■業務内容 ベニュービジネスの事業開発にあたり、運営体となる関連会社に対しての管理マネジメントや、新規案件の参画検討業務。 特に以下3点をリードしていくことが大きなミッションです。 （1）IGアリーナの運営会社と連携し、運営支援やドコモとの事業創出の検討、実行業務 （2）IGアリーナにて興行を開催する主催者と協業し、興行の集客増を実現するマーケティング施策や、お客様の新たな観戦体験の創造 （2）新規べニューの開発・運営検討業務 ■業務の魅力 ・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる。 ・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができる。 ・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができる。 ■組織ミッション ドコモのエンタメビジネスは「コンテンツ」「顧客体験」「データ活用」の事業成長サイクルを循環させることが肝要です。その中で『べニュービジネス』は感動や興奮を生み出すリアルの場として、顧客体験を創り出す重要な領域です。 ■組織の業務概要 アリーナ、スタジアム等の「ベニュー」の運営ビジネスを、様々なステークホルダーとの協業によって立ち上げ、運営していくことがミッションです。 ■組織構成 担当部長2名、担当課長4名、主査5名程度、勤務15名程度 ■メッセージ エンターテイメントビジネスの領域は、ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。日本発のワールドクラスのアリーナとなるIGアリーナ、をはじめとして、我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

こんな人にオススメ！★音楽・アニメ・舞台が好き！新しいエンタメの形を作っていきたい！企画にキャリアチェンジしたい！ ★人をサポートすることが好き！誰かの役に立てて、感謝されるのがうれしい！ ★夢を追っている人／「好き」「やってみたい」という気持ちを応援したい！ ■業務内容 プロジェクト参加者へ向けたサービス企画をお任せします。 部署のミッションは「顧客満足度の向上」です。顧客ファースト精神を大事に、歌手・声優志望者1人1人に伴走して成功に向けて歩むお仕事です。 歌手・声優志望者が必要とするサービスづくりの施策立案から実行までリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新たなサービスを立案し、各関係者を巻き込んで実現していくこと ・顧客満足度向上施策の実現 ・既存オペレーションの仕組み化・効率化 ・新たなパートナーの獲得 など ■プロジェクト例 ◎歌手プロジェクト（Music Planet） ※https://apra.co.jp/musicplanet/ プロデューサーとの個人面談／オリジナル楽曲の提供／ボイストレーニング／レコーディング　など ◎声優プロジェクト（Voice Planet） ※https://apra.co.jp/voiceplanet/ プロデューサーとの個人面談／オリジナルキャラクターの提供／ボイストレーニング／オリジナルボイスドラマ出演　など ■魅力 ＜エンタメ業界の新しい世界観づくりにチャレンジする成長企業＞ 当社は第二創業期・事業拡大中。「自己実現を、あらゆる人へ。」を掲げ誰もが音楽を楽しめる環境づくりを目指しています！ 現在音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですがスポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて自分の夢を叶える、その過程を支える事業を展開。 ＜未経験からキャリアチェンジ！＞ 入社後2日程は座学にて会社・事業理解、その後配属先にて約1か月間研修を行うため、未経験でも安心してスタート！ 芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく「1人1人の夢を叶える」ために、ゼロから新しい企画に携われる点もやりがい大！ 「顧客満足度の向上」を指標に企画を考えるので、接客／営業など顧客折衝の経験も活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

こんな人にオススメ！★音楽・アニメ・舞台が好き！新しいエンタメの形を作っていきたい！企画にキャリアチェンジしたい！ ★人をサポートすることが好き！誰かの役に立てて、感謝されるのがうれしい！ ★夢を追っている人／「好き」「やってみたい」という気持ちを応援したい！ ■業務内容 プロジェクト参加者へ向けたサービス企画をお任せします。 部署のミッションは「顧客満足度の向上」です。顧客ファースト精神を大事に、歌手・声優志望者1人1人に伴走して成功に向けて歩むお仕事です。 歌手・声優志望者が必要とするサービスづくりの施策立案から実行までリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新たなサービスを立案し、各関係者を巻き込んで実現していくこと ・顧客満足度向上施策の実現 ・既存オペレーションの仕組み化・効率化 ・新たなパートナーの獲得 など ■プロジェクト例 ◎歌手プロジェクト（Music Planet） ※https://apra.co.jp/musicplanet/ プロデューサーとの個人面談／オリジナル楽曲の提供／ボイストレーニング／レコーディング　など ◎声優プロジェクト（Voice Planet） ※https://apra.co.jp/voiceplanet/ プロデューサーとの個人面談／オリジナルキャラクターの提供／ボイストレーニング／オリジナルボイスドラマ出演　など ■魅力 ＜エンタメ業界の新しい世界観づくりにチャレンジする成長企業＞ 当社は第二創業期・事業拡大中。「自己実現を、あらゆる人へ。」を掲げ誰もが音楽を楽しめる環境づくりを目指しています！ 現在音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですがスポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて自分の夢を叶える、その過程を支える事業を展開。 ＜未経験からキャリアチェンジ！＞ 入社後2日程は座学にて会社・事業理解、その後配属先にて約1か月間研修を行うため、未経験でも安心してスタート！ 芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく「1人1人の夢を叶える」ために、ゼロから新しい企画に携われる点もやりがい大！ 「顧客満足度の向上」を指標に企画を考えるので、接客／営業など顧客折衝の経験も活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

