〜フルリモート可能／世界130ヶ国以上で事業展開／グローバルアニマルヘルス企業／自然素材由来がメインの飼料メーカー〜 ■業務内容： 担当地域（九州エリア）にて鶏・豚・牛に関わる機能性飼料原料の販売をお任せします。当社は2010年に設立され、オルテックがアジアで初めて製品を展開した拠点になります。現在では約24名のスタッフが国内で活躍しています。九州エリアには、営業部長含め4名のスタッフが在籍しています（40代１名、30代２名、20代１名）。オンラインツールを使いながら、フルリモート勤務ではありますが密にコミュニケーションを取りながら顧客活動に専念しています。 ■業務詳細 担当地域にての販売業務をご担当いただきます。 対象となるお客様は、担当地域における飼料会社、販売代理店です。 基本的には直行直帰スタイルとなります。 国内出張も多く発生いたします。 ■働き方の補足 自宅からの直行直帰も可能です。 フルリモート勤務が可能で、オンラインツールを活用して業務を進めます。 ■研修制度 充実した研修制度あり（入社後の基礎研修、OJT研修など） 未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています ■当社が大事にしている事 当社は総勢24名、担当エリアと担当する業界によって営業担当を分けています。福岡本社に事務員は10名程度いますが、営業担当は本社出社は義務付けられておらず、フルリモートで各営業先を回っています。週次のレポートを提出し、状況の確認を行っております。その他、営業同士で協力して顧客への提案活動をすることもあるため、直行直帰スタイルだからこそ日頃の連携を意識し行動して頂く事を求めています。全体ミーティングは年に4回、その際全員が福岡に集合します。 ■英語の使用頻度 週に１回程度、週次レポートを英語で当社代表と営業部長に報告しています。月に１回程度、本国開催の社内セミナーがあるため、コミュニケーションレベルの英会話能力があれば、実務可能です。（英語に自信がない方もサポートがありますのでご安心ください） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日田市／転勤無！未経験OK／現場管理をお任せします【土日休・連休取得OK】社員定着率高◎引っ越し費用全額負担／UIターン歓迎／家族イベントの日は有給推奨◆◇ ■職務内容： 住宅や公共施設、商業施設、医療施設など幅広い建造物を手掛ける当社の現場監理担当として、工程管理・品質管理・安全管理などの現場における様々な業務をお任せします。 歴史と自然が豊かな日田・玖珠・朝倉・浮羽などを担当エリアとしていただきます。案件は公共工事：民間工事＝2：8の割合で発生します。 ■組織構成： 建築部門９名（60代４名、50代1名、40代１名、20代3名） 残業は多くても月20h以内です。協力業者との取り決め等は、常務や部長が行うことで一人に業務が偏らないような仕組み作りをしています。 ■同社社風： 20年以上定着している方もおり、社員同士の家族のようなアットホームな関係性が定着している方に支持されています。 穏やかな人が多く、誕生日会や毎年慰安旅行も実施しています。歴代の代表に脈々と受け継がれてきたのが、従業員のご家族までも大事にする社風です。残業時間を最小にし、家族との時間を大事にできたり、家族の誕生日にもケーキのプレゼントなどが慣習となっています。 請負工事が多くないので有給が取りやすい環境でもあり（有給消化率約7割）、工期終了のタイミングでの連休取得や、誕生日や参観日などご家族のイベントの際は有給取得を推奨しています。 ■同社の特徴： 同社は1953年に創業。川原の土砂の分別販売からスタートし、その後基礎工事や土木工事を中心に営業、更には地域初の鉄筋コンクリート造のビル建設を行い、バブル崩壊後はアットホーム住宅事業部を立ち上げ、低価格から高価格の住宅まで、様々な顧客の希望に応える住宅モデルの提案販売を行ってまいりました。 ”幅広く対応できる確かな技術と木の暖かさを活かしたものづくりでお客様の思いをカタチにします”を同社理念として、ニーズがあれば大型公共工事〜個人宅の水回りの修繕まで、誠意をもって対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・電気設備工事における営業活動 ・顧客との打合せ ・見積作成　など　 工事の依頼があったお客様と工事内容の確認や日程の調整を行い、工事担当者を決定します。 ■業務の特徴： 新規での飛び込み営業などではなく、お客様から依頼を受けて、お客様と工事士をつなぐ窓口となるお仕事です。打ち合わせ、見積作成、調整業務がメインとなります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら第二種電気工事士の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。 当社では電気工事士以外の方も、知識がなければ仕事が難しいため、電気工事士の免許を取得いただいています。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。

iPhone・ゲーム機などの修理を行う『アイサポ』にて、iPhoneをはじめとするスマートフォンやゲーム機の修理や接客をお任せします！ ***具体的には*** ■お客様対応 ┗不具合のヒアリング、費用の説明、修理内容のご案内など ■画面やバッテリー交換などの修理 ■買取サービスや中古端末の販売対応 ■修理予約の電話対応　など ※1件あたりの作業時間は30分程度、1人あたり平均5～6件ほど対応します。 ※修理内容の8～9割は画面修理やバッテリー交換など基本的な修理です！ ***修理の知識がなくても大丈夫！*** 写真と動画付きの分かりやすいマニュアルがあるので、 手順通りに進めるだけ！ さらに、 ▼ 説明動画はいつでも確認OK ▼ 分からないことは何度でも振り返り可能 ▼ 難しい案件は先輩スタッフにお任せ 未経験の方でも、一つ一つステップを踏んで習得できる環境が整っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 10年、20年…と長く働ける理由があります！ 20代で入社し、10年以上働き続ける社員も多い当社。 定着率が高い理由の一つは、 「自分らしいキャリアを選べる」から。 ★店長・管理職へステップアップ ★新規サービスの企画職にチャレンジ ★教育トレーナーとして後輩育成 ★スーパーバイザーとして複数店舗を統括 など、さまざまな道を選べます。 もちろん、無理なキャリアアップは必要なし！ 「修理や接客のスペシャリストになりたい！」 という方は、その道を極めることもOKです。 <注目ポイント2> もちろんノルマはなし！でも、頑張りは評価します。 頑張った分はきちんと評価されるインセンティブ制度があります！ 【インセンティブが付く例】 ★電話で予約を受けたとき ★高品質な液晶パネルのご案内　など 自然な接客の中で、お客様にぴったりな提案ができれば インセンティブとして還元！ 強制ではないため、自分のペースで無理なく取り組めます。 「気づいたらインセンが付いていた！」なんてうれしい発見も♪ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 座学研修（5日間） 専任の研修トレーナーが、接客や修理技術など業務の基本をレクチャー！ ▼ 店舗研修（5日間） 各店舗で実践的な研修を行います。 ▼ OJTで実務スタート（1～3ヶ月） 最終テストに合格したら、先輩と一緒に実際の業務にチャレンジしていきます！ ★OJT終了後も先輩がサポートするので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

