■業務内容： スタートアップの法人サポートを得意としてる当社において、会計ソフト「freee」「弥生会計」での会計入力や、申告書作成業務をお任せします。 担当者（税理士・コンサルタント）を社内から支えていただくポジションです。 具体的な仕事内容は面接でもお伝えします。 ■組織構成： 全体／40名 税理士法人／32名（税理士4名・担当者12名・アシスタント12名・その他4名） 社労士事務所／4名（社労士2名・担当者1名・アシスタント1名） 司法書士事務所／4名（司法書士1名・アシスタント3名） ■使用ソフト ・freee ・弥生会計 ・達人 変更の範囲：会社の定める業務

【入力業務・申告書作成業務をメインに社内業務を担当／完全内勤で顧客との接点はなし！】 ■業務内容： スタートアップの法人サポートを得意としてる当社において、会計ソフトでの会計入力や、申告書作成業務をお任せします。 担当者（税理士・コンサルタント）を社内から支えていただくポジションです。 具体的な仕事内容は面接でもお伝えします。 ■組織構成： 全体／40名 税理士法人／32名（税理士4名・担当者12名・アシスタント12名・その他4名） 社労士事務所／4名（社労士2名・担当者1名・アシスタント1名） 司法書士事務所／4名（司法書士1名・アシスタント3名） ■使用ソフト ・freee ・弥生会計 ・達人 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ◎60代・70代も活躍中！長く安心して働ける環境 最大75歳まで勤務可能★ライフスタイルに合わせた働き方が叶います！ 主婦（夫）の方やシニア世代の方が多数活躍中！ 午前中中心のお仕事なので、無理なく働きながら午後の時間を有効活用できます。 ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、清掃業務全般を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■業務詳細 【まずはここから／未経験でも安心】 ・日常清掃・定期清掃の作業サポート ・現場スタッフへの簡単な作業指示、進捗の確認 ・備品・資材の管理（在庫チェック・発注補助） ・作業記録の入力や簡単な報告業務 ・現場の安全確認や基本的なルールの遵守 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・清掃計画の立案やスケジュール管理 ・スタッフの教育・指導、チームマネジメント ・清掃品質向上に向けた業務改善・フロー見直し ・顧客対応（要望ヒアリング・提案など） ・現場巡回・品質チェック、トラブル対応 ・ビル全体の美観維持・快適な環境づくりの推進 ■扱うサービス： オフィスビルの床面・トイレ・共用部などの清掃、ゴミ回収、消耗品交換など幅広い清掃サービスを提供しています。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎ 現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ◎60代・70代も活躍中！長く安心して働ける環境 最大75歳まで勤務可能★ライフスタイルに合わせた働き方が叶います！ 主婦（夫）の方やシニア世代の方が多数活躍中！ ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、ビル・建物の警備業務を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・事務所ビル、学校等の保安警備、防災センター監視 ・立哨、座哨、巡回業務を実施 ・警備業法に基づく教育（入社時２０時間、年間１０時間）を当社研修施設で実施 ■企業の魅力 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 ・資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎ 現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇従業員4000名超えの安定感抜群のビル管理企業／教員・接客業・飲食スタッフなど未経験からの入社多数！充実の研修体制◎平均勤続年数18年、定着率90%以上◇ ◎60代・70代も活躍中！長く安心して働ける環境 最大75歳まで勤務可能★ライフスタイルに合わせた働き方が叶います！ 主婦（夫）の方やシニア世代の方が多数活躍中！ 午前中中心のお仕事なので、無理なく働きながら午後の時間を有効活用できます。 ■業務概要 当社が管理するオフィスビルにおいて、清掃業務全般を担うポジションです。 ＼教育体制・未経験でもご安心下さい／ （1） 「星光総合研修センター」での基礎研修 入社後まずは、大阪にある自社研修施設で研修を行います。基礎知識を座学でわかりやすく学習！ （2） 現場でのOJT研修（期間は個人に合わせて） 研修後は、実際の現場でOJT（現場研修）を行います。 入社後すぐに一人で業務を任せることはありません先輩が常にサポートしながら進めます不安や疑問はその場で相談できる環境です ■業務詳細 【まずはここから／未経験でも安心】 ・日常清掃・定期清掃の作業サポート ・現場スタッフへの簡単な作業指示、進捗の確認 ・備品・資材の管理（在庫チェック・発注補助） ・作業記録の入力や簡単な報告業務 ・現場の安全確認や基本的なルールの遵守 【慣れてきたらお任せしたいこと】 ・清掃計画の立案やスケジュール管理 ・スタッフの教育・指導、チームマネジメント ・清掃品質向上に向けた業務改善・フロー見直し ・顧客対応（要望ヒアリング・提案など） ・現場巡回・品質チェック、トラブル対応 ・ビル全体の美観維持・快適な環境づくりの推進 ■扱うサービス： オフィスビルの床面・トイレ・共用部などの清掃、ゴミ回収、消耗品交換など幅広い清掃サービスを提供しています。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広いご年齢帯の方が活躍中◎ 現場には経験豊富な先輩スタッフがおり、協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

