〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 当社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。 当社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200〜400戸程度です。 ■具体的には： ・オーナー様へのコンサルティング営業 ・入居者やテナントの募集、交渉、契約 ・入居者やテナントへの日常的な情報提供 ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注 ・大規模修繕計画立案のサポート など ※当社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務（入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス）を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 ■勤務地について： 以下のいずれかの営業所に配属となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮した上で決定致します。 ・東京本店：東京都港区芝4-8-2 5階 ・銀座営業所：東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル1F ・城東営業所：東京都江戸川区中葛西8-11-11 エスペランサⅡ2F ・城南営業所：東京都目黒区鷹番3-14-14 サーカス学芸大学ビル１階 ・練馬営業所：東京都練馬区豊玉上2-24-13 ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所：東京都小金井市前原町3-41-24 ビュークレスト小金井1F 変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 ■不動産仲介に関する業務 　賃貸物件の募集、契約業務他 ■物件管理業務 　オーナーよりお預かりしている物件の 　様々な事象の解決・アドバイス、手配　など 【未経験者歓迎&丁寧なOJT研修あり】 「営業経験がないから自分にできるか不安」 「社会人経験が浅いから基礎から学びたい」 「そもそも人前で話すのは苦手…」 そんな方も大丈夫！誰でも最初は未経験者です 現在のメンバーも未経験から始めてOJT研修を 通して一人前に成長しています！ 勤務地： ■株式会社マイライフ・ハウジング 東京都稲城市百村1624-1 稲城パークホームズ2F 京王相模線「稲城駅」から徒歩1分 ※転勤の可能性あり（港区/中央区/川崎市内の支店） ※是非お気軽にご応募ください！※ 【初めましてマイライフ・ハウジングです】 当社は東京都稲城市に本店を構え設立から約40年間 小田急線沿線で数多くの賃貸物件を幅広いお客様へ ご紹介しております 【未経験OK&資格・経験不問の募集です！】 グループ会社の社員も合わせ15名で年齢層は 幅広く20代～60代の社員が活躍しています 不動産業ですが特別な資格・経験は問いません！ ご興味のある方はぜひご応募くださいね 【組織全体で目標達成を目指しています】 組織で目標を達成することが会社のポリシーなので 個人ノルマ等はなく部門ごとでの売上目標達成を 全員で目指しています 【あなたにおすすめのポイント】 ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 無資格OK やる気などを優先するので資格不問 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 賞与あり 日々の成果や頑張りを賞与で給与還元 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり）

〜創業100年以上の老舗建設企業/大正から積み上げてきた技術力/安定経営で、地に足を付けて働ける〜 ★社内設計士第1号になりませんか？ これまで外部と連携していた設計業務を社内で行うため、新部署をOPEN予定。今回はその第1号の募集！！ あなたが先頭に立って会社の未来を拓く超レア＆自由度の高いタイミングです！ ■仕事内容： 木造建築の新築＆リノベーションで新規クライアントとの打ち合わせ／現地調査／プラン提案／基本設計／実施設計／詳細図作成／省エネ計算／関係省庁への申請業務などをおまかせします。 ＼働きやすさ／ ◆創業100余年の安定経営◆ボーナスは年に2回支給◆退職金制度で将来も安泰◆夜勤なし◆出張なし（直近3年）◆転勤なし◆有給消化率高め！◆もちろん社会保険完備◆資格取得支援でスキルUP可能 ■近年の主な受注工事： 【元請工事】・evam evaやまなし、・発酵酒場かえるの寄り道、・CAFE&WINE TROLL、・その他一般住宅 【大工工事下請】・星のや富士新築工事、・山梨学院大学国際リベラルアーツ学部新築工事、・サドヤワイナリーブティック新築工事、・生長の家　森のオフィス新築工事、・98WINES新築工事 ■当社の強み： 当社はもともと大工仕事の請負から始まったため、現在も大工が15名在籍している技術集団です。そのため、技術力には定評があり、デザイン・性能・アフターサポートと、いずれにもこだわった対応をしています。 ■当社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事の他、ポーターズペイント塗装工事・不動産仲介業なども行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、経験豊富な社員が指導します。

