約3万点ものアイテムを扱う、活気ある物流センター。 あなたにお任せするのは、ただ商品を動かすだけでなく、現場を円滑に動かす「司令塔」としての役割です。 ▼現場で起こる、日々の小さな謎解き。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「データ上はあるはずの商品が見当たらない…」 「急な出荷依頼が入ったけど、どう段取りしよう？」 「届いた商品が注文と違うみたい…」 そんな時、あなたの経験と知恵が頼りになります。 約90名のパートさんと一緒に考え、探し、時にはメーカーと交渉して解決に導く。 その一つひとつが、現場からの「ありがとう！」に繋がる瞬間です。 同僚からの、感謝の言葉が仕事のモチベーションにも繋がります。 ▼具体的な業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・商品の入荷、棚入れ、ピッキング、出荷作業 ・パート、アルバイトスタッフへの指示出し、進捗管理 ・倉庫管理システムを使った在庫確認（将来的に） 特に今回お願いしたいことは、社員やアルバイト、パートスタッフのマネジメントです。 業務を滞りなく進めるために、的確な判断と指示が、チームを動かし、お客様のもとへ時間通りに商品が届くという当たり前を支えます。 まさに、縁の下で物流を支え、多くの人から頼りにされるお仕事です。 入社後は、センター長と現場のパート社員が教育担当です。 一から丁寧に指導を行ないます。 不明点があれば気軽に相談できる環境ですので、安心して業務を遂行することができます！

★アパレル物流業界のリーディングカンパニーです！ ★将来的に医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎ ★人物・意欲重視の採用！未経験から挑戦された方が多数活躍中です！ 女性の方も沢山活躍中です！男女問わず是非ご応募ください！ ■業務内容： 物流センターの現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置や作業進捗管理 ・在庫／入出庫管理、経費管理 ・生産性・品質向上に向けた改善活動 ・お客様への進捗報告や提案 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を行います。パート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代です。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 現場作業は主にパート・アルバイトが担当し、正社員は全体管理が中心です。OJT期間やイレギュラー時には衣類入り段ボールの持ち運びなどを行うことがありますが、頻度は多くありません。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織・職場環境： 正社員3名（うちセンター長1名）、契約社員1名、パート・アルバイト46名。コミュニケーション良好で相談しやすい職場です。 倉庫内は5Sを徹底し、冷暖房も完備しています。 ■働き方 残業は月20時間以内。 日曜休み＋シフト制。土曜・祝日は1カ月ごとに希望を調整して決定するため、休みは取りやすい環境です。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、アパレル以外の分野にも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！／正社員／賞与年2回／退職金完備／ワークライフバランス／キャリア形成◎将来の幹部候補採用〜 ■業務内容 当グループのゆくゆくの幹部候補として、採用を行っております。 主に、以下業務からご担当いただきます。 ■具体的には ・物流業務を担当するパート・アルバイトの作業支援、作業管理 ・配送ルートの構築、策定 ・ドライバーへの指導などのマネジメント業務 ※「どのようにすればパートの作業効率が上がるのか？」「どのようにすれば倉庫のスペースを有効活用できるのか？」試行錯誤して取り組んでいただけるポジションです。 物流業界は結果が数値にも表れやすく、PDCAを回しやすい環境です。 ＜パート・アルバイトが担っている業務＞ ・お客様より委託を受けた商品の入庫、ピッキング、検品、出荷対応 ・食品分野の場合：届いた野菜のカット加工〜出庫対応 ■組織構成： 各物流センターは社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■若手活躍◎ 中間層で組成された組織で”業務改善プロジェクト”を推進し、直接役員へプレゼンテーションをするなど、若手の声を吸い上げる組織風土です。 若手にも裁量のある業務を任せてもらえるため、ビジネスパーソンとしてのスキルUP・キャリア形成などが期待できる環境です。 日々の業務においても、挑戦することを支援する風土がございます。 ■豊富なキャリアパス ご入社後まずは上記の物流管理として就業いただき、その後は適性や希望に応じて、現場でのマネジメントを極めて頂くポジションや、本社勤務の管理部門で実力を発揮いただく方など様々なキャリアパスがございます。 ■当社で働く魅力 ・創業以来50年以上ずっと黒字経営が続いており、業績が安定しています。 ・週休２日制、年間休日120日、月8〜12日休み（シフト制）、残業全社平均月25時間でとても働きやすい環境です。 ・正社員雇用、賞与年2回支給、退職金も完備で、腰を据えて安定的に長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

学校給食の調理です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇給食調理経験活かせます！ ◇登録時の証明写真は不要！当日電話面談OKです 【LINE公式アカウントでお仕事情報配信中】 ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理です。調理師として下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていきます！ ◆平日のみ、7～16時 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

