~三井物産Gで商流やワークライフバランスを改善しキャリアUPしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、アプリエンジニアとしてシステム開発における共通仕様・要件定義や、システムの本来の目的に沿った検討・提案を行い、システム全体の方向性、仕組みから、運用・保守要件まで提示する業務を担当していただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 三井物産グループもしくは外部大手企業のプライムポジション対して当社の一員として、以下のソリューションに関わるプロジェクトで、経験、スキルに応じ、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。 ・基幹系システム ・金融系システム ・人事系システム、人事系パッケージ導入 ・情報管理系システム ・環境/省エネマネジメント ・Webシステムの提案・開発 ・ServiceNowの提案・コンサル・導入 ・Box等クラウドストレージの提案・コンサル・導入 ・Outsystems等高速開発ツールを用いた提案・開発 ※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。 ■研修制度 配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。 また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

~システム開発経験を活かして三井物産GでキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、アプリエンジニアとしてシステム開発における共通仕様・要件定義や、システムの本来の目的に沿った検討・提案を行い、システム全体の方向性、仕組みから、運用・保守要件まで提示する業務を担当していただきます。 ■職務内容【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 三井物産グループもしくは外部大手企業のプライムポジション対して当社の一員として、以下のソリューションに関わるプロジェクトで、経験、スキルに応じ、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。 ・基幹系システム ・金融系システム ・人事系システム、人事系パッケージ導入 ・情報管理系システム ・環境/省エネマネジメント ・Webシステムの提案・開発 ・ServiceNowの提案・コンサル・導入 ・Outsystems等高速開発ツールを用いた提案・開発 ※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。ご志向性に応じてチャレンジアサインも可能です。 ■研修制度 配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

◎SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎！社内SE腰を据えて長く働きたい方へ／社内基幹システムの保守運用、管理、改善がメインミッション◇ネットワークは親会社サービスを利用している為、基礎知識があれば問題ありません！ ◎三井物産100％出資の子会社で世界のナチュラルチーズの輸入／加工／販売事業を展開中◇ ◎在宅勤務相談可／夜勤無／転勤無／年間休日121日／土日祝日休を中心のシフト勤務／残業15〜20時間程度◇ ■採用概要： 当社は三井物産の100％出資企業で『もっとおいしく、チーズでたのしく』をモットーに、世界のナチュラルチーズを提供しています。社内システムの入替を行い、今後は社内エンジニア体制の強化を図る為、増員する運びとなりました。 ■業務内容： 販売・物流を中心に会計、ワークフロー等の新システムの保守運用、管理、改善をお任せします。客先常駐と比較すると納期に追われる機会は少なく、社内のシステムメンバーや親会社である三井物産及びそのグループ会社の協力を得ながら安定環境で活躍が可能です。保守運用、管理、改善をメインとしつつ中長期的にはIT体制の維持・改善や経営方針に沿った新たなIT課題の企画・立案・実行を行っていただきます。 【具体的には】 ・ベンダー対応 ・工程管理 ・システム・ネットワークの運用 ・保守管理・改善 ・IT課題への対応 ・ユーザーサポート、ヘルプデスク、社内調整など ※システム以外の業務（総務等、管理部門系）にも携わっていただく可能性があります。 新規案件・社内プロジェクト、システム保守、運用等の中心人物として携わって頂き、ITオールラウンダーとしてIT業務全般に携わっていただくことが可能です。 技術面に関しては必要に応じて三井物産グループのメンバーのサポートを受けることができ、事業会社の一員として会社メンバーと一体となって業務を推進頂く事によるやりがいが感じられます。 ■就業環境： ・月平均残業時間：15〜20時間程度／全社平均 ・在宅勤務制度：相談可 ・時差出社可能：7:30〜10:00出社など時間の調整が可能です。 ※一方で社内基幹システムのトラブルが発生した際には緊急でご対応頂く可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京／在宅勤務相談可/三井物産・メタルワングループ/30代800万代の高年収水準/三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／残業月10時間程度】 ■業務内容： 当社の営業部門付けの経理担当として営業部署と主計を繋ぐ経理関連業務をお任せします。