■業務内容： 人材・金融・医療業界を中心としたクライアントに対し、製品・サービスの売上アップに向けたWebマーケティングをお任せします。活用する広告媒体や広告内容もお任せ。情報収集やデータ分析を通じ、最も効果的なアプローチを行います。 ■具体的には： 金融サービス、脱毛、クレジットカード、転職、美容、通信など、幅広い製品やサービスを扱います。学生に刺さるアプローチをして欲しい・男性をターゲットにしたいなど、要望も様々です。アイデアを駆使して取り組んでいただきます。 ■業務の流れ： ◎案件を受注後、ターゲットを設定 （例）脱毛サロンの案件：サロンの価格帯やサービス内容により、学生か社会人を狙うかが変わります。学生なら低価格であること、社会人なら高品質であることをアピールするなどターゲットにより伝える情報が変わるため、徹底的にリサーチを行います。 ◎Web広告で製品・サービスを紹介 検索エンジンに表示されるリスティング広告を中心に、自社サイトをはじめ様々なWeb広告を駆使して製品・サービスを拡散します。広告の写真や文字の配分・配置・大きさ、色使いなどページデザインも自分で担当します。アイデアだけ出して社内デザイナーに任せてもOKです。 ◎広告効果の定期チェック＆改善 広告を出した日は1時間おきを目安にユーザーの反応を確認します。その後も1日おき程度でこまめに確認します。状況にあわせ、広告内容などを細かく調整します。 ■入社後の流れ： 入社後は3〜6ヶ月ほどの基礎研修を実施します。当社独自の教育制度のもと、マーケティングの基礎知識やノウハウ、管理画面の使い方、社内用語など、業務に必要な知識を段階に分けて教えます。当教育制度は現在刷新中で、手順通りに業務を行っていけば自然とスキルが身についていきます。 その後は案件を担当し、チームでの打ち合わせや情報共有などを通し、仮説検証のスキルを磨いていきます。先輩へ相談のしやすい環境です。 また、新規事業にも積極的に取り組んでいる当社は、成果次第で新規事業の立ち上げ、案件の獲得、重要なポジションにもチャレンジできます。 ■配属部署： 30代前後のメンバーを中心に男女比は4：6で、ほとんどが未経験入社です。元動物看護士、ドラマー、ミュージシャン、ラーメン屋の店舗スタッフなど前職は様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！／全国約300店舗を展開する『串カツ田中』でキャリアを積める／徐々に確実に業務を覚え、将来的には売上やコスト管理も！】 入社後のフォローアップ体制は整っています！ ◆お客様との会話を楽しめる方など、人物重視で選考いたします◆ ■職務内容： 社員として店長、社員と共に店舗マネジメントをお任せします。 まずは、接客・調理からスタート。 アルバイトさんの管理も手掛けますが、難しくはありません！ 慣れてきたら、売上管理やコスト計算、集客企画など「店長」の仕事もお手伝いをお願いします。 ■新たな取り組み 飲食業界に先駆けて全面禁煙にしています。 それに伴い、お子様連れのファミリー層が増えています。 早い時間に来店されるお客さまも増え、営業時間も短縮されて、スタッフの負担も軽減し働き方改革にもつながっています。 ■仕事のやりがい 串カツ田中では男女問わず様々な方が働いています。 繁忙期はキッチン、ホール問わず各アルバイトスタッフが連携して仕事をしていかないとお客様を満足させることはできませんので、自然とチームワークが生まれてきます。 日々の業務をうまく終えた時の感動はひとしおです。 是非この感動を一緒に味わいましょう！ ■お店の雰囲気 店舗には、店長のほか社員が1名以上、アルバイトスタッフが10名〜20名程度在籍しています。 平日は店長・社員のどちらかが出勤、土日は店長と社員の2・3名体制でアルバイトスタッフをまとめています。 一度の勤務で7〜8人程度でお店を運営していきます。 皆が楽しく前向きに働けるように、積極的にコミュニケーションをとってあげてください。 ■キャリアアッププラン 串カツ田中にて店長やエリアマネージャーにキャリアアップ可能！ 当社運営の様々な業態へ、キャリアチェンジを行いながらキャリアアップも可能！ ■同社の特徴： マルハンのグループということで、安定した経営基盤があります。社員の方が長く働けるよう条件面や人事制度も充実しており、離職率は5％と低い数字です。実力に応じたステップアップが可能な環境のため、積極性があり、真面目でこつこつと業務を遂行できる方には適した社風です。実績次第では新規事業に携わる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼ゴルフを仕事にしたい方が活躍する職場／ ■担当業務： 関西で人気のゴルフショップである「第一ゴルフ」で販売のお仕事です。 流行のアイテムを取り扱っているため、仕事を通じて自然にゴルフや販売・営業の知識が身につきます。 特に営業や販売などお客様に提案できる環境で働きたい方とマッチする職場です。 ■詳細： └ お客様のカウンセリング(現状スコアや目標のヒアリング等) └フィッティング確認・販売 └ 受付・事務作業 └ 店舗の開店・閉店作業 など ■修理 └ グリップなどの簡単な修理 └ シャフトの組み立て ■配属組織： 1店舗に2~4名各店舗に先輩がいるため、しっかりと教えて頂けます。また、未経験・中途入社で活躍されている方が多数いらっしゃるので、中途の方でも馴染みやすい社風です。 ■研修制度： 〜3か月の研修カリキュラム〜 まず入社後2週間は、座学でゴルフの知識や同社について学んで頂きます。その後、配属店舗で2〜3か月をかけてゴルフ道具の基礎や接客について、座学とOJTを組み合わせた研修カリキュラムでしっかりと学ぶことが出来ます。 ■やりがい： リピーターのお客様が多く、しっかりお客様に寄り添う販売のスタイルである為、長期的に関係構築することが出来ます。家族3代で来店されているお客様がいらっしゃったり、中には、休みの日にお客様とゴルフに行っているスタッフもいます。 ■企業魅力： 当社では、オーダーのクラブや多種多様なゴルフウェアの提供を行っており、主に中級者以上の方に愛され、リピートを頂いておりゴルフ業界の中でも売り上げは安定をしております。 ■ゴルフ好きへのアピールポイント： ・ゴルフの福利厚生が充実しており、ゴルフに行ったレシートを提出すると月2回分まで5,000円が支給されます。また、商品の社割があるためゴルフ好きには嬉しい特典が満載です。 また人数を満たしていないとホールを回れないゴルフですが、休日もスタッフ同士でゴルフに行く機会があるため、ゴルフ相手には困りません。 ■キャリアパス： 次長、店長というキャリアパスがございます。また役職以外にも、別の指標にて評価次第で昇給もございます。また、今後新規出店を計画しており、3-5年程度で主任としてキャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜スキル＆収入アップ！＞ 不動産のプロとして年収1000万円を叶えよう！ “土地の再開発とは”、“坪・平米って何？” そんな基本中の基本からしっかりレクチャーします！ 実際に未経験者が90%以上の当社で、 ゼロから不動産の知識を身に付けて年収1000万円を実現した社員も◎ それが実現できている理由は… ★配属先の上長は宅建資格を持つ不動産営業のプロフェッショナル ★ペア業務だから、一人で放り出されることはなし！ ★3～6ヶ月かけてじっくり独り立ちを目指せる環境 「知識ゼロから、確かなスキルを身に付けたい！」 意欲がある方であれば過去の経験は問いません！ ぜひ一緒に新しい一歩を踏み出しましょう◎ ◎教育制度が充実 ◎年収1000万円も夢じゃない！ ◎土日休み・残業は10時間程度 不動産のプロフェッショナルとして、土地情報の収集から 契約までの一連の業務を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ▼STEP1　地権者様の自宅に訪問 自身の担当エリア（東京23区が中心）を電車や徒歩でまわります。 1日約50件ほどとなり、商談は1～2時間かけて行います。 ▼STEP2　帰社して情報共有 訪問して得たアポイントの結果を報告し、社内で共有します。 都度、先輩からフィードバックを行い、 より効率的に、より質の高いアポイントを取れるようサポートします！ ▼STEP3　契約 ここから先は慣れてきたらお任せしたいと考えています！ 基本的には先輩が担当しますので、じっくりスキルを身に付けていきましょう！ ＼＼年齢や経験に関係なく活躍できます！／／ 新卒からベテランまで、様々なバックグラウンドを持ち、 幅広い年齢層のメンバーが互いに刺激し合いながら成長しています。 ＼＼少数精鋭のチームで営業を実施／／ 入社後しばらくはチームで営業活動します！ まずはアポイントを取るところからスタートして、 その後の契約までは先輩が担当するので、少しずつスキルを身に付けられる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼インセンティブの内訳を大公開／あなたもインセン500万円！？ ＊個人で契約の場合：物件の粗利益の5％ ＊チームで契約の場合：物件の粗利益の8～12％（チーム全体） ＊取扱金額：1案件あたり平均1億円以上 商材の性質上、歩合給が生まれるひとり立ちまでに1～2年かかりますが、 固定給35万円+賞与年2回で年収は約500万円！ 独り立ち期間も安定した収入を得られるため、安心してスキルを磨くことができます。 スキルを身につけた後は、歩合制での成果がしっかりと収入に反映され、 1契約で平均500万円のインセンティブがあり、 年収1,000万円以上を目指すことも可能です！ 不動産業界には珍しい土日休みでプライベートも充実！ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年末年始・夏季・GWなどの連休充実 ＊外回りから直帰可能 土地を持つお客様は平日も家にいることが多いため、 不動産業界では珍しい土日休みを実現しており、平日中心の営業活動が可能です。 また、暗くなったら訪問ができなくなるため、 自然と業務を切り上げるスタイルが確立されており、 残業が生まれにくい環境です。 しっかり休んでしっかり働く、メリハリのある働き方が特徴です◎

