〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給39万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代5万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には30代女性社員が1名在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

■業務内容： ・電気設備工事における施工管理業務全般 ・顧客との打ち合わせ ・完成書類の作成 ・CADソフトにて図面の作成 ・その他、工事の進捗に係る業務 ■業務の特徴： ・住宅、公共施設、店舗、工場などのあらゆる建物の新築、増築、改築工事に係る電気設備工事全般。 ・数か月同じ現場で工事することもあれば、1日に数件の現場を周ることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方も応募可能です。先輩社員1名と現場に同行して業務を学んでいただきます。同行しながら資格の勉強をし、取得できたら一人立ちのイメージです。（資格取得支援あり、資格手当あり） ■当社の特徴： 当社は1953年の創業以来、「誠実・信頼」をモットーとして、電気設備工事を通じて地域社会の貢献と顧客への高品質なサービスの提供に努めてきました。地域に根ざした電気工事会社として、今日、欠かすことのできないインフラである「電気」を安全かつ安心に提供することにより、顧客の豊かな生活環境の創造に積極的に取り組んでいます。自然エネルギーの活用、省エネなど日々進化する電気関連工事に対応し、顧客のニーズに即応できる技術者集団の構築を目指していきます。 ■当社の強み： 当社では創業以来70年近く事業を行っており、地元での知名度も高く、厚い信頼を得ています。件数比率は公共工事4割、民間工事6割ほどで、設計から施工までを一貫して担っています。また、社長、専務を筆頭に、積極的な社会貢献を行っています。今後は設計力を強化し、設計から施工、維持管理まで出来る会社として、他社より頼られる会社となることを目指していきます。 ■当社の魅力： 社内には若い人も多く、風通しが良く家族的な雰囲気があります。バーベキューや、2年に一度の社員旅行（主に海外）を行って、従業員及び従業員間のコミュニケーションを図っています。風通しが良い雰囲気の中で仕事ができ、新たな技術の習得においても、積極的な支援を受ける事ができます。

＜第二新卒歓迎！自動車の反響営業／京都No.1ディーラーの安定基盤＞ ＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心＆反響型で、飛び込みなし ◎年休120日！研修・OJT制度も充実 ◎固定給＋インセンティブで安定と成果の両立が可能 ■業務内容 輸入車販売で京都トップクラスの実績を誇る当社にて、アウディ正規ディーラー店舗での接客販売・アフターフォロー業務をお任せします。 アウディに興味を持ってご来店されるお客様への反響対応が中心で、長期的な関係づくりを大切にしながら、お客様のカーライフに寄り添う提案を行います。 ■業務詳細 ・来店・メール・電話での問い合わせ対応（反響型） ・既存顧客への定期フォロー、代替（買い替え）提案 ・自動車保険の提案・販売 ・納車後のアフターフォロー（車検・点検・修理などのご案内） ■担当顧客 既存顧客を担当として引き継ぎ、定期フォローを通じて関係構築を深めていきます。 「何年乗る予定か」「ライフスタイルの変化はあるか」など、長期的な視点で寄り添う営業スタイルです。 ■社風 個人主義ではなく、店舗の目標に向けて全員で協力するスタイルです。 ノルマはないですが、成果を正当に評価する環境が整っており、販売台数によっては年間100万〜200万円のインセンティブを獲得することも可能です。 ■研修・サポート体制 ・入社後2〜3日の座学研修 ・半年間のOJT＋メーカー主催のオンライン研修 ・商品知識・ビジネススキルを体系的に学べる研修 ・未経験者は初年度、チャレンジ手当（月3万円）＋インセンティブ補填制度あり ■やりがい 既存顧客のフォローが中心で、定期点検や買い替えのタイミングで自然と関係が深まります。 「あなたに任せたい」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味であり、“売って終わり”ではなく、中長期的に関係構築ができます。 ■働きやすさ ・年休120日 ・完全週休二日制 ・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業 ■安定基盤 京都でトップクラスの実績を誇る総合ディーラーであり、単一ブランドに依存しない事業構造により、景気変動に強い安定した経営基盤を築いています。 既存顧客中心のビジネスモデルでリピート率も高く、地域に根ざした信頼が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜連結売上規模1000億円超のシノケングループ！＞ 東京23区をメインに、投資用マンションの企画・開発・販売を行なう当社。創業33年の安定企業・シノケングループの一員として、商品力・サービスは業界内でも高評価。「管理戸数4万5000戸（2023年3月末時点）」「入居率98.39%（2022年年間平均）」とトップクラスを維持しています。長年積み重ねてきた実績を強みに、現在もお問合わせが絶えない状況です。今回は、当グループの創業事業であり、現在も中核を担う「投資用デザイナーズマンションの提案営業職」を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ヒアリング〜資産形成・運用のプラン立案 ・ローン審査のサポート ・契約書類の作成・手続き　ほか ■完全反響型の提案営業： お客様は会社員の方々や医師、企業役員の方など幅広く、基本的にはTVCMやHPからお問い合わせをいただいた「マンション投資に興味のある方々」です。商談がスムーズなだけでなく、立ち居振る舞いや話し方も自然と磨かれ、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます。個人ノルマも一切なし。営業は1チーム3〜6名ほどのチーム体制。チーム目標なので、みんなで協力し合う風土が根付いています。圧倒的な信頼と実績があるため、全体の50％が紹介やリピーターのお客様。これは業界トップクラスの水準です。また人生設計などを聞きながら契約したお客様とは、“担当”として継続的にお付き合い。「◎◎さんを信頼しています」といった期待に応えるため、「もっと頑張ろう」と思える環境です。 ■チーム制での営業スタイル： 営業スタイルは、主担当＋クローザーの2名担当制。未経験の方は、お客様への挨拶とライフプランのヒアリングが出来たら、最終確認は上長であるクローザーが担当します。トークマニュアルは整っているので、焦らず知識を身に付け、自分なりの営業スタイルを模索できます。疑問点なども聞きやすいため、周りの意見を参考にしながら自分のスタイルを確立しましょう。新築マンションは自社で企画から建設まで手掛けている自慢の“商品”です。洗練された空間デザインが人気で、メディア掲載事例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■入社後の流れ： 解体工事現場にて実際の行程管理や作業内容を体験していただきます。そののちOJTにより、同行して営業の研修を受けていただきます。 およそ3ヶ月程度での独り立ちを目指して、しっかりサポートいたします。 ■組織構成： 解体工事部に12名在籍しております（施工管理２名／解体工事技術スタッフ10名）。平均年齢は42歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業”】 ◎10年間で売上高は6倍 ◎決算賞与15期連続支給 ◎クリエイティブなものづくりに携わりたい♪そんな方にオススメの求人です ■業務概要： 看板やサイン、デジタルサイネージの企画・設計・施工を行う当社のコンサルティング営業職としてご活躍頂きます。 営業としてクライアントに要望ヒアリング→ニーズ確認→サインのイメージデザインやテーマ確定→デザイン・設計プラン取りまとめ→企画書・見積書作成→クライアントに提案。承認後はスムーズに施工・運営まで一貫して対応していただきます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ※経営に近いポジションで新規事業、戦略立案にも携わって頂きます。 ※施工例：大型商業施設の看板やサイン、店舗看板、屋外LEDビジョン、次世代バス型、コロナ対策のアクリル板、自動検温システムなど多数実績あり ■組織構成： 広島営業ポジションは現在15名程度所属しており20〜30代がメインの組織となっています。 広告業界未経験の方も入社しており、先輩のサポートの元業務をスタートするため不安なく就業可能です！ ■当社の強み： ・提案から設計・デザイン・製造・施工まで1社で行う一貫生産を実現 ・国内最大級のレーザー加工機や最新のヨーロッパ製金属レーザー加工機などの高品質を実現させる最新機械を積極導入 ・大手企業からも信頼される技術力で累計4万件以上の施工実績 ■当社の魅力： 瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携わるやりがいは格別です。 広島県知事、島根県知事と人材育成、事業継承を中心に意見交換を行い、全国各地で当社の先端技術を紹介するなど地域連携、地域振興にも力を注いでいます。 ※早く退勤できる新たなシフトを導入！ 昼休みを30分に短縮し、選択肢を用意！ 8:30 〜 17:20 80分休憩（10:30〜10:40／12:30〜13:00／15:30〜15:40

