〜面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ〜 ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と少なめ◎寄り添った対応が可能 ◇24hコールセンター完備！対応力も高く、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容： マンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当。 具体的には ・理事会・総会の準備・議事録の作成 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　 　ポート（イベントの企画・運営等） ・居住者のトラブル、クレーム対応 ・その他、上記に関連する業務全般 など ▼業務の魅力: ・フロント業務に専念できる 社内には修繕・会計・リプレイス営業の専任担当がおり、フロント業務に集中できる環境です。 また、部門間の連携体制や情報共有の仕組みも整っているため、スムーズに業務を進められます。 ・夜間・休日対応はほぼなし 24時間体制のコールセンターを完備しており、対応力も高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています！ ・担当物件数が少ない フロント担当1名あたりの担当物件数は平均10棟前後。 業界内でも比較的少なく、一棟一棟に丁寧に向き合えるため、手厚いサポートや付加価値の高い提案が可能です。 ■賞与や昇給について 成果に応じて年二回賞与を支給。 成果だけでなく、日頃の取り組みやプロセスも評価対象です。 歩合制ではないため安定した給与を得ながら、成果次第で収入アップや昇給も目指せます。 ▼当社の特徴・魅力 セキュリティマンション「グローリオ」をはじめ、さまざまなマンション管理を手掛けています。 あなぶきグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■採用背景： 不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞5本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。業務拡大における増員採用です。 賃貸仲介を極めたい方も、新たな挑戦をしたい方も、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■業務詳細： ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 【POINT】 ◆賃貸仲介から先のキャリアが開ける ・評価制度は定量・定性の両軸で「プロセス」もきちんと見ます。 ・1社にいながら様々な経験を積むことができます◎ ＜入社後のキャリアイメージ（一例）： ＞ ・スタッフ → 最短4年程度で昇格試験を受けグループリーダーに就任。 4〜10名のメンバーマネジメントやオーナーへの深耕提案営業等 ・また、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ ◆“働き方”にも、明確な余白を ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30）。 ・サービス残業はなし。大手グループとしてコンプライアンスをしっかり遵守。年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です。 ◆目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由 当社は“歩合なし”の“固定給制”。 個人ノルマでなく、店舗全体で協力して目標を目指すスタイル。 だからギスギスせず、「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いています。「仲間とひとつの目標に向かう」が好きな方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼反響営業100％・飛び込み・新規開拓なし／ 〜高成約率25％を実現できる“売れる環境”で、年収1000万円を目指せる〜 ■業務概要： デザイン性に優れた注文住宅ブランドを展開する当社にて提案営業をお任せします。 営業は100％反響型で、資料請求や展示場への来場をきっかけとした顧客対応が中心。 飛び込みやテレアポといった新規開拓は一切なく、ニーズが顕在化したお客様への提案に集中できます。 ■当社について： 当社は地域密着型の住宅会社として安定した基盤を築き、「オシャレでカッコいい家づくり」を強みに成長を続けています。 平均単価は約3200万円、主に20代〜30代前半の顧客層から支持を獲得しております。ブランド力により来場顧客のニーズが明確で、成約率は25％以上と高水準を維持しています。地域に根差した信頼と実績に加え、上席の商談支援やノウハウ共有も活発で、経験を活かしながら更なる成果向上を目指せる環境です。 ■業務詳細： ・モデルハウス、ショールームでの来場顧客対応 ・建築エリア、間取り、予算などのヒアリング ・土地情報の提案および住宅プランの提案 ・見積作成から契約締結までの一連のフォロー ※対応比率は新規3割・既存7割程度 ※平均的に同時に5件〜6件の案件対応をしています。（年次、経験による） ※契約後の詳細設計は専任スタッフへ引き継ぐため、営業として成果創出に専念できる環境です。 ■組織構成： 営業部は20代〜30代中心の5名体制。少数精鋭で連携が取りやすく、成果にこだわるカルチャーが根付いています。 ■評価制度： 粗利の4％を還元する成果連動型の歩合制を採用。努力と実績がダイレクトに収入へ反映され、年収1000万円も十分に狙える報酬体系です。達成賞与などのインセンティブも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 法人社宅中心の仲介業務をお任せします。提携企業や同社顧客からのご紹介のお客様のお部屋探しのご依頼に対し賃貸住居の斡旋を行っていただきます。ご依頼があったお客様に対して、ご条件のヒアリング、物件提案、内見、契約業務等を行っていただきます。営業と業務の分業制の仕組みがあります。営業に集中できるので、他社での営業より成約率と、一人あたりの売上水準は圧倒的に高くなっております。また同社顧客からのご紹介顧客の平均成約単価は30万円以上と富裕層、高額向けの賃貸住居の斡旋が大半をしめています。様々なお客様と接点持つことにより自己成長に繋がります。四半期ごとの歩合はチームの売上と連動しており、連携意識が高い組織運営と給与制度が確立されています。 【具体的な業務内容】 ■お部屋探し条件のヒアリング、提案 ■ご来店時の接客、提案 ■物件への内見同行（要普通自動車免許） ■申込～契約までの書類作成、ご説明等 ■鍵の引き渡し 【担当者コメント】 同社で働く魅力です。 ・繁忙期は忙しいが、それ以外はしっかり休めて、残業も少ない ・古い体質の不動産会社のテイストは一切なし ・経験豊富な社長やベテランメンバーが現場の第一線で一緒に営業や教育を行う ・平均年齢29歳と若く風通しが良い社風 ・時代にあった、新しいものや必要なものはどんどん導入 ・関連会社に売買部門があり、同事務所で全ての不動産関連業務が完結 ・前もって年間スケジュールの発信があるので、旅行や遊びの予定が立てやすい 4月-1月：月平均10-15時間程度、2-3月：月平均40-50時間程度 ベンチャー企業ですので、福利厚生、休日の拡充等は随時社員の生活満足度が上がるように、随時変更していく予定です。

