〜業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/所定労働時間7.25H/残業20H程度/年間休日125日/景気に左右されづらい安定業界/4年連続最高売上高更新中〜 ■当社について 液体・ガスクロマトグラフィーを軸とした分析機器・分析消耗品を取り扱っています。「お茶の中にカフェインがどのくらい入っているか」「薬の中に薬効成分が既定値以上入っているか」など、「分析」はあらゆる業界で行われています。弊社はこのような分析ニーズにお応えする、メーカーと商社のハイブリッド企業です。 ■業務内容 特定エリアをご担当いただき、エリア内のユーザーへの直接訪問や代理店を通じた営業活動をお任せします。 取扱製品：HPLCやGC等の分析装置、カラムやその他の消耗品 顧客：食品・製薬・化学・官公庁など様々な業界の検査担当者・技術者・研究者等 営業手法：約9割が既存顧客へのルート営業です。テレアポはありません。 ■販売体制 メーカーとして分析製品の開発・製造・販売も行っていますが、お客様にとって最適な分析をご提案する為に、商社機能も備えており、幅広い分析ニーズにお応えしています。また、メンテナンスを行う技術サービス部門や分析技術のフォローを行うカスタマサポートセンターと連携し、お客様をトータルでサポートしています。 ■配属組織 営業本部　北関東営業所　所属の社員： 9名 （内訳：所長１名、営業員5名、営業事務3名。営業員の内１名はサテライトで北陸勤務） ■教育体制 いきなりお任せするわけではなく、先輩社員との同行営業を通じて徐々に製品知識や営業手法を習得していただきます。基礎座学・分析実習により製品知識を深めていただく機会もあり、化学分析に馴染みの少ない方も多く活躍されておりますので、未経験・異業界の方でも安心して頂ける環境です。 ■キャリアパス 将来的にはご希望および適性により、多職種（企画・技術・海外営業等）への挑戦など幅広いキャリアパスがございます。 ■働く環境 正社員平均年収：734万円 有給休暇取得率：14.4日 平均勤続年数　：18.6年 平均残業時間　：23時間程度（国内営業職）／12時間程度（全社） 育児休業取得率：女性100%、男性66.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月入社・一緒に頑張る同期が出来る／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／施工店ネットワークを活用したルート営業／独自開発のSE構法を広めて日本に安心・安全な木構造を普及／年間休日123日（土日祝休）／転勤なし〜 ■業務内容 「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、施工店ネットワークを活用したルート営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・SE構法登録施工店または設計事務所からの問い合わせ対応 ・見積提出、構造計算、躯体受発注、物件工程管理、設計契約書締結 ・木構造（SE構法）の設計折込 ・イベント参加（構造見学会・完成見学会） ・登録店・ゼネコン向けSE勉強会の運営もお任せしていきます。 ※当社の登録施工店は600社以上、年々増加しています。このネットワークを利用して技術営業を行っていただきます。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています ・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介） ・SE構法建築見学 ・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修） ・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修） ・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修） ・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修） ・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修） おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、 ・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験） ・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■今後の展望 当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。2025年の法改正や脱炭素化の社会的ニーズから住宅分野、大規模木造建築（非住宅）分野、環境分野での成長戦略を設定し事業拡大を目指しています。 当社の魅力は日本最大の工務店グループを要するネットワーク(600社以上の登録店・提携プレカット工場全国12工場)、顧客のニーズに応えるグループ会社との連携、実績とノウハウの蓄積となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上100億円突破！更なる事業成長を目指す同社にて運行管理ポジションの増員採用です】 ■業務内容 運行管理補助者として、運行管理補助業務全般・トラック配車業務補助・安全、遵法関係業務の書類作成をお任せします。 運行管理者資格を持った従業員の下で、補助的業務からスタートしていただきます。 将来的には運行管理者資格の取得しご活躍いただくことを期待します。 それぞれの業務において社員・お客様など、多くの人と協力し進めていく、チームワークが必要とされる仕事です。 例えば、お客様からご依頼を受けた荷物も実際に運ぶのはドライバーです。お客様からどんな要望があり、どんな荷物をどんな風にいつまでに運んでほしいのか伝え、協力してもらう必要があります。 ゆくゆくはリーダー、管理職として組織を牽引いただくことを期待しての採用です。 ■採用背景 キチナングループはモノを運ぶ運輸事業、モノを預かる倉庫事業、モノをつくる製造請負業、モノをつつむ物流梱包資材販売業の4つの柱を軸に、グループ従業員数800名、グループ売上高100億円を突破しました。 2020年に新たに、35歳の社長が代表に就任し、今後も、物流情報サービスなど新たな事業展開を模索しています。 幅広い事業を行うキチナングループだからこそ、活躍できるフィールドは広く若手未経験の方から大手企業でリタイアしたベテランの方まで多くの方がジョインして活躍されています。 ■キチナングループについて ・ビュッフェスタイルのように各社のサービスをかいつまんでもらうよりも、コース料理のように一貫したサービスを提供することで、お客様が研究開発やマーケティング、販売といった本来の業務に集中できる環境づくりを目指しています。 ・同社社長は現在30代半ば。東京で物流マッチングプラットフォーム／宅配ボックス／即配3PL等をドメインに起業後、覚悟を決めて山口の家業を継承。代替わりして変革期を迎えています。 フルクラウドで紙の利用を最低限にし、業務連絡はslackで行う等社内IT化を推進、生産性の高い現場を実現しています。 ・売上だけではなくて、社員がやりがいを持って働くことができるという点も含めて地域ナンバーワンの物流企業を目指しています。