■職務内容：ヤマハ発動機とヤマハ発動機グループ会社に関わる財務・経理業務を行って頂きます。 〇制度連結決算業務 ・グループ子会社からの財務諸表等の決算書類のチェック ・連結決算プロセスの一部を担当 〇決算開示資料作成 ・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・計算書類等の一部の作成を担当 ■やりがい・魅力： ヤマハ発動機グループ全体の連結決算・対外公表に関わる仕事を行って頂きます。国内・海外問わず本社やグループ子会社との交流を持つことができ、また連結財務会計の専門的な知見を深めることができる業務です。また、キャリア入社の方も在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことが出来ます。スーパーフレックス（コアタイム無し）を採用、リモート勤務を推奨しており、勤務の自由度が高くワークライフバランスが確保し易い職場です。 ■当社について： ヤマハ発動機100％出資のシェアードサービス会社として国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生に関する業務受託、不動産売買・仲介、人材派遣業、損害保険・生命保険の保険代理店などを展開しています。当社のミッションは、プロフェッショナル集団として高品質なサービスを提供し、グローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくことです。 その実現のために当社では、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。専門性を持つ誠実で前向きな人たちが自由闊達なコミュニケーションで互いに切磋琢磨し、働くことに誇りを感じられる企業、それがヤマハ発動機ビズパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機100％出資子会社／働き方◎在宅勤務有（週3,4出社程度）・フルフレックスで個人に合わせた働き方可能／ヤマハ発動機Gを支える〜 ■職務内容： ヤマハ発動機及び、ヤマハ発動機グループの日本国内における物流業務をお任せします。未来の管理職候補です。 ■業務詳細： ・法規制対応、ホワイト物流等の遵守状況の維持、改善　 ・調達部品物流、または製品物流の管理、運用、改革業務 ・倉庫、フォークリフト等の一元化による運用、改革管理 ・物流CO2における運用管理、改革業務 ■業務の特徴： ヤマハ発動機及び、ヤマハ発動機グループの国内物流を担当します。部品から製品まで日本全国の物流運用を担う業務になります。ＱＣＤの最適化を求めながら、一方で法令等を遵守した運用を構築していきます。企業としての役割、責任を果たしながら、最適な物流を運用する仕事です。 ■当社について： ヤマハ発動機100％出資のシェアードサービス会社として国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生に関する業務受託、不動産売買・仲介、人材派遣業、損害保険・生命保険の保険代理店などを展開しています。当社のミッションは、プロフェッショナル集団として高品質なサービスを提供し、グローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくことです。 その実現のために当社では、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。専門性を持つ誠実で前向きな人たちが自由闊達なコミュニケーションで互いに切磋琢磨し、働くことに誇りを感じられる企業、それがヤマハ発動機ビズパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機100％出資子会社／働き方◎在宅勤務有（週3,4出社程度）・フルフレックスで個人に合わせた働き方可能／ヤマハ発動機Gを支える〜 ■職務内容： ◇ヤマハ発動機、及びグループ企業の日本国内における物流業務をお任せします。 ・法規制対応、ホワイト物流等の遵守状況の維持、改善　 ・調達部品物流、または製品物流の管理、運用、改革業務 ・倉庫、フォークリフト等の一元化による運用、改革管理 ・物流CO2における運用管理、改革業務 ■業務の特徴： ヤマハ発動機及び、ヤマハ発動機グループの国内物流を担当します。部品から製品まで日本全国の物流運用を担う業務になります。ＱＣＤの最適化を求めながら、一方で法令等を遵守した運用を構築していきます。企業としての役割、責任を果たしながら、最適な物流を運用する仕事です。 ■当社について： ヤマハ発動機100％出資のシェアードサービス会社として国内ヤマハ発動機グループの人事・経理・福利厚生に関する業務受託、不動産売買・仲介、人材派遣業、損害保険・生命保険の保険代理店などを展開しています。当社のミッションは、プロフェッショナル集団として高品質なサービスを提供し、グローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくことです。 その実現のために当社では、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。専門性を持つ誠実で前向きな人たちが自由闊達なコミュニケーションで互いに切磋琢磨し、働くことに誇りを感じられる企業、それがヤマハ発動機ビズパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ハウジングアドバイザー（住宅営業）として集客から資料作成、提案など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業活動（ポストイン、電話、イベントのご案内ほか） ■商品の仕様・スペックのご説明 ■分譲地や建売住宅、モデルハウス、ショールームのご案内 ■資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ■住宅ローン、メンテナンススケジュール、カスタマーサービスのご案内 ■建て替え、住替え、下取提案業務　など 【担当者コメント】 同社は、トヨタホームグループの一員として栃木県宇都宮市に本社を置き、木造住宅を中心に総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く展開しています。 今回、ハウジングアドバイザーを募集することとなりました。経験者はもちろんのこと、未経験者でも挑戦していただける環境です。入社後は、先輩社員と一緒に行動計画を立て、良かった点や悪かった点を日々振り返り、スキルアップするためにどうすべきかを一緒に考えサポートをしていきますので同社のやり方や営業の仕方を学び、住宅営業のスペシャリストになっていただきます。同社では、ミーティングを通して上司や同僚としっかり情報共有をしながら計画的に日々の業務を進ることができ、段階を踏んで仕事を任せていきます。異業種から転職してきた20代・30代メンバーも活躍しています。住宅業界は今後さらなる可能性を秘めている業界です。同社で挑戦したい方意欲のある方や実績を積み上げてキャリアアップを目指している方など歓迎いたします。