★集英社の100％子会社／安定基盤とベンチャー気質を合わせたチャレンジ精神あふれる社風／フレックス★ 主に集英社がサービス提供するマンガサービスの企画・編成・運用ディレクションをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・マンガサービスの編成、運用 ・マンガサービスの販促企画立案 ・効果測定・データ分析 ・委託元や関係各所との各種調整 ・サービスの集客企画（SNS宣伝）など 【使用ツール】 Excel/Word/PowerPoint/Teams/Slack/Backlog/Trello ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に定例会議に参加などをしながら、サービス・作品理解を深め、進捗に応じて各ディレクション業務をお任せします。 アプリ運用ディレクターと連携し、各領域の相互理解を深めながら課題を解決していきます。 ■ミッション： ＜チームのミッション＞ サービスやクライアントの抱える問題を様々な方法で解決していきます。 ＜業務のミッション＞ 親会社の編集部が推しているタイトルを踏まえ、販売促進プランを立案し、作品認知やサービスの拡大を目指します。 ■テレワークについて： 弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、 業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： YouTubeアナリティクスやトレンドの分析を用いて、当社で管理しているYouTubeチャンネルの最適化や課題解決に関わっていただきながら、当社公式SNS（TwitterやTikTokなども含む）の各種公式コンテンツの運用業務を担当していただきます。 ■具体的には： 会社が運営するYouTubeチャンネル／SNSにおける以下業務をお任せします。 ・コンテンツを分析の上、施策を立案／実施を行う ・動画のネタ選定から公開までの各種確認および連携を行う ・国内と海外チームの連携（海外状況の正確な報告・国内ノウハウを海外に活かすために必要な連携を担う・各種チェックの可視化） ・当社所属ライバーが抱える課題へのデータアプローチによるサポート など ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：本文参照

〜従業員5万人以上を抱える日本たばこ産業株式会社（JT）グループのインハウスエージェンシー／柔軟性のある勤務体制で長期就業可／中途社員活躍中〜 今回募集を行うプロモーションチームでは、JTGにおける企業PRイベントなどリアルプロモーション領域の企画、運営支援、各種プロモーションツールの制作を行っています。 【具体的には】 イベントが滞りなく運営されるように、年間スケジュールに沿って準備を進め、関係各社と連携をし、人員配置や備品手配を行う進行管理がメインミッションとなります。イベント当日の運営は基本代理店が行うため、会場への出張は基本的には発生しません。 ◇ひろえば街が好きになる運動（JTの清掃活動）に係る運営の管理 １〜12月通年各地で開催中/実際のイベント運営は外部会社と連携しながら進めます。 一部以下業務もお任せする可能性があります。 ◇JT企業情報媒体（会社案内/株主通信等）の編集/制作 ・会社案内（年1回発行） ・株主通信（年2回発行） ※新規受託案件やスポットでの対応施策などを、兼務していただく可能性もございます 【将来的にお任せする可能性がある業務/担当部署のその他業務】 ・JTの森における「森づくりの日」イベントの運営業務 ・JTバレーボールチーム（広島サンダーズ/大阪マーヴェラス）のホームゲーム会場等における各種プロモーション業務：バレーボール施策においては、オリジナルグッズの開発および販売業務も含む ■働き方 フレックス勤務も実施しており、繁忙期を除き平均的な残業時間は月30時間程度となっております。取得できなかった有給休暇を次年度に積み立て、長期的かつ定期的な通院、介護、不妊治療に充てることができる制度もあり、働き方の自由度はますます高まっています。 ■組織構成 現在プロモーションチームのメンバーは11名で、すべてのメンバーがイベント・制作ディレクションを担当しています。20代〜40代のスタッフはすべて中途採用者であり、明るく和やかな雰囲気の中で仕事をしています。 ■同社について 同社は日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東海エリアの人気アーティストのコンサートや演劇などのイベントに携われる／大人気イベントの成功を支え達成感とやりがいの大きい仕事 ◎第二新卒・未経験歓迎！20代〜30代の若手活躍中！ イベントスタッフのアルバイト経験も活かせます！ ◎調整力やコミュニケーション力が身に付く業務です！ ■採用背景： キョードーグループの一社として、東海エリアで実施されるコンサートや演劇を中心にプロモーションと運営を手がけている当社では、 よりスムーズにイベントを遂行するため、人員を増員します！ ■業務内容： 人気アーティストのコンサートや演劇といったイベントの運営、各種手配から進行管理をお任せします！ イベントの講演決定から当日、無事に終了するまでの様々な業務を行っていただきます。