あなたの人生が好転するチャンスがここにあり☆ 非日常が日常に。生きづらさ、働きづらさとは卒業！ ━★当社について★━ 地方公共団体と民間企業により設立された当社。 秋田県東成瀬村に拠点を置き、 IT人材の育成により東成瀬村の人口・税収増につなげる 【IT×地方創生】に取り組んでいます。 ━★8ヶ月間の研修でITデビュー！★━ ビジネス基礎研修から、ITに関する専門的な研修まで さまざまな研修をご用意！ （年間で最大120万円分の研修を無料で受講可能♪） ほぼ100％の先輩たちが未経験から エンジニアとして活躍しています！ ━★柔軟な働き方が可能★━ ☆新築の社員寮や古民家の社員寮完備 ☆研修後はリモートOK(月二回の出社でOK) ☆UIターン支援あり 【新築の社員寮や古民家の社員寮完備（賃料補助付き）】 ■社員寮に住む社員多数！ウィンタースポーツや食事を楽むなど、思い出作りができる ■定住サポート充実 ■残業月平均20時間以内／副業OK 開発エンジニアとして、 システムの受託開発や開発支援を行っていただきます。 ★自社開発が約9割！希望や適性に合わせてお任せしていきます。 　現在は、日報管理システムの開発を行っています。 ～クライアント案件～ 基本的にはリモートワークの案件をお任せ！ 東京など都心の最先端案件もありますが、 希望に応じてアサインしますのでご安心ください。 【研修について】 （1）入社後2ヶ月間…ビジネスに関する基礎研修 （2）入社後6ヶ月～8ヶ月間…エンジニアの専門知識を学べる研修・東成瀬村のIT課題解決に向けたOJT研修 （3）入社後9ヶ月以降…スキルやキャリアに応じたフォロー研修（随時実施） また、Junior-1（研修生）からキャリアがスタートし、 興味のある専門スキルが習得できる研修を受けながらスペシャリストへ成長していけます。 【東成瀬村の魅力をご紹介】 満員電車や高い物価からは縁遠く、自然豊かで子育てにピッタリの環境です！ ■小学校学力テストにおいて全国1位の常連 ■子育て支援が充実 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 リノベ社員寮、月2回のみの出社etc…こんな働き方が叶う！特集 ≪東成瀬村について≫ ☆村面積の93％が山林原野＆栗駒国定公園の山々に囲まれた村 ☆小学校学力テスト全国1位常連！公教育レベルはトップクラス ☆不妊治療費助や子育て支援金など子育てサポートが充実 ☆物価安め！生活コストを自然と抑えることができる ☆日本有数の豪雪地帯！白銀の世界を楽しめる ☆成瀬川にはイワメやヤマメが棲んでおり川釣りも楽しめる ☆シーズンにはホタルが飛び交う ≪柔軟なワークスタイル≫ ★新築の社員寮や古民家の社員寮（賃料補助付き）を完備 ★東成瀬村が提供する村営住宅に居住可能 ★入社後9ヶ月目からリモート（月2回のみ出社）もOK 研修終了後は、PC1つで全国どこでも勤務OK！ ■入社～2ヶ月目⇒週3日出社／週2日リモートワーク ■3ヶ月目～8ヶ月目⇒週2日出社／週3日リモートワーク ■9ヶ月目以降⇒月2日出社／そのほかの日はリモートワーク └月末月初に1度出社する以外は基本的にリモートワーク可 と徐々にリモートの比率を高くすることが可能です。 「先週までは京都で、来週からはタイでワーケーションしようと思っていて！」 という話が出るのも、当社では日常の職場風景。 あなたも自分に合った働き方を、ぜひ当社で見つけてくださいね。 【教育制度について】 東成瀬村より「地域おこし協力隊」運営を受託されている当社。私たちは地方課題に取り組むことで、都市から地方へ移住してきた方の人件費や研修費に関して、国から補助を受けています。国からの支援による移住者一人あたりの研修費は、年間で最大120万円！だからこそ、人材育成に注力した研修を行うことが可能となっています。研修の詳細は仕事内容欄をご覧ください！

【定員19名の小規模な園】ていねいでゆとりのある保育をしませんか？ ◇最大8.2万円の嬉しい家賃補助あり ◇基本定時退社＆持ち帰り仕事なし ◇年間休日126日でお休みも満喫 ・。・。・。・。・。・。・ 「ていねいな保育がしたい」 「でも、自分の時間もちゃんと確保したい」 …そんな想い、当園なら叶います◎ 《＊定員19名・0～2歳児の保育＊》 小規模な園だからこそ お子様一人ひとりと じっくり向き合った ゆとりある保育が叶います♪ 《＊スタッフも5名と少人数＊》 困ったときや迷ったときは すぐに相談できる距離感でありながら 煩わしい人間関係に悩むことなく 自分らしい保育が叶えられます◎ オンもオフも大切にできる 保育士ライフをはじめませんか？ ＊0～2歳児の見守りを中心とした保育をお任せ ＊実務未経験者や、就業ブランクをお持ちの方も大歓迎 ＊「残業月2時間程度」「年間休日126日」など働きやすさ◎ 《無理なく目が行き届く！定員19名の小規模保育園です》 あなたには、0～2歳の乳幼児の保育業務をお任せします。 ★5名の保育士と一緒に協力しながらお子様を見守ります ★書類や作成物の持ち帰り業務などはありません ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 【具体的な仕事内容】 ◆日常生活の保育指導 ◆翌日の保育の準備 ◆行事の準備・進行 ◆そのほか、連絡帳への記入や園内の掃除　など ＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊。*゜＊⌒＊ 【当園の保育の特長】 ◆週に1回、子どもと一緒に英語にふれる楽しい時間 週1回、英語の専門講師による英会話を実施。子どもたちは自由に参加して、英語に親しんでいます♪保育士はサポート役として一緒に参加するだけなので、英語の知識がなくても大丈夫◎自然と英語にふれられるので、保育の幅が広がる楽しい時間です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《＊焦らず、じっくりと！あなたのペースで成長できます＊》 入社後は、先輩スタッフのサポートのもと、子どもと楽しく遊びながら関係（アタッチメント）をつくっていきます。実務経験のある方であれば、1ヶ月程で独り立ちできますが、実務経験のない方や経験の浅い方であれば、1年程かけてじっくり覚えていけば問題ありません。スタッフ一人ひとりに合わせた園内研修があるほか、先輩保育士もそばで見守っているので、困ったことはすぐに相談してください◎ 《＊“子どもとじっくり向き合えるように”、残業はほぼなし＊》 子どもたちとしっかり向き合うためには、保育士自身に“心と体のゆとり”があることが大切と考える当園。できるだけ残業を減らし、無理なく働ける環境づくりを進めています。 《たとえば…》 ・書類業務（計画や日誌など）は必要最小限に調整 ・先生同士で相談しながら役割を分担 ・時間内に保育が終わるよう、スケジュールや体制をこまめに調整 こうした取り組みによって、「保育の時間は集中して、終わったらしっかり休む」という、メリハリのある働き方を実現しています。

