★最長12ヶ月のITスクール研修あり ★社内の現役エンジニアが講師としてレクチャー ★講師・営業・ラウンダーの三位一体の手厚いサポートあり ～まずは入社前研修＆自社ITスクール研修をスタート～ ≪STEP1≫希望者を対象に入社前研修を実施 ▼ ≪STEP2≫入社後は最大12ヶ月の充実研修（自社ITスクール）を受講 アウトプット重視のオンライン学習で、講師のフィードバックを受けながら 実践的なスキルを習得できます。 ▼ ≪STEP3≫研修中に資格取得も目指せる！ ITパスポートなど、エンジニアとして重要な資格を研修中に取得できるようにしています。 ▼ ≪STEP4≫最短6～12ヶ月で研修終了！ その後はWebサイトの制作、業務システムの開発、スマホアプリの開発などをお任せします。 ＜研修で学べる一部内容＞ ・現場で使われる用語やその意味 ・Webアプリケーションについて ・基礎的なコード構成 ・HTMLやCSSなどのコード基礎知識 ・現場で役立つコミュニケーションの取り方 ・開発方法におけるアプリケーションの拡張機能 ・クライアント要望に応じた開発の進め方 など、ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆配属＝開発が当たり前の環境です 「開発を学んだのに、配属はインフラだった」——そんなギャップはミライルでは起きません。当社では、**開発志望の方には“開発前提の配属”**を基本とし、キャリア面談で希望や適性を丁寧にヒアリング。無理なく、でも本気で「開発をやる自分」としての第一歩を踏み出せます。 【Webシステム開発】 ◇大手リース企業の基幹システムの開発・保守 ◇大手通信企業向けWebシステムのアジャイル開発 ◇官公庁向けシステム開発 【スマホアプリ開発】 ◇人材派遣サービス向け基幹システムの開発 ◇ソーシャルブックメーカー向けアプリ開発 ◇オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発 【技術スタック（例）】 ◇言語 Java・PHP・Python・Ruby・C#・Swift… ◇環境 Windows・PostgreSQL・AWS… <注目ポイント1> 「開発がしたい」その思いを、キャリアの未来に繋げていける ◆開発志望のあなたに、“現場で活きる力”を 研修では、HTML/CSSからJava、Springなどのフレームワークまで、 Web開発に必要なスキルを基礎から実践まで段階的に学習。 未経験者にも理解しやすい構成で、「わかったつもり」をなくし 「手を動かして身につける」内容になっています。 模擬開発では設計〜実装〜レビューまで実務さながらの工程を経験。 開発者視点での課題解決能力も自然と身につきます。 ◆100名以上のエンジニアと、成長を支える3名体制 当社にはPMやPLとして活躍しているエンジニアが多数在籍。 将来のロールモデルとも出会いやすいのが大きな特長です。 配属後も営業・教育担当・ラウンダーの3名体制でフォロー。 日々の業務からキャリア相談まで一人で抱え込まず相談しやすい環境です。 <注目ポイント2> 成長を“次のステップ”に繋げるキャリア設計 毎月数万件のプロジェクトのご相談をいただいている当社では、中でも開発案件が約7割を占めています。フェーズとしても中流～上流を中心にご用意しており、計5年程度でPG→SE→PMへのステップアップを実現することも可能。 入社後は実装業務からスタートし、 ▼設計業務へのステップアップ ▼サブリーダー／テックリードとしてのチーム運営 ▼PL／PMとしてのプロジェクト全体の推進 といった形で、段階的に上流工程へと進んでいくキャリアモデルもご用意しています。 現場で実践を積んだ後も、スキルや志向に合わせた柔軟なステップが描けるのがミライルの強み。 「いつかは開発を引っ張る存在に」——そんな未来も、ここから目指せます。 【入社後の成長サポート】 ＼ひとり立ち後も万全のサポート！／ ★豊富な案件で、希望のスキルが身に付けられる 大手企業との取引多数！Webサイトやアプリケーションなどの制作業務をはじめ、幅広い案件、業務の中から、エンジニアそれぞれの目指すキャリアに合ったものを選べます。 扱う言語はJavaやPHPなど主流のものばかりで、エンジニアとして基礎を培いながら、着実にスキルを伸ばせます！

新メニュー開発、栄養イベント企画。 カフェという新しい舞台で、栄養士のキャリアにもっとワクワクを！ 『niconicocafe』は、薬局やクリニックと連携し、 カフェという日常の場で、食事相談ができる "町の栄養ステーション"を目指しています♪ 管理栄養士だからこそ考案できる、 栄養バランスと美味しさを両立した カフェの新メニューを開発！ 減塩教室や秋祭りの屋台など、 地域とつながる健康イベントの企画や SNSでのPRにも挑戦！ など、栄養士の枠にとどまらない、 魅力的な仕事にチャレンジ★ 飲食未経験でも大丈夫！ カフェ運営の知識を身につけながら、 栄養士としてのキャリアの幅を広げられる環境です！ あなたの「食」の知識とアイデアで、 新しい健康のかたちを一緒に創りませんか？ ★「食」を通じて、地域の健康を支えるやりがい ★管理栄養士＋カフェ運営のスキルが身につく ★新メニュー開発やイベント企画など、挑戦できる幅が広い ★20代・30代の管理栄養士が活躍する温かい職場 ◆niconicocafe（ニコニコカフェ）では、 ホールや調理だけでなく、 店舗運営や栄養相談、イベント企画、広報など、 さまざまなお仕事に関わることができます◎ ↓↓大きく分けて2つのお仕事をお任せ！↓↓ 【1】カフェ店員としてのお仕事 ○ご案内＆オーダー受付 ○レジでの会計業務 ○ドリンク＆軽食の調理・提供 ○経理・在庫管理等事務処理 大事なのはお客様との会話を楽しむ気持ち！ 