■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同グループの運営するパチンコ店にて、店舗スタッフとして業務を行います。 ※配属店舗により関連会社いずれかの雇用となります。 ■業務の特徴： 一言にパチンコ店での業務と言っても、顧客の対応だけでなく、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等、幅広い業務があります。同社には多数のアルバイトスタッフも在籍しており、スタッフフォローも大切な業務の一つです。入社後は先輩社員によるOJTプログラムも充実しており、安心して業務を習得できます。未経験での入社の社員も、最前線で活躍しています。 ■特徴： 同社は関連会社である「株式会社ピープル」「新世企業株式会社」「大新商事有限会社」と共に、パチンコ・ゲームセンターの各種アミューズメント施設の企画・運営を行っており、神奈川県を中心に事業展開しています。同グループは1967年に設立され、現在では従業員数200名以上の規模となっています。 同社が力を入れているのは働きやすい環境作りと社員教育です。リフレッシュ休暇（20連休）や社内表彰制度・各種専門研修等、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。また、リーダーや課長等の役職も多く、裁量権の大きい業務に携わることができます。「健全経営」、「安定基盤」を掲げる新洋グループだからこそ、個人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 グループ全店舗が地元で永く愛される店舗として、常連の顧客をはじめ多数の顧客の支持を得ています。「顧客に、明日も明後日も来店してもらいたい。」という想いから顧客想いの対応を心掛けるようになり、自然と対顧客だけでなく、スタッフ同士でも想い合う社風が形成されました。社員もアルバイトもメリハリのある仲の良さがあり、業務中はお互いにフォローし合い、業務後は皆で遊びに行ったりもします。 変更の範囲：本文参照

＜長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10〜20h＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフとして、労務業務やヘルプデスクをお任せします。職員からの相談・質問対応や電話対応などを通じて、病棟スタッフのサポートを行います。 ■業務内容： 医師や看護師、コメディカルスタッフが安心して働ける環境を整えることが総務課の役割です。労務・採用・物品管理・ヘルプデスクといった業務に加え、毎月の給与計算や行政調査への対応、病院行事の運営など、総務課全員で協力して取り組む業務も多岐にわたります。病院の業務に携わることで、医療の知識も自然と身に付けることができます。現在30〜40代のスタッフが活躍中です！ ■業務詳細： 【労務】 ・病院職員の入社時や退社時の社会保険手続き ・人事データの管理 ・異動や出産、労災発生時の手続き 【ヘルプデスク】 ・病院内のシステムやサーバ、ネットワーク、PCの運用管理 ・問い合わせ対応など、院内のシステム運用業務 ■充実した研修制度： 異業種からの転職率は驚異の96％！『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得できるため、業界未経験者でも安心して働ける環境です。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用ほぼ100% ■将来のキャリアパス： 病院の業務の中で、患者の治療以外を支えるのが「事務職」です。今回募集している「総務課」も事務職の一つです。その他にも、医療事務を担当する「医事課」、病院の広報を担当する「地域医療連携室」、医師のサポートを行う「医局秘書」などの部署があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内のエネルギー事業に貢献！ID&Eホールディングの機電・エネルギー領域に特化して事業展開をしている企業／土日祝休／残業20H程度・リモート可・手当充実で働き方◎長期就業可能！〜 ■職務内容： 当社のインフラ・エネルギーを支える各種システムに関する営業をお任せいたします。具体的には、エネルギーマネジメントシステム、変電設備制御システム、土木（ダム監視制御・落石監視）関連システムに関する技術営業をお任せいたします。 ＜営業手法＞ ・再生可能エネルギーについての展示会でブースを出して、来ていただいた方に売り込みを行う。 ・既存取引先からの紹介、反響営業がメイン ■パワー＆デジタル事業本部に関して： ・参考資料： https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/businessunit.pdf ・電力事業に関わる機器・装置の設計・製造から電力インフラの新設・設備更新・機器改修に至るまでをトータルに行っている「ものづくり集団」が同部署です。 ・創業以来、水力発電に代表される自然エネルギーを効率よく安定供給するための電力インフラを数多く手掛けており「最新技術で福島から世界へ」を合言葉に、次世代に引継ぐエネルギーを創造するグローバル企業としてさらなる成長を目指します。 ■教育環境： 未経験の方も、入社後の導入研修はもちろん、同社では最先端の研究や技術開発が活発に行われており、技術者の成長意欲に応える研修も豊富にご用意しています。 ※入社後には福島工場（福島県須賀川市）にて半年〜１年程度、営業品目への精通のため工場研修を受けて頂くことになります。 ■就業環境 ・残業時間は平均20h程度となります。 ・リモート勤務の環境は整備されており、フレックスのためご自身のペースに合わせた就業が可能です。 ・月に数回国内出張がございます。期間は日帰り〜一週間程度です。 ■同社について： ID&Eホールディングは、2030年を見据え、「コンサルティング」、「都市空間」、「エネルギー」の3事業を基幹事業と位置づけ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

養護老人ホームでの支援業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、医師・病院との連携 ・緊急時対応 ・経管栄養 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ◆養護老人ホーム(定員50名)において、看護業務を担当して頂きます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・通院の付き添い ・往診サポート ・医療処置 など ＊専門業務以外にも利用者様が楽しく過ごせるように援助して 頂きます。 ＊介護施設とは異なり、身体介護サービスを主体的に行う施設では なく、経済面でのサポート、自立支援、社会復帰を促すことが目的の施設です。 【おすすめポイント】 ・スタッフの協力体制が抜群 ・女性に優しい職場環境、託児所利用できます 　お子様の成長に合わせて勤務を調整していただけます ・退職金制度有 　老後の年金問題がある現在、退職金制度が 　あるのは嬉しいポイント ・年間休日124日＆残業無し 　ワークライフバランスを重視される方にも 　おすすめの職場環境です ・未経験の方、ブランクのある方にも先輩スタッフが優しく 　丁寧に教えます 【施設の特徴】 豊川市の福祉村構想に参画し、平尾町地内にこれまでの市営にかわり、民設民営の養護老人ホーム「平尾荘」として事業を開始しました。静かで広々とした田園や、どの方角からも里山の緑が目にはいる自然環境に恵まれた施設です。入所者様が安心して生きがいを持てるような日常生活の場を提供しています。また、地域との交流を大切にした活動を積極的にすすめています。 【施設概要】 ・開設年月　　平成7年9月1日 ・施設種別　　養護老人ホーム ・入居定員　　50名　居室2人部屋：25室、短期入所：2室(個室) 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

養護老人ホームでの支援業務 ・生活サポート ・見守り、買い物介助 ・掃除洗濯の手伝い ・園内行事(お花見・ドライブ・敬老会等)企画、実施 ・その他付随する業務 ◆養護老人ホーム(定員30名)において、入所者様の身の回りの お世話・見守り業務を担当して頂きます。 ・食事や入浴時、部屋の掃除の介助 ・外出時(買い物や季節の花見、図書館利用、散歩など)の 付き添い ・施設内でのお稽古(茶道、華道など)の見守りなど ・朝食準備 ＊利用者様が楽しく過ごせるように援助して頂きます。 【おすすめポイント】 ・スタッフの協力体制が抜群 ・女性に優しい職場環境、託児所利用できます 　お子様の成長に合わせて勤務を調整していただけます ・退職金制度有 　老後の年金問題がある現在、退職金制度が 　あるのは嬉しいポイント ・年間休日124日＆残業無し 　ワークライフバランスを重視される方にも 　おすすめの職場環境です ・未経験の方、ブランクのある方にも先輩スタッフが優しく 　丁寧に教えます 【施設の特徴】 豊川市の福祉村構想に参画し、平尾町地内にこれまでの市営にかわり、民設民営の養護老人ホーム「平尾荘」として事業を開始しました。静かで広々とした田園や、どの方角からも里山の緑が目にはいる自然環境に恵まれた施設です。入所者様が安心して生きがいを持てるような日常生活の場を提供しています。また、地域との交流を大切にした活動を積極的にすすめています。 【施設概要】 ・開設年月　　平成7年9月1日 ・施設種別　　養護老人ホーム ・入居定員　　50名　居室2人部屋：25室、短期入所：2室(個室) 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