【業務内容】 ハウジングアドバイザー（住宅営業）として集客から資料作成、提案など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業活動（ポストイン、電話、イベントのご案内ほか） ■商品の仕様・スペックのご説明 ■分譲地や建売住宅、モデルハウス、ショールームのご案内 ■資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ■住宅ローン、メンテナンススケジュール、カスタマーサービスのご案内 ■建て替え、住替え、下取提案業務　など 【担当者コメント】 同社は、トヨタホームグループの一員として栃木県宇都宮市に本社を置き、木造住宅を中心に総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く展開しています。 今回、ハウジングアドバイザーを募集することとなりました。経験者はもちろんのこと、未経験者でも挑戦していただける環境です。入社後は、先輩社員と一緒に行動計画を立て、良かった点や悪かった点を日々振り返り、スキルアップするためにどうすべきかを一緒に考えサポートをしていきますので同社のやり方や営業の仕方を学び、住宅営業のスペシャリストになっていただきます。同社では、ミーティングを通して上司や同僚としっかり情報共有をしながら計画的に日々の業務を進ることができ、段階を踏んで仕事を任せていきます。異業種から転職してきた20代・30代メンバーも活躍しています。住宅業界は今後さらなる可能性を秘めている業界です。同社で挑戦したい方意欲のある方や実績を積み上げてキャリアアップを目指している方など歓迎いたします。

【業務内容】 ハウジングアドバイザー（住宅営業）として集客から資料作成、提案など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業活動（ポストイン、電話、イベントのご案内ほか） ■商品の仕様・スペックのご説明 ■分譲地や建売住宅、モデルハウス、ショールームのご案内 ■資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ■住宅ローン、メンテナンススケジュール、カスタマーサービスのご案内 ■建て替え、住替え、下取提案業務　など 【担当者コメント】 同社は、トヨタホームグループの一員として栃木県宇都宮市に本社を置き、木造住宅を中心に総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く展開しています。 今回、ハウジングアドバイザーを募集することとなりました。経験者はもちろんのこと、未経験者でも挑戦していただける環境です。入社後は、先輩社員と一緒に行動計画を立て、良かった点や悪かった点を日々振り返り、スキルアップするためにどうすべきかを一緒に考えサポートをしていきますので同社のやり方や営業の仕方を学び、住宅営業のスペシャリストになっていただきます。同社では、ミーティングを通して上司や同僚としっかり情報共有をしながら計画的に日々の業務を進ることができ、段階を踏んで仕事を任せていきます。異業種から転職してきた20代・30代メンバーも活躍しています。住宅業界は今後さらなる可能性を秘めている業界です。同社で挑戦したい方意欲のある方や実績を積み上げてキャリアアップを目指している方など歓迎いたします。