当社は業界特性上、年収水準が高く、ご家庭を支えながらワークライフバランスを整えた働き方をしたい方にぴったりのポジションです。ゆくゆくは主計など経理でのジョブローテーションの相談も可能です。 ■業務詳細： ・営業部署からの相談窓口メイン （営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等） ・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等） ・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等） ・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等） ・監査法人対応（資料準備、往査対応等） ・決算対応に繋がる業務（月次資料、在庫棚卸等） 　※決算対応は、別の部署で行っております。 ご経験がない業務についてはOJTで徐々にお任せする予定ですのでご安心ください。 ■キャリアパス 経理としてマネジメントの他、主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。異動については、対話ベースで、基本的には経理部内でのローテーションになります。 ■就業環境 残業は月10時間程度、繁忙期でも20〜30時間程度です。もともとの就業時間が7時間15分のためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■組織構成 当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場G／三井物産G／残業月0〜15時間(所定労働7.25時間)／リモート&フレックス活用可□■ コンプライアンス部にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。（担当業務はご経験を踏まえて決定いたします） ■業務内容：※ご経験によって兼任の可能性あり １．業法担当（リーダー候補） 下請法・建業法・派遣法等々の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。 （全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します） ２．内部通報担当（リーダー候補） 従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。 ■組織構成： コンプライアンス部には室長(50代男性)のもと約10名が所属しており、異業界からの中途入社者も活躍中です。 それぞれの業務は分担して行っていますが、部内/室内においては日々課題や知識を共有し、協力し合いながら業務推進に取組んでいます。 ご入社後の業務習得は、社員によるOJTに加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。 ■ポジション魅力・キャリアパス： 当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。コンプライアンス室長といった役職を目指していただくことももちろん可能です。 ■働き方： 所定労働時間は7.25時間です。 在宅勤務を中心としたテレワークやフレックスタイム制度の活用など、働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。 有給消化率は80%超と、ライフイベントに合わせた福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は三井物産グループのグローバルITサービスカンパニーとして、三井物産のビジネスをITの側面から支えています。三井物産以外にも幅広い業界・業種の企業様を顧客とし、経営戦略や業務基盤をICTという先端技術でサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級グループ・三井物産G100％出資／安定基盤×裁量あるIT戦略推進ポジション／リモート可／転勤なし／年間休日122日】 三井物産グループの安定した経営基盤のもと、食の貿易・流通事業を展開する当社。 事業成長とDX推進を支える【情報システム担当（オールラウンド型IT人材）】を募集します。 ■仕事内容 情報システム担当として、当社の事業成長を支えるIT戦略の企画から実行、運用、ガバナンスまで幅広くご担当いただきます。 親会社（三井物産）が提供するIT基盤やサポート、外部ベンダーを活用しながら、 「自社に最適なITとは何か」を考え、経営・現場と近い距離でITを形にしていくポジションです。 ■具体的な業務内容 1．IT戦略・DXロードマップの企画 経営企画チームと連携し、経営・事業戦略に基づいたIT戦略・投資計画を立案 中長期的なIT／DXロードマップの策定、経営層への提案 社内IT戦略委員会などの意思決定会議の運営 2．システム開発・導入の推進（PM/PMO的役割） 営業・オペレーション部門向けシステムの新規導入、改修、保守計画の立案 外部開発ベンダーのマネジメント（スコープ・スケジュール・予算・品質管理） 全社的な業務効率化を目的としたツール導入・活用推進 3．IT内部統制・リスクマネジメント IT関連規程や運用ルールの整備・運用（内部統制部門と連携） IT監査対応 BCP（事業継続計画）、サイバーセキュリティ対策の推進 4．