★キヤノングループ、レーザーテックなど大手メーカーとの取引多数 ★プロジェクトの約80%がプライム案件のため、上流も目指しやすい ★数年単位の長期プロジェクトがメイン カメラやプリンター、複合機、産業用ロボット、 車載システム、半導体装置などの組み込み・制御開発プロジェクトをお任せします。 製品が形になるところまで関われるため、 「この機能、自分が作ったんだ！」という達成感を味わえます！ 大学時代に写真部に所属していた社員がカメラ関連のチームへ配属され、 「好き」や「得意」を活かしながら活躍している例もあります。 ≪具体的な業務内容≫ ■システムの要件定義・基本設計 ■ソフトウェアの詳細設計・実装 ■画像処理技術を活用したシステム開発 ＜入社後の流れ＞ ・入社後、原則、当社社員が参画しているプロジェクトにアサインされます ・チームメンバーが立てた研修計画に沿って基礎知識を（開発環境やシステム概要など）習得していきます 　※プロジェクトにより教育プログラムは異なります ・チームメンバーまたは外部社員がトレーナーとなりOJTを実施します ・プロジェクト振り返りを定期的に実施し、PDCAサイクルを回すことで課題を整理、見直します （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＜プロジェクト例＞ ■車載ソフトウェア開発 ・ECUソフトウェア開発 ・車載カメラ制御 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C、C++、VBA 【OS】LinuxやQNX、車載OS 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】MATLAB/Simulink、TargetLink、PolySpace 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Gitlab 【プロジェクト管理】Redmine他 【使用PC】Linux、Windows 【開発スタイル】工程・業務状況に合わせた出社 【コミュニケーション】MicrosoftTeams他 ■カメラソフトウェア開発 ・一眼レフカメラ搭載ソフトウェア開発 ・ソフト基盤部 【担当工程】基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト 【言語】C言語、Python、C++、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【統合開発環境】VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git、Perforce 【プロジェクト管理】Redmine、JIRA 【使用PC】Windows 【開発スタイル】出社頻度多め 【コミュニケーション】MicrosoftTeams他 ■半導体製造装置ソフトウェア開発 ・装置の機械制御 ・画像処理での欠陥検査 ・製造工場内の通信処理 ・ソフト安全性検証 ・現地ソフトウェアメンテナンス 【担当工程】 　基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、保守運用 【言語】C++、Python 【OS】Windows、Linux 【ツール／フレームワーク／ライブラリ】Qt、HALCON 【統合開発環境】VisualStudio、VSCode 【バージョン（ソースコード）管理】Git 【プロジェクト管理】Redmine 【使用PC】Windows 【開発スタイル】基本出社、顧客先への出張あり 【コミュニケーション・情報共有】MicrosoftTeams他 <注目ポイント1> 定着率91％！働きやすい環境が高い定着率につながっています。 創業以来40年近く、あらゆる実績を積み重ねてきた当社では、 大手メーカーとの直接取引による安定した案件基盤があります。 数年単位の長期的な受託プロジェクトが中心でスケジュールの調整もしやすいです。 ★残業月平均13時間程度 ★年間休日126日 ★有給休暇取得率約70％（時間休もOK） ┗通院や役所対応、業務時間中の中抜けなど柔軟に対応できます！ ★産前産後・育児休暇取得率・復帰率100％（育休は男性も取得率100％です） ★誕生日休暇（誕生月から翌月の2ヶ月間で取得できる特別有給休暇を付与） ★企業年金・退職金制度　など 一人ひとりの生活を大切にする、やさしい職場づくりを心がけています。 長年活躍しているメンバーも多く、社員定着率は【91%】を誇ります！ <注目ポイント2> 未経験からでも市場価値の高いエンジニアへ！ ＜専門性が身につく＞ 当社では短期案件を転々とするのではなく、長期的に同じ製品開発に携わります。 一つの分野を深く掘り下げることで、他では得られない専門知識とノウハウが自然と身につきます。 ＜お客様から頼られる存在に＞ 腰を据えて働けるからこそ、お客様との信頼関係も深まります。 「この人がいないと困る」と言われる、なくてはならない存在へと成長できます。 ＜お客様と直接関われる＞ お客様と直接やりとりする機会が豊富なため、技術力だけでなく折衝力も自然と身につきます。 身についたスキルは将来上流工程を担当する際にも大きな武器になるはず。 エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です！ 先輩によるサポートや教育支援制度も充実しているので、安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ★Web研修ツール「Udemy」導入 ★外部研修を自由に受講OK ★約20種の技術勉強会 ★階層別教育(職責に応じた研修) ＜報奨金＆資格手当あり(対象約120種)＞ ・報奨金10万円／手当月1万5000円 プロジェクトマネージャー、システム監査技術者、ITストラテジスト ・報奨金5万円／手当月2万5000円 システムアーキテクト、ITサービスマネージャー、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士 ・報奨金3万円／手当月1万円 応用情報技術者 ・報奨金5万円／手当月5000円 ITコーディネーター ・報奨金3万円／手当月5000円 基本情報技術者

未経験からでも、収入UPも働きやすさも欲張れる！ 理想の転職を叶えられる環境で働きませんか？ 当社のライフコンサルタントは、 「転職を機に収入UPを叶えたい」 「でも働きやすさは諦めたくない…」 そんな、欲張りたい方に選ばれています！ ★.* 頑張りはしっかり還元 成果を出すほど、給与にしっかり反映される仕組み。 自分の頑張りが返ってくるので、 もっと頑張ろう！というモチベーションにつながります！ ★.*プライベートとの両立も実現 1日のスケジュールは自由にあなたが決められるので、 定時後の時間をたっぷり作ることも可能◎ 年休120日以上とお休みも多いので、 趣味や家庭との両立には最適です♪ 当社では7割の方が未経験入社。 入社後は約3ヶ月間の研修を経てデビューできるので安心です！ ☆1日のスケジュール管理はあなたにお任せ ☆時間や休日など、自由度の高い働き方が叶う！ ☆年間休日120日以上◎半日休みも可能 ☆入社後は約3ヶ月間、座学＆演習で安心♪ 『大樹生命保険株式会社』のライフコンサルタントとして、 武蔵野市周辺のお客さまをメインに、 商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆個人のお客様向け ・お客様の抱えるお悩みやご意向のヒアリング ・最適な保障プランの設計 ・ご提案 ◆法人のお客様向け ・財務内容や事業継承、福利厚生などを把握 ・中長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計 ・ご提案からコンサルティング、保険販売 ・アフターサービス ≪この仕事のポイント！≫ ◎「将来の生活に向けて今からできることはある？」 「働けなくなった時など、もしもの時に備えたい！」など、 お客様の抱える悩みや課題は様々。1人ひとりが持つニーズを汲み取ることが大切です。 あなたのコミュニケーション力や、話を傾聴する力を活かしていただけます◎ ◎所属するチームはリーダーを含めて5名。 幅広い世代が活躍しており、子育てや介護と両立しながら働いている方も。 経験や家庭環境は様々なので、 仕事とプライベート、両方の理解が深いメンバーなのでご安心ください！ ※（変更の範囲）なし 【仕事の魅力】 早いスピードでのキャリアアップが可能です◎ 入社する約7割の方は未経験ですが、 入社後約1～2年でリーダーの職位にキャリアアップすることも。 自分自身のチームを持つことでマネジメント力が身に付くだけでなく、 メンバーの成長を見られるやりがいも同時に得ることができます◎ また、担当のエリアは医師、弁護士、先生、作家など 富裕層が多いのが特徴で、様々なお客様と関われる貴重な経験も積める♪ 将来も活かせるスキルや経験を身に付けたい、 長く現役として活躍していたい、といった方にピッタリです！ 仕事を通して、人生に役立つ知識が身に付く！ このお仕事は、お客様の将来や「万が一のこと」をよく考え 最適なプランをご提案するのがミッション。 「どういった時にどのくらいお金がかかるのか」 「国の制度はどういうものがあるか」 をご説明するため、自分自身の人生にも役立つ知識が自然と身に付きます◎大いに役立ちます。 職場の同僚はもちろん、多様な領域のお客様の話が聞けるため、 視野を広げられることは間違いなし。 実現場で日々体験することが、豊かな人生設計へと実を結びます！ 【教育制度について】 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目／座学研修。知識を習得します！ ▼2ヶ月目／東京西支社（立川）で週4日ほど研修。 少しずつロープレや先輩の同行もスタートします！ ▼3ヶ月目／営業部でOJTをしながら、月1～3回研修を受講。 徐々に独り立ちを行います！ ★当社の新人期間は2年間！ 研修終了後もしっかりサポートします。 ★採用は毎月1日 入社日が同じ同期と一緒に頑張れることも！