【杉並区/訪問看護】常勤/日勤のみ|寮あり|年間休日120日以上/東京メトロ丸ノ内線沿線求人 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東高円寺駅（東京メトロ丸ノ内線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションの看護業務に従事していただきます 【1日の仕事内容】 8:45~ ◆出社・朝のカンファレンス ◆スタッフ全員で朝礼。一日のスケジュールを確認・調整し、訪問の準備をします。 9:30〜 ◆午前の訪問へ出発 ◆準備ができたら各自、お客様宅に訪問します。午前は1〜2件の訪問。電動自転車で向かいます。 12:30〜 ◆お昼休憩 ◆ステーションでお昼休憩。たまには近くの公園でさわやかに♪情報共有からプライベートの話まで、会話が弾みます。 13:30〜 ◆午後の訪問へ出発 ◆午後の訪問は2〜4件。お客様一人ひとりにじっくり寄り添います。 17:00〜 ◆夕方のカンファレンス ◆情報共有や報告、記録を行います。電子カルテで記録や書類作成はスムーズ。看護に集中できるよう、事務専門のスタッフが常駐しています。 17:45〜 ◆退社 ◆定時にきちんと帰れます。メリハリのある生活で、次の日のいい訪問にもつながります。 【教育体制】 入職後の研修では「正しく看護を行うために基本に忠実」をモットーに基礎から学べます♪ 在宅医療研究会をオンラインにて月1回開催しております。ドクター登壇され、地域のケアマネージャーさんも合わせて無料で招待しております。この3年間で、約500人の方が参加しています。 在研プラスというアプリを開発しており、ショート動画を見て手軽に学ぶことができます。時間がない中でも、気軽に学ぶことができるので今の時代に合わせた教育体制を整えております。 ラダーを挿入しており、10年間の経験がある経験豊富な30代の看護師がOJTとして一人ひとりについてくださるので未経験の方でも安心です。わからないことは何でも聞ける環境ですので非常に学べる環境がございます 【OCに関して】 持つ回数：月1~2回 鳴ることや出動はほとんどありません。 理由は患者様を幅広く受け入れている中で、重症度が低い患者さんがほとんどなためです。 【訪問に関して】 訪問件数：1日4~5件 訪問手段：自転車（貸出あり） 【残業について】 ほとんどありません！ 看護師さんが8名いらっしゃるのでチームで協力してやっていることや訪問の合間に記録を残しています。 残業があっても1日10分程度なので皆さんプライベートと両立されています。 【看護師の人数】 8名（常勤：4週8休→4名 土日祝休み→4名） 20代〜50代と幅広くいます！ 看護師数 15人 年俸 4,420,000円〜5,000,000円

私たちは、世界的に進行する高齢化社会に対し、脳科学とAIを活用した先進的な医療ソリューションを提供するヘルステック・スタートアップです。 認知症、うつ病、統合失調症などの脳疾患において、予防から早期診断、治療後の行動変容に至るまで、革新的なテクノロジーで支援を行っています。 特に、高齢化がもたらす社会的課題である認知症に注力し、プログラム医療機器（SaMD）やデジタルトランスフォーメーション（DX）ソリューションの開発に取り組んでいます。 脳の病気は、誰もがそのリスクを抱えている一方で、診断が医師の経験や勘に頼る部分が多く、正確な診断の難しさや根治薬の未開発といった課題が多い分野です。しかし近年、科学の進歩により認知症をはじめとする新薬の開発が期待されており、それに伴い人々の意識や社会の関心も大きく変化しつつあります。このような時代の変化の中で、私たちは脳科学とテクノロジーを駆使し、新しい価値を創造することに挑戦しています。 私たちは、「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」というミッションを掲げ、2017年に創業しました。 テクノロジーを活用して患者さんとご家族のQOL（生活の質）向上に貢献し、人生100年時代における人々の“つながり”を最期の瞬間まで守り続けたいと考えています。 脳疾患の予防から早期診断、治療後のサポートまで、革新的な技術を駆使して包括的なソリューションを提供し、誰もが安心して豊かな人生を送れる社会の実現を目指しています。 ▼2025年は、これまで培ってきた弊社のコア技術（画像解析技術、問診技術）に更に磨きをかけ、予防医学領域のビジネスを中心に事業を拡大してきました。特に弊社の主戦場となる認知症分野では、新薬の登場に伴い、予防・早期診断に関するニーズが一層高まっています。弊社が有する複数のソリューションを医療機関や受診者様により利用しやすい形で提供することで市場の期待に応え、弊社としても大きな飛躍の年にしたいと考えています。 ▼セールスマネージャーの役割 弊社は、「ブレインヘルスケア」という新たな価値観を提唱し、健康なうちから脳の健康を意識する文化と習慣の普及を目指しています。脳疾患の発症前の予防から発症後のケアに至るまで、あらゆるフェーズに対応した最先端のヘルスケア・ソリューションを提供し、医療の未来を切り拓いています。 セールスマネージャーは、自社開発の医療AIプロダクトや新規ヘルスケアサービスの成長を牽引する重要なポジションです。この役割は単なる営業管理にとどまらず、マーケティング、企画、カスタマーサクセスといった事業開発メンバーと緊密に連携し、事業全体のKPI達成に向けて戦略を策定・実行していただきます。創業以来積み重ねてきた弊社の研究成果や革新的なソリューションを社会に実装し、脳の健康とブレインヘルスケアの実現という弊社のミッション達成に貢献していただきます。 ▼業務内容[雇入れ直後] ・医師および医療機関の意思決定者への戦略的営業活動 　　医療機関特有の課題やニーズを深掘りし、最適なソリューションを提案いただきます。 ・業績および売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行 　　医療業界における販売プロセスの理解や、複雑な意思決定フローを整理いただきます。 ・セールスメンバーの活動管理および採用・指導・育成 　　目標達成に向けた営業チームの育成・評価をしていただきながら採用業務を行っていただきます。 ・部門KPIの設定とパフォーマンス効果検証 　　営業組織全体の目的・目標を定め、個々のパフォーマンスを最大化することで、チーム全体の目標達成に向けてチームをリードしていただきたいと考えています。 [変更の範囲]会社の定める業務 ▼チーム体制・開発環境 導入前・導入後の顧客接点の中で、継続的に顧客の声を収集・プロダクト開発へフィードバックするため、プロダクト開発メンバーや事業開発メンバーなどプロダクトを取り巻く全ての関係者と連携します。 またFace to Faceでのコミュニケーションが多いポジションですが、リモートワークも可能です。

