■業務内容： 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズにて、新たに海外不動産の販売営業担当を募集いたします。 ※雇用元は株式会社じげんに置き、株式会社ビヨンドボーダーズへ出向を予定しております。 ■業務の特徴： ・商品：海外不動産（フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心） ・商品価格帯：1物件1000万~3000万円が中心 ・商品補足：投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています ・お客様：日本全国内の日本人 ・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ◎大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 ■お仕事の流れ： 完全反響型で集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客を行います。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ・商談（オンライン7割：オフライン3割） ・メールや社用LINE／お電話にて定期フォロー ・現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ） ・ご契約手続きの手配 ■売上目標： ・ノルマはありませんがチーム／個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成です。 ・階級が上がるほど目標も上がりますが、基本給与も、インセンティブ率も上がるので年収1000万円代の年収も目指せます。 ■環境： 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。平均年齢も若くエネルギッシュな雰囲気です。 ■入社後の流れ： ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模／最高クラスのSier／働き方改革で「健康経営優良法人」に3年連続認定】 ■業務内容：当社では中規模〜大規模プライム案件の対応を行っております。数多くの案件実績を基にした当社のノウハウを十分活用いただき、数千〜数万ユーザー規模となるプライム案件のお客様システム更改をお任せします。 <仕事内容＞ ・要件定義：営業担当者やPMなどと連携してお客様の要望ヒアリングを実施します ・提案、見積り対応：営業担当者やPMなどと連携して見積書の作成、提案活動を実施します ・Linux/Windows Server、サーバ仮想化関連(VMware)、Oracleいずれかの設計〜構築業務：お客様要件を基に基本設計書、詳細設計書の作成、構築作業などを実施します。 ・運用フェース以降のエスカレーション対応：システム障害時など運用担当者からのエスカレーションに対応します。 ＜当社インフラ事業部について＞ 技術はもちろん、コンサルタント、マネジメントなど幅広いキャリアが実現できます。 （1）主な事業内容 ・クラウド（AWS、Azure、GCP）を中心としたお客様支援 ・Vmware、オンプレミスのサーバ・ネットワークと幅広い技術領域でのお客様支援（※保守・監視など24/365対応は外注先に委託） （2）キャリアプランの特徴 ・プライム案件、上流工程での経験が積める/年功序列の無い、実力主義でのキャリアパス。自己啓発として対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給 ・社内SNSによる技術Q＆Aが可能/従来のマネジメント職以外にも技術職、PM職と複数のキャリアパスあり （3）事業部の魅力 ・AWS・VMwareが認めた技術力で様々な賞を受賞 ・大規模プロジェクトでのクラウド導入実績は国内トップクラス ・独立系ならではの自由な発想で次世代ICTインフラを実現する提案力 ■在宅勤務：当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しております。 ■働きやすさ：ウルトラフレックス、フレキシブル有休、リフレッシュタイム、私用外出制度があります。

【大手、中堅企業向けリスクマネジメントサービスのプロフェッショナルとしてご活躍いただきます／三菱UFJ銀行と長年の取引を有する総合保険代理店】 ■業務概要： 新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。 (2)担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30〜50社前後となります。 ■競合優位性： 前身会社から70年以上、常に業界の第一線で高度な知識と豊富なノウハウを蓄積してきました。又、損害保険会社29社、生命保険会社27社と取引があり、顧客にとって適切な保険商品が提供できることが強みです。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との親和性を活かしながら、企業の経営層へのアプローチによる営業が行えます。 ◎取引深耕の営業であるため、経営への提案力が求められます。そのため、高いレベルでの営業力が身につき、貴重な経験を積むことが可能となります。 ◎役職定年なし、高水準の定年後の再雇用報酬 ◎グローバルへのチャンス有り（ヨーロッパ、アジア、USに拠点があります） ◎グループ他社へのキャリアパスあり ◎元々合併でできた会社ということもあり、新卒・中途の垣根は低いです。 ◎日本全国に存在する大小の保険代理店をターゲットに営業権を買収し、保険代理店領域の拡張を狙ったM＆A事業にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、月残業時間の全社平均は13時間程度になります。 男性の育児休業取得推進、小学校3年生まで時短勤務可能、早期復職託児補助制度のような男女ともに働きやすい風土づくりだけでなく、活躍できる体制整備を整えています。 ■評価制度： 目標管理評価（成果＋プロセス）と行動評価を合わせて総合評価としています。営業力の強い会社でありながら、プロセスも評価していただける環境です。