【業務内容】 賃貸物件の管理業務をお願いします。 同社は、マンション用地を仕入れ、自社企画にて設計建設し、 管理紐づきで販売しています。 開発から運用まで一気通貫で請け負う投資用不動産を提供するデベロッパーです。 一番の特徴は販売単位が「一棟」であること。 単価は平均4.5億円で、規模が大きいと10億円を超える物件もあり、 購入者は上場企業の取締役や投資家、資産家の方々が中心です。 所有者が各部屋・区分ごとに異なる場合に比べ、コミュニケーションの密度が高く、 決裁取得が円滑となり承認スピードが非常に早いです。 入居者からの問い合わせ対応はアウトソーシングしているので、一次対応は原則ありません。 窓口となる管理会社が取りまとめた報告を受け、オーナーからの回答を基に判断し、必要な指示を出します。 主体的な時間を確保しやすく、数値管理や課題解決などの集中力を使う業務に専念していただける環境です。 もちろん定期的な物件の巡回点検、賃貸仲介店舗への営業、オーナー訪問など外回りをする機会もあります。 各種契約締結時には契約内容チェック等も行っていただきますので、法令や条文の知識も得ることができます。 日々、学習と実践の繰り返しとなるため、インプットとアウトプットとのバランスが取れていることが魅力です。 入居率約98%！自社開発のTHE GARNET SUITE RESIDENCE シリーズは竣工前にキャンセル待ちが出るほどの人気！ 入居率の高さはもちろんのこと、管理の品質が好評を博しクライアントからの新規購入者ご紹介に繋がっているため、 会社の支えとなる重要なポジションです。 一つ一つの業務はシンプルですが、論理的思考力や判断力が求められます。 自走力が自然と身につき成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■オーナー対応（募集賃料提案・改装提案・入居状況報告等） ■ExcelやWord、PowerPointを用いた資料作成 ■火災保険管理（事務手続き・売上計算） ■契約書管理（賃貸借・管理委託・使用貸借等） 【担当者コメント】 同社は、京都を中心とした不動産の開発・運用を行う不動産デベロッパーです。 私たちは不動産プロフェッショナルとして、古き良き町並みを今もなお残す「京都」を中心に 開発・販売・管理を行い、社会に必要とされる未来を創っています。 投資用マンション開発を主な事業とし、京都・大阪エリアにおいてドミナント展開を続けてきました。 単身者向けの賃貸マンションを中心にオフィスビルや店舗を開発し、 一棟で販売すると同時に資産仮会社としてその収益運用を請け負っています。 他社との差別化を図れる企画力・開発力・デザイン力によって、供給拡大を行い将来収益を確保。 賃貸業や管理業での安定的な収益によって、今後の景気のブレに対しても耐えうる企業基盤を整えています 不動産に新たな可能性を見出し、テクノロジーを駆使して資産を形成さらなる不動産の可能性を見出し、 IoTマンションやスマートホームの開発、クラウドファンディングプラットフォームの構築など不動産テクノロジーに注力した、 資産形成・構築・管理を目指しています。 不動産テックベンチャー企業である株式会社ガーネットの代表取締役が経営する資産管理会社です。 京都市下京区にある本社での勤務となりますので、当該企業の社員と同じフロアで勤務いただきます。 役員クラスの秘書兼総務のように動いていただくことになりますので、新しいことや面白いことへの挑戦ができます。 不動産実務を包括的に学びたい方、単純作業の事務職から一歩踏み出したい方、役員直下でスキルを身に付けたい方、 若いベンチャー組織の中でも安定して事務仕事に打ち込みたい方にはうってつけの環境です。 全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、 以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、 出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。

☆安心の教育体制☆ 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ☆未経験から不動産営業にチャレンジできます☆ 美容師、飲食業出身の方も多数活躍／アルバイトやフリーターの方も歓迎です！／ポテンシャル重視の選考◎ ＼お任せする業務／ 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＼具体的な業務と流れ／ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ 【担当エリア】 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス抜群◎/年間休日135日・残業月20時間・転勤無・完全週休2日制・年末年始休暇16連休/福利厚生の充実による長期就業が可能/過去最高利益の記録継続中】 ■募集背景： 墨田区、江東区、台東区を中心に新築戸建の販売を手掛け順調に棟数を増やし毎年過去最高利益を更新してきました。今後も販売数が増える見込みであり、新宿にショールームも開設したことから、城南エリアにも商域を広げていきたいと考えています。 ■職務内容： ・新築戸建用の用地仕入れ担当として以下の業務を行っていただきます。　 ・現地確認・調査、開発物件の企画、売買契約手続、仲介業者への営業、事業収支の作成までをお任せいたします。 ・分譲住宅の用地取得をお任せします。 ■入社後の流れ： 当社での仕事の進め方についてリーダーとの仕事のルールや流れなどを教えます。わからないことがあればフォローはするのでご安心ください ■組織構成： 【営業部】 取締役1名、営業4名 ■同社の魅力 ・安定した経営状況 毎年安定して過去最高利益を記録し、飲食業や不動産仲介などグループ全体で様々な事業を展開しております。東京23区内に特化した新築戸建ての販売をメインに手掛けており、施工に関してはすべて自社で賄っており利益率が非常に高いです。また主要なお取引先にも大手企業が多いのも特徴です。錦糸町にビルも構え、更なるお客様のニーズに応えられるようになっております。 ・都内準防火・防火地域内での実績が豊富 都内23区は耐火基準が最低でも準耐火構造に定められております。 弊社の住宅施工を行う職人は都内の耐火構造建築の施工を長年手掛けてきたスペシャリストです。