お客様の課題や要望をヒアリングし、Webサイトやコンテンツの企画・提案、制作ディレクションを担当します。 ＜具体的には…＞ ・課題や要望のヒアリング ・WebサイトやSNS施策の企画・提案 ・見積書、サイト構成案、提案資料の作成 ・社内デザイナーとの打ち合わせ・制作ディレクション ・納品前チェック、公開手配 など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポや飛び込みなどもありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒアリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！

≪未経験歓迎/IT・医療分野に興味がある方からのご応募お待ちしております！≫ 「病院やクリニックに必要なIT環境を整える」お仕事です。 専門的に聞こえるかもしれませんが、PCの初期設定や設置が中心なので、未経験でも安心してスタートすることができ、仕事を通してITの知識や業界のことが自然と身につけ、スキルアップを目指すことができます。 ■業務概要： ・電子カルテシステムのインストールやPCの初期設定 ・セットアップ済みのPCをクリニックや病院へ納品 ・院内ネットワークの構築 ・トラブル時の電話・リモートサポート、必要に応じて現地対応 ・他社製品から自社電子カルテへのデータ移行作業　等 ■ご入社後の流れ：※スタートは簡単なところから※ ・入社時：システムや社内ルール、業界・商品のことをイチから丁寧に学ぶことからスタート！ ・配属後：先輩や上司に同行し仕事の進め方や端末設定を覚えながら、医師や受付スタッフとのコミュニケーションの取り方などを学んでもらいます。 ・独り立ちに向けて：先輩や上司のお得意様から引継ぎを行い、徐々に独り立ちを目指します。最初はパソコンの基本設定やOSのインストールなど簡単な作業から始めるので、未経験でも問題なく業務を行っていただけます！ ■当社について： 2001年の設立以来、地域の健康を支える医院・クリニックにおける業務効率化とより良い医療サービスの実現をサポートするため、電子カルテをはじめとする医療ITサービスを提供しております。2024年6月よりGMOインターネットグループに加わり、更なる時代の変化に合わせた最適なサービスを創り出し、豊かな健康社会の実現に貢献していきます。 ■下記業務のご経験がある方大歓迎！ ・ITパスポート ・システム運用、保守、サポートのご経験 ・社内システムの要件追加のご経験 ・PCのキッティング作業のご経験 ・インターネットサービスを利用するお客様からのお問い合わせ対応業務のご経験 ・ヘルプデスク、ユーザーサポート業務のご経験 ・Excel、Wordの使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇県内トップクラスの鉄・非鉄スクラップ業者である同社にて法人営業の増員採用／スクラップ＆ビルドで街の発展に貢献◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）SDGsやカーボンニュートラルといった時代背景の中、資源のリサイクルは非常に注目されており、循環型社会の形成、自然環境の保護、地域社会の活性化への貢献を目指し続ける当社は、ますます社会に求められる企業となっています。 （2）大手製鉄メーカーとの安定取引あり、社会のニーズの高まりを背景に直近業績も上がっています！ （3）未経験活躍中！前職、トラック運転手、工事作業員、製造職等未経験の方も同社に入社して活躍されています。 ●業務内容 同社では造船・製鉄会社等の廃材を仕入れ、リサイクル材料を大手製鉄メーカー等へ納入しています。 今回のご入社いただく方には、仕入れの営業をお任せします。 具体的な業務な下記の通りです。 ・構築物解体（建物・造船など）、機械設備撤去時の見積もり業務 ・新規顧客に対する提案営業 ※未経験者の方は２年ほど現場研修を予定しています。 営業社員は4名在籍をしており、20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍をしております。仕入れた金属の品質や価格についての知識、リサイクル後の商材についての知識等、未経験から専門的な知識を身に着けることが出来ます。 ●同社について ・本社を構える坂出市が「塩のまち」から「港湾工業のまち」へと歩み始めた転換期、1967年に当社は誕生しました。ゆったりとした広さの岸壁ヤードを活かし、かつてはアメリカの戦時標準船やソ連の船等の解体、その後、日本最後の塩業プラントの撤去工事を行うなど、地元坂出市の産業の転換とともに会社は発展してきました。 ・現在は、船やプラントの解体で培った技術を活かし、工場やマンション、民家等の解体、鉄、アルミ、銅などのリサイクルを中心に事業を拡大しております。リサイクル事業では、四国全域から鉄くずを集め、鉄スクラップ製品として製鉄会社に納入。4千トン級の船積み能力を有した港湾設備から東南アジアへのスクラップの輸出も行い、その総量は県内最大規模を誇ります。活動地域は、高松市や丸亀市など県下の郡市町のみならず、愛媛県や徳島県、高知県、また四国地域にとどまらず、海を挟んで岡山県など、中四国全域で事業を行っております。