※目標管理評価と行動評価の比重は資格有無によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育改革×事業インパクトを担う法人営業〜 ・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決 ・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード ・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて 株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム 『TimeTact』 を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容 教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。 ＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。 ・アプローチ先の選定、リスト作成 ・アポイント取得（電話） ・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介 ・各学校の状況に合わせた提案 ・探究学習実施内容のすり合わせ ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1〜2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人」「愛知ブランド企業」など多数認定／創業から半世紀以上/ほぼ定時退社/有休取得率80％/宿泊を伴う出張なし〜 ■業務内容 ホームページなどからの問い合わせに対して、メールやお電話にて問い合わせ内容をヒアリングします。 社内の事務作業も並行して担当していただきます。（見積書の作成など） ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 与件整理、見積書作成、案件フォロー、納品フォロー、新規商品開発に向けた情報収集などをゆくゆくはお任せする予定です。 営業に出る場合でも、宿泊を伴う出張はなく、東海4県（愛知、岐阜、三重、静岡）を回っていただきます。 ■営業スタイル ◇顧客：自動車部品、農機・建機部品など様々なメーカーと鉄鋼商社・鋼管問屋などの流通業者※大企業〜中小企業まで ◇新規既存割合：新規4、既存6 ◇目標：個人「ノルマ無」、チームで取り組みます。 ■勤務条件・手当について ◇転勤なし ◇残業月1〜2時間程度 ◇出張手当 ◇食事手当：1食あたり190円(弁当支給を選んだ場合190円で食べれます)　※月3500円まで ◇扶養家族手当 ◇奨学金返済フォロー：学校卒業後3年未満の従業員に、奨学金返還の費用援助いたします。詳しくは面接でご確認ください。 ■仕事の魅力 当社は“薄くて強い”独自パイプで業界をリード。「とても薄くてとても強いパイプ」を実現し、軽量化・燃費向上・環境負荷低減に貢献しています。部品を組み合わせなくても1本のパイプで一体成形できるため、顧客のコスト・工程削減できることが当社の強みです。「シンニチにしかできないパイプ」を提供しているため、価格競争に陥らない高付加価値商材です。 国内の大型・中型トラックの2台に1台、乗用車の5台に1台は当社のパイプが使われています。1本脚の丸椅子や、ゴルフカップなどにも使われています。 ■組織構成 取締役営業部長1名、課長1名、担当1名、営業アシスタント4名で構成されています。 ■入社後の流れ OJTで具体的な業務内容を覚えながら同行訪問などで営業活動の経験を積んでいただきます。1からしっかりと育てていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品メーカー／提案型法人営業／ゴム・樹脂製品／大手OEM取引／チームワーク重視／安定基盤／海外展開／課題解決型 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 自動車業界（OEM、Tier1）に向けた自社製品（ゴム・樹脂製品等）の拡販業務や、サプライヤー管理・受発注管理等の営業周辺業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手自動車・自動車部品メーカーに対する自社製品営業（提案、交渉、フォロー等） ・顧客に対する窓口業務全般 ・社内における調整業務（企画提案、量産対応、課題対策等） ・サプライヤー管理、受発注管理、生産管理、金型管理 等 新規開拓に力を入れつつ、サプライヤー管理や受発注管理を含めた既存取引先の営業管理全般を行っています。これまでのご経験を活かし、拡販・既存との取引拡大も期待します。 ■主要取引先： (株)ヴァレオジャパン、(株)SUBARU、東京ラヂエーター製造(株)、日産自動車(株)、日野自動車、ボッシュ(株)、いすゞ自動車(株)他 ■組織構成： 配属予定の鞍掛事務所営業部には約20名が在籍しております。クライアントごとに5~6人のチームに分けられており、ゴム製樹脂製品を扱うチームへ配属される予定です。ベテランの社員も多く、高いノウハウを学ぶことができる環境です。個人目標はありながらも、部署やチームでの達成を重視する為チームとして協力し合い目標に向かう姿勢も魅力の一つです。 ■当社の魅力・特徴： ◇働き方： 月平均残業時間は20時間程度、祝日は出勤が伴いますが、9連休程度の休暇も年3回あり年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。 また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、比較的中途社員が多いため馴染みやすい環境です。 ◇将来性： 電気自動車や燃料電池自動車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要な製品・部品のため、需要は一定を保っています。そのため爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。 ◇積極的海外展開： 自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしております。