断熱材の収まり等、粗が出やすい部位も長年の経験を活かし丁寧に収まりの良い仕上げで正しい基準の断熱性能を発揮できる家づくりを実現しております。仕上げの壁紙工事も徹底し美しい仕上がりでお引き渡し致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ピタットハウスでの物件紹介／福岡市勤務／ノルマ無し／年休120日・水日休／完全固定給で安定／プライム上場グループ／インセンティブに左右されない給与体系／福利厚生充実／将来的に店長業務もお任せ／キャリアパス豊富〜 ◎最初の雇用形態においては契約社員ですが、基本的には半年〜1年ほどで正社員とになられている方がほとんどです。 ■職務概要： 仲介店舗であるピタットハウスにて、土地・駐車場・アパート・マンション・貸店舗等の賃貸仲介営業を担当いただきます。 親会社であるスターツコーポレーションが社宅管理をしているため、そこからのメール等での紹介に対応することがメインです。お客様が店舗に来店されて案内することはほとんどありません◎ ＜オススメPOINT＞ ★元飲食店員・販売サービス業等未経験の方活躍中！ ★水曜・日曜休みでバランス良く休暇が取れるメリットあり◎ ★プライム上場企業グループならではの充実の福利厚生をご用意 ★サポート体制が充実！ └入社後は先輩社員の方のサポート業務から始めていただき、3か月で一連の流れを経験。1年くらいをめどに一人立ちといった流れで進んでいきます。（習熟度合いによって変更あり） ■詳細： 主な業務内容は下記となります。 ・お客様への物件紹介〜ご案内・申込・契約業務 ・募集物件確保 ・店頭ディスプレイ・ホームページ物件登録 ・オーナー訪問、物件視察 ・空き部屋の掃除・募集旗のメンテナンスなど ■魅力： 営業ノルマは設けず、チーム目標を店舗・個人ごと振り分ける形で目標を立て、メンバー全員で達成を目指すスタイルです。 完全固定給のため、目先の売り上げにとらわれずお客様第一の視点で業務に取り組んでいただけます。 ※毎月のインセンティブではなく頑張りは賞与で還元するスタイルです。 ■キャリアパス： ◎将来的に店長業務をお任せする予定です。 ■グループについて： 建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆安心の教育体制☆ 入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修／配属後も先輩に教わりながらスタート／1年目の成約平均数7件／1年目の平均年収600万円！ ☆未経験から不動産営業にチャレンジできます☆ 美容師、飲食業出身の方も多数活躍／アルバイトやフリーターの方も歓迎です！／ポテンシャル重視の選考◎ ＼お任せする業務／ 家を売りたい人と買いたい人を繋ぐ売買仲介営業をお任せいたします！ 戸建てのマイホームや中古マンションなど、お客様の希望条件や理想のライフプランをお伺いし、納得するまで二人三脚で一緒にご希望の物件を提案するやりがいのあるお仕事です！ ＼具体的な業務と流れ／ ▼ネット・ポスティング・現地販売会等様々な方法で集客活動 ▼問い合わせのあったお客様に希望条件のヒアリング ▼ニーズにあった物件やライフプランのご提案 ▼物件内見のご案内 ▼住宅ローンの相談やお手続き ▼引渡し ※仲介がメインですが、一部自社開発物件の販売も行います！ 【担当エリア】 東京23区を中心に、埼玉・千葉エリアなど ※各店舗ごとに担当エリアが定められております！ ＜店舗＞ 東京23区内：12店舗／千葉：2店舗／埼玉：1店舗 ＼1年目の平均成約数7件！未経験でも安心の教育体制！／ ▼入社1カ月目は本社、各店舗での教育研修＆OJT研修 ▼研修終了後に、本人の適正を見て配属店舗の決定 （個人の希望は最大考慮します！） ▼配属先店舗の先輩メンバーと共に実務スタート！ ※前職が美容師、飲食店、フリーターなど多様な経歴の方が入社されておりますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼営業社員の平均年収800万！充実のインセンティブ制度／ 基本的には物件売上の20％をインセンティブとして支給いたします。 1年目で平均成約数は7件！1年目から高収入を実現できる環境です！ ＼完全週休2日！プライベートと両立しやすい就業環境／ ・年間休日113日／(火)(水)お休み ・平均残業時間：月20時間以内！ 変更の範囲：会社の定める業務

★新規事業展開：2023年夏頃の店舗オープンを目標にしたFC飲食事業の立ち上げ。 ★経験者はもちろん、未経験でも店舗経営に興味を強く持たれている方は応募可。人物面も考慮して採用致します。 ★海外テイストの注文や規格住宅を扱う住宅企業。セントラルキッチン、多店舗研修などフォローアップも充実。 ■業務概要： ・飲食店店長としての業務全般をお任せします。 ・当社は注文住宅などの建設業を展開する当社ですが、新たな事業の柱を作るべく飲食業の参入に向けて始動しています。今回は、その新規事業である飲食店の社員一号として共に事業を立ち上げていただく仲間を募集します。 ※詳しくは面接の中でお話します。 ■今後の見通し： （1）2023年に本格始動する計画で現在は業態を検討中です。具体的には飲食のFC企業と共に手を組んで店舗を開業する予定です。 （2）現時点では、レストラン、カレー、ラーメン、焼肉など（中小規模の店舗）を視野に入れています。 （3）業態が確定後、居抜き物件の改装を自社で手掛ける予定です。4〜5ヶ月程度で改装し、2023年夏頃にオープンを考えています。 ■入社後の流れ： ・入社時期によって変動はありますが、入社後はFCが運営する実店舗への出向やFCの本部研修などから業務理解をスタートすることを想定しています。 ・その後、店舗で働くバイト社員の採用活動や店舗内のデザインなども含め、社長と共に店舗を立ち上げる準備から一緒に進めていただく予定です。 ■組織構成： ・会社全体は少人数精鋭ながら、20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■求める人物像： ・経営的目線を持って、社内外に広く視野を持って行動できる方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。 30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。 