【東京】人事部 部長◆人事・労務責任者/人事・採用・労務業務を横断的に統括◆株式会社M&Aバリューエンジニアリング
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆採用、人事制度、労務の実務経験をお持ちの方へ/人事部の責任者/離職率も低く、チームワークの良い職場◆◇ ◆ポジション 人事部の責任者として、人事・採用・労務業務を横断的に統括し、組織基盤の強化と事業成長を支えていただきます。 ◆業務内容 【人事・採用業務】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成/改善/ブラッシュアップ ・スカウト業務の設計/運用 ・スカウト部隊(パート・アルバイト)の指示出し、進捗・品質管理 ・人材紹介会社(エージェント)との折衝・関係構築 ・採用要件の整理、現場/経営陣とのすり合わせ ・採用プロセス全体の設計/改善 【人事企画・マネジメント】 ・人事部門の業務設計/運用改善 ・採用基準/評価観点の設計 ・入社後オンボーディング体制の構築 ・組織拡大フェーズにおける人事体制の整備 ・人事観点からの経営層への提言・意思決定支援 【労務領域】 ・労務管理全般(勤怠管理、残業・有休管理 等) ・社会保険・労働保険手続きの統括 ・就業規則・社内規程の整備・改定 ・労務リスクの管理、労務トラブル対応 ・外部社労士との連携・窓口対応 ・労働関連法令への対応および社内周知 ※ご経験・志向に応じて 人事制度設計(評価・等級・報酬)、人材育成・研修設計、などもお任せします。 ◆魅力 ◎人事・労務の責任者として裁量を持って働ける ◎採用だけでなく、人事部全体の設計・強化に関われる ◎組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感 ◎自分の判断・施策が会社成長に直結する実感を得られる 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 京橋オフィス 住所:東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円 <月額> 833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者のため残業代支給なし ※賞与:無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日〜1月3日まで)、誕生日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(男女共に実績あり)、看護休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2.5万円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入手当 <その他補足> ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・採用、人事制度、労務の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験(求人作成、面接、エージェント対応、スカウト等) ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■歓迎条件: ・人事部門でのマネジメント経験 ・スカウト運用・大量採用・母集団形成の経験 ・ベンチャー/成長フェーズ企業での人事経験 ・人事制度/評価制度の設計または運用経験 ・経営層に近い立場での人事業務経験
会社概要
会社名
株式会社M&Aバリューエンジニアリング
所在地
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア12F
事業内容
■事業内容: M&A仲介事業
従業員数
10名
資本金
1百万円
平均年齢
30歳
企業URL
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