今より自分を成長させたいなら、 業績を伸ばし続ける企業で、 優秀な仲間たちと切磋琢磨していきませんか。 結果よりもあなたの努力を重要視します！ 頑張れば頑張った分だけ評価される環境です！ 【この求人の特徴】 ️経験者も未経験者も大歓迎！ ️ムリな深夜運行なし！ ️20代、30代、ミドルシニア世代活躍中！ ️車、バイク、自転車通勤可！ ️交通費全額支給！ ️資格取得支援あり お気軽に03-6304-7081まで お問い合わせください！ ■職務内容： マイクロバスと観光バスの乗務員として、 お客様に快適なバスの旅を楽しんでいただきます。 安全運転はもちろんですが、接客にも努めていただきます。 主に研修・空港・観光・宿泊を伴う旅行、 山登り、スポーツチームの遠征、 スクールバスなど様々なお客様がいらっしゃいます。 片送り等の半日勤務、 宿泊を伴う勤務(温泉旅館に泊まる事もあり)も あり旅行気分が味わえます。 【1日の流れ】 ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認します＞ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなどを行います＞ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞、シートベルト着用のアナウンスなどを実施 ■私たちのビジョン・目指しているもの アルモニアに関わる全ての人々に必要とされる企業となる 「社員」 アルモニアで働くことでやりがいを感じ、幸せに感じてもらうこと 「お客様」 アルモニアの商品やサービスを購入して良かったよ！ と一人でも多くのお客様に言っていただくこと 「お取引業者様」 アルモニアと取引をすることでお取引業者様にも メリットが生じる取引をすること これらの事を実践し続け、社会に必要とされる企業を目指します。