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：無

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／ ＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容： お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力： ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。 ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制： 各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制： 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実 【詳細】 用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ 未経験から施工管理へチャレンジする方へ！□■ ◎当社では未経験者の中途入社者が多数います。（前職の例：スポーツトレーナー、油絵の講師、味噌の製造、など） ◎入社後、最初の１〜3年は先輩社員と一緒に現場を担当し、施工の流れ、施工方法、モノの名称を覚えていきます。3年後からは小さい現場の現場代理人からお任せしていき、その３〜5年後から徐々に大きな現場も任せていく流れです。独り立ちまでじっくり学びながらステップアップできます。 ◎資格取得補助制度も充実しています。資格取得にかかる初回費用（受験料・テキスト代・交通費）は全額会社負担致します。 ◎資格取得後は資格手当がつき、毎月最大4万5千円まで手当がつきます。（会社指定の資格） ◎資格取得までの期間は凡そ1〜4.5年。一緒に手に職をつけていきましょう！ ■業務内容： ビル・工場・大型宿泊施設や公共物件（1億円〜10億円規模）の施工管理をお任せいたします。規模にもよりますが、１物件あたり1〜10名程度で担当します。（数100億規模の物件であれば各工程に担当が付きますが、基本的には、担当１案件の全工程を一貫して担当いただきます。） 施工実績：岩岳スキー場／白馬マウンテンハーバー展望テラス など ■業務の特徴： ・長野県の車で行ける範囲が現場となり、出張はありません ・基本的に直行直帰となります ・工期は6カ月〜2年程度のものが多いです ■就業環境： ・残業時間は月平均30Hとワークライフバランスが整いやすい環境です （1案件を複数名で担当しており、且つ工期が迫った案件に関しては人手をかき集め集中する体制で運営しているため残業が抑えられています） ・建設ディレクターと呼ばれる事務サポートをする社員がいますので、事務処理を巻き取り残業の削減に努めています ・当社の建築分野では有資格者が約8割、うち約8割の方が1級建築施工管理技士の資格を取得しています ■同社の特徴： 同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。人が豊かにくらすためには、地域社会が充実していなければなりません。そして、持続可能な社会であるためには、自然環境を大切にした営みが必要です。「家づくり」「街づくり」「環境づくり」を通して、同社はそうしたくらしを取りまく環境を総合的にプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ほぼ全員未経験スタート。「人と話すのが好き」な方なら大丈夫！★全国に勤務地があるのも魅力です♪ ★PCの前で黙々と行う仕事もあります ★営業の業務を支えるサポートの仕事もあります ★2次店と活発にコミュニケーションを取る仕事もあります ★SNS運用のようなちょっとクリエイティブな仕事もあります 当社のオフィスワークの特長は 仕事の幅が広いこと。 もちろん、いろいろな仕事を一人でするわけではなく チーム内で分担するので、一人の負担は大きくありません。 ただ、「あの仕事面白そう」とか 「次はこれをやってみたいな」という希望があれば いろいろなことに挑戦できるんです♪ ◆女性がたくさん活躍している職場なので 女性が働きやすい環境が整っているのも魅力の一つ。 服装やネイルなども自由ですよ♪ ★成長中のベンチャー企業なので、スタッフは20代・30代が中心。 ★女性が多く、先輩たちもほぼ100％未経験スタートです♪ ★人間関係が抜群によく、女性が働きやすい制度や環境が整っているのも魅力です♪ ★いろいろな仕事ができるから楽しく働けます！ バックオフィスの様々な業務があります。 「こんな仕事をやってみたい！」という希望があれば、 担当業務を柔軟に考えてもらえるのもいいところ。 