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【業務内容】 ハウジングアドバイザー（住宅営業）として集客から資料作成、提案など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業活動（ポストイン、電話、イベントのご案内ほか） ■商品の仕様・スペックのご説明 ■分譲地や建売住宅、モデルハウス、ショールームのご案内 ■資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ■住宅ローン、メンテナンススケジュール、カスタマーサービスのご案内 ■建て替え、住替え、下取提案業務　など 【担当者コメント】 同社は、トヨタホームグループの一員として栃木県宇都宮市に本社を置き、木造住宅を中心に総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く展開しています。 今回、ハウジングアドバイザーを募集することとなりました。経験者はもちろんのこと、未経験者でも挑戦していただける環境です。入社後は、先輩社員と一緒に行動計画を立て、良かった点や悪かった点を日々振り返り、スキルアップするためにどうすべきかを一緒に考えサポートをしていきますので同社のやり方や営業の仕方を学び、住宅営業のスペシャリストになっていただきます。同社では、ミーティングを通して上司や同僚としっかり情報共有をしながら計画的に日々の業務を進ることができ、段階を踏んで仕事を任せていきます。異業種から転職してきた20代・30代メンバーも活躍しています。住宅業界は今後さらなる可能性を秘めている業界です。同社で挑戦したい方意欲のある方や実績を積み上げてキャリアアップを目指している方など歓迎いたします。

不動産賃貸仲介業を手掛けている当社。和歌山市にある「sumaie和歌山駅前店」にて、マンション、アパートなど賃貸物件のお部屋探しに来店されたお客様のサポート業務をお任せします。 20代～30代活躍中！ 「プライベートを充実させたい」「稼ぎたい」「成長したい」 それぞれの想いを大事にしております ＜具体的な仕事内容＞ ■広告の作成 お部屋の写真を撮影したり間取り図面を作ったりして、インターネットへの掲載をする作業 ■ご来店いただいたお客様への接客対応 お部屋の内見での現地案内・契約業務 ※飛び込み・テレアポはありません！ ≪稼ぎたい方にもぴったり≫ 月間の契約数はエリア内で常にトップクラスを誇っている当店。そのワケは、しっかりと反響を得られるWeb広告の展開に力を入れているから。その結果、お客様からのお問い合わせが多く、契約に至る角度が高くなっています。それに伴い、歩合給をしっかり稼ぐことが可能。 他に業績に応じての表彰制度（月間表彰・年間表彰・各種コンテスト）もございます。 ≪プライベート重視の方にも≫ 当店では「週休2日」「年間休日105日」「残業月平均20h程度」とプライベートも大切にできる環境づくりを行っています。「年末年始休暇」や「有給休暇」も整備しており、連休や土日祝の休みも相談OK！ 残業を減らすよう業務効率化にも取り組んでおります。 ≪資格取得やキャリアアップも応援≫ 当社では資格取得支援制度/費用全額会社負担で「宅建資格」の取得をサポート！取得すれば手当を支給。また、勤続年数に関わらずスキルに応じて早期昇給も可能！ また近い将来店長を目指していただけるよう出店計画もございます。