難しい仕事はないので、飲食未経験の方もご安心ください♪　 【2】管理栄養士としてのお仕事 ○メニュー開発・店舗運営 「美味しくて健康にいい」を コンセプトにしたメニューを考案！ 例えば… ・野菜たっぷりで脂質を抑えた「特製野菜カレー」 ・豆乳を使ったクリーミーなヘルシーパスタ ・低脂肪ホイップ＆無塩バターで作るチーズケーキ など、売上やお客様の声をもとに、 新メニューを提案しながらカフェを成長させていけます！ ○栄養相談・健康サポート 薬局やクリニックと連携し、 地域の方々の健康を支える栄養相談や特定保健指導も実施。 カフェに来たお客様の 「食」への関心を高めるきっかけにもなります♪ ○イベント企画・広報 減塩教室や子ども向けの秋祭りなど、 地域に密着した健康イベントを企画・運営！ また、SNS発信や薬局でのチラシ配布を通じて、 カフェの魅力を広める広報業務にも携われます♪ あなたの知識とアイデアで、 地域の人々の健康をサポートしませんか？★ 【仕事の魅力】 先輩スタッフの声 【身近な場所で、食を通じて健康を支えられる。】（2020年入社／Aさん） 病院や施設ではなく、もっと気軽に 食のアドバイスができる場所を探していました。 カフェでは、お客様との距離が近く、 ちょっとした会話から「最近、塩分を気にしていて…」 などの相談につながることもあります。 栄養相談を通じて前向きな反応をもらえると、 やはりとても嬉しい気持ちになりますね♪ 【苦手だった接客が、今では楽しい時間に】（2020年入社／Bさん） 最初は接客に不安があったのですが、 お客様とのやりとりを重ねるうちに、 「ありがとう」と笑顔を向けられることが嬉しくて。 カフェだからこそ、お客様と自然に会話が生まれるのがいいですよね。 健康や食事の話をしながら、リラックスして 相談できる空間をつくれるのが、この仕事の魅力だと思います♪

やりがいを感じながら、 自分も大切にできる働き方を叶えませんか♪;*+ 「どれが私達らしいかな？」 「仕事でもつけられるデザインが良いな」 ブライダルリング選びは、人生の一大イベント。 幸せなお二人を前に、自然と笑顔がこぼれる… そんなやりがいのあるお仕事をしませんか？ ★自信を持って案内できる商品力 *6000種類以上のリングを扱い、価格やデザインなど多用なニーズにお応えできる *高品質なダイヤモンドを適正価格でご案内 *自社工房あり/オリジナルブランドも多数 ★働きやすさも叶う *約7割が予約来店/残業月5時間程 *個人ノルマなし/店舗目標達成で最大月7万円のインセンティブ *ライフイベントにも柔軟対応◎ お客様もあなたも幸せでいられる場所で、接客を楽しみませんか？ ★未経験OK・研修充実 ★予約来店メインで残業は月5hほど ★個人ノルマなし・店舗目標達成でインセン支給 ★国内最大級ブライダルセレクトショップ ブライダルリングのご提案や店舗運営業務をお任せします。 ◆お客様に寄り添った接客を ————————————— お客様のご希望のテイスト・素材・デザインのほか 日常生活の過ごし方などをヒアリングし お客様の“オンリー1”のリングを探します。 「いつも職場でつかえるものがいい」 「ダイヤモンドは控えめがいい」など お客様のご要望にお応えします。 ◆仕事内容 —————— ・ブライダルリングのご提案 ・検品、商品管理 ・店内ディスプレイ ・備品管理、発注　など ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ★土日などの来客が多い日で、1日3～4組のお客様対応 ★約7割が予約来店で、1組あたり平均2時間ほどの接客 ★入社後は簡単な業務からスタートするのでご安心ください！ ……＊ビジュピコ(BIJOUPIKO)とは＊…… 最大120ブランド・6000種類以上のリングを扱う 日本最大級のブライダルリングセレクトショップ！ 全国に50店舗以上展開し、 王道シンプル、アンティーク、和風、ハワイアンなど 幅広いラインナップと親身な接客により ゼクシィサイトの口コミ数が9600件を突破しました！(24年9月時点) 【仕事の魅力】 頑張りはインセンティブでしっかり還元*。 頑張っているスタッフには、インセンティブでしっかりと還元！店舗ごとに目標を設定しており、スタッフ同士が協力して達成を目指しています。月最大7万円のインセンも貰えるため、自分へのご褒美として、ちょっと高級な化粧品を購入したり、大切な人に美味しいご飯をご馳走したり…プチ贅沢ができます◎ 好きな接客を無理なく続けられます*。 店舗の閉店時間が19時と早く、残業も月5時間ほどのため仕事終わりの予定が立てやすいのは嬉しいポイント♪また産育休の取得実績は100％で、復帰後時短勤務で活躍している社員も在籍しています。あなたのキャリアプランに応じて、好きな接客を長く続けられる環境です！ 【教育制度について】 入社後は、配属先の店舗でOJT研修を実施。先輩が店舗のルールや商品知識など基礎からしっかり教えます。接客も、まずは先輩のサポートからスタートしますので、少しずつノウハウを覚えてくださいね。 その後も、デザイナーやクラフトマンから直接商品について学べる「デザイナー研修」「クラフトマン研修」を定期的に開催しています。