<金融機関のDX化推進に貢献可能／業務効率化システムから金融ドキュメントサービスまで幅広い商材をオーダーメイドで提案> 【中途入社8割以上/大手金融機関を中心とした既存顧客向けITソリューション営業/東証スタンダード上場/創業以来無借金経営/フレックス有/在宅勤務可/服装自由】 証券会社や信託銀行、生命保険会社等の金融機関向けに投資情報、ドキュメントソリューション、クリエイティブの3領域を軸に様々なDXソリューションを提供している当社営業部門のオープンポジションとなります。ご経験・スキルに応じて選考ポジションを判断します。 <投資情報ビジネス> 投資家・金融企業向けの上場企業関連情報サービスの販売・企画営業。証券会社、機関投資家、上場企業のIR部門といった法人顧客に、インターネット経由での情報サービスをサブスクライブ形式で提供しています。営業活動は開発メンバーを含めたチーム体制がメインとなり、顧客と対話を重ね、チームメンバー全体で顧客ニーズに応えるコンテンツを提供します。 <ドキュメントソリューションビジネス> 金融ドキュメント(ドキュメントやWebページ等)の最適化、業務効率化をサポートするシステムを金融機関(保険会社や信託銀行等)向けに提供しています。電子媒体と紙媒体の融合をコンセプトに、システム開発・コンテンツマネジメント・物流・業務サポート等のメニューを組み合わせるワンストップサービスが特徴です。 <システムソリューションビジネス> 現場のヒアリングやワークフロー分析を行い、企画・提案から入るシステムインテグレーションが中心業務となります。企画段階から携わり、裁量を持って営業活動を行うことができます。 ◆当社の強み ・ニッチな業界であることから競合が少なく、当社は金融業界で長い実績と信頼があり、安定的な受注や取引先も確保しています。 ・当社のシステムサービスは中核事業の一つで、今後ますます需要が高まるFinTech領域で更なる事業拡大を目指しています。本ポジションは事業の中核を担うとともに、金融業界全体のDX推進に寄与できるポジションです。 ・在宅勤務やフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。2023年9月にオフィスを移転しフリーアドレス制になる等、働き方の柔軟性が高まっています。

〜営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ〜 ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。 引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。 月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。 プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 ※入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から活躍できる／業種未経験・第二新卒OK／在宅勤務で出社なし／直行直帰のみ〜 ■業務概要： 接骨院や整骨院の煩雑な事務作業の負担を大幅に軽減する、「診療報酬 明細書の作成管理システムの更新」のご提案をしていただきます。 自宅を拠点にして、客先へ直行直帰していただくスタイルです。 週に1回のオンラインミーティングで社内の方との関わりがございます。 このほか、取引先で得た要望やお困り事を回収し、新たなサービス開発の視点を持ち業務に臨むことを期待します。 ■業務詳細： 営業先の8割は既存のお客様(法人)へのシステム更新提案(5年契約の更新提案等)です。 お客様が抱える課題をヒアリングし、お客様に寄り添いながら、課題解決に向けたより良い提案を行っていただきます。 現在は中国地方を60代の社員が担当しており、その方の引継ぎとして就業していただきます。 引継ぎ情報に関しては、自社サービスの【まんでがん】を使用しているため、過去のデータも参照することができ営業未経験の方も難なく関係構築をすることができます。 客先についてはご自身で決めていただくことが可能となっており裁量権もって働くことができます。 月の目標を達成するために、月の計画表、また1日の業務量をご自身で調整することができます。 プライベートと仕事をしっかり分けて働くことが可能な環境です。 ※社員の8割以上が目標を達成しておりそれに対してインセンティブで還元しています。 ※入社時には営業車とパソコン、スマートフォンが会社から支給され、営業管理もスマホアプリで行えます。 ■教育・研修体制： システムに関する基礎知識等は、3ヶ月の本社研修でしっかり学んで頂くことができます。本社研修中の宿泊先は会社が手配します。また先輩と同行をしていただく時間も有りますのでご安心ください。 ■企業の魅力： 同社は昭和58年の創業時より、常に社会で・地域経済で必要とされるものに焦点を当て、システムを通じたサービス展開を行ってきました。 取引先も個人企業から中小企業に至るまで幅広く全国に広がる顧客網の広さを活かし、今後も事業を効率化させるシステムの普及に万進します。 柔軟性のある発想をもち、顧客の生活を豊かにすることに魅力を感じる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業6社の1社／東証プライム上場「学生向け」のリーディングカンパニー！全国トップクラスの総合管理会社／穏やかで明るい方が多い社風！20代30代活躍〜 ＼ここがPOINT／ ★お客様は学生さんとその保護者様！みなさまも経験されてきた入退去のステップを支えるお仕事。 ★ノルマに追われず安定×着実なキャリアアップ！賃貸仲介を極めたい方も新たな挑戦をしたい方も、1社にいながら幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ★歩合ではなく固定給！評価制度も明確に【定性・定量】の2軸で評価！また等級での給与アップと役職での給与アップの体制がございます。 ■業務詳細 ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 ◆キャリアイメージ ・スタッフ → 数年でグループリーダーに就任。