※イベントの企画は行いません 〈具体的には〉 ◆興行主との打ち合わせ ◆公演会場のブッキング（イベントの規模や興行主の希望、演出などを考慮して探します） ◆公演決定から公演終了までのスケジュール調整 ◆公演のプロモーション（DMやチラシの作成・配布、テレビ局やラジオ局・雑誌社などへの宣伝活動） ◆各プレイガイドへのチケット手配（先行予約や追加販売などの検討・実施、スポンサー企業に向けたチケットの団体販売など） ◆音響や照明などの備品手配 ◆公演当日の警備員や誘導係・受付など運営スタッフの手配 ◆出演者やスタッフの、移動・食事・宿泊先などの手配 ◆公演当日の進行管理（お客様の誘導、警備・搬入機材の管理、グッズの販売管理など） ■入社後の流れ： 一つずつ業務を教えていただきながら覚えていき、できることを徐々に増やしていただきます！ ■組織： オフィス全体で20代〜40代までの社員15名が活躍しています。 ■魅力： ・基本土日祝休みです。※イベントは土日に開催されることが多いためその場合は出勤となります。お休みの日に出勤となった場合は、平日で代休取得いただきます。 ・様々な手配や調整など大変なこともありますが、イベントが無事に終わった時のやりがいと達成感はひとしおです！ ・イベントが好き、みんなで何かをすることが好き、という社員が多い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの技術力を誇るデジタルデータの総合ソリューション企業／IPOを目指すベンチャー企業〜 ■当社について： 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。 年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げトップクラスを維持し続けています。 フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 ■職務内容： ・SNS（YouTube / Instagram / X / TikTokなど）を中心とした動画企画・撮影・編集 ・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作 ・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作 ・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集 ・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作 ・その他企業ブランディングに係る業務 ※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。 ■魅力ポイント： 当社はデータリカバリー／フォレンジックス／セキュリティの領域で官公庁・上場企業5,000社以上、累計58万件以上の問題解決に対応してきました。 この膨大な知見を社会へ還元し、被害を未然に防ぐ啓発コンテンツをつくる仕事です。 ・経営の最前線にカメラを向けられる 中間レイヤーを挟まず、CEOや経営陣と直接動く環境です。 トップの意思決定に触れながら制作できるため、「ただ作るだけ」ではない、事業を動かすクリエイティブが実現できます。 ・映像が世の中の防御力になる 貴重なセキュリティ知見を動画として発信し、社会全体のインシデント抑止に貢献できる仕事です。作品が世の中の行動を変え、影響を残せます。 ・大手ではできないスピードと裁量 企画・構成・撮影・編集まで一気通貫で挑戦可能。 社長の判断でダイレクトに動けるため、自分のアウトプットが世に出るスピードが圧倒的に早いポジションです。 変更の範囲：全ての事業部における業務

■募集概要： 当社は、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方や地方企業の可能性を信じ、地方企業と共に成長＆挑戦し、地方に新たな価値を創出するために、カンファレンスを開催してきました。 これまでも「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの大型カンファレンスを開催してきましたが、今後も地方に対する関心と行動を喚起するために、定期的なカンファレンス開催を予定しており、そのカンファレンスをリードいただける方を募集します。 本ポジションでは、当社が主催する大規模カンファレンス（年4回を予定）の企画から運営までを一貫して担当いただきます。イベントを通じて、地方の魅力や可能性を発信し、地方に興味を持つ企業や人々の参加を促進することが主なミッションです。 ■具体的な業務内容： （1）大型イベントの戦略立案から企画、実行のリード ・「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」など既存イベントの戦略立案から企画、実行のリード ・新規イベントのコンセプト設計、ターゲット設定、戦略、企画立案 ・イベント全体のKPI設定（例：集客数、リード獲得数、参加率等） ・集客およびマーケティング活動 （2）イベントの集客戦略策定および実行 ・広告（Web広告・SNS広告）やPRを活用したプロモーション ・過去イベントデータを基にした参加者ターゲティングおよびリード育成 ・イベント運営および管理 （3）イベント当日の運営・進行のリード ・登壇者のアサインやスケジュール調整 ・外部パートナー（業務委託・デザイナー・イベント運営会社等）との連携 ・イベント後の分析・改善提案 （4）イベントの結果分析およびレポート作成 ・次回イベントに向けた改善提案の立案 （5）その他 ・営業チームが企画するウェビナーや小規模イベントのサポート業務 ・地方企業や学生向けイベントのサポートや共同実施 ■職場環境： 2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇マンガアプリで世界1位の売上／働きやすい環境も完備／福利厚生充実／韓国語を活かせる！◇〜SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進〜 ■業務内容： アニメーションの企画立案から投資業務まで、関連するあらゆる業務をお任せします。 ・アニメーション作品（TVシリーズ、映画、ショートアニメなども含まれる）の企画立案 ・原作の選定や交渉 ・海外版権元や制作会社とのリレーション業務 ・出版社・テレビ局・ゲーム会社などの関連ビジネスパートナーと製作委員会を組成してのプロジェクト進行 ・作品への投資判断、収支管理 ・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務 ■配属先： 新規事業の映像事業チームは女性2名で構成されています。チームの平均年齢 は37歳です。 ■魅力： SMARTOONの様々なアニメ化（ショートアニメからTVシリーズまで）を推進し、これまでない形のアニメーションを作り、新市場を開拓していく楽しさがある仕事です。 ■会社の特徴： ・有給消化率100％（2023年度） ・国籍比率（日本65％） ■働く環境： 「家よりも長くいる会社を、働くみんなのために居心地よくしたい」そんな思いから、環境作りを行っています。 例えば、アーロンチェア、調高デスクでデスクワークの負荷を軽減したり、ドリンクバーやマッサージチェアも導入したり、リラックスできるオフィス環境を整えています。 ■当社サービスについて： 当社は、マンガ・ノベルサービスの「ピッコマ」を運営している会社です。 待てば0円や広告に頼らないビジネスモデルを確立したことで、アプリ累計5,000万ダウンロードを突破、2020ー2023年と4年連続でマンガアプリで世界1位の売上を達成いたしました。 ■社内環境／制度： ・成長支援金：成長・健康・育児・介護にかかった費用をレベルにより月1万円以上サポート。 ・リフレッシュ休暇：勤続年数3年を経過ごとに30日間の休暇と休暇手当20万円を支給。 ・飲食物フリー：豊富なドリンクやスナック類などの軽食、フリーズドライのスープ類を無料で提供。 ・OFFICE DE YASAI：新鮮なサラダやフルーツなどを週2回無料で提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、イベント運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 年に数回イベントがあり、将来的には一人で1個のイベントのメイン担当者になっていただきます。戦略（どうやって席を埋めていくのか、何で売り上げを作るか）をいかに立てられるかが重要です。 ・ユーザー向け各種イベントの開催準備・運営・損益管理 ・自社商品及びパートナー企業商品の取引先への広報及び営業 ・新規ビジネスのマーケティング及び開拓 ・商品企画及び提案 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・自社コンテンツを用いたイベントの企画制作・運営・損益管理 ・イベント関連サービスの企画・立案・監修 ・イベント実施におけるマーケティング及びプロモーション企画、実施 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎/年間休日142日（完全週休2日土日祝）/残業月10h程度/ワークライフバランス◎〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 撮影ディレクション＆モデル業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 スポーツブランドの商品撮影、ロケ対応、サイト運営を行います。 ・撮影ディレクション(スケジュール管理・キャスティング選定や調整・現場での指示指導) ・モデルキャスティング ・モデル撮影(当社が取り扱いしているブランドを着用し撮影を実施) 【取り扱いブランド：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等】 ・ECサイトの立ち上げ業務 新しいブランドと契約した場合ECサイト内の商品管理や立ち上げを行います。 繁忙期：12月〜4月。 外に出てのロケ撮影が多くなります。(和歌山、神戸方面まで行きます。) 閑散期：事務処理やEC管理がメインとなります。 ■身に付くスキル： ・タスク管理、調整能力が身に付きます ・人員管理能力や統率力の向上 ・問題解決能力や状況判断が素早くでき適応力がつきます ■研修体制： 入社後、社会人基礎マナー・会社全体の業務内容や就業規則・社内ルールの説明・福利厚生や経理関係（給与、休暇等）の説明を実施後現場でのOJTが中心となります。 ■組織構成： 現在制作メイン担当は1名となり今後2名体制で業務を行っていく予定です。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立

＜成長市場の3DCGライブイベントに携わる／積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方・制作に情熱を持って取り組める方歓迎／フルフレックス制で働きやすい◎＞ 日本全国に店舗を展開する『アニメイト』グループの一員として、書籍やDVD、CD、グッズ、ゲーム、イベントなど、多彩なコンテンツの企画・制作を手がける当社の3DCGライブイベント制作をお任せします。 ■配属先について： ◇新メンバーをお迎えする3DCG事業部は、3DCGライブを制作・提供し、お客様に感動を届けることにより、3DCGライブ市場およびエンタメ業界の活性化に貢献しています。 ◇3Dキャラクターによるライブ「うたの☆プリンスさまっ♪」などの作品を手掛けています。 ※3DCG事業部は9名（担当役員1名、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー6名）で構成されています。 ■「イベント制作」担当の業務詳細： 「コンテンツ制作」担当と一緒に企画した3Dライブイベントを実現するために、以下の業務について【進行管理・デスク業務】を行うポジションとなります。 ＜担当する主な業務＞ ◎チケット販売計画の企画制作、交渉 ◎商品製造進行管理 ◎配信、ライブビューイング、VRイベント企画制作 ◎物販管理 ◎イベント制作補助（舞台制作、イベント運営、宣伝プランニング等含む） ◎協賛営業補助 ◎ライブ海外展開補助 ■募集背景： ◇近年、バーチャル空間での体験価値が高まり、3DCGライブイベント市場は急速に拡大しています。フロンティアワークスもこの成長市場において、高品質な3DCGライブイベントの制作を通じて、多くのファンに感動と興奮を提供することに注力しています。