【年間休日120日・月10日休み／パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々なスタッフをまとめる／有給取得率70％／私たちの食卓を彩る企業】 ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、製造ラインにおいて、パート社員の管理やライン管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■キャリアパス： 当ポジションにて組織マネジメントを対応いただき、将来的には部門責任者や他部署でのマネジメントなど、ご自身のキャリアに向けた環境を目指すことが可能です。 ■働き方： ・基本的に日勤ですが、夜勤の部署に配属される可能性もあります。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日・月10日休み／パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々なスタッフをまとめる／有給取得率70％／私たちの食卓を彩る企業】 ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、製造ラインにおいて、パート社員の管理やライン管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■キャリアパス： 当ポジションにて組織マネジメントを対応いただき、将来的には部門責任者や他部署でのマネジメントなど、ご自身のキャリアに向けた環境を目指すことが可能です。 ■働き方： ・基本的に日勤ですが、夜勤の部署に配属される可能性もあります。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／有給初年度26日・取得率80％以上／30か国以上の従業員が働くグローバル企業〜 ZenGroupが展開する越境ECサービスを支える東大阪物流センターにて、パート・アルバイトスタッフのマネジメントを中心とした現場運営をお任せします。専門的な物流知識よりも人をまとめ、現場を円滑に回す力」を活かせるポジションです。 ■具体的に： ・パート・アルバイトスタッフへの作業レクチャー・育成 ・人員配置の調整、シフト・稼働管理 ・入荷・検品・棚入れ・梱包工程の進捗確認 ・チケットシステムを用いた業務管理・トラブル対応 ・日々の実績確認、業務改善の提案 ※実作業よりも、現場を見て・判断して・動かす役割がメインです。 ■活かせるご経験： アパレル・飲食・小売業・コンビニ・量販店などでパート・アルバイトの管理経験をお持ちの方が物流未経験で入社し活躍されています！ 業界・職種は一切問いません！「数値管理」「人員調整」「クレーム対応」などの経験がそのまま活かせるポジションです。 ■配属先： 物流事業部東大阪センターもしくは物流部物流事業部楠根センターへの配属となります。 ＜物流事業部東大阪センター＞ ・梱包チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー3名、一般社員1名、アルバイトパート約80名） ＜物流部物流事業部楠根センター＞ ・梱包チーム（チームリーダー2名、一般社員2名、アルバイトパート約80名） ・受取チーム（チームリーダー1名、ユニットリーダー2名、一般社員1名、アルバイトパート約70名） ■当社について： 当社は大阪を拠点とする越境EC企業であり、本社および物流拠点に400名を超える社員が在籍しています。 34カ国以上の国籍を持つ多様なメンバーが在籍しており世界中のユーザーが日本の商品を購入できるよう支援する一方で、日本企業の海外販売展開もサポートしています。 ZenMarket（日本の主要ECサイトで海外のお客様が母国語で買い物できる購入代行プラットフォーム）を中心に6つのサービスを展開。 現在、当社プラットフォームは登録ユーザー数200万人以上、19言語に対応し、6大陸181か国以上のお客様にサービスを提供。 日本の商品を世界へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業代は全額支給＊賞与年間60万〜98万円支給／経験不問◎製造職や生産管理、パートスタッフの管理経験活かせる／年間休日120日】 ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、製造ラインにおいて、パート社員の管理やライン管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■働き方： ・基本的に日勤ですが、夜勤の部署に配属される可能性もあります。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・残業時間：平均20〜40時間程度／繁忙期は40時間以上になるケースもあります。（※残業代は全額支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が展開する外食ブランド「虎玄」の店舗スタッフとして以下の業務をお任せします。1日約200〜250名のお客様が来店されます。 ■業務詳細： ・調理 ・接客 ・シフト管理 ・パートアルバイトの管理や採用業務 ・仕入管理 ・売上 ・予算管理など ■入社後について： まずは本店「山之手虎玄」で勤務いただきます。店長である統括マネージャーやパートスタッフの指導のもと業務をひとつずつ覚えていただきます。店舗の運営業務はスタッフの負担を軽減するための仕組みが整っているため、入社後3か月程度で一人前となっていただくことができます。 ■キャリアパス： 店舗での業務を覚えていただいた後は、店長としてキャリアアップを目指す、各店舗を周り経験を積む、独立を目指すなど、それぞれの希望を考慮しながら様々な道を用意しており、ステップアップしていただける環境です。実際に入社半年で店長になったスタッフや、独立の支援も過去2名行っています。 ■組織体制： 正社員5名（30代後半〜40代前半／うち4名が店長として活躍中）とパートアルバイト約50名が在籍しています。 ※入社時の配属店舗は統括マネージャーが店長を勤めており、ランチタイムはパートアルバイト4名、ディナータイムはパートアルバイト3名で運営しています。 ■勤務体制： 各店舗でオープン時間までに開店準備ができるよう始業・終業時間は各店長へ任せているため、店舗により若干の変動はありますが、ランチタイム11時〜14時30分、ディナータイム18時〜22時に沿ったシフト勤務体系となります。セントラルキッチンでスープやたれの仕込み作業おこなっており、店舗での仕込み作業がないため開店前や閉店後の過度な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、 入社手続きや社会保険手続き、労務管理などの業務に従事頂きます。 人事課では、社員約2600名、パート・アルバイト約6万人の給与計算業務を一手に引き受けております。 現状、締め支払いは月末翌月15日払いとなっておりますので、 月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートは社員給与業務となりますが、 パート・アルバイト給与業務や労務管理、 海外赴任者対応なども同部署で行っておりますので、 経験に応じて対応の幅を広げて頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、賞与計算、年末調整処理 ■入社手続きや社会保険手続き、労務管理 ■海外赴任者対応 【担当者コメント】 部門の在籍人数は社員8名、パートタイマー3名、派遣2名で構成しており、 社員対応とパート・アルバイト対応にチームを分けております。 ご入社頂く方には、社員対応のチームからスタートして頂く予定です。