やりがい、キャリアアップ、スキルアップ… あなたの"もっとこうしたい！"を当社で叶えよう★ 先輩たちの前職は、販売・飲食・事務などさまざま。 「地方創生に興味がある」 「20代からマネージャーに挑戦したい」 「仕事を通して自分のできることを増やしたい」 など、入社理由はそれぞれですが 「もっとこうなりたい・こうしたい」という 想いの実現に向けて 日々前向きにお仕事に取り組んでいます◎ また、提案能力や事務スキルをはじめとした 幅広いスキルを習得できるのも魅力！ PC業務未経験の先輩が今ではブラインドタッチで 仕事をしたり、お客様から「〇〇さんで良かった」と 評価いただけるコーディネーターになったりと… どこでも通用するスキルが身につきます。 積極採用中なので、お気軽にご応募ください！ ★未経験でも安心のOJTあり（先輩の80％が未経験）★リゾート地への出張も◎(2ヶ月に1回程度)★平均年齢31歳！早期キャリアアップも可★西新宿駅徒歩4分の好立地なオフィス（大阪も募集中）★ネイルOK★決算賞与あり 観光業界に特化した人材サービスを提供している当社。 あなたには、人材を求めるクライアント企業と 観光業界でのお仕事を希望する求職者への対応をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ■コーディネーター業務 　応募者対応・就業先施設の提案・スケジュール調整・ 　就業中スタッフのフォローなどをお任せ！ 　基本的にお電話でのコミュニケーションが多いです。 　※その他、求人作成のサポートも担当します ■スタッフのサポート 　就業を開始したスタッフの専属担当として 　お仕事に関する不安を払拭できるようにサポートします。 ■クライアント企業のフォロー 　既存クライアント企業を中心に 　人材に関する課題をヒアリングし 　ニーズにマッチする求職者をご提案します。 ★人気リゾート地に出張も！ ————————————— 2ヶ月に1回程度地方エリアに出張に行くことも！ ご当地グルメ・美しい自然など…非日常的な体験で リフレッシュできます◎ 頻度は少なめなので、体力的な負担も安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼『ワクトリ（WORKTRIP）』について／ 観光業界に特化した人材サービスを通して 日常では経験できないような 価値ある体験の創出を目指している当社。 「旅するように働く」をテーマに2020年にリリースした 観光地求人サイト『ワクトリ（WORKTRIP）』は、 リリースから4年で利用者数は年間80万人、 取引企業1500社以上の規模に成長！ 働き方が多様化する中、全国の好きな場所で仕事ができる 自由な働き方へのニーズが増加し 当社サービスの利用者数は年間80万人まで拡大しています。 今後も成長しながらリーディングカンパニーを目指します！ ＼社員に聞いた「お仕事の魅力」とは？／ ◆働き方も収入もガラッと変わりました！ 前職は販売職で、不規則な勤務形態とルーティンワークが中心で 自分の将来に不安を感じ転職を考えました。 ワクトリに惹かれたのは、自分の裁量でチャレンジできる風土があったから。 関われる業務範囲も広いですし、評価も明確で 短期間で収入UPや役職に就くことだって目指せます。 以前は「何で評価されているのか分からない」と会社に不満を 抱えることもありましたが、当社に入社してから日々モチベーション高く 働けています。土日祝休みでメリハリをつけられるのも嬉しいですね！(Aさん) 【教育制度について】 入社後はOJTでお仕事をイチから学べます。 配属先となる部署には中途入社の先輩も多数在籍！ メンター制度を導入していて、年齢の近い先輩が 同じ目線であなたの成長をサポートします。 ▼充実の研修体制 ビジネスモデル、コンプライアンス、トークスクリプトを用いた 電話研修など、座学を含めた充実の研修をご用意！ 業界未経験でも活躍できるカリキュラムで 安心してスタートしていただける環境です。

オーガニック、スキンケア、アロマ、ハーブなど… あなたの「好き」を活かして働きませんか？ 英国生まれのオーガニックスキンケアブランドを展開する NEAL'S YARD REMEDIES。 「大量に作るより、大切につくること。」を軸に、 厳選されたオーガニック原料をつかった スキンケア、アロマ、ハーブなどの商品を展開しています。 ≪オーガニックやアロマについて学べる♪≫ 入社後はオーガニックやアロマに関する知識や 自然療法に基づいたホリスティックな美容、 ニールズヤードの魅力を学べます◎ ≪自分の生活も潤う！≫ ◎社割を使って自分も商品を試せる♪ ◎残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける ◎全国各地で募集中！地元で働ける 愛されるブランドを扱う一人として、 新しいスタートを切りませんか？ ◎未経験OK！◎充実の研修で安心デビューできます♪ ◎連休取得もOK◎残業ほぼナシ◎産育休の取得実績多数＆復職率83％ ≪オーガニック植物を活かしたスキンケアブランドで活躍！≫ お客様一人ひとりが抱えるご要望・お悩みはもちろん、 それぞれの肌質・生活スタイル・好みの香りなどを 丁寧にヒアリングし、お客様に寄り添ったご提案を行います。 ━━━━━━━ ＊具体的には＊ ━━━━━━━ ・接客や販売 ・ディスプレイなどお店づくり ・イベント企画の立案　など ※(変更の範囲)：上記業務を除く当社業務全般 ━━━━━━━━━━━━━ ＊NEAL'S YARD REMEDIES＊ ━━━━━━━━━━━━━ 合成香料、鉱物輸、遺伝子組み換え原料などは一切使用せず、 オーガニック植物の恵みを活かした 英国生まれのコスメ。 スキンケアコスメ、アロマ、ハーブなど 多くの賞を受賞した幅広い製品があります。 ━━━━━━━━━ ＊お客様について＊ ━━━━━━━━━ 店舗により変動はありますが、 5～7割ほどはリピートのお客様です。 長いお付き合いになることが多く、 中には親子2代にわたるお客様もいらっしゃいます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなた自身の様々な経験が役立つお仕事です 本当の美しさを追求するためには、 美容だけでなく心身の健康など総合的なことが とても大切だと私たちは考えています。 だからこそ、カウンセリングの際には 美容に関する知識だけでなく、 健康や食などへの興味をはじめ、 あなた自身がこれまでの人生で経験してきたことや 大切にしていることなども役立つはず！ ライフステージによって起きる体の変化もその一つです。 例えば、妊娠・出産での変化や育児中に感じていたことなど あなたの経験すべてをお客様へのご提案に活かせます。 社員がいつまでも安心して働ける環境を 活躍するスタッフが、 「ニールズヤードでずっと働きたい」と 思っていただけるよう、 長期的にキャリアを築ける体制を整えております。 …＊…＊…＊…＊…＊… ◇残業ほぼなし ◇産育休取得実績多数/育児時短勤務あり ◇キャリアアップ&社内公募制度によるキャリアチェンジ …＊…＊…＊…＊…＊… ライフイベントの変化にも柔軟に対応できるほか、 自分らしいキャリアを歩める環境です。 【教育制度について】 ◎新人研修 入社後2日間ブランドの特性や接客のトレーニング その後も段階に応じた研修あり ◎階層別研修 ▼フォローアップ研修 ┗新人研修3～4ヶ月後に同期が集まり、実務で得たことを共有 　トレーナーと教育担当のスーパーバイザーが確認し、スタッフの課題を解決 ▼製品勉強会 ┗2ヶ月に1回の勉強会で、商品のプロモーション方法を学ぶ ▼販売スキルブラッシュアップ研修 ┗カウンセリング方法やタッチアップの向上