また、当社の事業は3つの部門から構成され、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。住宅事業部の不動産事業では、中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーナー様とテナント企業様を結び付け、地域創生に貢献できます！／直行直帰◎／平均残業20H／再雇用制度有〜 ■業務概要： 総合建設業、一級建築士事務所、宅地建物取引業者。 ・ロードサイド店舗を中心として元請工事による現場監督 ・鉄骨造、木造の新築店舗の建築が中心 ・参考現場：敷地300坪から1500坪、建物50坪〜500坪 ・参考金額：3,000万~3億円 ・案件範囲：神奈川県内が9割となっています。直行直帰も可能です。 ※夜間工事や出張もほとんど発生しません。 ■職務詳細：現場監督、施工管理者 ・原則として1つの現場を任せます。協力業者選定から予算組立、着工から完成引渡（店舗の場合は開店）までトータルな現場全体を統括するポジション。※原価管理、工程管理、品質管理、安全管理 ■同社の特徴： 建設業者、不動産業者と言ってもそれぞれ特徴がある様に、店舗業界での出店の仕方、専門用語や専門知識は聞き慣れない事が多いかも知れませんが仕事を通して憶えていただくことがあります。弊社では地域社会に寄与する建物を造ることを目的として、物販店・飲食店・娯楽施設、その他様々な生活にかかせない店舗造りによる、出店候補地の選定から企画立案、契約業務、設計施工から御引渡、ＯＰＥＮまでを営業部、工事部が役割を持って取り組む事が業務となります。 ■代表より 私たちが携わる土地や建物は、お客様の大切な資産です。「相手の立場になって考える建設会社」を心がけ、お客様との十分なヒアリングを行い、何が必要で何が必要でないかを的確に判断することや、街の移り変わり、各業種・業態の企業様の動向や情報収集を常に行いながら、最良の企画提案が行える様に努めてまいります。 また、店舗建築の他、事務所、倉庫、集合住宅や高齢者向け施設などの企画・提案も同様にお手伝いをさせていただいております。現在私たちが活動しているエリアは、神奈川県・東京都を中心に関東全域と、静岡県の一部です。建設会社としてお客様への安心をテーマに、建物の着工から竣工・お引渡までの施工管理は勿論、商業店舗においてはＯＰＥＮに至るまで責任を持ってトータルにサポートさせていただきます。また、物件の状況に応じて売買・仲介業も行い、その土地や建物に関係する不動産業者様達とも取組みやすく幅広い対応をも心がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 開発業務用地（ワンルーム向け）の物件仕入れから、自社物件「RELIA」の開発企画をお願いします。施工管理や現場工事に強いチームメンバーがいますので、用地仕入れと物件の企画開発に集中できる環境です。メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアになり、取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集を行い、現地調査、価格交渉などの後、契約締結までお願いします。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感を持ってお仕事していただけます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ■仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ■収益不動産（１棟・区分マンション・ビルなど）の仕入 ★公平な評価1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることなく、明確に基準があることもやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。 【担当者コメント】 同社は、競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けて、2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。 今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1665件、空室件数0件、入居率100％です。※2023年05月01日現在 【同社の事業内容】 ・マンションの企画、開発、販売、管理 ・マンションのリノベーション ・賃貸仲介業 ・売買仲介/住宅販売/売却相談/査定 ・区分マンションリノベーション販売事業 現在、積極的に事業展開をしており、将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務めです。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 【福利厚生・オフィス環境】 社員同士の距離がものすごく近く、困ったことなどは必ず助けてもらえるかんきょうです。外部研修などもあり人間としての成長が望める環境です。職場もきれいで備品なども不備があれば、すぐに取り寄せてもらえます。PCなども最新のものに変更でき、効率第一の考えの元で行動するので職場内スピード感は早いです。掃除などは当番制になっており定期的に行っています。

【業務内容】 新栄グループ各社の広告物、提案制作業務、WEB、印刷物などの広告企画立案・制作・進行管理・分析など幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社の担当との打ち合わせ ■広告展開の戦略作成・提案 ■広告物の作成 ■各種サイト企画立案、政策管理等 【担当者コメント】 同社は、アンピールマンションの供給をはじめ、マンション管理、リフォーム、戸建て住宅、仲介・再販買取、賃貸業といった様々な総合不動産事業を展開しています。今回、市営グループ各社の広告・WEBをご担当いただける方を募集することとなりました。各社担当者にヒアリングをし、どのように広告展開をするかの提案から行います。 社内でやり取りをしながら、ディレクターとして制作会社との進行管理をしつつ、社内関係者とのやり取りを行っていただきます。フォーマットが決まっている物や、既存デザインの簡単な修正も必要となってきますのでIllustrator、Photoshopを使用するや社内及びお客様用説明資料をエクセル・ワード・パワーポイントなど使用して作成することあります。また、新規サイト制作や修正等は制作会社とのやり取りも行っていただきます。 新着情報やコラムなどの記事を公開するため、WordPressなどを利用した簡単な修正や簡単な文章の作成やリライト作業があります（HTMLなどの知識はなくても大丈夫です）。広告ディレクションの経験や広告関連知識を活かしてグループ各社を盛り上げていただける方を歓迎いたします。