＜業界トップクラスシェアの安定企業／確かな技術により海外からの引き合い増加／夜勤無・残業15時間程度の働きやすい環境＞ ■業務内容：部品整備・保守担当として、液体の原材料から粉末をつくる装置「スプレードライヤ」のコアとなる部品を整備・保守していただきます。回転機械組立、メンテナンスなど、アフターメンテナンスを行っていただきます。取引先は大手製造業会社が中心です。販売先は電子部品から食品、化学、医薬品業界まで幅広く取引しています。 ■出張：宿泊を伴う（2,3日〜1週間）出張が発生しますが、月3回程度になります。基本2泊以内の期間となります。 エリアは、全国と東南アジア。東南アジアは技術が身についてから多くとも2か月に1回程度（注文があった場合のみ）。 ■入社後の流れ：OJTからスタートし、独り立ちまでの期間は2〜3年程度になります。先輩社員と一緒に出張等を行っていただきます。自動車整備士など未経験で入社された方も活躍しています。 ※「スプレードライヤ」 スプレードライヤは液体を乾燥し粉体にする装置です。スプレードライヤを使って作られる粉体製品は、身近なところにあります。ミルク・コーヒー・醤油・味噌・卵等の食品、携帯電話や電子ゲーム・コンピューターに使用されている「電子セラミックス」、洗濯に使う洗剤やその中に入っている大切な成分、医薬品・化粧品、自動車の部品や自動車を作る機械の部品等です。 ■組織構成：配属先は20~40代の6名の方が在籍しております。 ■働きやすい環境：年間休日120日、残業は月15時間程度であり、働きやすい環境です。出張などにより休日出勤が発生した場合は振替休日を取得することができます。 ■会社の魅力：同社では顧客の要望に応えるため、計画段階から開発をサポートしています。オーダーメイドとなるため、1つ1つの製品が唯一のものとなり、これらを手掛け動かしていくことにやりがいを感じることができます。スプレードライヤで国内トップシェアを誇ります。 取引先は大手製造業会社が中心です。販売先は電子部品から食品、化学、医薬品業界まで幅広く取引しています。多岐にわたる製品の製造に欠かせないものとなっており、社会貢献性の高い仕事です。 また、研究設備へのエンジニアリングにも進出していて、さらなる事業展開が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスシェアの安定企業／確かな技術により海外からの引き合い増加／年間休日120日・残業15時間程度＞ ■業務内容：部品整備・保守担当として、液体の原材料から粉末をつくる装置「スプレードライヤ」のコアとなる部品を整備・保守していただきます。回転機械組立、メンテナンスなど、アフターメンテナンスを行っていただきます。取引先は大手製造業会社が中心です。販売先は電子部品から食品、化学、医薬品業界まで幅広く取引しています。 ■出張：宿泊を伴う（2,3日〜1週間）出張が発生しますが、月3回程度になります。基本2泊以内の期間となります。 エリアは、全国と東南アジア。東南アジアは技術が身についてから多くとも2か月に1回程度（注文があった場合のみ）。 ■入社後の流れ：OJTからスタートし、独り立ちまでの期間は2〜3年程度になります。先輩社員と一緒に出張等を行っていただきます。自動車整備士など未経験で入社された方も活躍しています。 ■製品について： スプレードライヤとは、液体を乾燥し粉体にする装置です。同製品を使って作られる粉体製品は、意外と身近なところにあります。例えば、ミルク・コーヒー・醤油・味噌・卵等の食品、携帯電話やコンピューターに使用されている「電子セラミックス」、洗濯に使う洗剤やその中に入っている大切な成分、医薬品・化粧品、自動車の部品や自動車を作る機械の部品等です。 ■組織構成：配属先は20~40代の6名の方が在籍しております。 ■働きやすい環境：年間休日120日、残業は月15時間程度であり、働きやすい環境です。出張などにより休日出勤が発生した場合は振替休日を取得することができます。 ■会社の魅力：同社では顧客の要望に応えるため、計画段階から開発をサポートしています。オーダーメイドとなるため、1つ1つの製品が唯一のものとなり、これらを手掛け動かしていくことにやりがいを感じることができます。スプレードライヤで国内トップシェアを誇ります。 取引先は大手製造業会社が中心です。販売先は電子部品から食品、化学、医薬品業界まで幅広く取引しています。多岐にわたる製品の製造に欠かせないものとなっており、社会貢献性の高い仕事です。 また、研究設備へのエンジニアリングにも進出していて、さらなる事業展開が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手厚い教育環境で未経験の方でも安心の環境／高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数】 ■職務概要： 製造装置部品、炉体部品及び装置&炉体の設計・製造を行う老舗メーカーの同社にて、法人営業職をご担当いただきます。 ■業務詳細： 半導体業界大手企業、真空装置関連企業、光学系企業への既存営業がメインとなります。業務内容は既存顧客に対し、定期的に訪問・連絡（最近ではweb会議）を行い、引き合いを頂いた製品の仕様打ち合わせ、社内他部署との連携、見積作成、受注など、お客様に対しての当社の窓口となって頂きます。 既存のお客様が90%程度、残りの10%は新規のお客様となります。新規顧客についてはお問合せや展示会で繋がったお客様を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育環境： 入社後まず初めに1週間ほど座学研修があり、その後3カ月ほど各製造部署の業務体験をして頂き一連の流れを覚えて頂きます。基礎知識を身に着けた後、営業事務業務を通じて生産管理システムの使い方や営業の流れを覚え、上長や先輩社員に同行し一から営業ノウハウを覚えていって頂きます。 ■組織構成： セールスグループは現在21名の組織となっており、部門長は50代、その他メンバーは20代〜50代となっております。うち女性は9名在籍しています。 ■担当商材について： 高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。タングステンやモリブデン等の高融点金属は融点が高く、1000℃〜2000℃超過の温度の中で取り扱う為、通常金属に比べて加工が大変難しいという特徴がありますが、当社はこれらの金属を自在に扱う技術を有しています。特殊な技術が求められる業界という事もあり、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 ■近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や、大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中。ニッチなレアメタル加工メーカーの地位をさらに強固にするべく全社一丸となって邁進しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務：法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容：飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。ただ、機器を提案するだけでなく、厨房や店舗のレイアウトも提案していきます。時には。フクシマガリレイの商品だけでなく、照明等幅広い提案をしていただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。 ・原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ・既存新規の割合：スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■組織構成：営業所には10名在籍しており、うち営業は2名が所属しております。 ■顧客：取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について：全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風：会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございません。 ■教育について：先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローいたします。 ■同社の魅力：・事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており命を守る製品に携わることができ非常にやりがいのある環境です。 ・将来性：昨今巣ごもり需要や、共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み/丁寧な0JTや指導で業界未経験の方でも安心して生産技術のスキルが身に付けられる】 当社は化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたるエアゾール製品の受託充填をおこなっております。そんな当社工場の生産技術スタッフを募集しております。 ■仕事内容： （1）工場内設備の導入・変更 新規に商品化されたエアゾール製品の生産に必要な自動化ライン等の工場内設備の導入や変更を行います。機械メーカーとの打ち合わせから立案、発注、検収を経て、生産を立ち上げるまでの一連の業務を担当します。 （2）メンテナンスと改良 導入済みの生産ラインのメンテナンスや改良を行い、工場内設備の正常稼働を保ちます。また、異常時の修繕対応やメンテナンス、工事の立ち会い、応援・指導にも携わります。 ■入社後の流れ： 工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び軽微なメンテナンスや設計からスタートします。 配属後： 自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。自分が担当した自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 ■組織構成： 20代から50代以上までの幅広い年齢層が活躍しています。現在、20代と30代が各1名、50代以上のベテラン社員が4名在籍しています。 ■強み： 多種多様な業界と取引を持ち、業界トップクラスのシェアを誇るエアゾール事業を展開しています。高い技術力を持つ研究開発部門は国内外で多数の特許を取得し、海外企業とのネットワークも構築し、営業も常に新しい商品提案が可能な会社です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み/丁寧な0JTや指導で業界未経験の方でも安心して生産技術のスキルが身に付けられる】 当社は化粧品、ヘアスプレー、殺虫剤、芳香消臭剤等、多岐にわたるエアゾール製品の受託充填をおこなっております。そんな当社工場の生産技術スタッフを募集しております。 ■仕事内容： （1）工場内設備の導入・変更 新規に商品化されたエアゾール製品の生産に必要な自動化ライン等の工場内設備の導入や変更を行います。機械メーカーとの打ち合わせから立案、発注、検収を経て、生産を立ち上げるまでの一連の業務を担当します。 （2）メンテナンスと改良 導入済みの生産ラインのメンテナンスや改良を行い、工場内設備の正常稼働を保ちます。また、異常時の修繕対応やメンテナンス、工事の立ち会い、応援・指導にも携わります。 ■入社後の流れ： 工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び軽微なメンテナンスや設計からスタートします。 配属後＞ 自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。自分が担当した自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 ■組織構成： 20代から50代以上までの幅広い年齢層が活躍しています。現在、20代が3名、30代と40代が各1名、50代以上のベテラン社員が5名在籍しています。 ■強み： 多種多様な業界と取引を持ち、業界トップクラスのシェアを誇るエアゾール事業を展開しています。高い技術力を持つ研究開発部門は国内外で多数の特許を取得し、海外企業とのネットワークも構築し、営業も常に新しい商品提案が可能な会社です。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を２つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍〜 ■担当業務： 法人営業（業務用ショーケース、冷蔵冷凍庫） ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニなどに設置される業務用冷凍冷蔵庫、冷凍・冷蔵ショーケースの営業をご担当いただきます。ただ、機器を提案するだけでなく、厨房や店舗のレイアウトも提案していきます。時には、フクシマガリレイの商品だけでなく、照明等幅広い提案をしていただきます。お店がオープンした後のことまで考えて店舗を総合的にプロデュースいただきます。その中で顧客の課題解決のための機器をご提案いただきます。 ■働き方： 原則、土日祝お休み（工事の立ち合いで休日出勤が発生。代休は取得） ■既存新規の割合： スーパーやドラッグストアの新店オープンの対応がほとんど　既存7割超・新規は問い合わせ対応一部 ■組織： 営業所は15名ほど在籍しており、うち営業は2名が所属しております。 ■顧客： 取引先は地場の小売業者から日本の有名・大手外食チェーンまで幅広くご提案いただけます。直販向けも代理店向けもございます。 ■営業手段について： 全国に営業所があるため、近距離の移動手段は車がメインです。 ■社風： 会社として個人業績よりもチームワークを重視する社風であり、個人ノルマは厳しくございません。 ■教育について： 先輩社員との同行やＯＪＴで学んでいただきます。未経験の方でも一からフォローさせていただきます。 ■同社の魅力： ◎事業内容：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。食の川下から川上まで事業領域拡大し、食のライフラインに。身近な飲食店やコンビニでも目にする当社製品は「食ビジネス」を支えており、生活におけるなくてはならない製品に携われます。また血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることができます。 ◎将来性：共働き世帯の増加により冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしており、比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関でのニーズが高まり売り上げを伸ばしています。環境にやさしい製品開発・DXでの付加価値提供等も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景： 東京営業所は営業所長（50歳代後半）と社員（40歳代後半）の2名体制となっており、後任育成のため、また今後東海・北陸以北エリアにも営業を拡大していくための募集となります。 ■業務内容： 東京営業部に配属となります。大手食品メーカー、大手健康食品メーカー、商社などの既存顧客に対して食品やサプリメントに使われる天然カルシウムの提案営業を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 └担当企業は全てで200社ほどありますが、通常時対応する企業は10~30社ほどとなります。 ・顧客からの技術問い合わせ対応 ・ユーザーの工場監査対応 ※新用途のための研究開発にも一部携わる可能性があります。 ※顧客訪問や工場監査の対応で出張が月に1〜2回程度ございます。 ■本ポジションの特徴： （1）少人数の組織で個人個人の裁量権が高く、自身で考え営業活動を行うことができます。 （2）新たな商材も強化していきたいフェーズとなっており、会社の第2創業期に関わることができます。 （3）昨今のコスト上昇に伴う値上げ交渉も一部発生します。