IT環境の運用・整備 親会社基盤、基幹システム、外部SaaS等の利用調整・運用管理 ネットワーク、社内IT機器（PC、複合機、モニター等）の基本的な管理 社員が快適にITを活用できる環境づくり 5．ユーザーサポート・教育 社員からのIT関連問い合わせ対応、必要に応じたベンダー・親会社との調整 社員向けシステム利用トレーニング、教育支援 ■このポジションの魅力 三井物産Gの安定基盤 × 子会社ならではの裁量 親会社の高水準なIT基盤を活用しつつ、「自社にフィットするIT」を主体的に企画・実行 経営層・現場部門と近い距離で、事業成長に直結するIT施策を推進 企画・PM・運用・ガバナンスまで一貫して経験でき、市場価値の高いIT人材へ成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/在宅可/年間休日125日（土日祝休）/残業30時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/福利厚生充実/退職金制度有/住宅手当有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2ヵ月）】 ■業務概要 当社の基幹システム管理担当として、各部門の業務分析や要件調整を行いユーザー要望を吸い上げながら最適な状態を維持していただきます。機能追加を伴う改修については要件が定まっていない部分もあるため、企画段階から携わっていただきます。 開発・保守・運用に関わる設計〜システムテスト、問い合わせ対応はほとんどベンダーに委託しています（100%ではありません）。 社内での要件調整、UAT、リリース以降の各種支援、ベンダーコントロールがメイン業務となります。 三井物産グループの安定経営基盤のもと、社内SEとして長期的にご活躍いただける土壌があります。 ■想定業務 全社で活用している基幹システム※の維持管理・改修に関わる全般の業務 　※約定、入出荷・在庫、与信管理、入出金、資金繰り、為替管理、会計等の機能を搭載したスクラッチシステム ベンダーとの折衝、ユーザ部門・社内関連部署との要件調整等 ユーザマニュアル・社内FAQ整備等 ■配属部署・組織構成 部長以下8人、男性４人・女性4人（DX推進/基幹システム担当の既存メンバーは、30〜40代中心） ■就業環境： 所定労働時間は7時間15分と短め、残業は30時間/月程度です。在宅勤務が月10日活用でき、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※在宅勤務は入社3か月後活用可能 ※2024年にオフィスリノベ済 ■特徴・魅力 【同社について】当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしています。 【福利厚生】育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 【組織環境】三井物産グループの関係部署と協力して、充実したIT環境を作り上げています。経験を積んで将来的にはチームリーダー等を目指せる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼三井物産株式会社のインハウスの研究所として、グローバルな視点から幅広い分野での調査・研究を行っています／ 欧露・中東・アフリカ室の室長、もしくは室長候補としてご活躍いただきます。 ■職務内容： （1）欧州・ロシア・中東・アフリカ地域の経済、政治、外交等に関する情報収集・分析をする組織（室員6名）の管理監督業務 （2）上記地域の一部を対象とした経済、政治、外交等に関する情報収集・分析業務 （3）前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 （4）当社親会社及び同関係グループ会社等での講演 （5）その他前号に付帯関連する業務 ※業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定します。 【賃金形態補足：室長候補での採用となる場合】 年額(基本給)：8,652,000円 〜 9,497,160円 月額：977,000円 〜 1,072,920円 年収：1,263万円 〜 1,600万円 室長候補として採用の場合は固定残業代を支給（月40時間分、256,000円〜281,490円を支給、および40時間超過分支給） ■当社の特徴： ◇自由度の高い研究が可能 インハウスの研究所ですが、三井物産の意向に迎合せず、自分の考えをもって業務に取り組めます。テーマの進め方、結論の方向性、調査の仕方は自由度をもって進められます。 ◇長期就業ができる環境整備 三井物産株式会社の「調査企画部」と「技術部」を母体として分社化した当社は、本体の組織図においても、コーポレート・ユニット直下に位置付けられる戦略企画子会社です。 変更の範囲：仕事の内容の限定はない

