有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・月給24万以上＆退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・全室！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：42室 【施設・法人の特長】 メディカルホームという事で24時間サポートを必要とした方がご入居されております。 他のホームとは違い看護職員も24時間配置となっているので、ご入居者様の急な体調変化にも安心して対応が出来ます。 看護職員との意見交換の場も毎月設けているので、介護現場で生かせる知識を教えあったり、動きや連携についても話し合いを行っています。 また、私達のホームでは介護に生かせる医療についても学ぶ勉強会をしいるので、緊急時の優先順位や判断、迅速に考え対処出来る動きを身につける事ができます！ 様々な職種や年齢のスタッフ働いていて、とても仲が良く休憩室はいつも賑やかです。 ご入居者様や来訪者の方への挨拶は勿論、スタッフ同士の挨拶も笑顔で元気よく行っています。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2017年 定員：29名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 ご入居者様の「笑顔」と「生きがい」を大切にしケアに取り組んでいます。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2011年 定員：22名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 医療依存度の高い方を中心に、介護と医療、そして生活をサポート、広いお部屋で明るい雰囲気のもと、真心のこもったサービスを提供しています。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

ショートステイでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ショートステイでの介護職・正社員求人です。 ※勤務地は、法人内施設の中よりご相談の上決定いたします。 (一宮市内/旧尾西地区・奥町に施設内異動があります) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・無資格、未経験の方も歓迎！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできます。 ・定年なし！幅広い年齢層が活躍中！長く活躍いただけます。 ・育児・介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・医療費一部補助など医療法人ならではの福利厚生も充実しています。 【施設概要】 開設：2006年 定員：20名 【施設の特長】 スタッフとご利用者様との距離も近く、笑顔の絶えないアットホームな職場です。 ご入居者様の「笑顔」と「生きがい」を大切にしケアに取り組んでいます。 一宮市内に多数施設を展開し地元に根付いている法人です。 「私たちは地域に根ざし、皆様とのふれあいを大切にしながら尊厳ある人生を、その人らしい生活を精一杯支援します。」を理念とし、有床診療所・訪問看護・訪問介護・通所介護・通所リハビリテーション・短期入所生活介護・居宅介護支援・有料老人ホームを運営しています。 在宅医療を中心に、医療と介護の連携を図りながら、地域の皆様が人生を豊かに過ごして頂く為のお手伝いを続けています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

☆安心の教育体制☆ 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ☆未経験から不動産営業にチャレンジできます☆ 美容師、飲食業出身の方も多数活躍／アルバイトやフリーターの方も歓迎です！／ポテンシャル重視の選考◎ ＼お任せする業務／ 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＼具体的な業務と流れ／ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ 【担当エリア】 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆安心の教育体制☆ 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ☆未経験から不動産営業にチャレンジできます☆ 美容師、飲食業出身の方も多数活躍／アルバイトやフリーターの方も歓迎です！／ポテンシャル重視の選考◎ ＼お任せする業務／ 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＼具体的な業務と流れ／ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ 【担当エリア】 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

