<週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間／車通勤可／安定経営により黒字経営／自己資本比率82%〜＞ ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年（過去実績） ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善におけるプレゼン大会も実施しております。 大きな改善・改革だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイト社員も社員と同様にプレゼンを行うことで社員一丸となって生産性向上の意識を養っています。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■仕事の面白さ： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<1902年創業・老舗総合物流企業／100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持／自己資本比率82%〜／第二新卒可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1〜2時間程度／車通勤可＞ ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1〜2時間程度 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務詳細： 自動車部品用梱包財及び一般梱包財の入庫管理、作業管理、出荷管理全般をお願いします。 ・パート・アルバイトの配置計画、作業指導等人員管理 ・安全・品質・生産をテーマとした物流管理、改善業務 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ◎物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■仕事の魅力： 物流管理のお仕事は、効率的な供給チェーンの構築や物流プロセスの最適化を目指すお仕事です。この過程で、物流の流れを改善するための戦略的なアプローチや技術を活用することが求められます。その過程で、課題解決や革新的なアイデアを生み出すことができる面白さがあります。 ■入社後の期待： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2〜3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7〜8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20〜30名のスタッフが在籍しており、10代〜80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7〜8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20〜30名のスタッフが在籍しており、10代〜80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7〜8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20〜30名のスタッフが在籍しており、10代〜80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜／年休120日／残業20時間程度／第二新卒可＞ ■働き方： ・週休2日制（土日） ・年間休日120日 ・残業時間20時間程度 ・平均勤続年数12年 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ◎約30名のセンターです。幅広い年代の方が活躍されております。 ◎7割以上の方が未経験からご入社・ご活躍されております 前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■仕事の面白さ： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さがあります。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験可／1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%／未経験可／週休2日制／年間休日120日／残業1日1〜2時間程度／車通勤可＞ ◎7割以上の方が未経験ご入社です。前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度/日 ・平均勤続年数12年 ◎岐阜県の西濃地区から車で30〜40分程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、TN-１グランプリと呼ばれる、業務改善のプレゼン大会も実施。大きな改善だけでなく、小さな改善にもスポットをあて、パート・アルバイトも社員と同様にプレゼンを行い生産性向上の意識を高めています。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の成長を牽引する飲食営業スペシャリストを募集します。魚ポチは、必要なときに必要な量だけ発注できる仕入れECサイトとして、全国3万店舗以上の飲食店に利用されています。 このポジションでは、飲食店の課題を深く理解し、新規開拓および魚ポチの提案から導入後のサポートまでを通じて顧客と長期的な信頼関係を築いていただきます。 ■業務内容： 主に以下の2つの領域を担当していただきます 1、新規顧客の開拓 インサイドセールスやフィールドセールスを強化し新規顧客の獲得を拡大していきます。 ・新規登録の獲得：アタックリストを元にインサイドセールスや訪問をおこない、魚ポチの提供価値と便益を理解していただき登録を獲得 ・初回利用サポート：初回注文までの不明点を解消し、スムーズな導入を促進 ・課題解決の伴走：商品の検索、期待品質のギャップフィル、配送・決済方法など飲食店が抱える課題に寄り添い、魚ポチが提供できる解決策を提案 2、既存顧客の利用拡大 既存顧客への商品提案、顧客課題の解決を実行します。