい！」 そんなお客様の笑顔に出会えるのが、このお仕事のやりがいです♪ ノルマがないから、数字を追うのではなく、お客様との会話を大切にできます。 初めてコンタクトを使う方も多いので、丁寧な説明と安心感を第一に心がけています。 デジタル化が進む中で、店舗での接客を大切にしている当社だからこそ、 「不安だったけど優しく教えてもらえて安心した」 「いつも相談しやすい雰囲気で助かる」 というお声をいただく機会が多いのが嬉しいポイント。 コンタクトは毎日使うものだから、お客様との信頼関係が自然と深まっていき、 一人ひとりに合った提案ができるからこそやりがいを感じていただけます◎ ＼コンタクトを使ったことがない方も大歓迎です！／ いきなり店舗でレンズをご提案！ということはないので、 未経験の方もご安心を♪ まずはOJT用の店舗で先輩が手厚くサポート。 未経験入社の先輩をプロへと育ててきたマニュアルを完備しているため、 安心して取り組めるのがポイントです。 ノルマもなくお客様の接客に集中できるうえ、 カラコン専門店も展開しているため女性のお客様も多く 一人ひとりに寄り添ったご提案ができるやりがいも感じられます◎ 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月 OJT研修用の店舗で先輩が手厚くサポート。 たくさんの接客のプロを育ててきた マニュアルがあるから安心です。 ★4ヶ月目以降 配属先の店舗へ。 ノルマがないので接客・販売業務に集中でき、 慣れてくると常連さんからご指名をいただくことも！ 最初はお客様のお見送りなど、できることからお任せします♪

★未経験スタートの女性社員が全国で活躍中！★ お客様に寄り添いながら“自分らしく働く”も叶える仕事 株式会社エヌ・アイ・シーが 補聴器の案内や提案を行うアドバイザーを 全国の拠点で募集します。 直行直帰のスタイルで自分のペースで働けるため、 家庭やプライベートとの両立もスムーズ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元され、 月収50万円以上を実現している先輩もいます。 自分らしく働きながら、 やりがいも収入も手にできる環境です。 ＜先輩アドバイザー インタビュー＞ 家庭の両立を考え営業職から転職しました。 基本的に直行直帰かつスケジュールも自身で管理できることが一番の魅力です。 先輩たちも優しく、仕事の相談もしやすい環境。 頑張りが給与にしっかり反映されるのも嬉しいです。 ★3ヶ月の研修から安心スタート！★ 直行直帰で自分のペースで働けるから、 家庭やプライベートとの両立もバッチリ♪ ◎頑張りはインセンティブでしっかり評価します 大手組合様の支店やイベント会場で行われる「聞こえの相談会」でのご案内を担当。 お客様の“聞こえ”に関するお悩みを丁寧に伺い、最適な補聴器をご提案します。 最初は先輩社員がしっかりサポート。 座学研修・メーカー研修・同行研修など、 段階を踏んで学べるので未経験の方も安心です。 ★直行直帰のスタイルだから時間も有効に使えます♪ === ▼具体的な流れ 【1】相談会での接客・ヒアリング 来場されたお客様から「テレビの音が聞こえづらい」「会話が聞き取りにくい」など、 日常生活での困りごとを丁寧に伺います。 生活スタイルに合わせて、聴力測定や補聴器の体験を実施します。 【2】最適な補聴器のご提案 使いやすさ・聞こえ方・ご予算などを考慮し、最も合う製品を提案。 「家族との会話を楽しみたい方」や「外出が多い方」など、一人ひとりに合わせたご案内を行います。 【3】ご成約・納品・アフターフォロー その場でご成約となる場合や、1週間の無料貸出を経て購入いただく場合もあります。 購入後も定期訪問や調整を行い、安心して使い続けていただけるようフォローします。 === ＜3ヶ月の研修からスタート！＞ 未経験でも安心の育成体制を完備！ 段階を踏んで学べる研修プログラムを実施します。 ▼基礎研修 会社の理念や仕事の流れ、担当エリアの特性などを学習。 補聴器の基礎知識もイチから学んでいきます。 ▼メーカー研修（約5日間） 補聴器メーカーの担当者から商品知識や技術を学びます。 ▼先輩同行研修 最初の1ヶ月ほどは先輩社員に同行。 お客様の引継ぎや提携組合様への訪問などを行います。 