今回、さらなる事業拡大のため、3DCGライブのイベント制作担当を募集いたします。 ◇3DCG事業の発展のために共に熱意をもって、満足度の高いライブイベントを世の中に発信していきましょう。3DCGライブイベントの制作に情熱を持ち、成長市場を共に切り開いていける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【1→10】最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／フルフレックス制／全社残業月平均10〜20時間◆◇ リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。 ■業務内容 ◎クライアントのビジネス目標や課題に応じた戦略立案 ◎コンセプト設計およびプランの作成、提案 ◎クリエイティブ、技術チームのディレクション ■過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ■配属部署 プロデュース部：28名 東京2チーム、京都1チームで構成されています。クリエイティブディレクター、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プランナー等が在籍しています。 ■制作事例 ◇エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」 2024年9月24日に開業した広域集客型商業施設「エミテラス所沢」において、”集う””交流する””体験する”をテーマに、お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画・体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。 ◇未来のサッカー観戦体験「GINZA STADIUM TOUR 2030」 未来のサッカー観戦が体験できるイベント「GINZA STADIUM TOUR 2030」のコンセプト策定から、ARやXRなどのデジタル技術を駆使した体験型コンテンツ及び空間展示における、体験設計から制作まで、クリエイティブ全般の開発を実施。 ＜私たちについて＞ 私たち1→10は、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

◇◆【1→10】最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／フルフレックス制／全社残業月平均10〜20時間◆◇ リアル・バーチャル問わず、社会課題や企業課題の解決に向けたクリエイティブな戦略プランニングおよび体験設計をお任せします。 ■業務内容 ◎クライアントのビジネス目標や課題に応じた戦略立案 ◎コンセプト設計およびプランの作成、提案 ◎クリエイティブ、技術チームのディレクション ■過去の提案事例 ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中からー冊の本をレコメンドするシステム開発など ■配属部署 プロデュース部：28名 東京2チーム、京都1チームで構成されています。クリエイティブディレクター、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、プランナー等が在籍しています。 ■制作事例 ◇エミテラス所沢「SPOTLIGHT ORCHESTRA」 2024年9月24日に開業した広域集客型商業施設「エミテラス所沢」において、”集う””交流する””体験する”をテーマに、お客さまが毎日楽しむことができる参加型デジタルコンテンツの企画・体験設計からコンテンツ制作までのクリエイティブ全般の開発を担当。 ◇未来のサッカー観戦体験「GINZA STADIUM TOUR 2030」 未来のサッカー観戦が体験できるイベント「GINZA STADIUM TOUR 2030」のコンセプト策定から、ARやXRなどのデジタル技術を駆使した体験型コンテンツ及び空間展示における、体験設計から制作まで、クリエイティブ全般の開発を実施。 ＜私たちについて＞ 私たち1→10は、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜“知的創造・交流の場”の運営／クリエイターや研究者・企業・学生向けなど様々なイベントあり／土日祝休・年休120日／グランフロント大阪内／営業経験も歓迎〜 グランフロント大阪内にあるイノベーション施設「ナレッジキャピタル」において、文化発信、人材育成、産業創出に関わるイベント企画・実施等を主な担当とし、施設運営に携わっていただきます。 企画だけでなく複数の関係者との関係構築や調整力が重要になるため、 イベント企画経験がなくても、営業経験がある方もご経験を活かせるポジションです。 ■業務詳細 【主にお任せする業務】 ・現在実施している定期イベント、プログラム、アワードなどの企画、実施業務 ・会員交流サロンの会員募集、サロン運営、会員間の交流促進プログラムなどの企画、実施業務 ・常設展示スペースの出展者誘致、展示ディレクション、一般来場者向けプログラムなどの企画、実施業務 (当初は現在のメンバーと共同で携わって頂き、将来的には主担当として定期イベントを実施いただくことや、新しい企画を立案していただくことを目指していきます) ■組織構成 ・男性２名、女性３名のチーム体制で業務を行っています。 ・各イベントの実施にあたっては協力会社様とも連携し業務を推進しています。 ■当ポジションの特徴・魅力 ・株主はグランフロント大阪の開発運営事業者である大手不動産会社であり、安定した事業運営を実施。 ・勤務場所は大阪駅前のグランフロント大阪と立地、アクセスも良好です。 ・従業員は少なく少数精鋭、風通しも良く家庭的な環境です。 ・イノベーション施設の運営を行っているため、社会貢献につながる類稀な経験を積むことができ、また一般企業では出会えない人材との交流も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■芸能エンタメ業界で広告キャスティング案件を担当◎／業界を代表するプロジェクトに関われる仕事／提携芸能事務所1,100社■□ ■業務内容： 〜インフルエンサー・キャスティング・プランナー〜 ・広告企画段階でのキャスト要件の整理 ・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用） ・キャスト提案の作成と社内外の合意形成 ・クライアント／事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き ・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り） ・撮影当日の最終調整・出演者フォロー ■ポジションの魅力： ◇有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会あり◎ ◇タレント・インフルエンサー起用を「企画〜撮影」まで一気通貫で担当◎ ◇データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく◎ ◇合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる◎ ◇大型案件を完走する達成感を味わえる◎ ■求める人物像： ・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方 ・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方 ・データ活用と現場での目利きを両立できる方 ・チームでの達成を楽しめる方 ■当社について： イー・スピリットは2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IMAGICAグループ／年休120日以上】 高品質な映像コンテンツを世界中の視聴者へ届けるための動画配信関連業務のディレクション全般をお任せします！ ■業務内容 ◎デジタルコンテンツの品質管理とワークフロー構築： ・配信ファイルの簡易チェック、効率的なデータ転送（ファイル入稿）業務の管理 ・各配信事業者の規定に沿ったエンコード作業のディレクション ◎OTT配信・多言語配信のディレクション: ・作品単位でのOTT（Over The Top）配信や多言語配信の手配・進行管理 ・メタデータやアートワーク作成のディレクション ◎顧客・社内連携とプロジェクトマネジメント: ・お客様窓口として、受注からスケジュール交渉、調整、報告までの一連の対応 ・素材手配から納品管理までの社内制作進行管理、および作業進捗の集計・分析 ■働く魅力 ◎映像×ITの最先端に携わる デジタル配信という成長分野で、映像技術とITスキルを融合させた専門性を高めることができます。常に進化する配信技術に触れ、業界の最前線でキャリアを築けます。 ◎グローバルなスケールと社会貢献性 世界中のエンドユーザーに映像を届けるための重要な役割を担い、あなたの仕事が、世界中の人々に感動や情報を提供する基盤となります。 ◎プロジェクトを牽引する裁量とやりがい お客様との直接的なコミュニケーションから、社内制作の進行管理まで、プロジェクト全体をディレクションする大きな裁量と責任があります。自身の提案や調整が直接成果に繋がり、大きな達成感を得られます。 ◎安定した環境でのスキルアップ 撮影からポストプロダクションまで一貫して手掛ける安定した事業基盤のもと、長期的な視点で専門知識を深め、キャリアアップを目指せる環境です。 ■組織体制 部長１名、課員31名（男性22名：女性9名） ＊課員の平均年齢：44歳 ■事業サービスについて 配属グループでは、配信用メディアの制作・運用サポートを専門としています。OTT配信関連ファイルのエンコード、納品、運用代行業務、メタデータ・アートワーク作成などを手掛け、デジタルコンテンツ配信の要となる役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理 　各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行 ◇動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理 　本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施 ◇チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング 　YouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析 ◇YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作 ◇KPIの策定と進捗管理 　定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成 【中長期的に挑戦いただけること】 ◎新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発 　Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能 ◎YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 　プロモーションの戦略設計・提案に携わり、マーケティング戦略の上流工程からリードしていただくことも可能 ◎組織成長フェーズにおけるマネジメント 　チームビルディング・チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 【就業環境】 ※週1日出社必須 ※その他、業務調整のうえリモート可能 【本ポジションの特徴】 ・プロジェクトマネージャーとして裁量持って、企画・制作・実行できます ・自分の好きを企画にすることにできます ・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