埼玉県所沢市にある介護施設 【所沢ケアセンターそよ風】にて 『看護師・准看護師』を募集します！ 自然豊かな所沢の中心にある複合施設です。 チームワークでお客様の様々なニーズに答えます。 【併設】DS、SS、居宅介護支援、訪問介護 所沢グループリビングそよ風（サ高住） ※併設施設での勤務となる場合があります。 【定員】DS40名、SS20名、サ高住32室 【介護度】2~3 【車通勤OK】駐車場完備 【スタッフ】平均年齢40代で、女性が多く活躍中！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 介護施設のお客様の健康を支えるお仕事です！ ・お客様の健康管理（バイタルなど） ・服薬管理 ・つめ切り、ガーゼ交換等の処置 ・医療処置（インシュリン・胃ろう・ストマなど） ・各種書類の作成（ご利用報告など） ・アイパッドによる入力作業 ・機能訓練業務 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・入浴時の身体チェック　など 【1日のスケジュール例】 ■08:30　職員朝礼、申し送り、情報収集 ■09:00　医療業務・日常生活の援助 ■09:00　食事の準備・状況の把握 ■13:00　昼食・休憩 ■13:45　午後の業務開始　 　　　　利用者さまの看護・介護計画について検討、情報交換するカンファレンスや認知症ケアにかかわるミーティングなどに出席する日もあります。 ■15:00　利用者さまのお茶タイム ■16:00　機能訓練のお手伝い ■17:00　業務の終了・退勤 　　　　夜勤に入る看護師や介護職員に日中の利用者さまの様子を説明しながら、申し送りします ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】240,000円~300,000円 資格手当：　正看護師20,000円、准看護師10,000円 夜勤手当：　5,000円/回 ★令和7年4月勤務分より夜勤手当6,000円へ改定 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 看護職：平均18.5万 ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜 【月給】240,000円~300,000円 資格手当：　正看護師20,000円、准看護師10,000円 夜勤手当：　5,000円/回 ★令和7年4月勤務分より夜勤手当6,000円へ改定 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 看護職：平均18.5万 ※2024年6月支給実績

『聞き上手』な女性が多数活躍中♪ お客様と長く関われるオフィスワークをはじめませんか？ 電話を通じてお客様と継続的に関わるこのお仕事は、 『聞き上手』なあなたの強みを活かせます！ 1日のコール数も約30件と少なめ設計！ 「数より質」の環境で、お客様一人ひとりとしっかり向き合えます。 ★100%内勤 ☆基本18時定時退社 ★土日祝休み（年間休日123日） ☆服装・ネイル自由 など、オフィスワークの働きやすさと 信頼関係をじっくり育む営業の楽しさを両立できるのが魅力です♪ 元アパレル店員や元美容部員など、 未経験からスタートした先輩たちも、 「聴く力」や「共感力」を活かして活躍中！ あなたらしく輝けるお仕事で、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ☆100％内勤のオフィスワーク ☆訪問・対面一切なし ☆人と話すことが好きな方歓迎 ☆土日祝休み・残業少なめ・年間休日123日 ☆リモート制度あり ☆女性6割以上！女性管理職も多数 ☆服装・髪型髪色・ネイル自由 当社がお取引を行っているお客様とのやりとりをサポートするお仕事をお任せします♪ ─＊ 具体的には… ＊─ ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ─＊ お仕事の流れ ＊─ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼お客様のお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです！ ─＊ チームで連携プレー！ ＊─ 4〜5名のチームメンバーと一緒に、相談しながら進めています◎ 朝・夕には必ずミーティングを実施して業務ノウハウを共有。 「ニュースでこの業界のトレンド見たよ」 「こういうところを気をつけると良いかも」など 全員でフォローし合う風土がありますので、安心して働けます♪ ─＊ 長期的な関係性を築く魅力 ＊─ インサイドセールスは、未来の売り上げを生み出す大切なお仕事です！ お客様の悩みを聞いて本音を引き出し、ピッタリの解決策を提案することで、 長期的な信頼関係を築けるのがやりがいです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「コミュニケーション力」を活かして働けるお仕事です！ 当社には、元アパレルスタッフや美容部員、ブライダル業界出身の女性社員がたくさん活躍しています！接客・販売で培った「コミュニケーション力」を存分に活かせるお仕事だからです。お電話越しにお客様の声のトーンや反応をキャッチし、「この人にはどんな提案がいいかな？」と考える力が自然と身につきます。お客様の声に耳を傾けて「何を求めているか」をヒアリングするのがメインのお仕事なので、人と話すのが好きな方なら、楽しみながらのびのびと働けるはずです！ 無理なく働ける環境があるから長期キャリアを築ける！ 基本は電話やオンライン対応のデスクワークだから、体力的な負担が少ないのが嬉しいポイント！ライフイベントによって生活スタイルが変わっても、安心して働き続けられますよ。また、「今日はこのくらいお客様に電話してみよう」と自分で目標を立てて、メリハリのある働き方ができるので、残業も月平均10時間ほどと少なめです。働き方に不安を感じることなく、楽しく長期キャリアを築けます！ 【教育制度について】 PC操作が不安な方も安心して下さい。PCのセットアップから丁寧にサポートします。数か月後にはかっこいいオフィスワーカーを目指せます！ <その他> ●プロジェクト特化型研修などレベルに合わせて受講できる研修 ●1on1面談による定期的なフォロー ●e-learning研修(ビジネス基礎や専門スキル、マネジメントなどのセミナーをWebで受講可能)

