【インテリアコーディネーター、内装設計の経験活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度有・転勤無・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 新築住宅（注文住宅／規格住宅）やアパートの内装を提案するお仕事です。 お客様の理想をカタチにするため、設計・営業・現場とチームで連携しながら住まいをつくりあげます。 ■具体的には： ＜注文住宅のお客様について＞ 年齢層：20代後半〜30代のご夫婦・ファミリー層が中心 エリア：所沢市を中心に、埼玉西部・東京多摩地区 特徴：キャンプ・バイク・車・サーフィンなど、趣味を大切にされている方が多数 ■案件の内訳と働き方： 案件比率： 注文住宅（自社規格ベース）：4割 完全フルオーダー注文住宅：5割 アパート：1割 お客様と現場へ同行することもあり（移動は社用車） ＜たとえば、こんな家づくりを手がけます＞ ・愛車を眺められるガレージ付きの家 ・スノーボードをディスプレイできる趣味空間 ・自宅の庭でキャンプが楽しめるアウトドア仕様 ・屋上バルコニーでBBQや星空観察 ・革細工の店舗兼自宅（独立開業を支援） ・自家焙煎が楽しめるコーヒー豆の焙煎所付き住宅 こうした夢の住まいを、お客様と一緒に“ワクワク”しながら創り上げていきます。 ■組織構成： 全社28名（男女比1：1）が在籍しております。 異業種からの転職者も多数おり、新人はチーム全員で育成する風土です。 何でも相談しやすく、後輩が先に退勤するのも自然な環境です！ ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 変更の範囲：無

20代・30代活躍中！Iターン歓迎！富士吉田市の自然を感じながら眼鏡市場で働いてみませんか？アウトドアや自然好きにおススメ！勤務先の眼鏡市富士吉田店は富士山の近くに位置し、自然環境が豊かで魅力満載◎ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ 富士吉田市の魅力《１》 なんといっても『世界遺産の富士山』富士吉田市は富士山の登山口として有名。お店の前からも富士山が見える環境で季節によって変わる富士山の雄大な景色を楽しめます。また、吉田うどんなどのご当地グルメも楽しめます！ 富士吉田市の魅力《２》 自然豊かで、近隣には河口湖や山中湖などの美しい湖があり、アウトドアアクティビティも楽しめます。休日にキャンプを楽しんだり豊かな自然を満喫できます。 富士吉田市の魅力《３》 Iターンでも安心！全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場での勤務です。

【業務内容】 日本全国に拡大するSANUの管理運営責任者の業務を お願いします。 Live with Nature. の理念への共感を持って、多岐にわたる業務に あたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■運営拠点の建物・設備・ランドスケープの修繕対応 ■維持管理・更新計画の企画、策定 ■全国に広がる拠点管理の体制構築、新規パートナーの開拓 ■サスティナビリティ、生物多様性、オペレーショナルカーボン０に 向けた施策・実行 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームマネジメントを行う 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

来店客数計測システム「ピープルカウンター」の導入から、 データ分析、集客改善提案まで一貫して担当いただきます！ ＜具体的には…＞ ◆お問い合わせをいただいたお客様への提案業務 ◆既存クライアントへの定期訪問とフォロー ◆計測データを基にした分析・レポート作成 ◆客数データから見える課題の発見と改善提案 ☆お客様同士のつながりで顧客が増えているため、反響スタイルでの提案となります！ ◎一貫して対応できる裁量の大きさが魅力 ━━━━━… 新規施設の立ち上げ時は、図面を見ながらカメラ設置位置を提案。 ゼロベースから顧客と一緒に作り上げていく面白さを味わえます！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解した上で本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取得する社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