当社では、YouTubeをはじめとする動画配信プラットフォームを活用した配信事業による収益化に注力しています。 視聴者の関心を捉えるだけでなく、adsenceにおける広告収入を始め、グッズ、メンバーシップなどの多角的なマネタイズを見据え、コンテンツ制作・撮影・映像編集・配信運用・分析までを一貫して実行できる体制を構築しています。 今回の募集は、更なる成長戦略を掲げチーム全体をコントロールし、事業を推進してもらえるプロジェクトマネージャーを募集します。 【具体的には】 ◇YouTube事業における成長戦略の立案・実行・メンバー管理 　各チャンネルの収益向上に向けた戦略を提案し、各所との交渉と企画の実行 ◇動画配信をはじめとした多彩なデジタルコンテンツの管理 　本編、ショート、ループ配信といった様々な施策の実施 ◇チャンネルやコンテンツのデータ分析、レポーティング 　YouTubeSTUDIOを使ってチャンネルやコンテンツ、実行した施策のデータ分析 ◇YouTubeやSNS向け（ショート動画）コンテンツ制作 ◇KPIの策定と進捗管理 　定期的なモニタリング、問題点の分析、改善策の実行と効果測定、KPIの見直し、報告書の作成 【中長期的に挑戦いただけること】 ◎新規コンテンツ開発や新ソリューションの開発 　Tik Tok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能 ◎YouTubeにおけるブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 　プロモーションの戦略設計・提案に携わり、マーケティング戦略の上流工程からリードしていただくことも可能 ◎組織成長フェーズにおけるマネジメント 　チームビルディング・チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能 【就業環境】 ※週1日出社必須 ※その他、業務調整のうえリモート可能 【本ポジションの特徴】 ・プロジェクトマネージャーとして裁量持って、企画・制作・実行できます ・自分の好きを企画にすることにできます ・経験のない領域においても果敢にチャレンジし、自身のスキルアップや組織への貢献ができます ・様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業し、お互いを尊重し、自身の知見を広めることができます 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県西部地域の活性化に貢献／創業57年超・コーヒー通販でお馴染みのブルックスグループ／未経験OK／中途入社者多数在籍／子育て世代も活躍中／アットホームな組織風土／車通勤可／転勤なし／年休120日〜 ■業務内容： 「神奈川県西地域の活性化」を目的に、当社が賑わいを創出し運営施設「ビオトピア」にて、イベント企画運営担当のお仕事をお任せ致します。 ・イベント、フェアの企画・立案 ・協賛企業の開拓および営業活動 ・外部取引先との折衝・調整 ・社内外の関係者との連携・調整 ・イベントやフェアに関するPRの企画・管理 ・準備期間から当日までの進行・運営管理・予算管理 ■イベント詳細： ビオトピアでは毎年、春と秋にPRを目的とした大型イベントを開催しております。 また、物販店舗のマルシェについても、季節や地域を題材にした販促フェアに力を入れております。 いずれも、施設のコンセプトである「未病」が大きなテーマであり、来場者の健康状態を“見える化”し、それぞれに合った健康改善の提案や、新しいライフスタイルの発信を行うイベントです。 これらのイベントやフェアにおいては、企画立案から協賛営業、関係各所との調整、当日の運営管理まで、イベント全体のマネジメントに幅広く携わっていただきます。 ■社風・環境： ・社員同士アットホームな組織風土が魅力です。 ・子育て世代の女性も多数活躍中です。 ・社内では、田植え、稲刈りやお餅つきなどの社内行事もあり、社員同士の関係性が良く、お互い協力し助け合いながら他部署と連携し業務を進めています。 ■BIOTOPIA（ビオトピア）とは： 「BIO」（いのち）と「UTOPIA」（ユートピア）を表しています。 me-byo valley（未病バレー）は神奈川県西部地域のことで、地域全体から未病改善を「集積」「創造」「発信」し、健康な社会を実現するための場所にしていきたいという思いを込めてつくられました。 「食」「運動」「癒し」を柱に、心身の健康バランスをコンセプトに子供から大人まで全世代が楽しく「未病」改善体験ができる場所です。 開業8年目を迎え、スパ施設もオープンし、温泉水の水中運動プログラムや、敷地全体の複合プログラム拡充に向け、マルチタスクの業務遂行が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外のアワード受賞多数／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／直接取引約9割＞ リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案をお任せします。 ■具体的な業務内容： クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 ※展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 ※イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎商環境 ◎デジタル・コンテンツ&マーケティング ◎CMS&WEBインテグレート ◎マーケティング&コミュニケーション ■募集背景： ◎クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、新たなメンバーを募集します。 ◎近年、案件規模の拡大・難易易の向上が著しく提案の幅も広がってきているためより外部の知見を持った方にご入社いただき、博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■給与例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）： 年収560万円（leading player） 年収660万円（manager/expert） 年収760万円〜（senior manager/Professional） ■研修制度： 当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／出会いからイノベーションを生み出す／働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売企業／シェア82%以上の法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等◇◆ 【業務内容】 ブランドエクスペリエンス部に所属し、当社が主催するさまざまなビジネスカンファレンスやイベントにおけるコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。