店舗のマネージャーとして、アルバイト・パートスタッフの管理・育成＆フォロー、顧客の管理・対応を行っていただきます。 入社後は、管理業務を行うため、アルバイト・パートスタッフの業務を覚えていただきます。 また顧客の管理・対応のため、当社で扱う商材(新聞・広告チラシ・ポスティングチラシ・他扱い品目)や営業内容について学んでいきます。 そこから成長に合わせて内容をステップアップしていき、管理業務の幅や規模を増やしていただきます。 また一定期間実績を残していただいた方には、新規事業を立ち上げの際にプロジェクトリーダー登用、独立支援制度もございます。

【残業代は全額支給＊賞与年間60万〜98万円支給／経験不問◎製造職や生産管理、パートスタッフの管理経験活かせる／年間休日120日】 ■求人ポイント： ・大手グループの安定基盤（10兆円市場で成長中） ・未経験から「人を動かす仕事」にチャレンジ可能 ・年間休日120日／月10日休みで働きやすさ◎ ・シフト調整や人材育成でマネジメント力が身につく ■職務内容： 和惣菜など製造する当社工場にて、製造ラインにおいて、パート社員の管理やライン管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パート社員やアルバイトメンバーへの指示出し └納品時間に間に合うようにするために、作業や人員の調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのシフト調整 ・パート社員やアルバイトメンバーのトレーニング ・製造現場の担当として、生産性向上や事故の予防などの取り組みを実施 ※1ラインあたり、10名前後のスタッフがおります。 ※製造ラインには、パート社員やアルバイト、外国人実習生など様々な雇用形態のスタッフがおります。 ※ご経験があれば、シフト作成をお任せするケースがあります。 ■働き方： ・基本的に日勤ですが、夜勤の部署に配属される可能性もあります。 ※配属先によって日勤のみ、夜勤のみとなるため、交替勤務になることは基本的にありません。 ・残業時間：平均20〜40時間程度／繁忙期は40時間以上になるケースもあります。（※残業代は全額支給） ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■ポジションの魅力： （1）未経験からマネジメント職へ 製造経験がなくてもOK。飲食や接客、リーダー経験なども活かせます （2）食を支える社会貢献性 スーパーや百貨店に並ぶ惣菜を担当。「日常の食卓」を支えるやりがいがあります。 （3） キャリアアップが明確 ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■人事部人事課（メンバー～リーダー（準専門職）クラス） 人事部人事課にて、主に給与計算、賞与計算、年末調整処理、入社手続きや社会保険手続き、雇用契約管理などの業務に従事頂きます。 【具体的には】 人事課では、グループ全社の社員約3,200名、パート・アルバイト約6万3,000名の給与計算業務を一手に引き受けております。 ご入社頂く方には、パート・アルバイト対応のチームからスタートして頂く予定です。 現在、業務の一部を給与計算ベンダーにアウトソースしておりますので、ベンダーへの業務依頼のための社内取りまとめ、納品されたデータのチェック、イレギュラーな問い合わせに対する対応などの業務が中心となります。 また、人事関連システムの入替えプロジェクトを進めており、こちらについても参画していただく場合もあります。 現状、月末締め翌月15日払いとなっておりますので、月の前半の業務が忙しくなる傾向にあります。 また、今後のキャリアビジョンとしては、最初のスタートはパート・アルバイト給与業務となりますが、社員給与業務や、同じ人事部内で行っている、人事に関する制度企画全般の設計、評価制度の運用や労基署対応、労働安全衛生推進、労働組合との協議など幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【コンタクトセンターでの人事業務／1日7時間15分勤務・残業月10〜20時間程度・年間休日123日でワークライフバランス◎／業界未経験歓迎】 大規模コールセンターでの、受注オペレーター（パート・アルバイト）の人事業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 約500名の受注オペレーター（パート・アルバイト）に関する人事業務 ＜具体的には＞ ・採用計画立案及び採用活動 ・契約更新や給与勤怠管理 ・受注オペレーター（パート・アルバイト）のサポートや面談等 ■働き方： 1日の所定労働7時間15分／残業月10〜20時間程度（所定時間を超える勤務はしっかり残業手当として支給されます）／原則土日祝休み／年間休日123日 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。込められた思いに共感し、キャリア形成を目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます）