学校給食の調理です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など ◇フリーターさん、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ◇給食調理経験活かせます！ ◇登録時の証明写真は不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理です。調理師として下ごしらえや調理、盛り付けなどをお任せします。健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていきます！ ◆平日のみ、7～15時 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

【老人ホームでの調理業務】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄など　 など調理全般をお願いします。 ■調理師免許活かせる ■交通費は全額支給 ■入社日調整します ■昇給、賞与あります ・フリーターさん、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・新卒、第二新卒の方から中高年、シニアさんまで幅広く活躍中！ ・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ・登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 老人ホームにて調理業務をお願いします。下ごしらえや調理、盛り付けなど調理全般をお任せします。 ■週5日シフト制 ◆調理師免許必須◆正社員雇用◆人材紹介 ・応募&登録も自宅で簡単！ ・まずは話を聞いてみる程度でもOK

〜和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」/飲食業の経験を生かせる！/まかないあり〜 ■概要：ホールスタッフリーダーとしてホール業務全般を担当し、将来的には店長として店舗運営に携わります。 ■担当業務： ・お客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計 ・アルバイト・パートスタッフの教育・指導、シフト作成・調整、勤怠管理 ・売上・業務管理、日次・月次売上管理、在庫管理・発注業務 ・店舗運営に関する改善提案 ・イベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施 ・集客施策の企画・実行 ■業務内容詳細： ホールスタッフリーダーとして、まずはお客様のお出迎え、オーダー取り、ドリンク作り、配膳、会計などのホール業務全般を担当していただきます。また、アルバイト・パートスタッフの教育や指導、シフト作成・調整、勤怠管理、売上・業務管理、在庫管理・発注業務など、スタッフ管理業務も行います。さらに、店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営、季節イベントやキャンペーンの立案・実施、集客施策の企画・実行などもお任せします。将来的には店長として、店舗運営の中心を担っていただく予定です。 ■組織構成： 当社の和風創作居酒屋「肴酒房べんがらや」では、現在25名のスタッフが活躍中です。 先輩社員のOJTを中心にまずは1スタッフとして業務を学んでいただきます。その後、シフト作成やスタッフ管理などできる業務を少しづつ増やしていただきます。 ■キャリアパス： ホールスタッフリーダーとして入社→ アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理などの業務を担当→ 店舗運営に関する改善提案やイベント企画・運営に携わります。→ 店長として店舗運営の中心を担います。 ■働き方、就業環境： 当社では、スタッフが働きやすい環境を整えています。シフト制で残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視した職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。 安全で高品質な製品づくりを支えるお仕事です。 将来的にはラインリーダー・マネージャーとして、スタッフの育成や生産計画の管理など、工場運営全体に携わるポジションをお任せします。 ■業務内容 ・生産スケジュールに基づくライン管理 ・トラブル時の原因究明と再発防止策の検討 ・パート／アルバイトスタッフへの指導、シフト管理 ・原材料の計量／投入、製造工程の管理 ・日報／生産記録の入力および報告 ・５S活動　など 変更の範囲：会社の定める業務

高齢者福祉施設での調理。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など。 【こんな方にオススメ】 ・資格や経験を活かしたい！ ・地元で就業したい！ ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ・登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】高齢者福祉施設での調理業務です。調理師として下ごしらえや調理、盛付などをお任せします◆相武台前駅から徒歩13分◆週5日シフト制、変形労働時間制◆調理師免許必須◆正社員雇用 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

■募集背景 地域のお客様から長年愛される「シャトレーゼ山科店」。 今後さらに質の高い店舗運営を目指すため、 次世代の店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■お任せしたい役割 まずは店舗スタッフとして実務を習得いただき、 その後、店舗運営・マネジメントへと段階的に領域を広げていただきます。 《具体的には》 ・スイーツ・アイス等の販売接客 ・商品の陳列・品出し ・レジ対応 ・ラッピング・箱詰め —— 店長候補として、徐々に以下もお任せします —— ・シフト作成 ・売上管理 ・商品・備品の発注管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成・指導 いきなり全てをお任せすることはありません。 経験に合わせて、できる範囲からお任せする体制です。 ■組織構成 社員：2名（店長＋一般社員） パート・アルバイト：18名 ベテランスタッフも多く、運営を支えてくれる仲間が揃っています。 ■入社後の流れ 現店長・先輩社員によるOJTで、基礎からしっかりサポート。 スタッフとの関係性づくりから始めていただきます。 ■キャリアステップ 一般社員 → 店長候補 → 店長代理 → 副店長 → 店長 地域に根ざしながら、着実にキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員・パート・アルバイトなど様々な雇用形態の採用に携わる／私たちの食卓を彩る◎和惣菜やお弁当など製造／全国のスーパーなどで販売】 ■職務内容： 当社工場にて、採用業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用業務 （対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで） ・派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ・勤怠管理（36協定に基づく日常的な労働時間管理等） ・外国人労働者対応（在留資格の確認等） ・その他、工場の労務に関する業務 ■働き方： ・休みはシフト制（月10日休み）／年間休日120日 ※土日休みにされている方が多くお休みが取りやすい環境です ・有給取得日数：11日 ・有給取得率：70% ■当社について： 当社は、日清製粉グループの中食・惣菜事業を担う「食卓提案企業」として全国のスーパー等に惣菜の製造販売をしています。和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く展開、幅広い世代、様々な食のシーンで取り入れられる商品の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学校給食の調理。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など。 お休みは土日祝です！ 【こんな方にオススメ】 ・資格や経験を活かしたい！ ・地元で就業したい！ ・15時くらいまで働きたい！ ・働くなら絶対土日休み！ ・フリーターさん、正社員希望OK ・アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・登録時の証明写真不要！当日電話面談OKです ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、カフェ、飲食店、学校給食などのキッチン経験が活かせます！ ・ハローワークでお仕事を探されている方にもおすすめ ・登録時の証明写真や履歴書不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】学校給食の調理業務です。調理師として下ごしらえや調理、盛付などをお任せします◆石川台駅から徒歩8分◆週5日◆調理師免許、給食調理経験2年以上必須◆正社員雇用 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

〜未経験歓迎◎三重県内で愛される『スーパーサンシ』の宅配拠点の管理業務／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有〜 ■業務内容 三重県内で長年愛される「スーパーサンシ」のネットスーパー宅配拠点（デポ）にて、ピッキングスタッフ・ドライバーの管理を中心とした30〜40名規模のスタッフをまとめる管理業務をお任せします。 未経験からスタートし、将来的には複数デポ統括や本部（NetMarket事業）、店舗運営側へのキャリアアップも可能。地域密着・引っ越しを伴う転勤なしで、腰を据えて成長できるポジションです。 ■募集背景 当社の宅配サービスは年々会員数が増加しており、現在は三重県内8店舗で展開しています。各デポではパート・アルバイトの方が多数活躍しており、現場全体をとりまとめ、安定運営を担う正社員の体制強化が必要となり、今回の募集に至りました。 ■具体的な業務内容 ・宅配商品のピッキング、仕分け、検品業務の進捗管理 ・商品漏れや欠品がないかのチェック ・売り場商品がデポへ正しく届いているかの確認 ・ドライバー（12時勤務開始）の配送準備・積み込み管理 ・17時までにすべての宅配が完了するよう全体進行をコントロール ・パート・アルバイト（30〜40名）のシフト管理・指示出し・フォロー ・イレギュラー時の調整対応 ※宅配ルートは自社システムにより自動作成されており、初めてのエリアでも安心です。毎日注文いただく固定のお客様も多く、効率的な「一筆書きルート」で配送が行われます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、ピッキング業務や配送業務を実際に経験し、現場理解を深めていただきます。その後、徐々にスタッフ管理や進行管理をお任せしていきます。メイン業務ではありませんが、現場業務を理解していることが管理者としての重要な役割となります。 ■配属部門・組織構成 1デポあたり、正社員は約8名。現場の中心はパート・アルバイトスタッフで、年齢層も幅広く、協力しながら運営しています。パートの方が責任者を担うケースもあり、立場に関係なくチームワークを大切にする風土です。 ■働き方について 残業が発生する可能性はありますが、チームで分担しながら業務を進めています。 地域密着型のため引っ越しを伴う転勤はなく、三重県で長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」〜 ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全管理 ・店舗課題の抽出および改善 ・お客様対応 ・本部との連携 学生アルバイトからベテランパートスタッフまで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも店長の大切な役割です。 ■この仕事の魅力 ◎店長経験を正当に評価 売上や利益だけではなく、スタッフ育成やチームづくりなどといった人材マネジメント面も評価対象です。 「数字を追うだけの店長」ではなく、「人を育てる店長」としてご活躍いただけます。 ◎深夜営業なし。これまでの店長経験を無理なく活かせる環境 店舗営業時間は主に10:00〜19:00。深夜営業はなく、残業も月平均20時間程度です。 