＼デニム好き、北海道に大集合！／ ファッションシーンで異彩を放つアイテムが魅力です♪ KAPITALの中でも人気の「センチュリーデニム」。 その最大の魅力は、色落ちや変化を“育てていける”こと。 店舗で専用ミシンを使ったり、 チェーンステッチに挑戦したり… お客様の修理はもちろん、 ミシンの練習として自身のデニムをアレンジするのもOK◎ こだわりをカタチにでき、 デニム好きな方にはたまらない環境があります。 デニムの成長を一緒に見届けられるのも 働く醍醐味でしょう。 また、勤務地は北海道。 自然豊かでのびのび働いていただけます。 「地元に帰りたい」 「新しい場所でリスタートしたい」 そんな方にもうってつけです。 ファッションと共に、自分らしく働きませんか？ ＊未経験歓迎&充実した研修あり＊好待遇な社割あり＊SNSで話題のセンチュリーデニム＊髪色髪型ネイル自由/金髪やオレンジの社員も＊賞与年2回 「KAPITAL」にて、お客様の接客やSNSの発信など 多彩なお仕事をお任せします。 ━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━ ＊アイテムのご案内 ＊レジ対応・商品整理 ＊SNS（Instagram）の発信 ＊店舗レイアウト　など ＼接客のお仕事だけでなく…／ イベントを企画し、店舗を盛り上げることも。 お客様も参加できるイベントを開催したり 期間限定のアイテムを販売したり… 是非あなたのアイデアも教えてください！ ＼日々の気づきや意見の発信も◎／ みんなで店舗を創るという意識を大切に、 遊び心満載の空間を生み出しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “育てる”楽しさが詰まった、KAPITALのデニム。 刺し子と共に織り込まれた「センチュリーデニム」。KAPITALを象徴するジーンズはすべて、自社で紡績・染色・機織り・縫製まで手がけたものです。柿渋染めや黒染めなど、時間をかけて変化を楽しむ「育てるジーンズ」として、多くのお客様に愛されています。 販売スタッフとして、デニムの成長過程をSNSで発信したり、破れや型崩れなどのお困りごとにも対応したりと、“モノ”と“人”両方と向き合うやりがいも魅力。 ビンテージ専用ミシンでチェーンステッチを施すなど、ファッション根底の面白さにも触れられます◎自分のデニムをアレンジして楽しむことももちろん大歓迎です！ KAPITALならではの色とは。 デザイン性と個性が光る、世界にひとつの一着——。KAPITALのアイテムは、ミリタリーや民族衣装をモチーフにしながら、日本の伝統技術と欧米のエッセンスを融合させた唯一無二のデザインが特徴。国内外の著名人にもファンが多く、SNSで取り上げられることもあります。見た目の個性だけでなく、どのアイテムにも職人の手間暇とクラフトマンシップが息づいており、「大量生産」とは一線を画す独自の世界観を体感できます。そんなブランドをより魅力的に表現する、店舗のレイアウトづくりもお任せ。「このアイテムは1階に置こう」など、是非アイデアを出し合いましょう。 【教育制度について】 ＊入社後はOJTを通して接客スキルやファッションの知識、技術を丁寧に伝授します。 ＊ノルマはなく、店舗全体で協力するのが私たちのカルチャー。未経験の方は、先輩社員と一緒に接客をするところから始めましょう！

＊“世界初”の舞台でセラピストとして新たな一歩を＊ 森ビルグループ×アマンが届ける、理想の働き方を。 ブランド「アマン」初の姉妹ブランド『ジャヌ東京』を運営する 森ビルグループの一員である当社。 普通のセラピスト経験では得られない刺激が、 ここにはたくさんあります！ 世界中へ広がっていくブランドの “始まり”に関われるのは今だけのチャンス！ ＼“まだ完成形じゃない”のが面白い！／ 「もっとこうしたら素敵かも」──そんなアイデア、大歓迎♪ あなたのひと言が、新しい“ジャヌ”をつくっていくかもしれません。 ＊ゲストに深く寄り添いたい ＊チームで協力しながら働きたい ＊自分の施術スキルをもっと高めたい そんな想いがあるなら、きっと楽しめるはず。 一緒に、世界初のブランドを育てていきましょう！ ★2024年度賞与実績《5ヶ月分》支給 ★残業少なめ＆プライベート充実 ★連休取得OK（5日以上） ★資格取得・語学学習支援あり ★アマンリゾーツ宿泊優待（世界30施設以上） ★女性管理職あり！風通しの良い社風 “ジャヌ東京”でのセラピスト業務は、ただ施術を行うだけではありません。 ゲスト一人ひとりの心に寄り添い、五感すべてを満たす「上質なウェルネス体験」を提供します。 ＊施術業務＊ ☆ボディトリートメント・フェイシャルなどの施術全般 ☆アマン独自の高品質プロダクトを使用し、こだわりの手技を提供 ☆バーニャ・ハマムなど、他にはないスパ空間での施術も担当 ＊接客業務＊ ☆ゲストへのカウンセリング・施術前のヒアリング ☆最適なメニューのご案内や、化粧品の販売 ☆心地よく過ごしていただくための空間演出・コミュニケーション ★一人ひとりの“癒しの時間”をつくる、ホスピタリティのプロとしての仕事です。 ホテル業界でのセラピスト経験がない方も、しっかりとした研修で安心してスタートできます！ ◆注目ポイント◆ ・世界的ブランド「アマン」× 森ビルグループの安心・安定の運営体制 ・施術スキルだけでなく、接客力や言語スキルの向上もサポート ・名店シェフやバーテンダーとのコラボもあり、刺激的な職場環境♪ “癒すこと”を通して、あなた自身も磨かれていく—— そんな毎日を、「ジャヌ東京」で始めませんか？ 【仕事の魅力】 ★世界初の“ジャヌ東京”で、セラピストして最大の経験を★ ＊アマン初の姉妹ブランド「ジャヌ」の第一号ホテル＊ その記念すべき舞台が、あなたの新たなキャリアのスタート地点に。 世界的ラグジュアリーホテル「アマン」の哲学を受け継ぎながら、 “人と人とのつながり”を大切にするウェルネス体験を届ける、 他にはないセラピストの仕事です。 ☆ バーニャやハマムなどのスパ設備は都内でも希少！ ☆ 最先端の設備＆アマンの製品ラインをフル活用 ☆ 接客やカウンセリングスキルも自然とアップ ブランドの“はじまり”に立ち会えるのは今だけ。 “癒し”のプロとして、新たな歴史を刻みましょう。 ◆森ビルグループ×アマンで描く、安心と挑戦の両立◆ ＊確かな基盤のもとで、自分らしく成長できる環境＊ ジャヌ東京は、森ビルグループの一員として運営されています。 都市開発のパイオニア企業が手がけるラグジュアリーホテルだからこそ、 制度やサポート体制も万全。安心感が違います。 ◆ 5日以上の連休取得OK・賞与実績5ヶ月分（2024年） ◆ 本社トレーナーによる施術＆言語研修が充実 ◆ 社員食堂や福利厚生サービスなども手厚く完備 “安定”と“チャレンジ”を両立したい方にこそピッタリの環境です。 ここから、あなたの理想の働き方を実現します。 【教育制度について】 ☆入社後は3日間のインタラクティブなオリエンテーションからスタート！ ☆アマン本社所属の専属トレーナーによる技術研修あり ☆接遇・語学・労務など、幅広いトレーニングも充実 ◆ホテル未経験の方も安心して学べる環境 ◆セラピストとしての施術力はもちろん、 ホスピタリティ全般のマナーや接客力も身につきます ＊継続的なスキルアップ支援＆フォロー体制あり ＊長期的なキャリア形成を目指す方にぴったり！

★未経験歓迎！転勤・出張一切なく地場で活躍できる ★残業30H程度！自身で就業コントロールしながら働く施工管理 ■当社について 豊橋で長く地域の皆様の住宅を作り続けている当社は、世代や友人のご紹介が繋がり安定して受注を受け売上を伸ばしています。より多くのお客様の対応ができるよう、施工管理職の募集を開始いたしました ■業務詳細【変更の範囲：なし】 確定した図面を参考に現場の段取り、指示出し、協力業者への発注や手配など注文住宅建築現場の施工管理をお任せします。 《具体的には》 ◎打合せ 工事進行中に、ご自身の家の出来ていく様子を見ながら最終決定する項目もあるため着工後もお客様と打合せが発生します。現場や協力業者のみだけでなくお客様とのやりとりも対応いただきます。 また、営業も同席可能なので部署を超えて連携しながらお客様と向き合います。 ◎業量 並行して５件程度の現場を担当いただきます。お休みの日に電話がかかってくることは少ないですが、電話があった場合もお休みと言える業者との関係構築ができているため、対応は発生しません ■カミヤの家について 当社は豊橋の気候、地形の特性を熟知しているのでよりよい住居の実現をお客様の求める空間と品質とのバランスがとれた住宅となっています。 お客様層は40代以降の方が多いため、デザインは和モダンの中〜高級層のものが多いことも特徴です ■最初に 現在はそれぞれの施工管理が裁量をもって動いておりますが、手法の方向性を最低限定めるべくマニュアルの作成なども進めております。現職員の現場をまわりながらやり方を学び、まずは補助のお仕事からはじめて一人立ちを目指して頂きます。 ■組織、環境： 40代、50代の社員４名とメンテナンス系の補助２名が在籍しています。 残業は月に2-30時間程度です。土日に打合せを行うことも多いため、お休みについてはご自身のスケジュールで決めていただいています。 ■魅力 ◇アットホームで自由度高い環境 プライベートでも気の合う仲間が自然に集まるなど、アットホームで交流しやすく、業務範囲や予定の組み方などの進め方、お休みの取り方についても個人に任せるなど、自由度の高い社風です。社員との信頼関係があるからこそ、このように自由度の高い制度を取り入れることができます。 変更の範囲：本文参照