担当するビジネスカンファレンスやイベントについては、1000名〜2000名以上の来場が見込まれるような大規模なプロジェクトを想定しています。 ▼担当する業務（一部） ・カンファレンスやイベントにおける各種コンテンツの企画 ・スピーカーの選定、招請（海外スピーカーを含む） ・セッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行 ▼担当するカンファレンスやイベントの例 Sansan Innovation Summit Sansan Evolution Week Sansan Innovation Project ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 【本ポジションの魅力】 ・コンテンツ企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。 ・自社が主催する大規模なイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます。 ・自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあるため、外部の登壇者や企業だけでなく、自社内のさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。 ・所属部門には、デザイナーやコピーライターといったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。 【組織構成】 ブランドエクスペリエンス部には、2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍しています。デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、マーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日142日（完全週休2日土日祝）/第二新卒歓迎/残業月10h程度/ワークライフバランス◎〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で取り扱いされている、スポーツブランドのモデル兼撮影ディレクション業務に携わって頂きます。 主にモデルキャスティングや実際の撮影現場に赴きモデルとしても行っていただきます。 ■業務詳細 ・撮影ディレクション(スケジュール管理・キャスティングの調整・現場での指示指導を行います。) ・モデル撮影(自身がモデルとなり撮影に参加) ・モデルキャスティング(モデル事務所に対してキャスティングを実施) ・実際にカメラを使用しての撮影(モデルの方に当社が取り扱いしているブランドを着用し撮影を実施) 【取り扱いブランド：「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等】 ・ECサイト運営業務(業務が慣れれば実施頂きます) 新しいブランドと契約した場合ECサイト内の商品管理や立ち上げを行います。 繁忙期：12月〜4月。 外に出てのロケ撮影が多くなります。(和歌山、神戸方面まで行きます。) 閑散期：事務処理やEC管理がメインとなります。 ■働き方の魅力： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ■研修体制： 入社後、社会人基礎マナー・会社全体の業務内容や就業規則・社内ルールの説明・福利厚生や経理関係（給与、休暇等）の説明を実施後現場でのOJTが中心となります。 ■組織構成： 現在制作メイン担当は1名となり今後2名体制で業務を行っていく予定です。 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。 実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。

【イベント企画・営業企画・CRM経験者歓迎！／完全週休2日制／明るく風通しの良い社風／創業以来黒字経営】 ■概要： 当社および当社サービスのプロモーション担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 （クライアントワークではありません） ■業務内容： ・他社開催イベントに関する各種対応 ・自社イベントに関する企画・運営 ・自社のプロモーションに関する企画・実行 ・社内外関係者との調整 ■魅力 〜自社ブランディングに直接関われるポジション〜 クライアントワークではなく、自社および自社サービスのプロモーション業務に専念できます。他社イベント対応、自社イベントの企画・運営、社内外との調整など、戦略的な広報・マーケティング活動に関与することでスキルアップできる環境です。 ■会社特徴 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームです。業績も順調に推移しており、創業以来毎年黒字経営を続けています。 平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風です。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍できるフィールドがあります。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社です。個人も含めると計5,200件以上にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務