飲食店の仕入れ業務の効率化、コスト削減、よりよい商品の仕入れが実現できるよう伴走していきます。 ・データを活用した既存顧客の利用拡大：飲食店の店舗情報、メニュー情報、購買実績、サイト閲覧実績、水産市場の水揚げ状況、飲食マーケットのトレンド情報など多方面の情報をインプットに顧客ごとに合わせた最適な魚ポチ活用方法を提案 ・顧客との強固な信頼構築：生鮮品の中でも特に不確定要素の多い鮮魚の仕入れを信頼して任せていただけるよう、顧客とのコミュニケーションを通じて関係を構築。飲食店繁盛の重要な業務である仕入れ領域を支援 ■魅力： ・「魚ポチがあって助かる」という声を日々実感。仕入れという飲食店の商売繁盛のコア領域を深く支援できます。 ・多方面のスキル向上：自社で調達、物流、販売を一気通貫で実行しているのでIT軸だけではない多方面の総合スキルを磨くことができます。 ・食を楽しめる環境：魚ポチ顧客の中には予約困難な有名店やSNSで話題のお店、個人で経営する地元密着型の飲食店などが多数利用しています。 ■組織について： マネジャー1名、メンバー3名、パートアルバイト1名 20代から30代のメンバーが中心に活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆子どもたちの自己肯定感を育む仕事/安心のフォロー体制/年休120日/残業月10h/29期連続収益増◆ ■職務内容： 教室長候補として個別教室アップルの運営をお任せします。 ＜対生徒・保護者＞ ・入塾検討中の生徒、保護者の相談〜契約 広報担当が入塾見込みの高い生徒・保護者に案内、来訪生徒の入塾率は約95%と高く、プラン提案は社内共通のマニュアル、トークスクリプトを用意しています。契約手続きは事務担当が対応するため、生徒や保護者と向き合える環境です。 ・入塾後の保護者相談 (受験校や受験方法、どうしたら成績が上がるのかなど） ＜対社内＞ ・1対1授業のための講師と生徒の組み合わせ検討 ・教務スタッフや社員の業務マネジメント ・塾運営プランニング (ノルマはありませんが、教室ごとに生徒数や一人当たりの単価、継続率などの目標があり、達成のためのアクションプランを設定しています) ※講師が急遽休まれた場合、代理で授業をお任せする場合があります ■入社後のフォロー体制： 入社〜半年ほどは入塾する際の契約内容や受験情報、システム利用方法など座学研修から始めます。その後。徐々に運営をお任せする予定です。 ■組織構成： 11拠点・15教室、427名（うち社員33名、他アルバイト・パート） 教室長は2〜30代までの若手社員で構成されています。教室の規模にもよりますが、教務スタッフ、講師が各1〜2名、社員2〜4名が常勤しています。 ■株式会社セレクティーについて： 宮城県は不登校率が全国1位、「学びたくても学べない」生徒たちへのフォロー、児童養護施設や震災遺児の無料学習支援も積極的に行っています。学校との連携も強化、学校の中に塾をお借りして実施することで移動の事故リスク低減、toCだけではなくtoBにも力を入れてた事業運営を行っております。 ■当社の魅力： 独自システムの導入により事務業務を効率化しており、社員一人ひとりがアイデアを出しあいながら、働きやすい環境づくりをしています。地域の学校やPTA向けの「やる気のモトセミナー」や自己肯定感を育む取り組みが認められ、仙台市や宮城県から多数受賞。さらに経済産業大臣表彰「ダイバシティ経営企業100選」にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・採用担当として以下業務に従事頂きます。 1.中途採用：年間おおよそ年間70-80名程度の採用を実施しています。採用対象は様々ですが、調剤薬局の運営のための薬剤師、医療事務、また関連会社の訪問看護ステーションの看護師・理学療法士・作業療法士等多岐に渡ります。主に業界に特化した有資格者を人材紹介会社を活用して採用活動を行っています。採用計画の立案、手法の選定、紹介会社とのコミュニケーション、採用面接の同席等の業務にも従事して頂きます。その他、新卒採用における母集団形成のための企業説明会等の企画関連業務にも従事して頂きます。現場感を養って頂くため、対面での面接の同席を行って頂くケースもありますが、採用の現場である店舗は全国で98あり、福岡県内が50店舗程、熊本が30店舗ほどとなっています。リモートでの面接同席などと組み合わせて実施頂きます。 2.パート・アルバイトスタッフの採用：年間おおよそ150-200名程度の採用を行っています。採用の主体は各店舗ではありますが、母集団形成のための媒体選定や発注業務等に従事頂きます。 ■キャリアパス： 入口としては採用担当としてご入社頂きますが、その後は採用における制度の企画・立案や、教育研修の別部門とも連携しながらの研修制度の企画等にも従事頂き、徐々に人事担当としての仕事の範囲を広げて頂きます。 ■組織構成： ・部長（50代）、課長（40代後半）、担当（20代）の3名で運営しています。 ■リモート業務について： ・社内の規定上、入社後1年が経過すればリモート業務が利用可能となります。現在の組織では週に1-2度はリモート勤務で運営しています。 ■魅力： (1)経営に採用が直結する事業モデルです：同社は調剤薬局やドラッグストアを運営していますが、同社の事業成長を考えた際に、出店と採用が大きなドライバーになっています。経営層の採用に対する興味関心度合いも非常に高いため、同社の中でも非常に重要な部門となっています。 (2)広がるキャリアパス：採用のみならず、その先の企画等にもキャリアパスを広げて頂ける求人です。直近でも応募者を増加させるために入社祝い金の企画を行う等、採用強化のために様々な取組を行っています。採用のみならず、企画業務等にも担当範囲を広げて頂く業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】 ■業務概要 人形町今半 精肉・惣菜において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■特徴 ・お客様第一主義 対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。 ・従業員の優れた一面を評価 人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。 ・厳選した最高級黒毛和牛 人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休120日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】 ■業務概要 人形町今半 精肉・惣菜店において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■特徴 ・お客様第一主義 対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。 ・従業員の優れた一面を評価 人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。 ・厳選した最高級黒毛和牛 人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用有／面接1回／長期就業可能な環境◎／年休118日／お客様視点での接客／お互いの優れた一面を評価する文化】 ■業務概要 人形町今半 精肉・惣菜店において店舗での対面・量り売り販売やギフト商品の取り扱いが主なお仕事です。人形町今半では目利きが仕入れた国産黒毛和牛と高品質な国産豚肉を販売しています。販売業務のほか店舗マネジメント、棚卸といった管理業務も担当していただきます。 ■特徴 ・お客様第一主義 対面での販売ならではの接客力が、人形町今半の強み。50グラムからの少量でもご要望に応じて販売しています。また、用途や料理法などのご相談にも真摯に対応。全店共通の試食会や勉強会を定期的に開催し、商品をより美味しくお届けするチャレンジを続けています。 ・従業員の優れた一面を評価 人形町今半はさまざまな表彰制度を設け、皆さんの頑張りを評価しています。その一つが「なんでも一番」表彰制度。分野を問わずあなたの際立っている点を表彰します。笑顔や元気な挨拶などアピールポイントは何でもOK！新たな一面を発見できるかもしれません。 ・厳選した最高級黒毛和牛 人形町今半の牛肉は、日本でも黒毛和牛選びで10本の指に入る目利きが吟味し、厳選した最高級黒毛和牛の雌牛のみを使用しています。仕入れ担当者は生産者とも密に連携をとり、人形町今半独自の美味しさの基準を磨き続けています。 ■組織構成 フリーター、主婦の方中心に20代〜60代の幅広い層のスタッフが在籍しております。 ■正社員登用について 初めは契約社員ですが、平均約1年程度でほぼ100％の方が正社員となっております。正社員登用試験は最短で入社後3か月〜から受験が可能です。(※要上長推薦/面接1回・筆記試験） ■人形町今半の魅力： ◎ハレの日を彩る 人形町今半の牛肉は、自社の購買担当者が吟味し、厳選したものです。真心を込めたサービスとともに、親子三世代でご利用されるお客様もおり、様々な方に親しまれています。 ◎お客様を思う「おもてなしの心」 「お客様第一主義」の社風でおもてなし接客を心掛けております。 ◎チームワーク 人形町今半の仕事はチームプレーが基本。社員・アルバイト・パートの方が連携しやすい雰囲気作りに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

時短勤務相談OK&資格手当あり◎ —★がっつり稼げる高時給&手当 子育てや家事がある主婦さんでも しっかりと稼いでほしいからこそ、 当社では【時給を1500円～】で設定！ 更に宅建士の資格をお持ちであれば 【毎月5000円～】を支給しています♪ —★土日休み&時短も可能 勤務日数は【週4日～】でもOK！ 不動産屋さんですが【土日休みも可能】です。 また、勤務時間のご相談も随時受け付けています！ あなたのライフステージに応じて柔軟に 対応するのでお気軽にご相談くださいね◎ … ＊ほかにも嬉しいポイント多数！＊ … ・未経験・ブランク歓迎 ・谷町四丁目、堺筋本町から徒歩約5分 ・ネイルOK ・正社員登用制度あり ◆未経験・ブランク歓迎 ◆時短勤務の相談可能 ◆週休2日（週休3日応相談） ◆資格手当あり 《土地の仕入れは、不動産事業に欠かせないポジションです》 さまざまな目的に活用するために、当社では 所有者と売買契約を締結して土地を買い取ります。 "営業"と言っても、売るだけが仕事ではないんです♪ ///　仕事内容　/// ★地主、家主様への電話営業 ★地主、家主様への建物や土地の売買の提案 ★契約関係の書類作成 ★資料作成 ★不動産会社へ訪問 —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— 事務作業や営業活動を通じて不動産の知識が身につきます。 現在子育て中のママや主婦など数名在籍中。 業務多忙の為の増員募集です◎ —＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊—＊— ◇◆お仕事のポイント◆◇ ＞＞充実の教育体制＜＜ 業界の知識や営業のノウハウなど、先輩に同行しながら学べます！ 2名1組で行動するほか、ミーティングでもしっかりフォロー♪ 分からないことがあればいつでも質問してくださいね。 ほとんどの先輩が未経験から始めているので、 何でも相談できる環境ですよ！ 土地の仕入れから売却までを一貫してサポートするので、 不動産に関する一生使える知識が自然と身につきます♪ 【仕事の魅力】 日本住宅開発ってこんな会社！ 私たちは、不動産に関する幅広いご相談に対応している会社です。特に税理士や会計士、弁護士といった士業の方々と連携を取り、権利関係が複雑な物件の取扱いを得意としています◎ また、今年度の売上は前年度比130％超えの250億円以上！だからこそ、アルバイト・パートの方にもしっかりと収入をお渡しすることができています♪ これまでの経験が存分に活かせる！ 今回の募集は業種・職種未経験歓迎ですが、幅広い経験やスキルを活かせるお仕事です。例えば、事務経験者はリスト作りなどのデスクワークで。販売や接客経験者はテレアポ時にコミュニケーションスキルを活かせますよ！ ほかにも、調査は基本的には徒歩で向かうので身体を動かしたい方にもピッタリ♪デスクに座って作業するだけではなく、外出することでリフレッシュしながら働けます。