その後は、責任者　→　エリア責任者とキャリアを伸ばして頂けます。適性によっては本部の戦略担当への道などもあり！ ・その他マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり！ ■はたらき方 ・繁忙期を除く4〜8月は基本定時退社（18:30） ・リモートワーク可（週1回／繁忙期は不可の場合あり） ・年末年始やGW、夏季休暇には長期休暇も取得可能。 ・年休120日以上＋有休取得も推奨。子育て中の社員も活躍中です◎ ・繁忙期は、学生の入れ替わりが発生する1月〜3月に集中。その期間は残業も発生しますが、店舗スタッフに加えて会社全体で協力しあう体制です。 ◆長く続けられる理由 当社は歩合なしの固定給制。個人ノルマでなく店舗全体で協力して目標を目指すスタイルのため、ギスギスせず「チームで頑張る」「困ってたら助け合う」が自然に根付いている環境です。 ■採用背景 ＜東証プライム市場、東急不動産グループ＞6本柱の中の1企業である当社は、学生向け賃貸仲介の「ナジック」ブランドで有名。更なる業務拡大における増員採用を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み営業なし／自社製品保有（電子ブレーカーなど）／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案／当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！】 ■職務内容 ・法人（工場や店舗）様向けに省エネ・省コスト製品のコンサルティング・ソリューション提案を行います。 ・自社の高性能電子ブレーカーやLED照明をはじめとするサービスの提案をお任せします。 ・エネルギー価格の高騰や脱酸素を背景に、当社製品の顧客ニーズは高いです。 ・顧客のお悩み事をヒアリングし、現場調査や情報分析を通して提案書をまとめ、顧客への商品説明、関係各所と連携した設置工事まで一気通貫で携わっていただきます。 （営業・コンサルティングの両方を兼ねていますが、コンサルティング業務の方が近いです） ■働き方 ・既存顧客メインの為、飛び込み営業はございません。 ・土日は基本的に休みです。※土日出社があった場合は平日に代休を取得していただきます。 ・直行直帰が可能です。（週1~2日程度） ・出張：月の3分の1は出張があります（泊りがけ）。近畿地方がメインとなり、ご入社していただく方には、まずは近畿エリアをお任せします。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日（GW・お盆・年末年始は顧客が休みのため、長期休暇が取得しやすいです） ■組織構成 大阪支店（17名　男性12名　女性5名／50代2名、30代11名、20代4名） ■キャリアステップ マネジメントコースと、他事業部での経験（ジョブチェンジ）も可能です。ご本人の希望と会社の状況によって、活躍頂けるフィールドを相談させていただきます。 ■教育制度 本社でのオリエンテーション、先輩社員と一緒に同行、座学を含んだ勉強会など ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介営業経験を活かしたい方へ/反響営業中心/2021年1月設立後初年度予算を5か月目で達成の勢いのある不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/新しい環境で成長したい方歓迎◎〜 ■当社の魅力 ・インセンティブは売上に応じて還元率が変動いたします。 ・新しくマネージャー職が加わり、育成により力を入れることが出来るようになったため、意欲的に成長したい方を万全の態勢でサポートいたします。 ・代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます ・平均退社時間19時半と、就業環境の改善を行っております。 ■対象顧客と取り扱い物件： 〈顧客〉個人のお客様で実需利用のお客様100％ ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 〈顧客特徴〉富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 〈取り扱い物件/賃料〉15万円〜50万円程度※高級物件がメインになります。 ※新規のお客様はSNSや各種ポータルサイトからの集客がメインなため、飛び込みやテレアポなどの業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・各ポータルサイトへの入稿作業 ・ご紹介やインターネット等よりお問い合わせがあったお客さまにご来店日程を調整 ・予算や立地など希望の条件をヒアリング、ライフプラン確認 ・条件に合う物件をご提案、ご案内 ・引渡までのお手続のサポート、お引渡し ■モデル年収： 入社2年目：450万円 入社3面目：500〜600万円 ※個人のインセンティブに応じて700〜800万円を目指すことも可能です。 ■社内勉強会制度： 月曜・金曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。 始業後直ぐに研修を行う点には社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。 具体的には下記を取り組んでいます。 ・ビジネス用語をまとめたものをオリジナルに発行し、正しく認識する。 ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどうやって活かすのかを発表する。 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを行う。 変更の範囲：会社の定める業務