【土日祝日休み／個人営業から法人営業へ挑戦したい方歓迎／FC加盟店開拓〜フォローまで一気通貫で担当／国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■職務内容： 主な業務は2点です。 １）新規開発　加盟店募集営業 個人経営、法人問わず不動産業をはじめ様々な業種の企業経営者・オーナー様にエイブルNW店への加盟促進を行います。 セミナー・成功店舗見学会・HP・CMなどからお問い合わせをいただいたお客様に対してエイブルをご紹介。 全国すべての地域にエイブル店舗を拡大していくやりがいのあるお仕事です。 ２）SV業務 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。 （担当エリア：東海・北陸） お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 【具体的には】 ◇ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング ◇新しい販促サービスのご紹介 ◇店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介 ◇販促施策の企画・立案・実施サポート　など ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります（目安） ＜課題と解決策の一例＞ 【1】売上が伸びない⇒広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスを行います 【2】営業スタッフの教育⇒本社・各拠点での研修チームが行っている研修の受講を勧めます 【3】業務効率がなかなか上がらない⇒直営店57年の歴史による事例のご提案、他加盟店の成功事例の共有を行い、業績改善を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 トライアルリアルエステートは、土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパーとなります。 下記のような、空床・遊休区画の企画開発やテナント誘致業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・空床、遊休区画の企画開発 ・新規テナント導入業務 ・既存テナントの改廃、入替、退店管理業務 ・テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ・各種手続き、書類作成　など ※お任せする業務はご経験などを加味し、相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 今後はさらなる出店を全国規模で計画しており、当部門では、店舗における空床・遊休区画の企画開発や、新規・既存のテナントリーシングによる収益力強化を担っており、経営戦略上も重要な部門となっております。 この度は、上記のような不動産に関する企画開発業務やリーシング業務を担える方を探しております。 ■テナントリーシング社員インタビュー： https://careers.trial-net.co.jp/head-office/real-estates/ ■当社について： ＜敷地の価値を最大化し、トライアル会員様へ貢献する＞ グループの経営資源である不動産を有効活用し、敷地の価値を上げることが我々のミッションです。 トライアル会員様へのサービス提供を主軸とし、「店舗のある敷地内へのテナント誘致」、「宿泊・温泉施設、ゴルフ場などのリゾート施設運営」を行っています。部分的にではなく、土地の仕入れ〜開発・売買仲介・運営・施設管理まで、トータルに手掛けられるのが私たちの強みです。 土地に価値を与えるビジネスで、会員様への貢献をめざしています。 既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、 さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。

■業務概要： 同社は福岡、熊本を拠点に九州で幅広い不動産開発事業を展開する林グループの一員です。 新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業などを手掛けています。 現在新しい物流倉庫を着工しており、入居にかかわる営業活動をお任せ予定です。 現時点で入居依頼を多くいただいているため、新規営業は当面予定しておらず、安定した環境で業務に専念できます。 ■職務詳細： ・業者様との各種調整・対応 ・契約業務全般 ・書類作成（提案書・議事録等） ・お客様問合せ対応 …取引先は、株式会社日本アクセス様や日本通運株式会社様等 全国規模の企業様ばかりです。 ■組織体制： 現在、専務（47代男性）1名、営業職２名（30代男性）が在籍しております。 入社後は打合せ同席等を行いながら、業務を習得していただきます。 組織の拡大計画が進行中であり、あなたのスキルと経験に応じて管理職ポジションも目指せる環境が整っています。 ■働き方： 土日祝がお休みで、年間休日123日と、仕事とプライベートの両立が可能です。 2024年12月に新社屋が竣工したため、新しいオフィスで働くことができます。 1人の営業マンではなく会社全体で案件を担当しており、ノルマはありません。 インセンティブ制度を設けているため、年収アップも期待できます。 ■キャリアパス： 成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。年収アップで、モチベーション高く働ける環境です。 あなたの経験とスキルを活かし、将来的には管理職ポジションを目指していただけます。 ■林グループについて 1991年創業、当初はコンビニエンスストアを中心にテナント様への建貸、仲介、管理業務を行ってきました。 豊富なニーズを受け2015年に不動産事業を拡大。 2022年11月に福岡県久留米市に大型倉庫開発事業を中心とした林倉庫を新設しました。 現在は、ニュースにも取上げられた熊本県の御船町に東京ドームよりも大きな物流倉庫を手掛けております。