プラント設備の保全・管理・工事等の管理業務ををお任せします。希望を伺いながら、適性のある部署へ配属になります※ 経験者が指導し、当初は助手的な仕事から始めていただくため未経験からでも始められます！ ■職務内容： 【具体的には】・タンク、架台、配管、機器などの製作・取付・撤去工事に伴う設計・計画・見積等 ・空調工事・冷凍機などの据付・点検整備工事の計画・見積等 ・生産設備の定期保全・故障対応の計画・見積等 設計はAutoCADを使用しております ※現場は、東洋紡構内になります。 ■求人魅力： 働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）に認定されるなど、残業も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っています。 また、休みも完全週休二日制で年間休日113日あるなど、ご家族との時間も大事にしながら働くことができる環境が整っています。 ■企業としての取り組み： ＜DXに向けて＞ 岩国／大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。昨今の働き方改革や少子化による労働人口の減少に伴い限られたリソースの中で社会の課題、お客様の課題解決に取り組まなくてはならない時代に入ってきている。デジタル技術による効率化やBIツールを使用することにより判断を早く行いスマートフォンの登場といったパラダイムシフトやコロナウイルスや地政学的な有事など変動の大きい時代に素早く対応できる、アジャイルな運営／経営に取り組んで行きます。従業員や協力会社、ひとりひとりがデータを生み出すことにより情報共有、知識や技能の承継を行ったり最適な配置を行える体制を整えることで”経験の場”を増やし 技能の向上に取り組み地域の競争力を向上させ、岩国を魅力ある地域にします。 ＜次世代法／女性活躍推進法＞ 従業員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しております。

◆◇◆基本土日休み／日勤／正社員／『京極の名水　珈琲ゼリー』などの製造／高速道路料金所職員や接客販売員や事務職も未経験から活躍中◎／コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、「羊蹄の噴き出し湧水（名水百選）」を原料とし水にこだわった商品（ミネラルウォーター・かちわり氷・カキ氷・珈琲ゼリー・ドリップ珈琲等）の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造パートの現場管理、工程管理 ・機械設備オペレーター ・機械設備保守業務 ・入出荷業務等 ■組織構成： 40名程の製造職がおり、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ＼＼魅力POINT／／ ★北海道名水の里と呼ばれる京極町の「ふきだし湧き水」の水利権保有！民間では当社と他1社のみ。 ★働き方改革推進で25年4月より年間休日113日→121日に増！ ★工場設備への投資も積極的！重労働、時間のかかる仕事は機械化を積極的に進めています。業務内容も管理業務が中心に！ ★中長期目線のキャリアパス！製造オペレーターから経験を積んで、マネジメント、生産管理、品質管理、生産工程管理などステップアップが可能！ ★『京極の名水　珈琲ゼリー』は人気テレビ番組で紹介！道内外で販売増！ ★売上増！災害対策の備蓄在庫や糖分のない飲料水の需要増の影響で売上も大幅に伸びています！ ■お勧めポイント ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『北海道ミネラルウォーター（株）』も株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ■将来的なキャリアパス： リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界業種未経験歓迎！年間休日113日／昇給年2回／テレアポ・飛び込み一切なし／転勤無／資格手当、インセンなど手当充実／「まだ存在しない未来」を売る仕事。顧客に合わせた丁寧な提案ができる職場≫ ■業務内容： 住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ■業務の特徴： ・注文住宅の営業とはまだ存在しない「未来の商品」を提案するため、時間をかけて取り組む必要があります。顧客のもとに何度も足を運ぶのはもちろん設計、デザイン、施工の各部署と密にコミュニケーションを取り完成イメージを共有することが重要です。 ・顧客との接点は住宅展示場、イベント等です。案件の8割は自由設計の注文住宅で、家族構成やライフスタイル、予算等をヒアリングし顧客の満足を引き出すプランを提案します。 ・素材や仕様を検討し、契約後は顧客の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターとプランを練っていきます。 ・完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 ■組織構成： 営業部には5名が所属しており、20代後半の社員がほとんどです。また中途入社者が多く、うち4名は未経験からの転職です！先輩とも相談しやすい雰囲気で、馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は未経験で入社した周りの先輩のフォローを受けながら業務を学んでいただきます。1〜2棟までは上長が商談含めた全ての業務フローにおいてフォローするので未経験でも安心して業務を学ぶことができます。中途入社者も医療系、製造職、ホテルの接客経験者など幅広く、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの　介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・資格取得費用を上限65,000円まで支援！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・社宅あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・小田急線「湘南台駅」より徒歩10分とアクセス抜群！ ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。 【施設概要】 ・開設年月：2018年6月1日 ・施設種別：介護付有料老人ホーム ・定員：57室 【施設の特徴】 広々とした敷地や中庭に面したダイニングなど、明るく開放的なホームです。隣接する学童クラブの子どもたちとの世代間交流もあり活気に満ちています。日々新しいイベントや、ご入居者様が主体となる活動を一緒に作り上げています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 多職種が連携し、チームとなってご入居者様の暮らしをサポートしています。 夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの　介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・資格取得費用を上限65,000円まで支援！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・社宅あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・JR東海道本線「辻堂駅」より徒歩9分とアクセス抜群！ ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。 【施設概要】 ・開設年月：2017年6月1日 ・施設種別：住宅型有料老人ホーム ・定員：80名 【施設の特徴】 JR「辻堂駅」や大型商業施設が徒歩圏内にあり利便性の高いホームです。看護職員を24時間配置し、夜間の医療的ケアが必要な方にも安心感をもってお過ごしいただけるような環境づくりに努めています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 多職種が連携し、チームとなってご入居者様の暮らしをサポートしています。 夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの　介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、経験加算あり！ ・退職金完備＆確定拠出年金制度あり！ ・子育て世代にも嬉しい保育手当の支給もあります！ ・全国に福祉施設を展開する大手法人の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ ・年間休日113日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・資格取得費用を上限65,000円まで支援！働きながらスキルアップできる環境です。 ・未経験の方も歓迎！教育制度や研修制度がしっかりとしているので、イチから業務を学んでいただけます！ ・キャリアアップ制度も充実！向上心のある方にもおすすめ！ ・社宅あり！遠方からの就職も大歓迎です。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・JR 横須賀線「逗子駅」西口より徒歩14分とアクセス抜群！ ・定年65歳！長く活躍いただけます。 ・夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。 【施設概要】 ・開設年月：2016年3月1日 ・施設種別：介護付有料老人ホーム ・定員：56室 【施設の特徴】 広々とした敷地や中庭に面したダイニングなど、明るく開放的なホームです。隣接する学童クラブの子どもたちとの世代間交流もあり活気に満ちています。日々新しいイベントや、ご入居者様が主体となる活動を一緒に作り上げています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 多職種が連携し、チームとなってご入居者様の暮らしをサポートしています。 夜間も看護職員が配置されているので初めての方も安心の職場環境です。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ OTC販売等ドラッグストア一連の業務 ＜OTC販売業務＞ ・在宅業務:無 【PR・職場情報】 ★お客様も従業員も大切にして、より良い会社作りと社会貢献を目指しています★ ※薬剤師※ 【異動・配属について】 1年～2年に1回。 ※1時間以内は守る ※社員でも主婦とかプライベートに異動できない理由がある社員は異動させない。 ※スキル、得意分野に合った異動・配属をしている 【社員の声を紹介します】 「働いていて楽しいって思える会社。今まで仕事でそのような気持ちになったことはなかったです。」 「ドラッグ部門の社員ととても仲が良く、一緒にランチや飲みに行く機会が多いです。近いエリアでの他店舗同士の交流も盛んで、3年以上の飲み友達も出来ました」 【入社した理由ランキング】 1位、勤務地が東京都内に限られるので安心。希望地域をちゃんと聞いてくれるところ。 2位、給与が良い。新卒で月額29万円。昇給平均年1万円（30歳500万円※勤務薬剤師の場合） 3位、雰囲気（上司関係、社員同士の横の関係、調剤とドラッグ部門の関係などの人間関係がとても良い！上司も全て○○さんで呼んでいます。） 【求人の特徴】 ■浅草駅から徒歩5分！ ■大手ドラッグチェーンのOTC薬剤師募集！！ ■メリットいっぱい♪充実の福利厚生と研修制度あり◎ ■安定した長期就業が叶う環境が整っています！ ■年間休日113日！土日祝も開局していますが、月8～10日はしっかりお休み可能◎ ■薬剤師として仕事の幅を広げたいとお考えの方には最適の環境です♪ ☆お客さま一人一人と向き合うアドバイザー、地域の健康相談役としてご活躍いただけます◎ ☆OTC販売の他、商品の発注・売上管理などの店舗運営全般にも携わることができ、やりがい充分！！ ☆管理栄養士や化粧品担当者等、様々な職種のスタッフと協力しながらお仕事できる環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 《言語聴覚士》【日曜休み＊年間休日113日＊残業少なめ】研修充実♪♪ブランクOKの訪看です♪ ●言語聴覚士さんには訪問リハビリ業務全般をお願いします！主な業務は機能回復に向けた訓練計画の立案・作成と、機能訓練の実施になります！ ●定年65歳♪育児・介護休業、看護休暇取得実績ありますので、ライフステージの変化にも柔軟に対応でき、長くキャリアを積むことができます！ ●研修制度がとっても充実★臨床経験必須の求人ですが、ブランクの方や訪問リハビリが未経験の方もご応募いただけます！ ※医療機関・施設等での臨床経験が3年以上必要になります。 ※ご応募には普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社トーリツ トーリツ訪問看護ステーション江戸川 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【一宮市】日曜固定休☆残業なし☆女性スタッフ活躍中◎訪問リハにて常勤作業療法士の募集です♪ ●一宮市を中心に、稲沢市・江南市等にお住いの利用者様宅に訪問し、病気やケガ・身体に障害のある方に対して、自立して日常生活を送れるようリハビリテーション業務を行っていただきます♪ ●医療処理・リハビリテーション(がん、小児、呼吸リハ)・事務作業(電話対応、書類整理)が主な業務です♪ ●訪問未経験の方や経験の浅い方、ブランクのある方でも先輩スタッフが丁寧に指導します♪スキルアップしたい方にもオススメです☆ ●年間休日113日☆日曜固定休のうえ、年末年始もしっかりお休み◎ご家庭やプライベートとのバランスも取りやすい職場です♪ ●マイカー通勤可☆毎日の通勤もラクラクですね♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：株式会社ミント ミント訪問看護ステーション 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞ 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。長田本庄軒は、LIVE調理の臨場感にもとことんこだわったブランドです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日113日！ 月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 ■仕事内容：最短3か月程度で店長になることも可能です。 ・開店準備 ・仕込み、調理 ・接客 ・スタッフの教育 ・衛生管理 ・売上計画の立案・管理 ・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案など カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。 ■研修について： ▼入社後1〜2日後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ▼約1か月／店舗での研修 研修店舗へ仮配属。まずは鉄板での調理技術を身に着けていただきます。 ▼その後／店長を目指してOJT 営業店舗へ本配属。 店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウをさらに学んでいきます。 また、数値マネジメントの方法や各店舗スタッフとの関わり等、スキルも教わることが出来ます。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります 【年収例】 805万円/CMGR・入社7年目 640万円/MGR・入社4年目 480万円/店長・入社1年目 470万円/副店長・入社2年目 420万円/一般社員・入社1年目(残業含む) 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照

・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 　定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは？ 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。 [施設概要] 開設/平成8年6月25日 入所定員/100名(4人部屋 22室、 個室 9室、 療養部屋 3室) 通所定員/40名 [当施設のおすすめポイント] ・賞与計3.50ヶ月分支給 ・平成31年4月1日オープン施設でのお仕事です！ ・年間休日113日 [募集の背景] 当介護施設では1年365日24時間を通して、様々な形で利用者が生活されています。 より行き届いたサービスを提供する為にスタッフ増員が必要となった為、若干名募集します。

【★未経験・第二新卒OK！販売経験活かせる★運転免許不要◎大手マンションブランド×好立地で売りやすさ◎基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／女性活躍・産休育休実績もあり】 ＼マンション販売の魅了とは／ 阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件！ 立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ★未経験からでも安心★ （1）新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ （2）ひとり立ちできるまで、先輩が横についてしっかりサポート！モデルルームには専用の説明資料があり、1つ1つ丁寧に伝えることができれば大丈夫 ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ＜特徴＞ ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） ・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■入社後の流れ： まずは先輩が商談する横で、お客様の対応や仕事の流れを学ぶところからスタート。慣れてきたら、先輩のサポートの下でお客様対応を行っていただきます。不動産の知識は少しずつ学んでいけばOKです。 ■はたらき方 ・年間休日113日／水・木休み ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・土日祝の有給取得可能 ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ＼こんな方活躍中／ ◎お客様と話すことが好きな方 ◎わからないことは正直に言って学べる素直さがある方 ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 ＜インセンティブについて＞ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1〜2件の契約 変更の範囲：会社の定める業務

＼居宅支援事業所でのケアマネジャー／ ご利用様とそのご家族が 安心して介護サービスを利用できるよう、 相談窓口となるお仕事です。 ★介護業務なしでケアマネ業務に専念！ ★主任候補としての活躍を期待しています ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　　とある日のケアマネさんの1日 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 09:00～　[出勤] 　　　　準備を整え、訪問先へ向かいます。 　　　　[午前の訪問] 　　　　利用者様の変化に気を配り 　　　　心を込めて対応します。 12:00～　[お昼] 13:00～　[午後の訪問] 　　　　午後も数件訪問。会話の中で小さな 　　　　サインを見逃さないことが大切です。 16:00～　[書類整理] 　　　　事業所に戻って書類整理や連絡業務。 17:45～　[退勤] 　　　　今日もお疲れさまでした♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　　　　　訪問について ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 訪問は月単位で計画。訪問なしの日もあれば、 5件ほど訪問する日も。1日平均は3件程度。 遠くまで行くことはなく、車や自転車、 徒歩で移動。訪問先では、ご自宅の駐車場を お借りすることが多いです。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 利用者様との接し方で大切にしていること ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 利用者様やご家族は、人生の先輩。 だからこそいつも敬意を持って接しています。 お話を聞く中で、こちらもたくさんのことを 学ばせてもらったり、 時には励まされることもあります。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 未経験OK！お仕事に慣れるまでの道のり ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 1年ほどかけてじっくりと育てていきます。 管理者さんがあなたに合ったケースを 選んでくれるので安心です♪ …………………………………………………… 最初は先輩と一緒に訪問や会議に参加して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 周りはみんな頼りになる先輩ばかり。 わからないことがあればその都度聞いてOK！ 親切に教えて焦らず覚えていけます◎ スタッフの本音公開！ケアマネの仕事とは ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Q: ケアマネジャーを始めたきっかけは？ A:実は、前職場で資格を取ったんですけど、 　しばらくは“眠ってる”状態でした。 　ケアマネにお世話になったことがあり、 　未経験からできるトヨタ生協なら 　「この仕事もいいかも」と思ったんです。 Q: 居宅ケアマネを選んだ理由は？ A:日々新しい場面に出会えます。ご家族との 　やり取りもあって、毎日が新鮮です。 　大変な部分もありますが、 　その分学びが多くて成長を感じます。 Q: 実際に始めてみてどうでしたか？ A: 最初は本当に大変でした（笑）。 　でも、先輩や管理者が支えてくれて、 　新しいことを学びながら、「これでいいんだ」 　と思えるようになりました！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　トヨタ生活協同組合で働く魅力 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … トヨタ自動車株式会社の互助会から発足した 生活協同組合で、福利厚生が充実しています。 土日休みはもちろん、年間休日は113日！ さらに、有給休暇も全員に年間7日以上の 取得が保証されています。お休みがしっかり 取れて安心して働けるのが嬉しいポイント☆

＼居宅支援事業所でのケアマネジャー／ ご利用様とそのご家族が 安心して介護サービスを利用できるよう、 相談窓口となるお仕事です。 ★介護業務なしでケアマネ業務に専念！ ★主任候補としての活躍を期待しています ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　　とある日のケアマネさんの1日 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 09:00～　[出勤] 　　　　準備を整え、訪問先へ向かいます。 　　　　[午前の訪問] 　　　　利用者様の変化に気を配り 　　　　心を込めて対応します。 12:00～　[お昼] 13:00～　[午後の訪問] 　　　　午後も数件訪問。会話の中で小さな 　　　　サインを見逃さないことが大切です。 16:00～　[書類整理] 　　　　事業所に戻って書類整理や連絡業務。 17:45～　[退勤] 　　　　今日もお疲れさまでした♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　　　　　訪問について ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 訪問は月単位で計画。訪問なしの日もあれば、 5件ほど訪問する日も。1日平均は3件程度。 遠くまで行くことはなく、車や自転車、 徒歩で移動。訪問先では、ご自宅の駐車場を お借りすることが多いです。