自分のやりたいことや意見が通りやすい社風なので、 ストレスが少ないですし、仕事にやりがいも感じられますよ♪ 【具体的な仕事】 ◎電話・来客対応 ◎データ入力 ◎営業のサポート事務 　※請求書処理、見積作成、資料作成など ◎SNS運用 ◎人材採用の面接設定業務 ◎当社の2次店への各種対応 　※当社はJ:COMの数少ない1次店として、多くの2次店を統括しています。 他にもいろいろな業務があります♪ ★人間関係とチームワークが抜群！ チームが一丸となって助け合う風習が根付いています。 初めてオフィスワークに挑戦する方も安心できる環境です！ 【仕事の魅力】 ほとんどの方が未経験スタート♪ ★2カ月間の研修で知識や仕事のやり方をしっかり学べます。 マニュアルが整備されているので、実務にすぐ入れるのもいいところです。 ★また、チーム制なので身近に先輩がおり、質問や相談がしやすい環境です。 先輩もほとんどが未経験スタートなので、 未経験者が理解しにくいことやつまづくポイントもよく分かっており、やさしく教えてもらえます♪ ストレスフリーで長く働ける環境や待遇も魅力♪ ★プライベートも充実。 残業は月10時間程度。定時退社も普通にあります。完全週休2日でしっかりリフレッシュ！ ★服装・ネイル自由。 自分らしさを大切にしてほしいから、オシャレだって楽しみながら働けます！ ★産休・育休の取得＆復帰実績多数！ 産休・育休を取得後、復帰して働く先輩スタッフもたくさんいます！ 結婚・出産・育児などのライフイベントにも柔軟に対応でき、長く働くことができます。 【教育制度について】 ★入社後2カ月間の研修で安心スタート♪ 専門知識やコミュニケーション力、ヒアリング力を身につけられる研修や先輩のサポートを受けながら実務に少しづつ慣れていただきます。 ★業務に関する詳しいマニュアルも完備！ トークマニュアル通りに話せば、電話対応だってスラスラと言葉が出るようになります♪デスクワークもシンプルな業務が中心なので、PCの入力は毎日触れば自然と覚えられますよ。

【未経験からの入社者多数！手に職を付ける◎理系出身者9割／月残業20h以下／主な取引先：京セラ、東芝、リコー、パナソニックなど大手多数！】 ■業務内容について： 超微細加工技術で多彩なメーカーに技術提供をしている同社にて、開発課に所属し、超精密部品（ノズル、フィルター等）に関する客先でのニーズのヒアリング、提案〜技術開発（ものづくり）、およびその周辺業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・客先での折衝（ニーズヒアリング、提案） ・顧客とのメール対応 ・技術開発（フォトリソグラフィや電鋳技術を駆使してものづくり） ・2D-CADによる簡単な設計　など 技術開発だけではなく、既存顧客中に提案活動も行っていただきます。 ■同社製品の活用例 ∟不純物を取り除くフィルターやふるい ∟微粒子のインクを吹き付けるインクジェットヘッド部品など ■入社後の流れ 当社の製作方法は業界的にも珍しく、先輩社員も皆未経験で入社をしています。 座学研修をふくめ、約1年は先輩社員と一緒に仕事を進めます。 流れや手順などが確実に身に付くまでサポートしますのでご安心ください。 先輩のやり方を見ながら作業するため、自然と覚えることができますよ。 ■組織構成 現在20〜40代の4名が在籍中です。 未経験で入社をした外国籍の方も活躍しております。 ■会社の雰囲気 現在、30代40代を中心に、20代〜50代が活躍しています。 入社理由も「製造職に興味があった」「家が近かった」 「スーツを着たくなかった」「体を動かしたかった」と様々。 社員同士や上司（部長）との距離が近く、 和気あいあいとした雰囲気です。 先輩へ相談や質問をしやすい環境です。 ■当社の特徴について： 当社の追求する技術テーマは＜目では見えないほどの小さな穴をあける技術＞です。 この技術は様々な業界で必要とされているものであり、 これまで印刷機業界・家電業界・医療業界・自動車業界・大学・研究機関など様々な業界へとの取引実績を持ちます。 このような取引実績の背景には、これまで機械加工が不可能といわれていた0.001mの微細な加工を実現してきたことがあげられます。 変更の範囲：無

〜静かで穏やかな離島「沖永良部島」ではたらく／地域インフラを支えるやりがい／未経験歓迎！資格取得費用全額サポート〜 公共事業の増加に対応するため、施工管理担当者を募集しています。 20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍する職場です。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎！資格取得支援あり！ 未経験からでも安心してスタートでき、資格取得を全力でサポートします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、着実にスキルアップが可能です。 ◎公共工事中心の安定した仕事 当社は鹿児島県大島を拠点に、公共工事を手掛けています。地域インフラを支える重要な役割を担い、安定した経営基盤があります。 ◎自然豊かな離島ではたらく 那覇空港から約1時間、鹿児島空港から約1時間半の、静かで穏やかな離島「沖永良部島」。 