　　　半導体デジタル回路設計（RTL設計）および検証。 　　　 【開発環境】 Verilog-HDL,NCVerilog,SpyGlass、Unix ■お仕事のPR、やりがい 　　・長年培った技術をベースにオリジナルICの開発を得意としています。 　　・製品が出来上がるまでの全工程が見えるため、分業型のモノづくりと比較して 　　　ご自身が作った製品に愛着をより強く持つことができます。 　　・AV機器など身近なモノに使われることも多く、最終製品が販売される際に 　　　感じる喜びは大きいです。 　　　チームで行いますのでツールの使い方や開発の流れに慣れて頂けるように 　　　の方々が親切丁寧に教えて頂けます。 　　　※；単身赴任の方も歓迎致します。 ■山梨県への移住、単身赴任のメリット、PR 　・　移住、単身赴任の住宅手当あり。 　・　豊かな自然とアウトドア環境 　・　近くに石和温泉があり、リフレッシュできます。 　・　週末は県内各地のキャンプ場でリフレッシュ 　・　冬にはウィンタースポーツ（スキー・スノーボード）も気軽に楽しめます 　・　フルーツ（ぶどう、イチゴ、桃など）が新鮮でおいしいです。 　・　物価は安いです。（生活コストの低いです。） 　・　首都圏比で家賃相場が約6～7割程度 　・　住宅手当支給を含めれば、さらに負担軽減が可能 　・　移住支援・補助金制度あり。 　・　甲府市をはじめ県内各自治体で「移住支援金」や「子育て世帯向け助成金」を用意 　・　子育て・教育環境の充実 　・　自然豊かな環境でのびのび子育て 　・　公立・私立問わず、教育費補助制度も各市町村で充

〜ハイエース・キャラバンが好きな方大歓迎！／アウトドアが好きな方の「こうしたい」を実現／年間休日120日〜 ■職務内容： ・営業活動全般、及び経営陣と部下管理 ・販売方法は店頭、ネット、各種展示会イベントが中心です。 法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので、先ずは一般のお客様向けに個人営業をしていただきます。 ■フォロー体制： 入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。 ■営業スタイルについて： 当社は外回り営業よりも、展示会イベントからの繋がりやネットからの依頼、来店によるお客様の対応が多く、いわゆる「待ち」の営業スタイルです。 ■将来的にお任せしたい業務： 経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画など、自らの趣味や趣向を活かした攻めの営業活動も可能です。慣れてきたところで、経営陣や部長と連携し部下の目標管理や、教育指導もお願いします。 ■組織体制： ・営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20〜40歳台） ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かし先ずは営業課長を目指していただきます。 ■職場環境： ・経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。 ■業務の魅力 ・多様な顧客対応：さまざまな背景やニーズを持つお客様と接することで、人間関係スキルが向上します。 ・やりがい：お客様に最適な車を提案し、満足してもらえると大きな達成感があります。 ・報酬：成果に応じたインセンティブが支給されることが多く、高収入を目指せます。成長機会: 業界知識や営業スキルを磨くことで、キャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マイカーでの通勤／親子キャンプや星空教室など、野外活動のイベント企画運営／ロッジ等の官舎（寮）アリ◇ ■業務概要： 指定管理である、尼崎市立美方高原自然の家「とちのき村」にて自然学校の運営や施設管理、体験活動の企画や指導をお任せします。 入社後は先輩社員のOJTのもと業務を習得いただきます。 ■具体的な業務： 春夏秋冬を楽しんで頂ける自然体験を提供しています。 5月〜6月頃は、尼崎市内の小学校を中心とした自然学校の時期でもあり、季節によって団体のお客様から一般の利用客がお越し頂いております。 ＜業務例＞ ・小学校5年生の4泊5日の自然学校運営支援 ・自然の家の施設管理運営業務 ・自然の家が主催する自然体験活動事業の企画、指導 ■イベント企画について： 毎年秋〜冬にかけて来年の予算案（イベント案など）を尼崎市へ提出しています。 野外教室で取り組みたいことを、1人1人が意思発信できる環境です。 ＜実施例＞ ・親子参加型サマーキャンプ ・シャワークライミング（川登り） ・星空教室など ■『とちのき村』について： 標高750ｍの周囲を豊かな自然に囲まれた施設です。約280名が宿泊出来る宿泊棟、研修室が6室、創作工芸室、屋上には天文台があります。また、約200名が宿泊出来るキャンプ場には、4つの炊事棟やテントサイトがあります。 ■官舎（寮）について： 施設より少し離れた場所にロッジ等の宿泊施設を設けております。 月々15,000円〜20,000円で住むことが出来る為、自然と共に暮らせる環境でもあります。 ■資格取得支援制度： 資格取得支援制度を活用し、下記のような資格を取得することができます。 ＜アウトドア関連＞ ・救急法資格（MFAベーシック） ・キャンプインストラクター ・キャンプディレクター2級、1級 ・野外救急法資格（WMAJ） ・環境教育指導者資格各種など ＜その他の資格・教育＞ ・刈払機取扱安全衛生教育 ・小型車両系建設機械3t未満運転業務特別教育 ・伐木等の業務特別教育 ・墜落制止用器具（フルハーネス型）をもちいて行う業務特別教育など ・中型自動車免許 ・防火管理者資格 ・危険物取扱従事者乙種4類 ・車両系建設機械（整地運搬積み込み掘削）技能講習 変更の範囲：会社の定める業務