□■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□ ■業務内容： 〜お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事〜 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ＜施工管理（進行管理）とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： 〜理想のキャリアを描ける環境〜 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■当社の特徴： 「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 トライアルリアルエステートは、土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパーとなります。 下記のような、空床・遊休区画の企画開発やテナント誘致業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・空床、遊休区画の企画開発 ・新規テナント導入業務 ・既存テナントの改廃、入替、退店管理業務 ・テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ・各種手続き、書類作成　など ※お任せする業務はご経験などを加味し、相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 今後はさらなる出店を全国規模で計画しており、当部門では、店舗における空床・遊休区画の企画開発や、新規・既存のテナントリーシングによる収益力強化を担っており、経営戦略上も重要な部門となっております。 この度は、上記のような不動産に関する企画開発業務やリーシング業務を担える方を探しております。 ■テナントリーシング社員インタビュー： https://careers.trial-net.co.jp/head-office/real-estates/ ■当社について： ＜敷地の価値を最大化し、トライアル会員様へ貢献する＞ グループの経営資源である不動産を有効活用し、敷地の価値を上げることが我々のミッションです。 トライアル会員様へのサービス提供を主軸とし、「店舗のある敷地内へのテナント誘致」、「宿泊・温泉施設、ゴルフ場などのリゾート施設運営」を行っています。部分的にではなく、土地の仕入れ〜開発・売買仲介・運営・施設管理まで、トータルに手掛けられるのが私たちの強みです。 土地に価値を与えるビジネスで、会員様への貢献をめざしています。 既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、 さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 トライアルリアルエステートは、土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパーとなります。 下記のような、空床・遊休区画の企画開発やテナント誘致業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・空床、遊休区画の企画開発 ・新規テナント導入業務 ・既存テナントの改廃、入替、退店管理業務 ・テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ・各種手続き、書類作成　など ※お任せする業務はご経験などを加味し、相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 今後はさらなる出店を全国規模で計画しており、当部門では、店舗における空床・遊休区画の企画開発や、新規・既存のテナントリーシングによる収益力強化を担っており、経営戦略上も重要な部門となっております。 この度は、上記のような不動産に関する企画開発業務やリーシング業務を担える方を探しております。 ■テナントリーシング社員インタビュー： https://careers.trial-net.co.jp/head-office/real-estates/ ■当社について： ＜敷地の価値を最大化し、トライアル会員様へ貢献する＞ グループの経営資源である不動産を有効活用し、敷地の価値を上げることが我々のミッションです。 トライアル会員様へのサービス提供を主軸とし、「店舗のある敷地内へのテナント誘致」、「宿泊・温泉施設、ゴルフ場などのリゾート施設運営」を行っています。部分的にではなく、土地の仕入れ〜開発・売買仲介・運営・施設管理まで、トータルに手掛けられるのが私たちの強みです。 土地に価値を与えるビジネスで、会員様への貢献をめざしています。 既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、 さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 トライアルリアルエステートは、土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパーとなります。 下記のような、空床・遊休区画の企画開発やテナント誘致業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・空床、遊休区画の企画開発 ・新規テナント導入業務 ・既存テナントの改廃、入替、退店管理業務 ・テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ・各種手続き、書類作成　など ※お任せする業務はご経験などを加味し、相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 今後はさらなる出店を全国規模で計画しており、当部門では、店舗における空床・遊休区画の企画開発や、新規・既存のテナントリーシングによる収益力強化を担っており、経営戦略上も重要な部門となっております。 