【日本最大級グループ・三井物産G100％出資の安定性◎／三井物産Gの安定基盤／リモート可／転勤なし／年間休日122日】 ■業務内容： 現在在籍の経理担当者4名、及び複数の業務委託先と連携して業務にあたっていただきます。 入社時はご経験に応じて、いくつかをご担当いただき、徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 ■具体的には： ＜主計（決算）業務、税務、管理会計業務等＞ ・月次／四半期決算業務、計算書類・事業報告書の作成、連結パッケージの作成 ・税務対応（申告に必要なデータ収集・作成） ・会計監査・J-SOX監査対応 ・管理会計業務（予算作成・全社取りまとめ、予実管理・分析、経営への報告） ・事業・案件に関する経理・税務相談対応 ・その他財務、経費精算業務等 ■配属組織： 管理部 財務管理チーム マネージャーの下、担当4名 ■当ポジションの特長： 貿易事業の現場を支える経理業務全般を担っていただきます。 総合商社子会社として、大手外食チェーンや小売り向けのダイナミックなビジネスに携わり、社内外の関係者と連携・協働して、経理・税務の観点から案件の良質化を通じて、事業成長の一翼を担っていただきます。 スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 ■当社について： 2020年4月に三井物産の流通事業本部より貿易事業に特化して設立された企業です。 主にコンビニエンスストア、外食チェーン、小売などの、お客様ニーズに沿った商品の輸出入・販売を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三井物産グループの安定基盤◎大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開！日本全国の約3,000店へ商品を届ける／正社員・フレックス・年休121日で長期就業叶う＞ ■業務内容： ・お客様からの受注業務：基幹システムサポートのためExcelによる受注受付。受付内容の精査処理と基幹システムへのデータインポート作業（午前中に300〜500件／1名） ・発注システムのロジックを理解し、顧客の条件に応じたサポート業務 ・お客様のご要望を各配送センターと連携して対処する業務 ・自社取扱い商材全般に関する問合せへの電話対応 ・各種データの集計と分析まとめを実行し、チーム・上長に報告（改善課題の絞り込みに使用） ・その他関連業務 ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英語を使って業務したい方歓迎！/既存メイン/三井物産・住友商事・丸紅の安定基盤を持つ建材商社/フローリングやドアなど住宅に使われる木材製品の国内及び海外営業担当◇◆ 三井物産・住友商事・丸紅が出資の建材商社の当社にて、国内外における木材製品の仕入れから営業までを一気通貫でご担当いただきます。 海外（欧州、東南アジア、東アジア、北米等）のサプライヤー開拓や交渉による輸入と、国内ハウスメーカー・建材メーカー等への提案営業・販売がメイン業務です。既存営業中心のスタイルで、顧客・仕入先との信頼関係構築を重視しています。 ◇商材：木材製品…住宅で使われるフローリングや壁・天井・柱・ドアなどに用いられます ■働き方 残業時間は、全社平均で20〜30時間程度となっております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／英語力を活かせる環境／研修体制充実／残業月30時間程度／リモート週2日可】 ■業務概要： ・新造船の計画と建造に関連する業務 ┗建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般 （対象船型はフェリーと漁船を除く一般商船全般：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカー、LNGタンカー、LPGタンカー） ・新規則や新技術に関連する業務： ┗新燃料対応エンジン、燃料供給装置、PM式軸発装置、空気潤滑装置、風力推進装置などの性能評価・機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援 ・航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応 ※出張頻度：平均して月1〜２回程度。 ※主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外） ■配属先・就業環境： 6名（部長、メンバー2名、嘱託社員3名／30代2名、50代1名、60代2名、70代1名）で構成されています。 残業は月30時間程度。休日は年間125日で、土曜、日曜、祝日、年末年始6日が休日となります（有給休暇は入社日当日から20日付与されます）。 入社後基本的な業務に慣れて頂いたら月1回程度西日本（広島など）の国内出張をお任せする予定です。 ■当社の特徴： ・三井物産のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 ・三井物産よりLNG船の保有や運航会社の事業管理を数多く受託し、三井物産グループの一員として国内外の大手海運会社、エネルギー会社、会計や弁護士事務所、監査法人と既存案件管理と新規案件推進を行い貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井物産グループ会社／総合職募集／倉庫運営(入庫,検品,保管)、マネジメント(予算・利益管理、顧客管理等)など総合的な業務■□ 当社は、創立70周年を迎えた三井物産グループの一員として、メディカル物流事業、メディア関連商材保管事業、文書保管事業、残置家財保管事業などを展開しています。 ■採用背景：当社の中核人材確保のための総合職メンバーを募集致します。 ■業務詳細： フィルム、VTR、衣装・小道具等のメディア商材、文書保存箱などを取り扱っている物流拠点にて、物流事業やお客様対応並びに新規営業における現場設計や顧客への提案営業を行って頂きます。 