時には社長も同席頂き、顧客に納得していただける交渉力が重要になります。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTを通して既存顧客の引き継ぎをしていただくことを想定しています。ニッチな商材を扱うため、現在いる社員も全員業界未経験からの入社です。業界知識を覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■当社について： ・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。 ・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル総合職／実務未経験可◎資材品の購買・材料管理／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／2021年から4 ヶ年で10,800億円規模の大規模投資を実施〜〜 ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ・資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 ・近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／業務未経験の方も歓迎◎資材品の購買・材料管理／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。 鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。 業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： ・資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 ・近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など 変更の範囲：本文参照

〜製品＆業界未経験可◎1から製品知識を学べる研修アリ！残業月15h程・年休127日※出張は西日本エリアが中心／顧客基盤も安定◎プライム上場メーカー〜 ■業務内容： 担当製品について船に訪船し据付・点検・修理を行います。またお客様の注文に応じ協力会社へ据付・点検・修理の手配及び部品手配を行います。主に造船所での作業（定期メンテナンスや新規で作っている船）で、一部港で停泊している船も対応いただきます。 実際に自身が作業を進めるだけではなく、協力会社へ据付・点検・修理および部品手配し、作業管理を行う場合も発生します。 また、製品によって、必要な知識（機械／電気／ソフトウェアなど）も異なる為、まずは得意分野に合わせて製品をお任せしていきます。 ■研修制度 工場（栃木県）での実習、本社等での製品トレーニング、船上現場でのOJT、先輩からの指導で技量を身につけます。 ■担当製品について 世界トップクラスのシェアを誇る舶用機器システムカンパニーの ・ジャイロコンパス ・オートパイロット ・電子海図情報表示装置（ECDIS） といった航海計器のうち一部をご担当いただきます。これらの製品は、国内のみならず世界中を航海している大型船舶に欠かさず搭載され、安全で省エネな船舶運航を実現します。 ■就業環境： 所長40代、所属員5名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名）の部署です。うち1名は経理担当のアシスタントです。 平均15時間／月、繁忙期平均30時間／月となります。 ※出張エリア：西日本メイン（非常に稀：海外出張あり） ※出張頻度:週2〜3程度（泊りがけの出張は発生する可能性があります） ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業・既存顧客メイン／残業月16h程度・年休123日／個人ノルマ・テレアポ無／大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富なため安定性◎〜 ■業務内容 お客様の「あったらいいな」を形にする住宅設備の商社兼メーカーの当社で内装リノベーション事業の営業メンバーを募集します。 ・主に大和リビング様の関東近郊の管理物件のリノベーションを請負う営業になります。（既存営業がメイン） ・リノベーションする物件を見に行くために、電車と最寄駅からの車移動を行います。 ＜具体的に＞ ・リノベーションプランの作成・提案 ・発注案件における資材管理/発注 ・工事現場の人員配置の検討/手配 ・弊社の住宅設備商品の提案 ・担当案件数は月5〜8件程度で、1案件あたりの工期は1週間〜1か月程度 ＜補足＞ ・月1〜2回休日出勤の可能性あり（基本的にはご自身でコントロール可能） ・施工内容は集合住宅の内装リノベーション工事がメイン ・出張：年数回程度 ・案件の半分程は進捗管理なども担って頂きます。 ・他社様と競合した場合も、リノベーション案のデザインや機能性の高さ、CGでの再現度の高い提案などを強みとして当社を選んでいただくことが多いです。 ■入社後の流れ ・会社で契約している研修サービスや必要に応じて外部研修の実施、先輩社員とのOJTにより商材や専門用語などについて理解を深めて頂くため、業界未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・内装リノベーションに関わる営業メンバーは4名（20代1名、30代2名、40代部長1名） ・賃貸管理や物件管理、建築資材のメーカー出身などの方がいます。 ・社長とも距離が近く、決まったことがすぐに全社で共有されるなどスピード感のある社風です。 ■業務や当社について ・反響営業で既存顧客メイン/個人ノルマやテレアポ無 ・残業月16h程度・年休123日 ・大手企業の大和リビング様との取引や住宅設備以外に扱っている商材が豊富なため会社の安定性◎ ・創立67周年を迎える合成樹脂関連商品の開発・研究を努める総合商社として、原料から製品まで一貫販売体制をとっており、合成樹脂製品（プラスチック容器）の受注拡大に向け、自社工場への投資を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大型トラックで長野県内の綿半の店舗への商品配送をお任せします。配送ルートは決まっているので、覚えてしまえば心配はいりません。 取扱い商品は日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などでカゴ車での配送になります。大型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも大歓迎です！ ■業務内容詳細 2022年7月に箕輪町に新たに物流センターを立ち上げます。プライベートブランド商品を中心に大型トラックで商品配送をしていただきます。 トラックは10ｔもしくは6ｔでルート配送で主です。配送店舗は箕輪町、伊那市、飯田市、諏訪市、塩尻市、松本市、安曇野市、千曲市、長野市、須坂市、中野市となります。 ■組織構成 新規センターの為、現在メンバーはいませんが、センター長1名、ドライバー4名、仕分け・ピッキング16名の構成を想定しております。 社員の平均年齢は50歳前後。勤続年数の長い社員が多く、働きやすい職場です！各物流拠点は少数精鋭ですが、会社自体は大きなチームでフォロー体制が整っており、常に各店舗から応援する体制があります。 良い報告は皆で共有、問題点は皆で解決できる環境の中、安心して働けます。 ■働き方について 納品時間、配送時間、配送店舗は変わりませんので基本は16:00〜1:00勤務です。物量は変動あるので残業の可能性はございます。 メンバー内で調整しながら1か月毎シフト作成致します。お休みは固定の曜日ではなくシフトで決まりますが、希望の提出は可能です。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。従来のホームセンターを基盤に日配品・加工食品・生鮮食品の導入まで行い、1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」＝「スーパーセンター」として21店舗のチェーン展開を行っています。今後は日本全国への出店を目指し、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。売上高513億円の老舗成長企業の当社は競争の激しい流通業界で、”地域のお客様に愛され、必要とされる店”として県外出店を計画中です。100店舗展開・年商1,000億円を目指す成長企業且つ安定企業です。