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜完全週休3日制／成果で稼げる／裁量権のある職場／未経験歓迎／風通し抜群〜 ■職務概要 主に北関東圏の大手ホームセンター「カインズホーム」にて、個人宅向けに太陽光パネルの提案を行うポジションです。店舗で実施する抽選会を通じて、お客様との自然な会話から興味を引き出し、太陽光発電の魅力を伝える仕事です。営業未経験でも始めやすく、コミュニケーション力を活かしたい方にぴったりです。 ■職務詳細 ＜業務の流れ＞ ・ホームセンターや商業施設で抽選会を実施し、アンケートを通じてお客様の興味を喚起 ・興味を持っていただいた方に太陽光発電のメリットを提案 ・アポイント獲得までが基本的な業務内容です ＜勤務スケジュール＞ 基本月火水はお休みで木金に支社でロープレや資料作成を行い、土日祝にホームセンターにて営業活動をしていただきます。 東京支社へ月1回程度出社していただき研修等がございます。 ＜アポ獲得率＞ ・1日辺り20名にアンケートなどの接点を持つ ・その内半数程度が持ち家で見込み顧客となる ・3名ほどがご興味を持っていただき後日ご説明のためのアポイント取得 ※あくまで一例となりますが、慣れてくれば上記のようなアポイント率も達成していけます。 ■月給例（入社半年の社員） ・月給41万円： ＜固定給内訳＞ ・基本給17万/固定残業代7万/役職手当3万/アポ班長手当2万 ＜インセンティブ内訳＞ ・アポ実行手当（11件取得）4万/契約班長手当2万/契約手当（6件取得）6万 ■組織構成 ・現在の配属先には20代男性社員/30代女性社員が1名ずつ在籍 ・その他グループ会社のアサヒエレベーション株式会社様の方々と一緒にご提案していただきます。 ・１チーム3名程度の少人数体制で風通しが良く、意見が通りやすい職場環境 ・チームで目標を追うスタイルで、個人に過度なプレッシャーがかかることはございません。 ■キャリアパス ・今後事業として拡大していく想定で、現状はアポ獲得の業務になっていますが、今後アポイント取得後のご契約までを実行いただくクローザーポジションになっていただきキャリアアップいただく想定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

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〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

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