商業施設やブランドショップのWebサイト運用・企画営業をお任せします！ サイト制作から集客のための企画提案、効果測定まで一貫して担当し、顧客の販促活動をサポートしていただきます。 ＜具体的には…＞ ◆商業施設のWebサイト制作・運用 ◆サイトのアクセス状況などを踏まえた、特集記事などの企画提案 ◆顧客の販促状況に合わせた情報更新・運用 ◆新規施設の立ち上げに伴うWebサイト制作 ☆既存顧客との関係性や紹介によって顧客が増えているため、提案に集中しやすい環境です！ ◎顧客の成長を「制作」から見届けられるやりがい ━━━━━… Webサイトの立ち上げから関わり、 商業施設のオープンをともに迎えることができるお仕事。 スケジュール管理は大変ですが、 制作という立場で開業に立ち会える大きな達成感は このポジションならではの魅力です！ ◎日本全国へ出張の機会も！ ━━━━━… 北海道から九州まで日本各地のお客様を訪問。 現地の美味しいものを食べたり、出張先で週末を楽しんだりできるのは 全国にお客様がいる当社ならではの魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの事業部門を横断できる！柔軟なキャリアパスが魅力です♪ 当社の魅力は、IT事業だけでなく、北欧アウトドアブランド事業も展開している事業の幅広さ。それぞれが風通しよく連携することで新たな価値を見出しています！希望すれば他部門への挑戦も可能で、多角的なスキルを身につけられる環境です。また、入社後の研修は約半年のOJTを実施。メンターが1〜2名ついて、個人のペースに合わせて成長をサポートしているため、未経験の方も安心してくださいね！まずは全部門を体験することで、会社の文化と事業を理解してから本格的な業務を習得していただきます。前向きな姿勢があれば、どなたも活躍いただける環境です！ <注目ポイント2> 「青空が見えるデジタル企業」アウトドア文化が根付く自由な社風 当社のルーツはアウトドアスポーツ。IT企業でありながら、スタッフの多くがスキー、キャンプ、サーフィンを楽しむアクティブな人材です。仕事もプライベートも全力で楽しむ文化があります。"子供のように楽しみ 大人の振る舞いを備える日本企業を創る"という理念のもと、自由と責任のバランスを大切にしています。全員が楽しみながら、チャレンジを恐れずに働ける環境は当社だからこその魅力です！離職率が非常に低く、長く働き続ける社員が多いことが特長の当社。有給取得率も高く、2週間の長期休暇を取る社員もいるほど！特別休暇制度により最大39日の休暇が可能で、ワークライフバランスを重視する方には理想的な環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1～2日 まずは座学にて、会社のことを知っていただく研修を実施。 その他、働く上で必要な内容をレクチャーします。 ▼～入社後6ヶ月間 まずは、会社全体の事業を知っていただくために 部門を問わず横断的な研修を実施します。 会社の一連の流れを知ってから 実務に近い業務知識を身につけられる安心感も◎ 先輩が1～2名ついて丁寧に教えるので どなたも安心してくださいね！