物流センター業務やお客様対応を経て、将来的には事業経営に近いポジションにて現場目線での収益管理、社員マネジメントまでを担って頂くことを期待しています。 ・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務 ・顧客および働く仲間とのコミュニケーション、情報共有による商売の維持・拡大 ・物流効率up、コストdownを実現するための企画、立案、実行 ・収支報告書、PL作成補佐 ■入社後の流れ： 初期配属先は、トランクルーム事業部 メディア・ストレージ室となります。 扱う品目：フィルム・VTR・衣装小道具・美術セット他 主要顧客：映像業界（テレビ・映画・CM・音楽・アニメ他） 営業面積：2.916坪『三井物産グローバルロジスティクス』内 ご入社後はOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。入社後1年間は、指導/相談役が1名つきますので、わからないことや不安なことはすぐに解決できる環境です。約1〜2年で一通りの業務を覚え、独り立ちして頂く想定です。 ■組織構成： 正社員、再雇用嘱託社員、契約・パート社員、派遣社員を合わせ、約90名の従業員がいます。正社員は、総合職・一般職・現場職に分かれています。当社在籍の男女比率は約50:50の割合となっています。 ■特徴・魅力： ・景気の波に左右されない安定的な業界です。 ・三井物産のグループ会社であり、安定経営を続けており、長く働くことが出来る会社です。 ・勤務時間が短く、生産性高く業務をしております。終業後には自分の時間を大切にしている社員が多く、土日もしっかりお休みを取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワークライフバランスの整った環境でご経験を活かしたい方歓迎~ ●三井物産Gの経営基盤と顧客基盤を活かした大規模案件でスキルアップ可能 ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×残業25h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、クラウドアプリケーション導入開発エンジニアとして導入コンサルティングや設計開発、運用保守をお任せいたします。 ※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：無】 Salesforceの導入にかかわる人材を募集します。 ・Salesforce導入に向けた構想策定コンサルティングサービス ・Salesforce導入に関わるBPR,業務分析、要件定義、FIT／GAP分析、システム構築から、運用管理までのコンサルティング ・Salesforce製品に関する新技術の調査・検証 ■プロジェクトの例　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 企業のビジネスを支えるシステムをトータルに提供する当社の一員として、以下のプロジェクトで、経験、スキルに応じ、コンサルティング、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。　 ・Salesforce、ServiceNow構想策定支援のコンサルティング ・Salesforce、ServiceNow導入プロジェクト、運用・保守 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：25時間（所定労働8hとした場合、実質10h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎】 ■ポジション概要： 社員食堂・病院・福祉施設など新規案件獲得にむけた営業開発の担当 ・新規営業先開拓に伴う、マーケット調査や電話でのアポイントメント取得 ・営業訪問（巡回・商談・交渉） ・案件開設までの手続きなど ■業務の進め方： 各案件はチームで進めています。そのため、チームプレーができる方が望ましいです。将来的には各チームを率いるリーダーポジションを目指していただきます。 ■社員インタビュー https://www.aimservices.co.jp/recruit/sougou/members/04/ ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。 ■当社について： 三井物産本社の社員食堂運営からスタートした当社の事業は、現在ではオフィス、病院、学校、スポーツ施設、エンターテインメント施設など約3,900ヵ所。そのビジネスは食だけにとどまらず、領域を広げています。人が集い、食のニーズが存在する、ありとあらゆる場所や施設が、私たちの活動するフィールド。お客さまのニーズがある限り、その広がりは無限といっても過言ではありません。より付加価値の高い「食とホスピタリティ」の創出を念頭に、新時代のオフィスでの食コンテンツや病院・社会福祉施設におけるきめ細やかなサービスを提供しています。また、持続可能な社会の実現に向けて、お客様の健康支援や地域連携などの取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/所定労働7時間15分で全社平均残業20〜30時間程度の働きやすい環境/福利厚生充実〜 ■業務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社で特定職として、ALC工事に関わる業務を担当いただきます。 