〜認証取得・維持管理経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●当社保有のISO および ISMAP の各認証について、認証体制の統括・維持・継続的改善をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤を持つ当社内のISMAP/ISO認証維持・運用高度化に向けた専門体制強化 ●えるぼし最高位の三つ星認定／平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／事業会社／リモート併行可 ■業務概要 当社が保有する ISO27001／27017／27018／27701／20000 および ISMAP各認証の、認証運営・監査対応・リスク評価：改善施策推進等の幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ・各認証に関する社内統制体制・プロセスの設計、維持管理 ・内部監査・外部審査対応（認証機関・監査法人との折衝） ・認証間でのプロセス統合・整合性管理（例：ISMS／PIMS／SMSの横断的運用） ・リスクアセスメントと是正・改善提案 ・関連文書（ポリシー、手順書、記録類）の整備・更新 ・ISMAP制度に基づくクラウドサービス登録の維持 ・法令・ガイドライン（個人情報保護法等）への継続対応 ・社内研修、教育コンテンツの作成実施　など ■強み ●圧倒的雇用ビックデータ 50万拠点の顧客職場から集まる、年間約1,010万件の求人応募。 公的統計では捉えにくいパート・アルバイト雇用の動向把握ができる、当社独自データ資産を保持。 ●高い情報セキュリティ・信頼基盤 ISO5規格認証 ＋ ISMAPクラウドサービスリストへの登録が完了しており、 両取得は国内唯一の信頼基盤です。 ■サービス例 リクオプ：国内導入社数No.1アルバイト・パート向け採用管理システム ■当社について 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで採用支援・雇用支援といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

〜Webアプリ開発経験を活かして、安定基盤でキャリアアップを実現〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●Webアプリ開発エンジニアとして、当社自社ITサービスのフロントエンド〜バックエンド開発を幅広い業務をお任せ ●国内導入社数No.1かつ利用企業約1000社のSaas基盤の機能拡張 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／リモート可（最大週２）／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、 フロントエンド〜バックエンド開発中心にお任せいたします。 サービスの新規機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用などもお任せいたします。 既存技術だけに拘らず、より最適な方式で改善解決をしていきます ■業務詳細： ・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発 ・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発 ・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善　など ■キャリア例： ・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード ・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ ・プロダクトのAI組み込みに関与 ■システム例： ・リクオプ：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム ・ハイソル：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ※BtoB向けサービス もしくは BtoC向けサービスのいずれかのプロダクト配属となります。 ■キャリアパス： マネジメント系 or スペシャリスト系 でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。 ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

【深夜勤務は基本無し・年間休日120日・月10日休み／室温18〜20℃の工場／20〜50代が活躍／有給取得率70%／私たちの食卓を彩る企業】 ■職務内容： 冷凍食品を製造する当社工場にて、管理職として、製造現場の管理や、製造ラインの管理（パート管理）などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産計画に基づき、パートやアルバイトメンバーへの指示出し ・パートやアルバイトメンバーのシフト調整 ・パートやアルバイトメンバーへのトレーニングの実施 ・製造ラインの作業や人員調整 ・製造現場の担当として生産性向上や事故の予防などの取り組み ※製造業務も担当いただく予定です。 ※冷凍庫で作業するわけではないため、包装室や通常作業エリアは室温18〜20℃の場所で基本作業していただきます。 ■働き方： ・深夜勤務なし ※日勤での勤務で採用させていただきますが、工場は24時まで稼働しているため、将来的には夜勤勤務も発生する可能性がございます。 ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 └希望休の提出や連休取得などは、柔軟に対応しております。 ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■組織構成： 白岡工場　生産課 └21名在籍（20代から50代まで幅広く構成されております） ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ワインの直輸入から販売までを手がけている当社。数年後の上場を目指し、急成長中です。あなたには採用業務全般をお任せします！ ＼幅広い採用にチャレンジできます！／ 当社はワインショップやレストラン、ベーカリーショップなどを運営しています。そのため、自社店舗で働く販売スタッフ、シェフ、パン職人、営業など、幅広いポジションの採用に携わることが可能です。 雇用形態も正社員・パート・アルバイトと様々であり、多くの経験を積めます。 【業務内容】 ・新媒体、SNS、リファラル採用など、経験を活かした提案 ・求人媒体との打合せ～原稿作成 ・求人情報の更新、応募効果の分析 ・候補者対応（応募受付～日程調整） ・社員/パートアルバイトの入社準備、手続き ・従業員の各種労務事務（勤怠管理/給与支払）※一部 ・その他付随業務 ◆部署について ・部署名：管理本部　人事部 ・人数：3名 ・募集背景：体制強化に伴う増員