<自社工場完備/固定客が多い/取扱いメーカー数は地域トップクラス/社員同士の仲が良く雰囲気◎/キャンプ好きのコミュニティも広がる> ■主な業務： キャンピングカーの製作及び販売・メンテナンスを行う当社にて、店頭での販売業務をお任せ致します。 国内外・新車/中古車と幅広い車種を扱う当社だからこそ、他ではなかなか取り扱うことのできない車種が多くやりがい◎固定のお客様も多く、長くお付き合いを続けられます。 ■業務詳細： ・キャンピングカーの販売・営業 ・来店されたお客様の対応、電話での問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング、キャンピングカーのご案内 ・保険のご案内 ・購入後アフターフォロー ■組織構成： 1名（男性、50代） 社員同士の仲がよく、和気藹々とした雰囲気で車好き・アウトドア好きの方にぴったりのお仕事です！ ■当社について： 当社は欧米のキャンピングカー文化が日本では広く知られていなかった1970年代、当社の創業者が鈑金塗装の技術を活かし、泊りがけで遊びに行ける車をつくりました。これが車好きの間で評判を呼び、製作を依頼されたのが、現在のハタナカの始まりです。 1982年にはキャンピングカー専門店をオープンさせ、オートキャンプや車旅行の楽しみ方を伝えるお店として親しまれてきました。 今ではキャンピングカーファンの間で幅広い認知を獲得しています。近年、注目度がますます高まるキャンピングカー業界を一緒に盛り上げませんか？ 未経験の方にはイチから丁寧にご指導いたしますので、安心してご応募くださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子機器等の製造販売メーカー／国内唯一Apple認証／大手取引有／コンビニにおけるスマホ関連製品シェアトップクラス／年休127日／残業20h程度／身近な製品の開発】 ■業務内容： 業務内容概要（家電・雑貨・アウトドア用品など） 〇 市場調査・競合分析 〇 商品コンセプト立案・仕様設計 〇 社内外の関係者との調整 〇 試作品評価・改善提案 〇 商品ローンチまでの進行管理 〇 販売後のユーザー分析・改善企画 ■取扱商材事例： ・充電器／モバイルバッテリー等のモバイル機器関連製品 ・ヘッドフォン／ヘッドセット等のBluetooth機器 ・クルマで使うカーアクセサリー、スマートフォン用周辺機器 ・キャンプ用のポータブル電源 ■社風： ◎ものづくりへの探求心、好奇心が高い 得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。ポップアップストアやキャラクターとのコラボなどお客様視点での商品開発に努めています。 ◎社員一人一人の声を大切にする社風 全社員対象でシステム・商品開発・商品改良の案を募集しています。また、全社員のスケジュールが共有されており、空いている時間に社長に直接新商品の提案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であることです。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 ■組織体制： 基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。 即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 【プロジェクト例】 <旅行保険損害調査システム案件> 某保険会社が利用する損害調査システムのリニューアル案件を要件定義から担当。画面・バッチ・APIの機能追加改修を行った。 ◆開発言語等 　Java／SpringBoot／Thymeleaf／MyBatis ◆開発環境 　Eclipse／Visual Studio Code、等 ◆システム構成 　・クラウド：AWS 　・サーバ：Amazon ECS（Fargate） 　・DB：Aurora（MySQL） ◆課題管理・構成管理 ・Backlog 【組織構成】 20〜40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 変更の範囲：本文参照

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 ※多数のプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。 ■女性誌媒体向けサービス開発 大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。 バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。 開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。 女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている ◆開発環境 　 ・言語：PHP、HTML、CSS（SCSS)、Vue.js＋TypeScript、jQuery 　 ・FW：BEAR.Sunday 、Phalcon 　 ・サーバOS：AWS（EC2、S3、ECR、ECS等）CircleCI 、Docker 　 ・DB：MySQL 　 ・クラウド：AWS 　 ・ソース管理：Github 【組織構成】 20〜40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです 【キャリアパス】 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 変更の範囲：本文参照