その後は、担当エリアを持って独り立ち。 ゆくゆくは「認定補聴器技能者」の資格取得も目指せます。 【仕事の魅力】 ★長く安心して続けられる環境 エヌ・アイ・シーでは、女性社員が多数活躍中！ ライフステージが変わっても、安心して働ける仕組みが整っています。 お互いを思いやる社風で、職場の雰囲気もあたたか。 誰かが困っていたら自然と助け合う、優しいチームです♪ ★自分のペースで働ける“直行直帰スタイル” 補聴器アドバイザーの働き方は、基本的に直行直帰。 自宅からお客様先へ直接訪問し、業務が終わればそのまま帰宅OK。 移動や準備のムダが少なく、時間を有効に使えます。 また、頑張りはインセンティブでしっかり評価。 無理のない働き方で成果を出せるのがこの仕事の魅力です。

「あなたの“やってみたい”が叶う場所。」 相談しやすい雰囲気で、安心してスタートできます♪ ＼未経験から新しいことにチャレンジできる／ 「新しい技術の発展に自分なりの形で関わり、支援したい」 という思いから転職を決意。 前職では新規事業の立ち上げや農業支援などを メインに行ってました！ 入社当初は分からないことも多かったものの、 周囲に相談しやすい雰囲気があり、 一つひとつ課題をクリアする中で自然と自信がついています◎ 今では労務勉強会の企画や講師など、 やりたいことにも積極的にチャレンジし、 自分の強みを活かしてチームに貢献できている実感も！ 事務未経験の方や新しい分野に挑戦したい方にも、 安心してスタートできる職場だと思います。 （2022年5月入社/Kさん） ＼経理や一般事務など幅広いお仕事をお任せ！／◎年間休日120日以上！完全週休2日制◎残業少なめ！メリハリを付けて働けます◎私服・ネイル・髪型自由 ◎経理や一般事務など幅広いお仕事をお任せ！ ◎年間休日120日以上！完全週休2日制 ◎残業少なめ！メリハリを付けて働けます ◎私服・ネイル・髪型自由 あなたには、事業を支えるための 一般事務などのバックオフィス業務全般をお任せしていきます。 また、自社や親会社だけではなく 研究開発型のベンチャー企業のバックオフィス支援業務など スキルに応じて担当していただきます。 経理業務が未経験でも、勉強しながら実践し学べる環境です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ●一般事務 ・支払処理に関わる書類の確認・管理（証憑チェックなど） ・社内資料作成 ・備品管理・清掃等の庶務業務 ・電話・メール対応　など ▼まずは一般事務業務からスタート！ 親会社の費用処理に関わる書類の確認や、支払情報のとりまとめを担当していただきます。証憑と申請内容が正しく一致しているかをチェックし、社内フローに沿ってリスト化・確認作業を進めます。関係社員とのコミュニケーションを取りながら、正確さと丁寧さが求められる仕事です。 　　↓ ▼慣れてきて希望があれば、経理業務や、給与計算などもお任せします。 仕事の幅を広げてスキルを積み上げながら成長できますよ！ ●経理業務をお任せする場合のお仕事内容例 ・MFクラウド会計の仕訳入力 ・入出金の確認 ・月次決算 ・年次決算 ・給与計算　など ※(変更の範囲)当社業務全般 【仕事の魅力】 質問・相談何でもOK！会社全体で事務デビューをサポート 当社は部署に関係なく、会社全体としてコミュニケーションが取りやすい風土が根付いています。同じフロアで顔を合わせながら働くため、会社全体で協力するスタイルが魅力です♪年齢層は20代・30代・40代と幅広いですが、役職や年齢に関係なく会話できます◎他部署の社員とランチに行く、なんてこともしばしば♪人とコミュニケーションを取ることが好きな方にベストな環境をご用意しています！ 安定性◎の環境で、世の中を支えるやりがいを グループ企業含め、様々な社会問題・企業様が抱えるお悩みを解決してきた当社。創業から20年以上の歴史を誇る「株式会社リバネス」の100％出資企業として、強固な安定基盤のもと、あなたの手で世の中に価値のあるサービスを提供できるチャンス！「この企業様とこのサービスを結びつけるのが良いのでは？」「この企業様が展開しているサービス面白そう！」など、アイデアを活かしながら社会貢献に大きく携われるバックオフィスポジションとして活躍できます♪