「免許はあるけど、運転は自信ないな…」 「ドライバーって、休みが不規則で大変そう…」 「未経験からでも、しっかり稼げる仕事がいいな…」 ⇒そんなあなたにこそ、当社の【配送スタッフ】はピッタリです！ 実際に社員の9割が未経験からスタートしています。 ＼当社の”働きやすさ”のヒミツ／ 【１】未経験・ペーパードライバーでも安心！丁寧な研修制度 入社後6～8週間は、先輩がマンツーマンで同乗研修を実施。運転のコツからお客様との接し方まで、あなたのペースに合わせてイチから丁寧にお教えします。運転するのはバックモニター付きの小型トラックなので、元ペーパードライバーの先輩も今では安心して活躍しています。 【２】しっかり稼げる！安定の給与体系 未経験でも【月給304，666円以上】からスタート。多くの社員が歩合給や各種手当を含めて【平均月収35万円】を実現しています。年に1回の定期昇給に加え、人事考課による昇給チャンスも年2回あり、昇給チャンスは年間3回(最大)！ 頑張りに応じて着実に収入アップを目指せる環境です。 【３】プライベートも充実！土日休み＆再配達なし お届け先は生協の組合員様で、ルートもほぼ固定。ご不在時は専用BOXに入れるだけなので【再配達は一切ありません】。効率よく業務を終え、1時間単位で有給を取得して定時前に帰宅することも可能です。 平均残業時間は月15～20時間ほど。効率が良い方はほぼ残業無で退勤される方もおります。 お休みは、【完全週休2日制（土日）】。家族や友人との時間も大切にできます。 【1日の流れ（例）】 ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただけることも嬉しい瞬間です。 ▼帰社／事務作業 ▼退社「お疲れ様でした！」