【業務内容】 マンション・アパートなど賃貸建物の管理・事務業務をお任せします。大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。、自身の仕事がオーナー様と入居者様双方のお役に立てるという点が何よりのやりがい。お困りごとがあって連絡をいただき、問題解決のお手伝いができると「あなたのおかげで助かりました」という言葉をかけていただけることもあるそうです。多くの方に求められている実感を得られるポジションと言えるでしょう。一方で、平日夜間や休日には別途専門の窓口が設置されるため、しっかりオンオフの切り替えができるのもポイント。在宅ワークとの併用や、週1回のノー残業デーなど、働きやすさもしっかり確保しながら、充実感をもった日々が過ごせる職場です。 【具体的な業務内容】 ■入居者様の契約管理 ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■入居者様からの相談対応 ■オーナー様への管理状況報告 【担当者コメント】 入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間）座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属、3カ月間は研修期間です。先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち、慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。 【ポイント】 ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！ 【チーム・組織構成】 〇新卒入社のメンバーから、業界・職種未経験で中途入社した方まで、様々な社員が活躍しています。 〇独り立ち後も、気軽に相談できる職場です。「こういう時には、こう対応したよ」と過去の経験を自然に教え合う関係ができているんです♪ 【信頼関係を築いていく】 オーナー様や入居者様、他部門のメンバーや協力会社の方など、多くの方と関わっていく仕事です。日頃からのコミュニケーションを通じて、少しずつ関係を築いていくことで次第に会社名ではなく、個人名で呼んでいただけるようになることも。会社として対応できることも多岐にわたるため、多くの方のお役に立てていると日々感じることができるでしょう。 【スケジューリングをしっかりと】 独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で組み立てることになります。誰かの指示を受けるのではなく、自分で考えて動く必要があるので、先輩たちがどのような1日を過ごしているのかも、研修期間中にぜひ注目してみてください。

＼働きやすさと高収入は両立できる！／ 顧客満足が高収入につながる仕組みです！ ◆成長市場で高収入ゲット！ ニーズが高い市場ですが競合がほとんどおらず 多くのお客様にお引き合いいただいています。 サービスの強さが確立されているからこそ 開拓に注力するのではなく、顧客満足度に専念できます。 その結果、リピートや紹介などに繋がり、 高収入を実現できるんです◎ ◆働き方にストレスなし！ 就業中に眠くなったときは仮眠が一番！ マッサージチェアで仮眠をとってもらうことで 仕事に集中できる環境を整えています。 カーテンの仕切りもあるため女性も安心して利用できます◎ 飛び込み営業やテレアポもなし！ 1日に何件も訪問するような働き方ではなく、 カスタマーサクセス業務に専念できます！ ≪新規問合せ・既存クライアントの対応メイン≫ ◆残業少なめ｜月残業時間10hほど ◆インセン充実｜入社時想定年収350万円～850万円 ◆キャリアパス豊富｜リーダーキャリアも見据えられる◎ ◆生成AI積極活用中 ≪ご提案・導入までの流れ≫ ▼お客様にヒアリング ▼担当エンジニアの選定 ▼ご提案・見積書提出 ▼受注・契約手続き ▼進捗管理 ▼導入 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ——★どんな問い合わせが来るの？ 当社へ寄せられるご依頼は、“DX関連”のご相談。 「Excel管理が煩雑でどうにかしたい」 「データ量が増え、パソコンが重い」 「キレイなWebホームページを作りたい」等のご要望に対して マイクロソフト関連の開発とWeb制作を提案する反響対応と、 導入後のカスタマーサクセス業務までを一貫してご対応いただきます。 ——★特に強いAccessって？ 売上や顧客情報などの『データ』を管理するソフトウェアのこと。多くの企業でAccessが導入されているのにも関わらず、この分野に強い企業は珍しく、多くのお問い合わせをいただいています。 ——★なぜ高収入が叶えられるの？ お客様に順に沿って説明できれば結果に繋がります！現在は反響スタイルで実績を伸ばしており、リピート案件も多くご依頼いただいています。 【仕事の魅力】 『職場はどんな雰囲気？仕事をしていてのやりがいは感じる？』 入社後に感じた事は、向上心を持った社員が多いことです。 職場にはエンジニアの方々もおり、 システムに関する話を自然と始めやすいこともポイント。 距離が近い分相談しやすいため、互いの情報を交換しながら、 より良い成果を上げようと取り組んでいる印象です。 