【具体的には】 東京建設資材部資材工事チームにて、ALC工事における以下業務。 ・現場管理業務 ・見積作成（原価構築など含む） ・その他上記に付帯する業務 ※今回の求人ポジションは特定職となり、基幹職（総合職）とは異なり、特定業務（工事関係等）に特化して担当する職掌となります。 ■組織構成 東京建設資材部には、基幹職15名（部長含む）、事務職3名が在籍しております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自フブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）会計監査業務 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準や会計原則を深く理解し、監査法人（公認会計士）との質疑応答や意見交換の対応を行います。 ・経理関連の会社ルール／マニュアルを十分理解し、他部署からの申請／提出書類などチェックし誤謬に対し訂正指示をしていただきます。 ・財務諸表関連全般の報告書類などの作成／取り纏めを実施いただきます。 （2）税務申告業務 ・税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を有しており、税務調査などに対応いただきます。 ・定型的な報告書類（税務申告書）など作成、および取りまとめを対応いただきます。 （3）管理会計業務 経営分析や業績関連など、経営に資する管理会計などの資料検討／分析／提案などに対応いただきます。 （4）株主報告対応 三井物産株式会社の連結グループとして、日本基準及びIFRS基準に精通し質疑応答や意見交換を行います。 （5）人材育成 （6）その他、上記に付随する各種業務 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/退職金有・福利厚生充実〜 ■業務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社で特定職として、ALC工事に関わる業務を担当いただきます。 おける積算業務、現場管理業務をお任せします。 【具体的には】 東京建設資材部資材工事チームにて、ALC工事における以下業務。 ・現場管理業務 ・見積作成（原価構築など含む） ・その他上記に付帯する業務 ※今回の求人ポジションは特定職となり、基幹職（総合職）とは異なり、特定業務（工事関係等）に特化して担当する職掌となります。 ■組織構成 東京建設資材部には、基幹職15名（部長含む）、事務職3名が在籍しております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 当社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自フブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間15分/三井物産100％出資の専門商社/交通インフラへ貢献/安定した経営基盤/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要： （1）日本の鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸入及び営業 お客様であるJR各社をはじめとする鉄道事業者のニーズを把握し、鉄道の安全・安定運行に資する機械・機器・サービス等を企画・提案の上、導入に繋げていく一連のプロセスに関わります。調達先はヨーロッパ各国に点在するメーカーで、現地に足を運んでの調査や交渉も行います。(出張先：イタリア、オーストリア、スイス、ドイツ、フランス等) 出張頻度は年平均で1回〜3回、滞在期間としては1週間から2週間くらいになります。 （2）新規案件の開拓 輸入営業担当を通じて業界の知見等を身に着けて頂いた後、業界の課題に資する新規案件の開拓にも従事頂くことを想定しています。また、素養によっては海外鉄道事業者他向けの輸出・三国間ビジネスに関与頂く可能性もございます。 ■魅力： 安定して利益を上げて成長し続けている会社。また三井物産の子会社であることを活かして大きな仕事に関わることが出来ます。自分が企画立案を行ったものを実現させ、目の当たりにすると大きな達成感があります（自分が担当した機械が山手線の横に止まっている等）。三井物産グループの1社であることを活かして、鉄道事業者の幹部や大手鉄道メーカーとの協業などに携わることができ、国際的な大きな仕事に関わっていくことが出来ます。 ■配属部署： 部長（40代前半）、部員12名（20代〜50代、30代が中心）。明るい部署でワイワイ取り組んでいる雰囲気です。 ■就業環境： 残業時間は閑散期：10〜20時間程度/月　繁忙期：20〜40時間程度/月です。 ※実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。 在宅勤務の活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/脱炭素・サーキュラーエコノミーを含む新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 【プロジェクト開発部の取組】 ・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。 ・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。 