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／ 売上を上げても給料はスズメの涙で不安。 将来を考えると、このままでは少し心配。 探しても歩合制のゴリゴリ営業は怖くて嫌だ。 そんなあなたにこそ、お勧めいたします。 ＼ 月給はなんと32.1万円スタートを保証 賞与実績はたっぷり7.78ヶ月分も支給 インセンティブに頼らずとも稼げます。 私たちがお願いしたいのは、お客様の 課題解決に寄り添っていく提案営業です。 売上至上主義ではなく、着実に信頼を 築くことを重視しています。安定した 基盤があるため、焦らずに目の前の お客様へしっかりと向き合える環境です。 ▽出社後はまずチームで朝礼を実施 ▽お客様先へと訪問してニーズを確認 ▽最適なシステム構成などを丁寧にご提案 ▽帰社後は見積書などの必要書類を作成 ▽明日の準備をしっかり終えて退社します ◎入社後は基礎から学べる研修をご用意 ◎先輩がマンツーマンで丁寧に直接指導 ◎商談にはマネージャーが必ず一緒に同行 ◎移動の運転は専門スタッフがすべて担当 これまでの接客経験などで培われてきた コミュニケーション力は、営業でも必ず 活きます。ノルマに追われることなく、 本質的な提案ができるため、お客様から 本当の感謝の言葉をいただける瞬間が 最大の喜びです。着実な成果が給与や 賞与に正当に反映されるため、将来の 設計も明確に描けるようになり、生活と 心に大きな余裕が生まれてくるはずです。 創業からずっと続く無借金経営の安定感が 私たちの最大の強みであり大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転勤なし（100％希望エリアに配属） ・家族手当など充実した嬉しい福利厚生 ・既婚率は72％、持ち家率は61％の実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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「免許はあるけど、運転は自信ないな…」 「ドライバーって、休みが不規則で大変そう…」 「未経験からでも、しっかり稼げる仕事がいいな…」 ⇒そんなあなたにこそ、当社の【配送スタッフ】はピッタリです！ 実際に社員の9割が未経験からスタートしています。 ＼当社の”働きやすさ”のヒミツ／ 【１】未経験・ペーパードライバーでも安心！丁寧な研修制度 入社後6～8週間は、先輩がマンツーマンで同乗研修を実施。運転のコツからお客様との接し方まで、あなたのペースに合わせてイチから丁寧にお教えします。運転するのはバックモニター付きの小型トラックなので、元ペーパードライバーの先輩も今では安心して活躍しています。 【２】しっかり稼げる！安定の給与体系 未経験でも【月給304，666円以上】からスタート。多くの社員が歩合給や各種手当を含めて【平均月収35万円】を実現しています。年に1回の定期昇給に加え、人事考課による昇給チャンスも年2回あり、昇給チャンスは年間3回(最大)！ 頑張りに応じて着実に収入アップを目指せる環境です。 【３】プライベートも充実！土日休み＆再配達なし お届け先は生協の組合員様で、ルートもほぼ固定。ご不在時は専用BOXに入れるだけなので【再配達は一切ありません】。効率よく業務を終え、1時間単位で有給を取得して定時前に帰宅することも可能です。 平均残業時間は月15～20時間ほど。効率が良い方はほぼ残業無で退勤される方もおります。 お休みは、【完全週休2日制（土日）】。家族や友人との時間も大切にできます。 【1日の流れ（例）】 ▼出社／朝礼 ▼商品の積み込み（台車を使うのでラクラク！） ▼担当エリアへ出発！ └お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただけることも嬉しい瞬間です。 ▼帰社／事務作業 ▼退社「お疲れ様でした！」

未経験OK。 家族を守るための、もう一度の正社員スタート。 22万円の所得補償＋迎車手当付き【未経験者育成コース】 「この先も、家族を安心させられる仕事に就けるだろうか」 そんな不安を抱えながら、仕事探しをしていませんか。ふたばタクシーは、その気持ちをよく理解した上で、あなたを歓迎します。 実際に当社では、40代・未経験からスタートした社員が数多く活躍しています。理由は明確です。営業の9割以上が電話やアプリによる予約配車で、いわゆる流し営業はほとんどありません。安定した需要があり、入社後6か月間は月給最大22万円の補償制度があるため、収入の不安を抱えずに仕事を覚えられます。 二種免許の取得費用は全額会社負担。約1.5か月の研修で基礎から丁寧に学べるため、異業種からの転職でも心配はいりません。年齢や過去の経歴ではなく、「これから家族を支えたい」という想いを、私たちは何より大切にしています。 まずは見学だけでも構いません。履歴書不要・私服OK。 家族に胸を張れる一歩を、ここから踏み出しませんか。 ◆月13日勤務＋6ヶ月間の月給最大22万円補償＋迎車手当で初月から安心 ◆歩合制あり。「頑張った分だけ報われる」実感が得られます ◆二種免許取得費用は全額会社負担。約1.5ヶ月の研修でゼロから習得可能 ◆40代・50代の未経験スタートが多数活躍中（前職：製造・営業・サービス業など） 【実際の声】 「年齢や経歴じゃなく、今の自分を見てくれた会社でした」 「面接で“過去”より“これから”を聞いてくれて、泣きそうになった」 そんな先輩の言葉が、今も現場で受け継がれています。 ▶見学は随時受付中（履歴書不要・私服OK）

北斗タクシー株式会社は創業60年以上、お客様のパートナーとして期待に応えるだけでなく送迎を通して期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 その他お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 さらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、配車アプリ専用のサービスドライバーを増員募集します。 ・安定、高収入を実現 ・歩合給で稼げる仕組みあり ・アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし！ 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です！ 【具体的には】 アプリから予約のあったお客様に対する送迎業務をお任せします。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けする、社会貢献度の高いお仕事です。 ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多く、毎日仕事にやりがいを感じながら働くことができます！ ・タクシードライバーだからこそ自由な働き方が可能です！ シフト制なので、お子様の学校行事や親の介護など私生活とバランスを取りながら勤務することができます。 将来のキャリアの選択肢が豊富 当社はスキル・希望に応じてキャリアチェンジの道をご用意しております。 選べる道はマネジメントを行うリーダー乗務員や、空港送迎ドライバー、観光ドライバーなど様々。 あなたの希望を最大限考慮し、一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 モチベーション高くご活躍いただけるよう会社で全面的に支援していきます！