結婚・子育て・お葬式。 人生経験が活かせるから自信をもって働けます。 人生の節目に行われる冠婚葬祭というセレモニー。 思いもよらぬタイミングで訪れる冠婚葬祭には どんな準備が必要か、費用はいくらかかるのか などセレモニーに関するサポートを行っている当社。 人生のイベントによって子ども視点や親視点が必要になるので 出産や子育ての経験こそ強みになるのが特徴です。 当社は約8割が女性スタッフ。 それぞれが自信の経験を活かしながら活躍しています。 今回はパート・アルバイトの募集！ 家庭と両立したい方にぴったりのポジション。 もちろん入社後は充実した研修をご用意するので 安心してください。 長く続けたい方は正社員になることも可能です！ 女性活躍中！「多様な働き方実践企業」に認定/未経験からでも安心の研修制度あり/20～50代まで95％が未経験入社/埼玉に根ざして60年以上の安定企業 ■互助会・サービスのご案内 └・個人宅へ訪問し、互助会の案内 　・各ホールやイベントブースでの案内 ■担当地域内のお客様へのアフターフォロー └互助会に登録後も定期的にアフターフォロー ＊入社後の流れ＊ ▼社内研修（本社/3日間） まずは本社にて業界知識や 当社のサービス内容など 基本的な所をレクチャーします。 ▼OJT研修（各営業所にて実施） 各営業所へ配属された後は、 先輩社員に同行してお客様訪問やイベントに参加。 業務の進め方、お客様とのコミュニケーション方法など より実践的なスキルを身に付けていきましょう。 ▼ご自身の担当を持って独り立ち！ 〈「互助会」会員サービスとは？〉 七五三・成人式・結婚式といった人生の節目となる 冠婚葬祭儀礼や通過儀礼。 いざという時に備え、儀式費用の一部を 積み立てることで、費用の一部を軽減でき、 一般市場価格より安価で ご利用いただけるサービスになります。 ●商品の魅力を伝えるだけではなく、 　時にはあなたの実体験を用いたご提案が 　お客様の心に響くこともあります。 　例えば… 　・七五三、成人式の式典でのエピソードをご紹介 　・自分の子どもの将来を考えて資金計画をしている実体験をご紹介 　あなたの言葉で伝えることがお客様に一番届きます。 【仕事の魅力】 創業60年の安定企業！人生の節目を通じて感謝される仕事です。 1964年の創業以来、埼玉県の地域密着企業として県内でも屈指の実績と知名度から、業界未経験やブランクのある方も、スタートしやすいことが魅力です。また、冠婚葬祭は一生の中でも極めて特別なライフイベントのため、深い信頼関係を築けるやりがいもあります。 ■ ママさんスタッフも多数活躍中 ----------- 家事や育児と両立しながら 安心して働ける環境です。 ----------- ● 残業ほぼナシ!17時半退社 残業はほとんどないため、 自分のペースでしっかり働けます。 【プライベートやご家庭を大切にしながら 　仕事に取り組める環境を整えてお待ちしております★】

＜残業少なめ・在宅併用＆フレックスも可能＞ 働きやすい採用のお仕事に挑戦してみよう◎ 「PCスキルゼロから安定企業で長く活躍したい！」 「プライベートも大切にしながら働きたい！」 ザイマックスサラなら、そんな理想を現実にできます ～＊～＊～＊～＊～＊～ ★正社員登用の実績多数 ★土日祝休み＆残業月10h程度 ★20～30代女性が活躍する明るい職場 ★服装自由＆ネイルOKの快適オフィス ★フレックスも可能 ～＊～＊～＊～＊～＊～ 当社は7000名超の大手グループ企業。 実際に、先輩たちも全員未経験からスタートしました！ 丁寧な研修制度があり、基本的なPC操作から 採用業務のノウハウまで段階的に学べますよ◎ 今日の一歩が、明日のあなたを輝かせるキャリアの始まりです♪ ★リモート週1～2日OK＆フレックス制 ★20～30代女性が活躍 ★服装自由＆ネイルOK ★ウォーターサーバーあり ★年間休日115日＆残業月10h程度 ★正社員登用実績多数 ザイマックスサラでのスタッフ（パート・アルバイト）の 採用をサポートする業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ＊求人広告からご応募された方への対応（電話・メール・選考管理システム） ＊面接日程の調整（※面接を担当することはありません） ＊入社手続き（書類や制服の準備など） 業務は一つずつ覚えていただきますので、 まずは応募者の方に笑顔で「ご応募ありがとうございます」と言えることが大切です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩が付き添いながらPCの設定やシステムの使い方、 マニュアルの場所などを基礎から丁寧に教えます。 優しい先輩が多く、質問にも気軽に答えてくれるので、 困ったことがあれば何でも相談してくださいね◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 理想のワークライフバランスを叶える職場環境が揃っています！ ★残業10h程度で基本的に残業は少なめです！ ★5つの駅から通える（徒歩3分～10分圏内） ★ウォーターサーバー完備 ★服装自由（オフィスカジュアル・ネイルOK） 快適なオフィス環境でワークライフバランスを大事に、 メリハリをつけた働き方を実現できますよ！ さらに… フレックスタイム制だから柔軟に働ける◎ 「10：30出勤で朝に市役所や銀行の用事も済ませられる！」 「16:00退勤で病院へ行くことも、趣味の時間を楽しむことも♪」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現します。 20代～30代を中心に同世代が集まっています！ 現在のチームは6名で構成され、20代から30代の女性メンバーが多く在籍。 前職は接客業やカスタマーサポート、福祉業界など様々なバックグラウンドを持っています。 オフィスワークが初めての方も多いので、分からないことはいつでも相談して下さいね◎ ランチタイムは同僚と一緒に過ごすことも多く、仕事以外の相談をすることも♪ また、フリーアドレス制を採用しているため、 業務に慣れてきたら自由な席で仕事ができることも魅力ですよ！