また、扱うサービスも影響しているかと思うのですが、 ITに関する専門知識や、他の営業の方が担当する案件事例など、 学習に対する意欲が高い社員が多いのだと思います。 話していて感じるのは、 社員の学習モチベーションの源泉が “お客様の満足”にあるということです。 希望通りのシステム開発・機能追加が行えて、 お客様からありがとうと言葉をかけていただける。 その瞬間が嬉しいからこそ、頑張れていると思います！ 『働きやすいと感じている点はありますか？』 残業は基本しない方針で、 『やるときはやる。休む時は休む』という メリハリをつけた働き方を推奨されています。 「スケジュールをしっかりと立てて仕事する」 「時間内に仕事を終わらせて早く帰る」という意識で、 バランスがとりながら働ける環境だと思います。 とはいえ、業務中に眠気に襲われることもあります。 そんなときはマッサージチェアで仮眠をとることも！ カーテンで仕切られているので、プライバシーも守られた環境で リフレッシュも可能です。 【教育制度について】 ▼基礎知識習得 まずは会社・Accessについて学びます。 並行して先輩のサポートに就き、 ヒアリング・提案方法、書類作成などの 基礎的な業務知識を覚えていきましょう！ ▼OJT研修 先輩が付きながら提案にもチャレンジし、 早ければ半年、おおよそ1年以内には 未経験からでも独り立ちできます。 慣れてきた段階で担当企業を持つため、 わからないことはいつでも聞けるので安心です！

Q.Vlaboでの具体的な仕事内容は？ A.あなたのスキルに合った案件からスタート！ 未経験の方はサポート業務やテスト業務など、 基礎的な案件から始め、着実にスキルアップできます。 経験を積むごとに、システム開発やアプリ開発など、 より専門的な案件へステップアップ。 基本的にチーム制なので、安心して成長できる環境です！ Q.経歴書をリッチにするとは？ A.業界・フェーズを問わず、豊富な案件があるからこそ 「ずっとテスト案件しかできない…」そんな状況は避け、 あなたの希望を大切にした案件選びを徹底。 最先端案件や大規模案件、上流工程など あなたの経歴を“リッチ”にする案件にアサインします！ Q.スキルアップの流れは？ A.一定のスキルや知識を身に付けたあとは、 自社受託案件に参画し、ベテランエンジニアと一緒に実践スキルを習得。 2〜3年経験を積めば、PHP、Java、AIなどの専門領域にも挑戦するチャンスも！ 資格取得支援もあり、あなたの「なりたい」を応援します。 Q.働き方の自由度は？ A.案件はフルリモートが中心！ 出社が必要でも週1〜2回程度のハイブリッド勤務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆物流業向け在庫管理クラウドシステム開発 ◆生成AIを活用したFAQ自動応答システム構築支援 ◆建設業向けドローン映像解析プラットフォーム開発 ◆大手小売企業のモバイルアプリリニューアルプロジェクト ◆スマートファクトリー向けIoT制御ダッシュボード開発 ◆観光業向けパーソナライズ予約サイト開発支援 ◆キャッシュレス決済アプリのサーバーサイド開発 ◆大手人材企業のレコメンドエンジン開発支援（機械学習） ◆医療現場向け電子カルテ連携アプリ開発（iOS/Android） ◆概要 業界：製造／流通／金融／官公庁／EC／教育／通信／DX 言語：Java、PHP、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala、COBOL、Typescript、C# 工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 など多数 領域：業務システム開発、オープン・Web系、スマホアプリ開発 ◆案件例①：学習管理プラットフォーム開発 開発：教育系SaaSのWebアプリケーション新規開発 業務内容：要件定義から設計・開発・テスト、運用まで一貫して担当 言語：TypeScript/Node.js/Python フレームワーク：Next.js/Express/Django 担当フェーズ：要件定義～リリース後運用 組織構成：PL1名、フロントエンド2名、バックエンド2名 開発スタイル：アジャイル（2週間スプリント） ◆案件例②：大手ECサイト リプレイスプロジェクト 開発：既存Webサービスのリプレイス（サーバーサイド中心） 業務内容：基本設計〜結合テスト、API設計・実装 言語：Java/SQL フレームワーク：Spring Boot 担当フェーズ：基本設計～結合テスト 組織構成：10名チーム（PM、SE、PG） 開発スタイル：ウォーターフォール（一部アジャイル） ◆案件例③：スマート工場向けIoT制御システム 開発：製造業向けセンサー連動管理アプリ 業務内容：データ取得、表示、異常検知処理の実装 言語：C#/JavaScript フレームワーク：.NET Core/Vue.js 担当フェーズ：詳細設計〜製造・単体テスト 組織構成：SE3名＋PG4名（客先常駐） 開発スタイル：ウォーターフォール ◆案件例④：AIチャットボット開発支援 開発：自然言語処理エンジンを活用した社内FAQ自動応答システム 業務内容：AIモデル連携、UI改修、ログ分析機能追加 言語：Python/JavaScript フレームワーク：Flask/React 担当フェーズ：詳細設計～実装・テスト 組織構成：3〜5名（リモート中心） 開発スタイル：アジャイル（週1レビュー） <注目ポイント1> IT業界やSESに精通したメンバ—があなたをフォローします！ 当社では、10年近くSES業界で活躍してきたベテラン営業の中村と、SES事業立ち上げの経験を持つ事業責任者・加藤を中心に、あなたのキャリアを徹底サポート。単なる案件紹介だけでなく、定期的な1on1を通じて技術的な悩みやキャリアプランを一緒に考えます。受託開発も手がける当社だからこそ提供できる技術力や、豊富な業界経験を持つ先輩たちの的確なアドバイスで、あなたの市場価値を高める「最強の経歴書」作りをお手伝いします！ <注目ポイント2> 最大90%の高還元の理由とは…！ 当社では最大90%という業界トップクラスの高還元率を導入。これは私たちが別事業で安定した利益を上げているからこそ実現できる強みです。SES事業ではエンジニアの皆さんに可能な限り還元したいという想いから、案件単価に連動した明確な給与テーブルで、スキルや成果が正当に評価される仕組みを構築しています！