≪兼松グループの商社系SIer≫≪経験・専門性をいかした/プロフェッショナル採用≫≪企業に直接入り込むサービスを提供≫ ■業務概要： 愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。 ■担当する案件： ・顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。 ■取り扱い製品例 ・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど ・クラウド系　AWS、Azure、M365など ・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織 技術・サービス部門　リージョンユニット 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 PMクラスの社員が半数を占めており、若い方から裁量をもってチャレンジできる風土になります。 ■特徴／魅力 〇顧客目線で提案ができる環境となります。 ・大手メーカーなど、エンドユーザーに対し直接踏み込んだソリューションの提案・提供が可能。 ・マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。 ・型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自ら考え実施できる環境。 ・大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が可能。 〇働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。今後もより一層働きやすい環境整備に取り組みます。 ・所定労働7時間20分 ・残業時間20時間程度 ・「健康経営優良法人」は5年連続、「ホワイト500」は2年連続認定。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定◆◇ ■主な業務内容： ・たかきデザインオフィスのソリューション営業（既存の当社お客様/新規） ・新規顧客開拓（アカウント営業も一部実施） ・リスティング運用、SEO対策などプロモーション施策の実行 ・当社各事業本部との施策立案、実行 ・当社各事業本部とのアカウントプランに沿ったプリセールス ※上記業務をキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。 ※プロモーションについては、初心者の方でもチャレンジいただけます たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービスをつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ■キャリア形成： ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。保有技術をさらに特化させるために、様々な先端技術を使った案件に挑戦することも可能です。更に、保有技術の幅を広げるために社内技術研修を活用することができ、幅広い技術領域で体験を通し成長していくことができます。また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。

【未経験からIT×人事コンサルタントへ挑戦／企業が抱えるDX化・業務効率化を推進／残業20h程度／スタンダード上場】 ■採用背景 企業のDX化・業務効率化ニーズの高まりを受け、人事領域における上流支援の案件が増加しています。 新設されたリードコンサルティング部の体制強化と、今後の案件拡大を見据え、IT×人事領域のコンサルタントを増員募集しています。 ■業務概要 IT×HR領域のコンサルタントとして、企業のDX化・業務効率化を目的とした人事領域の課題解決を支援します。 人事システムの導入・入替検討における要件整理や選定支援、業務プロセスの整理・改善提案から実行支援まで、上流工程を中心に幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細： ・人事システムの選定支援および業務要件整理 ・人事システム導入／入替プロジェクトにおける事前準備・推進支援 ・AsIs／ToBe分析による業務課題の整理、改善策検討 ・各種ドキュメント作成を含む改善施策の実行支援　など ■魅力ポイント （1）新設組織の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる 発足約1年の「リードコンサルティング部」で、組織づくり・価値提供の形をこれから作っていく段階。前例にとらわれず、自身の提案や強みを活かしながら事業・組織の成長に直接関われます。 （2） IT×人事の上流コンサルとして、課題発見から実行まで一気通貫で支援 人事システムの選定・導入だけでなく、AsIs‐ToBe分析、業務改善提案、DX推進まで幅広く担当。企業の根幹である「人事領域」に深く入り込み、長期伴走型のコンサルができます。 （3）営業経験を活かし、コンサルタントとして市場価値を高められる 法人営業経験をベースに、課題解決力・プロジェクト推進力を習得可能です コンサル未経験からでも挑戦でき、成果次第で早期キャリアアップ（管理職登用実績あり）が目指せます。 ■働き方 大阪支社を拠点とした勤務となり、会社都合による転勤は原則ありません。 担当する案件の9割以上が大阪市内で、プロジェクト内容に応じてテレワーク制度も活用可能です。 地域に根差して腰を据えて働きながら、ワークライフバランスを維持した就業ができる環境です。

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ〜 日本一の金融教育オンラインスクール「GFS」において、受講生の入学体験や学習継続を支える仕組みづくりに挑戦できるポジションを募集します！ ■業務内容： 講座数日本一の金融教育オンラインスクール「GFS」において、受講生のスムーズな入学体験と安定した学習継続を支える企画推進業務を担っていただきます。 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担い、GFSの運営を支える“要”となるポジションです。そのために、入社後研修の一環として弊社コンサルティング部営業にて業務をいただき、現場理解を深めていただきたいと思います。 【詳細】 ・事務局業務の体制構築・仕組み作り（スタッフ配置・業務フロー設計など） ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 ■ポジションの魅力 ・組織の仕組み・体制をゼロから作り上げる経験ができる ・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる ■当社の特徴 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。