若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 月給 25 万円で安定収入！賞与 3 回支給で頑張った分だけ評価につながります◎ 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 マンションの家主様へあいさつ回り。 マンション、アパート等の写真撮影。 物件情報のデータ入力、間取図作成。 簡単なパソコン操作。 宅地建物取引士大歓迎。 主に名古屋市内の不動産賃貸の仲介業をしております。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 《配属部署》 会社の人数：5 名 平均年齢：35歳 男女比：男性 3 名、女性 2 名 《入社後のフォロー》 ・3ヶ月間に及ぶ OJT ・マナー研修など ≪向いている人＆向いていない人≫ ◆向いている人 ・コツコツと仕事に取り組める方 ・データ入力の仕事に抵抗がない方 ◆向いていない人 ・物事を継続することが苦手な方 ・人と話すことが苦手な方

【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる／コロナ禍でも業績好調／年間休日120日／完全土日祝休み／Web面接完結可】 ■ポジション概要： 顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして様々な企業のDX・デジタルマーケ推進支援をお任せします。 PM・PMOとしてクライアントが思い描く構想の具体化の支援から、実現に向けてシステムベンダーを適切にコントロールする支援までを担うポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※尚、ディレクタークラス（最上位）は案件全体（複数）のリーディング、その他クラスは原則1案件においてスキルとキャリアに応じたマネジメント業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくいやりがいや達成感を得られます。 ◎社会にインパクトを与えられるポジションにいながら、人的ネットワークを構築できる環境です。 ■案件例： ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード ■報酬体系： 当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。 ■社風： コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。 社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。 また、コロナ禍前からリモートワークを導入する等、個人のライフスタイルや志向性にあわせた働き方を尊重します。 変更の範囲：本文参照

〜入力や仕分け作業の経験からキャリアップをしていきたい方へ！/ダイバーシティ◎/意見発信がフラットにできる環境/転勤無/残業10-20h程度〜 ■業務内容： 急成長中のグローバルベンチャー企業である当社の、複数ある自社グループ企業の経理担当をお任せ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後＞ ・出納業務、売掛金及び買掛金の管理 ・書類整理・保管 ＜その後…＞ ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い ・ご経験により、月次決算書の作成、レポーティング、税理士とのやりとり など ■会社概要 中国の資産家に向けた不動産仲介〜管理〜資産運用まで、また建築事業まで一貫してグループ会社にて行う当社は、急成長中。当社はグループの母体を担っております。 ■組織構成 財務部マネージャー1名（日本人男性）、スタッフ3名（日本人男性1名、中国人女性2名） ※日本人社員は中国語は話せず、中国人社員は日本語が話せるため、語学力不問です ■社風： ベンチャー企業のため、新しいことにチャレンジ・成果でしっかり評価する社風です。スキルに応じて、毎年数万円という月給上がり幅もあったりと、頑張りがしっかり反映されるため、仕事に前向きな方がマッチします！ ＜働く環境＞ （１）アットホームな環境で20〜30代の方が多く、元気な職場です。もちろん真面目に働いていますが、冗談も言い合えるような明るい雰囲気です （２）年休120日＋有休休暇も取りやすい社風。残業10-20h程度 （３）社内は中国人社員が7割。国籍関係なく安心して働くことが可能。契約社員での採用ですが勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 （４）成果主義で、年収アップも見込める環境です！ ＜コロナ禍にも負けない経営手腕＞ （１）対中国人向けにビジネスを展開。コロナ禍ではダメージを受けましたが、インターネット事業を立ち上げ、ライブコマースを開始。その結果、コロナ禍でも業績は昨年対比超えで、現在も業績拡大中です。 （２）さらに金融業・旅行業などの新規ビジネスも計画しており今後伸びしろある会社です ■正社員登用について 1年経過後に希望により代表と面談後に正社員登用（登用率100％）※雇用形態による待遇の変化なし 変更の範囲：本文参照