お客様や従業員が安全で快適に過ごすことができるよう、ルスツリゾート内の電気設備に関する工事監督・保守・運用業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・高圧設備の巡視・点検 ・電気設備年次点検の実施 ・修繕計画の作成から実行 ・各点検結果の記録など ■研修体制について 入社後は同社での業務内容や流れについてご説明いたします。社内研修なども準備しているため、安心して終業することが可能です。 ■魅力 （1）【残業ほとんどなし・出張もないため腰を据えて働くことが可能です】 担当いただく設備はルスツリゾートとその周辺施設のみとなるため、遠方への長期出張のようなものはございません。残業も緊急時以外はほとんどないため、ご自身のプライベートも大切にすることができます。 （2）【単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など充実の福利厚生】 上記の通り福利厚生が充実しております。単身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、平日のみや雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。またグループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 （3）【北海道最大級のオールシーズンリゾート・広大な自然を満喫することができます】 夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー・スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ■留寿都村について 札幌市内、新千歳空港のどちらからもで車で90分程度でアクセス可能です。標高が300〜400メートル前後に位置していることから、夏は過ごしやすく、冬は雪室の良いゲレンデでウィンタースポーツを楽しむことができます。

〜将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売〜 ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年〜5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロジェクトの管理やチームマネジメント、後進育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ★これからマネジメント経験を積みたい方も大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラ基盤構築案件にて、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、プロジェクト管理（スケジュールや進捗管理）若手エンジニアへの教育・指導など、 エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、インフラ設計・構築まで幅広くご活躍できます。 ■キャリアパス： まずはPLとしてご活躍いただき、業務を一通りご自身でコントロールできるようになった段階で、PMや組織マネージャーといったキャリアを目指していただけます。 また、ご希望に応じて、設計や構築などの実務にも携わりながら、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。 ■事例： <データ解析基盤新規構築> 画像認識AIサービス提供企業様が様々なサービスとの連携し易くするためにクラウド(AWS)への移行を提案、構築から運用までを一貫して担当。 <デジタルサイネージ・防犯カメラサービス導入> 地質コンサルティング企業様にてデジタルサイネージでの掲載情報を随時修正可能な画画をを意し、同じ環境内で防犯カメラ映像も閲覧する事が出来るような管理画画を提供。 デジタルサイネージUIデザイン他社サービスとの差別化を図る為に、デジタルサイネージのUIデザインから企画・実装を担当。 ■組織構成： 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 変更の範囲：本文参照

受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の要件をヒアリングし、AWSを利用したソリューションの提案、要件定義、アーキテクチャ設計、実装を行います。 経験や志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍いただきます。 ■プロジェクト例 <AI企業データ解析基盤新規構築> 開発者端末上でjupyter notebookを使いモデル開発をしていたが、モデルの共有が煩雑になり、クラウドで集約して管理・作業効率・起動時間を向上させたいという課題に対し、AWSでEKSの導入を含めアーキテクチャの新規構築を提案。導入後コンテナの起動時間が半減され、顧客案件のPoC検証において作業効率が向上。 <某キャンペーンサイトAWS構築案件> 要件に応じて冗長化構成、サーバレス構成、DR構成、OSやミドルウェアのバージョンアップ対応。 AnsibleやCloudFormationを用いたサーバ構築の自動化を提案。 ■組織体制： 基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。 即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■メンバー構成： 20〜40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■スキルアップ AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 ■部署間でのナレッジ共有 定期的に帰社日を設け、技術についての情報交換や今後の部署活動においてディスカッションを行っております。 最近では技術発信ブログとして「note」にも企業登録し、弊社社員が技術情報を投稿しております。 変更の範囲：本文参照

★DXソリューションサービス「サクッとクラウド」 ★エンドユーザーからの直接依頼、大手SIerからの1次請け案件が多数。 ★挑戦したい案件には、優先的にアサインします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウド環境でのアーキテクチャ設計・構築・運用 ・オンプレミスでのサーバー設計・構築・運用 ・仮想化環境の設計・構築 サーバーやミドルウェアの設計・構築・運用業務に携わっていただきます。 AWSパートナー認定の特典を活用し、当社が得意とするアプリケーション開発、インフラ設計・構築・自動化、AIを組み込んだ提案から導入までをワンストップで提供できるよう、開発体制を強化中。 ※ご経験と志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに参加していただきます。 ■組織体制： 基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制で、相談・質問は気軽にできる環境です。 即戦力の方にはマネージャー・リーダーとしての活躍を期待しています。 ■事例： 【画像認識AIサービス提供企業様、データ解析基盤新規構築】 ◎課題 担当者毎のPC(ローカル)内で推論モデル作成時しており、管理・作業効率が悪く、ノウハウの共有もできていなかった。 ◎提案・施策 様々なサービスと連携し易くするためにAWSへの移移を提案。 ◎効果 ・作業環境の起動時間の半減 ・計算速度向上により、作業効率もアップ ◎環境 EKS、EC2、ALB、S3、WAF、Route53、ACM ■組織構成： 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 変更の範囲：本文参照