＊フレックス制だから働きやすい＊ 家族を大切にできるから社会復帰も安心♪ ＊家族優先で働ける環境です＊ 女性社員がメインで活躍しており、 子育てへの理解があるのが魅力。 お子様の急な発熱時なども、 お互いにフォローし合っています！ ＊ワークライフバランス重視で働ける＊ ◇フレックスタイム制（コアタイムなし） ◇完全週休2日制 ◇週1日～2日在宅勤務もOK 「銀行に行ってから出社しよう」など、 柔軟に働き方を調整できます。 ＊未経験・ブランクありでも安心＊ PCで簡単なタイピングができる方なら、 事務未経験でも大歓迎◎ 実際、前職が運転士やコールセンターなど、 事務経験が無い方も活躍中です！ 家族の時間を大切にしながら、 セカンドキャリアをスタートさせませんか？ 採用に関する業務のサポートをお任せします。 ＊産育休の取得実績あり＊ウォーターサーバーあり ＊リモート週1～2日OK＆フレックスOK ＊正社員登用実績多数 ＊土日祝休み＆残業月10h程度 ザイマックスサラでのスタッフ（パート・アルバイト）の 採用をサポートする業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ＊求人広告からご応募された方への対応（電話・メール・選考管理システム） ＊面接日程の調整（※面接を担当することはありません） ＊入社手続き（書類や制服の準備など） 業務は一つずつ覚えていただきますので、 まずは応募者の方に笑顔で「ご応募ありがとうございます」と言えることが大切です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩が付き添いながらPCの設定やシステムの使い方、 マニュアルの場所などを基礎から丁寧に教えます。 優しい先輩が多く、質問にも気軽に答えてくれるので、 困ったことがあれば何でも相談してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ママ世代の社員も多数活躍しています！ 現在のチームは6名で構成され、女性メンバーが多く在籍。 前職は接客業やカスタマーサポート、福祉業界など様々なバックグラウンドを持っています。 オフィスワークが初めての方も多いので、分からないことはいつでも相談して下さいね◎ ランチタイムは同僚と一緒に過ごすことも多く、仕事以外の相談をすることも♪ また、フリーアドレス制を採用しているため、 業務に慣れてきたら自由な席で仕事ができることも魅力ですよ！ 理想のワークライフバランスを叶える職場環境が揃っています！ ★残業10h程度で基本的に残業は少なめです！ ★5つの駅から通える（徒歩3分～10分圏内） ★ウォーターサーバー完備 ★服装自由（オフィスカジュアル・ネイルOK） 快適なオフィス環境でワークライフバランスを大事に、 メリハリをつけた働き方を実現できますよ！ さらに… フレックスタイム制だから柔軟に働ける◎ 「10：30出勤で朝に市役所や銀行の用事も済ませられる！」 「16:00退勤で病院へ行くことも、趣味の時間を楽しむことも♪」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

3ヶ月の試用期間後に営業主任として、店舗での反響営業をお任せ。当社の営業主任は、一般の営業職よりもより成約率にコミットしていただくポジション。もともと成約率が高い商材ですので、高度な営業スキルがなくても大丈夫です◎ 【成約率8割の秘訣とは？】 当社にご来店されるお客様のほとんどは 「他社で車のローンが通らなかったけど車が必要！」というニーズを抱えた方々。 当社独自のローン通過率は【95%以上】と業界高水準のため、 スムーズな成約につながっています。 【具体的には】 ◆来店・問い合わせ対応 ◆ご希望や予算のヒアリング ◆車のご提案・契約 ◆納車の準備・当日立ち合い ◆販売車両のPR └写真撮影・おすすめポイントの記入など ※一部、後輩の営業指導などはお任せすることがあります。 【マネジメント・事務は基本ナシ】 売上管理やメンバーのモチベ管理などはナシ。 事務は担当者が別にいるので、業務の負担なく働けます◎ ＊業務比率は、問い合わせ対応～納車までが7割、そのほかが3割 ＊事務や洗車業務は店舗のパート・アルバイトさんが担当 ＊対応件数は土日で約4～5件、平日は約1～2件 ＊来店から契約までは、2時間ほど。その場で契約する場合がほとんど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の流れ】 ▼HPやSNSからのお問い合わせ対応 ▼お客様の来店日程を調整 ▼来店対応(商談) ▼ご契約・納車 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> 驚くほど働きやすい環境の、ホワイト企業です！By採用担当 ★有給消化率90%以上 ★残業ほぼなし ★完全週休二日制(年休112日) ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(最大8日)あり ★5日以上の連休取得可能 ★男性の育休実績あり 「残業がないって本当ですか？なにか裏があるんじゃ…」と思われるかもしれませんが(笑)、本当なのでぜひ面接で確かめてください！（採用担当／齊藤） <注目ポイント2> 競合他社が少ないニッチな業界だから、急成長を実現！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、長く働きたい方にぴったりです。

３ヶ月の試用期間を経て店長から直々に業務フローや自社ローンの仕組みを学び、その後副店長としてマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 その他、営業活動も行います。 ★管理職でもインセンティブあり★ 保険契約、一括販売に対してインセンティブを支給します！ ★中途入社率95%で馴染みにくさナシ★ ほとんどの社員が中途入社なので、 副店長や店長として現場に入っても馴染みにくさはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★自社ローンについて★ 当社では、他のローン会社を介さず自社でローン審査を行っています。審査基準が他社とは異なるため、通過率95%以上を実現することが可能！当社ではお客様の「これまでの経歴」や「勤続年数」などは気にせず、現時点で本人に返済能力があるかどうかを重視しています。