休日使用可能な社用車支給でプライベートも充実◎ ＼施工管理とは？／ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 公共工事を中心とした工事の施工管理 (とりまとめ役)として、以下のような業務をお任せいたします。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理など ・書類作成や写真撮影などの補佐業務 ■安心の教育体制： ＼ステップを踏んで業務をお任せします！／ 入社後は先輩社員との現場同行を行い、まずは書類作成や写真撮影などの補佐業務からスタート。その後、施工管理に関する資格取得を目指します。資格取得に必要な受験料や交通費は会社が全額負担しますので、安心して挑戦できます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模なプロジェクトや複雑な現場の管理をお任せします。チームリーダーとしての役割も期待しています。 ■組織体制： 当社は社員8名で構成されており、施工管理担当は2名（40代の男性2名）です。和気あいあいとした職場で、幅広い年齢層の社員が協力し合いながら働いています。 ■働き方： ◎エリア：現場は主に大島内の現場が主です。県外の離島を担当することもあります。（県外出張は年2〜3回／1か月間） ◎社用車1人1台支給：公私のバランスを大切にし、休日に使える車とガソリン代も支給されるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

✦·.⋆未経験歓迎⋆.·✦ お客様の不安や疑問に寄り添う—。 “聞く力”が活きる安心をお届けする仕事！ 「誰かの役に立ちたい」 —そんな想いをカタチにしませんか？ ＊接客が好きな方 ＊人の役に立つ仕事をしたい方 …そんな想いをもった方、大歓迎！ 株式会社ゼンシンが運営する アフラックの来店型保険ショップでは、 お客様のライフスタイルに合わせた保険のご案内・ご相談対応を行っています。 お客様一人ひとりに丁寧に寄り添える接客が可能です◎ 未経験からのスタートでも安心の研修制度があり、 しっかりと基礎を身につけたうえで店舗配属となります。 勤務先は阿佐ヶ谷駅近くの商店街内でアクセスも抜群！ ※入社後2ヶ月間は所沢本社出勤が中心となります。 地域に根ざして長く働きたい方にぴったりの職場です♪ 来店されたお客様に寄り添いながら、保険のご相談に対応する仕事！ 落ち着いた環境だから、一人ひとりにじっくり向き合える。 未経験からでも接客スキルと保険知識が自然と身につきます。 アフラックの保険ショップにご来店されたお客様に対し、 保険に関するご相談対応・商品案内を行います。 「保険ってよく分からない…」 「現在の保障内容が不安」など、 様々なお悩みに耳を傾け、 一緒に考えながら最適なプランをご提案します！ ✦·.⋆　主な業務内容　⋆.·✦ ★ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ★お客様のニーズやライフスタイルに合わせた保険商品のご案内 ★契約手続きのサポート・アフターフォロー対応 ★店舗内のPOP・資料の作成補助 ★電話・メールでのお問い合わせ対応（予約対応・来店案内など） ★既にご契約をいただいているお客様への電話やお手紙によるお知らせやご提案など ★店内清掃やパンフレットの整備などの簡単な事務業務 ✦·.⋆　仕事のポイント　⋆.·✦ ☆1組ずつ丁寧にご案内 ☆チームで協力して目標を目指します ☆お客様は20代〜シニア層まで幅広く、会話力・傾聴力が活かせます ☆分からないことはすぐに先輩や本社スタッフに相談できる体制あり 【教育制度について】 ✦·.⋆　未経験でも安心の研修制度　⋆.·✦ 入社後は本社（所沢）での座学・ロールプレイング研修からスタート。 保険の基本から丁寧に学べるので、知識ゼロでも問題ありません。 店舗配属後もOJTで先輩社員がしっかりフォローします◎

〜未経験、経験者双方歓迎／C言語経験を活かし、車載ECUの開発／経験ある仕事からスタートし、上流工程へステップUP／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団〜 ■業務内容： ◇EV・HV向けのモーター／ジェネレータ／インバーターを制御する車載ECUの組込ソフトの設計・開発お任せします。 ◇これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定し、お任せします。 ◇使用言語／C言語 ■業務詳細： ◇業務は機能単位で基本設計〜テスト（単体／結合／実機）までの一連の工程を担当します。 ◇設計から評価、テストまで一連の業務があるので、経験に合わせて業務をスタートし、志向に合わせて、上流工程へ着実にスキルUPできる環境があります。 ■当ポジションの魅力： 【身近な製品の設計】 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 【応用のきく、専門スキルが身につく】 将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わることが可能です。 ■配属： 電子・組込系設計部門（80名／全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験、経験者双方歓迎／Ｃ言語経験を活かし、車載ECUの開発／経験ある仕事からスタートし、上流工程へステップUP／手当、福利厚生◎／土日休、年休120日／創業50年以上の総合設計技術のプロ集団〜 ■業務内容： ◇EV・HV向けのモーター／ジェネレータ／インバーターを制御する車載ECUの組込ソフトの設計・開発お任せします。 ◇これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定し、お任せします。 ◇使用言語／C言語 ■業務詳細： ◇業務は機能単位で基本設計〜テスト（単体／結合／実機）までの一連の工程を担当します。 ◇設計から評価、テストまで一連の業務があるので、経験に合わせて業務をスタートし、志向に合わせて、上流工程へ着実にスキルUPできる環境があります。 ■当ポジションの魅力： 【身近な製品の設計】 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 【応用のきく、専門スキルが身につく】 将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わることが可能です。 ■配属： 電子・組込系設計部門（80名／全社平均年齢35.7歳） ■当社で働く魅力： ◇全社で98%の社員が"キャリア目標"または"ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中です。 ◇充実した研修・教育制度があります。 ◇着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別／国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気です。 ■キャリア支援： ◇やりたいことが出来る自己申告制度を採用しています。自身の"ライフプラン"に即し、今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談／実現に向けた機会と場を提供 ■技術への考え方： 創業者は技術系（機械）出身であり、技術に対する熱意は非常に高く、技術習得に対する熱心な姿勢は会社創立55年経っても変わりません。技術習得（資格取得等）に一生懸命励む方にはとても良い環境です。資格合格された場合は、報奨金（試験難度による）＋受験料＋交通費全て支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇未経験や第二新卒も歓迎！平均残業20h以内＆転勤なし！超人気カラコンブランドを複数展開する成長企業！人気芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品多数◇◆◇ ■お仕事概要： PIAでは「TOPARDS」や「MOLAK」など、自社オリジナルのカラーコンタクトブランドを自社サイト（LILY ANNA）やAmazon，楽天，Q10などのECサイトで販売しています。今回のポジションでは、お客様からの問い合わせ対応や、受注処理、在庫管理などの受注業務・カスタマーサポート業務をお任せします。 ■具体的なお仕事内容： ・問い合わせメールや電話対応 ・レビューへの返信 ・受注処理・在庫管理 ・その他事務作業 ※業務で使用するツール：Excel、Googleドキュメント、Googleスプレッドシート、Slack（チャットツール） ★お任せする業務は多岐にわたりますが、チームメンバーが丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください！ ■配属先に関して： マネージャー1名、正社員1名、派遣1名の計3名（全員女性）が在籍。20代〜30代がメインの比較的若い組織で、明るい雰囲気の職場です！ ■お仕事のやりがい： お客様との距離の近さは、この仕事ならではの大きな魅力です。電話やチャットを通じたお客様対応では、直接「ありがとう」という感謝の言葉を頂くことも少なくありません。お客様の課題解決のために考え抜き行動した結果が、お客様の笑顔や満足に繋がっていることを肌で感じられる瞬間に大きなやりがいと喜びを実感できるお仕事です！ ■キャリアパス： 入社後はECカスタマーサポートとしてご就業いただきますが、将来的にはスキルや経験に応じて様々なお仕事にチャレンジいただける環境がPIAにはございます！職種に縛られない幅広いキャリア形成をしたい方のご応募をお待ちしています！ ■PIAについて： 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評！ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！転勤なし！平均残業20時間程度！裁量大！超人気カラコンメーカー】 ■概要： 国内大手小売チェーンの本部や全国の各店舗に対し、商品提案から売場戦略の企画・実行までを一貫して担当します。当社のカラコンブランドはもちろん、CBD関連商品や化粧品など、多様な顧客層に響くトレンド性の高い商品群を扱います！ ゆくゆくは取引先のエリア責任者や商品開発部門に対し、エリア全体の売上向上に向けた大型企画や新規商品の導入提案を行います。国内有数の小売店の意思決定者に対し、ビジネスパートナーとして共に小売市場の未来を創るやりがいのある仕事です！ ■具体的なお仕事内容： ・市場・取引先の売場分析 ・商品導入提案 ・売場戦略立案・実行 ・ラウンダー連携・現場サポート ※平均で月4〜7日程度の出張が発生します。 ■配属先に関して： 現在7名が在籍。若手中心の活気ある組織です！また、わからないことがあれば相談しやすい環境ですので、未経験でもご安心ください！ ■お仕事の魅力： ＜多様な商材を扱うプロへ＞ 市場特性の異なる様々な商材を扱うことで、幅広い商品知識と販売戦略を身に着けることができます。またトレンドを読む力や、多様な顧客のニーズに答える力を磨くことができます。 ＜早期に大きな裁量と責任を持つ＞ 若手のうちから国内大手小売チェーンの本部や店舗責任者と対峙し、自身の提案でビジネスを動かす経験ができます。 □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評！ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【退職金制度や食事・医療費の助成制度があります】 デイケアほたるでの介護業務。土・日は休みです。 ブランクある方、未経験でも丁寧にお教えいたします。 ・利用者様の送迎(運転業務もあり) ・利用者様の通所介護計画作成 ・健康チェック、介護記録等 ・食事介助、入浴介助等 ・レクリェーション等の提供、参加等 変更の範囲：病棟における看護補助業務(夜勤含む)、特定施設における介護業務(夜勤含む)、法人内の他の介護事業所における介護業務 【事業内容】 医療業(病院) 整形外科・内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析内科 【会社の特長】 地域のニーズを的確に把握し、地域住民の生活と健康を守る病院として何をすべきかを熟慮し「急性期から慢性期に至る一貫した医療」の提供を目指しております。 ≪働く環境充実≫　　 ●昇給あり!あなたの頑張りはきちんと評価 ●土・日が休みなので、プライベートの計画も立てやすいです。 ≪介護福祉士のお仕事≫ ・利用者様を対象に、ケアキャストとして身の回りのサポートをしていきます。 ・利用者様やそのご家族様からの「ありがとう」の言葉がやりがいです! ≪研修について≫ 研修制度としては、主に職場内における実地研修となります。 実務未経験の方・ブランクのある方も安心して働けるよう、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートします。ご自身のペースに合わせて慣れていっていただければOKです。 ・北海道の自然豊かな土地への移住を検討している方 ・地元のお仕事を探している方 ・オホーツク管内での生活をお考えの方 北海道内外から網走に移住・定着しているスタッフもいますので、Iターン・Uターンご検討の方は住居のご相談もお気軽にどうぞ! あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務(採血、注射、診療補助、カウンセリング、検査機器操作) 1日の業務詳細不妊治療、不育症治療、初期出生前診断も行っています。 ■アピールポイント 不育症治療や初期出生前診断も行える、全国でも数少ない不妊症専門クリニックです。 大宮駅から徒歩2分、アクセスしやすい立地です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-50代 一日の外来人数 60名　月により100名以上の可能性あり 【PR・職場情報】 提携医療機関 ・「泌尿器と男性不妊クリニック」 当院の全ての男性パートナー様の治療をお願いしています。同じ建物内にあるクリニックですので、こちらの病院と当院で、男性不妊症に関わる全ての不妊治療に対応しています。 ・FMF胎児クリニック 東京ベイ幕張 当院で行う初期胎児スクリーニングや出生前診断でご支援頂いています。胎児精密エコーや即日行える絨毛検査・羊水検査についてもご紹介可能です。 ・みなとみらい夢クリニック 院長が自然周期・低刺激法を習得した、全国有数の高度不妊治療施設です。 ・くすの木レディースクリニック北千住 出生前診断や胎児スクリーニング(初期・中期)を得意としています。また、妊婦健診にも対応しています。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり