〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあり 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％（全国平均約70％）、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあり 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％（全国平均約70％）、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験者も多く活躍中！／ニッチトップ級で安定経営◎ ◎実働7.5h＋残業月5〜10ｈ／退職金あり／育休産休取得・復帰率100% ◎50年間黒字経営のニッチトップの安定企業／非鉄金属素材の総合商社 ■業務内容： 非鉄金属素材（銅・アルミ・ステンレスなど）を扱う総合商社にて、既存顧客を中心とした法人営業をお任せします。 主な取引先は、自動車・航空・電子機器メーカーなど。長くお付き合いのあるお客様が多く、関係構築型の営業です。 ＜非鉄金属とは＞ 鉄よりも軽く、強度や耐久性に優れた素材で、自動車・スマートフォン・医療機器・宇宙開発など、私たちの身近な製品に幅広く使われています。 また、繰り返しリサイクルできる環境配慮型の商材です。 ■具体的には： ◎業務の流れ： ・既存顧客への訪問・ニーズヒアリング ・素材・加工方法の提案 ・見積作成、受注対応 ・発注・納期・納品管理まで一貫して担当 ◎顧客：電子機器／通信機器／自動車／航空業界 ◎訪問先：購買担当、技術開発・設計担当 ◎取扱製品：銅／高純度アルミ／ステンレス／チタン など ■教育体制： 業界未経験者も多く活躍中です！ 入社後約3カ月は研修期間として、座学・物流センター研修を実施。 その後は約1年間、先輩同行によるOJTでじっくり育成します。商材知識は入社後身に着けられるので知見が無い方も安心です。 ■組織構成： 営業6名・アシスタント5名が在籍しています。20〜30代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気の職場です。 ■働き方： ・将来的に転勤の可能性はありますが、頻繁な転勤はなく、状況やご本人の希望も考慮しながら決定します。 ・残業10h程度、週2日でリモート勤務、年間休日129日、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・産休・育休の取得および復帰実績もあり、長期的に働き続けられる制度が整っています。 ■当社の魅力： ◎50年以上黒字経営を続ける安定基盤があり、腰を据えて営業スキルを高められる環境です。 ◎国内ネットワークに加え、海外展開する顧客への対応実績もあり、将来的にグローバルな案件に関わるチャンスもあります。 ◎供給不足が続いたコロナ禍でも安定供給を実現し、東日本エリアトップクラスの取扱実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社であるメタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せします。 ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することもあり 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から教育するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（簿記・TOEICの学習など）も設定し、達成度合いに応じて査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％（全国平均約70％）、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜 ■業務内容： 東邦ガスグループの工場／営業所／供給設備や法人／公共施設の緑地管理作業をお任せいたします。 ■業務詳細： 街路樹の樹木撤去や庭の手入れ、復旧工事を行います。 【まずお任せすること】 入社3年程度では、造園工事（除草／剪定／刈込／植栽工事）や自社施工物件の維持管理業務を行い業務内容を把握してもらいます。 【ゆくゆくお任せすること】 その後は、自社施工や協力会社の施工・工程管理を徐々にお任せいたします。本人の適性等を考慮し、各種物件の見積もり作成から施工・工程管理も経験できます。 ■組織構成： 20代2名、30代1名、50代以上5名の計8名の組織になります。ベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが多くが中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■転職理由 ・グループ会社を中心に施工現場が近いこともあり、残業時間は月10〜20時間程度に収まっているため働きやすい環境であること ※グループ会社である東邦ガスグループの制度が土台にあることも安定の基盤を構築しています ■施工実績：https://www.howagreen.com/greening/ 個人宅や法人事業所の庭づくりや緑化だけでなく、愛・地球博や商業施設での緑化など自身の仕事の成果がより多くの人の目にとまる機会もあります ■当社について： 当社は中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、抜群の知名度と安定感を活かした事業展開を行っています。 ◇ビル事業…栄、今池、黒川、小牧、瀬戸の「街の顔」にもなっている5つのガスビルと、オフィスビルの池内ビルの運営管理を行っています。 ◇スポーツ／セミナー事業…地域の方の文化的で健康的な暮らしを応援する為、幅広い世代を対象にしたスポーツ教室や多彩なカルチャー教室を開催しています。 ◇グリーンテクノ事業…造園／緑地管理を中心としたグリーンテクノ事業では、住む人の個性やライフスタイルに合わせた庭／緑地づくりを通して、憩いと安らぎのある空間を提供します。 ◇レストラン／ベーカリー事業 変更の範囲：会社の定める業務