<未経験・第二新卒歓迎！教育体制・福利厚生◎/定着率95％以上/業界トップクラスのシェア率を誇る老舗タイルメーカー> ■業務概要： <営業先> 建材店やタイル工事店、また設計事務所などへ訪問をしていただきます。 タイルメーカーである当社の法人営業をご担当していただきます。 設計士やデザイナーの方とお打ち合わせをしながら、タイルを決めていきます。 提案していただいたタイルが、マンションやカフェやその他商業施設などに採用されると、ご自身のアイデアが目に見えて分かる為、とても面白くやりがいがあります！ <お仕事の流れ> ・事前にアポイントを取っていただいていた、設計事務所へ訪問 ・「どんな空間をつくりたいか」などヒアリングをしていただきます ・ピッタリの商品を提案する為に、タイル見本や提案書類をご準備して再度訪問 ・タイルのご決定の連絡を設計事務所様よりいただいたら、現場へGO!挨拶訪問、納期・数量の打ち合わせ ■製品魅力： 当社では様々なご要望にお応えできるよう多様な商品ラインナップとなっております。 中には当社しか取り扱いのない製品もございますので、お客様からお声がかかることも多く、注文を受けやすい点も魅力の一つです! ■配属部署（東京支店） 東京営業は計6名が活躍中です。（20代1名／30代1名／40代2名／50代2名） 企画営業職は他業種から転職してきており、中途入社者が大半です。 職場の雰囲気としては、チームワークを大切にしている為、役職に関係無く、他部署とも相談がしやすい雰囲気です。 ■ご入社後について ・まずはOJTで、基礎的な事を学んでいただきます。 入社後3か月は試用期間となります。先輩社員と同行し、営業先、商品知識、見積もり書や提案書の作成方法など学んでいただきます。徐々に実務に慣れてきた頃に、お客様を引き継いでいきます。 独り立ちのタイミングは習熟度に応じて柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。 ・３〜４年目に工場研修（1週間程度） ある程度実務を積んだ段階で、自社工場で研修に参加していただきます。なぜこの時期かというと、現場経験があるからこそ、製造工程などその目でみて体験する事で深い学びに繋がります。今後のタイルのご提案に自身と深みを与えてくれます!

〜営業として圧倒的なスキルアップがしたい方向け／公共営業経験を生かせる／成果が評価される環境／NTTの強み・NW基盤を生かし他提案も推進／数百億規模の受注実績有の精鋭営業組織〜 ■業務内容： 警察庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューションモデルを提案し、公共分野のDX推進に貢献していきます。 【業務例】 ・警察庁に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI） ・提案プロジェクト（SE 等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客さま対応業務 ■組織ミッション： 警察組織では、犯罪統計をもとにした検挙活動や、異なるセクションでのフレキシブルなデータ共有など、データドリブンで効率的な運営が求められており、そこに対してNTT東日本グループのアセット及び最先端のICTを活用した質の高いコンサルティング営業を行うことで、地域社会の皆様の安心安全な生活の確保と、顧客体験の最大化を目指していきます。 ■組織特徴： 担当部長1名　担当課長3名　担当者15名 ・年齢層 ：30代のメンバーを中心とした、入社7〜10年前後のメンバーで構成されています。 ・部署内の何でも話せる関係性を活かして、メンバー全員が日々さまざまなことを相談し合いながらプロジェクトを進めています。 ・お客さまが大規模であるため、一人で悩みながら進めるのではなく、必ず2人以上のチームとなって業務を遂行しています。 本ポストはNTT東日本の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的意義両面において極めて重要なポストになります。 私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。 コンサルティング提案を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らを大きく高めることも可能です。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社では、クライアント企業の経理・労務・営業事務業務のアウトソーシングを受けています。 今回は、担当部署での経理・営業事務の業務を実施していただくスタッフを募集します。 ■業務内容： ・経費精算 ・支払業務 ・会計起票 ・決算業務 ・固定資産管理 ・法定調書　 ・科目残高管理　など 幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます。これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。 アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。 主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。 ■入社後の流れ： ・使用するシステムや操作方法を理解 ・OJT＋先輩の補佐業務からスタート ・入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ、 など、ムリのないステップアップが可能です。 「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり、安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます。 ■1日の流れ・例： 基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。ひとりに負担が偏らないように工夫しています。 また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です。 ■魅力： OAGグループは、風通しの良い組織で、メンバー間でコミュニケーションを取っていますので、未経験の方でも着実に経験を積み重ねることができ、成長を実感できる職場です。 また上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。 企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 ■当社とは： 当社は会計・税務・内部監査・DX導入・事業承継など企業の持続的成長に向けた様々な課題を解決する総合コンサルティング会社です。 またOAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆火災から一人でも多くの人命を守るを使命に消火剤の開発・製造に取り組む／市場シェアNo.1！海外導入実績国数48ヵ国！／未経験から営業にチャレンジ／年間休日127日／完全週休二日制（土日祝休み）／転勤無し◆ ■採用背景： 当社は、消火剤の開発・製造に取り組み、火災から一人でも多くの人命を守り人類社会に貢献するという社会貢献度の高い事業に誇りを持っております。当社では、数年後の上場を目指す急成長中の企業です。現在、全国賃貸仲介件数ランキング上位80%の企業に導入され、全国約4,000店舗以上で取扱い実績を誇っております。共に夢を実現し、仕事を通じて人生の幸せを築く仲間として、成長を支える法人営業職を募集します。 ■仕事内容： 「新規営業と提案」 ・全国の不動産会社に、入居者の賃貸入居時に当社の投てき用消火用具を取り扱っていただく新規アプローチと提案営業をお任せします。 ・展示会やイベントでの反響営業、お取引先からの紹介によるアプローチで新規顧客開拓を行います。 ・訪問は主に社用車を利用し、遠方出張は飛行機・新幹線利用し、商品のメリット等を説明します。 ・取引先9割が、積水ハウス不動産HD、大東建託リーシング、ニッショー、ミニミニ等、不動産賃貸仲介管理会社です。来年にはレオパレス様との取引も始まります。 「アフターフォロー」 ・既存の取引先や販売店へのアフターフォローを担当し、定期的なヒアリングを通じて課題解決を図ります。 ・販売率の向上に貢献し、販売店には利益還元のメリットを提案します。 ・月2~3回は連泊での出張がございます。出張手当：1泊2,600円、交通費・宿泊費は会社負担となります。 「教育とノウハウ共有」 ・不動産賃貸業者のスタッフ向けに商品勉強会を開催（主にZoom実施）。 ・販売店へのノウハウ共有も行い、信頼関係の構築に努めます。 ■入社後について： まずは当社の経営理念や製品について知ってもらうOJT研修がありますので消火剤の知識がなくてもご安心ください。 次に営業部長と共に既存・新規取引先とのオンラインミーティングや、お取引先様を回り、当社の営業スタイルを学んでもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から伴走型のカスタマーサクセスに挑戦★未経験９割以上！安心の研修体制◎／顧客折衝×IT専門知識が身に付き市場価値UP〜 ＼魅力ポイント／ ★平均残業10時間前後 ★案件によりリモートワーク有 ★組織の80％以上が20〜30代となり未経験者が多数活躍中 ★AI活用を積極的に進行中！AI活用によりデータに基づく提案力や課題発見力が高まり、カスタマーサクセス職としてより的確で価値の高い支援が可能です。 ■業務概要 Salesforceを導入したものの活用方法に悩んでいる大手法人企業様がクライアントです。1社に深く入り込み、顧客企業の営業DXの実現に向けて長期的に伴走・サポートしていきます。 アップセルやサービス販売などの個人ノルマはなく、顧客課題の解決と成果創出に専念できる環境です。短期的な売上ではなく「本当に顧客のためになるか」を重視した支援スタイルのため、未経験からでも顧客志向を大切にしながら成長できます。 ■業務内容 ・課題の特定と活用方法の提案 ・KPIの明確化・運用ルール策定 ・システム設定・カスタマイズ ・ユーザー向けトレーニング ■働き方 平均残業は月10時間前後と少なく、無理のない働き方が可能です。また、案件によりリモートワークの相談もできるため、柔軟な勤務スタイルを実現できます ■入社後の流れ 入社後は約2か月間、基礎から学べる研修を実施しており、未経験の方でも段階的に業務に取り組める環境です。研修後も定期的な上司との面談を通じて、業務の振り返りや成長に向けたフォローを行っています。 ■組織 女性5割・男性5割 とバランスが良く働きやすい環境です。20代が60％を占める組織となっておりで互いにフォローし合う風土が根づいています。 ■キャリアパス 充実した研修制度と評価制度が整っており、未経験入社でも着実にスキルを身につけながら、早期にキャリアアップを目指せる環境です。 キャリアアップ事例として、1年目にメンバーとして入社し、3年目でチームリーダーへ昇格した実績もあり、成果や成長がしっかりと評価に反映されます。 ■SaaS市場について： SaaSの現在の市場規模は1兆円、5年後には5兆円規模を見込んでいる成長業界になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ＜主な業務内容＞ ・アカウント営業（特定のお客様に対するSIビジネスの推進） ・ソリューション営業（マイクロソフト製品に関わるソリューションの提案営業） ＜業務例＞ このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします。 ・Microsoft 365 や Azure の導入および、それらを利活用したいお客様 ・PCやOSの設定・構築などの運用を効率化したいお客様 ・テレワークでも安全なセキュリティ環境を導入したいお客様 ・VDI製品の導入を検討しているお客様 ■ポジションの魅力： 会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 このような教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています。 