【業務の概要】 上記業務・サービスにおいて、営業として、海外輸入業務をはじめ、以下のような業務をお任せします。 ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。 又、国内系統用蓄電所案件の一員として、新規事業を創出頂きます。 ■具体的な業務内容 ・海外輸入業務 ・新規ビジネスの検討 ・国内商売 ・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む） 【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】 機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。 出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日〜3日です。 ■職場環境 ・プロジェクト開発部は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。 ・2024年にオフィスリノベーションを実施し、明るく開放的なリフレッシュスペースを充実させ、一部フリーアドレス制を導入。また時差出勤や、在宅勤務制度も整っております。 ・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/日本国内の電力の安定供給に貢献/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要 国内電力会社・発電事業会社に対して、欧米メーカー製発電設備・機器の輸入販売及び修理に関わる営業をご担当頂きます。 具体的には、既設発電プラントの発電設備・機器のメンテナンスに必要なパーツ・サービスの輸入に関わる営業、新規発電プラント建設・発電プラント更新/改修に向けた発電設備・機器の輸入に関わる営業、主に発電所での契約履行・進捗管理などを担当して頂きます。 ■業務詳細 実際の発電設備・機器・並びに、パーツ・サービスに関する技術面の対応はメーカー担当者が行いますが、当社営業が窓口となり客先ニーズの把握を通じた商売開拓・獲得を行います。国内の電力・発電事業会社が取引先となるため、国内出張が一定程度発生します。また、輸入先メーカーの工場等訪問の為、年に数回程度の海外出張が発生することもあります。再生可能エネルギーの普及等によって国内外の電力業界が急激に変化しつつある中、従来の枠組みに捉われない新たな価値創造・仕組作りへの取組を開始しており、中長期的には新たな取組も担当して頂く事を期待しています。 出張頻度：月0~5回/月（北海道、東北、関東、中部、関西、中四国）、通常の打合せは1日〜3日。頻度は多く有りませんが、定検等現場対応時は数日〜数週間の場合も有ります。 ■職場環境 ・社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力の職場です。分からないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、チームで協力しながら業務に取り組んでいます。 ・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 ■同社について： ・当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており社会貢献性が高いです。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなど。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力事業の営業経験者歓迎／三井物産100％出資／安定した経営基盤／大手コンビニエンスストア向け脱炭素事業など／既存の事業開発担当からスタート頂きます！／年間休日125日】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容 エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容 ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ・提供中サービスの運営管理業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。 ・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス ■当ポジション 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代〜40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能！本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。 出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/幅広い業界との取引有/安定した経営基盤/リモート可/年間休日125日（土日祝休）/残業10〜20時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要： 入社後は下記業務の他、財務・経理の専門知識を基に営業案件に対する財務的見地からの戦略提案などの営業支援を行って頂きます。 また最適な取引環境維持の為、取引銀行及び親会社・グループ会社との折衝も行って頂きます。 ■業務詳細： ・資金繰りモニタリング ・資金決済業務（内為・外為） ・為替予約締結業務 ・L／C取引 ・ボンド（保証状）手配 ・為替・金利リスクマネジメント ・マネジメント向け・親会社向けレポーティング業務 ・財務分野における業務プロセス・内部統制マネジメント ■配属部署について： 男性1名、女性3名、派遣社員1名の計5名が在籍しています。 ■キャリアについて： 入社後は、財務部への配属となりますが、経理や審査等の経験も積んで頂き、当社CFO部門の管理職としてのキャリアップを目指せます。 ■就業環境： 所定労働時間は7時間15分と短め、残業は10~20時間/月程度です。リモートワークの活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※リモートワーク・時差出勤は事前許可制です。 ※試用期間中は原則出社での対応をお願いしています。 ※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■企業魅力： ・同社について：当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/幅広い業界との取引有/安定した経営基盤/在宅可/働きやすい環境/閑散期残業10〜20時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月】 ■業務概要： ・日常経理全般 ・営業経理（プロジェクトや案件ごとの相談対応など） ・決算業務全般（月次、年次、四半期の個別決算/連結決算パッケージ作成） ・税金関連の決算整理（四半期）と税務申告準備 ・監査（内部、外部）対応 ・その他、部門内や他との業務、会計事象に関する調整　等 経理組織の中核を担って頂き将来的に管理職を目指していただくポジションです。 ■配属部署について： 部長1名のほかメンバーとして総合職2名、業務職3名、契約・嘱託社員2名、派遣社員1名が在籍しています。組織の雰囲気としてはチームで協力するという事を意識して業務されているため、個々で黙々と業務する環境ではございません。営業部の方など他部署とのコミュニケーションも頻繁に発生いたしますので、そういった部分に関して得意な方、前向きな方を求めております。 ※入社後の配属は、経理部と決算税務統括部を兼務して頂く予定です。 ■就業環境： 残業時間は繁閑で差はございますが、決算時期は30〜40時間程度、閑散期は10〜20時間程度／月。人員強化の採用のため削減することを目指しております（所定労働時間は7時間15分と短いです）。月10日程度のリモートワークの活用実績があり時差出勤も可能、服装自由。また、年間休日125日、土日祝休みとかなり働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済。オフィスは非常に綺麗です。：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■企業魅力： ・同社について：当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/在宅勤務可/所定労働7時間15分/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2024年度実績3.2カ月）】 ■業務概要 ・全国1万店舗以上のコンビニエンスストア向け高圧受電・太陽光サービスの契約履行(施工管理、新規サービス提案を含む)を行って頂きます。 ・担当業務を中心に、現行サービスの改善・品質向上や新たなサービス導入についての企画・立案及び実行に当たっての各種調整も行って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客の状況に応じた最適な電力料金削減提案(低圧から高圧への切り替えや太陽光の導入)を行います。 ・大手小売店舗に対し、高圧受電設備設置を促進します。また、条件が整っている場合は、高圧受電設備に加えて店舗の屋根上に太陽光発電設備も設置します。 ・業務推進にあたり、顧客であるコンビニエンスストア本部、高圧受電設備・太陽光発電設備の施工業者、電力会社等、関係者間の受変電工事に関するマネジメント業務、工期設定、受電設備の保守管理業務を行います。 出張頻度：0~2回/月（案件による）、滞在期間は1日〜2日です。 ■扱う商材、サービス、製品等 大手コンビニエンスストア店舗に高圧受電設備、太陽光発電設備を設置し、「低圧電力と高圧電力」の電気料金価格差並びに太陽光発電による電気料金削減を実現するサービスの提供を行っています。本サービスを通じて、店舗内電気設備の充実化(エネルギーマネジメントシステム、蓄電池など)、有効活用、さらには店舗で消費するエネルギーの低・脱炭素化(CO2削減)等の顧客ニーズに貢献出来ます。 ■配属先の魅力 日常生活で欠くことのできないコンビニエンスストアにクリーンなエネルギーを供給することで、社会インフラの運営を支えるのみならず、地球環境・気候変動対応にも貢献しています。 ■職場環境 ・総合職10名、業務職8名。加えて嘱託2名、派遣社員4名、業務委託先社員約8名程度常駐。 ・繁忙はあるものの、時間外労働時間は概ね30〜40時間/月程度。※実働7時間15分（労働時間削減に向けシステム改善・更新や配置の再検討実施中） ・当社では中途入社の社員が多数活躍しており、入社直後はマンツーマンリーダーによるサポートを受けながら、業務面・人間関係の両面で安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務