そのため、他社ではローン審査が通らなかったお客様から高い評価を得ているのです。 <注目ポイント1> キャリアパスが充実！先を見据えて働けます！ 店舗数増加に伴い、ポジションも続々と増加中。実際に入社1年で営業主任、店長に昇格した先輩も在籍しています。また、マネジメントを任せる「店長コース」か、さらに営業スキルを磨ける「営業主任コース」を選ぶことが可能！他にも営業以外のキャリアとして広報、人事、仕入れなど本社勤務に挑戦するジョブローテーション制度もご用意しています。充実したキャリアパスの元、この先のキャリアを見据えて長く働いていただけるはずです◎ <注目ポイント2> 当社が急成長している秘訣をご紹介！ 現在、車のローンが通らずに困っている人は日本に約300万人ほどいます。私達は、他社ではローンを通過できなかったお客様でも95%以上通過させることができるため、安定した高い需要を得ているのです。「自社ローン専門の中古車販売」という、まだあまり広まっていない市場を独占できるからこそ、今の成長率を可能にしています。安定需要のもと、ムリせずしっかり収入を挙げませんか？

『売り上げ＝人助け』 ビジネスの力で福祉の問題を解決できる 人々の生活を支える仕事で輝きませんか？ ★未経験OK＆長く働ける場所でした 『長く続けられる仕事がしたい』が仕事探しの軸。 そこで選択したのが当社の介護職でした。 ・研修施設でイチから学べる ・専門資格を取得できる ここなら未経験でも安心してスタートできて 長く働けると思いました。 ★多くの人が喜ぶビジネスで世の中を変えられる 介護は『売り上げ＝人助け』。 私たちが頑張るほど人のためになるのが最大の魅力です。 利用者様と深くかかわりながら、 必要としている方々に力を届けていきたいです。 転職はゼロではなく、次のスタートです。 「手に職を付けて長く働き続けたい」 「自分が輝ける場所を見つけたい」 という方はぜひ一緒に働きませんか？ ★年収600～800万円も可能 ★訪問は基本1日1件 ★入社後プログラムで無料で資格取得可能 ★女性多数活躍中♪ ★20代～50代活躍中！ ☆服装・髪型・髪色自由 ☆ネイルOK(当社規定による) 入社後、最初は在宅医療的ケアスタッフ(医療介護サポートスタッフ)としてご活躍いただきます！ その後はコーディネーターやマネージャーとして利用者様やスタッフが快適に過ごせるように、 お仕事をお任せします！ ≪ケアスタッフの業務内容≫ ◆普段の暮らしや寝返りのサポート ◆身の回りのお掃除 ◆一緒にお出かけして気分転換 このように、利用者様の日々の暮らしに寄り添ってください。 ※ケアスタッフの時は日勤、夜勤のお仕事もお任せします ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 昇進後のイメージ ▼コーディネーター ⇒入社最短3ヵ月（平均半年）で昇進可能 オフィスマネージャーの指示のもと、各現場に点在するスタッフを管理、指導します。 シフト作成、業務書類作成などのオフィスワークやケアマネージャーとのMTGなどの管理業務が中心です。時により現場の介護業務も行います。 ▼オフィスマネージャー ⇒最短入社1年以内で昇進可能 各拠点の事業所の所長として、コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決めてメンバーひとりひとりをサポート・評価・フィードバックしていくポジションです。 行政(福祉課)との打ち合わせ、請求業務の管理、新規現場の開拓、病院との折衝など幅広い業務をお任せします。 ライフステージに合わせて柔軟に働ける ■完全週休2日※マネージャー昇進後は基本土日休み ■残業少なめ ■産休・育休の取得 ■アルバイト・パートへの変更 など、柔軟に働ける環境を整えています！ 家庭と両立しながら働くことも可能です。 【教育制度について】 ▽新人研修：重度訪問介護従業者や医療的ケアの資格取得、 　　　　　　保険制度や事業運営の理解を深める ▽現場研修：実務スキルと現場マネジメントスキルを習得 ▽実務者研修：ステップアップを図り、介護福祉士に必要な資格を取得 ▽コーディネーター研修：現場マネジメントスキルを強化 ▽マネージャー養成研修：事業マネジメントスキルを習得 ※1～2カ月間、実務を通じて現場業務を学びます。

～ママでもキャリアを諦めなくていい～ 研究開発の最前線で、あなたの才能を発揮できる場所。 子育て中でも大切にしたいのは あなたの「エンジニアとしての情熱」。 その両方を大切にできる環境を整えています。 文教分野に強い技術者集団として 大学や政府機関との共同プロジェクトや研究開発に携わっています。 電子書籍や教育系システム、視覚障碍者向けICT開発など、 社会的意義のある仕事に取り組めます。 週3日のリモートワークが可能で フルリモートで9～14時で働くママもいます。 子どもの発熱時には早退できる体制も。 大手SIerでは任せてもらえない上流工程の設計も、ここなら担当できます。 子育てしながらエンジニアとしての可能性は無限大。 ブランクを乗り越え、あなたの才能が輝く場所がここにあります。 大学や政府機関との共同プロジェクトに参画できる開発エンジニア募集です。 ＊勉強会・セミナー・書籍代・カンファレンスの参加費は会社負担 ＊産育休の活用実績あり ＊慣れたらフルリモートも可能 WEBサイトの制作やシステム構築をお任せします。 大学システムや電子図書館サービスなど、 学校・教育関連のプロジェクトが豊富にあることが特徴の一つです。 ＜具体的な業務内容＞ ■WEBシステム開発 ■教育ICTシステムの設計 ■システム開発の工程管理 ■プロジェクトマネージメント ＜案件例＞ 【国連下部組織のWEBサイト開発】 概要：総務省からの委託業務。政府調達案件であるが、一方で国連のシステム開発のガイドラインに則って開発。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Laravel（PHP）（フロントエンド）Svelte　クラウド環境:AWS 規模：8名 【国立大学の物理学研究用解析ソフトウェア】 概要：国立大学の研究チームからのデータ分析を行うソフトウェアを開発。