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

【業務内容】 居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理職としての業務 ・営業スタッフのサポート ・営業管理体制の構築 ・育成体制の構築 ・チームの売上予実＆KPI進捗管理 ■営業スタッフの業務 ・訪問査定アポの獲得 ・査定書の作成 ・契約業務 ・引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート ■チームのマネジメント経験 【担当者コメント】 当ポジションは、当社専任で売却をお任せいただけるよう、ヒアリングと課題整理、物件査定、売却方法の提案を行います。 当社にご依頼を頂いたあとは物件の売却活動を進め、買主決定後の売買契約から物件引渡しまでをサポートします。売却を検討している個人の方の反響 営業（＝お問い合わせを起点とする営業活動）がメインにはなりますが、購入を検討しているお客様への営業活動も並行して行っています。 入社後しばらくはプレイヤーとしても個人目標を追っていただきますが 、1年以内にチーム制に移行するため、その際の仕組みづくりや営業メンバーのサポート・育成などをマネージャーとして推進いただくことを想定しております。 ＜同社の特徴＞ ■司法書士法人グループ所属の強みを生かした、ワンストップでの顧客課題解決 ・司法書士法人グループに所属しており、様々な専門分野の士業との連携が強みです。 ・「相続対策」をはじめ、不動産会社単体では対応が難しいご相談に対しても、 課題解決のための具体的な方法をワンストップで提案し、実行することができます。 ・高い法令遵守意識で、「お客様の安心感・納得感・満足感を最大化すること」に尽力します。 ■創業期ならではのダイナミズム ・創業3年目の少数精鋭組織です。不動産業界の常識・慣習に囚われず、お客様の課題解決とビジョンの実現に向けて、 常に当事者意識を持って考え、行動することができる人材づくり・組織づくりを目指しています。 ・全国出店・事業拡大に向けた事業企画や組織づくり、カルチャー醸成など、「会社を創っていく」プロセスに当事者として参画 できるのは、創業期の当社ならではです。 ・変化が激しい一方、組織課題の分析、競合分析、顧客分析を徹底的に行い高速でPDCAをまわす体制ができており、 創業間もない企業であるにも関わらず、業界水準を大きく上回る成約率を誇っています。 ・固定給保証や各種手当など、「安心して挑戦できる」環境があります。 ■100%反響営業、お客様と真っ直ぐ向き合える営業体制 ・不動産の売買を考えているお客様のお問い合わせから、商談がスタートします（＝反響営業）。 飛び込み営業などでゼロから開拓する必要はありません。 ・Webマーケティングを強みとしており、営業スタッフ1人あたりの反響数は月間15〜20件です（目安）。 ■駅徒歩5分・大通り沿いの好立地、地元で有名なオフィスビルに入居 ・古くから公証役場があり、地元の方々からの知名度も高い「第一富士ビル」に入居しています。 ・地下鉄東山線の新栄町駅、桜通線の高岳駅の2路線が利用でき、駅徒歩5分の好立地です。

〜ワークライフバランスを整えたい施工管理経験者へ 残業月20h×年休125日（土日祝休み）の働きやすさ／上場を目指し急成長中！・コーナンやアパホテルなど大手取引多数の受注安定性・元請け多数〜 【業務概要】 昨年創業93年を迎えた当社にて建築施工管理をお任せします。 大手上場企業の案件が多くダイナミックな新築現場も頻繁に受注。 コーナン（ホームセンター）、アパホテルやアミューズメント、リゾート施設、レジデンス、テーマパーク、グランピング場と幅広い現場を担当できます。 【魅力】 ・年間休日125日 ・完全週休２日制(土日祝休み) ・残業20時間 ・直行直帰あり 当社では社員の働き方も大事にしており、年間休日も125日とし、プライベートも充実でき、メリハリを付けて働ける環境です。 その為、ワークライフバランスが良いため社員の定着率が高いです。 ◎就業環境の整備は大手に準じた取り組みをしていることもあり、残業は月20時間以下で、土日祝はお休みです。 ※休日出勤が発生する事もありますが、現場が終わってからまとめて代休、振休をしていただけます。 ◎社員への負荷軽減のため、協力会社の体制強化や現場管理者の教育の実施など日々業務改善に取り組んでいます。 ◎社員ファーストの社風があり、転勤や出張は必ず本人の希望を考慮し決定。定期的に個人面談を実施し困りごとは常にフォローする組織風土です。 ◆お取引企業様例： ・コーナン商事(株)様 ・(株)延田エンタープライズ様 ・マスターズゴルフ倶楽部様 ・(株)メタルワン様 ・優祉会グループ様 ■配属先の組織構成 現在16名程が在籍しており、20〜50代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 現在上場を目指しておりグループ全体で建設から不動産まで一連の業務を行う総合建設業で、 今後の展望として不動産の仕入れから開発・建設・仲介を担うデベロッパーになるべく急成長中です。 【大手からの転職者も活躍中】 「以前は大手勤務で有名どころも手掛けましたが残業が多く、携わるのは“一部分”。上がつまっており出世できない悩みを解決すべくキタムラ建設へ転職しました。入社早々に大型商業施設の監督を経験できたりとやりがいを感じる瞬間が増えました。」