／ 売上を上げても給料はスズメの涙で不安。 将来を考えると、このままでは少し心配。 探しても歩合制のゴリゴリ営業は怖くて嫌だ。 そんなあなたにこそ、お勧めいたします。 ＼ 月給はなんと32.1万円スタートを保証 賞与実績はたっぷり7.78ヶ月分も支給 インセンティブに頼らずとも稼げます。 私たちがお願いしたいのは、お客様の 課題解決に寄り添っていく提案営業です。 売上至上主義ではなく、着実に信頼を 築くことを重視しています。安定した 基盤があるため、焦らずに目の前の お客様へしっかりと向き合える環境です。 ▽出社後はまずチームで朝礼を実施 ▽お客様先へと訪問してニーズを確認 ▽最適なシステム構成などを丁寧にご提案 ▽帰社後は見積書などの必要書類を作成 ▽明日の準備をしっかり終えて退社します ◎入社後は基礎から学べる研修をご用意 ◎先輩がマンツーマンで丁寧に直接指導 ◎商談にはマネージャーが必ず一緒に同行 ◎移動の運転は専門スタッフがすべて担当 これまでの接客経験などで培われてきた コミュニケーション力は、営業でも必ず 活きます。ノルマに追われることなく、 本質的な提案ができるため、お客様から 本当の感謝の言葉をいただける瞬間が 最大の喜びです。着実な成果が給与や 賞与に正当に反映されるため、将来の 設計も明確に描けるようになり、生活と 心に大きな余裕が生まれてくるはずです。 創業からずっと続く無借金経営の安定感が 私たちの最大の強みであり大きな魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・転勤なし（100％希望エリアに配属） ・家族手当など充実した嬉しい福利厚生 ・既婚率は72％、持ち家率は61％の実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

北斗タクシー株式会社は創業60年以上、お客様のパートナーとして期待に応えるだけでなく送迎をとおして期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 その他お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 さらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、配車アプリ専用ドライバーを増員募集します。 ・安定、高収入を実現！ ・歩合給で稼げる仕組みあり ・アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし！ 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様に対する送迎業務をお任せします。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けする、社会貢献度の高いお仕事です。 ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多く、毎日仕事にやりがいを感じながら働くことができます！ ・タクシードライバーだからこそ自由な働き方が可能です！ シフト制なので、お子様の学校行事や親の介護など私生活とバランスを取りながら勤務することができます。 将来のキャリアの選択肢が豊富 当社はスキル・希望に応じてキャリアチェンジの道をご用意しております。 選べる道はマネジメントを行うリーダー乗務員や、空港送迎ドライバー、観光ドライバーなど様々。 あなたの希望を最大限考慮し、一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 モチベーション高くご活躍いただけるよう会社で全面的に支援していきます！

【地域に必要とされる“少し特別な営業”】 西宮市鳴尾町。甲子園球場からもほど近いこの町で、長年朝日新聞の販売店を運営している当社。 今回募集するのは、エリア内のお客様を訪問して契約更新をご案内する営業です。 ＊＊＊ 【具体的には……】 ■契約更新のご案内 すでに購読いただいているお客様のフォローが中心です。 1日あたり30件程度を訪問。契約更新1件につき1,000円～の手当を支給します。 ■地域貢献サービス（まごころサポート） 電球交換やゴミ出し代行など、地域の暮らしのちょっとしたお手伝いをします。 その他、地域を盛り上げるイベントやオリジナル紙面の企画などをお願いします。 ※新聞配達や集金は基本的に専門スタッフが担当します。 ＊＊＊ 【平均月収37万円の理由は……】 毎年熱い試合が繰り広げられる夏の甲子園。 その大会の主催が朝日新聞社ということは知っていましたか？ 当社の担当エリアは球場のすぐそばの地域ということもあり、朝日新聞の愛読者が多く契約更新率が非常に高いのが自慢。 その上で、近隣店にはない“地域貢献サービス”の実施により朝日新聞が生活インフラに近い存在になっているため、インセンティブが着実に積み重なります！ また、契約更新の手当だけでなく日々の業務の成果に応じた歩合給も別途支給。 スタッフの月収が月によって50万円を超すこともあり得るような“コツコツやればちゃんと稼げる”職場です。 ＊＊＊ 【働きやすさもご紹介】 ■決まったお休みを確約するシフト制 繫忙期などには勤務が不規則になりがちな業界ですが、当社は忙しくても決まったお休みを確保しています！ 連休の取得もOK。家族の行事も優先できます。 ■阪神ファンに嬉しい特典 甲子園のロイヤルシートを会社で購入。 福利厚生として野球観戦も楽しめます！ ＊＊＊