飲食・小売・サービス業界で店長経験を積んできた方が、これまでのマネジメント経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境があります。 ◎子どもたちの笑顔を支える仕事 来場されるのはお子様とそのご家族。 「また遊びに来たい」「楽しかった」という声を直接感じられるため、サービス業ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後について まずは店舗運営や当社の考え方を学んでいただきます。 現場理解を深めながら、店舗責任者として運営をお任せします。 経験や適性に応じて、将来的には複数店舗の運営支援など、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ■この仕事が向いている方 ・売上以上にスタッフ育成にやりがいを感じる ・アルバイトやパートスタッフから相談されることが多い ・人間関係の調整やチームづくりが得意 ・深夜勤務中心の働き方を見直したい ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。 天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」〜 ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全管理 ・店舗課題の抽出および改善 ・お客様対応 ・本部との連携 学生アルバイトからベテランパートスタッフまで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも店長の大切な役割です。 ■この仕事の魅力 ◎店長経験を正当に評価 売上や利益だけではなく、スタッフ育成やチームづくりなどといった人材マネジメント面も評価対象です。 「数字を追うだけの店長」ではなく、「人を育てる店長」としてご活躍いただけます。 ◎深夜営業なし。これまでの店長経験を無理なく活かせる環境 店舗営業時間は主に10:00〜19:00。深夜営業はなく、残業も月平均20時間程度です。 飲食・小売・サービス業界で店長経験を積んできた方が、これまでのマネジメント経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境があります。 ◎子どもたちの笑顔を支える仕事 来場されるのはお子様とそのご家族。 「また遊びに来たい」「楽しかった」という声を直接感じられるため、サービス業ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後について まずは店舗運営や当社の考え方を学んでいただきます。 現場理解を深めながら、店舗責任者として運営をお任せします。 経験や適性に応じて、将来的には複数店舗の運営支援など、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ■この仕事が向いている方 ・売上以上にスタッフ育成にやりがいを感じる ・アルバイトやパートスタッフから相談されることが多い ・人間関係の調整やチームづくりが得意 ・深夜勤務中心の働き方を見直したい ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。 天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】 ■採用背景 カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。 ■当社で働く魅力点 ・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。 ・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。 ・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。） ■業務内容 ・接客 ・調理 ・宅配 ・店舗運営：売上やスタッフの管理 ・アルバイト・パートへの業務教育 等 ※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。 （例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など） ■入社後の流れ ・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。 ・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。 ※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1〜1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5〜2年程度で昇格のイメージです。 ■組織構成 ・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10〜20名程度で構成 ・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3) ・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。

〜統制・リスク・情報セキュリティ・品質保証領域での活かして、安定基盤でキャリアアップ〜 ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略策定・推進等幅広い業務をお任せ ●大手toC企業中心に利用企業約1000社を誇るSaas基盤強化／経営・開発・運用を横断した改善のリードをお任せ ●えるぼし最高位の三つ星認定／全社平均残業15hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3%／リモート併用可 ■業務概要 自社クラウドサービス群を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションとして、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ●統制・リスクマネジメント戦略の策定・推進 ・全社統制／リスク管理方針および実行計画の立案 ・経営層、法務、開発、運用部門を巻き込んだ管理体制の構築　など ●認証・監査体制の統括 ・ISMAP、ISO各認証の統括管理 ・外部監査、内部監査、認証審査・監査法人対応のリード ・認証基準を起点とした社内プロセス改善・運用最適化　など ●リスクマネジメント・コンプライアンス対応 ・全社リスクアセスメントの実施と重大リスクの定期レビュー ・個人情報保護法、GDPR、業界ガイドライン等への継続対応 ・委託先・ベンダー管理、契約監査、是正指導の推進　など ●品質保証・開発プロセス監督 ・品質保証（QA）および開発標準化の推進 ・サービス品質・リリース基準・検証プロセスの最適化 ・品質向上に向けた教育・レビュー体制の整備　など ■サービス例： 「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用管理システム https://recop.jp/ ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの「3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度◆ ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の春日井成型工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、 機械・設備等の修繕・メンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。 工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。 【仕事内容】 ・餃子やその他に関わる製造 ・製造ライン管理（機械・品質） ※シャール場（餃子の具）、皮場、麺場、肉場、スープ場と 　製造工程によってラインを分けております <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！『調理』『お菓子作り』に興味がある方ご応募ください♪ ◎管理栄養士・栄養士・調理師の資格を活かせます！ ◎残業ほぼなし、転居を伴う転勤なし！ ◎スイーツつくり・販売やヴィーガン食の提供など新規事業拡大中！ ■業務内容： 広島市内の学校・介護施設・病院等の施設にて、食事・給食の調理をお任せ致します。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・各事業所の厨房にて食事・給食の調理 ・アルバイト・パートスタッフの教育・管理 ・調理の作業スケジュール、作業割り当ての作成 ・事業所で提供する食事の調理指導 ・栄養指導 ・イベントの企画・運営 ★高齢者施設など場所によっては、そうめん流し・屋台といった夏祭りや餅つき大会等を行い、利用者様に満足いただけるような企画もできます♪ ■入社後の流れ： 各施設に配属後、先輩社員のOJT教育となります。介護施設等、入居者にあわせて食事を変えているため、２〜3ヶ月は調理業務を覚えて頂きます。 その後、徐々にアルバイト・パートスタッフの管理業務等お任せ致します。 受験費は当社が負担致しますので、管理栄養士の資格等取得頂けます。 ■組織構成： 各事業所に、調理スタッフは1名〜２名の配属となります。 パート、アルバイトの方は６〜７名程度の配置となります。 元医薬品メーカー勤務の方や電気メーカーの方など、異業種の方も多数活躍しています！ ■働き方について： ・各施設での食事の提供時間が決まっているため、残業はほとんどなく、長期的に就業できる環境です。 ・シフト勤務になりますが、シフト作成前に月３日程希望休を出して頂いており取得しやすい環境です。 ・仕事と子育て両立支援として産休・育休の取得、復帰後の時短勤務など柔軟に対応しています。 ※調理経験者の方の場合、他施設に応援に行っていただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定就業！教育体制充実◎／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあり！〜 ■業務内容： 入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。 業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。 ・商品の出入庫管理 ・受発注の各種データ管理 ・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理 ・配送ルートの構築 ・配送ルールの策定 ・ドライバーへの指導 ・業務効率化の実施 ・物流センターの仕組みづくり　　など ■組織構成： 社員約5名＋パート・アルバイト約50〜150名の規模です。 ■採用背景： ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化の為の増員採用です。 ■会社概要： 独立系大手物流会社「サン インテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。 同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。 メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。 ■本ポジションの魅力： ◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます： パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。 また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。 結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 海外では専門性の高い職種と位置付けられています。 今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度◆ ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、 機械・設備等の修繕・メンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。 工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。 