「年収103万の壁」や「新NISA」など、 将来への不安を「知識」を身につけて解決する仕事してみませんか？ このままで大丈夫なの？ 将来・老後に不安を抱えていませんか？ 生涯設計デザイナーは 単なる保険営業ではありません。 一生涯を安定して生きていく「知識」と「経験」を得る仕事です。 ・年金不安 ・経済不安 ・健康不安 ・自然災害 その備えとして代表となるのが「保険」なのです。 お客さまの不安に寄り添い、理解し共有し支え合う。 その上で最適な保険を提案していただくお仕事です。 もちろん努力した分は「給与」や「処遇」で評価します。 頑張ったら評価する、それが第一生命の生涯設計デザイナーです。 入社前にオフィス見学もOKです◎ 雰囲気や人間関係を是非見に来てください。 ●デジタルツールを活用した リモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 お客さまのニーズに沿ったプランをご提案するため、 『ありがとう』『助かりました』といったような 感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 【仕事の魅力】 宇多村 涼子（42歳）前職：管理栄養士　 40歳を超えた頃、給与等の処遇や労働時間等の環境面から将来への不安を覚え、転職を考えていました。その時期に第一生命の採用担当者とお話をして、給与や教育体制にとても魅力を感じました。何より国の社会保障制度の話を聞いて、自身の将来を考え第一生命に入社することを決めました。また親族に相談したところ、第一生命の福利厚生をはじめとする処遇・教育体制に興味を示し、後押ししてくれたことも大きかったです。 入社して最初の3ヶ月間は研修の中で覚えることもたくさんあり正直大変でした。一方で、社会保障や金融リテラシーを学び、知識を得ることができたので良い経験だったと思います。4ヶ月目以降は実際に外に出てお客様とお会いし、活動の中でいろいろな方に会う度に不安が払拭されていきました。営業活動そのものではなく、人に会うことが仕事なんだと思えるようになりました。 前職よりも家庭にいる時間が長くなったので、子どもの話を聞く時間が増え夕食の品数を1・2品多く作ることができ子どもも喜んでいます(笑)子どもがもっと小さい頃から入社できていたら良かったと思うくらい、福利厚生が充実していて老後も安定するなと感じています。ちょうど思春期・反抗期時期の子どもですが、以前よりいい意味で甘えてくれるようになり自分の心に余裕ができ、いい影響を与えているなと感じています。 ◎自分で営業活動のスケジューリングができます 生涯設計デザイナーは、ルーティンワークではなく、 お客さまのご都合と相談しながら自分でスケジュールを立てられます。 「午前中に集中してお客さまを訪問し、夕方はスムーズに帰宅しよう」 「明日のご提案の件で疑問点があるので、定時後、所属長に時間をもらいたい」 「子どもの学校行事のため、事前に上司に相談し午前半休をとろう」 など、ご自身で仕事のスケジュールを組み立てることができます。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

麻酔科医と病院を"想い"でつなぐ、数字では語れない仕事があります。 先生と病院の幸せが一番。 それが私たちの仕事のスタイルです。 麻酔科医と病院をつなぐ私たちの仕事で、 最も大切なのは、双方の"想い"を理解すること。 担当する麻酔科医の「理想の働き方」と 病院の「求める先生」を丁寧に聴き、 最適な橋渡しをするのが、私たちの役目です。 営業成績や売上を追うのではなく、 担当する先生や病院の想いをすくい上げることが大切なこの仕事。 向き合い続ける中で、 「あなたが言うなら」と信頼され、 「この先生で本当に良かった」と感謝されることも 少なくありません。 人と人との繋がりを大切にし、誰かの人生に良い影響を与えたい—— そんな想いが形になる、温かな仕事です。 【麻酔科医と病院のマッチング】 ★研修約半年★女性社員が多数活躍中★安定性のある医療業界★じっくり向き合い、時間をかけて信頼を築く仕事★飛び込み営業なし★業界未経験も歓迎！ 当社の『MD麻酔科医局』に登録している麻酔科の先生方を、大学病院や国公立病院といった医療機関に紹介。医師の転職コンサルティングや、病院の医師採用のコンサルティングを行います！ 〈具体的には〉 ・医師を募集する病院や、転職を希望する医師のニーズをヒアリングし 　それぞれに合った医師や病院をご紹介 ・新しい取引先病院の開拓や、既存のお取引先病院の採用ニーズを定期的に確認 ・医師と面談し、キャリアや希望条件をヒアリング ・常勤医師の紹介（求人案件の紹介、医師・病院の面接調整など） ・スポット※単発勤務 の医師の紹介（勤務前に手術情報を医師に送付、勤務後の業務内容の確認など） （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 利益より信頼を、数字より笑顔を。