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 利用者様との接し方で大切にしていること ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 利用者様やご家族は、人生の先輩。 だからこそいつも敬意を持って接しています。 お話を聞く中で、こちらもたくさんのことを 学ばせてもらったり、 時には励まされることもあります。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 未経験OK！お仕事に慣れるまでの道のり ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 1年ほどかけてじっくりと育てていきます。 管理者さんがあなたに合ったケースを 選んでくれるので安心です♪ …………………………………………………… 最初は先輩と一緒に訪問や会議に参加して、 少しずつ仕事を覚えていきます。 周りはみんな頼りになる先輩ばかり。 わからないことがあればその都度聞いてOK！ 親切に教えて焦らず覚えていけます◎ スタッフの本音公開！ケアマネの仕事とは ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Q: ケアマネジャーを始めたきっかけは？ A:実は、前職場で資格を取ったんですけど、 　しばらくは“眠ってる”状態でした。 　ケアマネにお世話になったことがあり、 　未経験からできるトヨタ生協なら 　「この仕事もいいかも」と思ったんです。 Q: 居宅ケアマネを選んだ理由は？ A:日々新しい場面に出会えます。ご家族との 　やり取りもあって、毎日が新鮮です。 　大変な部分もありますが、 　その分学びが多くて成長を感じます。 Q: 実際に始めてみてどうでしたか？ A: 最初は本当に大変でした（笑）。 　でも、先輩や管理者が支えてくれて、 　新しいことを学びながら、「これでいいんだ」 　と思えるようになりました！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … 　　トヨタ生活協同組合で働く魅力 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … トヨタ自動車株式会社の互助会から発足した 生活協同組合で、福利厚生が充実しています。 土日休みはもちろん、年間休日は113日！ さらに、有給休暇も全員に年間7日以上の 取得が保証されています。お休みがしっかり 取れて安心して働けるのが嬉しいポイント☆

＜幅広い年代の方が活躍／経験豊富な方歓迎／直近3期連続売上増／練り物メーカーの中でトップクラスの売上／大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業／安定性◎＞ ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、工場を安定して稼働させるために、設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ◎食品業界は安定した需要があり、長期的なキャリアを築きやすい業界です。安定した環境で働けることも、大きなやりがいの一つです。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日113日、月に9日の休みとなります。 ■配属部署： 本社（みよし工場）：4名で構成。20代、40代、50代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています。 ・長い歴史と確固たる経営基盤を持ち、安定した事業運営を行っています。従業員にとっても安心して働ける職場環境が整っています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

＜幅広い年代の方が活躍／経験豊富な方歓迎／直近3期連続売上増／練り物メーカーの中でトップクラスの売上／大正14年創業の魚肉ねり製品老舗企業／安定性◎＞ ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて、工場を安定して稼働させるために、設備のメンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・排水処理施設管理、下水道処理施設管理 ・食品製造機械の修理やメンテナンス ・電気、給排水、空調、ボイラーなどのメンテナンス ・機械設置、立ち合い ・機械の改良 ・専門機会メーカーへの依頼など。 ◎食品業界は安定した需要があり、長期的なキャリアを築きやすい業界です。安定した環境で働けることも、大きなやりがいの一つです。 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・月平均残業時間20時間、 ・年間休日113日、月に9日の休みとなります。 ■配属部署： 関東工場：3名で構成。30代、40代の男性が活躍されています。 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■特徴： ・長い歴史と確固たる経営基盤を持ち、安定した事業運営を行っています。従業員にとっても安心して働ける職場環境が整っています。 ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・伝統を守りつつも、新しい技術や製品開発にも力を入れており、常に市場のニーズに応える姿勢を持っています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります ■同社について： 1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。具体的には、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。入社後の4ヶ月間の研修を経て、店長業務を開始します。 ■研修体制： 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間／東京）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。 ・基礎研修（2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センター）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。 ・実地研修（2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。 研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方： ・年間休日113日（月7〜10日、その他会社指定日）： 2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランスが取れた環境です。 ・連続休暇取得制度：年2回、7連休以上を取得することができます。 ■キャリアパス： 丸亀製麺は2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・こだわりとぬくもり：丸亀製麺はただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場/年2回7連休取得義務可/福利厚生充実/研修体制・キャリアパス◎~ ■業務内容： 「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。具体的には、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。入社後の4ヶ月間の研修を経て、店長業務を開始します。 ■研修体制： 充実した研修体制により、着実にキャリアアップを目指せます。 ・集合研修（2日間／東京）：経営理念や社内規定を学び、企業理解を深めます。 ・基礎研修（2ヶ月間／宮城・神奈川・兵庫の研修センター）：店舗デビュー前に基本をしっかりと身に付けます。 ・実地研修（2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗）：** 実際の店舗での営業を通じてスキルを磨きます。 研修後は店長業務を経験し、新店の立ち上げや複数店舗管理など、業務の幅を広げていきます。最終的には複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことが可能です。 ■働き方： ・年間休日113日（月7〜10日、その他会社指定日）： 2〜3連休の取得も可能で、ワークライフバランスが取れた環境です。 ・連続休暇取得制度：年2回、7連休以上を取得することができます。 ■キャリアパス： 丸亀製麺は2028年3月までに国内1100店舗を目指しており、キャリアアップの機会が豊富です。 キャリアアップの例： ・1年目：新店立ち上げの店長を経験 ・2年目：マネージャーに昇進 ・3年目：チーフマネージャーに抜擢 さらに社内公募に挑戦し、教育研修や商品開発、海外部門など他部門で活躍することも可能です。 ■丸亀製麺の魅力： ・こだわりとぬくもり：丸亀製麺はただチェーン店を増やすのではなく、店舗ごとの「こだわり」を重視し、人でしか提供できない「ぬくもり」を大切にしています。 ・お客様満足を第一に： 店長の評価は【売上/利益2割、お客様満足8割】。お客様に喜んで頂くことを最優先に考えています。 ・店長本来の業務に集中できる環境：報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、店長が本来の業務に集中できる環境を整えています。 丸亀製麺での店長候補として、あなたのキャリアを大きく広げ、成長してみませんか？ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆従業員のワークライフバランスを重視！住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生が完備されています◆◇ ■具体的な仕事内容： 大きなお金が動く店舗ビジネスです。京都では業界トップクラスの強さを誇る弊社にて、接客サービスを中心に地域とのつながりや自身の成長を目指していただきます。接客サービスにおいては、他店の追随を許さないほどの想いをもって取り組んでいます。現場を大切にしながら、日々店舗改善の提案をどんどん行っていただき、自身の役割範囲を広げてください。 労働環境も、月の平均残業時間は5時間程度と、仕事とプライベートをしっかり両立しながら店舗運営を行っていただけます。ゆくゆくは、店舗責任者を目指して、部下の育成、店舗戦略など幅広く関わって頂きたいと思っています。 ※ご経験に応じて、お任せしていく仕事は都度考えていきますのでご安心ください。 ■現在の組織構成： 部署の人数:15人 配属店舗により変わりますが、1店舗に10-30名程度在籍しております。 ■働く人、社内環境： 年間休日108日+有給奨励5日=113日確保できます。また、ご家族の行事やお祝い事は優先していただく風土です。体調不良時などは店舗のみんなで支えあいます。給与も明確な等級制度、評価基準があり、時期問わず昇進昇格のチャンスはございます。 また、残業時間5時間程度ですが、0を目指して日々取り組んでおります。 サービス職は休みが少ない、残業が多い 給与が低いという印象を覆すべく日々よりよい労働環境の改善に努めております。 ■同社の事業特徴 ・京都において業界トップクラス：コロナを経て前年比ほぼ100％まで回復しています。 ・ソフト面では絶対負けない：接客サービスはもちろん、店舗の雰囲気、清掃面、お客様を喜ばせるための取り組みは他社に負けない自信があります！ ・最先端の設備導入：もちろんソフト面だけでなく、設備投資もしっかりと行いお客様に目を向けた営業を行っています。 ・リピーター率6割以上のお客様層となっていますので、お客様とのコミュニケーションも比較的多いかと思います。 ・遊技台選定や店舗改装にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務