〜業界トップレベルの品質と性能を誇る分析総合メーカー/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/4年連続最高売上高更新中/所定労働時間7.25H/年間休日125日/景気に左右されづらい安定業界〜 ■業務内容 社内システムのメンテナンスをお任せします。 ＊社内システムは自社開発が多く、言語はCOBOL、VB（ASP）、PHPを使用しています（今後PHPに移行する予定）。 ＊社内システムは様々なものがありますが、最も比重が高いのは販売管理システムです。 最初はご経験分野や習得済言語に合わせてアサインいたします。 徐々に未習得言語への理解を深めていただくと共に、慣れてきたら要件定義などの上流工程もお任せしたいと考えています。 ■配属組織 情報管理課はシステム担当とインフラ担当で分かれており、システム4名（40代１名、30代2名、20代1名）、インフラ5名で構成されています。今回はシステム担当の募集です。 ※直近4年で20代2名、30代2名が中途入社しており現在も活躍中です。 ※若い年代同士で仲が良く、上長含めメンバーでしっかり話し合う風土があり働きやすい環境です ■働き方 残業時間は平均10時間程度です（繁忙期は20時間ほどあるときもあります）。また、在宅勤務は週2回まで可能です。なお、1年目は業務を覚えていただくため、在宅勤務の利用は2年目以降となります。 ■当社について ・事業： 液体・気体中の成分分析に関する分析機器を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理など、社会に必要不可欠な製品を提供しています。 ・安定性： あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安定受注が見込めることが当社の強みです。 ・業績： 創業56年安定経営。直近では ５年連続過去最高売上高を更新しています。 ・社風： 「会社は社員みんなのため」と考えていた当社の創業者の思いを受け継ぎ「利益は株主、社員、社会に公正に分配する」ことを基本理念としています。 ・働く環境 正社員平均年収：734万円 有給休暇取得率：14.4日 平均勤続年数　：18.6年 育児休暇取得率：女性100%、男性66% 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの「やりたい！」が見つかる♪ 働き方とプライベートの充実、どちらも叶う。そんなお仕事です！ ★ニーズの高いCADスキルの取得 ★プライベートも充実する働き方 どちらも叶うお仕事を始めませんか？ ゜*。イチから専門スキルをGET*。 元ホテル従業員、元営業など 未経験スタートも多いワーキテクノ。 最初は簡単なお仕事から始められますし、 専属のメンターがサポートするので 安心してスキルアップを目指せますよ◎ ゜*。趣味や推し活も充実゜*。 年休125日（土日祝）で5連休取得もOK！ 残業も少なく、メリハリある働き方ができます。 また月収35万円可能と好待遇なので、 趣味や推し活も今まで以上に楽しめるはず…！ 「ちょっと気になるかも」 それくらいの好奇心で大丈夫！ まずは面接にてお話をお聞かせ下さい♪ ★最初はCADの使い方から簡単な業務をお任せ ★好待遇スタートも可能 ★有休が取りやすく、平日の推し活も充実 ★私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ≫オシゴトのQ＆Aをご紹介！ Q.未経験でも安心してスタートできる理由は？ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ★入社後は未経験でもできるお仕事からお任せするので、 無理なく知識をイチから身に付けられます。 ★定期的に専任のメンターが面談を行い、困ったことはスグに解決。 不安や疑問を一人で抱え込むことは一切ありません！ Q.具体的なお仕事内容は？ 笨シ窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「笨シ ・CADの使い方から図面修正業務 ・簡単な電話応対 ・書類作成（請求書、見積書、伝票作成など）　 ・設計者の指示に従い製図 ・2D図面を3Dデータ化/モデリング ・デザイン画からの図面作成 Q.どんなプロジェクトに携わるの？ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ★機械設計 ・試作品製造、性能検証、プロセス開発 ・製品開発や研究のための設計 ★制御設計 ・PLCやタッチパネルを用いて生産装置の制御設計 ・機械設備／自動化設備の設計 ・タッチパネルを用いた動作チェック実施 ★建築施工図・設計 ・建築施工図作成 ・電気、設備(空調・衛生)の施工図作成 ・土木施工図作成 ・建築設計 ・電気、設備設計 ※今の時点でわからなくてOK！入社後にキチンと説明します◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼手厚いサポートで安心して成長できます！ 《何でも相談できる専任のメンター》 入社後は専任のメンターがいるので、安心して仕事を始められます。オープンな人ばかりなので、メンターというより“良き相談相手”が近いイメージ。仕事の話だけでなく、「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの話もできるくらいの関係性です！笑 《ワーキテクノ全体でバックアップ》 配属後はメンターだけでなく、上司もあなたを全面バックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」など、万が一トラブルが起きたときは、プロジェクト先に相談しますのでご安心ください◎ ▼定着率95％！抜群の働きやすさが魅力です♪ 「社員が仕事もプライベートも充実できるように」「家族や友人との時間も大切にしてほしい」そんな想いのもと、“働きやすい環境”にこだわっています！ ★年休125日＆有休取得率90％以上（5連休OK） ★残業月平均20時間以内で、メリハリ良く働ける ★私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ★交通費全額支給、帰省手当や資格手当など充実の福利厚生 ★引越し費用補助や家賃なしの単身者寮あり※規定あり 【教育制度について】 《育成前提の採用です》 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。焦らずできることを少しずつ増やしていきましょう！