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語・フレームワーク：Python、Electron 規模：4名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアの個性と才能を活かす環境づくりを心がけています。 ＜少数精鋭だからこそ経験できる成長機会＞ 大手企業では数年かかる経験も、ここでは早い段階から任せてもらえます。入社5年目のメンバーは、アパレル業界からの転身にも関わらず、Webプロジェクトのリーダーとして活躍中。「聞けば教えてくれる先輩」に囲まれ、着実にスキルアップできる環境です。 ＜挑戦を応援する社風＞ 「新しい技術を導入してみよう」という提案を歓迎する文化があります。ITスクール出身で実務未経験からスタートしたメンバーも、今では設計からクライアント対応まで担当。教材費、セミナー参加費、資格試験の受験料はすべて会社負担で、月額10,000円の図書費もあり、学ぶ意欲を全面サポートします。 数字で見る想隆社を紹介します！ 【8時間】 — 1日の平均勤務時間 繁忙期でも適切な労働時間を維持し、持続可能な働き方を実践。 【週に3日】 — リモートワーク可能日数 子どもの行事や体調不良にも柔軟に対応できます。 ゆくゆく業務に慣れてきたら、フルリモートも可能です。 【平均10,000円】 — 月額図書費・勉強会参加費補助 自己研鑽を全面的にバックアップ。アルバイト・パートにも適用される手厚い支援制度です。 資格取得に向けた教材と受験費用は会社が負担します！ ワークライフバランスと専門性向上を両立できる環境で、キャリアを諦めることなく成長できます。

～実務未経験から、本物のエンジニアキャリアを～ 小さな会社だからこそ、大きな成長ができる。 「IT業界以外で働いているけれど、 　やっぱりプログラミングの世界で活躍したい」 —そんなあなたの熱意を、想隆社は本気で応援します。 私たちは少数精鋭の技術集団。 大学や政府機関との研究開発プロジェクトなど、 社会的意義のある仕事に日々取り組んでいます。 想隆社では新人でも早期から責任あるポジションを任され、 多様なスキルと経験を積むことができます。 大規模企業なら数年かかるキャリアステップも、 当社なら初年度から実現可能。 先輩エンジニアは「未来の戦力」としてあなたを丁寧に指導し、 あなたの「やってみたい」をサポートします。 今から始める本気のエンジニアキャリア、想隆社で実現しませんか？ ＊残業ほぼ0 ＊勉強会・セミナー・書籍代・カンファレンスの参加費は会社負担 ＊昇給年1回・賞与あり（昨年度実績1.5ヶ月～2ヶ月） ＊週3日のリモートワークが可能 WEBサイトの制作やシステム構築をお任せします。 大学システムや電子図書館サービスなど、 学校・教育関連のプロジェクトが豊富にあることが特徴の一つです。 ＜具体的な業務内容＞ ■WEB制作、HTML等のコーディング ■教育ICTシステムの設計 ■システム開発の工程管理 ＜案件例＞ 【国連下部組織のWEBサイト開発】 概要：総務省からの委託業務。政府調達案件であるが、一方で国連のシステム開発のガイドラインに則って開発。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Laravel（PHP）（フロントエンド）Svelte　クラウド環境:AWS 規模：8名 【国立大学の物理学研究用解析ソフトウェア】 概要：国立大学の研究チームからのデータ分析を行うソフトウェアを開発。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語・フレームワーク：Python、Electron 規模：4名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップ ＜少数精鋭だからこそ経験できる成長機会＞ 大手企業では数年かかる経験も、ここでは早い段階から任せてもらえます。入社5年目のメンバーは、アパレル業界からの転身にも関わらず、Webプロジェクトのリーダーとして活躍中。「聞けば教えてくれる先輩」に囲まれ、着実にスキルアップできる環境です。 ＜挑戦を応援する社風＞ 「新しい技術を導入してみよう」という提案を歓迎する文化があります。ITスクール出身で実務未経験からスタートしたメンバーも、今では設計からクライアント対応まで担当。教材費、セミナー参加費、資格試験の受験料はすべて会社負担で、月額10,000円の図書費もあり、学ぶ意欲を全面サポートします。 数字で見る想隆社を紹介します！ 【8時間】 — 1日の平均勤務時間 繁忙期でも適切な労働時間を維持し、持続可能な働き方を実践。 【週に3日】 — リモートワーク可能日数 子どもの行事や体調不良にも柔軟に対応できます。 【平均10,000円】 — 月額図書費・勉強会参加費補助 自己研鑽を全面的にバックアップ。アルバイト・パートにも適用される手厚い支援制度です。 資格取得に向けた教材と受験費用は会社が負担します！ ワークライフバランスと専門性向上を両立できる環境で、キャリアを諦めることなく成長できます。

「キャリア＆給与アップ」も「自由度の高い働き方」も♪ 両方叶う欲張りな事務のお仕事はじめませんか？ 今回募集する事務のお仕事の魅力は、 スピーディーな給与&キャリアアップが可能なこと！ 半年ごとに昇給ありで、 中には未経験で入社後2年経たないうちに 月収が22万円アップした社員も◎ そんなお仕事ですが、経験もPCスキルも問いません。 若手をイチから育てたいと思っているため、 34歳以下の方は、学歴や経歴に関係なくお会いしたいと思っています！ 入社後は安心して活躍していただけるように、 働きやすい環境をご用意♪ 例えば、フレックスタイム制を導入しているため 8時～20時（平均実働8時間）の間で 自由に出退勤が可能です。 頑張りがしっかり評価される環境で あなたらしく活躍しませんか？ 海外の方が日本でお仕事をするための申請業務のお手伝いなどをお任せします！ ★行政書士のサポート（専門的な知識・経験は不要） ★語学ができなくても問題ありません！ ★キャリアアップも目指せます！ 日本で就労する外国人が在留資格ビザを申請する際の サポートに関わる事務をお任せします。 アルバイトスタッフの調整、タスク管理がメインです！ ＝＝＝★具体的なお仕事★＝＝＝ ◎ビザの申請 日本在住or来日する外国の方を対象として、 入国審査書類の作成や、 在留資格変更・在留期間更新申請のサポートを行います。 ◎外国人の雇用に関するコンサルティング 外国人を雇用したい日本企業に対して 入管申請業務に伴う事前準備のお手伝いや アドバイスなどを行います。 ☆通訳者が多数在籍しているため、 未経験＆外国語が分からなくてもOK！ 変更の範囲：当法人が指定する業務全般 【仕事の魅力】 スピーディーな昇進・昇給が可能！ お客様は海外の方なのでお仕事を通して海外のことを学べるほか、海外のスタッフや国内企業とのやり取りを通して国を越えたコミュニケーション力を磨けます（語学ができなくてもOK）。 PCに向かって黙々と作業だけをする事務とは異なり、いろいろな経験ができるのでスキルアップも可能です！ また、頑張った成果は、半年に1回の昇給でしっかり評価します。昇給のスピードが早く、昇給率が高いのも魅力！過去もブランクのある社員が入社後1年8ヶ月で、年収が22万円アップした例もあります◎ 安心してずっと活躍できる“働きやすさ”も魅力！ ★フレキシブルな働き方が可能！ フレックスタイム制で出退勤の時間を自分で調整できるから、「保育園のお迎えのため早めに出社・退社」などもOK！また、子どもが熱を出したときなどは、当日の有給申請やリモートワークへの切り替えも可能です◎ ★ライフイベントを迎えても安心！ 産育休を迎える社員に柔軟に対応し、お仕事への復帰前も復帰後も手厚くサポート。 もちろん、時短勤務も可能です。こうした環境が整っていて、実際に7名のママ（正社員1名、パートスタッフ6名）が活躍中の当法人ならこれからライフイベントを迎える方にもピッタリ♪ 【教育制度について】 ≪先輩社員によるOJTを実施！≫ 入社後2～3ヶ月は先輩と一緒に行動して 実際に経験しながらお仕事を覚えていきましょう。 PC未経験の方は、ExcelやWordなどの基本的な操作から スタートできますのでご安心ください◎

自分へのご褒美も、将来のための貯金もできる♪ 【未経験から月給32万円～】も叶うサポートのお仕事 “すべての必要な人に、必要なケアを届ける。” という想いのもと成長を続ける当社。 「IT×介護」で業界全体の効率化にも取り組んでおり、 未経験の方も安心して長く働ける環境が整っています♪ ◇未経験でも月給32万円可 ◇賞与年2回＋手当も充実 ◇完全週休2日制＆残業少なめ 訪問は1日1件だけ。直行直帰もOK！ 無理なく働けて体力面も安心です◎ さらに、キャリアアップのチャンスも豊富にあるので 頑張り次第でどんどんステップアップできますよ♪ 「安定収入で将来に備えたい」 「資格を取って手に職をつけたい」…そんなあなたへ。 ぜひ、当社で余裕のある生活を始めませんか？ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 ☆ネイルOK(当社規定による) 訪問するのは1日1件！ 初めは先輩と一緒に訪問！LINEで気軽に相談できる体制です♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。

何歳からでも始められて、無理なく高収入◎ ありがとうと感謝されるお仕事をはじめませんか？ 「ブランクがあって不安…」 「正社員の経験がない…」 そんな悩みがあっても、当社なら大丈夫。 "すべての必要な人に、必要なケアを届ける。"という想いのもと、 ITの力で業界の業務効率向上にも取り組む当社だから 研修制度も充実。未経験でも安心してスタートできます。 訪問は1日1件だけ。 5～6名のチームで支え合いながら、 ひとりの利用者様の生活をサポートします。 ◆しっかり稼げる＆無理なく働ける◆ ＊月給32万円可 ＊賞与年2回＋手当充実 ＊完全週休2日制 ＊2～3ヶ月の充実研修あり 誰かの暮らしを支えるよろこびを感じながら、 あなたの"理想の働き方"を私たちと一緒に実現しませんか？ ★国家資格も取得できる無料サポートあり！ ★安心の2～3ヶ月の充実研修 ★手に職付けて長く働ける環境です♪ ★普段の生活がそのまま活かせます ☆服装・髪型・髪色自由 ☆ネイルOK(当社規定による) ◎訪問するのは1日1件だけ！ ◎初めは先輩と一緒に訪問！ ◎LINEで気軽に相談できます♪ 【お任せしたいお仕事】 1人の利用者様を、5～6名のチームでサポートします。 ◆眠っている間の寝返りのサポートや、寝苦しくないかの確認 ◆入浴や身支度のお手伝い ◆洗濯・掃除・買い物など家事全般のサポート ◆一緒にお出かけして気分転換 利用者様が寝ている時の見守り時間に、研修の振り返りや業務引き継ぎのメモ作成ができます。 介護の仕事はこの先のニーズが高いだけではなく、社会貢献度も非常に高い仕事。 未経験から手に職を付けて、働きやすさと仕事のやりがいを両立しながら長く働ける環境です！ ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 誰かの役に立っているやりがいを感じながら柔軟に働ける 今後も求められる介護の仕事は、目の前の利用者様の笑顔や、ご本人・ご家族からの「ありがとう」がやりがいにつながります。誰かの力になれているという実感が持てる社会貢献性の高い仕事だからこそ、やりがいと向上心をもって続けている社員が多数。 さらに当社ならではの働きやすい環境によって、プライベートと両立しながら働いている方もたくさんいます！ ◎完全週休2日制 ◎残業少なめ ◎産休・育休の取得 ◎アルバイト・パートへの変更 20万円相当の介護士資格に準ずる医療的ケア資格も取得 ▼STEP1：専門資格取得を無料サポート 当社運営の研修施設でニーズの高い『重度訪問介護従業者養成研修』『実務者研修』を取得 現場で役に立つスキルも学べます！ ◎プロの講師による実務研修 ◎文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話　等 ▼STEP2：同行研修～独り立ち 先輩と一緒にまずは訪問！介護サービスの基礎を先輩から学べます。 その後独り立ちを経ても、初めて担当する利用者様の場合は必ず先輩が同行。 あなたの自信が付くまでしっかりとサポートします！ ▼STEP3：将来のキャリアもサポート 仕事に慣れてきたら、徐々に新人スタッフのフォローや指導をお任せ！ サービス提供記録の管理など次のステップのお仕事も覚えていただきます。 その後、コーディネーター、サービスマネージャー、エリアマネージャーまでキャリアが広がっています。