（Tさん） この会社の素晴らしいところは、目先の利益を追わない姿勢です。「儲かるから」という理由で紹介することは一切ありません。私たちが大切にするのは、先生や病院の本当の気持ち。最適な環境や理想の形を常に考えています。案件にじっくり向き合うことで先生方との絆も深まります。信頼関係ができると、他の方を紹介してもらえたり再度依頼をいただけたりして、自然と会社も成長していくんです。医療に貢献する喜びを日々感じています。 人生の大切な場面に関わる仕事。（Hさん） 先日、急いで就業先を探していた先生がいました。時期的に多くの病院が新年度の体制を整え終わっている頃でしたが、先生にぴったりの病院を紹介することができました。先生は「こんなにスピーディーに就業先を見つけてくれるとは！」と喜び、病院からも「とてもよい先生を紹介してくれてありがとう」と言っていただきました。双方が喜ぶ姿を見ると、この仕事の喜びを心から実感します。 【教育制度について】 ★約半年をかけて、知識やスキルをじっくり身につけていければOK★ 入社後、まずは当社のサービス内容を研修で理解していただきます。そして麻酔科の先生方への案件・求人の提案方法や医療機関との連携方法、診療報酬などを学んでから現場デビューとなります！ ★約2週間の座学研修あり ★現場デビュー後も、基本的にはチームに配属されますので、最初から全てを一人でお任せすることはありません。

だから前職やめました。《16時台に退勤×実働6.5時間で月収30万円も！》 結婚を機にという建前で前職を辞めました。 正直、労働時間が長く辞めたかったのが本音でした。 その後、子供にも恵まれ 飲食店のホールでパートとして働いたりもしましたが子供の熱で呼び出されたり。 接客は好きでしたがシフトも穴をあけるし うまく働けているのかな、、と後ろめたさから長続きはせず。 ある日、求人サイトを見てみると出雲殿互助会をみつけました。 自分のペースで働けて16時半に帰れて残業はなく。 早く帰れて、子育てにも時間を使えるのに、 しっかり働いて稼げる。 そんな環境を求めている人に、ぴったりだと私は思います。 ＊未経験・ブランクありOK＊月収30万円も可能＊定時は16:15＊残業ほぼなし＊マイカー通勤・直行直帰OK＊育児中の社員活躍中！＊愛知・静岡での募集＊ 出雲殿互助会の会員様や、そのご家族、ご紹介いただいた方へ、 冠婚葬祭や遺品整理、リフォームなどの各種サービスの詳細をご説明いただきます。 世間話などの雑談をしながら、お客様との交流を深めていきましょう。 ≪出雲殿互助会とは？≫ ご婚礼やご葬儀などに備え、わずかな掛金で大きな安心を得られる積立システム。 経済産業大臣の許可のもと、事業を行っています。 ≪具体的には…≫ ＊会員様のお宅への訪問 ＊お困りごとなどのヒアリング ＊各種サービスのご説明 ≪働くメンバーについて≫ 営業スタッフは全員女性！8割がママさん社員です。 社内で顔を合わせたときには、育児や家族の話などの雑談に花が咲くことも！ 相談もしやすく、風通しの良い職場です。 ≪ある1日のスケジュール≫ 会員様宅へ直行（週1～2回出社、会社で朝礼を行っています） スタッフは全員マイカー通勤です！ ▼ 世間話も楽しみつつサービスをご案内。 加入状況や必要な資料は、タブレットで確認できるので安心です！ （訪問は1日平均4件！1件につき滞在時間は30分～1時間程です） ▼ 好きなタイミングでお昼休憩 ▼ 再び訪問へ。 会員様からの「いつもありがとう」が励みに！ ▼ 定時の16:15で勤務終了！残業はほとんどありません。 1日お疲れ様でした◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ≪世間話も仕事のうち！むしろその世間話が大事なお仕事です≫ 単にサービスの詳細をお伝えするだけではなく、 自然なコミュニケーションを通じてお客様の今後を一緒に考え、 必要なサービスを必要とされるタイミングでご提案することを大切にしています。 そのため、会員様との信頼関係を築き、関係を深めることを重視しているからこそ、 状況に応じて「暖かくなってきましたね」や「体調はいかがでしょうか」 といった日々の雑談も大切な仕事なのです。 ≪短時間勤務なのに、収入も充実！≫ 当社では、実働6.5時間で月収30万円を目指せる働き方が可能です。 「忙しいのでは？」と思われるかもしれませんが、 残業はほとんどなく、16:15には退勤可能なのでご安心ください。 「子どものためにもう少し稼ぎたい…」という方にとって、 おサイフがちょっと潤う働き方ができます。 【教育制度について】 まずは1ヶ月ほどの座学研修で、当社のサービスや互助会の仕組みを学んでいきましょう。座学後は提案のシミュレーションや先輩への同行を通じて、実務のノウハウを学びます。自信がつくまでしっかり先輩社員がサポートするため、自分のペースで成長していきましょう◎