この度は、上記のような不動産に関する企画開発業務やリーシング業務を担える方を探しております。 ■テナントリーシング社員インタビュー： https://careers.trial-net.co.jp/head-office/real-estates/ ■当社について： ＜敷地の価値を最大化し、トライアル会員様へ貢献する＞ グループの経営資源である不動産を有効活用し、敷地の価値を上げることが我々のミッションです。 トライアル会員様へのサービス提供を主軸とし、「店舗のある敷地内へのテナント誘致」、「宿泊・温泉施設、ゴルフ場などのリゾート施設運営」を行っています。部分的にではなく、土地の仕入れ〜開発・売買仲介・運営・施設管理まで、トータルに手掛けられるのが私たちの強みです。 土地に価値を与えるビジネスで、会員様への貢献をめざしています。 既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、 さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。

【グループ合計総資産500億円・純資産389億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業/近隣型ショッピングセンターを着々開発/今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 ■業務概要： テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。 ・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手 ・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成 ・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉 ・用地取得に関する契約締結事務全般 ※同社が手掛ける近隣型ショッピングセンターは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1〜2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1〜2泊）のペースで出張が発生します。 ■特徴： ・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。 ・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します（中小テナントは別部署にて誘致）。 ・土地仕入グループには、グループ長、用地仕入れ担当3名が在籍していますが、全員が中途入社です。 ■同社について： 同社は近隣型ショッピングセンターの開発、運営、管理を行っており、2006年11月開業のフォレストモール南大沢を皮切りに、全国19か所に「フォレストモール」及び「ヴェルモ」というショッピングセンターをオープンしています。 ■フォレストモールのスタイル： スーパーマーケットを核とし、ドラックストア、100円ショップ、ファミリー衣料品、レンタル・本、クリニック等を準核とし、飲食店、サービス業を幅広くそろえたショッピングセンターとして展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格を生かして働き方改善／残業５Ｈ程でメリハリつけて働けます♪／転勤なし／完全週休2日制／担当エリアは首都圏となっており、遠方への出張等なし〜 当社は首都圏エリアの賃貸物件を取り扱いしており、管理する物件は約300戸となっております。 独自の営業手法や効率的な営業活動によって、年々管理物件は増加しております。 管理戸数の増加に伴い、賃貸不動産の管理業務やオーナー様への報告活動を中心としたスタッフを募集します！ ≪仕事内容≫ 賃貸管理業は賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどの業務をお任せします。 以下の業務をメインでお任せいたします。 ◆入居者対応 ◆管理契約書の作成 ◆賃貸借契約書作成 ◆請求書作成や受電架電対応 ◆物件清掃や簡易修繕 ≪具体的な事業内容≫ ◆入居者募集〜賃貸借契約業務 ⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。 ⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。 ◆自社システムへの登録〜契約書作成業務 ◆管理獲得業務 ⇒当社が買い取った不動産を、前管理会社から必要事項を引き継ぎ受託します。 ◆管理業務 ⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。 ◆電話対応、管理業務に関わる書類作成業務 ◆原状回復工事の提案 ⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提案を行います。 ≪同社魅力≫ ・早期キャリアアップ！大手だと上が詰まっていてなかなか上がれないということも多いですが、同社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価する環境があります。 ・メリハリ勤務！完全週休2日制！長期休暇・有給休暇を利用し、プライベートも充実させて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！製造職出身の方はもちろん、公務員・事務職・販売サービス職・介護士・看護・美容関連職など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 ■採用背景： 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！ ■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。 （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ■未経験でも活躍できる理由： ◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！ ◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、 営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。 (1)豊富な物件数 自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。 お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。 (2)充実した教育・フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。 ■就業環境： ・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。 ■評価体制： ・月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ほとんどの方が完全未経験からの入社！事業拡大のため新たなメンバーを募集／入社3年程度で500万以上／年休107日・リモートワーク可／安成工務店Gで営業のしやすさ◎ ■業務概要： 賃貸物件のお問い合わせがあったお客様のご対応をお任せします。 お客様に寄り添い物件探しをサポートします。 ■業務詳細： お問い合わせがあったお客様のご対応、物件のご案内や掲載準備などのお仕事をお任せします。 ・メールやインターネットでの問い合わせ対応 ・物件案内／掲載用写真撮影／物件掲載 (写真加工、紹介文章作成) ■入社後の流れ： eラーニングや研修で不動産の知識を学ぶので、専門的な知識がなくても安心して入社いただけます。先輩に同行し仕事の流れや商談の仕方など覚えていきます。一通り業務を経験した後はできることからお任せします。 ■組織構成： 北九州店3名 小倉店3名 城野店2名 20-30代がメインの組織で、切磋琢磨しながらスキルを習得できます。 ■未経験からも稼げる！年収モデル： 未経験入社4年目：年収700万、年収800万の活躍者も在籍！ 未経験入社5年目：年収1000万の活躍者も在籍！ 基本的には入社3年程度でインセンティブを含めて500万程度となるかたがほとんどです。 〜安定企業で営業のしやすさも魅力〜 安成工務店グループのため自社の建築会社からの別件情報の優先紹介があり、営業のしやすさがあります。 ■1日の流れ： ◇メール・問い合わせ確認：物件に関するお問い合わせに返信し、ご来店日時などを設定します。 ◇ご来店案内：来店予約をされたお客様と要望に合った物件をご案内します。 ◇掲載準備：インターネットに掲載する写真撮影を行い物件の魅力が伝わるように文章も作成します。伝え方や撮影は先輩が丁寧に教えていきます。 ■当社について： 当社は、総合建設業を展開する安成工務店の不動産事業部から、2015年12月に誕生した総合不動産会社です。 当社では、安成工務店が設計建築した物件の管理や、仲介・売買など幅広い事業を展開しています。コロナ禍の現在も安定した経営を続けており、業績も右肩上がりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！看護・美容関連出身の方はもちろん、販売サービス職・製造職・事務職・介護士・公務員など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 ■採用背景： 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！ ■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。 （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ■未経験でも活躍できる理由： ◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！ ◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、 営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。 (1)豊富な物件数 自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。 お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。 (2)充実した教育・フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。 ■就業環境： ・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。 ■評価体制： ・月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪月額固定給33万・年収528万円スタート／他社よりも圧倒的に売りやすいビジネスモデル／教育体制が充実！2か月の研修期間あり≫ ■仕事内容： 営業総合職として、オファータイミングで以下いずれかの配属を検討いたします。 ・新築住宅（戸建て・マンション）提案営業（個人営業／火水休み） ・用地仕入営業（法人営業／水日休み） ・収益不動産営業（法人営業／土日休み） ・海外不動産営業（法人営業／土日休み） ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。不動産を扱うためには法律やローンの知識などが必要なためしっかりとレクチャーを行います。また一人立ち後もチームで活動をするため、商談へセンター長やマネージャーが同行することもあります。 ■社風： 平均年齢が29.3歳で若手が多く、和気あいあいと仕事しています。チーム一丸となって目標に向かっていくので、達成の際は全員で喜びを分かち合えます。※全社員参加の表彰式もあり、毎年かなり盛り上がります！ ■はたらき方： プライム上場グループとして、はたらき方改善に努めております（年間休日も年々増加中！）PCは20:30にシャットダウン、持ち帰りは禁止です。勤怠管理はPCのログで行っております。長期休暇（年末・夏季・GW）もそれぞれ10日以上、必ずお休みをとって頂いております。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創設間もない会社ですので、経験やスキルに応じ管理職へのキャリアパスもご用意しております！／意欲のある方は是非ご応募ください】 ■職務内容： ・工事現場の進捗管理や安全管理、品質管理など ・現場作業員の手配や折衝 ■担当する案件の特徴： ・案件…手がける案件はグループ会社である不動産会社「アークレスト」から紹介される案件中心です。中古のマンションや戸建てを「アークレスト」から購入されたお客様が、当社で主に内装をご自身の好みの仕様にリフォームします。 ・エリア…基本的に所沢市内を中心とした片道1時間県内の案件がほとんどの為、出張なしは発生致しません。 ■募集背景： 当社では設計やプランニングを担っており、施工管理業務はグルーブ会社の「おうちＬＡＢＯ」に依頼している状況です。今後は社内で内製化していきたい想いもあり、施工管理経験のある方を募集しております。 ■組織構成： 当社は現在５名の社員が在籍中です。 ・内訳：40代3名、20代2名（社歴約3年と1年未満の方が各1名） ・中途入社がほぼ１００％であり、賃貸リフォーム業界や住宅建売販売等の建築業界出身者が多いですが、動物園勤務といった全くの異業界の方でも活躍されております。 ■当社の特徴/魅力： <1>フルリノベーション…当社が特に力を入れているのが、既存の住まいを見違えるほどおしゃれに一新させるフルリノベーション。単なる水回りの交換、クロスの張替えなどだけでなく、空間をトータルでコーディネートし提案するデザイン力を強みとしています。 <2>働きやすい環境…火水休みの週休二日制。年間休日は115日程度、転勤や長期出張等もございませんので働きやすい環境です。 <3>グループ一環した対応…売買仲介などの不動産流通業に特化した「株式会社アークレスト」、注文住宅の企画、デザイン、建築設計、施工、販売を行う注文住宅の専門家集団「株式会社おうちLABO」、住宅やマンション棟の増改築、リフォーム及びリノベーションを手掛ける「おうちのリフォーム」という3社で構成される「おうちPARKグループ」として、不動産に関してのさまざまなサービスをワンストップで提供できることが当グループ独自の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎！看護・美容関連出身の方はもちろん、販売サービス職・製造職・事務職・介護士・公務員など、幅広いバックグラウンドの方が新しいキャリアをスタートしています。 ■採用背景： 2023年にグループ売上高1兆円を突破し、東証プライム上場企業の中でもトップクラスの成長率を誇る当社。 不動産業界の売上高ランキング4位にまで成長し、現在地方都市拠点の拡大を進めている中、特に名古屋支社は市内のマンション販売シェアが約7割を占めるなど、盛り上がりを見せています。 次なる目標として【名古屋支社から東海支社へ】と事業拡大を目指し、一緒にチャレンジする仲間を募集しています！ ■仕事内容：以下の営業ポジションを想定しています。 （1）戸建販売営業 （2）マンション営業 （3）用地仕入営業 （4）収益不動産営業 ■未経験でも活躍できる理由： ◎当社では営業社員へのフォロー体制と、仕事の分業体制が整っている、非常に効率的なスタイルの会社です！ ◎より安心してお客様に最適な住宅の提供ができる仕組みがありますので、 営業や不動産業界未経験の方もご安心ください。 (1)豊富な物件数 自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため、飛び抜けた情報量と物件数を持っています。 お客様のためになる提案を行うことが可能かつ、他社では当社物件が販売できないため、競争力が高いです。 (2)充実した教育・フォロー体制 入社後3ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 一人立ち後もチームでの活動や、センター長やマネージャーの同行などフォロー体制があります。 ■就業環境： ・休日出勤や深夜残業は基本発生せず、21時30分の完全退社、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ・残業時間も削減に動いており、働き続けやすい労働環境づくりが進んでいます。 ■評価体制： ・月給は固定給36万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。 ・年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

接客・接遇を通じて小田急バスの信頼を担うポジション。 手厚い教育制度が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます！ ～～具体的には～～ ■バスの運転 ■お客さま対応 ■車両点検 ■緊急時の対応 ■運行記録・業務報告　など 小田急バスの運行地域には学校や病院が多く、 幅広い年代のお客さまがご利用されています。 転倒してケガをしないように車内で声かけをしたり、 お年寄りや車いすの方のお手伝いをしたりするのも大事な仕事です。 ～～1日のながれ～～ □午前番の例 05:36　出社 06:01　点呼 09:49　運転開始 10:49 休憩 13:44　運転 13:59　帰庫 14:24　退社 □午後番の例 14:50　出社 15:15　点呼 15:20　運転開始 18:28　休憩 19:28　運転 22:52　帰庫 23:10　退社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小田急グループのここがポイント◎ ◎有休取得率約90% ◎賞与実績：平均5か月分 ◎奨学金返還支援制度 ◎午前番・午後番の2シフト制 ◎各営業所に社食やシャワー、仮眠室などを完備 ◎結婚、子供の入学祝い金あり ライフステージが変わっても、長く続けられる働きやすさが魅力です！ <注目ポイント2> 小田急バスの看板として地域に貢献！ 世田谷区・武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市・稲城市・町田市・川崎市北部と、都内西部エリアを幅広い地域をカバーする小田急バス。乗客数は1日平均約18万人にのぼり、お子さんや学生さん、ご年配の方まで、毎日の快適な移動をサポートしています。お客さまからの「ありがとう」や「ご苦労さま」といった言葉をいただけることが大きな喜びに。人々の暮らしを支え、小田急グループの一員として地域の役に立てているというやりがいを実感できるお仕事です。