【育児中ママ・時短希望・ブランク歓迎！】 家庭と無理なく両立できる事務のお仕事です♪ ◇1日3時間～OK ◇週3日～OK ◇基本残業なし ◇曜日固定なし（毎月希望シフトの提出可） 今回募集するのは、来店型保険ショップで 営業スタッフを支える【事務】のお仕事です。 ★ブランクがあるという方もOK！ 「子育てをしながら社会復帰したい」 という理由で入社した社員も！ 3～5名のチームで業務を進めるので、ブランクがあっても安心です◎ ★「家の近くで働きたい」という方も歓迎！ 関東エリアを中心に39店舗で募集中です。 だから、ご自宅近くで働けます♪ また、パートで入社しても、 将来的に契約社員や正社員として働くことも可能！ まずは気軽にお近くの店舗で働くことからスタートしてみませんか？ ≪時間帯を選べる事務≫ 30代・40代・50代中心に活躍中◆年間休日120日以上◆基本残業なし◆10年近く主婦→当社で事務にチャレンジした女性も活躍中◆手厚い研修＆フォロー体制あり◆週3日～、1日3時間～OK 来店型の保険ショップ『ほけん百花』にて、営業サポート業務をお任せします。 メイン業務は集客サポート、来客対応、保険相談の予約の受付、PCへの簡単なデータ入力などです。 ≪具体的には≫ ●ご予約でご来店されたお客さまのご案内 ●ふらっとご来店されたお客さまの予約受付 ●店舗の備品管理・発注 ●ポスティング、ティッシュ・チラシ配布、店頭イベントのお手伝い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆事務未経験の方にも先輩がイチから教えますのでご安心ください。 ☆スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 アイデアを活かせる楽しさもあります♪ 【仕事の魅力】 スタッフ全員が協力し合う、落ち着いた風土の会社です 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、 助け合いながらお客さまにご対応しています。 たとえばお子さまを連れたお客さまが来店されたとき、 お客さまが相談に集中できるよう、 他のスタッフがお子さまを見ている… なんていうことも自然に行う風土です。 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上 ★残業は基本なく定時帰宅 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフトを調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境をしっかり完備。 例えば、定時に帰って「スポーツジム通い」や「家族と外食」など、 プライベートや家庭と両立しているスタッフもたくさんいます。 【教育制度について】 研修は10時間で、数日間に分けて実施します。

≪レア求人！≫日本有数のエンタメ企業を支える☆ チームワーク＆助け合いの社風で働きやすさ抜群です！ 東証プライム上場の「パソナグループ」の一員として、 さまざまな大手企業へのBPOサービスを提供し、 女性が働きやすい職場環境づくりにも尽力している当社。 今回募集を行う【総務事務スタッフ】は、 品川大崎に本社をおく、日本を代表する グローバルエンターテイメント企業『サンリオ本社』の勤務です！ 「有名企業を支える仕事に挑戦したい！」 「様々なオフィスワークスキルを身に付けたい！」 「ワークライフバランスも大事にしたい！」 …そんな方にピッタリな職場です♪ 様々なスキルを身に付けながら、 ワークライフバランスも同時に叶えられる環境で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆大手上場グループの安定基盤で働ける ◆大崎駅直結！サンリオ本社勤務♪ ◆未経験OK！月収26.7万円以上可能 ◆総務事務として様々なスキルを身に付けられる！ ◆土日祝休み＆残業も少なめでメリハリ抜群 ＜主な仕事内容＞ ■メイン業務 ・電話対応業務 ┗1日あたり平均20件程度。担当部署へつなぐことはほとんどなく、 　基本、専用ダイヤルのご案内や営業電話の対応となります。 ・契約書関連業務 ┗法務部のリーガルチェック済み書類の管理簿への入力作業やスキャン作業を行います。 ■サブ業務 ・リース品管理（PCやプリンターなどの電子端末） ・アカウント管理（従業員が利用しているクラウドサービスのアカウントの発行や削除など） ・伝票管理（社用車の燃料代や設備、損害保険など） ・備品管理（名刺、事務用品の発注など） ・その他業務（会議室の予約、受付からの電話応対など）etc. 【入社後の流れ】 まずは電話対応業務からスタート！ あなたの能力や得意分野を考慮しながら、少しずつ業務を教えていきます。 業務に慣れてきたら、電話対応は当番制で対応していきます。 ☆大切なのは『チームワーク』☆ 今回募集するポジションは、様々な業務をチームメンバーと手分けして行っていきます。 また、業務量がひとつに集中してしまい、大変な時は協力し合うのでご安心ください。 コミュニケーションをとり、周りに気を配りながら、様々な業務にチャレンジしましょう！ 【仕事の魅力】 ★サンリオの企業理念は「みんななかよく」♪ 勤務先となるサンリオ本社の従業員は、明るく、気さくで温かい人柄の方ばかり。 困ったときはみんなで助け合う風土があるので、職場の雰囲気もGood！ そのおかげで、自然と仕事に対するモチベーションも上がり、 自身の成長を前向きに意識できる環境です☆ ★無期雇用社員として長く活躍も可能！ 約1～2年を目安に、本人の希望や適性を考慮し、 無期雇用社員へキャリアアップを目指すことも可能！ 実際に無期雇用社員としてバックオフィスで活躍している先輩社員も多数在籍中！ 安定したキャリアを築けるチャンスもあります！