〜同社が管理しているマンションの入居者様に笑顔で居心地よく住んでいただくためのお仕事〜 ＼アルバイト販売スタッフ・元飲食店スタッフも定着！定着する理由／ 未経験が定着するのは、とにかく「会社の雰囲気が良い」ことが理由！平均勤続10年以上◎ ＊マンツーマンで先輩から教育してもらえる ＊部門間、年代間の垣根はなく全員参加型のoneteam！わからないことはみんなが答えてくれる ■仕事内容： 単身向け賃貸マンションの管理業務をお任せ！ 上場企業子会社として福利厚生も整っており、長く働ける会社です【変更の範囲：なし】 ■具体的には… 管理マンションを巡回しながら、幅広い業務をお任せ！ ・入居者からのお問い合わせに対する対応 ※一次対応は営業事務が対応 ・賃貸マンションの建物・設備に関する工事の監理やオーナーへの提案 ・各関連会社（工事業者や不動産仲介業者）との折衝 ※管理マンションの入居率を上げるための企画や提案などもお任せ 【エリア】：京都市と周辺地域※社用車で巡回 【出張・転勤なし】地域に根付いて働けます◎ ＼製造業や飲食店でアルバイトをされていた方なども入社2年目程になれば、第一線で活躍中／ ★安心の教育体制★ ▽先輩社員が『マンツーマン』で教育 ▽状況を見ながら、できることからお任せをするので、あなたのペースで業務をキャッチアップできます◎ ▽慣れていただいた後は： 物件の担当を持っていただくよう受入れ体制を考えております。 希望に応じて幅広い業務をお任せしたいので、賃貸のプロを目指すことも可能！ ■組織構成：京都本社14名 （20代３名/30代3名/40代６名/50代以上２名） 横・縦のつながりもフラットで、男女・年齢関係なくコミュニケーションをとっています！ ■働き方： ◎月残業15H ◎休みがとりやすい！ └まとめったお休みをとるために「この月は休みを減らして…」など調整OK ■業務の魅力 ＊入居者が退去される際「住んでよかった」とお声をいただけることや、オーナーから評価いただける度にやりがいが感じられます◎ ＊不動産に関する様々な知見（設備や建築に関する知識、資金繰りなどに関する知見）が身につく ＊コミュニケーション力、事務処理能力など幅広いスキルを習得 変更の範囲：本文参照

≪転勤無！元美容部員・携帯販売員・クリニック受付など女性大活躍／幅広いキャリアを描くことができるポジション≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ================= ★★★多様なキャリア★★★ 営業としてスキルを身に着けたのち、マネージャー・部長のキャリアや、採用担当やバックオフィスでのキャリアなど様々なキャリアを選択できます。女性の活躍も多く、福利厚生制度を利用しながらキャリアアップするメンバーも多数おります。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ★★★女性の入社事例★★★ (1)元美容部員…月の中での販売目標などPDCを回す力を活かしていただける／営業での経験を活かして人事や管理部門などキャリアの幅を広げる仕事を目指し同社で意思決定！ (2)店舗販売経験者‥前職での接客経験を不動産営業でも活かしていただける／結果を出し、キャリアに結びつけることができるため当社にて意思決定。 ※その他新卒で総合職として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 ================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 変更の範囲：本文参照