【仕事内容】 ・餃子やその他に関わる製造 ・製造ライン管理（機械・品質） ※シャール場（餃子の具）、皮場、麺場、肉場、スープ場と 　製造工程によってラインを分けております <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「ご飯がススムキムチ」シリーズで有名／主力商品のあさづけ・キムチを中心に市場シェアトップクラス／最終までWEB面接可能なのでUIターン希望者も◎／久留米駅から車で約10分◆◇ ■業務概要 1977年の創業以来、あさづけの味を育みながら多くの皆様に愛される商品作りを展開してきた当社にて、製造・生産管理の業務をお任せします。 東証プライム上場企業のグループ会社として、不況に強く安定したキャリアを得られるのが強みです。 ■具体的な業務内容 生産ラインは大きく分けて加工、包装、物流の3つに分かれており、入社後はこの3つのいずれかの部門管理業務をお任せします。 ・浅漬け、惣菜の製造加工および品質管理　 ・原料仕入　 ・商品管理、人員管理 ■人員構成： 加工　社員3〜4名、パートアルバイト約70名　 包装　社員3〜4名、パートアルバイト約80名 物流　社員3名、パートアルバイト約10名 ■佐賀工場の特徴： ・佐賀工場は竣工して8年の新しい工場です。 ・工場は365日稼働しており、休日はシフトを組んで回しています（日勤のみ） ■その他当社特徴／魅力： ・漬物製品：当社の漬物製品は“旬の野菜”をキーワードに商品を開発しています。特に国産白菜が強みです。（契約の国産白菜を多く使用しています。）また、海外原料や特殊原料も取り扱っています。プライベート商品も開発しています。 ・惣菜製品：漬物市場のシュリンクに伴い、惣菜事業も開始しました。各惣菜売場に対し“旬”をコンセプトに商品開発しています。“漬ける技術”を応用し、「味」・「色」・「食感」で他社と差別化しています。その他、サラダのドレッシングも自社で開発しています。 ・新規事業：2018年より「Piene〜野菜と乳酸菌と暮らすピーネ〜」と「八幡屋〜漬物や梅干し〜」2つのECサイトを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『餃子の王将』でおなじみの当社の製造拠点！／転勤なし！夜勤なし！で安定して働ける！／完全未経験歓迎で管理のスキルを身に着けられる！／残業10H程度◆ ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の東松山工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、 機械・設備等の修繕・メンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。 工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。 【仕事内容】 ・餃子やその他に関わる製造 ・製造ライン管理（機械・品質） ※シャール場（餃子の具）、皮場、麺場、肉場、スープ場と 　製造工程によってラインを分けております <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験可／野洲P&G工場内勤務／パートスタッフ管理など、マネジメント経験が活かせる◎／土日休・工場カレンダーで予定が立てやすい◇ ■職務概要： 野洲P&G工場内の営業所での運営管理をお任せ致します。 生産・業務・労務管理などに関する業務になる為、異業種でもマネジメント経験を活かして取り組んで頂けます。 将来的には営業所長を目指していただくポジションです。 ■具体的な業務： ご入社後は、営業所長の補佐としてスタートします。現場の生産管理・業務管理を一緒に担当しながら、労務管理や安全・品質管理の考え方、収支管理のポイントなど学んで頂きます。 ・化粧品メーカー工場内での生産管理・業務進行管理 ・社員・パート約200名のシフト調整など労務管理 ・安全・品質基準の徹底と現場への指導・改善活動 ・収支管理（売上・コストの把握、数値管理の補佐） ・メーカー担当者との渉外対応、各種調整業務 ■ゆくゆくお任せする業務： 現場運営全般を統括する営業所長として、売上・利益を見据えた拠点運営、スタッフ約200名規模の組織マネジメント、顧客との折衝・提案、業務改善プロジェクトの推進など、管理全般をお任せしていきます。 ■組織体制： 就業先となる営業所は、所長1名（40代前半、男性 ）、社員14名（年齢層19歳〜40代後半、女性がメイン）、パート・アルバイト約200名（９割が女性）で構成されています。社員は現場リーダーとしてライン管理やシフト調整を担い、パート・アルバイトスタッフと連携しながら生産・物流オペレーションを行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は港湾運送・倉庫・一般貨物自動車運送・工場内作業までを手がける総合物流企業で、吉川ロジスティクスグループの中核として業績も右肩上がりに成長しています。今回のポジションは総合職（幹部候補）としての採用であり、将来の営業所長を目指せるキャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

介護施設での調理のお仕事です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄　など。 ◆先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください ・車通勤OK、制服貸与 ・幅広い年代の方が活躍中！ ・フリーターさん、正社員希望、アルバイトやパートからの転職も歓迎！ ・新卒、第二新卒の方から中高年、シニアまで幅広く活躍中！ ・前職はレストランなどの飲食店厨房、主婦、夫など、さまざまな方たちが活躍中 ・調理師、栄養士、ホテル、ファミレス、飲食店などのキッチン経験が活かせます！ ・登録時の証明写真は不要！当日電話面談OKです ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【入社日相談OK！長期】介護施設での調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄などをお任せします◆週5日シフト制、変形労働時間制◆調理師免許必須◆正社員雇用◆ ・紹介後は正社員 ・在職中で転職活動を行っている方も歓迎 ・来社不要の電話面談OK ・キャリアチェンジ応援