【SANU 2nd Homeの日本展開加速がミッション/2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現！】 ■業務内容： ・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案 ・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発のリード ・新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。 グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。

〜社内で設計事務所を立ち上げています！経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ〜 ■業務内容： ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・複眼的視点をもち、環境配慮型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善提案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。

■業務内容： 顧客に近い位置でオープン／Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。 もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 【キャリアパス】 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 ■ポジションの特徴： 【1】プロジェクト体制 現在は基本的にリーダー1名の下に2〜3名のエンジニアが付く体制でプロジェクトに参加しています。何かわからないことや不安なことがあってもリーダーや先輩社員にすぐに相談・質問できます。 【2】ほぼ全員が年収UP 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【3】待機保証100% 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません。タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【4】スキルアップ AWSの資格取得者が多数おります。中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 ■組織体制： 〜20・30代活躍中〜 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 こんな想いをお持ちの方にはピッタリの環境です。 「最新技術に挑戦してみたいけど、今の環境では触れることは出来ない」 「下流工程がメインで上流工程に挑戦するチャンスがない」 「困ったときに相談出来る人がいない」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 顧客に近い位置でオープン／Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発をお任せします。 経験・志向を考慮し、スキルアップを目指せるプロジェクトに携わっていただいます。最上流工程から携わることができる環境です。 ■プロジェクト例： ＜流通向けwebサイト／API開発＞ ・某メーカー社内でのBtoC／BtoBtoCアプリの開発。 ・複数プロジェクトが走っており、1プロジェクトで終わりというわけではなく技術検証含め様々な業務に携わる ■開発環境／言語： ＜言語＞ Python／Django／Confluence／Thymeleaf ＜環境＞ TiDD／等 ＜システム構成＞ クラウド：AWS サーバ：AWS CodeCommit DB：MyBatis ＜課題管理／構成管理＞ JIRA ■魅力： ＜ほぼ全員が年収アップ＞ 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 ＜待機保証100%＞ 安心して働いていただくため、案件待機中の給与減額はなく、万が一待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 ＜スキルアップ＞ AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも在籍しています。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担します。 ＜プライベートも充実＞ 年間休日125日＋有給5日以上、月平均残業10時間程度と、プライベートも充実させながら長く活躍できる環境です。 ■キャリアパス： 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 希望に応じて、設計や構築など、手を動かしつつプレイングマネージャ—としても活躍できます。 ■組織構成： 当社は20〜40代を中心に活躍する社員が在籍しています。 プライベートでは、音楽やゲーム好きの方は軽音やボードゲーム会を開催、アウトドア派はキャンプやゴルフに行くなど社員同士の仲が良い環境です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム市場上場の電子部品メーカー／世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率約90％のグローバルカンパニー〜 同社の磁気センサ製品の生産管理業務を担当していただきます。顧客の需要を基に生産能力を考慮した計画を立案し、納期の回答や中長期生産計画の策定を行います。顧客とのコミュニケーションを通じて、納期管理を行い、事業計画の実現をサポートする重要なポジションです。 ■業務内容 ・顧客需要から生産能力加味した生産計画の立案 ・顧客要求に対しての納期回答 ・事業計画策定のための中長期生産計画立案 ・納期に関して顧客とのコミュニケーション ■組織のミッション ・磁気センサ生産に必要な生産計画の立案および実行 ・生産に必要な諸材料や、国内外サプライヤーとの折衝、納期管理磁気センサ製品の生産計画立案 ■働き方 ・残業時間：30時間/月 ・在宅勤務頻度：基本は工場勤務、在宅は許可制 ・フレックスタイムの有無：有 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ センサビジネスは、特に車載・ICT分野で急成長を遂げており、浅間テクノ工場は磁気センサの開発・設計・製造を行っている、センサビジネスの中核工場です。業務拡大により、製品および商流化が多様化しており、工場の生産およびサプライヤーをグローバルな視点で管理するため増員にて募集いたします。 ■長野拠点について 〜浅間テクノ工場〜 ・磁気センサビジネスの中核工場へ 浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。 長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。 ・働きやすい環境 浅間山を望む静かな町・佐久市に位置し、社員寮は便利な徒歩圏内にコンビニやスーパーがあります。 休日には登山やキャンプ、果物狩りなどのアウトドア活動が楽しめ、隣接する軽井沢での買い物も気軽に楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士法人・会計事務所経験可◎20〜30代が活躍中／キャンプ好きやアウトドア好きが集まっています／週休2日制／月残業10h】 当社が運営するグランピング施設（「那須ハミルの森」など）の経理業務全般を担当いただきます。 【募集背景】 宿泊事業、ラスク販売事業、和菓子販売事業を中心に、多角的な経営をしています。おかげ様で各事業盛況であり、事業拡大のためのサポートをしてくれる 経理スタッフを募集することになりました。 【業務内容詳細】 ・お客様からの入金の確認 ・業者とのやり取り（領収書整理・請求書関連等） ・データ入力　など 【当ポジションの魅力】 グループとして安定した経営基盤を背景に、事業の拡大を視野に入れています。少数精鋭の環境であることから、キャリアアップ、ステップアップのチャンスは豊富にあり、ぜひ経理のスキル・経験を存分に活かして頂ければと考えています。 【採用メッセージ】 旅の中で1番大切な『泊まる』のお仕事がHAMIRUのお仕事です。 宿泊業はサービス業界の中では1番お客様から感動のお返しをもらえる仕事と自負しています！お客さまに感動やワクワクのパフォーマンスをし、大切な命をお預かりし、無事にお帰りになった後にいただく、お客様からの感謝の言葉は鳥肌が立つほどの自身の感動となります。 ■当社について： 人気洋菓子店『東京ラスク』を展開する株式会社グランバー東京ラスクの子会社として2019年に誕生した当社。2021年にグランピング施設『那須ハミルの森』『高滝湖グランピングリゾート』をオープンしました。今後も新施設の立ち上げを検討しており、事業はさらに成長していく見込みです。一方、社内では取締役がスタッフ管理や販促企画を兼務するなど忙しい状況が続いています。そこで、規模拡大に向けて組織体制を強化することにしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎〜 ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60〜70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング〜運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒〜経験者まで歓迎！何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方へ(研究・開発、評価いずれでもOK)。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い『次世代・新規磁気センサ製品開発』をいただける方を募集いたします】 同社の磁気センサビジネスグループにて、新製品の開発関連業務を担当していただきます。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、多岐にわたる磁気センサ製品の開発に携わり、次世代・新規磁気センサ製品の開発を推進します。未経験・第二新卒も歓迎し、電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方を広く募集しています。 ■職務詳細例： ・要素開発、製品開発、顧客との議論 ・電気/磁気的評価 ・プロセス開発 ・新製品や新規顧客拡大に伴う開発業務 ■募集背景： ＭＲセンサBusiness Unitでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。 ■長野拠点について 〜浅間テクノ工場〜 ・磁気センサビジネスの中核工場へ 浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。 長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。 ・働きやすい環境 浅間山を望む静かな町・佐久市に位置し、社員寮は便利な徒歩圏内にコンビニやスーパーがあります。 休日には登山やキャンプ、果物狩りなどのアウトドア活動が楽しめ、隣接する軽井沢での買い物も気軽に楽しめます。 〜千曲川テクノ工場〜 ・先端の蓄電技術 スマートフォン用の薄型バッテリから太陽光発電の大容量バッテリまで、様々な蓄電技術を開発。 国内開発・設計拠点として次世代セルの材料開発や家庭用蓄電システムの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務