【トヨタグループのネットワーク・生産方式を活かせる／「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開／スキルアップしたい・キャリアアップしたい方歓迎】 ■業務内容： トヨタホームグループの中核企業である当社にて、土地分譲や建物販売を支える宅地開発（用地仕入れ、不動産開発、企画など）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇分譲地の用地仕入れ、それに伴う情報収集や開発企画 ◇資産運用に関するコンサルタント業務 ◇マーケット調査 ◇売買契約業務 ◇地権者や法人との渉外活動 等 ※能力に応じて1〜2か月程度、栃木県宇都宮市の本社で研修となります。場合によっては会社負担でウィークリーマンションを契約いたします。 ■期待する役割： 「まちづくり」のメンバーとして参画や活動をしていただき、将来的にはリーダーとして当部門を担う活躍を期待しています。 ■働く環境： ◇フレックス制度が導入されているため、自身で裁量をもって働くことができます。 ◇トヨタ系列の会社のため、充実した福利厚生が整っています。 ◇北関東、長野県に拠点を展開しているため、転勤の範囲エリアが限定されています。 ■当社について： ◇当社はトヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。 ◇主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く事業展開しております。 ◇総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。 ◇お客様の夢の実現をお手伝いするために、どの社員も「顧客至上主義」を徹底しています。住宅事業は省エネルギー性や耐久性に優れた独自の2×4工法を積極的に取り入れ、実績定評ある建築技術による住宅の開発、販売を行っています。 ◇トヨタグループならではのネットワークや生産方式を活かし、ローコストで高品質のオリジナル部材を安定供給できる自社工場を完備しています。 ◇分譲事業に関しては現代社会で薄れつつある地域コミュニティーを守り続けることを意識しています。「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループのネットワーク・生産方式を活かせる／「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開／スキルアップしたい・キャリアアップしたい方歓迎】 ■業務内容： トヨタホームグループの中核企業である当社にて、土地分譲や建物販売を支える宅地開発（用地仕入れ、不動産開発、企画など）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇分譲地の用地仕入れ、それに伴う情報収集や開発企画 ◇資産運用に関するコンサルタント業務 ◇マーケット調査 ◇売買契約業務 ◇地権者や法人との渉外活動 等 ※能力に応じて1〜2か月程度、栃木県宇都宮市の本社で研修となります。場合によっては会社負担でウィークリーマンションを契約いたします。 ■期待する役割： 「まちづくり」のメンバーとして参画や活動をしていただき、将来的にはリーダーとして当部門を担う活躍を期待しています。 ■働く環境： ◇フレックス制度が導入されているため、自身で裁量をもって働くことができます。 ◇トヨタ系列の会社のため、充実した福利厚生が整っています。 ◇北関東、長野県に拠点を展開しているため、転勤の範囲エリアが限定されています。 ■当社について： ◇当社はトヨタホームグループの中で木造住宅を中心に事業展開している栃木県宇都宮市に本社を置くハウスメーカーです。 ◇主に北関東を中心に住宅展示場：栃木県10か所、埼玉県3か所、茨城県1か所、群馬県4か所と広く事業展開しております。 ◇総合木造建築の企画、設計、施工、販売、アフターサービスや宅地の分譲、不動産の賃貸及び仲介業を行っています。 ◇お客様の夢の実現をお手伝いするために、どの社員も「顧客至上主義」を徹底しています。住宅事業は省エネルギー性や耐久性に優れた独自の2×4工法を積極的に取り入れ、実績定評ある建築技術による住宅の開発、販売を行っています。 ◇トヨタグループならではのネットワークや生産方式を活かし、ローコストで高品質のオリジナル部材を安定供給できる自社工場を完備しています。 ◇分譲事業に関しては現代社会で薄れつつある地域コミュニティーを守り続けることを意識しています。「ウッドユータウン」としてコミュニティーの取りやすい宅地開発、分譲事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務