「仕事を求めているエンジニア」「活躍してくれるエンジニアを求めている企業」とを繋ぐお仕事です。 ▼具体的な仕事内容▼ ★新たな企業との取引を増やしていく まだお付き合いがない企業との接点を増やしていくことで、当社のエンジニアが活躍できるプロジェクトを増やしていきます。 「どんなビジネスをしている会社なのか」「強みは何か」など企業理解を深めた上で、当社が抱えるエンジニアのスキルと照らし合わせていきます。 ★企業と当社エンジニアとのマッチング 「お客様が手掛けるプロジェクトに必要なスキル」と「当社のエンジニアが持つスキル」を確認しながら、マッチングを図っていきます。 ★ご契約やスケジュール調整 マッチング後に、エンジニアと企業との面談を設定したり、面談当日にエンジニアを案内したりと、ご契約を進めます。 ★エンジニアのサポート 担当する当社のエンジニアが安心して働けるよう、プロジェクトの進み具合を確認したり、新しいプロジェクトを提案したりします。一人ひとりの適正に合わせて、一緒にキャリアを築いていきましょう。 ≪将来を見据えた関係構築が大切≫ 売り切りの営業ではないので、まずは担当する企業とコミュニケーションを取り合い、長くお付き合いができいる関係を築いていきましょう！ 基本的に営業スタイルは自由。もちろん基礎研修はしっかり行いますし「こうしたほうが良い」といったアドバイスも随時行うものの、「こうしなければならない」という縛りはナシ。主体的に行動できる方に最適です。 お任せするのは、企業様とのやり取りを行う窓口営業およびエンジニアのフォローを行う担当営業。その割合は個人によって変わりますが、注目すべきは『一生担当制』であるということ！ これは一度担当についたエンジニアをずっとマネジメントしていく独自の制度で、信頼関係が深まるだけでなくインセンティブを獲得しやすいというメリットがあります。 <注目ポイント1> 営業・IT未経験者にこそオススメしたいお仕事です◎ 「営業もITも初めて…」そんな方でも安心してチャレンジできるのが、当社の営業です！ どの企業もエンジニアに関する情報を求めているため、アポを取得しやすいことがポイント。まずは、会ってお話しすることが関係構築の第一歩です。 さらに、扱う案件はIT業界未経験でも理解しやすい内容が中心。難しい専門知識は不要です。もちろん、必要なIT知識はエンジニアのメンバーと同じ研修に参加することで基礎的なものから習得可能。エンジニアに興味がある方、IT業界で働きたい方にピッタリです。 営業もITも初めての方にこそ、ぜひ挑戦してほしい仕事です！ <注目ポイント2> 20代30代の仲間と働く！社内交流の機会も多いです◎ ★「おごり自販機」を設置 →一人1枚、自販機用のカードを支給しています。誰かを誘ってカードを2枚用意すれば、タダで自販機を利用することが可能！「何か飲みたいな」と思ったときに、近くにいる他部署の方に声をかけるきっかけになります。 ★部署や年齢、役職を超えたチームも！ →各部署のメンバーがシャッフルされた、部署を超えたチームを用意しています。同じ部署内だけで仕事をしていると、得られる情報が限られてしまうため、他部署のメンバーと交流しながら新しい視点や知見を得て、切磋琢磨できる環境です。 仕事は楽しくないと意味がありません！ 当社では、社員同士が自然に交流できる仕組みを大切にしています。悩みや相談も話しやすい雰囲気ですので、ご安心ください。 【入社後の成長サポート】 未経験の方でも安心してスタートできる教育制度を整えています。 入社後は2ヶ月間の研修を実施。1か月目はエンジニアと一緒に、基本的なIT知識を学ぶ研修を行います。ITの基礎リテラシーを身につけた後、2か月目からは営業研修がスタート。先輩社員のアポイントに同行し、会社案内や簡単な説明を担当するところから始めます。その後、自分のアポイントに先輩が同席しながら、段階的に営業スキルを習得していきます。 さらに、資格取得支援制度も充実。資格を取得すれば毎月資格手当が支給され、収入アップにもつながります。学びながら成長できる環境で、未経験からでも安心して挑戦できます！

事務だけじゃない！ あなたの声がお店を変える、直接支援できる喜びを感じられますよ♪ 「データ入力だけの毎日…自分の仕事の意味って何だろう」 そんな疑問を抱いていませんか？ 当社では、全国の自動車チェーン加盟店の「成長の伴走者」として、 数字だけでは表せない価値を生み出します。 ただの事務作業ではなく、あなたの提案や サポートが直接店舗の成績に影響。 「あなたのアドバイスで売上が上がりました！」 という喜びの声を直接聞けるやりがいがあります。 オフィスにとどまらず、実際にお店を訪問し、 現場スタッフと一緒に課題を解決することも。 あなたが橋渡し役となり、現場の声を形にします！ 過去の接客経験や事務スキルを活かして、 介在価値を発揮できるキャリアをスタートしませんか？ ただのバックオフィスではなく、お客様と直接やり取りができるやりがいあるお仕事です！ ★30代～40代の女性社員が活躍中 ★賞与年2回+決算賞与もあり 簡単に言うと、車を販売・整備する店舗の 「縁の下の力持ち」として、お店の運営を手助けする仕事です。 全国展開する自動車チェーン「オニキス」「フラット7」「ウルトラ車検」の 運営本部としてマネージャーとともに加盟店様を支える仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊新しく加盟したい会社への説明会案内・契約手続きサポート ＊加盟店様の売上アップのための販促企画提案 ＊研修会の準備・運営 ＊営業資料の作成やデータ入力 ＊販売状況ヒアリングや各種ご案内をするための架電（1日に7～8件程度） 加盟店様の成長をサポートすることで、やりがいを感じられますよ◎ あなたのコミュニケーション力を活かして、 自動車業界の成長を一緒に支えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても長く働ける職場です♪ ＊残業平均10時間未満 ＊産休・育休取得率100％ ＊時短勤務も可能（雇用形態変更など柔軟に対応） ＊子どもの行事や通院など個人の事情に合わせ、 　みんなで協力しながら有休を取っています これらの制度により、家庭と仕事の両立をしっかりサポート。 子どもの学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応できる環境が整っています。 社員の約半数が家庭を持ち、子育て世代が多く活躍する職場だからこそ、 お互いの事情を理解し合える風土が自然と育まれています。 そんな環境だから、平均勤続年数も長く、安定した職場環境が実現しています。 結婚、出産、子育て…あなたのライフステージに寄り添う職場です◎ 車の知識ゼロからスタートできるので安心してくださいね♪ 「車種や車の仕組み、ローンや保険のことなんて全然知りませんでした」 そんな方でも心配はいりません！ 必要な知識はすべて入社後に身につけられるのでご安心ください◎ 当社では約3ヶ月の座学とOJTを組み合わせた研修で、未経験者もしっかりサポート。 “受験勉強のように詰め込む必要はなく、じっくり成長していけばいい” という考えのもと電話対応しながら少しずつ知識を増やしていきましょう！ 「分からないことはどんどん聞いてください。 知らないことに億劫にならず、何でも聞いてくださいね！」（研修担当者/Oさん）

＼取扱い金額は一案件で1億円以上！／ 商材も収入も一つ上のステージへ上がりませんか？ 「普通の営業では物足りない」 そんな想いを持っているなら、当社で叶えませんか？ 関東で一位の売上成績を誇る当社は、 CENTURY21のグループトップクラスの売り上げを収めており、 多くの悩めるお客様の問題解決に取り組んでいます。 今回の募集は、事業拡大により、 設立された新ポジションの土地開発営業職です。 平均インセンは500万円を超え、年収1000万円も 実現可能な高収入のチャンスがあります。 また、加盟店でトップクラスの営業実績を持つメンバーと共に働くことで、 お客様への向き合い方や、仕事への姿勢を間近で学ぶことができ、 普通の営業職よりも一段上のステージで活躍することが可能です。 ◎「CENTURY21」加盟店内でトップクラスの売上実績　 ◎書籍購入補助・資格取得支援制度 ◎教育制度が充実 不動産のプロフェッショナルとして、土地情報の収集から 契約までの一連の業務を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ▼STEP1　地権者様の自宅に訪問 自身の担当エリア（東京23区が中心）を電車や徒歩でまわります。 1日約50件ほどとなり、商談は1～2時間かけて行います。 ▼STEP2　帰社して情報共有 訪問して得たアポイントの結果を報告し、社内で共有します。 都度、先輩からフィードバックを行い、 より効率的に、より質の高いアポイントを取れるようサポートします！ ▼STEP3　契約 ここから先は慣れてきたらお任せしたいと考えています！ 基本的には先輩が担当しますので、じっくりスキルを身に付けていきましょう！ ＼＼年齢や経験に関係なく活躍できます！／／ 新卒からベテランまで、様々なバックグラウンドを持ち、 幅広い年齢層のメンバーが互いに刺激し合いながら成長しています。 ＼＼少数精鋭のチームで営業を実施／／ 入社後しばらくはチームで営業活動します！ まずはアポイントを取るところからスタートして、 その後の契約までは先輩が担当するので、少しずつスキルを身に付けられる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 不動産業界の知識がゼロでも心配無用！ 当社では、未経験者が90%以上を占める環境で、 基礎からしっかりと学べる研修制度を整えています。 「土地の再開発とは？」や「坪・平米とは何なのか」 といった基本的な知識から丁寧にレクチャー。 研修が終わった後も営業活動はペアで担当するため、 いきなり“一人で放り出す”なんてことは絶対にありません！ 3～6ヶ月かけてじっくりと独り立ちを目指せるので、安心して成長できます。 不動産業界には珍しい土日休みでプライベートも充実！ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊年末年始・夏季・GWなどの連休充実 ＊外回りから直帰可能 ＊残業は月に10時間程度 土地を持つお客様は平日も家にいることが多いため、 不動産業界では珍しい土日休みを実現しており、平日中心の営業活動が可能です。 また、暗くなったら訪問ができなくなるため、 自然と業務を切り上げるスタイルが確立されており、 残業が生まれにくい環境です。 しっかり休んでしっかり働く、メリハリのある働き方が特徴です◎