未経験からCADに挑戦してみたい！ そんな方も大歓迎です♪ しっかり研修があるから 安心してスタートできますよ！ 工場や研究施設、廃棄物処理の 現場で発生する有害物質の 問題を解決する「集塵機」 お客様のニーズに合わせた カスタマイズや効率的な設計を行い、 製品として形にすることで、 現場の環境改善をサポートします。 【具体的には…】 ■集塵機の設計図面作成 （Windows・AutoCADを使用します) ■製造工場での製造の指示と対応 ■施工サポート ■設計、仕様変更の対応 （営業などとの調整による) ■お客様とのお打ち合わせ 上場企業をはじめとする 大手グループとの取引が約8割！ 北海道から九州まで、 全国の企業様に信頼される製品と サービスをお届けしています。 自社メーカーで設計から 製造、提案、設置まで行っているので 仕事に困ることはありません。 ＼CADの使用経験不要！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2年前に完全未経験から入社した 先輩社員も今では主力メンバーとして 活躍しています♪ 未経験の気持ちが分かる 先輩たちが丁寧にサポートするので、 安心して学べる環境です！ ■入社後まずは研修3ヶ月 製造職に配属され「集塵機の知識」を イチから学ぶところからスタート！ CADでの設計を行うために 自社製品の理解を深めて頂きます。 製品の完成には製造スタッフとの コミュニケーションも欠かせません♪ ■研修3ヶ月終了～9ヶ月ほどはOJT研修 先輩社員のサポートとして、 一部修正や書類作成などの 簡単な業務からスタートし、 少しずつ仕事をお任せしていきます。 ノルマやキツイ納品スケジュールはないため、 自分のペースでじっくり 仕事を覚えていってくださいね。 ＼とにかく風通しのよい職場！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署間の壁がなく、製品が完成するまで 全員で協力しながら仕事を進めています。 チームワークを大切にし、意見が言いやすい 雰囲気があるため、働きやすさは抜群！ 製品完成の立ち合いで出張に行った際には、 現地の名産を一緒に楽しむことも。 社員同士のコミュニケーションが 活発になるきっかけにもなっています♪ ＼働きやすい職場です！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 土日休み&長期休暇あり！計画有給日を設けたり、 家族行事などの有給も取得しやすい環境です。 残業も月平均15時間以内で ライフワークバランスが充実♪家族との時間も 大切にしたい方にもオススメの職場です。 新しい価値を創り、 社会に貢献するやりがい。 私たちのミッションは、 新しい技術を活用した製品開発を通じて、 お客様の事業所や工場の環境改善を実現し、 自然環境への貢献することです。 これは単に製品を届けるだけでなく、 「新しい製品＝新しい価値」として 社会に新たな可能性を 提供することでもあります。 実際に集塵機が納品され、 現場で稼働している様子を目にすることで、 環境改善の成果を実感できます。 また、お客様からの「ありがとう」や 仲間からの感謝の声を受け取ったとき、 大きな達成感とやりがいを 感じられる仕事です。地域社会への貢献や、 自分の仕事が誰かの役に立っている実感を 大切にしたい方にぴったりの環境が ここにあります。 —————————————— 創業から100年以上。 今でも成長し続けています。 近年では環境への意識が高まり、 「集塵機」の需要が拡大！ 業績好調による増員募集です。 —————————————— 　■創業者ヒストリー ■ ～偶然から生まれた情熱～ 創業者が社会人として初めて就職したのは、 大手工作機械メーカーの総務職だった。 先輩から部品の価格や原価計算を学び、 「自分で考え、覚える」という姿勢を身につけた。 この3ヶ月間が、後の原点となる。 製造職で受験者がいなかった溶接の試験を 受けるよう指示があった時には 昼休みを使って学んだ。 そうやってさまざまな経験を積み上げた。 指示を受けて挑んだ危険物取扱者資格では、 業務の合間を縫って勉強し、試験に合格。 その喜びを公衆電話から会社に 報告した瞬間が忘れられない。 転職活動中、偶然立ち寄った 鍛冶屋の工場で運命が動いた。 「ここで働きたい」という 直感で訪ねたその場で即採用。 集塵機の設計やテスト、データ解析に携わり、 安価で高品質な製品を実現。 業績拡大に貢献し、確かな手応えを感じた。 しかし、社長が飛行機事故で急逝し、 会社は解散。仲間たちが各地へ散る中、 祖父の助言を受けて独立を決意する。 当初は嫌々ながらも、 原発関連の仕事を手がける中で、 着実に会社の基盤を築いていった。 昭和44年「有限会社了生鉄工所」を設立。 以来、半世紀以上にわたり、 集塵機メーカーとして成長を続けている。 創業者は現場から管理まで一貫して手掛け、 「妥協を許さない姿勢」を貫く。 図面に頼らず実測で確かな製品を作り上げる手腕は、 多くの大手企業との信頼関係を築いた。 創業者のモットーは 「人の悪口を言わない」 「自分を良く見せようとしない」 誠実な姿勢と人を大切にする精神が、 社員や周りの人からも厚い信頼を集めている。 「終わりは次の始まりを意味する」 その言葉通り、新しい技術への挑戦を続け、 次世代を見据えた未来づくりを推進している。 この場所で、あなたも次の一歩を 踏み出してみませんか？

提案からアフターフォローまで、 信頼で繋ぐ一貫サポート！ 工場や研究施設、廃棄物処理の 現場で発生する有害物質の 問題を解決する「集塵機」 お客様のニーズに寄り添い、 最適な提案をする営業のお仕事です。 【具体的には…】 ■集塵機の提案 ■設置のサポート ■アフターフォロー など 提案だけでなく、施工から納入、 メンテナンスなどのアフターフォローまで 一貫サポートしていきます。 上場企業をはじめとする 大手グループとの取引が約8割！ 北海道から九州まで、 全国の企業様に信頼される製品と サービスをお届けしています。 ＼未経験入社が9割！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ほとんどの先輩社員も、 未経験から始めたメンバーばかり。 最初は集塵機の知識がゼロでも、 今では主力として活躍しています♪ 未経験の気持ちが分かる 先輩たちが丁寧にサポートするので、 安心して学べる環境です！ ■入社後まずは研修3ヶ月 製造職に配属され「集塵機の知識」を イチから学ぶところからスタート！ お客様に提案を行うために 自社製品の理解を深めて頂きます。 製品の完成には製造スタッフとの コミュニケーションも欠かせません♪ ■研修3ヶ月終了～9ヶ月ほど 先輩社員に同行しながら、 資料作成や提案準備といった業務を 少しずつお任せしていきます。 慣れてきたら、休眠顧客様への フォローにも挑戦！ 「以前の集塵機の調子はいかがですか？」 「その後、職場環境の改善は進んでいますか？」 など、丁寧なコミュニケーションを通じて、 お客様との関係を構築していきます。 ■入社から1年後 新規開拓にも挑戦していきましょう！ 展覧会やホームページからの問い合わせ、 お客様からの紹介などが中心です。 ＼自由な営業スタイルが魅力！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社製品を扱うからこそ、 アイディアを形にしやすいのが強みです。 新規開拓も自由度が高く、 WEBを活用した独自の営業方法で、 自分のスタイルに合った 営業先を見つけていきます。 数字を追うことよりも、 お客様に真摯に向き合うことを 大切にしています。 個人ノルマはありますが、 あくまで会社全体の目標としての設定です。 業界や会社の指定がないため、 自分のペースでのびのびと働きながら 成果を出せる環境が整っています。 ＼とにかく風通しのよい職場！／ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 部署間の壁がなく、製品が完成するまで 全員で協力しながら仕事を進めています。 チームワークを大切にし、意見が言いやすい 雰囲気があるため、働きやすさは抜群！ 製品完成の立ち合いで出張に行った際には、 現地の名産を一緒に楽しむことも。 社員同士のコミュニケーションが 活発になるきっかけにもなっています♪ 営業スタッフは30代2名、40代2名、50代1名、 60代1名の幅広い年代の方が活躍しています。 新しい価値を創り、 社会に貢献するやりがい。 私たちのミッションは、 新しい技術を活用した製品開発を通じて、 お客様の事業所や工場の環境改善を実現し、 自然環境への貢献することです。 これは単に製品を届けるだけでなく、 「新しい製品＝新しい価値」として 社会に新たな可能性を 提供することでもあります。 実際に集塵機が納品され、 現場で稼働している様子を目にすることで、 環境改善の成果を実感できます。 また、お客様からの「ありがとう」や 仲間からの感謝の声を受け取ったとき、 大きな達成感とやりがいを 感じられる仕事です。地域社会への貢献や、 自分の仕事が誰かの役に立っている実感を 大切にしたい方にぴったりの環境が ここにあります。 —————————————— 創業から100年以上。 今でも成長し続けています。 近年では環境への意識が高まり、 「集塵機」の需要が拡大！ 業績好調による増員募集です。 —————————————— 　■創業者ヒストリー ■ ～偶然から生まれた情熱～ 創業者が社会人として初めて就職したのは、 大手工作機械メーカーの総務職だった。 先輩から部品の価格や原価計算を学び、 「自分で考え、覚える」という姿勢を身につけた。 この3ヶ月間が、後の原点となる。 製造職で受験者がいなかった溶接の試験を 受けるよう指示があった時には 昼休みを使って学んだ。 そうやってさまざまな経験を積み上げた。 指示を受けて挑んだ危険物取扱者資格では、 業務の合間を縫って勉強し、試験に合格。 その喜びを公衆電話から会社に 報告した瞬間が忘れられない。 転職活動中、偶然立ち寄った 鍛冶屋の工場で運命が動いた。 「ここで働きたい」という 直感で訪ねたその場で即採用。 集塵機の設計やテスト、データ解析に携わり、 安価で高品質な製品を実現。 業績拡大に貢献し、確かな手応えを感じた。 しかし、社長が飛行機事故で急逝し、 会社は解散。仲間たちが各地へ散る中、 祖父の助言を受けて独立を決意する。 当初は嫌々ながらも、 原発関連の仕事を手がける中で、 着実に会社の基盤を築いていった。 昭和44年「有限会社了生鉄工所」を設立。 以来、半世紀以上にわたり、 集塵機メーカーとして成長を続けている。 創業者は現場から管理まで一貫して手掛け、 「妥協を許さない姿勢」を貫く。 図面に頼らず実測で確かな製品を作り上げる手腕は、 多くの大手企業との信頼関係を築いた。 創業者のモットーは 「人の悪口を言わない」 「自分を良く見せようとしない」 誠実な姿勢と人を大切にする精神が、 社員や周りの人からも厚い信頼を集めている。 「終わりは次の始まりを意味する」 その言葉通り、新しい技術への挑戦を続け、 次世代を見据えた未来づくりを推進している。 この場所で、あなたも次の一歩を 踏み出してみませんか？

【2年目で月収80万円を叶えた先輩も】 「競合ゼロ」「高還元」だから稼ぎやすい！ 当社では売上入金のあった翌月の給与でインセンティブを支給。 頑張った分はしっかり反映されるため、よりモチベーション高く働けます！ また、国を挙げてカーボンニュートラルを目指す中、 当社が特許技術を保有する “人の行動変容による脱炭素をスコア化するアプリ”『SPOBY』は、 多くの自治体や法人様よりお問合せをいただいています。 そのため需要が高い上に競合もいないため、 提案のしやすさもバツグンです◎ ★未経験入社2年目で月収80万円を実現した社員も ★ストックオプション準備中 など、稼ぎやすい環境が揃っている当社で 新たなチャレンジをしませんか？ ★インセンティブ制度充実★フレックスタイム制★年間休日120日以上★産育休取得実績あり★社会問題を解決するアプリ『SPOBY』を扱う★大阪府をはじめ、行政との共同プロジェクト進行中 「脱炭素」「健康増進」「地方創生」という 3つの社会課題を解決する国内唯一のアプリ『SPOBY』の 販売戦略やPRを担当していただきます。 〓◆業務詳細◆〓 法人や自治体のお客様に 当社の『SPOBY』のメリットや活用方法をお伝えします。 お客様それぞれの目的や目指すビジョンにしっかりと寄り添い、 世の中に新しい価値を提供していくことがミッションです。 〓◆『SPOBY』の存在意義◆〓 たとえば輸送・移動により排出されるCO2の約半分が 日常生活に関連したものだと言われています。 つまり、私たちの「歩く」割合が増えるほど CO2も大幅に削減されますが 習慣や意識を変えるのは、中々難しいもの。 このジレンマを解決するのが、当社の『SPOBY』です。 〓◆本ポジションのポイント◆〓 ★多彩な営業スキルが磨ける！ ┗新規開拓に加えて、既存顧客へのフォローや戦略提案も行えます！ ★抜群の将来性 ┗収集できる人流データもお客様にとっては大きなメリット！ 　大学や研究機関からのお問い合わせも多数いただいています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 競合他社はナシ。自社特許技術を活用した“国内唯一”のアプリ ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、 エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！ 脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、 いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、 当社ならではの強みとなっています。 〓◆『SPOBY』を通して生まれている新しい価値の一例◆〓 ◎人の行動変容による脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化 ◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用 ◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結 大手企業や自治体などの導入実績多数。 ★最近では、大阪府と共同し「脱炭素エキデン365」プロジェクトが始動しており、 　倉木麻衣さんにオリジナルテーマソングを制作いただきました！ 詳細⇒https://deco-ekiden.jp/ 女性が働きやすい環境が整っています！ ★フレックスタイム制 ★年間休日120日以上 ★産育休取得実績あり 現在、お子さんを育てながら働くママさんも活躍しており、 ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です！ 【教育制度について】 《入社後の教育・サポートの流れ》 『SPOBY』について技術者より、アプリの概要と操作方法などを学ぶ ▼ その後、OJT研修でマンツーマンで業務を習得 ▼ 入社2〜3週間後に先輩の商談に同席 ▼ 入社2～3ヶ月後に独り立ち ※独り立ち後もお客様によって提案内容や企画は異なるので、適宜先輩がマンツーマンでサポートします。 遠隔地のお客様が多いため出張もありますが、会議は基本的にリモート会議が主となります。