※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ関越（事業内容：ホテル運営事業）へ在籍出向となります。 ■業務内容： ホテルの客室清掃を行いながら、パート・アルバイトスタッフのシフト管理や部屋割りをお任せします。 ただ清掃をするだけでなく、「今日はどう回せば効率がいいか」を考え、現場全体を整えるポジションです。 今まではパート・アルバイトで清掃の仕事をしていたけれど、正社員にチャレンジしてみたいという方や、清掃業務は未経験でも、段取りを考えることが好きな方にもおすすめです。 ◇パート・アルバイトスタッフのシフト管理 ◇客室の清掃指示 ◇アメニティー備品の管理・発注 ◇清掃後の客室のチェック ■ホテルグローバルビュー長岡について： ＜オープニングのため大量採用中◎＞ 2026年6月オープン予定、長岡駅徒歩3分のビジネスホテルです。 全国のグループホテルで宿泊・飲食代が割引になる社割制度など福利厚生も充実◎ ご家族やお友達とお得に旅行を楽しめます◎ ■当社について： 当社は、「快適な宿泊体験を通じて地域の魅力を伝え、その街の価値を未来へ残すホテル」を理念としています。 客室や温泉、レストランに加え、ホテルサービス全体を通して、その土地ならではの魅力をお客様に体感していただくことを大切にしています。 お客様の出張やご旅行がより豊かなものとなり、持続可能な地域社会の実現につながるよう、サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力を活かして、自社システム営業として安定基盤でキャリアアップ！〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●業界シェアトップの自社システム営業として、既存顧客への追加提案業務を幅広くお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／平均残業15〜20hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、 追加提案・クロスセル・アップセルを通じたお客様の採用活動の支援をお任せいたします。 ■業務詳細： ●現状分析・課題抽出・提案 ・顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析 ・採用課題、業務効率化、コスト最適化などの課題抽出、提案 ・新機能、オプションサービスの追加提案（クロスセル・アップセル） ●提案営業活動 ・顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談 ・導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける ・顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動 ・契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉 （ゆくゆくは...） ●メンバーマネジメント（育成・評価等）、組織戦略の立案など ■商材例 ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 ・「ハイソル」：アルバイト・パート採用・雇用支援システム ■福利厚生例： ・研修受講制度 自己研鑽向上のための、研修・セミナー参加費用全額負担?（上長承認必須） ・書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上、自己研鑽のために活用する書籍等の書籍購入費も、全額当社負担（上長承認必須） ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

未経験者大歓迎です。 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。住み込みの正社員のお仕事です。 寮完備 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。

未経験者歓迎！幅広い世代が活躍しております。住み込みの正社員のお仕事です。 寮完備 まずは、ベットメイキング・水回りの清掃・アメニティのセッティングを覚えてもらい、現場の作業をアルバイトさんに教育できるようになってもらいます。 いずれは、日々のホテルの客室清掃業務のコントロールができるようになってもらいます。。アルバイトさんの人員配備を行い、事業所を総合的に管理してもらいます。 管理者としての大きな仕事は、アルバイトさんの教育・ホテル様からの評判をもらう・会社の利益を出すの3つが大きな仕事となります。 未経験であっても研修でできるようになります。もちろん経験者の方は大歓迎です。 【具体的には】 入社後はまず、委託元の有名ホテルにて現場業務を覚えていただき、徐々にマネジメント業務に移行していただきます。 ■客室清掃業務 □客室清掃：シーツやリネン類の交換、掃除機掛け、ごみの処理 □浴室・トイレ清掃：風呂・トイレの掃除、アメニティの交換、サニタリーの処理 ■マネジメント業務 現場業務を把握したら、徐々に以下のようなマネジメント業務をお任せしていきます。 □スタッフへの指示出し □シフト作成・管理 □収益管理 □メンバー教育 □アルバイト・パートスタッフの面接・採用 □ホテル担当者との調整 ◎上記の他、必要だと思われる業務に臨機応変に対応していただきます。 ◎清掃を担当するスタッフは、学生のアルバイトから長年パートで働いているベテランさんまで、年齢や性別、経験年数も様々です。 　どのような方とも上手にコミュニケーションを取り、スムーズな業務格・条件遂行に勤めてください。