◆導入案件3900件突破/プライム上場の新事業/egiftの自治体活用を促進/顧客課題に応じた商品開発からシステム提案まで◆ ＼egiftの可能性を拡大×営業力を磨きたい方へ／ ・200万人以上の会員数を誇るegiftの法人活用を促進する新事業です。既に導入社は1000社を超え、更なる拡大をお任せします。 ・提携先のegiftだけでなく、自社開発のgiftee Box/えらべるPayや、SNSとegiftを掛け合わせたキャンペーン実施など、幅広い提案手法がございます。 ・設立12年でプライム上場を果たした成長基盤で成長しつつ、週3日リモート/フルフレックスフレックスの環境で家庭も両立した長期キャリアを形成できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当領域 新事業「giftee for Business」における、自治体の課題解決を支援するegift活用をご提案します。 (例)公共サービスの活用支援。独自アプリへの登録および申請を行うと、先着2万名にえらべるPayからキャッシュレスポイントがもらえる企画を実施。 ■業務内容 顧客課題に応じたegift活用を提案をお任せします。企画から実施まで1-6ヶ月程の数ヶ月〜年単位のプロジェクトを複数並行するイメージです。 ただegiftを提案するだけでなく、抽選機能やSNS投稿の計測システム、プロポーザルへの参加がベースとなるため、他社との差別化にあたり各自治体の課題の深掘りや 自治体に合わせたeGift/ギフトカードの提案が必要となり、ソリューションは多岐に渡ります。 クライアントは全国の自治体が対象です。自治体ごとにIT活用レベルは異なるため、顧客状態に応じた独自提案が必要になるのが特徴です。 ■組織構成/キャリアパス フィールドセールスのユニットは総勢30名程の組織で、営業経験を持つ2、30代中途社員が多数在籍する組織です。事業会社/自治体向けなどの領域でチームが分かれており、情報共有をしながら進めています。 週2出社(1回は曜日固定)の環境で、週3在宅の働きやすい環境です。残業は1時間/日程、フレックスを活用し子どもの送迎を行う社員も多くいます。 ゆくゆくは自治体向けの支援に限らず、大手メーカーの販促支援、福利厚生領域のegift活用支援など、幅広い領域に挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月

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★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月

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★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

★★未経験から営業力を付けられる／健康経営優良法人認定／個人ノルマ無し／車業界未経験からも活躍実績多数あり／多様なキャリアチャレンジ制度／圧倒的ブランド力で実績につなげやすい！★★ 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 全国に約460店舗展開し、業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」で、ご来店されたお客様との商談から店舗運営まで幅広く行っていただきます。 ■業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・その他店舗運営業務 等 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■魅力ポイント： （1）お客様に誠実な社風 IDOMは他社の不祥事が起こる前から工場の透明性確保に力を入れてきました。他社は非上場も多い中、東証プライム上場で業績も開示。25年2月期決算は過去最高売上の約4,967億円を記録しています。 （2）年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能 入社者の定性＋定量の両面で明確な評価基準を設定。個人ノルマは無く店舗で予算を追っているため、チーム全体で頑張れる仕組みとなっています。未経験から1年で店長昇格した実例も多数あり。 （3） 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ： 安定した集客＋世界最大級の中古車データベースを保有。平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなど選択肢も豊富。一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。 ■入社後の教育体制： 現場にて段階的なOJTを実施。 【未経験が活躍できる理由】 https://www.wantedly.com/companies/idom/post_articles/970516 ■働き方： ・年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 ・平均残業時間15.24時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

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