あなたに合った働き方が見つかるはず♪ 面接1回！まずはざっくばらんにお話ししてみませんか？ ＼“熊本”で働き続ける／ ★「完全週休2日制」or「週休2日制」の選択自由 ★1店舗につき約6名の社員が在籍 ★駅チカの店舗 ★賞与年2回 ★全メニュー6割引き　など ---- 「ワークライフバランスを大切にしたい」 「やりがいを持てる仕事がいい」など、 ざっくりとした想いをもっていませんか？ 当社では、面接というよりも、 カジュアルにお話しできればと思いますので、 明確な志望理由やかしこまった自己PRは必要ありません！ まずは、会社のことからご説明します◎ 店舗を見学してみたい方も大歓迎です。 「ちょっと話を聞いてみたいな」くらいの気持ちでOK！ ぜひ、応募ボタンをポチっとしてみてくださいね。 ◎1店舗あたり社員を約6名配置◎熊本が誇る人気とんかつ店『勝烈亭』のキッチン担当◎まずは簡単な仕込み作業からスタート◎未経験の方も大歓迎！先輩がイチからレクチャー◎こだわりの食とサービスを提供 熊本で、私らしく働く。 “好き”がつながる、勝烈亭のキッチン。 “こだわりの食”と“あたたかなチーム”が自慢の、ちょっと誇らしい職場です。 「地元で長く働きたい」「料理は好きだけど、堅苦しいのはちょっと…」 そんな方にぴったりなのが、熊本の名店《勝烈亭》。 あたたかい職場とシンプルな調理工程で、未経験でも安心スタート。 キャベツのカットなど簡単な仕込みから始めて、少しずつスキルアップできます。 働き方は「週休2日制」か「完全週休2日制」から選べて、無理なく続けられるのも魅力。 休みも収入も自分らしく調整OK。 社割で全メニュー6割引など、嬉しい特典も充実！ 食べログやミシュランにも名前が載る実力店です。 1日に400〜500人が訪れる繁盛店だからこそ、 日々のお客様の「美味しかった！」の声が、何よりのやりがいに。 成長もちゃんと見てくれる環境で、自信が自然と育ちます。 熊本で、“好き”を仕事に。勝烈亭で新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼熊本のとんかつを、あなたの手で。／ 地元で誇れる仕事。 仲間とつくる、おいしい時間。 あなたの“これから”を、勝烈亭で。 【仕事の魅力】 ＜働きやすさもやりがいも、どちらもGET＞ ★Point[1]：自分に合った働き方を選べる ・休みを重視したい方は… 「完全週休2日制（月8～9日休み）」 ・収入を重視したい方は… 「週休2日制（月6～7日休み）」を自由に選択OK！ さらに、1店舗あたりの社員数はおおよそ6名と多いため、 一人ひとりの負担を抑えることができています。 ★Point[2]：地域に愛され続ける店舗づくりを徹底 一品一品にまごころを込め、厳選した素材のみを使い、 熟練の技を施したとんかつを提供している『勝烈亭』。 美味しさとサービスの、どちらのクオリティも怠りません。 お客様の笑顔や「美味しかった！」という言葉をいただけることが多く、 やりがいを十分に感じられます！ ＜社員同士はもちろん、代表とも距離が近いから風通し◎＞ 20代～40代と幅広い世代のスタッフが活躍しています。 お互いに声をかけ助け合う風土があり、 居心地の良さから長く働き続けている社員もいるほど♪ また、店長や部長、代表と定期的に面談を実施しています。 「キッチンの仕込みができる」 「一人で完璧に揚げる工程を担当できる」など 成長フェーズや評価について、振り返りや目標設定を行い、 しっかりと社員の頑張りを評価する体制があります！

＜未経験から一生モノの知識をGET＞ しっかり評価される環境で年収UPが叶います！ あなたにお任せするのは、税理士のサポート業務。 「相続税ってどんなもの…？」 「税理士の仕事って、具体的には…？」 と思った方もご安心ください♪ 入社後6ヵ月間で、成長できる独自の研修で基礎から学べます♪ ＜手厚い研修制度＞ ●ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師や代表税理士が監修した「動画教材」 ●成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、 指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。 異業種からの転職実績も多数！ ご自身の生活にも活かせる知識が身につきます♪ 「手に職をつけて自分の未来を切り開きたい」 そんなあなたを全力で応援します！ □入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！ ■残業月平均約15～20H □接客業・一般事務など異業種出身者多数 ■いつの時代も通用する知識・スキルが身に付く □1年で年収42万円UPも可能！ 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、シンプルでとっつきやすい業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜年収42万円UPも＞頑張った分は、正当に給与に反映します♪ 「頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい！」という方にピッタリ！仕事の進捗や協力姿勢といった具体的な成果に加え、日々の努力や姿勢もきちんと評価。評価基準が明確だから、どのように仕事に取り組めば良いかが分かりやすく、モチベーションも自然とアップ。もちろん、頑張った分は給与に還元されるので、実際に入社1年で年収が【42万円UP】した例も♪「頑張りが報われる」職場で、あなたらしいキャリアと収入UPを実現しませんか？ ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 【ベンチャーサポート大学】 “専門学校の有料講座よりもレベルが高い！”と評判の自社制作動画教材！個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 【成長ロードマップ】 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フロー。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 上記で得た学びを、月1回以上の現場研修でアウトプットします♪

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。