【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】 https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／月50%リモート／年休127日／土日祝休／世界190か国・70万人越えの知見データベース／ビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを展開／大手顧客多数】 ■当社について 『知見のマッチングプラットフォーム』を運営しており、国内最大のデータベースを基に、企業の課題と課題に対しての知見を持っている個人（エキスパート）のマッチングをサポートしております。新規事業に必要な情報を1時間で収集する「ビザスクinterview」をメインに、現在1500以上の企業で活用いただいております。2021年のコールマン社買収を機に、国内外の知見のデータベースの拡張、更に国内・海外の顧客の増加に伴い事業の拡大フェーズにある当社にて一緒に成長できる方を求めています。 ■業務内容 ・クライアントのニーズヒアリング、要件定義から提案、調査完了までのプロジェクト管理 ・リサーチマネージャーと連携し最適なエキスパートの提案 ・提案リストの精査および追加リクエスト対応 ・クライアントのニーズに沿ったサービス（ビザスクinterview、ビザスクnow、ビザスクexpert survey等）の提案 ・営業やマーケティング活動を含むビザスクサービスの利用促進施策の検討 ・開発チームと連携しオペレーション効率化やUX向上施策を検討 ※既存クライアントの課題解決に長期的に伴走します。 ■教育体制 業界経験未経験からでもキャッチアップいただけるよう、カリキュラムをしっかり組んでおります。3か月の研修後はそれぞれチームに配属され、OJT形式で業務をキャッチアップしていただきます。※9割の方がほとんど未経験から入社されております。 ■主なクライアント 大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） ■案件の一例 ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗企業／年休120日／誰もが知る大手パン・製菓メーカーとも取引あり〜 当社にて経理業務をお任せいたします。当社の取り組みを知っていただくため、入社時に全部門からの研修を受けていただきます。 所属部門は、管理部の経理情報開発課経理係となり経験やスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■業務内容： ご本人様の適正に合わせて、徐々にお仕事をお任せいたします。 ・仕訳入力、月次／半期／年次の決算 ・税務申告（法人税、消費税） ・資金管理 ・経営分析と情報開示 ・金融機関との折衝 ・他部門への改善提案や勉強会の実施 ＜将来的にお任せする可能性があるお仕事＞ 税務や会計知識が豊富な方は、財務などの業務やマネジメントや各部署への研修なども担当していただきます。 ■キャリアプラン： 管理職（または管理職候補）として様々な業務をご経験いただきます。 「経験を活かして柔軟な働き方を実現したい」「着実にキャリアアップしていきたい」そんな方に最適なポジションです。 ■当社について： 当社は、コンビニのパンや、スーパーのお惣菜、カフェの飲み物、レストランの料理などに使われる「フィリング」を製造・販売する業務用加工食品メーカーです。 大阪府堺市に本社を置き、全国に2ヶ所の工場、5ヶ所の営業拠点を持っておりますが、経理係は堺市に拠点を置く部署でございます。 ■職場紹介： 現在、男性3名・女性2名で構成されており、「すべてのステークホルダーから頼られる情報サービスパーソン」を信条に、従来の金庫番・仕訳屋といったイメージからの脱却を狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営の老舗商社／化学品・合成樹脂をはじめ、医・農薬、ヘルスケア、IT産業等幅広い事業展開／年休120日】 ■業務内容： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主に決算・税務業務、他部門との連携・折衝や改善提案、各種書類の作成等をお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。月次〜年次の財務諸表作成または連結財務諸表作成をメインでお任せいたします。税務や監査対応、原価計算は部署内で分担しております。 ・月次／半期／年次財務諸表（B／S、P／Lなど）の作成 ・連結財務諸表の作成 ・税務申告書作成 ・債権、固定資産管理業務 ・会計監査対応（監査法人トーマツ）、東京国税局税務調査対応 ・原価計算(メーカー)　等 ■組織構成： 配属になる部門は60代1名、50代3名、40代1名、20代1名で構成されており、単体決算3名、連結決算3名に分かれております。今回ご入社頂く方はご経験を見ながらお任せする業務内容を決定していきます。 ■キャリアパス： まずは決算業務または連結決算をお任せいたします。ゆくゆくは税務申告書作成、監査対応、原価計算等をお任せいたします。将来的にはマネジメントにチャレンジいただくことも経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日120日、月平均残業10時間とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は1925年に創業され、化学商社からスタートした老舗商社です。化学事業を基盤に、機械メーカー機能や医薬品商社／メーカー機能等、時代に合わせて臨機応変に裾野を広げながら事業展開を続けてきたことで、97年間継続して黒字経営を続けています。 当社は世界に40以上の拠点を持ち、国内外で拡大を続け売上高は1000億円を超えます。特に医・農薬という成長産業かつ利益率の高い産業において専門性の営業担当を持つことで他社との差別化を図る事に成功しています。業績は昨年過去最高益を出す等、好調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務